Opinie Domy z perlitu (System 3E - Dom 3E) Warszawa - 266 opinii - GoWork.pl

Domy z perlitu (System 3E - Dom 3E)

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(266)

Aktualności(2)

Poznaj DOM 3E

Kompleksowa budowa

SYSTEM 3E

Realizacje

Kontakt

Facebook

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

PracownikZPrzeszłości

13.04.2025 22:01

Były pracownik

Z perspektywy byłego pracownika nie mogę polecić tej firmy jako zdrowego i profesjonalnego środowiska pracy. Zarząd oraz dział HR dopuszczali się działań noszących wyraźne znamiona (usunięte przez administratora) Osoby, które nie były już „chciane”, były konsekwentnie zniechęcane do dalszej pracy poprzez prymitywne techniki presji psychicznej – stosowane z przekonaniem, że nikt nie zauważy intencji. Często pracownicy są zwalniani z dnia na dzień. Atmosfera w firmie była przepełniona (usunięte przez administratora) co było dodatkowo podsycane przez kluczowe osoby oraz HR poprzez dzielenie zespołu, faworyzowanie wybranych oraz roznoszenie nieprawdziwych informacji. Obietnice dotyczące rozwoju, awansów czy wynagrodzeń były składane bez pokrycia – stanowiły wyłącznie narzędzie chwilowej motywacji, bez intencji ich realizacji. Nowo zatrudnieni, często przyjmowani „z klucza”, otrzymywali na start preferencyjne warunki i wsparcie, podczas gdy doświadczeni handlowcy nie otrzymywali należnych premii – część została cofnięta mimo wcześniejszych ustaleń i wykonanych celów. Wbrew marketingowym zapewnieniom, produkt oferowany przez firmę jest raczej rynkowym rozczarowaniem niż przełomem. Popyt jest znikomy, a próby jego sprzedaży kończą się fiaskiem, ludzie na budowach widzą jakość tego materiału. Zanim zdecydujesz się związać z tą firmą – dobrze przemyśl, co naprawdę chcesz sprzedawać i w jakim otoczeniu chcesz pracować.

Ele

29.04.2025 20:31

Inne

Wszystko co jest napisane to prawda.Rzeczywistoścćć jeszcze gorsza.:)

Byla

01.05.2025 00:45

Były pracownik

Jakież to wszystko prawdziwe. Mały, zakompleksiony (usunięte przez administratora), który uwielbia traktować pracowników jak (usunięte przez administratora) a HR mu przyklaskuje. (usunięte przez administratora) i dobry marketing dla słabego produktu. Na każde niewygodne pytanie usłyszysz nie odpowoedź ale pytanie „ a jak myślisz?” i to Ty wychodzisz na (usunięte przez administratora)

Były pracownik

24.02.2022 20:12

Były pracownik

Absolutnie nie polecam, a nawet odradzam. Firma nie jest firmą budowlaną, a marketingową ;) Współpracownicy w sporej części byli super - tutaj nie można narzekać. Z całą pewnością można liczyć na zespół HR. Natomiast o ile na początku poczujecie się zainspirowani i pod wrażeniem po pierwszych rozmowach, to jak będziecie potem będziecie codziennie słuchali dokładnie tych samych słów pustego, nic nie wnoszącego coachingu, to zaczniecie powoli rozumieć w jakie (usunięte przez administratora) weszliście. Przejdę, więc dalej - pewnie teraz już będzie wiadomo, kto jest autorem opinii. Ja odeszłam ze względu na niesamowity (usunięte przez administratora) (cytuję teraz słowa, które usłyszałam jak próbowałam tylko coś wyjaśnić -(usunięte przez administratora) Idealny profil kandydata: - Nie posiada swojego zdania (ew. zgadza się z opinią wszystkich), - Posiada wszystkie social media (lajkujemy, nawet, jeśli nie chcemy), - Codziennie się uśmiecha, nie ma gorszych dni, - Z chęcią robi coachnigowe prezentacje na temat rzucony właśnie przy stole - prezentacja za godzinkę, - Zadaje pytania, nawet jeśli wie, że nigdy nie uzyska na nie odpowiedzi. Benefity: - Jeśli już macie ten gorszy dzień albo zdenerwujecie się, ponieważ nie macie na jakiś temat wiedzy - nazwij innych (usunięte przez administratora), - Jeśli jesteś zbyt pewny siebie, spokojnie sprowadzimy Cię na ziemię! Dotarłam do osób, które były (usunięte przez administratora)przede mną, więc jak widać sytuacja się nie zmienia i nie zmieni. Nie zdziwi mnie wcale, jeśli nagle pracownicy będę "mogli" napisać teraz tutaj opinię o swoim miejscu pracy, tak aby moja opinia zginęła. (usunięte przez administratora)

Talib

16.03.2025 17:44

Były pracownik

No masz racje zdobywają dyrekcja wycieczki na targi a nic z tego nie wynika. Pokaż wyniki pokaż te sukcesy gwarantuje ci że jak ja wyciągane dane to ci ręce i nogi opadną na raz. Ta firma to ściema masz na fejsie wyniki tej firmy 200melona długu ale sukces. Te sukcesy piszą nieudolni pracownicy którzy nic nie są w stanie pokazać wiedza ,tylko lizaniem wiesz czego. Opowiem tak po znajomości prezeski albo prezesa obijają się po firmie a jak ktoś jest mądrzejszy od nich to mówią że nie pasował do zespołu, a takie tuki dalej tam siedzą i piszą dobre opinie na ich temat.

Talib

16.03.2025 17:51

Pracownik

Jacy myśmy wymyślili system dwóch ludzi nad tym pracowało i tylko dwóch ludzi wie o co tu chodzi ale to nie znaczy że jest dobry ci co najwięcej krzyczą nic na ten temat nie wiedzą ani architekci ani doradcy .Potrafią powtarzać wyuczone formułki nawet dyrekcja niewiele wie co tak naprawdę ma. Tylko myśleli ze złapali Pana boga za nogę i dalej już pojadą na tym do fortuny.Ale właśnie tak to jest jak ktoś pozjada wszystkie rozumy a zapomni zostawić sobie jednego.