ROE
Wrocław
Starałem się o pracę w ROE. Pomimo zapewnienia, że kontaktują się również z osobami, które nie kwalifikują się do drugiego etapu, aby poinformować o tym fakcie, nikt nie zadzwonił do mnie po wstępnej pierwszej rozmowie. Trochę więcej szacunku i uczciwości.
Rafał Mayer Wesoła Cafe
Kraków
Tak, dostajesz część pieniędzy przelewem, np. 7000 wypłaty i oddajesz przy rozliczeniu 4000, oni mają w dokumentach że ktoś więcej zarobił a Ty oddajesz im hajs i tak biznes kwitnie, bez takich myków nie byłoby ich stać na otwarcie dwóch piekarni i powiększenie lokalu. Tak jak ktoś już wspomniał, potem czeka Cie jedynie kontrola skarbowa i ciągnięcie się za tobą mimo zwolnienia, oni nic sobie z tego nie robią. Ale każdy kto tak kręci kiedyś ląduje w więzieniu, prędzej czy później, niech się cieszą dopóki mogą chodzić bez bransoletek na rękach
Rentokil Initial Sp. z o.o.
Warszawa
To, że pensja jest wypłacana terminowo to nie przywilej a obowiązek. Premie płacone z dużym poślizgiem to jest minus no i te skromne podwyżki to też nie zachęca by tu zostać dłużej.
Rochstar Events S.A.
Warszawa
Zainteresowała mnie oferta na Asystentke biura zarządu co do wymagań jest ich bardzo dużo czy po okresie 3 miesięcznym można liczyć na umowę o pracę?
Robert Pacanowski Firma Handlowo-Usługowa Pacanowski
Żurawica
Dzień dobry.Czy jest możliwość zakupu w państwa firmie okapu pod zabudowę "Okap do zabudowy VDB Vector Pro Black 60"?
Rentis S.A.
Wysogotowo
Pani Spychalska taki cudowny wywiad udzieliła, że ją odwołali razem z mężem. Cudowna firma, cudowni zarządzający. Polecam współprace z Panem Markiem Nowickim - odpowiedni człowiek na odpowiednim miejscu, bardzo profesjonalny, utrzymuje tylko służbowe relacje z pracownicami, zawsze pomocny. Nigdy nie zniża się do (usunięte przez administratora) generalnie brzydzi się podłością ludzką. Człowiek słońce. Jeśli szukasz pracy w branży i chcesz poznać jak nie prowadzić firmy to jako wieloletnia pracownica mogę polecić współpracę z Rentis - pełen zakres doświadczeń gwarantowany.
Rzeźnictwo Zyguła Zbąszynek Sp. z o.o.
Zbąszynek
Zostaniesz rzucona na głęboką wodę. Nie licz na pomic koordynatora. Zamówienia, grafik, inwentaryzacje, rozdzielniki, dekadowki, zakonczenie miesiąca itp. wszystko będzie na Twojej głowie. Jak masz fajne i kumate dziewczyny na sklepie to na pewno Ci pomogą. Ale za sklep bierzesz Ty odpowiedzialność. I nie licz na super dodatek funkcyjny... finansowo nie opłaca się być kierownikiem. Z czasem mogą Cie wysłać na szkolenie ale typowo z zarządzania ludźmi.
Ra Lift Adam Hanusiak
Jordanów
Ludzie masz nie chwalą. Zresztą roboty też nikt tu nie chwalił. Nie inwestują kasy w ludzi żeby im nie uciekali zarabiać gdzie indziej?
Rentokil Polska Sp. z o.o.
Kraków, Wadowicka 3 lok. 231
To już 4 miejsce w którym pracuje i wyróżnia się na tle poprzednich pracodawców. Terminowe wypłaty, luźna atmosfera. Wszystko jest ok
Rato Industrial Solutions Sp. z o.o.
Rumia
Apeluję do wszystkich handlowców tych z doświadczeniem i bez omijajcie tą pseudo firmę szerokim łukiem. -Ogromna rotacja pracowników w dziale handlowym. -Inwigilacja pracownika na każdym kroku nie spotykana na dzisiejszym rynku pracy. -Dyrektor handlowy bez wiedzy w zarządzaniu zespołem handlowym. -Towar wątpliwej jakości musicie wciskać na siłę po czasie każdy klient ma was dość. -Słaba oferta handlowa względem konkurencji bardzo okrojona z zbyt wysokimi cenami. -Brak poszanowania do pracowników z długim stażem jak i tych nowych. Można wymieniać bez końca lecz szkoda czasu.
Reha Fund Sp. z o.o.
Warszawa
Ludzie odchodza i przychodza tak jak wszedzie. Fajna praca, ale nie dla leniow lubiacych wygodnictwo, dowartosciowanie takze moralne, ostatni mieszac zarobilem prawie 20 000 zlotych. Warto
Remerus Lissen Sp. z o.o.
Kraków
Nie wiem po co te nieprawdziwe opinie tutaj Firma nie zatrudnia pracowników
Rolnicza Spółdzielnia Mleczarska Rolmlecz w Radomiu
Radom
Napisałem to ogólnie zawsze by się coś znalazło
Roma Jolanta Krzyżan
Kalisz
Sporo się tu przewija o niskich zarobkach, ciekawa jestem czy przez ten ostatni czas dostaliście jakieś podwyżki? Ogólnie realny jest ten temat w firmie? Nie bardzo sobie wyobrażam, żeby kasa cały czas stała w miejscu a szukam pracy.
Regium Human Resources Sp. z o.o.
Katowice
A ja się wypowiem o pracy w Kassel na BDF . Robota poukładana.Jak czasu brakuje to się stoi.Nie dziś to jutro, czas pracy zawsze jest pilnowany i to szanuje. Dobra firma na zaczepkę,żeby sobie zarobić.Dobre zaplecze serwisowe,auta jedne lepsze drugie gorsze, ale bez straych trupów Jak coś nie działa lub jest niesprawne to się zgłasza przed wyjazdem i jest robione od ręki .Inni kierowcy na ogół pomocni,i panuje przyjemna atmosfera.
Rafał Guldziński P.H.U. Elbud
Adamów
Ktoś tu wspominał, ze pracownicy co chwila odchodzą i są zastępowani nowymi. Często się to zdarza? A może komuś jednak udało się zostać na dłużej?
REBUY RECOMMERCE SERVICES
Koninko
Rozumiem, że Ty byś lepiej poprowadził firmę. Pewnie byś zaczął od tego, że każdy nie musi nić robić bo po co. Niemcy i tak zapłacą. Otóż nie... jak nie będzie odpowiedniej ilości, którą sobie życzą kasy też nie będzie. Zachęcam do przemyśleń i nie strasz potencjalnych kandydatów tylko dlatego, że nie masz odwagi odejść, bo przecież Ci się nie podoba prawda... prawda?
Restauracja KFC Wola Park
Warszawa, Aleje Jerozolimskie 11/19
Moj kurczak nie miał chrupiącej panierki. Pan z obsługi powiedział, że jest "OK". Nie był "OK". Podejrzewam, że był odgrzewany w mikrofalôwce. Był nie smaczny. Już tam nie pojdę.
Radio Taxi Partner Sp. z o.o.
Kraków
Nic nie niknie w przyrodzie jak to mówią xd. A tak w ogóle o duże kwoty te pomyłki są? Bo jak ma to być parę stówek to ja na pewno dochodziłabym tego gdzie są te pieniądze. Próbował ktoś może?
Raynet Polska Sp. z o.o.
Szczecin
Poważne oskarżenia, wiele lat tu pracowałem i nie byłem świadkiem takich zdarzeń. Dziwne że wszystkie negatywy pojawiły się w krótkim okresie czasu (przełom 22 na 23) a przez kilkanaście lat nie było ich wcale.
Rafał Miąsek Shoeslab
Warszawa
Mam identyczna sytuacje, buty zaplacone 12.07 do dzis status w apce inpost " w przygotowaniu" a od 22.7 niby wyslane wg maila ze skyshop. Butow do dzis nie ma.
Re-Vital Sp. z o.o.
Zabrze
zapytaj prokuratora okręgowego z Gliwic tam są prowadzone postępowania zawsze możesz popracować i iść za świadka a po wypłatę do spółki zarejestrowanej na tego oblecha
Restauracja Maryna
Rybnik
Nie polecam .Córka miała tam komunie i porcje wyliczone co do grosza.Było nam wstyd przed goścmi
Roboto Global
Warszawa
Przy takim założeniu wyczuwam ze w zespole przez to jakieś kwasy mogą sie robić. w ramach integracji nikt niczego nie robi?
Rafex Rafał Adamczak
Łódź
Już nie ma tej firmy i na szczęscie ,ona się sama przekresliła Alkohol wygrał. Teraz jeszcze synuś jego i będzie spokój z oszustami,mam wyrok prawomocny ,a ten alkom nawet na żadnej sprawie nie był. Jak pan chce panie RAfik u niego pracować to proszę. A tak w ogóle to dziwny traf że opinie wystawiają osoby podobne nazwami i ksywkami z jego rodziny ,najpierw Kris,teraz Rafik, ,,Rafex''
Ryszard Genge Moto-Test
Zabrze
W Audi A4 w czasie jazdy dało się słyszeć uciążliwe dźwięki /trzeszczenie/ od strony podwozia. Mechanik Moto-Test-Zabrze, pan Dawid odbył krótką jazdę testową żeby zdiagnozować problem. Po powrocie na warsztat ustalił, że dźwięki pochodzą od zapieczonej tuleji wahacza. Umówiliśmy się na telefon. Po ok. 2 godzinach pani Stasia poinformowała mnie, że zamówiła potrzebne części i mogę przywieźć auto w czwartek /2 dni od diagnozy/. W czwartek odebrałem naprawiony samochód. Hałasy wyeliminowano-jazda stała się przyjemnością. Wielkie dzięki...
Recovet Sp. z o.o.
Łódź
Ambitnie podchodzę do wykonywanej pracy i zależy mi na rozwoju. Jako koordynator ds. sprzedaży internetowej będę miała zapewnione szanse na rozwój zawodowy?
Rödl & Partner
Warszawa
W ogłoszeniu dla młodszej księgowej czytałam o opcji hybrydowej. Orientujecie się czy pracuje się np.3 dni z biura i 2 dni z domu?
ROLPEK 2
Strzegom
Potwierdzicie ten tekst ze podczas pracy u nich można być jak niewolnik? Mało mnie to zachęca ale dziwie sie żeby firma tyle lat pociagnela z takim tralkowaniem
Rekeep Polska S.A.
Łódź
Bardzo super że jesteś zadowolony ze współpracy z firmą. Ja planuję aplikować na pracownika dystrybucji posiłków. Firma jest stabilna i dostaje się UoP na czas nieokreślony?
Rokoko s.c. T.Kijanowski D.Kijanowska
Warszawa
Byłem zainteresowany pracą ale zmartwiły mnie te komentarze ze niby bez podlizywania sie mało co osiagne. Sa tu osoby o dłuższym stażu które mogą temu zaprzeczyć? Może trzeba czasu żeby wypracować sobie coś lepszego
Metalowe Dekoracje (R.M.P Sp. Z O.O.)
Antoniów
Jestem bardzo zadowolona z pracy w tej firmie. Przyjazna i miła atmosfera. Pracownicy mają dobry kontakt z szefem oraz kierownikiem. Polecam !!!!
Rejs
Rypin
Nie wiesz jak ludzie po zakładach robią rzuca się papierem że odchodzisz i wtedy nieraz stawka magicznie rośnie :D Ryzyko jest ale szampan może być też. Zrobił ktoś tak może ostatnio u was?
Rawag
Rawicz
Nikt Ci nie da żadnych ocen do ręki, bo takie nie istnieją. Kto miał dostać ten dostał, a cała reszta może sie dalej "starać"
RO-AN sp. z o.o.
Gdańsk
Nie wiem kochana czy nadal u nas pracujesz czy już nie, ale ja uważam że wszystko da się dopracować
Radiotechnika Marketing Sp. z o.o.
Pietrzykowice
co należy do takich najczęstszych błędów jakie można popełnić? Chce już na samym początku wiedzieć na co ewentualnie uważać i czy faktycznie poziom jest jakiś ogromny
RPC Bebo
Poznań, Urszuli Ledóchowskiej 33/35
Odradzam czwartą brygadę tam są dwie żmije w jednym miejscu
Radca Prawny Monika Gumienny
Krapkowice
No za darmo to by nikt nie poszedł nie? Ani pewnie za minimalną ludzie teraz mają oczekiwania. Raczej najniższej nie płacą?
Randstad
Kraków
A może po prostu się nie dostałeś? Skad wiesz że ktoś inny pracy nie dostał. No chyba ktoś tam pracuje?
Regionalna Izba Obrachunkowa
Poznań
Jeżeli ktoś nie ma żadnego doświadczenia w sferze finansów to ma szansę na pracę tam? Czy przyuczają tam nowego pracownika czy po prostu puszczają na głęboką wodę. Jestem zainteresowana, ale nie wiem czy sobie poradzę.
Rockwool Global Business Service Center Sp. z o.o.
Poznań
Wiecie że za urodzinowy wykład Marcina P. Można by polwioski w Afryce wyżywić biedne głośne dzieci niedożywione a tu w Polsce takie bonzo menagery rockwoolowe rozdają celebrycie takie pieniążki szok szok Pani leader linkedin. Ale daj łapkę przybije Ci piątkę dobra robota rozdawaj dalej i myj się na basenach będzie więcej dla celebrytow
Radon Sp. z o.o.
Zielona Góra
W ofertach do mojej poprzedniej firmy też pisali o nieograniczonych możliwościach rozwoju i ostatecznie niczego z niej nie wyniosłem. Jeśli tutaj coś deklarują to sie sprawdza?
Roto Frank Okucia Budowlane
Warszawa
Miałem aplikować na magazyniera ale już mi się odechciało nie nawidze jak żądza staruchy (usunięte przez administratora) im zje.....a łeb
Rossmann (Rossmann Supermarkety Drogeryjne Polska sp. z o.o.)
Warszawa
Nie przejmuj się ala Kandydatem-to pisze jakiś Prezes-Dyrektor czy inne barachło po collegium tumanum rossmanum zajadając pączka i popijając szklanką dobrego whisky-no on na pewno nie narzeka Reszta do roboty,bo gdzie indziej będą mieli lepiej- na szparagach,albo kopiąc rowy łopatą-bo takie teksty też tam słyszałem wielokrotnie.Ehh Długo by tu opowiadał.Dobrze,że to już daleko za mną.Nie życzę najgorszemu wrogowi.
Radiant Lux Bartłomiej Wiśniewski
Oława
Zadowolona opinia. Bez zarzutu sprzedawca, bez zarzutu samochód. Wynająłem firmę testująca, dlatego wiem, że super. Będę wracał, a już zleciliśmy, sprowadzenie pojazdu dla brata. No wielki plus
Restauracja La Colonna Sp. z o.o.
Byków
Kłamią, nie mówią prawdy, mijają się z faktami. Co innego mówią podczas rozmowy telefonicznej umawiając na spotkanie, co innego wychodzi faktycznie na rozmowie kwalifikacyjnej. Nie rozumiem takiego podejścia. Dla mnie jest to kompletna głupota, albo brak szacunku do ludzi. Januszostwo, grażyniarstwo biznesu.
Republika Szkła Sp. z o.o.
Warszawa
Republika Szkla - nie trac czasu na tą firmę - absolutnie nie polecam
Rubinstein Hotel
Kraków
Ej no to nie ma tego złego co by na dobre nie wyszło xd. Jak już tak piszesz zachęcająco o kasie go napisz wprost ile płacą. Bo chyba jak ktoś da radę więcej niż miesiąc przerobić to wtedy też na podwyżkę można liczyć?
Rail ST Sp. z o.o.
Tychy
Fajnie. Kto uznaje że premia się należy. Widzimisię szefa i to sprawiedliwe czy nie do końca.
Roltoma Tomasz Stypułkowski
Stypułki Szymany
Oprócz tego, że atmosfera nie najlepsza i średnie warunki jakiś pozytyw zatrudnienia w tym miejscu jesteś w stanie znaleźć? Z umowami o pracę problemów nie ma? Niedługo wprowadzi się do mnie chłopak i muszę mu jakąś pracę na miejscu ogarnąć.
Redline-Przewóz Osób Łukasz Iracki
Rzeczyca Ziemiańska-Kolonia
Nie polecam. Oszuści i złodzieje. Jedno wielkie nieporozumienie.Nie docierają do miejsca docelowego.Masakra!@!
Rafago Marek Słupski
Katowice
Ooo już pierwsze plusy widzę odnośnie zmian na górze. A powiedzcie czy sa już obiecane podwyżki w najbliższym czasie? może wtedy bym rozważał przeniesienie sie tu
RenEnergy.pl
Warszawa
Opiszcie mi jaka atmosferę w praktyce u siebie macie? W moim przypadku tak sie sypie ze wszędzie już sie przeniosę byleby lepiej było tu na to mogę teraz liczyć?
Rafał Dudkowski P.H.U. Dudi
Lublin
I ludzie nie odchodzą bo to aż dziwne. Parę groszy to ile pół wypłaty czy mniej? Pewnie za chwilę zabraknie mu pracowników.
Radzięciak Piotr Prim-El
Lublin
Dzień dobry,siostrze pomogła Kancelaria Radcy Prawnego Grzegorz Borowik z Lublina tel.665-655-428 Kancelaria wystosowała do firmy wezwanie przed sądowne i to pomogło zwrócił kasę .A koszt był za usługę 200 zł..Życzę powodzenia
Rembud Adam Paszkowski
Kock
Bardzo słaba jakość wykonywanych usług. Pieniądze wyrzucone w błoto. Dziwić się, że nie ma zleceń. Daleko omijać tą firmę.
Rosti S.A.
Białystok
Klasyka Kolkoz rodem z Korei Pulnocnej Lub Bialorusi.Wyzysk na maxa.Pracownicy Chamscy strach sie do kogos odezwac.Normyvtakie ,ze stawy w palcach posiadaja od tej Charowy.Strasza dyscyplinarka tylko ze na zleceniowce jej nie ma w Polsce..Nie idz tam jak nie chcesz po 2 tygodniach uciekac.Dramat to za slabe slowo na ten beznadziejnu zaklad.
Roland International Polska Sp. z o.o.
Konin
Jeśli wymiana kadr (bo dotyczy to nie tylko działu zakupów, ale też planowania, SBO i innych) jest planowana będąca nastepstwem realizacji długofalowej strategii HR to jest to zrozumiałe i realizatorzy powinni dostać premię. Jeżeli jednak jest to skutek nieumiejętnego zarządzania, planowania zasobów ludzkich, benchmarkingu wynagrodzeń, blokowania awansów (nawet poziomych/funkcyjnych), itp to słabo, bardzo słabo gdyż sytacja, w której firmę opuszczają ludzie którzy nierzadko spędzili w niej 10-15 lat świadczy jedynie o tym, że ludzie w obecnym Rolandzie nie są jej jednym z najcenniejszych zasobów, a liczy się jedynie krótkoterminowy wynik. Naprawdę cężko będzie odbudować poziom lojalności, zaangażowania i zaufania jaki panował jeszcze zaldwie rok-półtora temu. To wymaga czasu i stabilności składu. Mimo wszysko życzmy firmie i ludziom,którzy tam pracują jak najlepszych wyników i pozytywnego podejścia do wyzwań jakie ich jeszcze czekają. Ku chwale!
Rebell Studio Sp. z o.o.
Poznań
Pracowałam w tej firmie przez ponad 2 lata i to doświadczenie było rozczarowujące z wielu powodów. Na plus można zaliczyć atmosferę panującą w zespole kreatywnym. W tym gronie panuje rzeczywiście pozytywna, wspierająca atmosfera. Niestety, to jedyny jasny punkt w całej firmie. Główne problemy zaczynają się na poziomie zarządu, który charakteryzuje się toksycznym podejściem do zarządzania i nadmierną kontrolą w każdym aspekcie pracy. Wydaje się, że zarząd nie ufa swoim pracownikom i stara się nadzorować każdy ich krok, co prowadzi do ogromnego stresu i obniża morale zespołu. Biorąc od uwagę ogromną rotację w zespole, nie jestem pewna czy jest do dobry kierunek jeśli chodzi o relacje w zespole. Organizacja pracy i zarządzanie projektami są nieskuteczne i chaotyczne. Projekty często zaczynają się bez odpowiednich informacji i briefów, co prowadzi do niepotrzebnego powielania tych samych kroków i marnowania czasu. Nie zliczę sytuacji gdy projektant był obwiniany za nie trzymanie się briefów i wytycznych mimo braku przekazania ich w żaden sposób do działu kreatywnego. Brak jasno określonych celów i oczekiwań na początku projektów sprawia, że pracownicy muszą pracować w ciągłej niepewności. Próby rozmów z zarządem na temat problemów organizacyjnych i atmosfery pracy były podejmowane wielokrotnie, ale niestety, każda taka inicjatywa kończyła się bez żadnych konkretnych działań ze strony kierownictwa. Uwagi i sugestie są zazwyczaj przemilczane, co pokazuje brak chęci do zmian i poprawy sytuacji. Projekty realizowane w firmie są mało ambitne, a firma przyjmuje dosłownie każde zlecenie, bez względu na jego wartość merytoryczną. To sprawia, że pracownicy nie mają możliwości rozwijać swoich umiejętności ani wykorzystywać swojego pełnego potencjału. Metody optymalizacji pracy wprowadzane przez zarząd mają na celu jedynie zwiększenie kontroli nad pracownikami, a nie poprawę jakości ich pracy. Ostatnie zmiany, takie jak wprowadzenie limitu czasu na projekt, nie przyniosły żadnych pozytywnych rezultatów, a jedynie zwiększyły presję i stres wśród pracowników. Takie podejście nie sprzyja kreatywności ani innowacyjności, które są kluczowe w naszej branży. Firma ta ma potencjał, ale jest on marnowany przez złe zarządzanie i brak zainteresowania rozwojem pracowników. Pomimo pozytywnej atmosfery w zespole kreatywnym, ogólna atmosfera jest toksyczna i demotywująca. Pracownicy są zniechęceni brakiem wsparcia, nieprofesjonalnym podejściem zarządu oraz brakiem możliwości rozwoju. Jeśli firma nie zmieni swojego podejścia, trudno będzie jej przyciągnąć i zatrzymać utalentowanych pracowników na dłuższą metę.
Ravapi Service Sp. z o.o.
Olsztyn
Nikt nie pisze odnośnie warunków współpracy z firmą a ja widziałam ofertę dla Call Center Agent. Proponowali od 6 500–8 000 zł na zleceniu. Ten rozrzut jest zależny od stażu pracy, doświadczenia?
Remedy sp. z o.o.
Toruń
Jak teraz stoicie z opóźnieniami za pracę? ktoś sugerował jeszcze nawet niedawno ze je miał. do teraz dalej takie coś sie zdarza? Nie mogę pozwolić sobie na takie przestoje
Renz Sp. z o.o.
Gadki
Cenię sobie indywidualne możliwości rozwoju zawodowego i awanse. Czy jako Inżynier Montażu Elektrycznego mogę się spodziewać finansowanych kursów i szkoleń przez firmę?
Restaumatic S.A.
Zabrze
troche nie rozumiem czemu ludzie sie jakos nie zbuntuja jak sa zle traktowani, nie ma zwiazkow zawodowych czy czegos zeby to zglosic i zmienic? Dziwi mnie szczerze ta atmosfera bo to przeciez sami ludzie ja tworza, moze trzeba sobie zrobic jakis wypad integracyjny po prostu i pogadac, a nie sie zwalniac z pracy
RSM Poland Spółka Doradztwa Podatkowego S.A.
Poznań
Zdobywanie kwalifikacji to dla mnie podstawowa sprawa. Jako asystentka w dziale audytu mam zagwarantowane szkolenia indywidualne i grupowe czy wewnętrzne kursy językowe?
Rafał Pajka Centrummaszyn
Kraków
Też dostałem jakieś dziwne oferty, spasowałem bo troche to leciało jakimś scamem
Research Collective Sp. z o.o.
Warszawa
Gdy widzę teksty ze firma to krzak to sam nabieram już wtedy wątpliwości czy chce w niej pracować… do teraz ktoś tu siedzi i potwierdzi ze warunki sa słabe? Liczyłem na spoko kasę
Remondis Olsztyn Sp. z o.o. sp.k.
Olsztyn
Teraz też jest okazja bo setki brzmi zachęcająco. W miesiącu ile można dorobić? Bo podejrzewam że podstawa nie jest z wysoka skoro chciałbyś więcej.
Riki Trans Grzegorz Szostek
Zaczernie
Jeśli było wcześniej dobrze a teraz coś zaczęło sie dziać to nie oznacza ze może znowu sie poprawić? Ja bym może od razu firmy nie przekreślał bo każdy może sie potknąć
Rockwell Automation
Katowice
Hybryda to na sztywno poniedziałek, wtorek, czwartek z biura (przynajmniej narazie). Sprzęt do domu to jak się ugadasz to wypożyczą ci dodatkowy monitor, a co do dodatku to jest 100pln brutto
RB (Reckitt Benckiser)
Warszawa
Zarobki , minimalna i premia 20%. Atmosfera różna , zależy na której zmianie. W całym zakładzie należy uważać na tych- chętnie doniosę panie kierowniku.
Ringier Axel Springer Polska
Warszawa
A ten brak podwyżek i premii jest wam w jakim sposób rekompensowany, nam na myśli jakieś dodatki dorzucane za free od firmy? Obecnie mam w innej firmie np wczasy pod grusza i szukam miejsca gdzie również coś extra będzie.
Rudnik Sp. z o.o.
Wołomin
Dają umowę, ale w sumie też nie zawsze na początku ???? zależy od pracownika i działu. W umowie nie masz zapisu z dodatków na które się umawiasz. Więc Twoja w tym głowa, żeby znalazły się tam konkrety. Lubią zwodzić i nie wypłacać za niewykorzystane urlopy, wpisując na świadectwach co innego. Proszą się mocno o kontrolę i karę finansową za takie niedociągnięcia. Kiedyś trafi kosa na kamień i pracownik który to zgłosi , nauczy ich może rozumu i szacunku do człowieka.
Rittal Sp. z o.o.
Warszawa
Nikt z pracowników od dawna nie wspominał o warunkach pracy w firmie. Czy jako handlowiec wewnętrzny mogę się spodziewać życzliwego i wspierającego zespołu i szefostwa?
Recman garnitury (Recman)
Suwałki
Rzuciła mi się ogłoszenie pracy na stanowisku doradcy klienta w salonie odzieżowym. Miałabym możliwość na rozwój zawodowy i nabywanie nowych doświadczeń.
Rotho Sp. z o.o.
Koszalin
Nie robią wam problemów z podwyżką? Chce tu aplikować ale musze mieć pewność ze nie będę stać z kasa w miejscu
R&G Sp. z o.o.
Mielec
A tu nie będą szli teraz w podwyżki? ostatnie komentarze o nich były z tamtego roku a przecież inflacja goni
Ravet Sp. z o.o.
Wrocław
To czemu nikt z tym niczego nie robi? nawet jako zespół ludzie powinni sie zgadać i sami sie zintegrować. Zawsze to jakiś przykład
RSC Auto ID Distribution
Warszawa
Skończyło sie na pisaniu o złym traktowaniu i komentarze urwały sie na lata. ruszyło tutaj cokolwiek w dobra stronę? może pochwalić to już jakiś problem?
R I K Media Press Sp. z o.o.
Warszawa
Na jakie wynagrodzenie mógłbym liczyć jako osoba z kilkunastoletnim stażem? Pytam o stanowisko redaktora
Regmar Jan Janecki
Żórawina
I bardzo się martwię ze juz naprawdę nigdy więcej Cie nie zobaczę. Musialo minąć 6 lat zebym zrozumiał ze byłaś jesteś i zawsze będziesz miłością mojego życia i taka miłość zdaza się tylko raz. Danonku, dlaczego tak trudno jest Cie znaleźć w sieci? Wojtek
Remigiusz Kirkiewicz Remontex Glazura Wykończenia Wnętrz
Wąsosz
OOdradzam i nie polecam! Gra takiego dobrego i ułożnego, a dobrze tylko kasę wyciąga. Jak sobie sam zrobisz, to będziesz mieć zrobione, bo ten niby-fachowiec na pewno niczego nie zrobi - deklaruje, co zrobi w ramach usługi, a potem nic nie robi... Niedowiarków zapraszam do kontaktu - zdjęcia nie kłamią.
RBK Elektrotechnik GmbH
Oberursel
Dzień dobry. Oświadczenie po analizie wszystkich wpisów które nie są tylko niezależnymi opiniami a mają one na celu bezpodstawne oskarżenia i pomówienia podejmujemy kroki prawne. Po za tym z twojego wpisu wynika że twoje działania są celowe i zamierzone jest to działanie na szkodę dobrego imienia firmy. Więc w tym wypadku jesteśmy zmuszeni do złożenia donosu do prokuratury.Nasza Kancelaria prawna będzie dążyć do ujawnienia całej prawdy.Mamy nadzieję że wszyscy po wyroku sądu będą zobligowani do oficjalnych przeprosin.
Rena Polska Sp. z o.o.
Wykroty
Znaczy nie da rady zarobić? Szkoda jeśli tak pytanie czy serio tak źle chyba powyżej minimalnej będzie czy średnia? Nie spotkałam się żeby gdzieś dawali samą najniższą