Opinie o RB (Reckitt Benckiser) Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(106)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Spears

19.04.2023 01:04

Były pracownik

Reckitt to dziwne miejsce, Praca tutaj to wielka rotacja jeden będzie miał dość po tygodni, drugi ma czas na wszystko. Ale ocena z najniższych 1 na goworku tez o czymś świadczy nie bez kozery…. Na atmosferę wpływa Leader, który bardzo często ma swoich pupili i tym ludziom łatwiej znacznie. Możliwości rozwoju... powiem tak istnieją na papierze, realnie to mit. Ścieżka rozwoju to bardzo często czysty przypadek a nie realna praca. Przełożeni... bez rewelacji, często zostają nimi osoby które się do tego nie nadają, są zadufani lub potrafią ci robić woodogłowię byś uwierzył że coś znaczysz. Ludzie w zespołach też są różni, ogólnie to raczej trzeba bardzo uważać na słowa, bo patrzą ci na ręce i wylądujesz na dywaniku, mimo że dobrze pracujesz. Kasa też słaba, składajac ofertę pracy pamiętaj że znajda nieprawdziwy powód by obniżyć twoje oczekiwania finansowe . Od maja trzeba być minimum 3 dni w biurze . Ogolnie jak wielokrotnie ktos napisał w innych komentarzach to straszne korpo …. Kolesiostwo , po znajomosci nie polecam serdecznie jak nie chcecie zmarnować czasu i zdrowia za psie pieniądze .

Pożegnaj sie z praca zdalna

12.05.2023 00:29

Pracownik

Firma nie jest wogole elastyczna w zakresie pracy zdalnej czy hybrydowej. Po ogłoszeniu powrotu do biura ludzie zaczęli masowo składać wypowiedzenia. Jest to jedna z najgorszych korporacji w Warszawie co po całościowej ocenie 1 nie dziwi w cale. W licznych zespołach osoby zatrudniane po znajomosci co tez takie praktyki dziwią … Masa bezsensownych szkoleń do zrobienia a ludzie okropni. Omijać to miejsce szerokim łukiem …

Nicaj

14.06.2023 18:30

Były pracownik

Dokładnie! Panuje na wołoskiej duże kolesiostwo, w supply pracują osoby bez wykształcenia kierunkowego.. Dziwne że pracuje tam para w jednym dziale Menadżerka totalne beztalencie, nie potrafiąca zarządzać zespołem, dziwić się że ciagle jest rotacja w niektórych zespołach. Lubi bardzo upokarzać w cichy sposób… Podwyżki roczne śmieszne, a KAMowie do tej pory nie mają swojego przełożonego. Firma to jedne wielki śmiech na sali

Natka

19.05.2023 20:40

Pracownik

Nigdy nie dodawałam opinii o pracodawcy na GoWork, ale cóż - może ta opinia sprawi, że uchronię kogoś przed podjęciem złej (lub po prostu nieświadomej) decyzji o dołączeniu do Reckitt. Pracowałam wcześniej w kilku korporacjach więc mam porównanie i niestety muszę się zgodzić z innymi wpisami, że jest to chyba najgorszy możliwy wybór. Jeśli chodzi o samą rozmowę to nie mam nic do zarzucenia rekruterom, rozmowa była profesjonalna, atmosfera ok, a decyzja bardzo szybko. Zarobki słabe i dużo poniżej średniej rynkowej. Niestety managerowie oraz team liderzy to już duży minus. Tak jak ktoś tutaj pisał niestety mają ogromne braki w zarządzaniu ludźmi, jest chaos, a pionowa struktura sprawia, że niewiele jesteś w stanie zmienić jako szeregowy pracownik. Nawet jeśli znajdziesz usprawnienie to raczej na tym się skończy. Procesy nie są ustandaryzowane, a pracy jest zdecydowanie za dużo (lub ludzi za mało na taką ilość pracy) ale raczej nikogo to nie obchodzi. Jeśli ktoś jest młody, nie ma dzieci czy jakiegoś hobby to jeszcze ok - w innym przypadku po prostu nie starczy Ci czasu i siły na prywatne sprawy. Ciekawostka nr 2 to wyniki ankiety rocznej gdzie pracownicy uznali, że nie ma czegoś takiego jak work-life balance - niestety nie było reakcji ze strony management'u. Reasumując - nigdy w swojej prawie 10-letniej karierze w korpo nie spotkałam się z tak słabym zarządzaniem, ilością pracy i rotacją w zespołach. Na rozmowie obietnica świetnej pracy - w rzeczywistości niestety tak nie jest. Na pewno są jakieś wyjątki i niektóre zespoły pracują "normalnie", ale tak jak piszę, nadal będą to wyjątki. Przyszłam z zamiarem pozostania w Reckitt dobrych kilka lat, a odeszłam po ponad roku do innego pracodawcy za niewiele większe pieniądze, ale za to ze świetnymi managerami i pracą po 8h dziennie. Jeśli chcesz mieć zarobki na dobrym poziomie, ale nie jest dla Ciebie ważne życie prywatne i jesteś odporna/odporny psychicznie na słaby management to myślę - ok, w przeciwnym razie nie podejmuj tej decyzji bo tak jak ja niedługo dodasz tutaj wpis podobny do mojego :) Pozdrawiam!

Any

27.05.2020 13:12

Inne

- wymuszanie niepisania testów przez managerów, tech stack narzucony/lobbowany przez mistrzów "IT" i...również manager'w(jakby w ogóle mieli o tym pojęcie) z mocno podejrzanych przesłanek - mierna automatyzacja skutkująca np pracą w święta i targowaniem się/wyścigami o urlopy - w skrócie firma pato(polskie wilki managierki) - z dobrą lokalizacją i biurem ale co z tego skoro atmosfera pracy rodem z kołchozu bo jak inaczej przy olbrzymiej rotacji i ogólnej niekompetencji - przedstawianie ofert których opis pokrywa się w ułamku procenta rzeczywistości warunków technicznych

JackBlack

22.03.2023 13:47

Pracownik

Ano zacznę od Shopify.. (usunięte przez administratora) z którym nie da się pracować. Ktoś z wierzchołka wziął kasę za zawarcie współpracy, ale tej osoby już dawno nie ma w RB. Kompetencje developerów leżą. Były osoby, które nie potrafiły posługiwać się gitem. Managerowie i PMowie non stop wtrącali się w procesy. Kazali iść od tak do DevOpsów i wisieć nad nimi aż coś zostanie załatwione na cito. Dodatkowo zamiast tego, żeby bronić członka swojego zespołu PM udostępnił maila do bezpośredniego przełożonego za granicą. Niezła zadyma była... Albo babka, która chciała się wyżyć podnosiła głos.. a następnego dnia przepraszała że łzami.. Takiego cyrku nigdzie indziej nie spotkałem... Dużo zdrowia zostawiłem w RB.

Marcysia

28.03.2023 17:52

Pracownik

Podpisuje sie obiema rękoma bo to sie dzieje w biurze to istny (usunięte przez administratora)ale nie na wiejskiej tylko Wołowej . Może firma sama w sobie jest w porzadku ale ludzie tu pracujący na stanowiskach menadżerskich i team leaderskich to istna porażka. Wiem co mowie bo byłam w 2 różnych działach tej firmy. Liderom brakuje wiedzy z zakresu komunikacji jaki i zarządzania co prowadzi do micromanagementu i kontroli każdej najmniejszej rzeczy …. Byłam zadowolona w 1 zespole z ludzi i gdyby nie to ze pracujemy hybrydowo już dawno bym rzuciła ta prace bo szkoda nerwów. Co do hr i payrolla to jakiekolwiek zapytanie jest godne politowania. Nie dość ze pracuja tam wyjątkowo niemile osoby to jeszcze maja problem z wieloma kwestiami dotyczącej nas pracowników wiec proponuje na wstępie omijać kontakt z tymi dwoma zespołami. Na plus medicover , owoce w kuchnia, pizza w biurze .