Okunin 1 05-100 Nowy Dwór Mazowiecki
227659500
Elektryk budowlany / przemysłowy PRACA W NIEMCZECH
Dremo Personaldienstleistung GmbH
Nowy Dwór Mazowiecki
3000 - 3500 EUR / m
Lektor - Nauczyciel języka angielskiego
Early Stage
Nowy Dwór Mazowiecki
Nowy Dwór Mazowiecki
Dextron Personeel B.V.
Nowy Dwór Mazowiecki
30 - 35 EUR / h
Nowy Dwór Mazowiecki
2300 - 3000 EUR / m
Audytor/Tajemniczy klient (praca zdalna)
Audytio Sp. z o.o.
Nowy Dwór Mazowiecki
400 - 950 PLN / m
Nowy Dwór Mazowiecki
2800 - 3500 EUR / m
SWISS RECRUITER SP. Z O.O.
Nowy Dwór Mazowiecki
21000 - 28000 PLN / m
Poszukiwani: Doświadczeni Pracownicy Obróbki Kamienia Naturalnego
MIJN Advies en Bemiddeling
Helmond
Bonn
Filtruj
Sortuj
Woda Gazowana
05.06.2025 21:29
Kandydat
Pokaż więcej odpowiedzi (1)
Nowy wpis
Karina
05.06.2025 21:30
Inne
Nowy wpis
Jestem tu
06.06.2025 11:57
Inne
Nowy wpis
Norbert
06.06.2025 12:15
Inne
Nowy wpis
Woda Gazowana
07.06.2025 20:36
Kandydat
Veritas
02.06.2025 21:58
Inne
Bill Gates
05.03.2024 21:46
Pracownik
Community Notes
Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem
Pokaż więcej odpowiedzi (5)
Były reckitowiec
06.03.2024 14:19
Były pracownik
4
Były Reckitowiec
08.03.2024 19:00
Były pracownik
7
Community Notes
Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem
poiuytrewq
08.03.2024 19:12
Pracownik
1
łaskawcy
18.03.2024 08:56
Pracownik
13
Były pracownik
30.04.2024 11:10
Były pracownik
2
Anna
02.03.2025 14:44
Kandydat
Norbert
12.03.2025 09:42
Inne
Mmm
11.05.2025 07:16
Były pracownik
2
Asystent AI
07.05.2025 11:41
Inne
Przedstawiciel handlowy
02.06.2022
Przebieg rekrutacji
Żenująca pseudorekrutacja, urągająca wszelkim standardom. Wstępna rozmowa telefoniczna prowadzona przez kobietę. Pytania: oczekiwania finansowe, dlaczego Reckitt, co Pan wie o firmie, jak długi okres wypowiedzenia - pytania sztampowe i nie mające żadnego znaczenia w kontekście weryfikacji kompetencji. Właściwa rozmowa, z udziałem kobiety i mężczyzny, przedstawiającego się jako "potencjalny przełożony", miała pierwotnie odbyć się w hotelu, potem zmieniono ją na rozmowę via internet z dnia na dzień (informacja firmy w czwartek, rozmowa w piątek) - chwała im za to, o czym poniżej. Rozmowa trwała niecałe 40 minut. Zarówno rekruterka, jak i kierownik zdradzali wyraźne problemy z dykcją i poprawną wymową. Fachowo nazywa się to niekontrolowaną artykulacją przedłużonej głoski "e" lub "y". Yyy, eee... Wstyd, że osoby zajmujące się rekrutacją mają tak poważne problemy z poprawnym wypowiadaniem się. Nie koniec na tym. Od początku było jasne, że rekruterzy nie biorą kandydata na poważnie. Podczas rozmowy zabrakło jakichkolwiek pytań weryfikujących kompetencje, a pracuję na stanowisku kierowniczym. Zadano mi jedynie pytania: czym Pan się zajmował w poprzedniej pracy, jak Pan sobie wyobraża technicznie pracę dla Reckitt, co o Panu powiedziałby obecny szef. Żadne z tych pytań nie zostało rozwinięte, po udzieleniu odpowiedzi zapadła cisza. Rekruterka ponownie zapytała o oczekiwania finansowe, co było wręcz żenujące. Już podczas pierwszej rozmowy poinformowałem, że sam rekrutuję pracowników do obecnej firmy i zawsze z góry podaję oferowane wynagrodzenie. Ponadto trwają prace nad dyrektywą Unii Europejskiej, obligującą pracodawców do podawania oferowanego wynagrodzenia w treści ogłoszeń. W odpowiedzi usłyszałem, że brak podania oczekiwań finansowych przez kandydata "rzadko się zdarza". Uważam za niestosowną formę selekcji kandydatów według oczekiwanego wynagrodzenia. Taki system prowadzi do niezdrowej sytuacji, gdy najbardziej kompetentny kandydat zostaje skreślony, bo jego oczekiwania przekroczyły o 200 zł wynagrodzenie oferowane przez firmę. Więcej pytań nie padło. Nikogo nie interesowało, czym się obecnie zajmuję w charakterze kierownika regionalnego, jakie zyski generuję dla firmy, jakie szkolenia potwierdzone certyfikatem ukończyłem i jak z nich korzystam. Mało tego - przez zdecydowaną większość czasu sam opowiadałem o swojej pracy. Nikt nie zadał mi dodatkowych pytań. Kobieta na koniec zaczęła opowiadać o benefitach, oferowanych przez Reckitt. Po wysłuchaniu odrzekłem, że takie same mam w obecnej firmie - w kontekście opieki medycznej i ubezpieczenia. Nie miałem żadnych złudzeń, iż posadę tę otrzyma jakiś znajomy rekruterów, bądź osoba z rekomendacji któregoś z pracowników firmy. Rozmowa ta miała wręcz charakter "odrobienia pańszczyzny". Poza wymienionymi wyżej, nie padły żadne pytania, nie zostałem poproszony o rozwinięcie żadnej z moich licznych wypowiedzi. Byłem absolutnie bez szans na posadę, a firma zadzwoniła do mnie najprawdopodobniej dlatego, źe dział HR jest rozliczany z przeprowadzenia określonej ilości rozmów z kandydatami. Chwała firmie za to, że przynajmniej nie musiałem nigdzie jeździć. Na koniec otrzymałem automatyczne podziękowanie na maila w języku angielskim, z adresu "no reply" - żadnemu z rozmówców nie chciało się napisać kilku słów po polsku. To mnie nie dziwi - skoro mają problemy z płynnym wypowiadaniem się, aż strach pomyśleć, jak wyglądałaby forma pisana. Oczywiście, nie otrzymałem żadnego feedbacku, nikt nie uznał za stosowne napisać kilku słów, dlaczego mimo wysokiego stopnia kompetencji, motywacji i umiejętności nie dostałem tej pracy. Konkluzja: już kilka lat temu brałem udział w rekrutacji do tej firmy. Wówczas otrzymałem imienny feedback w języku polskim, z podsumowaniem rekrutacji. Niestety, gorszy pieniądz wypiera lepszy. Ówczesny rekruter - Pan Marcin M. - pracuje już na chwałę innej firmy. Potencjalnym kandydatom polecam rozważenie, czy na pewno chcecie wysilać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Istnieje duża szansa, że nikt nie bierze Waszej kandydatury na poważnie, a jesteście jedynie dodatkiem dla działu HR, by mógł zaraportować wykonaną pracę.
Pytania
Czym Pan się zajmował w poprzedniej pracy, jak Pan sobie wyobraża technicznie pracę dla Reckitt, co o Panu powiedziałby obecny szef, oczekiwania finansowe, okres wypowiedzenia.
Poziom trudności:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
Zobacz więcej
Gość
02.01.2025 19:47
Kandydat
ja
03.05.2025 08:56
Pracownik
2
Norbert
17.04.2025 16:47
Inne
Laborantka@
21.03.2025 21:22
Kandydat
Były kierownik
14.03.2025 15:56
Pracownik
Krystek
08.03.2025 08:23
Inne
Jes
27.02.2025 17:45
Inne
8
Optimus23
30.01.2025 11:16
Kandydat
robiqw
29.01.2025 17:04
Kandydat
ja
24.11.2024 09:34
Pracownik
3
dsdfdlfjhdflsa
25.11.2024 19:55
Pracownik
Norbert
23.01.2025 13:54
Inne
Operator nr 3
25.10.2024 22:06
Pracownik
1
Community Notes
Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem
Deweloper
27.10.2024 19:10
Pracownik
1
10 za 1
27.02.2024 07:22
Pracownik
9
Były operator
24.09.2024 20:29
Były pracownik
1
10 za 1
14.10.2024 12:45
Pracownik
4
12344
20.09.2024 18:26
Pracownik
@Pracodowca
24.08.2024 06:56
Pracownik
10
Reckitowiec
18.07.2024 22:14
Pracownik
Armaro
30.07.2024 20:49
Inne
ja
13.08.2024 08:41
Pracownik
2
Reckitowiec
22.08.2024 11:04
Pracownik
Pracownik
14.08.2024 18:30
Pracownik
2
GG
10.07.2024 14:22
Kandydat
Jak się pracuje w RB (Reckitt Benckiser)?
Jakie są opinie pracowników o pracy w RB (Reckitt Benckiser)?
Jak wygląda rekrutacja do firmy RB (Reckitt Benckiser)?