Opinie o rossmann.pl - Rossmann Supermarkety Drogeryjne Polska sp. z o.o. w Warszawa

2.1/5
Na podstawie 567 ocen.

Poniżej znajdziesz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Rossmann. Zobaczysz tutaj również opinie kandydatów do pracy w Rossmann na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Sprzedaż chemii kosmetycznej

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Rossmann w Warszawa

była pracownica

Niestety większość negatywnych opinii to prawda. Panuje tu mobbing i zastraszanie, pracownik nie ma prawa nic planować, liczy się tylko praca i poświęcenie jej, życie prywatne musi zejść na drugi plan. To prawda, że w trakcie pracy nie można wyjść do sklepu obok po bułkę, jeżeli nie masz śniadania to albo głoduj, albo możesz kupić coś w rossmanie, ale jest limit cenowy. Prawda też, że można zgarnąć ochrzan za przekroczenie swojej przerwy o minutę (!) Pracowałam w kilku sklepach i w żadnym nie było dobrze. Na stanowisku kierownika pracują zakompleksione baby, których szczytem marzeń jest wykorzystywanie stanowiska aby zgnębić innego człowieka. W dodatku mam wrażenie, że przeszły pranie mózgu, bo zachowują się jak kapo. Jedną z gorszych sytuacji jakie miałam, było to, że musiałam sama rozładowywać wielką dostawę. W tym czasie asystentka chodziła sobie po sklepie i pikała promocje,a druga pracowniczka siedziała na zapleczu z migreną. Następnego dnia siadł mi kręgosłup i poszłam na l4, mimo to byłam szantażowana i zastraszana notatkami służbowymi, że dostawa nie została rozłożona. Druga sytuacja, kiedy chodziłam z zapaleniem oskrzeli do pracy w okresie przedświątecznym, aż w końcu nie dałam rady i poszłam do lekarza, który wystawił mi zwolnienie. Kierowniczka bardzo się zdenerwowała i krzyczała na mnie przez telefon. Było dużo takich chorych akcji. Traktowanie tam jest nieludzkie, żałuję że byłam wtedy młoda i naiwna i że nie poszłam z tym do sądu. Piszę to ku przestrodze, naprawdę odradzam pracę tam. a wspomnienia związane z tą pracą są dla mnie koszmarem. Rosman wyniszcza psychicznie i fizycznie.

Alabama
Inne
@była pracownica

Zgadzam się też byłam zastraszana jak chciałam pójść na zwolnienie lekarskie w okresie przed świątecznym. Przez tą firmę przesuną mi się dysk w kręgosłupie, bo kazali mi samej rozkładać dostawę ( druga osoba siedziała na kasie).

Angela
Pracownik
 Pytanie

Pracuję tam już prawie 2 lata, ale może moja opinia posłuży jako przestroga dla innych młodych dziewczyn marzących o pracy w drogerii. Na rozmowie rekrutacyjnej będą wam mydlić oczy wspaniałą atmosferą, pakietem sportowym, benefitami w postaci paczek na święta, wczasami pod gruszą, extra płatne nocki i nadgodziny. Brzmi super no nie? Czar pryska jak już zaczniesz pracę. I nie licz na jakiekolwiek szkolenie stanowiskowe. Będziesz tyrać za kilka osób, będziesz dźwigać mega ciężkie kuwety, na każdą czynność będziesz mieć przydzielony czas. Nie wyrobisz się, bo np musisz obsłużyć klientów? Tylko czekaj na reprymendę od kierownictwa. Kasjer jest jednocześnie kasjerem, obsługą klienta, merchandiserem, sprzątaczką, rozładowywaczem dostaw, ochroną, osobą odpowiedzialną za pracę innych i za sejf. A to wszystko za jedną, śmieszną wypłatę. Pakiet sportowy? No jest, ale musisz sobie za niego zapłacić. Wczasy pod gruszą? a i owszem, ale dostać się na nie graniczy z cudem a jeśli już zostaną Ci przyznane, to nie myśl, że masz je w gratisie - pobiorą Ci z wypłaty 1400 zł. Nadgodziny i nocki? Zapomnij... nawet jeśli na początku miesiąca masz ilość godzin ponad normę, to i tak pod koniec Ci je obetną. Rossmann zrobi wszystko, byleby nie wypłacić Ci więcej. Do tego mobbing pełną parą. Jeśli nie jesteś w pracy, to masz obowiązek mieć telefon przy sobie, a nuż kierowniczka zażyczy sobie, żebyś przyszła do pracy, bo pracownik firmy zewnętrznej się nie stawił. Nie możesz, bo np masz wizytę u lekarza? To zgłosi do kierownika regionalnego, że odmawiasz wykonania zleconej Ci pracy. A kierownik regionalny niczym z ulicznej łapanki. Nie możesz zachorować, bo tracisz premię a jak już musisz iść na zwolnienie, to dostajesz łatkę leniwego pracownika, który wymyśla sobie choroby. No i słynne impulsy, czyli rzeczy stojące przy kasie, które musisz wciskać ludziom. Nie sprzedasz wymaganej ilości? No to idziesz na dywanik. Każdy Twój krok jest obserwowany na kamerach przez "władzę", której to chyba jedyne zajęcie (oprócz ploteczek o reszcie załogi i piciu kawusi w biurze). Na przerwę albo nie pójdziesz, albo Twój czas będzie wyliczony co do sekundy. W trakcie pracy nie możesz wyjść do sklepu nawet po bułkę. Każdy pracownik jest traktowany jak potencjalny (usunięte przez administratora) przy wyjściu do domu przetrzepią Ci całą torebkę. Chcesz do toalety? Czekaj na łaskę kierowniczki albo asystentki, może przyjdzie Cię zmienić, ale to jak skończy oglądać serial na telefonie. Hitem w moim sklepie jest zakaz robienia zakupów przed i po pracy. Rossmann niszczy ludzi, zarówno fizycznie jak i psychicznie. Praca w wybitnym stresie z ogromną odpowiedzialnością za pieniądze i inne powierzone mienie. Na pewno nie dla uczciwych osób, tu liczy się tylko kto pierwszy dobiegnie do kiero i poskarży się na współpracownika. Nie ważne czy informacja jest prawdziwa czy nie. Ważne, że się uprzejmie doniosło. Stare przysłowie "Jeśli wejdziesz między wrony, musisz krakać jak i one" jest idealnym opisem atmosfery w tej pracy. Szanujcie się dziewczyny, nie wchodźcie w to (usunięte przez administratora) Gdyby nie to, że mieszkam w małej miejscowości, gdzie trudno o pracę, to już dawno bym stamtąd odeszła. Moje zdrowie psychiczne wisi na włosku, fizycznie jestem wykończona. Nie popełniajcie tego błędu co ja

Lili
Były pracownik
@Angela

Cała prawda do dziś mam traumę i uszczerbek na zdrowiu psychicznym i fizycznym po pracy przez pół roku w Rossmanie.Nigdy przez wiele lat nie doświadczyłam takiego koszmaru i (usunięte przez administratora) jak tutaj.

Velvet
Kandydat
 Pytanie

Zastanawia mnie czemu szkolenia na kasie są bezpłatne? 4h za darmo. Niby wdrożenie do pracy.. Na rozładunek szkolenie 2h, też darmo. A skąd pewność że agencja zatrudni? Wszędzie w sklepach szkolenia są w ramach pracy. Dlaczego w ogóle Rossmann zatrudnia przez te bandyckie agencje? Aż tak ich nie stać na pracowników zatrudnionych na UOP?

Wolfgang
Były pracownik
@Velvet

To segregacja pracowników. Pracowałem w magazynie Rossmann w Pyskowicach i od pierwszego dnia pracy miałem płacone. Pierwsze dni nie pracowałem w ogóle, bo Rossmann zapewnił w godzinach pracy obowiązkowe szkolenie BHP

exross
Były pracownik

Rossmann to niezwykła kraina iluzji - myślisz, że aplikujesz na najniższe stanowisko, a nagle okazuje się, że masz na głowie również obowiązki kierownika. Odpowiedzialność za sejf, prowadzenie zmian, układanie grafików to tutaj codzienność. Wypłata lekko przewyższająca najniższą krajową, ale moim zdaniem nadal nie jest to pensja godna obowiązków. Czasami bywa fajny socjal, o ile się w ogóle załapiesz. No i jak trafisz na fajny zespół to da się przeżyć - ja akurat miałam to szczęście (pomijając kierowniczkę), w przeciwnym wypadku nie wytrwałabym tam długo. Niestety z plusów to raczej koniec. Ciągłe zmiany grafiku, czasami nawet codziennie, więc nie licz że sobie cokolwiek zaplanujesz. Zatrudniając się na 3/4 etatu radzę też porzucić myśl o "dodatkowym" dniu wolnym (przecież to wychodzi 4x8h) - będziesz pracować codziennie, raz 12 godzin a innym razem 4 godziny. Do tego ciągłe prośby o ponadwymiar - zostanie dłużej, przyjście wcześniej albo dodatkowe zmiany - a w przypadku odmowy wyrzuty. Na niektórych sklepach są nocne dostawy, chociaż niby powoli firma od tego odchodzi, a po nocce zdarza się, że tego samego dnia masz przyjść na popołudnie, bo nie ma komu innemu pracować. Przy takim rozstrzale godzin pracy organizm jest totalnie rozregulowany. Największy cyrk jest chyba z pracownikami firm zewnętrznych, bo te osoby często albo nie pojawiają się w ogóle bez uprzedzenia albo jak przyjdą to im się nie chce/nie potrafią pracować. Kontakt z ich koordynatorami również graniczy z cudem, więc jak masz problem to radź sobie sam. No ale firma musi sobie jakoś uciąć koszty zamiast zatrudnić dodatkowe osoby na UOP. Na sam koniec klienci - często roszczeniowi, niemili, nieszanujący twojej pracy i myślący, że znasz absolutnie każdy produkt na sklepie i będziesz (i masz czas) im wszystko doradzać (a tu niespodzianka, bo firma nie oferuje żadnych szkoleń produktowych, więc jak się nie dowiesz czegoś we własnym zakresie to nie będziesz wiedzieć i koniec). Jedni klienci mają pretensje do ciebie że połowa produktów jest otwarta, brudna i zużyta, a drudzy będą otwierać wszystko co nie jest testerem i grzebać po szufladach, a jak tylko będziesz mieć czelność zwrócić im uwagę to zmieszają cię z błotem. O, a jako wisienkę na torcie to jeszcze dorzucę ciekawostkę, że w tej firmie nie można wyjść ze sklepu nawet na przerwie żeby kupić sobie coś do jedzenia (można conajwyżej kupić sobie coś na miejscu, ale jako że jakiś czas temu wycofano z oferty wszelkie dania gotowe to jedynym rozwiązaniem jest zadowolić się batonem) lub przynajmniej zobaczyć słońce podczas 12h zmiany. :) Podsumowując, z mojej pracy w Rossmannie wyniosłam gigantyczne mięśnie od dźwigania strasznie ciężkich kuwet na dostawach, stalowe uda od ciągłego stania i biegania, niechęć do klientów i zszargane nerwy. Z plusów to całkiem fajnie wygląda i robi niezłe wrażenie w CV jak się zsumuje cały zakres obowiązków. Ale ogólnie to nie polecam, można znaleźć lepsze miejsca pracy.

Fabian Nowy wpis
Inne
@exross

To od czego zależy czy dostanie się socjal, skoro można się na niego nie załapać? Ciekawi mnie też co składa się na wypłatę. Podstawa jest powyżej najniższej krajowej czy masz tutaj na myśli, że podstawa +premie tyle wychodzą?

Odpowiedz Nowy wpis
Inne
@Fabian

Socjal przysługuje każdemu- opieka medyczna, ubezpieczenie. Odrębna kwestia są inne rzeczy jak np wakacje/ warsztaty czy pakiet kultura- tam faktycznie obowiązuje zasada kto pierwszy ten lepszy lub sytuacja życiowa. Wypłata jeśli chodzi o duże miasto jest powyżej najniższej krajowej i to dość dużo, nie ma premii. Dostaje się gołą wypłatę.

Bambik Nowy wpis
Były pracownik
@Odpowiedz

Nie każdemu pracownikowi to przysługuje. Byłem pracownikiem Rossmanna i w czasie wypowiedzenia nie miałem dostępu do benefitów i innych korzyści, bo musiałem zwrócić kartę Rossmann na którą wchodziłem do pracy

Gość Nowy wpis
Inne
@Bambik

Skoro byłeś pracownikiem rossmana to wiesz, że na wypowiedzeniu traci się wszystkie benefity- miałeś to w umowie, którą podpisywałeś.

Maja
Kandydat

Firma Rossmann Polska zatrudnia pracowników tylko o białym kolorze skóry. Jest to zachowanie rasistowskie .

Hahahha
Inne
@Maja

Raczej pokazuje, że osoby o innym odcieniu skóry nie poszukują pracy tam- chociaż by przez wzgląd na kłopoty z językiem- zwykle znają tylko angielski, a jak wiadomo jest to problem. Więc proszę nie opowiadać wyssanych z palca teorii, które nie mają nic wspólnego z prawdą.

Hahhha
Pracownik
@Hahahha

Problemem i too bardzo bardzo dużym jest fakt że rosek olał Polaków a zaufał pseudoagencjom sprowadzającym ludzi z Himalajów.Niedługo to chyba zaczną sprowadzać Eskimosów-i co wtedy z ich biegłym angielskim.Chyba tam na gruboo poleciałeś kolego fantastyczny,albo nie znasz realiów pracowniczych patrząc z poziomu biurowca szklanego z napisem Rossmann.PPaatologiiia!!!!

Nowaa
Kandydat
 Pytanie

Powiedzcie jak teraz wygląda praca tymczasowa przez agencję w Rossmann? Ktoś nadal pracuje i może się wypowiedzieć czy coś się zmieniło? Jestem umówiona na szkolenie 4 godzinne ale już muszę zdecydować czy podpisać umowę... czy miał ktoś sytuację że po szkoleniu mógł zdecydować?

Odpowiedz
Były pracownik
@Nowaa

Agencja daje umowę zlecenie, więc nawet jeśli Ci się nie spodoba to nie musisz przychodzić więcej- taki plus zlecenia. Jeśli chodzi o pracę to siedzi się głównie kasie czasem dokłada się towar i robi dostawę.

pracownik
Pracownik
@Nowaa

pracuje już ponad rok no i to wygląda tak ze jak ci się nie spodoba to nie podpisujesz umowy ale zawsze możesz na jeden miesiąc sobie posiedzieć tam spróbować - oczywiście to umowa zlecenie wiec jak nie mozesz przyjsc w jakiś dzień to nie przychodzisz informując 72h wczesniej koordynatora. W zależności gdzie trafisz tacy będą ludzie w pracy ale opinia o osobach przychodzących pracować z worka raczej taka średnia dziewczyny z rossmanna są raczej nastawione do tych nowych osób sceptycznie i nieco negatywnie bo często worki się nie stawiają w pracy i wtedy sklep ma problem. Plus pracy z agencji, że dopasowywujesz grafik w pełni do siebie nikt cię nie zmusi do pracowania kiedy nie możesz lub po prostu nie chcesz danego dnia +pracujesz ile chcesz możesz dobierać sobie dodatkowe zmiany na innych sklepach, ja akurat stale pracuję w jednym miejscu bo jest mi tak komfortowo:) czasem się zdarzały wypady na inny sklep ale staram się nie zgadzać na zmiany w innym miejscu. Jeśli chodzi o samą prace w rossmannie to wyczerpuje psychicznie i fizycznie ale nie zawsze jest źle tez dużo zależy od zespołu i klientów. Strach się czasem o coś dopytać bo dziewczyny zaraz negatywnym tonem odpowiedzą jakbym miała prawo wiedzieć rzeczy których w teorii nie mam prawa wiedzieć bo w końcu pracuje dla agencji a nie dla nich, tak samo dostaje się zadania do wykonania bez wcześniejszego dokładnego wytłumaczenia jak to zrobić a potem wielki problem i psycha siada od słuchania tego, że się coś źle zrobiło. Staram się nie mieć im tego za złe w końcu komu by się taka praca podobała co nie oznacza, że sie nie dogadujemy bo dziewczyny poza pewnymi dziwnymi akcjami są fajne i bardzo miło się gada.

pracownik
Pracownik
 Pytanie
@pracownik

dodatkowo muszę jeszcze wspomnieć, że pracownik worka pomimo wykonywania tego samego zadania co pracownik rossmanna nie ma prawa robić pewnych rzeczy np. siedzisz na kasie i chcesz wyjść poza 1 strefe? (strefa 1 to są kasy i pierwsza połowa sklepu bo zadaniem kasjera jest powitanie klientów i obsługiwanie ich dlatego musi być w zasięgu wzroku) to dostajesz (usunięte przez administratora) że wychodzisz dalej poza wyznaczoną strefę kiedy dziewczyny z rossmanna normalnie sobie wychodzą i robią inne rzeczy ale ty nie możesz bo najwidoczniej jest się niżej od nich.

Velvet
Kandydat
 Pytanie

Zastanawia mnie czemu szkolenia na kasie są bezpłatne? 4h za darmo. Niby wdrożenie do pracy.. Na rozładunek szkolenie 2h, też darmo. A skąd pewność że agencja zatrudni? Wszędzie w sklepach szkolenia są w ramach pracy. Dlaczego w ogóle Rossmann zatrudnia przez te bandyckie agencje? Aż tak ich nie stać na pracowników zatrudnionych na UOP?

To Proste
Były pracownik
@Velvet

Ponieważ firma Rossmann postanowiła uprawiać politykę pracowniczą opartą na nieuczciwości wobec swoich wyrobników, ala made in china.Każdy pracownik z UOP może i powinien taką firmę pod tytułem po pierwsze ludzie - z mety podać do sądu pracy o pip nie wspomnę.Tutaj stop.Firma myśli...Przerzucam to wszystko na Agencje-to one przecież zatrudniają-Eureka!Jakby co to nie my.Problemy z głowy.Genialne w prostocie.

Wolfgang
Były pracownik
@Velvet

Poczytaj DNA Rossmanna . Ludzie są najważniejsi, a że ktoś sobie popracuje bez wynagrodzenia za pracę to jest pikuś. Przecież to zaszczyt móc pracować dla Rossmann i do cv można to wpisać

Wolfgang
Były pracownik
@To Proste

6 czerwca w Sądzie Okręgowym w Gliwicach będę miał sprawę z Rossmann. Pracując w Rossmann w magazynie w Pyskowicach byłem zmuszony wychodzić z pracy wyjściem z rewizją osobistą. Obok było wyjście z pracy z magazynu bez rewizji osobistej. Z tego wyjścia mogli korzystać kierownicy magazynu, z wyjścia z rewizją osobistą zmuszeni byli korzystać zwyczajni pracownicy. Takie zachowanie pracodawcy wobec pracowników to segregacja . WPS = 125 000 zł

Gość
Inne
@Velvet

Agencja zatrudni, bo biorą jak leci- mają braki w ludziach. Lepiej zatrudnić przez agencję bo to umowa zlecenie i jak nie ma pracy to nie trzeba płacić pracownikowi, a na UOP muszą zagwarantować godziny, nawet kosztem jeżdżenia po całej Warszawie. Plus pracownik z firmy zewnętrznej jest „tańszy”.

Velvet
Kandydat
 Pytanie
@Gość

Tak, pełna zgoda. Właśnie, co mnie zszokowało, to fakt, że nawet w ciągu jednego dnia mogą mnie "rozrzucić" po różnych sklepach w obrębie miasta! Czyli idę do sklepu A, nie wiem o której i do jakiego sklepu mogą mnie nagle przenieść. A godziny otwarcia/zamknięcia sklepów zupełnie różne. W zyciu sporo wyzysku widziałam i przeżyłam, ale takie "zasady" ???? CHORE !!

Relokator
Były pracownik
 Pytanie
@Velvet

Ciekawi mnie to czy za czas , w którym pracownik dojeżdża do sklepów w obrębie miasta dostaje pieniądze? Czy jeżdżenie po mieście jest za darmo?

Taaa
Pracownik
@Relokator

Oczywiście, że za darmo. Dlatego nie ma w umowie konkretnego sklepu, tylko całe miasto.

Gość
Były pracownik

Jeśli jesteś w pracy to jest to wypadek w pracy, bo przechodzisz w godzinach pracy na inny punkt.

Relokator
Były pracownik
@Taaa

A to bardzo nieładnie, bo pracownik godzinami może jeździć po mieście za darmo a właściwie nie za darmo bo bilety lub paliwo do auta nie są za darmo. Plus strata czasu. Rossmann nieładnie zagrywa , przestanę tam robić zakupy

Velvet
Kandydat
 Pytanie
@Relokator

Właśnie o to mi też chodziło, strata czasu - czy "ucinają" ten czas na dojście/dojazd ze sklepu do sklepu? Jest jakiś określony czas na przemieszczenie się? Faktycznie, można jeździć naokoło na maxa, ale wtedy pewnie zwolnią. Hehe, to jest tak (usunięte przez administratora) W szoku jestem że Rossmann tak pogrywa. A kiedyś bardzo chciałam tam pracować..

Nic Nowego w Polsce
Pracownik

Apartheid ,(usunięte przez administratora) i totalny (usunięte przez administratora).Wszystkie Zyski dl siebie, a przerzucanie kosztów społecznych na tych co to wszystko wyrabiają dla pasi-brzuszków.Neokolonializm Rossmanna ala made in china

Wolfgang
Były pracownik
@Velvet

To segregacja pracowników. Pracowałem w magazynie Rossmann w Pyskowicach i od pierwszego dnia pracy miałem płacone. Pierwsze dni nie pracowałem w ogóle, bo Rossmann zapewnił w godzinach pracy obowiązkowe szkolenie BHP

brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Aż tyle osób prowadzi rozmowy kwalifikacyjne? Mają na to czas i pieniądze w czasach kryzysu? Dziwne... Ta bańka mydlana pewnego dnia pęknie. Pierwsze symptomy już są. Wszystko w ich sklepach podrożało.

Pytania

Jakie pytania?

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
rekturacje
Kandydat
 Pytanie

Ktoś wie dlaczego w rossmanie jest taka (usunięte przez administratora) polityka jeśli chodzi o rekrutacje? Kilka dni temu było spotkanie z prezentacja, bez żadnych rozmów, pani z hr pytała tylko jaka lokacja i etat nas Interesuje i kierownik miał do nas dzwonić na 2 etap by porozmawiać na sklepie i cisza. Pani z hr zapewniała że kierownik napewno zadzwoni. Totalnie tego nie rozumiem ale ok

Gość
Były pracownik
@rekturacje

Obstawiam, że telefon dostał ktoś inny. Kierownicy dostają CV i sami wybierają do kogo będą dzwonić. Możliwe też, że ktoś zwyczajnie nie ma czasu na tą chwilę, aby przeprowadzić rozmowę- grudzień to gorący okres w sklepach.

Dds
Inne
@Gość

Dostałam informację że zależy im na czasie i szybko zadzownia. Widocznie masz rację, nie spodobało im się CV. Dzięki za odpowiedź:)

No Prosze Was
Pracownik

Życzę wszystkim kierownikom z tego (usunięte przez administratora) żeby mniej poniżali swoich podwładnych.Śmiesznemu roosskowi wincej pracowników agencyjnych ,a kandydatom dużo mądrości życiowej i rozeznania zanim Tu traficie i będziecie tego mocno żałować, na ten kolejny nowy rok!

Pracownik
Pracownik

Szczerze mówiąc, jak dla mnie praca przez agencję nie jest wcale taka zła, jak dla innych komentujących. Godziny do wspólnego ustalenia, odwołać można do 72h zmianę, koordynatorka też czasem przymknie oko i znajdzie zastępstwo. Tak na prawdę częściej jest problem z innymi pracownikami z agencji, ponieważ mimo ustalonego terminu, nie zjawiają się w pracy. Osobiście pracuję przez pośrednictwo agencji i bardzo mi odpowiada ta praca. :) Myślę, że dużo zależy od tego, na jakie środowisko w pracy się trafi. Polecam się nie bać, mimo tych opinii i samemu spróbować. Ja spróbowałam i nie żałuję, chociaż czasem też zauważam gorsze traktowanie pracowników z agencji, m.in. traktowanie bezosobowo i z góry, ale można też to zrozumieć, przez to, że niestety nie każdy zachowuje się w odpowiedni sposób, zarówno pracownicy Rossmanna, jak i z agencji.

Anonim
Użytkownicy czekają na odpowiedź 40 dni.
Były pracownik
 Pytanie

Pracowałam w Ross na umowie o pracę, ale też jako pracownik firmy zewnętrznej, więc mam wiele do powiedzenia. Zaczęłam pracę przez agencję, która pozostawia wiele do życzenia. Ciągle jakieś pomyłki, wypłaty po czasie, nie można było nic załatwić przez ich infolinię. Ale to i tak był pikuś. Najgorsze były Rossmanniary, kiedy przychodziło się jako pracownik zewnętrzny na kasę/dostawe. Traktowały cię jak kogoś z niższego szczebla, nic Ci się nie należało, przerwa z zegarkiem w ręku 15minut, co jest śmieszne, kiedy przychodzisz do pracy na np. 10h. Każdy sklep miał inne zasady odnośnie wprowadzania dat, rozkładania dostawy, i jak zrobiłeś coś według standardów innego rossmanna, to wielki problem, że tak się tego nie robi. (Może byłoby lepiej gdyby na każdym sklepie panowały te same zasady?:)) jeśli byłeś 2 grosze na minusie, miałeś to odciągnięte z wypłaty, jednak kiedy byłeś 3 grosze na plusie, to już zostawało dla Rossmanna. Generalnie jako pracownik z firmy zewnętrznej byłeś traktowany jak d#b!l. Nie było lepiej będąc zatrudnionym bezpośrednio przez Rossmanna. Nie licz na umowę na pełen etat, to tylko dla kierowników i ewentualnie ich zastępców. Wypłata? Grosze. Zamiast dać pracownikom trochę więcej pensji, to zamiast tego wolą wydać na jedzenie raz w miesiącu, na godzinę. ,,Mamy czas,, żeby w fałszywym gronie zjeść mcdonalds, i porozmawiać o dzieciach. Ale niektórym osobom jak widać to pasuje i zachwalają jaka to wspaniała firma, że rzuciła kilka groszy na obiad raz w miesiącu. Grafik zmienia się przynajmniej 10x w ciągu miesiąca, więc nie licz na to, że załatwisz wszystko to co potrzebujesz. Jest spora różnica pomiędzy zwykłym pracownikiem a kierownikiem. Mimo, że ma być równość w zmianach, Ty zrobisz 12 popołudniówek i 4 dostawy w miesiącu, a kierownik 5 zmian popołudniowych i jedna dostawa. Taka o to sprawiedliwość. Nawet nie ma co liczyć na interwencję ze strony kierowników regionalnych, bo jedyne co zrobią to przyjadą i wypiją kawę na zapleczu z kierowniczką i na tym się kończy. Osoby, które są zgłaszane za (usunięte przez administratora) zostają kierownikami, ciekawy zbieg okoliczności. Kolana i plecy wam siądą po pracy tutaj, ale tym nikt już przejmować się nie będzie. Premię to żart, możesz się nastarać, a i tak czujesz, że nie jest to odpowiednio wynagrodzone. Ludzie w większości są fałszywi, tak jak wspomniałam, pracując przez firmę zewnętrzną traktują Cię jak wroga, ale jak przyjdziesz im pomóc na sklep jako pełnoprawny pracownik, to już proponują kawę i ciasto. Na sklepie jest zle, wyżej jest źle, zarząd jest zły, a mówienie na corocznych spotkaniach i wielkich bankietach, że pracownik się dla was liczy, to nieśmieszny żart. Polecam odpuścić, bo nic dobrego z tej pracy nie wyniesiecie

Anastazja
Były pracownik

Nie polecam tej pracy. Jak nie lubisz podlizywać się kierownikowi to nie masz życia w pracy. Ciągle uwagi i zażalenia.

Martini
Pracownik
 Pytanie

Jak płaci się srodkami ze skarbonki?

anulec36@gmail.com
Pracownik

,,Karta podarunkowa" to jest dodatkowy środek płatniczy przyznawany klientom. Bądź pracownikom ( ale to po uzgodnieniu z kierowniczką). Nabija kasjer taką kartę przy kasie na dowolną sumę to np. 100zł/ 150zł/ 200. U żyć jej można tylko w sieci sklepów Rossmann stacjonarnie bądź przez płatności mobilne. I tak aż do wyczerpania środków na niej. Jeśli suma płatności przewyższa wartość karty to wtedy można dopłacić gotówkową, bądź inną formą płatności:kartą płatniczą/ kredytową lub blikiem.

Martini
Pracownik
 Pytanie
@anulec36@gmail.com

Jestem na zwolnieniu z powodu ciąży i kontakt ze swoim sklepem mam mocno ograniczony. Czyli żeby wykorzystać te środki potrzebna jest jeszcze fizycznie naładowana karta podarunkowa? Nie wystarczy zeskanowanie aplikacji tak?

anulec36
Pracownik
@Martini

Można też jej użyć przy płatności mobilnej. Nazywa się to ,,zamówienie internetowe". Jeśli nie ma na niej wystarczająco środków, można dokupić też mobilnie, ale trzeba pamiętać że to jest tylko coś w rodzaju bonu towarowego i ma ograniczony czas do 1 roku od momentu doładowania.

Gość
Inne

Żeby wykorzystać środki ze skarbonki należy zeskanować aplikację, następnie wybrać metodę płatności „karta podarunkowa”i później znowu zeskanować kod kreskowy/qr aplikacji. Wyjdzie paragon i tyle. Czyli reasumując środki ze skarbonki to inaczej karta podarunkowa. Do końca grudnia trzeba wykorzystać inaczej przepadną

Gość
Inne
@anulec36@gmail.com

Kierownik nie ma nic do gadania w sprawie kart podarunkowych. Masz ochotę sobie kupić to kupujesz

P.P.
Były pracownik

Praca nie dla matki z dzieckiem. 3 prośby do grafiku a później radź sobie sama. Mój mąż pracuje w służbie więc musiałam dostosować dyspozycje do jego grafiku Kilka razy w miesiącu oboje z mężem mieliśmy na popołudnie a przedszkole czynne do 17. Dzieckiem wówczas wtedy 4 latka . Żart. Zgłaszałam ten problem ale usłyszałam że niestety tak jest w Rossmanie. Po 3 miesiącach zwolniłam się i nie żałuję. W końcu jestem w miejscu w którym jestem szanowana.

i?
Pracownik
 Pytanie
@P.P.

Skoro zatrudniasz się do sklepu, który pracuje na dwie zmiany, to UWAGA! Będziesz pracować na DWIE zmiany. Szok! To, że masz dziecko nie zwalnia cię z myślenia przy podpisywaniu umowy. Wg twojego rozumowania: pracownicy bezdzietni powinni pracować za ciebie na drugie zmiany!? Proszę nie układać życia innym. Twoje dziecko - twoja sprawa. Poproś babcię, ciocię itp a nie zrzucaj odpowiedzialności za swoje życie na współpracowników.

Wolfgang
Były pracownik
@i?

(usunięte przez administratora). W magazynie Rossmann w Pyskowicach znajdują się dwa wyjścia z pracy. Wyjście z rewizją osobistą jest dla magazynierów, wyjście bez rewizji jest dla kierowników magazynu. Skoro magazynierzy są codziennie rewidowani to towar z magazynu wynoszony jest przez kierowników. Należy się zastanowić czy warto robić zakupy w firmie, która segreguje pracowników. Zapraszam na STOP dla segregacji pracowników Rossmann

Shine
Pracownik

Nie polecam nikomu pracy tutaj, chyba że masz bogatego męża a Ty się nudzisz w domu. Pensja marna, takie podwyżki że wypłaty z miesiąca na miesiąc coraz mniejsze. Wszędzie zarabiają normalne pieniądze ale nie tu. Kierowniczka która myśli że jest nie wiadomo kim i może tyłek obrabiać bez powodu i opowiadać innym pracownicom że jest się (usunięte przez administratora)bo nie zamierzam sama dźwigać ciężkich rzeczy. Zgłaszanie nieprawidłowości do regionalnego Piotra nic nie daje, sprawę zamiata pod dywan. A pracownicy muszą się męczyć i znosić humorki.

Zastanawiam
Inne
@Shine

Proszę sprecyzować co to znaczy „normalnie pieniądze”, bo z tego co widać na tym forum to Rossmann chyba płaci nienajgorzej- mam na myśli, że nie jest to najniższa krajowa

DobraKarma
Pracownik

Tyle co oni płacą brutto to powinno być netto. To bardzo bogata firma . Niech lepiej też się zainteresują tymi niezrównoważonymi psychicznie kierowniczkami.

Franka
Kandydat
 Pytanie

Dowiedziałam się, że w Rossmanie więcej się zarabia w dużym mieście niż w małej miejscowości. Jestem z małej miejscowości i czuję się dyskryminowana przez Rossmann. A może by tak pozew zbiorowy wytoczyć firmie?

Marta
Pracownik
@Franka

W dużych miastach większy koszt utrzymania jest, stąd większe zarobki są.

Kinia
Pracownik
@Franka

Większe miasto większe obroty, większe obroty,wieksza pensja

Franka
Pracownik
@Marta

Wcale nie. Na przykład ceny w kurortach typu Zakopane, Międzyzdroje są tak wyśrubowane, że taniej jest w Warszawie. To co robi Rosman nadaje się do pozwu zbiorowego

Odpowiedz
Były pracownik
@Franka

Tak większe miasta dostają większą pensję i nie jest to żadna tajemnica. Większe miasto to większy ruchu, większy ruch to większy obrót czyli zarobek dla firmy plus większe miasta mają nieco droższe koszty życia np wynajem mieszkania. Więc muszę zmartwić, ale nie nadaje się do żadnych pozwów. Podpisując umowę widzi się stawkę jaką firma daje a skoro Pani pracuje to znaczy takową umowę Pani podpisała czyli zgodziła się dobrowolnie na stawkę, która zaproponował Rossmann. Chce Pani więcej zarabiać to trzeba się przenieść do większego miasta.

Franka
Pracownik
 Pytanie
@Odpowiedz

Proszę nie opowiadać takich rzeczy. Rossmann w Zakopanem na Krupówkach ma gigantyczne obroty. Z całą pewnością nie jeden sklep Rossmanna w Warszawie nie ma 1/10 takich obrotów! Czyli, że co ekspedientka z Zakopanego ma zarabiać mniej od ekspedientki z Warszawy?

XX
Były pracownik
 Pytanie
@Odpowiedz

Głupota goni głupotę i głupotą pogania!Z trzech magazynów głównych ten w Pyskowicach od zawsze ma 300 PLN brutto!!!większą stawkę za pracę na stanowisku magazynier.Wiecie dlaczego?Ślązacy nie głupki mają takich tam magazynów 12 na jednej ulicy.RFn blisko,pracy w brud,efekt brak rąk do pracy.Dlatego myślą że się na te dwie stówki skuszą.Tam się wszyscy śmieją z tego.U Niemca mają tyle samo tylko w euro, a granica blisko.W tym rossmundzie już dawno postradali zmysły.

Franka
Pracownik
 Pytanie
@Odpowiedz

W internecie czytałam, że na magazynie Rossmann w Pyskowicach pracownicy są segregowani. Są rewizje ale nie wszyscy pracownicy magazynu są rewidowani. W Grudziądzu też są takie rewizje?

Ciekawa
Kandydat
 Pytanie

1. Wszystkich pracowników zatrudniają na 3/4 etatu czy zatrudniają tez na pełny etat? 2. Ile brutto na 3/4 etatu?

Odpowiedz
Były pracownik
@Ciekawa

1. Duże miasto pełen etat. Mniejsze miejscowości na 3/4 lub 1/2, jedynie kierownik ma pełen. 2. Pensja zależna od miejsca pracy/ wielkości sklepu

??
Pracownik
 Pytanie

Myślicie że będą jakieś premię na święta? Jest na to jakaś szansa?

Jolanta
Pracownik
 Pytanie
@??

Na wypowiedzeniu też jest ta premia czy juz nie??

Gość
Były pracownik
@Jolanta

Na wypowiedzeniu traci się wszystkie „bonusy”, więc nie ma się premii. Jest w regulaminie, który się podpisuję

Lucky me
Pracownik
 Pytanie
@Gość

A orientujesz się czy w przypadku L4 jest tak samo? Mam planowaną operację w grudniu i wiem, że nie będzie mnie co najmniej miesiąc.

Gość
Były pracownik

Na wypowiedzeniu traci się wszystkie „bonusy”, więc jak wypowiedzenie zostało złożone 6.11 to w październiku było się normalnym pracownikiem- czyli jeśli jakiś „bonus” był przewidziany to się to otrzyma. Od 6.11 jest się pracownikiem na wypowiedzeniu, więc „bonusy” się nie należą

LWP
Pracownik
@Gość

Tutaj Gość-zapewne ktoś z kierownictwa głównego w teorii zakłada uczciwość rossmanna i trzymanie się zasad swojego zresztą śmisznego regulaminku.Otóż tak nie jest.Znam z mojej kilkuletniej obserwacji pracowniczej,że gdzie mogą tam przycinają i nie trzymają się nawet swoich zasad.Wiadomo-liczy się tylko sałata.Nie będę się kłócił o te ich Bonusy=bo to śmieszne dla mnie pieniądze,ale (usunięte przez administratora) to te mierowniki mają we krwi.

Uśmiechnięty KOmbinator
Kandydat
 Pytanie

Mój tate mówił że te wasze zarobki to to jakaś lipa musi być, a tak poza tym to od października 2023 do października 2024 to jeszcze w życiu nie widziałem tylu uśmiechniętych i zadowolonych obywateli Naprawdę wy tego nie dostrzegacie? nie widzicie tego?

Andzelina
Kandydat
 Pytanie

Cześć Czy w rossmanie jest premia za zrobienie I II planu I jaka kwota,dziękuję za odpowiedź

Kandydat
Pracownik
 Pytanie

Czy po grupowym spotkaniu dają odpowiedź tak/nie czy poprostu trzeba czekać?

Ktoś
Były pracownik

Pracowałam rok i dziękuje za wykonywaną pracę płacą marna owszem benefity fajne donoszenie na najwyższym poziomie zostałam zwolniona za jedno potknięcie i przeoczenie w procedurze jedno rozumiem więcej info samo ale jedno nie było tłumaczeń

Wolfgang
Pracownik
 Pytanie
@Ktoś

Masz umowę o pracę na czas określony czy nieokreślony? To dosyć istotne w razie przekazania sprawy do sądu pracy

FUX
Kandydat
 Pytanie

Byłbym chętny szukać pracy jako kasjer, ile można u Was dostac na rękę jak nie mam doświadczenia jako kasjer? Przechodze z zupełnie innej branży ;)

Kochany
Pracownik
 Pytanie
@FUX

A ile byś chciał?wszyscy i tak jadą na minimalnej,o przepraszam teraz super hiper firma rossmann kogucik dokłada 2 stówki bo były megga podwyżki w związku z tym,ze już i tak nie ma kim robić!Zapraszamy,pomagamy jak umiemy... wyrzucić cię z pracy na zbity pysk jak nam będziesz podskakiwał..kupa śmiechu

Wczasy
Pracownik
 Pytanie

Cześć, czy w rossmannie jest coś takiego jak wczasy pod gruszą?

Gabi
Pracownik
@Wczasy

Nie, nie ma wczasów pod gruszą ani żadnego dodatku urlopowego zlikwidowali to

Xxx
Pracownik
 Pytanie
@Gabi

Cześć, czy może wiesz czy są premie za zrobienie I i II planu?

Gość
Pracownik
@Xxx

Nie ma premii-dostajesz gołą pensje.

Zostaw merytoryczną opinię o Rossmann - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Rossmann?

    Zobacz opinie na temat firmy Rossmann tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 310.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Rossmann?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 225, z czego 12 to opinie pozytywne, 130 to opinie negatywne, a 83 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Rossmann?

    Kandydaci do pracy w Rossmann napisali 35 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Rossmann
gemius

Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 103 758
  2. LinkedIn.com 2 913 894
  3. Pracuj.pl 2 743 308
  4. OLX.pl 2 427 246
Przejdź do nowych opinii