Opinie o rossmann.pl - Rossmann Supermarkety Drogeryjne Polska sp. z o.o. w Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Fagas23411.06.2026 19:47
Kandydat
Cześć mam takie pytanie. Czy rossman wypłacił pensje na 10.06.2026? Czy jest jakaś awaria? Ogólnie napiszcie czy spóźniają się z wypłata.
Dziękuję
Nowy wpis
P11.06.2026 21:43
Pracownik
nie spóźniają się, wypłata zazwyczaj jest przed czasem
Nowy wpis
Prac11.06.2026 21:56
Pracownik
Nie spóźniają się z wypłatami, zawsze są przed 10 jeszcze. Skontaktuj się z księgową
02.06.2025 21:58
Asystent AI
Pojawiła się oferta pracy na stanowisko Analityka Biznesowo-Systemowego. Nie podano widełek płacowych, a zatrudnienie oferowane jest na umowie o pracę w systemie hybrydowym. Najbardziej wymagane jest minimum 3-letnie doświadczenie w analizie lub modelowaniu procesów biznesowych, w tym udział w pełnym cyklu wdrożenia aplikacji. Z benefitów zdecydowanie wyróżniają się rozbudowane możliwości rozwoju – wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia, warsztaty oraz programy rozwojowe.
Czy według Was oczekiwania w tej ofercie nie są zbyt wysokie jak na branżę retail? I czy w tej firmie można liczyć na sensowne zarobki na tym stanowisku?
Nowy wpis
JackSparrow11.06.2026 21:32
Inne
Podbijam podobne pytanie bo jest oferta w IT i też nie ma widełek.
Przychody i zysk Rossmann (Rossmann Supermarkety Drogeryjne Polska)
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
9,6 mld
1,2 mld
11,4 mld
1,4 mld
13,4 mld
1,6 mld
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
A10.06.2026 18:47
Inne
Nie polecam sklepu Rosman w Bialymstoku przy ulicy Paderewskiego. Zrobiłam dziś zakupy na ponad 100 zł i pani stwierdziła że gratisu nie otrzymam bo to dla wybranych. Zapytałam kto jest tym wybrancem nie umiała odpowiedziec. A gratisów miała cała szuflade.
Prac11.06.2026 16:21
Były pracownik
Jak zaglądałaś aż do szuflady i się upominałaś to bardzo dobrze że nie dostałaś xD
Kasa_Koper_Kolczyk29.05.2026 17:19
Pracownik
Tu jest tak pięknie. Szefostwo tak zachwala moje pomysly a mam ich nieskonczona ilosc. Telefony sie urywaja kiedy kolejne wdrozenia moich wytycznych. ustawiam wszystkich po kątach jeszcze chwilka i awans mam w jednym palcu.
Pracownik09.06.2026 16:57
Pracownik
Tylko pomysły, a na sklepie za bardzo nie chcę się pracować... lepiej posiedzieć 😀
Wtf10.06.2026 14:09
Pracownik
Na sklepach nie chce się pracować. Od cięcia godzin i od tych coraz nowszych głupkowatych pomysłów. Ludzie będą masowo odchodzić bo już mają dość, i oni i ich kręgosłupy. Psychika do naprawy po pracy w Rossmannie. Byle dojechać pracownika.
pracownik na szczęscie BYŁY29.05.2026 11:12
Były pracownik
NIE POLECAM PRACY W ROSSMANN. Oprócz socjalu nic więcej Was tam dobrego nie spotka.
A awans to tylko po znajomości :)
Fabian09.06.2026 07:12
Inne
No tylko z tymi składkami to nie ma innej opcji, bo to jest traktowane jako dochód. A czemu na święta voucher tylko jak masz dzieci? Bezdzietni też robią prezenty XD
Prac09.06.2026 21:13
Pracownik
Bezdzietni nie potrzebuja bo im się i tak za dobrze powodzi w tej firmie, tak dbają o ich dobrostan
Marek09.06.2026 09:13
Były pracownik
Nie polecam. Beznadziejne zarobki, niejasny sposób rozliczania.
Fabian09.06.2026 18:28
Inne
W sensie, że jest jakaś premia tak? Może ktoś dać znać jakie widełki wchodzą w grę i co się na to składa.
Prac09.06.2026 21:07
Były pracownik
Nie ma żadnej premi jeśli nie jesteś kierownikiem.
Teresa09.06.2026 10:06
Inne
Na zewnątrz brudno pan który ma posprzątać pokazuje się od czasu do czasu,ligustr od strony płotu posesji bije ludzi po głowach. Śmieci w workach zalegają już długo posprzątano tylko jedną część wzdłuż parkingu druga czeka na lepsze czasy. W środku miło obsługa raz miła raz ma humory.
miśka05.06.2026 23:11
Pracownik
Hej. O co chodzi z premiami wakacyjnymi? Jestem nowa a u mnie zespół taki że od niego nic sie nie dowiem
A07.06.2026 09:51
Pracownik
W zeszłym roku dali 1000zl na karte rossmann, 2 lata temu 2000zl brutto na wakacje. Teraz nie wiadomo czy coś w ogóle będzie… Firma co raz bardziej tnie koszta na pracownikach 😊
Gość07.06.2026 14:05
Były pracownik
Tną koszty, bo podobno chcą wejść na giełdę- takie plotki chodzą po firmę
Roma18.05.2026 12:29
Pracownik
Porąbało ich z tymi eventami. Ciekawe gdzie te sklepy mają to zrobić niby... Plac zabaw normalnie robią ze sklepu
Roma22.05.2026 10:59
Pracownik
Robimy eventy np na Dzień Matki. Dostajemy śmieszne pieniądze do rozdysponowania na to i mamy zabawiać klientów. Co wymyślimy to nie pasuje bo nie ma certyfikatów itp a zatrudnienie jakiś animatorow, kogoś kto może obsługiwać to kasy nie starczy 😂 już nie mówiąc, że niema GDZIE tego zrobić na sklepie. Chcą tym zwiększyć utarg na pewno i pokazać jaki to rossmann jest super i jacy to pracownicy jesteśmy fajni. Ciekawe kto będzie sprzątał ten(usunięte przez administratora). Dolnik po zamknięciu...
Iwona03.06.2026 12:26
Inne
Nie, no, nie mogę sobie tego uzmysłowić... w jaki sposób ostatecznie "zabawiacie" tych klientów jako sprzedawcy? 😅
były job02.06.2026 12:40
Były pracownik
opinia dotyczy sklepu KIELCE WARSZAWSKA 218 d
Byłam pracownikiem firmy zewnętrznej, praca ogólnie spoko, da się dobrze zarobić, dziewczyny praktycznie wszędzie bardzo fajne. Przestrzegam tylko przed kierowniczką NA STOKU. Ta kobieta nie wie co to uprzejmość i szanowanie pracowników. Nie dziwię się, że nikt do nich nie chce chodzić. Podobnie zresztą traktuje swoje rossmanowskie pracownice; ale one boją się odezwać.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pracownica27.05.2026 19:07
Pracownik
Firma chyba chce nas wykończyć.
Z zewnątrz wszystko wygląda pięknie jednak w środku pracownicy są wykończeni i wyczerpani bo ile czasu można się zajeżdżać ponad siły? Cięcia godzin, mus przenoszenia pracowników na inne sklepy i wysyłania masy delegacji- nie każdy jest zadowolony, a odpowiedź firmy? „Umowa obowiązuje na całe miasto".
W newralgicznych miesiącach zmienianie grafiku z dnia na dzień, bo „sytuacja jest dynamiczna" ale macie ciasto na podtarcie mordy i macie być zadowoleni.
Cały tydzień przed inwentaryzacją jesteśmy na zmianach 2x2, w jaki sposób sklep ma być przygotowany tak żeby mucha nie siadała? Jedyną odpowiedzią będzie chyba to, że sklep miał być gotowy przez cały rok (co RKS czy RPdsO gdyby tylko spędzili więcej niż 5 minut na sklepie wiedzieliby, że jest nierealne).
Dla osób na sklepie nie ma możliwości awansu ani wyróżnienia pracy- brak stanowiska starszego asystenta, eksperta czy zastępcy kierownika. Każdy pracownik w teorii ma potrafić to samo, co niestety jest nierealne i oprócz kierownika to jedna lub dwie osoby zawsze zasuwają bardziej, ale nic z tego nie mają oprócz większej presji czy większej ilości pracy bo oprócz zadań pobocznych przecież muszą jeszcze zasuwać z dostawą czy siedzieć na kasie.
Mojej przyszłości już nie wiążę z tą firmą, w tej chwili nie ma ona nic do zaproponowania zaangażowanym pracownikom- brak programów rozwojowych, narzędzi motywujących czy realnych możliwości awansu.
Na razie trzyma mnie w tej firmie umowa na czas nieokreślony i dobry socjal umożliwiający m.in. terapię.
Kinga28.05.2026 08:10
Inne
Najgorsze w tym wszystkim brzmi chyba to, że najbardziej dostają po głowie osoby, które faktycznie ogarniają 😕 Jak wygląda obsada na zmianach, da się normalnie wyrobić z dostawą i kasą przy tych cięciach?
Sigma28.05.2026 11:19
Były pracownik
Jak będziesz zasuwać tak, że pot będzie ci się po (usunięte przez administratora) lał to tak, a kręgosłup wysiadał z przeciążenia da się wyrobić z dostawą. Niestety widzę że znaczna część ludzi pracujących w ross pracuje w kulcie zapie*dolu, a zarząd im powtarza w kółko o life work balance 😅. Dodatkowo cytując klasyka z zakładowej gazetki. do klientów, zamiast walczyé z kartonami.
"EFEKT? Dostawa zrobiona, sklep ogarniety, a zespól
nie jest wykonczony juz o dziesiatej rano."
Pracownik25.05.2026 20:20
Inne
Totalnie nie rozumiem, w jakim kierunku zmierza teraz zarząd z firmą.. Kiedyś było całkiem w porządku, dało się zarobić, było ciężko bo pracy było jak zawsze dużo, ale z chęcią przychodziło się do pracy. Niestety od dłuższego czasu, to co robi obecnie zarząd, jest katastrofalne. Tną godziny jak się tylko da, pracy jest tyle samo albo i więcej, a oczywiście jakimś dziwnym cudem, z miesiąca na miesiąc znikają godziny na robienie tych czynności. Niestety doszło do tego, że pracownicy na sklepach mają robić za miskę ryżu i jeszcze się cieszyć, bo przecież „ rossmann to my „.. Żenujące hasło, które już dawno przestało się liczyć z pracownikami. Czekam, kiedy w końcu pracownicy rossmanna, którzy mają jeszcze trochę oleju w głowie, pokażą w końcu zarządowi czerwoną kartkę, bo tak dłużej panie prezesie nie będzie się dało pracować. Podziwiam osoby w dino czy Kauflandzie, którzy odważyli się zrobić strajk i zadbać o swoje. Niestety widzę, że pracownicy w rossmanie jeszcze mają klapki na oczach, bo firma nimi nieźle manipuluje. Da kasę na jakieś marny mamy czas i oczywiście pracownicy się cieszą, bo w końcu dostali od firmy jakieś marne pieniądze i mogą się najeść za darmo. Ostatnio wymyślili jeszcze, że już nie zatrudnią na cały etat, nawet nie przedłużą nikomu umowy na cały etat tylko na 3/4. Panie prezesie, może pora w końcu zakończyć jakąś dziwną politykę z ciągłymi gratisami dla klientów, marnowaniu kasy na te wszystkie (usunięte przez administratora) (bo o dziwo na to wszystko pieniądze są, ale jakimś dziwnym cudem, dla pracowników tych pieniędzy nie macie) tylko dacie swoim pracownikom godnie zarobić i żyć ???
Osobiście, parę lat temu jeszcze bym mogła polecieć pracę w rossmannie, ale od roku jakoś, totalnie nie polecam. Jak chcecie pracować jak wół, mieć milion obowiązków do roboty i wchodzić w tylu klientom, otrzymując za to miskę ryżu, to jak najbardziej polecam
Dalib26.05.2026 14:24
Pracownik
Warto dodać że najeść sie dają raz w miesiącu, ale to nic, najlepszy jest tekst prezesa zarządu że ekstra hajsu dla pracowników sklepu nie ma z czego wypracować ale mówią pracownikom że rossmann to nakbardziej szczodra firma w tym kraju gdzie rocznie przeznacza na akcje charytatywne kilkanaście milionów złotych. Lepiej rozdysponować ten szmal w taki sposób niż docenić pracowników bo to pięknie wygląda w oczach branży i klienta. Gdyby mieli dać pracownikom parę stów to już rodzi się konflikt interesu bo my pracownicy wydamy ten bonus wszędzie tylko nie w rossie haha, proszę Państwa nie ma się co dziwić że firma ma problemy w zarządzaniu skoro prezes zarządu jest byłym alkoholikiem
Wtf19.05.2026 20:16
Pracownik
Absurd goni absurd. Najpierw cięcie godzin… teraz konwersja… serio? Kto to wymyślał? Bo z pewnością te osoby nigdy nie pracowały z klientem. Zdecydujcie się w końcu, czy jesteśmy miłym przyjaznym miejscem i zacieśniamy więzi z klientem czy akwizycja, nagabywanie i męczenie klientów byleby coś kupił bo ktoś na górze (usunięte przez administratora)
Rossmannzal.pl
Robol24.05.2026 22:03
Pracownik
Pełen
Adam25.05.2026 09:57
Inne
No i jak wtedy Ci się opłacało dla nich robić? Finansowo jak na tym wychodziłeś na tle innych miejsc pracy...
Elomortaldelo22.05.2026 14:14
Były pracownik
Jako już (na szczęście) były pracownik tego (usunięte przez administratora) wypowiem się krótko- jeśli masz mentalność (usunięte przez administratora) i lubisz być traktowany jak najgorsze (usunięte przez administratora)° to śmiało, podejmij zatrudnienie w czerwonym essesmanie.
Julka21.05.2026 21:02
Inne
trwa rekrutacja na stanowisko specjalisty od mediów i proponują świetne warunki pracy i opcje rozwoju, ale nic o premiach za wyniki które zwykle na tego typu stanowiskach się zdarzają. ile mogą zaproponować na start jeśli spełnia się wszystkie wymagania?
Gość22.05.2026 08:56
Inne
Nie licz na to, że ktoś się odezwie. Na 100% już to miejsce jest zajęte a ogłoszenie jest bo musi być
Fabian22.05.2026 11:50
Inne
A tak swoją drogą to pracownik coś z tego ma? W sesnmie czy oceny się przekładają na jakaś premie czy coś.
Nadia20.05.2026 20:13
Inne
Pozdrawiam Pana z rossmanna z kamiennej góry który pomagał mi z wydrukowaniem zdjęć rozśmieszał mnie i miał zajebiste poczucie humoru wystawiam mu 5 gwiazdek mam nadzieję że wie kto to😝
Sigma20.05.2026 22:26
Pracownik
To wystaw mu opinie na googlu pod jego sklepem, tu oceniasz na 5 gwiazdek pracodawcę i prawdopodobnie on nigdy tego nie zobaczy. 😑
Anonim2312.05.2026 22:58
Pracownik
Nie polecam firma nie robi nic żeby zatrzymać i docenić pracownika zabiera co się da ucina premię godziny w pracy. Nic tylko się zwalniać
Agataa19.05.2026 14:10
Pracownik
MYŚLĘ, ŻE FIRMA POWINNA DOCENIĆ PRACOWNIKÓW I PRZED ŚWIĘTAMI WIELKANOCNYMI DAWAĆ JAKIEŚ BONY LUB PREMIĘ ŚWIĄTECZNĄ TAK JAK DAJĄ INNE ZAKŁADY PRACY SWOIM PRACOWNIKOM. NA PEWNO PRACOWNICY POCZULIBY SIĘ DOCENIENI PRZEZ FIRMĘ.
Koleżanki dostają na Święta premie świąteczne w swoich zakładach pracy po 300zł, narzekają, że to mało ale miły i taki gest jest ze strony PRACODAWCY. Nasza firma niestety nie daje na Święta Wielkanocne choć zawsze jest ogrom pracy.
Gość20.05.2026 12:02
Były pracownik
W rossmanie nigdy nie było nic na Wielkanoc. Dostajesz na Boże Narodzenie pieniądze i paczkę.
Ona14.05.2026 08:27
Pracownik
Pracuję w Rossmannie blisko 10 lat. Intensywność pracy zależy od sklepu. Nie można wszystkich wrzucać do jednego worka. Jestem poniekąd zmuszona żeby tam pracować ze względu na moją trudną sytuację życiową - jestem w takim wieku i takiej sytuacji rodzinnej, że bałabym się obecnie rezygnować z tej jakby nie było stabilnej pracy. Ale do sedna. Sprawa która najbardziej razi i ogromnie demotywuje - od jakiegoś czasu zlikwidowano stanowisko kasjera i asystenta i wszyscy pracownicy zostali asystentami. Problem w tym, że umiejętności tych dwóch grup znacznie się różniły, a po zmianach niestety w wielu przypadkach nic się nie zmieniło. Dochodzi do takich absurdów, że pracownicy którzy nie potrafili wykonywać pewnych czynności jako kasjerzy nadal ich nie potrafią i robią uniki przed ich wykonywaniem. Nie to jest najgorsze. Nasze pensje potrafią się znacząco różnić 😢 Coroczne podwyżki są rozdzielane przez kierowników na zasadzie „kolesiostwa”. Dziewczyny z mniejszym zasobem wiedzy potrafią zarabiać nawet 500 zł brutto więcej niż pracownicy którzy np. potrafią ogarniać grafik i są zdecydowanie bardziej decyzyjni i zorganizowani w codziennej pracy. Centrala nic z tym nie robi niestety, udają że problemu nie ma. Firma kieruje się zasadą „Po pierwsze ludzie”. Żenada. Interweniować we własnej sprawie? No średnio…Przy każdym aneksie masz wprost powiedziane, że warunki umowy są tajne i nie można się nimi dzielić z innymi pracownikami. Mimo wszystko conieco wiemy o swoich warunkach na umowie. Gdyby moja sytuacja życiowa była bardziej stabilna już dawno zmieniłabym pracę. Dodam jeszcze, że nie ma żadnej premii ani dodatków za soboty. Dodatkowe $ dostaje się tylko za niedzielę handlową. Premię od jakiegoś czasu otrzymują tylko kierownicy i zastępcy. Benefity dodatkowe w postaci skarbonki za zakupy czy dofinansowań do wakacji czy różnego rodzaju wydarzeń kulturalnych niestety nie wypełniają pustki wynikającej z nierównego traktowania pracowników pod kątem wypłacanej pensji.
Pracownik15.05.2026 00:58
Pracownik
A jak Ci się wydaje skąd taki pracownik powinien nauczyć się tego wszystkiego???
Fabian15.05.2026 10:16
Inne
No ale chyba nie problemem jest to, że ktoś sie musi nauczyć tylko, że zarabia więcej niż ktoś kto już umie. Przynajmniej ja to tak zrozumiałem.
Pracownik13.05.2026 13:48
Pracownik
To co się ostatnio dzieje to widać po komentarzach jakie są nastroje… Ale konwersja to nie mam komentarza na to prócz xD. Każdy z kierowników ma już dość ale nikt się nie odezwie bo za coś żyć trzeba. Te na górze! Ogarnijcie się w końcu bo zaraz kierownik regionalny będzie kierownikiem wszystkich sklepów w swoim rejonie a nikt nie będzie chciał brać kierownictwa za 500 zł więcej od asystenta bo nikt premii nie będzie miał.
mkm14.04.2026 20:24
Były pracownik
Moja przygoda z tą firmą trwała 6 miesiący i przez ten czas nabawilam sie takich bóli kolan i plecow o jakich ciezko sobie pomyslec. Pierwsze 4-6 tygodni super, pokazywanie wszystkiego „spokojne wdrazanie” a jak tylko zobacza ze szybko lapiesz to niewazne ze pracujesz dopiero 2 miesiace, dostaniesz ochrzan o cos co nie zostalo zrobione bo nie bylo na to czasu pracując 2/2 w wysokoobrotowym sklepie w galerii. Grafik dramatyczny co chwile zmiany, zmiany potrafia byc tak ukladane ze jestes na rano do 13:30,12h przerwy i cyk potem nocka od 24:30 do 12 w poludnie, nastepny dzien znow dniowka i na nocke do 11 tym razem, nastepnie na popoludnie, po takim tygodniu czlowiek nie wie jak sie nazywa, a jedyne co dostaniesz to 1 dzien wolnego, bo przez ciecie godzin w wiekszych zespolach potrafiłam przychodzic na 4h dziennie, przez co przy marnych 120h potrafilam byc praktycznie codziennie w pracy😊 a dostawy to dramat, nie zlicze ile razu plakalam na dostawach patrzac na ilosc towaru do ogarniecia, gdzie to przechowywac? magazyny nie sa z gumy, nie rozciagna sie a potem pracownicy chodza sfrustrowani i wykończeni nadmiarem pracy albo zdemotywowani komentarzami przelozonych kiedy przychodza rano i widzą nieskończoną dostawe, no coz w 3 lub 4 osoby ogarnac dostawe 15+2 to chyba potrzeba cudu, a w sezonie świątecznym to i 22+2 sie zdarzaly i to niemal co 2 dzien. Co do ilosci godzin tragedia, wola cie wcisnac codziennie nawet na 4h bo przeciez sa ciecia godzin, ale mimo to zatrudniaja kolejna osobe, ktorej z marszu po znajmosci daja wiekszy etat, bo przeciez tak. Jesli jest pupil kiero to on zgarnia wszystkie godziny z puli nadgodzin a ty moze dostaniesz 3, albo nic ewentualnie zaprzyjaźniony pracownik z firmy zewnetrznej któremu bardziej sie oplaca miec zlecenie, i on dostaje 170/200h a ty umowa o prace 3/4 i ani nadgodziny, ale wszystko ma byc zrobione dokładnie i na czas, bylo to dla mnie nieporozumienie! Z perspektywy czasu widze ze absurd gonił absurd, zadne „benefity” nie sa w stanie mnie ponownie do tej firmy przekonac. Klienci jak to bywa, potrafia byc okropni, a ty nawet nie mozesz sie obronić bo przeciez klient jest dla firmy najważniejszy, taka osoba napisze skarge i pozniej ona jest omawiana na forum na cyklicznych zebraniach zespolu, albo 1:1 z przełożona. Ilosc niepotrzebnych zmian wprowadzanych do firmy to jest szok, bylam 7 dni na urlopie, a po powrocie zastaly mnie 4 zalegle pisma dotyczace zmian w drogerii, cyrk, dla osob ktore dopiero sie wdrazaja to jest dramat, uczysz sie jednej rzeczy, mija miesiac a juz dana rzecz robi sie inaczej, albo nie robi wcale. A sprobuj jakiegos pisma nie zauwazyc to bedzie rozmowa o tym jakim prawem czegos nie wiesz. Szczerze nie polecam pracy tam, ale jesli ktos musi to pytajcie o wszystko, co jak sie robi, po co, dlaczego tak, jak cos cofnac, co jak zrobisz zle, bierz zeszyt i notuj, procedury z otwarcia i zamknięcia sklepu, co gdzie klikac w programach komputerowych, bo tez pytanie kilka razy mile widziane raczej nie jest.
.11.05.2026 12:02
Były pracownik
Jako były pracownik firmy zewnętrznej mocno zdziwiłam się, widząc informację o liczbie godzin, jakie rzekomo otrzymują pracownicy. W naszej firmie wyrobienie takiej liczby godzin graniczyło z cudem. Obowiązywała zasada „kto pierwszy, ten lepszy” – grafik był wysyłany na ogólną grupę, a osoby, które jako pierwsze go odczytały, mogły „zabukować” sobie więcej godzin. W praktyce oznaczało to, że nigdy nie było wiadomo, ile faktycznie zarobi się w danym miesiącu ani nawet, czy będzie możliwość pójścia do pracy. Jako pracownik firmy zewnętrznej również nie miało się łatwo, ale nie będę się nad tym rozwodzić, ponieważ podobne opinie już się pojawiły.
Fabian11.05.2026 14:25
Inne
Tyle kasy to znaczy? Ile kierownik zarabia? Bo przy dobrej pensji aż ciężko uwierzyć, że nie są mocno kontrolowani ze wszystkiego. Firmy nie lubią płacić za nic.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Rossmann (Rossmann Supermarkety Drogeryjne Polska)?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pracownik07.04.2026 17:15
Pracownik
Teraz jeszcze będą likwidować zastępców, wstyd co firma wyprawia.A my będziemy robić za ochłapy to co kierownik i zastępca.Wszędzie cięcia, płakać się chce.Czas przejść do DM, tam przynajmniej się człowiek liczy.
Tooo13.04.2026 22:19
Inne
niezłe cyrki się tam dzieją w tej firemce. Czas aby kapituła która przyznaje im te wszystkie nagrody w końcu otworzyła oczy i zobaczyła że nigdy nie byli warci tych nagród
Czego10.05.2026 17:18
Pracownik
Wyslac baby z centrali na sklepy i regionalne niech się biora za kuwety. Do 17 w biurze a potem na dostawy a w wekendy od rana na 12h
sklep Wałbrzyska09.05.2026 10:31
Inne
Kolesiostwo przy zatrudnianiu, nie macie co wysyłać, bo kierowniczka i tak nie otworzy. Porażka te wasze standardy, Rossmann.
Tomasz24.04.2026 14:04
Pracownik
Pracuję ponad 10 lat, i jakbym miał komuś polecić to odradzam, lepiej nie wiązać się umową o pracę z tą firmą, od jakiegoś czasu zarząd firmy ma gdzieś swoich pracowników, naciąganie gumy wytrzymałości do granic możliwości, stosunkowo niskie wynagrodzenie jak na zakres obowiązków. Zarząd nie odnosi się do problemów w firmie swoich pracowników, chwali się jakimiś wynikami które dotyczą tylko mniej niż 1% osób zatrudnionych tutaj, taka trochę komunikacja od siebie dla siebie. Pewnie w ofercie zobaczysz "fajny" socjal, multisport, opieka medyczna, no ale to już standard wszędzie, więc niczym rossmann na tle innych korporacji w tej kwestii się nie wyróżnia. O pełnym etacie jeśli nie zaczynasz od kierownika to zapomnij. Kierownicy regionalni też mają gdzieś własnych pracowników. Z perspektywy klienta może to wygląda inaczej ale uwierzcie mi, jest źle, niezadowoleni klienci proszę kierować żale pod adresem zarządu, to oni budują atmosferę w tej firmie. Po zmianie prezesa firma stała się mocno nie wydolna, narzuca sobie cele których nie realizuje przez co po (usunięte przez administratora) dostają osoby pracujące w sklepach, trend obcinania godzin jest zauważalny i będzie nieodłączną częścią tego "konglomeratu"😂 Jeśli pragniesz roboty w sklepie to do rossmanna nie idź.
Iga07.05.2026 11:51
Inne
Ale w jakich sytuacjach wy dostajecie te zasoby do wykorzystania w rossmannie? Nie rozumiem za bardzo o co z tym chodzi, może ktoś wyjaśni 🙄 I na wielkanoc zazwyczaj nic wam nie dorzucają czy tylko w tym roku?
Gość07.05.2026 18:10
Były pracownik
Te „zasoby” zwykle się dostaje jak ludzie się burzą np na wypłaty czy inne kwestie. Na Wielkanoc nigdy nic nie było
pracownik28.04.2026 15:04
Pracownik
Zarobki i benefity: Pracownicy często chwalą terminowość wypłat oraz benefity, takie jak zniżki na kosmetyki (często 15%), premie frekwencyjne/wynikowe oraz dodatek za weekendy.
Julka30.04.2026 11:13
Inne
musicie dojeżdżać do innego miejsca żeby dorabiać tam dodatkowo godziny? jak to w ogóle przy takich kilometrach się opłaca, nigdy nie słyszałam o takich zabiegach.
XYZ30.04.2026 13:38
Były pracownik
Chyba Ci się bajki pomyliły, ani zniżek, ani premii zwykły pracownik nie ma. Tyrasz za 5, a wypłata jak za miskę ryżu. Premie to ma kierownik, raz na kwartał jesli procesy i apka jest widelkach narzuconych.
do działu rekrutacji Rossmann29.04.2026 15:33
Kandydat
W formularzu aplikacyjnym na stronie Rosska kandydat podał swój email. Po wysłaniu aplikacji w jego skrzynce mailowej nie pojawiło się żadne potwierdzenie/ zwrotka od Rosska która by wskazała że formularz został wysłany poprawnie. Czy to znaczy że coś poszło nie tak i należy aplikować ponownie?
Judyta25.04.2026 10:02
Inne
Jest oferta na Kierownika Sekcji Automatyzacji Procesów Biznesowych widzę że to hybryda i do tego duża autonomia oraz budowanie własnego zespołu, ale jak to wygląda od środka na start faktycznie jest przestrzeń do stawiania własnych rozwiązań i doboru ludzi, czy raczej wszystko jest już mocno poukładane?🤔
ROSSMANN KÓRNIK22.04.2026 19:36
Pracownik
Witam
Byłam mile zaskoczona jak w sposób absolutnie perfekcyjny zostałam obsłużona przez pracownika panią Dominikę ,bardzo chętna w doradzeniu kupna produktów nie tyko kosmetyków .Było to przed świętami wielkanocnymi. Osoba miła,uprzejma ,kompetentna .SKLEP w Kórniku ul.Krasickiego 1.Więcej tkich pracowników sobie tylko życzyć.
Pozdrawiam
Grażyna S.
Były pracownik19.04.2026 09:54
Były pracownik
Opinia dotyczy głównie drogerii Warszawa ul. Światowida.
Jesteś albo za nimi albo przeciwko nich; nie ma tu miejsca na własne zdanie.Jeśli prowadzisz chociaż minimalnie indywidualne życie i jesteś szczęśliwym człowiekiem to te miejsce dobije Twoje podejście do pracy i zrobi Ci z głowy jesień średniowiecza.
Miejsce nieprzyjemne do pracy, masz zapierdzielać jak w zegarku, 15 minut przerwy i elo.Chcesz coś zrobić samodzielnie?a w życiu - jestes robolem.Rossmann drogeria promuje sie jako przyjemne miejsce pracy z otwartością - wszystko zależy gdzie przyjdzie Ci pracować.Jest masę cudownych ludzi/ fajnych dodatków do pracy - wszystko zależy gdzie przyjdzie Ci pracować - podkreślam!
Ja trafiłam słabo ale w końcu udało mi się odejść- wiem że jest masa fajnych drogerii z dziewczynami.Ryba psuje się od głowy :/ szkoda że dziewczyny same robią sobie taki (usunięte przez administratora) - nikt im za to nie podziękuję ale opinia o człowieku i niesmak pozostanie na zawsze.
Czerwonych dywanów nikt nie oczekuje, ale minimalnego szacunku.
Fabian21.04.2026 14:33
Inne
Trochę nie rozumiem. W sensie w jaki sposób indywidualne (obstawiam, że chodzi o prywatne) życie ma coś wspólnego z pracą.
Roma19.04.2026 10:59
Pracownik
Powiedzcie czy mając umowę na zastępstwo mogę po powrocie zastępowanego pracownika liczyć na dalsze zatrudnienie czy raczej koniec?
Gość19.04.2026 13:45
Inne
Sądząc po tym jakie ostatnimi czasy nastały cięcia kosztów to raczej nie.
Mała mi09.03.2026 15:21
Inne
Spędziłam w Rossmannie 10 lat swojego życia. Niestety to co się obecnie dzieje zmusiło mnie do rozstania z firmą. Podwójne standardy,(usunięte przez administratora) Jedni kierownicy mogą więcej niż inni. Wielu kierowników na niżej obrotowych drogeriach dostaje fajne podwyżki, a ktoś na drogerii powyżej miliona dostaje śmieszne 100 zł. Podwyżki jak i premia w tej firmie są przyznawane na podstawie kto kogo bardziej lubi. Kiedyś firma była bystro stabilna i godna polecenia, a teraz tylko cięcia na wszystkim. Przykre że nie szanuje się pracownika za tą ciężką pracę. Nie polecam
A16.04.2026 23:12
Były pracownik
Pracowałam 6 lat na 3/4 etatu nikt mnie nie zatrzymywał ani nie rozmawiał. Kierowniczka z regionalną miały dawno ugadane kto przyjdzie na moje miejsce ( najlepsza bff kiero). Prosiłam się 6 lat o większy etat. Na ostatnie pytanie o etat dostałam odpowiedzieć że nie zasługuje bo nie robię grafiku, oraz że nie zauważa mnie regionalna
Iwona19.04.2026 09:01
Inne
Współczuję, że przez tyle lat można prosić się o pełen etat i jak grochem o ścianę... czy jest wiele osób pracujących po kilka, kilkanaście lat i nie chcą Wam zwiększyć etatu lub "dziękują" bez wyraźnego powodu? 😔
ktoś18.04.2026 20:16
Pracownik
pilnuje zakupów pracowników na KSO bo one nie liczą wszystkiego. Serio mówię
Kk18.04.2026 19:07
Pracownik
W tej firmie nikt się nie liczy z pracownikiem. Nie ma do kogo zwrócić się z problemem. Kierownicy cicho siedzą, boją się wstawić w twojej sprawie. Zgłaszasz przeniesienie - zero reakcji. Wszystko zamiatane pod dywan. Najlepiej zgadzać się na wszystko i ze wszystkim. „Pozostało tylko się uśmiechać”.
Zmęczony pracownik27.03.2026 15:42
Pracownik
To co się dzieje w firmie to przerasta ludzkie pojęcie. Mam wrażenie że nikt nad tym nie panuje i nie zastanawia się jakie konsekwencje może przynieść kolejna zmiana. Ciągłe zmiany w grafiku, rolowanie godzin, nadmiar obowiązków za śmieszne pieniądze. Praca ponad siły. I ta uważności na klienta. Pytanie kiedy mamy poświęcić mu czas? Klienci widzą zmęczenie, poirytowanie na naszych twarzach. W tej firmie liczą się tylko procesy, liczby i słupki. Nie polecam.
pracownik14.04.2026 11:17
Pracownik
W 100%się zgadzam z twoją jak i większością opini na temat naszej wyczerpujące psychicznie jak i fizycznie pracy. Pracuję już ponad 12 lat i powiem wam ,że tak źle to jeszcze nie było. Pracujemy już prawie za miskę ryżu, wymagania, oczekiwania,a my po 2 na zmianie i zrobić trzeba wszystko to jest koszmar w tej firmie. Zarobki coraz mniejsze ,3200,3300 na rękę w takiej niby firmie. Nie polecam nikomu tej firmy.
XYZ14.04.2026 12:07
Były pracownik
Jakbym o moim na szczęście byłym kierowniku czytała. Pół dnia na telefonie, a to zamowienie, a to z mężem pogada, a to z inną kiero trzeba poplotkować. Ale poprawnie grafiku, zwrotu czy layoutu zrobic nie potrafi😅
XYZ14.04.2026 11:55
Były pracownik
Praca jeszcze kilka lat temu była przyjemna i dawała satysfakcję. Obecnie jest to ciągła gonitwa, pot po plecach, brak czasu na przerwę. Wymagań mnóstwo, zwroty, layouty, dostawy ponad ludzkie sily. Rozpoczęcie pracy o 9, kiedy i tak trzeba przyjść wcześniej, za to nie ma wynagrodzenia. Praca 2 na 2. Do tego co tydzien promocja, a człowiek ma tylko dwie ręce. Zero wsparcia od góry, kierownicy regionalni to tylko z nazwy są do wsparcia. Jak trafisz na spoko kierownika to idzie się dogadać, chociaz i na tym stanowisku sa osoby niekompetentne, bazujące na wiedzy i doświadczeniu swojego zespołu. A jak masz swoje zdanie, czy zgłosisz jakiś problem to spodziewaj się wypowiedzenia. Hasła 'tu liczy się człowiek' to największa ściema jaką słyszałem.
Xxxx12.04.2026 13:43
Inne
Statowka Leszno Rossman....co tam sie wyrabia brak slow, dziewczyny nie mogą nawet na sklepie porozmawiać, cały cAs sa obserwowane przez kamery, kierowniczka w czerwonym fartuchu to wogole jak by nie wiem jakie miała o sobie mnie manię. Proszę władze zwrócić uwagę co tam sie dzieje na tym sklepie....pod mobbing to juz sie uważa.
Anba07.04.2026 19:18
Inne
Witam wystawiam negatyw w dniu 03.04 o godzinie złożyłam zamówienie o godzinie 19. 25 otrzymałam sms że mam 48 h na odebranie czyli że w sobotę rosmany były do 13 godziny , niedziela zamknięte , wielki poniedziałek zamknięte czyli licząc od soboty 13 godziny miałam jeszcze czas do poniedziałku do 19 godziny . O godzinie 18 przybyłam do sklepu w promenadzie Warszawa po odbiór zamówienia uzyskałam połowicznie że zamówienie zostało anulowane i rozpakowane , kierowniczka wzorowa pani Małgorzata nie udzieliła mi żadnego rozwiązania tylko rozpakowane i tyle , oczywiście pani pytały mi się sto razy o numer kodu do odbioru zera pozytywnego podejścia do klienta gdzie tak się reklamuje Rossmann frontem do klienta 😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡
Xyz09.04.2026 16:11
Pracownik
Bardzo nam przykro, że rossmany nie są czynne w święta wolne od pracy i że pracownicy sklepu postępowali zgodnie z procedurami. Polecam wylać swoje żale do biura obsługi klienta, wtedy może jeszcze ktoś dostanie opi**rdol za to, że nie miałaś czasu odebrać swojego zamówienia, ze świadomością, że sklepy będą zamknięte.
Fabian10.04.2026 16:12
Inne
No pracowników sklepu to bym nie winił. Ale to że czas na odebranie praczki mija w czasie kiedy nie ma jak jej odebrać to jest trochę dziwne.
Pracownik06.04.2026 21:56
Pracownik
UCINAJĄ GODZINY. PRACOWNICY LUBIĄCY SWOJĄ PRACĘ, STARAJĄCY SIĘ, WYKONUJĄCY NALEŻYCIE SWOJĄ PRACĘ MAJĄ PO 125H MIESIĘCZNIE?? JAK ŻYĆ?? JAK JAK UTRZYMAĆ RODZINĘ? JESZCZE JAK KTOŚ MA MĘŻA KTO DOBRZE DOŚĆ ZARABIA TO DAJE RADĘ. ALE JAK MĄŻ CHORUJE I TEŻ W TEJ CHWILI ZARABIA MNIEJ, BĄDŹ KTOŚ JEST SAM??? JAK ŻYĆ??? FIRMO OPAMIĘTAJ SIĘ.
JEŚLI CHODZI O SKLEPY TO WSZYSTKO ZALEZY OD KIEROWNIKA. A JESLI KIEROWNIK NIE SZANUJE SWOICH PRACOWNIKOW TO TAK JEST. BEDA LUDZIE PRACOWALI 2/2, WIECEJ OSOB TYLKO BEDZIE NA ZMIANIE KIEROWNIKA lub ZASTEPCY. BO CI NIE MUSZA PRACOWAC, MOGA POSIEDZIEC NA KAMERACH OGLADAC PRACOWNIKOW LUB POSIEDZIEC W BIURZE. PRACOWNICY, STARAJACY SIE BEDA MIELI PRZEZ 10, 15 LAT TEN SAM ETAT I SWOJE GODZINY, BADZ +10H, BO PO CO DOPISAC PRACOWNIKOM SKORO MOZNA WZIAC Z FIRMY ZEWNETRZNEJ
Pracownik09.04.2026 17:18
Pracownik
Tak na innych sklepach wpada L4 to normalny kierownik rozpisuje najpierw godziny pomiędzy pracowników, a dopiero później bierze z firmy zewnętrznej. A nie, że pracownik etatowy ma 120h a 1 pracownik z firmy zewnętrznej ma 95-110h bo jest znajomym.
Magdalena10.04.2026 08:50
Inne
No niestety, w Polsce dalej wszystko liczy się „na parę”. Jest takie ciche założenie, że kobieta i tak ma kogoś do dokładki, więc może zarabiać najniższą albo nawet mniej. I najgorsze, że to się samo nakręciło ludzie latami przyzwyczajali pracodawców do takiego myślenia. No i teraz co? Zostaje chyba tylko zapytać o podwyżkę
A08.04.2026 18:23
Były pracownik
Hej, jak wygląda wypłacenie ekwiwalentu za urlop, przychodzi z wypłatą czy osobno przelew?
A07.04.2026 04:10
Były pracownik
Hej, jestem już od tygodnia byłym pracownikiem. Mam pytanie wiecie którego w kwietniu będzie wypłata?
Jowita06.04.2026 19:46
Inne
Jakie są tu zarobki w e-commerce? Niedawno szukali starszego specjalisty i zastanawiam się czy stawki są konkurencyjne czy raczej przeciętne, dajcie znać 😀
Zostaw merytoryczną opinię o Rossmann Supermarkety Drogeryjne Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Rossmann Supermarkety Drogeryjne Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
