Opinie Rossmann Pyskowice Lokalna 9 - 706 opinii - GoWork.pl

Opinie(706)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zszokowana

28.03.2026 18:02

Inne

Hasło "Po pierwsze LUDZIE" to tylko pusty slogan. Chciałbym przestrzec wszystkich, którzy wierzą w piękne hasła promowane przez tę firmę. Rzeczywistość na magazynie Rossmanna nie ma nic wspólnego z szacunkiem do pracownika. Możesz wyrabiać normę, a nawet więcej, ale dla kierownictwa i tak będziesz tylko cyferką w tabeli. Nie licz na "dziękuję" czy docenienie Twojego wysiłku. Liczy się tylko statystyka, a człowiek jako jednostka jest całkowicie pomijany. Brak stabilności i szacunku: Najgorsze jest traktowanie ludzi przy przedłużaniu umów. Możesz dawać z siebie wszystko, a i tak w ostatniej chwili dowiesz się, że Twoja umowa nie zostanie przedłużona – bez żadnego wcześniejszego sygnału czy wyjaśnienia oraz podania przyczyny, bo zwyczajnie tłumacząc, nie muszą tego robić. Jest to zwyczajnie nieuczciwe. Odnoszę wrażenie, że polscy pracownicy są sukcesywnie zastępowani tańszą siłą roboczą z Ukrainy. Jako Polak we własnym kraju czujesz się pozbawiony głosu, a Twoje dotychczasowe zaangażowanie nie ma żadnego znaczenia w starciu z tabelką kosztów. Jeśli szukasz pracy, w której będziesz traktowany podmiotowo, omijaj ten magazyn szerokim łukiem. Hasło "Po pierwsze LUDZIE" to w tym miejscu ponury żart.

Gruby

24.04.2026 14:21

Pracownik

A po co obrażasz kobiety z wejścia? To że nie umiałaś nawiązać kontaktu to nie jest ich wina. I po co ta agresja z Twojej strony? Piszesz o kulturze ale sama nie lepiej sie zachowujesz

Zszokowana

24.04.2026 14:57

Inne

Nikogo nie obrażam, bo przychodząc grupą nowych osob, byly pojedyncze jednostki z ktorymi mozna bylo porozmawiac, slużyli pomocą, ale i byly takie od ktorych od poczatku bila nienawisc, ale masz racje, pewnie moja wina ze nie potrafilam nawiazac kontaktu🤣 jakoś nie mialam problemu, by nawiazac znajomosc z tymi "normalnymi", a od takich którzy maja wyrysowana nienawisc na twarzy, przechodze jak najdalej,znasz mnie lepiej, niz ja sama, nie ja zaczelam sie zaglebiac w temat pracy, a Ty drazyles juz od jakiegos czasu, zarzucajac mi jaka to ja nieogarnieta jestem. Zmień nick jak piszesz bo juz sie twoich wypocin czytac nie da. Kogos z błotem zmieszac a siebie za ideal uwaza

Robol

07.02.2026 12:24

Pracownik

Od dłuższego czasu sposób organizacji pracy na zmianie A budzi poważne zastrzeżenia i realnie utrudnia wykonywanie obowiązków. Już na samym wejściu do pracy pojawia się pierwszy problem. Rozpiski nie działają, przez co pracownik nie wie, gdzie ma się udać ani jaki sprzęt powinien pobrać. Być może potrzebny jest kolejny pracownik IT, żeby ustalić, czy w ogóle powinny one działać czy są jedynie elementem wystroju... Zamiast jasnych informacji od początku zmiany panuje chaos i dezorientacja. Jak może dochodzić do sytuacji, w której przez ponad godzinę nie ma zapewnionego opiekuna?! To nie jest drobne niedopatrzenie, tylko poważny błąd organizacyjny. Tym bardziej dziwi postawa brygadzisty, który zamiast realnie zareagować, zapewnia że „ogarnia temat”, po czym zostaje za biurkiem i nie podejmuje żadnych skutecznych działań. Widać wyraźny brak zaangażowania i odpowiedzialności. Brygadzista większość czasu spędza przy biurku albo na spotkaniach, a swoje obowiązki przerzuca na innych pracowników. Do tego dochodzi brak podstawowych narzędzi do pracy, takich jak tablety dla opiekunów, co dodatkowo pogłębia chaos. Całość sprawia wrażenie totalnej dezorganizacji. Osoba, która nie ma realnego pojęcia o pracy, została postawiona na stanowisku brygadzisty. Zamiast porządkować sytuację, panikuje i wprowadza jeszcze większy bałagan. Trudno nie odnieść wrażenia, że stanowisko brygadzisty zostało tu sprowadzone do roli obserwatora z wygodnego krzesła przy biurku. Organizacja nie istnieje , odpowiedzialność jest rozmyta, a realną pracę i gaszenie pożarów wykonują ci, którzy i tak mają już swoje obowiązki. Jeśli taki model ma być uznawany za „zarządzanie”, to nie dziwi ani chaos, ani frustracja pracowników...

Pracownik

06.03.2026 12:52

Inne

Zgadzam się . Zalecam szkolenie z podstaw psychologi stosowanej do osób zarządzających

Wiktor

09.03.2026 10:28

Inne

To te spotkania to nie jest jego obowiązek? Bo tak brzmi, ale nie wiem, o jakie konkretnie spotkania chodzi.

Żabka

09.02.2026 14:02

Pracownik

Śmieszne jest to że każdy narzeka a nikt nie potrafi się odezwać,naprawdę aż tak się boicie postawić na swoim przecież tam już nie ma komu normalnemu pracować i tak was wszystkich nie zwolnią bo kto tam będzie zarządzał obcokrajowcy czy kierownicy wyjdą z biura 😂 przecież oni sami nie wiele wiedzą bo siedzą jedynie nosem w tabelkach dla Marcina żeby na nich nie nakrzyczał na spotkaniu operacyjnym bo wyjdą z płaczem 😉 Ludzie pracy jest pełno tylko trzeba się ogarnąć a nie siedzieć i czekać na cud z nieba,serio brak wam ambicji na coś większego niż praca dla tych pseudo ludzi zarządzających przecież to wszystko co wam tam wmawiają to wielka ściema idź przejdź się na rekrutację w innej firmie to się przekonasz.Praca nie musi wyglądać jak (usunięte przez administratora) i wiecznie podnoszenie sztucznie zawyżonych norm żeby kogoś zadowolić, można pracować z ludźmi którzy są z nami szczerzy i jest normalny klimat w pracy a nie wiecznie sztuczne uśmiechy rozmowy jak wam pomóc a za zamkniętymi drzwiami jesteście dla nich tylko numerkami i prędzej czy później wam to udowodnią, chcesz się przekonać spróbuj przez tydzień obniżyć swój wynik pracy i zaraz będziesz na dywaniku 😂 oj oj ludzie obudźcie się w końcu lepiej nie będzie a wręcz bardziej dociskana śruba bo niestety rynek jest niestabilny i spadek sprzedaży odbije się w pierwszej kolejności na was bo jesteście pierwszą linią frontu baczność Marcin idzie przez Magazyn 😂 pozdrawiam

Solidarny

09.02.2026 18:06

Pracownik

Jeżeli sugerujesz magazyny "Żabki" w Szałszy to chyba drwisz.

Żabka

05.03.2026 18:05

Pracownik

Zbyt prosty jesteś jeśli myślisz że ludzie pracują tylko na magazynach 😉 wiem że macie już tam tak zryte łby przez górę że nie wyobrażacie sobie innego życia niż Tyrka na magazynie ale uwierzcie można żyć inaczej 😂 pozdro

Zawiedziony

06.01.2026 13:01

Pracownik

Pracuję tu długo ale takiego syfu to nie pamiętam żeby był. Ukraińcy się panoszą jak u siebie. Kolumbijczycy i reszta nie zbiera kartonów bo wiedzą że nic im za to nie zrobią. Kierownicy wszystko zrzucają na brygadzistów. Ci nie mają kiedy przypisywać zleceń. Zlecenia tragiczne. Ciężko zrobić wynik. Przerzucają pracowników że zmiany na zmianę bez poinformowania. Bez zapytania czy jest gotowy, bo ludzie planują wszystko pod zmianę (wyjazdy,spotkania, lekarzy) ale kogo to obchodzi. Faworyzują Ukraińców. Przez tyle lat są w Polsce a większość ledwo duka po polsku. Kierownicy ich awansują (uprawnienia na system)żenada. A hitem było wysłanie 2x tego samego Ukraińcy na szkolenie i egzamin a on i tak nie zdał. 🤣 A i tak farsa z imprezą ,,integracyjną" cztery lata z rzędu na tym zadu**iu. No ale Marcin (ze szklanka whisky)integruje się z Ukraińcami i nepalczykami bo Polaków było pięciu na krzyż. No każdy wie że ta ankieta co pić na wodę. Zresztą oni czytać po polsku nie potrafią. Po drugie gdzie to wpuścić na salę?🤣 integracji tam nie ma i nie będzie. Każdą zmianę rozwalą. W tej firmie jesteś liczbą a cyfry się liczą ale tylko w wynikach. Polaków nie szanują, między starym a nowym pracownikiem wypłaty mają małą różnicę bo pieprzą o premiach. Po kilku latach ręce, kręgosłup, nogi wysiadają ciężka praca. Te żwir bierzesz po kilkanaście kartonów ale podpaski po 1 sztuce. Jak zachorujesz to zaraz potem na dywanik i zabranie premii. Oczywiście przy podwyżkach też ci to wypomną. Ludzi trzymają kredyty i to że na miejscu. Na pewno nie ta cudowna atmosfera. Nowych trenerzy oszukują jak to pięknie i cudownie. Potem znikają. Z 10 zostaje 1max dwie osoby. Łódź ma to gdzieś.

Wiktor

07.01.2026 17:29

Inne

A czemu Kolumbijczykom nic nie zrobią? Jaki to ma sens? Chyba narodowość nie ma prawa mieć wpływu na to, czy cię zwolnią, czy nie 🤨

Zawiedziony

07.01.2026 18:52

Pracownik

Widzisz ma wpływ tych na umowie o pracę straszą upomnienie naganą. A tym z agencji to co zrobią wyrzucą? I co sami pójdą w komisję? Syf kiła i tak nikt nic nie robi z tym.