Opinie Rossmann Pyskowice Lokalna 9 - 729 opinii - GoWork.pl

Opinie(729)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zagubiony Pracownik

06.08.2026 12:47

Pracownik

Myślicie, że widzieliście już wszystko i żadna firma nie jest w stanie Was zaskoczyć? Nic bardziej mylnego. Wystarczy kilka dni tutaj, żeby przekonać się, że granice organizacyjnego chaosu można przesuwać praktycznie bez końca. Na billboardach, plakatach i prezentacjach pełno wzniosłych haseł o komunikacji, współpracy i wzajemnym szacunku. Szkoda tylko, że kończą się one dokładnie tam, gdzie zaczyna się rzeczywistość. Bo jeśli komunikacja polega na tym, że brygadzista nie odpowiada na radiu, opiekun nie ma nawet podstawowych narzędzi do pracy, a pracownik dowiaduje się o wszystkim przypadkiem, to pozostaje tylko współczuć każdemu, kto próbuje coś tutaj załatwić... Firma z dumą opowiada o automatyzacji i nowoczesnych rozwiązaniach. Brzmi imponująco. Tylko jak chcecie otwierać automatykę, skoro zwykły magazyn funkcjonuje w takim chaosie? Budowanie kolejnego piętra na fundamencie, który od dawna pęka, raczej nie kończy się sukcesem. Tablety kupione za ogromne pieniądze? Albo nie działają, albo ich po prostu nie ma. Radio? Niby jest podstawowym narzędziem komunikacji, ale niektórzy najwyraźniej traktują je wyłącznie jako element wyposażenia. W efekcie pracownik zostaje sam z problemami, bo przecież hasła na ścianach same niczego nie załatwią. Najciekawsze jest jednak kierownictwo. Odnosi się wrażenie, że największym problemem w ich pracy jest... sama obecność w pracy. Zamiast normalnej rozmowy są pretensje, zamiast wsparcia jest wywieranie presji, a zamiast szukania rozwiązań tworzy się kolejne problemy. Największym osiągnięciem tej firmy nie jest automatyka ani rozwój. Jest nim stworzenie miejsca, w którym rzeczywistość jest całkowitym przeciwieństwem tego, co można przeczytać w materiałach promocyjnych. Im więcej mówi się o wartościach, tym mniej widać ich w codziennej pracy. Jeśli ktoś chce zobaczyć, jak wygląda przepaść między tym, co firma mówi, a tym, jak faktycznie funkcjonuje, to lepszego przykładu trudno szukać. Tutaj slogany są na bardzo wysokim poziomie. Szkoda tylko, że organizacja pracy już nie...

Wiktor

06.08.2026 14:03

Inne

Jakich narzędzi konkretnie nie ma opiekun? Jeśli to prawda to nawet nie umiem sobie wyobrazić, o co może chodzić.

Zszokowany

07.08.2026 19:04

Pracownik

Panie leader Deni., to, tak, nie Pan jest zagubionym 😗 pytam bo jak bym to już gdzieś nie dawno słyszał i jak by z Pana ust 🤣 nie sr. się w gniazdo z którego się wywodzi.

Zszokowana

28.03.2026 18:02

Inne

Hasło "Po pierwsze LUDZIE" to tylko pusty slogan. Chciałbym przestrzec wszystkich, którzy wierzą w piękne hasła promowane przez tę firmę. Rzeczywistość na magazynie Rossmanna nie ma nic wspólnego z szacunkiem do pracownika. Możesz wyrabiać normę, a nawet więcej, ale dla kierownictwa i tak będziesz tylko cyferką w tabeli. Nie licz na "dziękuję" czy docenienie Twojego wysiłku. Liczy się tylko statystyka, a człowiek jako jednostka jest całkowicie pomijany. Brak stabilności i szacunku: Najgorsze jest traktowanie ludzi przy przedłużaniu umów. Możesz dawać z siebie wszystko, a i tak w ostatniej chwili dowiesz się, że Twoja umowa nie zostanie przedłużona – bez żadnego wcześniejszego sygnału czy wyjaśnienia oraz podania przyczyny, bo zwyczajnie tłumacząc, nie muszą tego robić. Jest to zwyczajnie nieuczciwe. Odnoszę wrażenie, że polscy pracownicy są sukcesywnie zastępowani tańszą siłą roboczą z Ukrainy. Jako Polak we własnym kraju czujesz się pozbawiony głosu, a Twoje dotychczasowe zaangażowanie nie ma żadnego znaczenia w starciu z tabelką kosztów. Jeśli szukasz pracy, w której będziesz traktowany podmiotowo, omijaj ten magazyn szerokim łukiem. Hasło "Po pierwsze LUDZIE" to w tym miejscu ponury żart.

Gruby

24.04.2026 14:21

Pracownik

A po co obrażasz kobiety z wejścia? To że nie umiałaś nawiązać kontaktu to nie jest ich wina. I po co ta agresja z Twojej strony? Piszesz o kulturze ale sama nie lepiej sie zachowujesz

Zszokowana

24.04.2026 14:57

Inne

Nikogo nie obrażam, bo przychodząc grupą nowych osob, byly pojedyncze jednostki z ktorymi mozna bylo porozmawiac, slużyli pomocą, ale i byly takie od ktorych od poczatku bila nienawisc, ale masz racje, pewnie moja wina ze nie potrafilam nawiazac kontaktu🤣 jakoś nie mialam problemu, by nawiazac znajomosc z tymi "normalnymi", a od takich którzy maja wyrysowana nienawisc na twarzy, przechodze jak najdalej,znasz mnie lepiej, niz ja sama, nie ja zaczelam sie zaglebiac w temat pracy, a Ty drazyles juz od jakiegos czasu, zarzucajac mi jaka to ja nieogarnieta jestem. Zmień nick jak piszesz bo juz sie twoich wypocin czytac nie da. Kogos z błotem zmieszac a siebie za ideal uwaza

Robol

07.02.2026 12:24

Pracownik

Od dłuższego czasu sposób organizacji pracy na zmianie A budzi poważne zastrzeżenia i realnie utrudnia wykonywanie obowiązków. Już na samym wejściu do pracy pojawia się pierwszy problem. Rozpiski nie działają, przez co pracownik nie wie, gdzie ma się udać ani jaki sprzęt powinien pobrać. Być może potrzebny jest kolejny pracownik IT, żeby ustalić, czy w ogóle powinny one działać czy są jedynie elementem wystroju... Zamiast jasnych informacji od początku zmiany panuje chaos i dezorientacja. Jak może dochodzić do sytuacji, w której przez ponad godzinę nie ma zapewnionego opiekuna?! To nie jest drobne niedopatrzenie, tylko poważny błąd organizacyjny. Tym bardziej dziwi postawa brygadzisty, który zamiast realnie zareagować, zapewnia że „ogarnia temat”, po czym zostaje za biurkiem i nie podejmuje żadnych skutecznych działań. Widać wyraźny brak zaangażowania i odpowiedzialności. Brygadzista większość czasu spędza przy biurku albo na spotkaniach, a swoje obowiązki przerzuca na innych pracowników. Do tego dochodzi brak podstawowych narzędzi do pracy, takich jak tablety dla opiekunów, co dodatkowo pogłębia chaos. Całość sprawia wrażenie totalnej dezorganizacji. Osoba, która nie ma realnego pojęcia o pracy, została postawiona na stanowisku brygadzisty. Zamiast porządkować sytuację, panikuje i wprowadza jeszcze większy bałagan. Trudno nie odnieść wrażenia, że stanowisko brygadzisty zostało tu sprowadzone do roli obserwatora z wygodnego krzesła przy biurku. Organizacja nie istnieje , odpowiedzialność jest rozmyta, a realną pracę i gaszenie pożarów wykonują ci, którzy i tak mają już swoje obowiązki. Jeśli taki model ma być uznawany za „zarządzanie”, to nie dziwi ani chaos, ani frustracja pracowników...

Pracownik

06.03.2026 12:52

Inne

Zgadzam się . Zalecam szkolenie z podstaw psychologi stosowanej do osób zarządzających

Wiktor

09.03.2026 10:28

Inne

To te spotkania to nie jest jego obowiązek? Bo tak brzmi, ale nie wiem, o jakie konkretnie spotkania chodzi.

Żabka

09.02.2026 14:02

Pracownik

Śmieszne jest to że każdy narzeka a nikt nie potrafi się odezwać,naprawdę aż tak się boicie postawić na swoim przecież tam już nie ma komu normalnemu pracować i tak was wszystkich nie zwolnią bo kto tam będzie zarządzał obcokrajowcy czy kierownicy wyjdą z biura 😂 przecież oni sami nie wiele wiedzą bo siedzą jedynie nosem w tabelkach dla Marcina żeby na nich nie nakrzyczał na spotkaniu operacyjnym bo wyjdą z płaczem 😉 Ludzie pracy jest pełno tylko trzeba się ogarnąć a nie siedzieć i czekać na cud z nieba,serio brak wam ambicji na coś większego niż praca dla tych pseudo ludzi zarządzających przecież to wszystko co wam tam wmawiają to wielka ściema idź przejdź się na rekrutację w innej firmie to się przekonasz.Praca nie musi wyglądać jak (usunięte przez administratora) i wiecznie podnoszenie sztucznie zawyżonych norm żeby kogoś zadowolić, można pracować z ludźmi którzy są z nami szczerzy i jest normalny klimat w pracy a nie wiecznie sztuczne uśmiechy rozmowy jak wam pomóc a za zamkniętymi drzwiami jesteście dla nich tylko numerkami i prędzej czy później wam to udowodnią, chcesz się przekonać spróbuj przez tydzień obniżyć swój wynik pracy i zaraz będziesz na dywaniku 😂 oj oj ludzie obudźcie się w końcu lepiej nie będzie a wręcz bardziej dociskana śruba bo niestety rynek jest niestabilny i spadek sprzedaży odbije się w pierwszej kolejności na was bo jesteście pierwszą linią frontu baczność Marcin idzie przez Magazyn 😂 pozdrawiam

Solidarny

09.02.2026 18:06

Pracownik

Jeżeli sugerujesz magazyny "Żabki" w Szałszy to chyba drwisz.

Żabka

05.03.2026 18:05

Pracownik

Zbyt prosty jesteś jeśli myślisz że ludzie pracują tylko na magazynach 😉 wiem że macie już tam tak zryte łby przez górę że nie wyobrażacie sobie innego życia niż Tyrka na magazynie ale uwierzcie można żyć inaczej 😂 pozdro