Opinie Rekeep Polska Łódź - 163 opinie - GoWork.pl

Opinie(163)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kr1997

19.06.2026 13:51

Były pracownik

Nie polecam pracodawcy. Pracowałam w szpitalu Kopernika w Łodzi jako salowa. Panie brygadzistki mobbingują, podnoszą głos, obgadują pracowników, ja byłam ich kozłem ofiarnym, zabroniły mi uzywac telefonu NAWET NA PRZERWIE, miały nawet …Więcej Nie możemy obecnie opublikować tych treści. Zobacz szczegóły i działania Dominika Smolin 5 opinii miesiąc temu Вадим Одинец Lokalny przewodnik·9 opinii·26 zdjęć 10 miesięcy temu Eva Braun Lokalny przewodnik·11 opinii 3 minuty temu Nowa Nie polecam pracodawcy. Pracowałam w szpitalu Kopernika w Łodzi jako salowa. Panie brygadzistki mobbingują, podnoszą głos, obgadują pracowników, ja byłam ich kozłem ofiarnym, zabroniły mi uzywac telefonu NAWET NA PRZERWIE, miały nawet problem abym go sobie podładowała własną ładowarką,bo jak to jedna z nich powiedziała DO PRACY SIE NIE PRZYNOSI TELEFONU, niewazne ze sprawy urzedowe musisz załatwic przez telefon bo pracujesz ciagle w godzinach urzędu. Kłamią notorycznie np odnośnie godzin pracy. Umawiaja sie z pracownikiem ze np bedzie przychodził do pracy na 7.00 a potem kłamią ze takiej sytuacji nie było, ze przychodzisz sobie jak chcesz, robisz samowolnke a miales niby zaczynac od 6.00 Mimo ze mozna na przerwie wyjsc sobie do sklepu tylko trzeba sie wpisac w zeszyt, tak mi nie wolno było, bo najgrubsza pani z biura stwierdziła ze mogłam sobie zakup zrobic przed pracą, niewazne ze przed pracą wszystkie sklepy sa zamkniete. Nie radze tez miec problemów czy nie daj Bóg rozpłakac sie w tej firmie, zjada cie od góry do dołu, beda krzyczec , kazac ci przestac W TEJ CHWILI ODWALAĆ HISTERIE, zaczną ci mowic ze maja cie juz dość, i pytać CZEMU RYCZYSZ, nieważne ze pracujesz z orzeczeniem o niepelnosprawnosci na depresje czy padaczke, ktora mozesz dostac ze stresu. Dodam ze nie ma mozliwosci zadnych dostac dzien wolny, czy jakis urlop. Zapomnijcie o tym. Dodam ze nie wolno szanownym paniom z biura zadawac pytan dot. Pracy, w ogole nie wchodzic do ich biura BO PRZESZKADZASZ IM W SIEDZENIU NA (usunięte przez administratora) I WPIEPRZANIU CAŁY DZIEN. NIE POLECAM ! JEDEN WIELKI MOBBING ! Do tego Polaków w ogole nie szanują, szanują jedynie Ukraińców. Maja w (usunięte przez administratora) totalnie to ze masz orzeczenie na dana chorobe i nie wolno ci robic okreslonych rzeczy ze wzgledu na chorobe. Musisz robic wszystko. Za nadgodziny nie zostaniesz rozliczony, pracujesz za darmo. Oszczedzaja na srodkach chemicznych, do sprzatania zakupują to co najtansze, tymi srodkami tylko bardziej brudzisz a nie sprzątasz, ale jednak mimo wszystko najbardziej do zyczenia pozostaje traktowanie pracowników przez te chore psychicznie , niedowartościowane baby z biura. Szczegolnie ta gruba w okularach cechuje sie wielkim chamstwem i taka młoda gówniara Irina czy jakoś z Asia. To w jaki sposób mnie potratkowały kiedy sie rozpłakałam juz z niemocy z powodów problemów rodzinnych , to w jaki sposob sie do mnie odnosily, krzyczały " wstawaj! Co ryczysz?! Co to za histerie! Slyszysz co ja do ciebie mówie czy głucha jestes?! Dlaczego znowu beczysz?!" Dodam ze mam orzeczenie na depresje i padaczke. Dobrze wiedzą obie, ze stres powoduje u mnie ataki padaczki. Oczywiście dostałam nawrót choroby dzieki tym paniom. To bedac na zwolnieniu mialam juz chyba z 5 telefonów " dlaczego mnie nie ma w pracy ? " bo panie albo sa przygłupie i nie potrafią sprawdzic do kiedy pracownik jest na zwolnieniu albo nadal robią na złość. Mam swiadka nawet świadków oraz liczne nagrania gdzie panie dopuszczały sie mobbingu na mnie. Mysle ze inspekcja pracy zainteresuje sie tym.

Nowy wpis

Pracownik

14.08.2026 06:27

Pracownik

Wszystkie mamy telefony i wszystkie korzystamy Mamy nawet grupę na Viberze pracownicza i tam sobie pomagamy z maszyną do dezynfekcji czy ustalaniem zastępstw Pani nic nie robiła tylko siedziała na telefonie dlatego zwróciły uwagę Pamiętam bo jadłam z Panią na stołówce o tej samej godzinie I była Pani bardzo nie miła Ja sie nawet bałam Pani zachowań A brygadzistka wymagają bo od nich też ktoś wymaga ale jak któraś z nas ma jakiś problem to zawsze można na nie liczyć

Nowy wpis

Antonina

14.08.2026 16:46

Inne

Hej, bardzo rozbieżne opinie🤔 Były jakieś oficjalne skargi w firmie na brygadzistów kiedykolwiek? Odpowiedz duzo by rozjasniła🙂

Kr1997

19.06.2026 14:03

Były pracownik

Pracowałam w szpitalu Kopernika w Łodzi jako salowa. Panie brygadzistki mobbingują, podnoszą głos, obgadują pracowników, ja byłam ich kozłem ofiarnym, zabroniły mi uzywac telefonu NAWET NA PRZERWIE, miały nawet problem abym go sobie podładowała własną ładowarką,bo jak to jedna z nich powiedziała DO PRACY SIE NIE PRZYNOSI TELEFONU, niewazne ze sprawy urzedowe musisz załatwic przez telefon bo pracujesz ciagle w godzinach urzędu. Kłamią notorycznie np odnośnie godzin pracy. Umawiaja sie z pracownikiem ze np bedzie przychodził do pracy na 7.00 a potem kłamią ze takiej sytuacji nie było, ze przychodzisz sobie jak chcesz, robisz samowolnke a miales niby zaczynac od 6.00 Mimo ze mozna na przerwie wyjsc sobie do sklepu tylko trzeba sie wpisac w zeszyt, tak mi nie wolno było, bo najgrubsza pani z biura stwierdziła ze mogłam sobie zakup zrobic przed pracą, niewazne ze przed pracą wszystkie sklepy sa zamkniete. Nie radze tez miec problemów czy nie daj Bóg rozpłakac sie w tej firmie, zjada cie od góry do dołu, beda krzyczec , kazac ci przestac W TEJ CHWILI ODWALAĆ HISTERIE, zaczną ci mowic ze maja cie juz dość, i pytać CZEMU RYCZYSZ, nieważne ze pracujesz z orzeczeniem o niepelnosprawnosci na depresje czy padaczke, ktora mozesz dostac ze stresu. Dodam ze nie ma mozliwosci zadnych dostac dzien wolny, czy jakis urlop. Zapomnijcie o tym. Dodam ze nie wolno szanownym paniom z biura zadawac pytan dot. Pracy, w ogole nie wchodzic do ich biura BO PRZESZKADZASZ IM W SIEDZENIU NA (usunięte przez administratora) I WPIEPRZANIU CAŁY DZIEN. NIE POLECAM ! JEDEN WIELKI MOBBING ! Najgorsza jest gruba pani z biura w okularach oraz Irina z Asią - brygadzistki. Ostatnio mialam dosc powazne problemy rodzinne i nie wytrzymalam i sie popłakałam, przyszly te dwie panie, jedna ok 30 lat Irina , druga po 40stce Asia i zaczely na mnie krzyczec " co beczysz?! Wstawaj z podłogi! Na krzesło masz usiąść! Głucha jestes ?! Na krzesło i powiedz czemy ryczysz znowu!? Co to za histerie jakies! Jestes w pracy! Tu masz pracowac , nas nie obchodzą twoje problemy! " dodam ze pracuja z orzeczeniem o niepelnosprawnosci ktore jest oparte o padaczke i DEPRESJE. Obie panie o tym wiedza oraz wiedzą ze kazdy stres, nerwy prowadza u mnie do ataku padaczki. Oczywiscie choroba wrociła dzieki obu paniom. Jak tylko wyszlam ze szpitala atak za atakiem. Bedac na zwolnieniu lekarskim mialam juz chyba z 5 telefonów od Asi gdzie darła sie na mnie DLACZEGO MNIE NIE MA W PRACY. I zastanawiam sie czy te panie sa TAK GŁUPIE ZE NIE POTRAFIĄ SPRAWDZIC DO KIEDY PRACOWNIK MA ZWOLNIENIE czy TAK CHAMSKIE I ZŁOŚLIWE ZE NAWET NA ZWOLNIENIU KONTYNUUJĄ ZNECANIE SIE NAD PRACOWNIKIEM I WYDZWANIANIE O 6 RANO!

Nick

02.08.2026 19:44

Były pracownik

Prawdę napisała! Pracowałam tam i to wszystko prawda! Jest dużo gorzej, ale nie chce mi się pisać! Inspekcja pracy już się za to wzięła. Zaniżają pensje, nie płacą za nadgodziny normalnie, tylko na UZ, nie podpisują umów na stałe, chociaż niektórzy pracują tam kilkanaście lat, pomieszczenia, w których trzymają osoby niepełnosprawne nie mają odbioru sanepidu i PIP! W ogóle nie zostały zgłoszone, a statusy Zakładu Pracy Chgonionej dwóch firm Naprzód są wyłudzone na podstawie fałszywych danych! Tak rąbią i pracowników i urzędy!

Marianna

03.08.2026 09:10

Inne

Piszesz, że było jeszcze gorzej niż w pierwszym wpisie. Co konkretnie działo się na zmianach?

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Najlepiej oceniane są pojedyncze zespoły i bezpośredni przełożeni w niektórych lokalizacjach. 1. Dobre relacje w wybranych zespołach: Pojawiają się głosy, że w niektórych miejscach atmosfera w zespole jest przyjazna i można liczyć na wsparcie współpracowników. 2. Punktualne wypłaty (w części przypadków): Były opinie, że wynagrodzenie pojawia się na czas przy umowie zleceniu. 3. Elastyczność wyjścia w nagłych sytuacjach: Nieliczne osoby chwaliły możliwość wyjścia do lekarza lub załatwienia spraw pilnych. 📋 Podsumowanie Pojawiają się pojedyncze opinie, gdzie chwalona jest atmosfera lub współpraca w małym zespole. Najczęściej przewija się jednak temat bardzo słabej komunikacji na linii „pracownik-przełożony”, niejasnych zasad pracy i częstej zmiany grafiku. Bardzo często powtarza się też motyw rotacji, braku wsparcia ze strony kierownictwa i trudności z odzyskaniem zapłaty za nadgodziny lub dokładnym rozliczeniem wypłat. W wielu wpisach mocno widać rozgoryczenie sposobem traktowania pracowników i chaosem organizacyjnym, ale zdania na temat atmosfery zależą wprost od konkretnego zespołu i kierownika. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i system premiowy: Dużo osób pyta, jakie są dokładnie zarobki, jak działa system premiowy i co z podwyżkami. 2. Warunki pracy i grafik: Użytkownicy pytają, jak wygląda codzienna praca, czy grafik jest stabilny, jakie są faktyczne godziny pracy i zasady rozliczania nadgodzin.

on

23.06.2026 14:56

Były pracownik

są zmiany jak wszędzie, a wynikają z tego, że pracownicy chorują, lub bez wyraźnego powodu, nie przychodzą do pracy i trzeba ich zastąpić. Im więcej nieobecności niezaplanowanych, tym więcej zmian. Nieprzychodząca do pracy, nie szanujesz koleżanki czy kolegi, bo on musi zmienić swoje plany.

Antoni

23.06.2026 16:37

Inne

Okej no ma to sens. A jak pracujesz za kogoś to masz płatne nadgodziny czy później do odebrania?

Ela

28.02.2026 08:32

Były pracownik

Wczoraj firma Rekeep wraz ze swoimi spółkami zależnymi pokazała, jak w praktyce wygląda deklarowana przez nią „stabilność zatrudnienia”. Do dnia dzisiejszego pracę straciło około 40 osób. Do samego końca kadra kierownicza nie informowała pracowników o planowanych zwolnieniach. Przez wiele dni zapewniano nas, że wszystko jest w porządku i nie ma powodów do obaw. Okazało się, że były to puste słowa. Gdy potrzebna była praca po nocach i dodatkowe zaangażowanie – byliśmy „niezastąpieni”. Dziś zostaliśmy potraktowani jak zbędny koszt. Trudno nie odnieść wrażenia, że stanowiska kierownicze okazały się ważniejsze niż ludzie wykonujący realną pracę. Zarabialiście na lewym rozliczaniu nadgodzin oraz wykonywaniem pracy na rzecz kilku spółek w jednym miejscu. Nie polecam tego pracodawcy osobom, które szukają stabilnego i transparentnego miejsca pracy. 😡😡😡

#PracownikProdukcji

Ela

01.03.2026 22:10

Były pracownik

Próbowano znaleźć rozwiązanie. Do samego końca była nadzieja, że uda się coś zmienić. Niestety – nie udało się. Zamiast jasnej informacji pojawiło się czekanie. Czekanie aż części osób skończą się umowy. Przez wiele dni żyliśmy w niepewności. Padały słowa, że „jeszcze nic nie wiadomo”, że „nie można nic powiedzieć”. Pani Kierownik tłumaczyła, że każda informacja mogłaby narazić ją na konsekwencje służbowe. Rozumiemy, że czasem są rzeczy, o których nie można mówić. Ale milczenie w takiej chwili boli. Drzwi biura były zamknięte. Za nimi cisza. Przed nimi – ludzie z nadzieją, strachem i pytaniami bez odpowiedzi. A potem zaczęło się wzywanie pojedynczo po dokumenty. Bez rozmowy, bez przygotowania, bez wsparcia. Były łzy. Było napięcie. Było poczucie, że przez wiele dni trzymano nas w zawieszeniu. Decyzje kadrowe bywają trudne – to zrozumiałe. Ale sposób, w jaki się je komunikuje, pokazuje szacunek do ludzi. Tego szacunku w tej sytuacji zabrakło. I to właśnie zostawia największy ból i wstyd.

Iwka

01.05.2026 07:46

Były pracownik

Potwierdzam mamy tak samo jako Salowa pracowałam w szpitalu ,byłam na urlopie zadzwoniła kierowniczka w dzień koca umowy że nie przedłużają umowy ,trakowanie jak śmiecia ,po kolejne z nadgodzin 12 godzin było pół godziny bezpłatne tak zwane na przerwę śmieszne jak to się należy pracownikowi,jest to porażka szok że tak można traktować ludzi tyle w temacie

Stary pracownik

04.11.2025 10:06

Pracownik

Chciałbym się zapytać (usunięte przez administratora)dlaczego traktuje ludzi jak pomioty! Dlaczego wytyka minuty pracownikom kiedy sam spędza czas na godzinnej kawie i ciągłym żarciu i spacerkach z (usunięte przez administratora) narazie od niczego. Nie wiem czy sobie zdajecie sprawę ale ludzie słyszą co gadacie. Że (usunięte przez administratora) nic nie robi, że jacy ludzie są słabi,a kim wy jesteście i co sami zrobiliście by oceniać pracę innych. Dlaczego (usunięte przez administratora) traktujesz (usunięte przez administratora) jak swoją służącą i wszędzie płaczesz jak ciężko pracujesz a efektu żadnego nie widać. Jesteś mistrzem w udawaniu pracy, zawsze tak było i szok że ktoś dopuścił cię do tego stanowiska. Jakby tu była (usunięte przez administratora) jak kiedyś to byś takim chojrakiem nie był.

#PracownikProdukcji

Stary pracownik

07.11.2025 12:50

Pracownik

Tu akurat chodzi o byłego lidera. A co do kierownika który dopiero wrócił… kierowniczka Która tak ładnie przywitała wszystkich swoich ulubieńców. Powiem jedno proszę sobie nie dodawać, że jesteś wymagającą„kierowniczką”jesteś tylko i wyłącznie czepialska w stosunku do osób których nie lubisz i tego nie ukrywasz. Bo całej reszcie pozwalałaś zawsze na wszystko. Kolejny szok że dopuszczono osoby które jedyne co potrafią wprowadzić do pracy to negatywne emocje, podział ludzi na lepszych i gorszych. To w jaki sposób wypowiada się pani na temat pracowników w towarzystwie swoich popleczników powinno skończyć się jakąś sprawę. I kolejny szok że pozwolono wrócić osobom które wszystko z dnia na dzień zostawiły. Zostawiły syf, niezałatwione sprawy, podzielony i skłócony zespół który znowu będzie podzielony na lepszych i górnych. Na pupilków i „problemy”

Noname

07.11.2025 14:24

Pracownik

A co było do tej pory?Ogarniajaca osobą jest ta,która zajmuje się magazynem.Do niej przychodzą ludzie,bo reszta towarzystwa nie potrafi ogarnąć papierów.Kiedy o coś pytasz,słyszysz albo ‚później’ albo ‚nie wiem’ i radź sobie sam.Od kiedy dołączył nowy szpital,jest w ogóle chaos.Nie wspominając o kierowniczce obiektu,która siedzi tylko w biurze.Brakuje sprzętu,brakuje ludzi do pracy i przede wszystkim dobrej atmosfery,która była kiedyś.