R&G Sp. z o.o.

Mielec

Ocena pracodawcy 3/6

na podstawie 201 ocen.

Opinie o R&G Sp. z o.o.

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie R&G Sp. z o.o.

Rajesh Ramayan Koothrappali

Postaram się być obiektywny. Zarobki marne. Atmosfera w dziale konstrukcyjnym - bardzo pozytywna. Ludzie mili, nie ma donosicielstwa czy kopania dołków, szefostwo (dyretorzy)- ok. Szczególnie D.P. oraz oczywiście Król wydziału mechanicznego również spoko. Można też się dużo nauczyć. Jakby lepiej płacili, chętnie bym wrócił. Jak robisz co do Ciebie należy, nikt Ci złego słowa nie powie. Tylko ten klimat wierno-poddańczy wobec właścicieli firmy troche jak w czasach feudalnych.

Daro

Zarobi w R&G teraz na produkcji choćby te 2200 zł jak co to składam podanie, bo widziałem na necie że szukają pracowników???

miro
@Daro 07.12.2017 21:02
Zarobi w R&G teraz na produkcji choćby te 2200 zł jak co to składam podanie, bo widziałem na necie że szukają pracowników??...

chyba brutto i to z nadliczbowymi. jeleni szukaja a nie pracownikow

zaciekawiony

czy to prawda ze dzial elektroniki ma byc niedlugo zlikwidowany i zastapiony wtryskarkami?

saturnin
@zaciekawiony 27.11.2017 19:26
czy to prawda ze dzial elektroniki ma byc niedlugo zlikwidowany i zastapiony wtryskarkami?

A skąd znajdą ludzi do obsługi tych wtryskarek???

incognito.....
@saturnin 29.11.2017 16:04
A skąd znajdą ludzi do obsługi tych wtryskarek???

Pan Jan będzie orał jak przyjedzie z Krotoszyna.

Mik

Firma bez przyszlosci.pracownik traktowany jak maszynka Do zarabiania pieniedzy.

operator
@prima-aprilis. 01.04.2017 13:25
sęk w tym że na ''spychologii "w tej firmie najlepiej zna się p.Jan .

Pan Jan ma już swojego zastępce jeżeli chodzi o "spychologię". Tylko, że Inspektor T.R. przebija system. Cała hala musi wysłuchiwać jego żali...

Ferdek...
@Mik 30.03.2017 04:51
Firma bez przyszlosci.pracownik traktowany jak maszynka Do zarabiania pieniedzy.

Kapitalizm po polsku: Jeszcze nigdy tak wielu, niez@pierdalało tak wiele, za tak niewiele dla niewielu.

Mike

Z tego co wiem to ludzie poszukują ale innej pracy... ostatnio coś wielu poszło do Burego...

Mario
@Jan 02.04.2017 21:23
Ten palec to pewnie dlatego że cię prąd trzepnął - elektryku za dychę . I jeszcze jedno , albo w tej szkole cię nie nauczyli ,...

Kłótnia z idiotą jest jak gra w szachy z gołębiem. Nieważne, jak dobrze grasz, gołąb i tak przewróci wszystkie figury, nasra na szachownicę i będzie dumny, z wygranej..........

obserwator...
@Jan 02.04.2017 21:23
Ten palec to pewnie dlatego że cię prąd trzepnął - elektryku za dychę . I jeszcze jedno , albo w tej szkole cię nie nauczyli ,...

Że też jakiś kominiarz, który tylko wie że prąd może trzepnąć, wypowiada się o kompetencjach inżyniera elektryka? No ale, nie matura lecz chęć szczera drogę do kariery otwiera.

Sergio

Pierwsze podstawowe pytanie jakie powinno być zadane przez kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej: jak są płacone nadgodziny??

pracownik
@Ramos 23.11.2017 19:49
W ten sposób pokarze, że myśli a takich to oni nie przyjmują. rg to firma tylko dla frajerów

w takim razie jak nazwać osobę która pisze "pokarze" ? (usunięte przez administratora) baranem?

pracownik
@Ramos 23.11.2017 19:49
W ten sposób pokarze, że myśli a takich to oni nie przyjmują. rg to firma tylko dla frajerów

chyba, że chodziło ci żeby kogoś pokarać hehehehe

Dominika

Forumowicze, poproszę o zachowanie kultury wypowiedzi. Takie dyskusje utrudniają tylko innym znalezienie informacji na temat pracy w firmie. @Były - a możesz napisać nieco więcej o warunkach zatrudnienia w R&G Sp. z o.o.? Czy oprócz podstawowego wynagrodzenia o którym wspominasz, pracodawca zapewnia dodatkowe benefity? I co masz na myśli pisząc, że "pracodawca ucina nadgodziny"? Czyli nie są one dodatkowo płatne? Takie dodatkowe informacje mogą być ważne dla osób, które zastanawiają się nad podjęciem pracy w firmie.

Sum
@Dominika 31.08.2017 15:50
Forumowicze, poproszę o zachowanie kultury wypowiedzi. Takie dyskusje utrudniają tylko innym znalezienie informacji na temat pr...

Hehe jakie benefity? o czym ty mowisz :D tutaj nie znamy takiego slowa benefit. Robotnik jest od zapier**** i tylko tyle. Za nadgodziny nie dostaniesz normalnej kasy tylko 0.6 tego co masz dostac.jestes tutaj tylko robolem ktoremu poza robota nic sie nie nalezy. wiekszosc tutaj czeka na burego i tam chce odejsc bo kasa taka sama ale jakies dodatki sa itp.

Były
@Sum 05.09.2017 10:08
Hehe jakie benefity? o czym ty mowisz :D tutaj nie znamy takiego slowa benefit. Robotnik jest od zapier**** i tylko tyle. Za na...

Dokładnie. Nadgodziny liczą jako 120% zamiast 150%, ale aby było zgodnie z przepisami to płacą 150% za nadgodziny ale obcinają ich liczbę w stosunku do rzeczywiście przepracowanych (np. masz przepracowane 15 nadgodzin w miesiącu, a na końcowym zestawieniu każą podpisać że przepracowałeś 12). Benefitów jakichkolwiek brak. Do tego praca pod presją czasu, byle było co wpływa na obniżenie jakości. Brak jakichkolwiek szkoleń czy kursów. Chcesz się coś nauczyć to ucz się sam.

Mietek

Znow jeleni szukaja za pol darmo

Zibi
@Mietek 04.11.2017 05:38
Znow jeleni szukaja za pol darmo

Jak dostanę ze 2500 zł to idę tam

Cypisek

30gr..brutto to u nich norma nawet jelen nie przezyje..........he he

Sławek

Witam czy są przyjęcia do R&G Mielec??

King-Kong.
@Sławek 30.10.2017 22:24
Witam czy są przyjęcia do R&G Mielec??

Niewolnikow nigdy za wiele...

Mietek

Ale biurokrate ruszyli blysnol inteligecja jak widly w gnoju he he

mietek

za nic nie robienie i tak dobrze zarabiacie biurokraci 5 herbat i2 kawy to ina warsztacie potrafimy wypic

Rysiek Petru
@mietek 06.09.2017 18:12
za nic nie robienie i tak dobrze zarabiacie biurokraci 5 herbat i2 kawy to ina warsztacie potrafimy wypic...

Trzeba się było uczyć i zostać konstruktorę to byś teraz nie narzekał. Piłbyś herbatki, kawki, zajadał ciasteczka, czytał przez cały dzień internet i jeszcze przy okazji worek kasy zarabiał. Nie ujadaj tylko się ciesz, że masz robotę bo na twoje miejsce mogą inni przyjść.

anonim

(usunięte przez administratora)

mietekk

hahahahaaha

Witold

Biuro też nie ma żadnych benefitów :) kiedyś były karnety na siłownie, basen piłkę ręczną plus bardzo fajna premia kwartalna. Dawało to w sumie bardzo przyjemną pensje miesięczną. Niestety zostały wprowadzone zmiany (zlikwidowanie całkowicie benefitów w postaci karnetów, premie kwartalne zmniejszone do rzędu 800-1000 zł brutto) po których już tak kolorowo nie jest. Zarząd bardzo mądrze (z ich perspektywy) manewruje wysokością rocznych podwyżek i premiami kwartalnymi co w rezultacie daje stagnację. Rośnie podstawa, maleje premia i w rocznnym picie prawie bez zmian:) a w kolejnym roku znowu ten sam myk: pracownik niezadowolony, dajemy podwyżkę i obniżamy kwartalną premię - spokój do następnego pita :) jeśli chodzi o atmosferę pracy to nie jest źle. Jak trafi się do fajnego zespołu to wesoło jest :) szkoda tylko że pracodawca nie rozumie że czasy się zmieniły i teraz żeby pracownik się z nim identyfikował, był zadowolony z pracy i nie przeglądał podczas pracy innych ofert z pracą to sama podstawa pensji nie wystarczy. Do tego nie najwyższa podstawa :) wystarczy otworzyć pierwsze lepsze ogłoszenie o pracę żeby zobaczyć co teraz firmy proponują swoim pracownikom. My nie mamy z tego nic :)

gość

Pracuję obecnie w firmie i jakoś nie narzekam :)

mietek

a to zboje z tych Raczkow cyrk na kolach

Edyta

Oszusci nie wyplacaja pieniedzy pracowalam 2 dni. Musialam zrezygnowac nie zdazylam podpisac umowy wiec kadrowa stwierdzila ze mi sie nie należą. Udlawcie sie ta kasą! !!

Robert
@Edyta 21.08.2017 11:45
Oszusci nie wyplacaja pieniedzy pracowalam 2 dni. Musialam zrezygnowac nie zdazylam podpisac umowy wiec kadrowa stwierdzila ze...

Walcz o swoje. To że kadrowa tak stwierdziła wcale nie znaczy, że tak jest. Pracowałaś uczciwie przez dwa dni i należy Ci się za to stosowne wynagrodzenie. W świetle aktualnych przepisów Kodeksu Pracy umowa między pracownikiem a pracodawcą powinna zostać podpisana najpóźniej w pierwszy dzień pracy nowo zatrudnionego pracownika. W Twoim przypadku ewidentnie widać, że doszło do naruszenia prawa i ktoś powinien za to odpowiedzieć. Jak długo jeszcze będą tak oszukiwać ludzi. Obcinają nadgodziny, albo nie płacą wcale, chyba każdy kto się zwalnia dostaje jakoś dziwnie uszczuploną ostatnią wypłatę, pełen etat dla Ukraińców wynosi 12h (sic!), każą podpisywać na koniec miesiąca zestawienia z których wynika że się przepracowało mniej godzin nadliczbowych niż było w rzeczywistości. Ile jeszcze będzie trwał ten Rączkowy cyrk. Ludzie szanujcie się, oni przecież tylko patrzą na takie podejście jeden machnie ręką, drugi powie udławcie się, następny kij Ci w .... a oni to mają w głębokim poważaniu, ważne żeby się na kontach zgadzało.

Mietek

Nie tylko burak buraka pogania ale kabel kablem przedlurza

Były

Zarobki bardzo niskie, inżynier R&D po 2 latach pracy w firmie ma 2kpln + śmieszna premia:( Do tego obcinanie nadgodzin, bo za dużo, bo "staliście i dłubaliście w nosie". Nie poważna firma. I zgadzam się z poprzednikami - nie dotrzymywanie terminów, spadek jakości - to idzie w złą stronę i dobrze, że stamtąd uciekłem. Jedyny plus to byli współpracownicy (obr, produkcja, magazyn) - pozdrowienia:)

Ryszard
@Były 02.08.2017 14:21
Zarobki bardzo niskie, inżynier R&D po 2 latach pracy w firmie ma 2kpln + śmieszna premia:( Do tego obcinanie nadgodzin, b...

Większa część ludzi narzeka tutaj na zarobki, nie rozwija się czy coś tam, idziecie do kierownika po podwyżkę jeśli odpowiedź was nie zadowala szukacie pracy gdzie indziej prosta sprawa... Przecież sytuacja na rynku pracy jest o wiele lepsza niz 10-15 lat temu, a jak sam sobie nie pomożesz to kto ci pomoże...

oszukany

Ta firma to syf, najwieksze [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] ze wszystkich firm w Mielcu jakie znam. Na kazdym kroku oszukuja pracownika, zostajesz na nadgodziny a potem jak zaplaca za nie to i tak nie tyle ile mialo byc. kaza podpisywac na koniec miesiaca ze sie przepracowalo mniej nadgodzin niz bylo naprawde. czego sie PIP za to nie wezmie? przeciez kazdy musi karte odbijac to jest czarno na bialym ile byles w robocie a ile podpisales a za ile zaplacili o ile zaplacili bo tak jak jest w poscie wyzej lubia mataczyc i oszukiwac. najgorzej wspominam i kazdemu odradzam, szkoda nerwow i zdrowia na to [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] pazernosc i bezczelnosc wlascicieli nie ma granic

Mirosław

Hehe jakich ty chcesz mieć Jobsòw w R&G, tam jest towarzystwo adoracji wzajemnej, spróbuj wyobrazić sobie kompetentna osobę z zewnątrz która przychodzi z nowymi pomysłami, hehe szybko zostałaby wygryziona przez zastane towarzystwo wspolpracownikow ...

Romuald Traugutt

Niekompetencja na kierowniczych stanowiskach jest też na innych działach, ale nie ma się co dziwić bo mało który dyrektor ma jakiekolwiek pojecie o zarządzaniu. Czasy się zmieniły, dzisiaj potrzeba liderów z charyzmą i autorytetem umiejących zmotywować pracowników a nie to co w rg. Dziadeczki z WSKa po cichu odliczający do emerytury myślą, że są następnymi Steve'ami Jobsami, a tak na prawdę to potrafią tylko się wydzierać i poniewierać pracownikami. Ludzie oczekują czegoś więcej niż byle jakiej wypłaty raz miesiącu i obietnic lepszego jutra (ale jeszcze nie teraz, może za rok, dwa albo więcej...). Zmuszanie do nadgodzin, delegacji oraz ciągłe straszenie obcięciem albo zabraniem fikcyjnej premii skutkuje tym, że co miesiąc kolejni rezygnują. Głupich, żeby przyjść na ich miejsce na szczęście nie ma.

Jacek S.
@Romuald Traugutt 26.05.2017 20:22
Niekompetencja na kierowniczych stanowiskach jest też na innych działach, ale nie ma się co dziwić bo mało który dyrektor ma ja...

- Najbardziej zainteresowani trwaniem folwarku są liderzy średniego szczebla. Można się na niego wdrapać, maskując szereg niekompetencji, do tego daje on względne duże poczucie władzy, a wiąże się ze znacznie mniejszą odpowiedzialnością niż w przypadku głównych liderów. Do niedawna cały system działał, bo można było budować zieloną wyspę za pomocą prostej powtarzalnej produkcji i niskiej ceny. Ale teraz trzeba konkurować jakością, relacjami, lojalnością klientów, łączyć firmy w grupy, konkurować innowacyjnością. A do takiej "nowoczesności" trzeba rozmawiać z pracownikami, którzy mają swoje pomysły i wiedzą, jak je zrealizować.

były

Praca w RG to traumatyczne przeżycie. Ciągły mobbing , fikcyjne premie kwartalne , najniższe zarobki i całkowicie niekompetentny kierownik w sekcji gospodarczej. Unikajcie tej firmy.

Stefan
@były 26.05.2017 11:53
Praca w RG to traumatyczne przeżycie. Ciągły mobbing , fikcyjne premie kwartalne , najniższe zarobki i całkowicie niekompetentn...

Nie narzekaj na kierownika byłego, bo zawsze możesz trafić na gorszego.

obserwator
@były 26.05.2017 11:53
Praca w RG to traumatyczne przeżycie. Ciągły mobbing , fikcyjne premie kwartalne , najniższe zarobki i całkowicie niekompetentn...

Atmosfera w pracy jest jednym z głównych powodów dla których odchodzimy z firmy bądź mimo np. kiepskiej płacy tkwimy w niej latami.

Mietek

Jak lud chwycił łapczywie podwyżki to i tu na to forum jest spokojniej :-) a przecież podwyżka do minimalnej to też podwyżka ...

żenadaMielec

żałosna sytuacja w tym Mielcu jeśli chodzi o IT, marne pieniądze, Pracowałem w System Data,( firma wywodzi się z R&G) to kompletna porażka, nie dość, że marne grosze to traktują jak psa - bez szacunku, 10 rzeczy naraz do zrobienia na już, ten pseudokierowniczek z serwisu na dole, to kawał chama , krętacz i oszusta, poziom napraw marny - w życiu bym tam nie oddał kompa, laptopa do naprawy. Ten pseudo zarząd w postaci 2 gburów, ten po prawej najgorszy - nie mających pojęcia po porządnym biznesie i traktowaniu ludzi mam nadzieję, że firma upadnie!

mario

A mnie tam oszukali ! Nie wiem czy to w ramach mściwości i małostkowości tego pękniętego kondensatora czy liczyć nie umieją ? W ostatniej wypłacie ukradli mi 1 dniówke, o premii tez nie ma co myśleć chyba że sie [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] reasumując wrażenie mam kiepskie jak na okres 3 miesięcy , a mało tego "to" stare coś z kadr celowo przedłuża wydanie świadectwa pracy by u nowego pracodawcy utrudnić start.

żwirek i muchomorek

firma jak byk jak dojony byk ma sie rozumieć

plast-elina

To jest prawda jak się dyma wszystkie soboty i niedziele to można wyciągnąć i 2 tysiaki, a wtedy masz 200 zł. premii.

Wladziu
@plast-elina 28.01.2017 12:51
To jest prawda jak się dyma wszystkie soboty i niedziele to można wyciągnąć i 2 tysiaki, a wtedy masz 200 zł. premii....

Nie tylko Plast jest w dobrej formie, po produkcji widać że tamten rok też nie był zły na innych dzialach

zadowolony

Ostatnimi czasy w ramach RG powstała prężnie działająca firma PLAST, jest tu bardzo dobra atmosfera w pracy , dużo młodych dziewczyn dobre zarobki i rozbudowany system premiowy.

Żurek

Niestety musze sie z wiekszoscia rzeczy zgodzic. od momentu przyjscia mlodych wlascicieli w firmie dzieje się coraz gorzej. W RG nie istnieje już cos takiego jak pakiet socjalny. Kiedyś dawali jeszcze karnety na basen a teraz gora zabrala wszystko. zarobki ludzi stoja w miejscu ,raz na dwa lata jest podwyzka 100 zl. premie spadly o polowe atmosfera jest coraz gorsza. niskie zarobki a wymagania kierownikow jakbysmy zarabiali 2 razy tyle. kiedys jeszcze mozna bylo zapalic fajke a teraz trzeba sie chowac po katach.

belzebub
@Żurek 16.12.2016 09:11
Niestety musze sie z wiekszoscia rzeczy zgodzic. od momentu przyjscia mlodych wlascicieli w firmie dzieje się coraz gorzej. W R...

co prawda to prawda ... burak buraka burakiem pogania.

inga

ale co takiego było nie tak według ciebie z tym wydziałem mechanicznym? chętnie się dowiem bo zastanawiałam się nad podjęciem uwas właśnie takiego zatrudnienia. natomiast z tego coludzie mi mówili na mieście to o żadnych problemach nie słyszałam raczej

NiePolecajacyExRobol

oferty sa na stronie http://rg.com.pl/praca.html tylko ze na te stanowiska trzeba miec kwalifikacje. jak masz jakies dobre studia skonczone to przeciez nie bedziesz pracowal za nizsza stawke niz jakis fizyczny pracownik w innej firmie dlatego ciagle nie moga takich specialistow zatrudnic. kolega tam troche pracowal za biurkiem ale sie zwolnil bo mowil ze siostra w biedronce wiecej zarabiala niz on jako inzynier.

anonim

(usunięte przez administratora)

Kadrowa

Jakie masz wykształcenie, na jakie stanowisko chciałbyś rekrutować, jakie masz oczekiwania finansowe?

anonim

(usunięte przez administratora)

exworker

jest szansa

anonim

(usunięte przez administratora)

siurekktoryolalrg

jak na produkcji to najnizsza krajowa, a jak masz inzyniera to niewiele wiecej. gdzie indziej placa lepiej i nie opłaca sie tam robic. nie ma multisporta a w burym jest. oszczedzaja na czym sie da najwiecej na robotnikach.

AW

Hm wynagrodzenie słabe(to co wyżej to prawda) , jeśli macie grupę to próbujcie jeśli nie to lepiej na Sikorski (potrzebują ludzi)

AP

jakie dwuskladnikowe wynagrodzenie? najnizsza krajowa i ewentualnie jak nikomu nie podpadniesz to 200 zl brutto premi raz na kwartal. ogolnie dziadostwo i nie polecam. caly czas zapewniaja ze jeszcze bedzie lepiej ze sytuacja jest przejsciowa, a tak naprawde to jak ktos pisal wczesniej rownia pochyla i lepiej sie tam nie pchac...

Aduś

Odpowiedź brzmi - tak. Polityka oszczędności prowadzi do spadku jakości, więc patrząc że strony wydziału elektronicznego na wydział mechaniczny to nasze dni są policzone.

emipat

Dyrektor W.K. rządzi tak jak innymi firmami w Mielcu w kierunku upadku?

awisłoka
@emipat 13.05.2016 13:15
Dyrektor W.K. rządzi tak jak innymi firmami w Mielcu w kierunku upadku?

Akurat dyr. W. K. wyprowadził wydział mechaniczny z bagna.

Mech
@awisłoka 08.09.2016 22:28
Akurat dyr. W. K. wyprowadził wydział mechaniczny z bagna.

Czy przez zmianę indeksowania wyrobów i zakup lasera który pracuje na jedną zmianę i to nie na pełnych obrotach można powiedzieć o wyprowadzaniu z bagna? Tu się nic nie zmieniło, jest tylko więcej biurokratów.

emipat

Z tego co czytam opinie to poszukują osoby wszechstronnie uzdolnionej za najmniejsze zarobki?

dluggo

jesion - dokładnie prawda. Dziś tzn 23.03.2016 kolejni odeszli, zakończyli pracę.

jesion

Uwolniony - coś widać powoli już taki strumyczek płynie coś tych uwolnionych...,zwolnienia zwolnieniami a ludzie sami odchodzą

uwolniony

Pracowałem tam parę dobrych lat, na całe szczęście zwolniłem się i teraz z perspektywy czasu stwierdzam, że była to najlepsza decyzja jaką mogłem podjąć, gdyż zmarnowałem tam czas, nerwy i zdrowie. Pieniądze, jak i podejście do ludzi pozostawia wiele do życzenia - totalny brak szacunku do pracownika - mam bardzo przykre wspomnienia w tym temacie... Osobiście polecam omijać tą firmę szerokim łukiem, jest wiele ciekawszych ofert pracy za dużo lepsze pieniądze. Pozdrawiam

anonim

(usunięte przez administratora)

Vermill

Średnia krajowa to 3 tys na rękę... nie wiesz o czym piszesz.

w trawie szumi

Darek hehe dobre ... rzeczy prawisz kasa powyżej średniej, racja bo ta średnia to teraz 1100 zł nie?? wtedy masz racje

Ośrodek Badania i Rozwoju

Prince, takie stawki w obr to plotki, mają tam kilku dobrze opłacanych programistów od programów związanych z obrotem pieniędzy i duuużą rotację na pozostałych stanowiskach, wynika ona z nierealnych terminów oraz nieadekwatnych stawek słodzonych premiami których można nie dostać jak się coś zawali pisząc program po nocy w domu żeby się wyrobić. Warto również zauważyć, że wspomniana rotacja wpływa na jakość projektowanych produktów, często ze sobą nie współpracują i diametralnie się różnią wyglądem i zastosowanymi podzespołami, zanim zrozumiesz co poprzednik miał na myśli pojawia się oferta pracy kilka razy lepiej płatnej. Nie poleca tej firmy.

Prince

Traficie na produkcję to najniższa bądź deczko wyżej chyba, że trafisz jako inż. do OBR tam mogą miec i 3k.

FormerWorker

Krysia, albo specjalnie prowokujesz albo bujasz w obłokach. Tak się składa, że prawie rok temu pożegnałem się z tą firmą i wiem ile zarabiają specjaliści o których piszesz. Spawacz, elektronik, mechanik czy informatyk może zarabiać kupę szmalu, ale na pewno nie w rg. Te ogłoszenia wiszą już od dłuższego czasu i jakoś ciągle nie ma chętnych do pracy. Dlaczego? A dlatego bo firma się ośmiesza stawkami jakie proponuje, takie informacje szybko się rozchodzą i ludzie nawet na rozmowy kwalifikacyjne nie przychodzą. Kilka postów wyżej jest świetnie opisane jak potraktowali jednego informatyka. Spędziłem w tej firmie ładnych parę lat, ale był to czas zmarnowany pod kątem zawodowym. Niewiele można się tam nauczyć, a jeszcze mniej zarobić. W Mielcu czy w okolicy jest wiele ciekawszych firm, więc rg to zły kierunek.

czas_na_zmiany

Niestety muszę się zgodzić z negatywnymi opiniami, pracownicy są zatrudniani na najniższą krajową, często zaraz po szkole i tak już pozostaje latami, firma nie inwestuje w pracowników, brak jakichkolwiek szkoleń i podwyżek, polityka kadrowa to jakieś nieporozumienie wolą zwolnić pracownika z wieloletnim doświadczeniem niż dać mu podwyżką, wychodzą z założenia, że jak jeden dostanie to wszyscy będą chcieli. Najlepsi już dawno odeszli nie zatrzymywani, pozostali ciągle szukają innej pracy bezskutecznie. Czas spędzony w tej firmie jest czasem straconym.

jeszcze pracownik

Firma upada. Płaca poniżej najniższej krajowej. Ludzie stąd uciekają. Delegacje za najniższą krajową, istny kabaret. Wykorzystywanie ludzi. Unikajcie tej firmy.

juz były pracownik
@kandydant 06.05.2015 19:55
upada?

Rownia pochyła. Kazdy choc troche rozgarniety szuka innej roboty i jak cos znajdzie odrazu pryska. tam nie ma widoku na lepsza przyszlosc.

kandydant
@juz były pracownik 06.05.2015 23:23
Rownia pochyła. Kazdy choc troche rozgarniety szuka innej roboty i jak cos znajdzie odrazu pryska. tam nie ma widoku na lepsza...

jeśli mogę wiedzieć , pracowałeś na jakim stanowisku ?

informatyk

Nie rozumiem czemu tak narzekacie ... Super robota , możliwość wyjazdów w teren , sprawdzenia jak Twoja robota działa w rzeczywistości , prawdą jest , że pieniądze nie duże ale nie tylko to się liczy , liczy sie też spełnienie zawodowe

slon_trabalski
@informatyk 27.04.2015 09:14
Nie rozumiem czemu tak narzekacie ... Super robota , możliwość wyjazdów w teren , sprawdzenia jak Twoja robota działa w rzeczyw...

wierzysz w to co napisalas czy tylko wykonalas czyjes polecenie?

iwona
@informatyk 27.04.2015 09:14
Nie rozumiem czemu tak narzekacie ... Super robota , możliwość wyjazdów w teren , sprawdzenia jak Twoja robota działa w rzeczyw...

tak, spełnienie zawodowe jest ważne ale mówienie że pieniądze nie to jakiś żart, jak jesteś po studiach bez rodziny i potrzebujesz na piwo po pracy bo mieszkasz z mamusią to zgodze się ze można mówić o spełnieniu ale jak płacą wdrozeniowcom tyle co LIDLu na kasie to o jakim my tu spełnieniu mówimy

Zostaw opinię o R&G Sp. z o.o. - Mielec

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie R&G Sp. z o.o.