Ile jest zmian w R&G Sp. z o.o.?
Zależy w której brygadzie i którym wydziale. Na elektronice kobiety i smd mają dwie, reszta jedną.
jeśli chodzi o produkcję to w tej firmie jest najlepiej szanują człowieka super firma i super atmosfera
Zarząd zaczął płacić plus 50% za nadgodziny w każdym dniu tygodnia, jest to jakiś postęp bo wcześniej płacili poza weekendem tylko 20% ale dalej kodeks mają w i nie płacą żadnych setek a weekendy są przepisywane na inne dni tygodnia, jak ta firma przechodzi kontrole inspekcji pacy pozostaje tajemnicą.
Czy nadgodziny można wyrabiać w dowolnym dla pracownika terminie, czy może trzeba to wcześniej zgłaszać firmie R&G, że danego dnia pracownik chciałby pracować dłużej? Możesz opisać, jak to wygląda?
Każda oprócz tej którą siedzi się jako pasażer w aucie. W takim wypadku jest 0,6 stawki na tygodniu i 0,75 stawki na weekendzie.
Pracuje w tej firmie już dłuższy czas i niestety nie jestem zadowolona . Brak pracowników nie odbija się tylko na firmie ale przede wszystkim na pracownikach produkcyjnych . Często zdarza się ze pracujemy na 3 stanowiskach na raz , skrzynki często są brudne i śmierdzące . Z wierzchu wszystko wyglada ładnie ale w środku niestety już nie . Płaca jest po najniższej lini oporu mimo ze pracujemy w szkodliwych warunkach dla zdrowia , szkoda .
Umówione spotkanie na określoną godzinę, bez oczekiwania.
Klasyczne pytania i wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Propozycja pracy za najniższą krajową. Jedyny warunek zatrudnienia to gotowość to częstych wyjazdów służbowych.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Programista PLC, HMI, SCADA
Hej, czy firma daje szanse rozwoju?
Jak tam po ostatnich premiach?
Słyszałem, że firma jest dobrym pracodawcą. Warto składać cv?
Chcialem zapytac jak wyglada praca konstruktora i jak zarobki. Pozdrawiam
witam, jak wyglada pracy na produkcji ? Obcenie praca jest 1 zmiany ?? Jakie zarobki ? Pozdrawiam
Z podwyżek nic nie będzie, nowe audi Q8 były droższe niż zakładano. Może w następnym roku znajdą się pieniądze na tak mało znaczący wydatek. Dziękujemy za wyrozumiałość.
Witam ???? Czy mógłby mi ktoś udzielić informacji czy w Firmie RG są może teraz na chwilę obecną jakieś przyjęcia??? Chodzi MI głównie teraz Czerwiec, Lipiec???(OKRES WAKACYJNY) ????Czy firma rekrutuje nowych pracowników? ????Z góry dziękuję za odpowiedźi ☺️ pozdrawiam.
Cóż nożna powiedzieć o firmę, zarobki najniższe na strefie, najlepszy fakt że osoby z grupą maja większe stawki od osób bez grupy. Obecnie praca jest na 2 zmiany, niestety żadnych premii nie ma co miesiąc...
Nie ma i nigdy nie było premii miesięcznej. W firmie występuje premia kwartalna która jest już od dłuższego czasu kiepska. Premie kwartalna dostają pracownicy którzy nie byli na żadnych absencjach chorobowych czy też innych takich jak opieka (nad dzieckiem, żoną, kochanką).
Zawsze sie znajdzie ktos co bedzie pracowal gosior
Firma obecnie prowadzi rekrutację na stanowiska produkcyjne. Jaka jest atmosfera panująca między pracownikami? Na czym polega praca, w której uczestniczą kobiety - czy jest dużo dźwigania? Jak z nadgodzinami i sobotami ? Jaka jest zmianowość? Czy można liczyć na jakieś premie albo innego typu dodatki lub dofinansowania? Jak z umowami dla nowych pracowników? Umowa zlecenie czy jakaś konkretniejsza?
Firma obecnie poszukuje pracowników, którzy posiadają grupę inwalidzką. Jeśli chodzi o wydział elektroniki, kobiety w większości pracują na dwie zmiany, które to zmiany jak można się spodziewać za sobą nie przepadają. W samych brygadach kobiety również trzymają się raczej w mniejszych podgrupach i jak to między kobietami, bywa różnie. Lepiej trafić do brygad męskich (są tam pojedyncze kobiety) bo praca jest podobna a atmosfera lepsza i jedna zmiana. Dźwigania nie ma, cięższe rzeczy wozi się małymi wózeczkami. Ogólnie praca jest tu lekka i w miarę spokojna. Niestety zarobki i premie są wśród kobiet najniższe (minimalna stawka). Nadgodziny, zarówno w tygodniu jak i w soboty +50% stawki. Generalnie do nadgodzin nikt nikogo nie zmusza ani nie wyciąga konsekwencji. Premie kwartalne, na które ogromny wpływ mają zwolnienia lekarskie. 1-5 dni zwolnienia (opieki) to połowa premii, powyżej 5 dni - zabierają całą. Umowa jest normalna. Najpierw leci próbna (2-3 miesiące) kolejne na rok, dwa... Jeśli chodzi o dodatki to nie ma tego dużo. Bony na boże narodzenie, uzależnione od wysokości dochodów w rodzinie + dodatkowe na każde dziecko. Zwykle, raz w roku jest jakaś wycieczka 2-3 dniowa, do której pracownicy dopłacają niewielkie kwotę. Czasem jakieś ostatki itp. Są też karnety na basen i siłownie za symboliczną kwotę.
Co zrobicie jak wam Ukraińcy do Niemiec wyjadą po nowym roku? Kto przyjdzie za te grosze pracować?
Sprowadzimy ciapatych może skośnookich, damy im lepsze pieniądze, żeby tylko naszym nie dać godziwych pieniędzy zarobić.
Dlaczego twierdzisz, że pracownicy z zagranicy pracujący obecnie w firmie R&G mieliby odejść po nowym roku? Są ku temu jakieś podstawy, aby tak sądzić? Może miałeś okazję rozmawiać z nimi i stąd właśnie masz takie informacje? Proszę, abyś przedstawił źródło informacji, które podałeś w tym wątku.
Hmmm... piszesz o tych trzech nuewykwalifikowanych chłoptasiach od noszenia kartonów? No fakt, pewnie się pod ich nieobecność firma zawali ????????????
W firmie R&G występują bardzo duże różnice w wynagrodzeniach na takich samych stanowiskach. Pracodawca nie stosuje zasady równego traktowania pracowników. Jest to dyskryminacja płacowa. pracownik ma prawo informować swoich kolegów z pracy o wysokości swoich zarobków. Osoby zatrudnione w tym zakładzie pracy mogą również pytać pracodawcę o wynagrodzenie na podobnych stanowiskach w firmie.
Wiesz może, dlaczego są aż tak duże dysproporcje w zarobkach pracowników na tych samych stanowiskach w firmie R&G? Jest to związane z różnicami doświadczenia i umiejętności tych osób, czy może pracodawca na podstawie zupełnie innych czynników opiera swoje decyzje? Proszę, abyś opisał, jak to wygląda na podstawie swoich doświadczeń.
Na chwile obecną to Rączka Gąsiora chce wydymać w najlepszym okresie firmy, a więc szykuje się dobry cyrk :)
Twoja nazwa użytkownika wskazuje na to, iż jesteś obecnym pracownikiem firmy R&G. Jeżeli rzeczywiście tak jest, to prosiłbym, abyś napisał, jak obecnie wyglądają kwestie zatrudnienia w tym miejscu? Czy w firmie panuje duża rotacja wśród kadry pracowniczej, czy może jest to miejsce, gdzie można znaleźć stabilne i pewne zatrudnienie? Zachęcam do odpowiedzi.
macie juz legalne oprogramowanie ? czy dalej na nielegalu jedziecie?
@Olek, zamierzasz w najbliższym czasie aplikować do pracy w firmie R&G? Masz może jakieś informacje, którymi mógłbyś się podzielić odnośnie do tego miejsca pracy? Podejrzewam, że są jakieś powody, dla których chciałbyś pracować akurat w tej firmie, jeżeli możesz to przedstaw je tutaj na forum.
Masz jakieś doświadczenie, którym możesz przekonać do siebie osoby rekrutujące do pracy w firmie R&G? Firma mieści się blisko Twojego miejsca zamieszkania? Jeżeli zdecydujesz się na aplikację do pracy w tej firmie, to chętnie poznamy, jak dalej potoczyła się Twoja sytuacja.
Witam jak wygląda praca na magazynie ? Jakie zarobki ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w R&G Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy R&G Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w R&G Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 7 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy R&G Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w R&G Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
