Witam, mam takie pytanie, czy po studiach elektrycznych można dostać pracę w R&G bez doświadczenia? Np. jako programista c++?
Atmosfera na produkcji i między działami przyjazna. Ludzie tam pracujący w porządku.
Atmosfera między działami i produkcja przyjazna, Ludzie tam oracujący w porządku.
Co myślicie o ostatnich zmianach na elektronice ?
Umówione spotkanie na określoną godzinę, bez oczekiwania.
Klasyczne pytania i wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Propozycja pracy za najniższą krajową. Jedyny warunek zatrudnienia to gotowość to częstych wyjazdów służbowych.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Programista PLC, HMI, SCADA
Witam, Na jakie Widelki mógłby liczyć inzynier oprogramowania?
(usunięte przez administratora) i do tego brak ciuchów dla nowych pracowników . Pierwsza umowa na 3 miesiące i przez 3 miesiące codziennie wracaj do domu brudna bo dopiero przy następnej umowie może dadzą ciuchy . Skrzynki do pakowania w liściach , wodzie i ptasich kupach . Tempo jak na maratonie , 2-4 stanowiska na raz. Jedna z gorszych firm w jakich pracowałam
Czy są przyjęcia teraz na jakie stanowisko szukam pracy jako operator produkcji. Gdzie złożyć CV. Z góry dziękuję
Super firma szanują człowieka i nie traktują jak byle kogo jak w innych firmach i nie zwalniają o byle co jak w firmach na produkcji co jest wielkie (usunięte przez administratora) .Praca przyjemna i atmosfera super .Kierownictwo super dobrzy ludzie . Jeśli chodzi o produkcje to tu jest najlepiej
Czy firma R&G Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
A jak u was płacą za nadgodziny? ???? np. Jak przyjde w sobotę.... To są one 100% czy przez pół? ???? czy płacą jak za normalną dniówkę ????
Firma jakich mnóstwo. Pod przykrywką pięknie wyremontowanych hal sprawia wrażenie profesjonalnej. Niestety to tylko wrażenie optyczne. Oszustwa na godzinach a co za tym idzie, na pieniądzach to chleb powszedni. Zamiany na stanowiskach dyrektor, kierownik na wydziale E tylko pogorszyły sytuację i atmosferę na produkcji. Ale tak to jest jak się nie ma wykształcenia a ludzi pod sobą. Prostactwo i niekompetencje wyjdą wtedy zawsze. Kadry proponuję omijać z daleka a jeśli już po coś ważnego to zachęcam wcześniej poczytać przepisy bo pani grubsza wmówi ci wszystko a nie jeden raz nie ma o niektórych z nich pojęcia i wymyśla własne prawo pracy. Ogólnie firma jest przekonana o swojej świetności i tworzy atmosferę jakby cię nic lepszego w życiu już miało nie spotkać.
A to racja. Do tego jak się nie rzucasz w oczy to możesz cały dzień nic nie robić a i tak się nikt nie zorientuje ????
Jeśli to było pytanie to odpowiedź brzmi: TAK. Najważniejsza jest lokalizacja względem kamer i przejścia między halami, jeśli zasłonisz sobie biurko przed kamerą i widzisz kto wchodzi to możesz całymi dniami siedzieć przy biurku na którym musi coś być, ale niekoniecznie musisz coś z tym robić.
Nie wiem o jakiej zamianie piszesz, bo dyrektorem zostal kierownik ze względu na odejście starego i to raczej byl strzał w dziesiątkę, wcześniejsze traktowanie ludzi jak (usunięte przez administratora) odeszło w niepamięć. Jedyne co po nim zostalo to obecny kierownik wypromowany na podpieprzaniu ludzi o np. zbyt częste wyjścia do toalety, czy chodzenie z kubkiem, a sam robi wielkie G jedynie wchodząc w cztery litery właścicielom nie orientując sie w niczym, a za większością spraw i tak dalej gania obecny dyrektor.
Są tam u was przyjęcia teraz na operatora maszyn czy wszystko dalej wytrzymane???
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Za minutę spóźnienia do pracy 30 minut odorobku, brak parkingu, kawałek żwiru,błota i woda i 400 metro do Plasta do biura ...stawka proponowana zarówno na start jak i później 17,50 brutto i do tego praca na 3 zmiany ...
A przyjmują może jakieś nowe osoby na operatora/ke wtryskarki? ????
@Pan nikt A jak teraz z przyjęciami? Ruszyło coś?
Czy ktoś się orientuje czy w tym roku będą przyjęcia z orzeczeniem ?☺️
Witam, podanie zawsze można złożyć, jak w obecnej chwili nie ma przyjęć, ale wystarczy że podpiszą jakiś większy kontrakt i już poszukują "na gwałt" pracowników
Czy są przyjęcia ?
Witam. Czy są obecnie przyjęcia do firmy? I czy warto składać cv
Bardzo dużo się zmieniło na przestrzeni paru miesięcy, dyrektor Król wykonał bardzo dobrą robotę na wydziale mechanicznym, maszyny coraz lepsze i nowsze, produkcja usprawniona zdecydowanie. Nawet mimo funkcjonowania produkcji na innej hali wszystko jest dobrze dograne i nie ma zamieszania które było nieodłącznym elementem na tym wydziale. Kierownik też zaczął lepiej panować nad produkcją. Zarobki nie są jakieś wygórowane, ale na pewno można liczyć na jakieś podwyżki przynajmniej raz w roku. Gdybym nie dostał innej oferty na pewno byłbym skłonny zostać w RG, widać że firma i kadra zarządzająca nie stoi w miejscu, rozwija się i wprowadza dobre zmiany pomagające usprawnić produkcję.
Hahaha bo spadnę ze stołka, ktoś tu ładną propagandę sieje, ale cóż się dziwić w końcu przed premiami jesteśmy.
Dyrektor King to akurat najwiekszy ściemniacz na całej firmie. W pięknym ubranku i autku kompletnie niekompetentny i nie znający ani systemu, w którym już kilka lat pracujemy, ani produkcji. Choć doskonale udaje, że jest w tematach.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w R&G Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy R&G Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w R&G Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 7 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy R&G Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w R&G Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
