Opinie Re-Vital Gliwice - 53 opinie - GoWork.pl

Opinie(53)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bartosz Aleksander

10.02.2025 21:36

Pracodawca

W związku z nieprawdziwymi informacjami pisanymi w komentarzach zarząd spółki Re-vital postanowił podjąć kroki prawne mające na celu wyciągnięcie konsekwencji prawnych na drodze sądowej od osób piszących kłamstwa na nasz temat oraz zakończenia niechcianej współpracy z portalem gowork.pl. Jesteśmy firmą niosącą pomoc osobom uzależnionym w trybie doraźnym oraz długoterminowym. Zatrudniamy ponad 60 wykwalifikowanych pracowników medycznych w całej Polsce. Nasi pracownicy mają pełne wsparcie przy wdrożeniu i na każdym etapie pracy, najlepszy i najnowszy sprzęt do wykonywania swojej pracy, gwarancję płynności finansowej oraz szereg premii które przyznajemy każdego miesiąca. Niestety w zaistniałej sytuacji padliśmy ofiarą nieuczciwej konkurencji piszącej nieprawdziwe informacje na nasz temat. Niestety w trakcie budowania naszej marki natknęliśmy się na wiele nieuczciwych osób chcących budować z nami relacje na kłamstwie i mataczeniu. Widać to doskonale w komentarzach które nie mają pokrycia w rzeczywistości i pisane są w celu wyrządzenia krzywdy nam oraz naszym pracownikom. Dlatego każdy piszący nieprawdziwe informacje będzie musiał uargumentować je w sądzie ponieważ nie ma osób anonimowych w sieci. (usunięte przez administratora) Na koniec pozdrawiamy wszystkich naszych pracowników oraz obiecujemy że nie pozwolimy na szkalowanie Waszej pracy i szlachetnej misji którą wspólnie realizujemy. Zarząd Re-Vital Sp.ZO.O

Nowy wpis

medyczny

09.06.2026 14:36

Były pracownik

będziesz siedział wraz z innymi jak wszystkich przesłuchają: https://rybnik.wyborcza.pl/rybnik/7,180134,32807025,ratownik-z-wyrokiem-za-narazenie-zycia-pacjenta-nadal.html https://www.facebook.com/katowicewyborcza/photos/czas-na-trzeci%C4%85-g%C5%82ow%C4%99-%C5%BCartuje-ratownik-medyczny-zajmuj%C4%85cy-si%C4%99-odtruwaniem-alkoho/1604151205053997/ https://portal.abczdrowie.pl/pacjenci-zmarli-ratownik-prowadzacy-odtrucia-alkoholowe-nadal-pracuje/7289612413315168a

Były pracownik

20.10.2025 13:07

Były pracownik

Praca w tej firmie zupełnie nie wygląda tak, jak przedstawiają to w ogłoszeniach. Podawane widełki wynagrodzeń są znacznie zawyżone – w rzeczywistości realne zarobki są dużo niższe, a jeśli nie ma zleceń, nie pracujesz i nie zarabiasz nic. Firma nie zapewnia stałej liczby godzin, stabilności ani żadnych realnych benefitów. Cały nacisk kładzie się na wyniki i ilość wykonanych zleceń, a nie na człowieka. Oczekuje się, że pracownik będzie w swoim wolnym czasie uczestniczyć w szkoleniach, które w praktyce są nastawione głównie na „dosprzedaż ośrodka” – przekonuje się tam, jak „łatwo” pozyskiwać pacjentów do drogich terapii, których efekty często są znikome lub żadne. Umowy są skonstruowane bardzo niekorzystnie dla zleceniobiorcy – większość odpowiedzialności przenosi się na pracownika. Wymaga się również, by w dni wolne przyjeżdżać do siedziby firmy w celu załatwienia spraw służbowych, takich jak odbiór leków, dostarczenie dokumentów – oczywiście bez żadnego wynagrodzenia za poświęcony czas czy dojazd. Samochód służbowy nie może być wykorzystywany nawet do najkrótszych przejazdów prywatnych, co jest standardem w innych firmach. Firma organizuje comiesięczne (usunięte przez administratora) dla pracowników, jednak nigdy nie przedstawia jawnych, realnych wyników – wszystko wygląda na czystą fikcję, a ich jedynym celem jest zwiększenie sprzedaży witamin, które za taką cenę powinny być standardowo w pakiecie dla pacjenta. Dodatkowo panie z infolinii obiecują pacjentom rzeczy, które później okazują się niezgodne z rzeczywistością, co prowadzi do rozczarowania po stronie pacjenta i wstydu po stronie medyka, który musi się z tego tłumaczyć. Firma wyraźnie celuje w osoby bez doświadczenia – ktoś, kto zna realia i swoją wartość, nie zgodziłby się na taką współpracę. Nie polecam tej firmy osobom, które szukają uczciwego, partnerskiego podejścia, przejrzystości finansowej i szacunku do pracownika. To miejsce, które może być lekcją, ale raczej z kategorii „czego unikać”.