Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (87112)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Warszawa
25
25 minut temu
Brodnica
57
3h 44min. temu
Sosnowiec
57
wczoraj o 23:28
Polkowice
82
wczoraj o 23:03
Poznań
30
wczoraj o 23:01
Maersk Polska
Maersk Polska
"Wywiad z Beata Ulijasz - Senior HR Business Partner w firmie Maersk Polska"
Absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Wydziale Zarządzania i Marketingu na Akademii L.Kozminskiego w Warszawie. Od siedmiu lat związana z firmą Maersk Line w Polsce. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w strukturach międzynarodowych korporacji na stanowiskach związanych z Human Resources i Office Administration.   Chcielibyśmy przybliżyć naszym użytkownikom strukturę Państwa firmy. Czy mogłaby Pani o niej opowiedzieć? Maersk Polska  zatrudnia ok. 100 osób w trzech lokalizacjach. Biuro główne znajduje się w Warszawie, gdzie zatrudniamy ok. 70 osób, kolejne znajduje się w Gdyni, natomiast najmniejsze mieści się w Krakowie. W regionie Europy Środkowo-Wschodniej zatrudniamy w sumie ok. 185 osób.Usługi związane z morskim transportem kontenerowym oferujemy pod trzema szyladmi - Maersk Line, Safmarine oraz Seago Line. Oczywiście zwracamy szczególną uwagę na potrzeby naszych klientów i odpowiadając na nie zapewniamy również dostosowaną do klienta ofertę transportu intermodalnego lądowego (door-to-door). Jako firma usługowa realizujemy obsługę B2B, zatrudniamy więc wyłącznie pracowników biurowych.Najc...
Poznań
124
wczoraj o 22:55
Szczecin
3
wczoraj o 22:40
Toruń
54
wczoraj o 22:40
Poznań
110
wczoraj o 22:37
Szczecin
10
wczoraj o 22:09
Warszawa
2
wczoraj o 22:02
Warszawa
7
wczoraj o 22:00
Toruń
10
wczoraj o 21:56
Gdańsk
10
wczoraj o 21:50
Ostaszewo
269
wczoraj o 21:45
PLAY
PLAY
"Wywiad z Marcin Gruszka - Rzecznik Prasowy w firmie PLAY"
Rzecznik Prasowy sieci PLAY, który dzięki niekonwencjonalnym i innowacyjnym działaniom komunikacyjnym zasłużył na miano „enfant terrible” polskiego PR, a jednocześnie wariata i medialnej harpii, anty-specjalisty od PR oraz szatańskiego pomiotu. Tak opisują go użytkownicy forów dyskusyjnych i blogów. Marcin Gruszka, który sam jest popularnym blogerem, udowadnia, jak potężną bronią w walce o klientów jest Internet, media społecznościowe i blogi – dzięki nim wiadomo, co tak naprawdę myślą konsumenci i czego potrzebują - w ten sposób można również nawiązać szczery dialog z klientami. Po słynnej akcji na Faceboku w listopadzie 2012 roku Marcin Gruszka jest określany także kolejnym prestiżowym określeniem – „człowieka z tekturą”. Kiedy jeden z klientów miał problem z przeniesieniem numeru do sieci Play -  telefon milczał już kolejny dzień, a infolinia była bezradna - wyraził swą frustrację, robiąc zdjęcie przed salonem firmowym i umieszczając je na swoim profilu na portalu Facebook. Wypisał swą skargę markerem na kawałku tektury. Sytuację uratował Rzecznik Prasowy Play. Numer szybko włączo...
Olsztyn
332
wczoraj o 21:42
Czeladź
37
wczoraj o 21:05
Kalisz
70
wczoraj o 21:02
Katowice
11
wczoraj o 20:58
Warszawa
15
wczoraj o 20:37
Sosnowiec
7
wczoraj o 20:24
Bielsko-Biała
8
wczoraj o 20:17
Gliwice
252
wczoraj o 20:11
Warszawa
1271
wczoraj o 19:58
Warszawa
25
wczoraj o 19:50
Kraków
9
wczoraj o 19:46
Kraków
343
wczoraj o 19:09
Szamotuły
63
wczoraj o 18:10
Mikołów
3
wczoraj o 18:06
Bydgoszcz
9
wczoraj o 16:57
PKO Bank Polski
PKO Bank Polski
"Wywiad z Artur Miernik - Dyrektor Pionu Zarządzania Personelem w firmie PKO Bank Polski"
Jakim pracodawcą jest PKO Bank Polski? Pracodawcą, który kojarzy się przede wszystkim z bezpieczeństwem oraz stabilnością zatrudnienia. Ale naszym atutem są również możliwości rozwoju. Jako bank posiadający swoją centralę w Polsce, właśnie tutaj tworzymy wszystkie rozwiązania, produkty, innowacje technologiczne. Cechuje nas również duża różnorodność, bo w naszej organizacji pracują reprezentanci wszystkich grup wiekowych. Jesteśmy pracodawcą docenianym - od kilku lat otrzymujemy nagrody w rankingach najbardziej pożądanych pracodawców: AIESEC i Universum. Zatrudniamy prawie 25 tysięcy osób, a łącznie z pracownikami spółek należących do Grupy Kapitałowej PKO Banku Polskiego, jest nas ponad 29 tysięcy.   Jesteście firmą z misją? Jakie wartości są najważniejsze dla Państwa pracowników?  Kilka lat temu przeprowadziliśmy szereg warsztatów z pracownikami i zapytaliśmy ich, jakie cechy charakteryzują nasz bank, co buduje naszą siłę i sukces. W ten sposób powstały wartości banku - przedsiębiorczość, wiarygodność, ciągłe doskonalenie i satysfakcja klienta.    Czego oczekują Pa...
Gdańsk
4
wczoraj o 16:22
Sopot
6
wczoraj o 15:48
Bydgoszcz
12
wczoraj o 15:15
Toruń
2
wczoraj o 15:15
Poznań
14
wczoraj o 15:03
Teresin
1057
wczoraj o 14:54
Żagań
6
wczoraj o 14:09
Siedlce
23
wczoraj o 12:46
Warszawa
3
wczoraj o 12:03
Kraków
108
wczoraj o 11:35
Szczecin
23
wczoraj o 11:28
Częstochowa
78
wczoraj o 10:46
Sosnowiec
5
wczoraj o 10:45
Warszawa
212
wczoraj o 08:13
Rączna
2
wczoraj o 07:58
Toruń
8
wczoraj o 07:21
Modlnica
219
wczoraj o 07:09
Wrocław
7
przedwczoraj o 23:26
Błaszki
1
przedwczoraj o 23:21
Katowice
3
przedwczoraj o 23:15
TNS Polska S.A.
TNS Polska S.A.
"Wywiad z Marlena Huszczak - HR Director, członek zarządu w firmie TNS Polska S.A."
Z branżą badawczą i TNS (wcześniej Pentor) związana od początku swojej kariery zawodowej, początkowo jako badacz rynku specjalizujący się w badaniach jakościowych, następnie jako Marketing Manager i Business Development Director. Od 2008 roku HR Director; od trzech lat również członek zarządu. Absolwentka AWF w Poznaniu, studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem oraz programu Executive MBA Uniwersytetu Warszawskiego i University of Illinois. Uważa, że ma szczęście ponieważ w życiu zawodowym robi to co kocha.   TNS jest firmą rozpoznawalną w całej Polsce. Jaki był kluczowy moment w Państwa rozwoju? Myślę, że połączenie dwóch znanych marek czyli OBOP i Pentora. To były dwie firmy, które przez lata konkurowały ze sobą, więc fuzja była bardzo dużym wyzwaniem. Udało się. Z dwóch zespołów, które miały silną identyfikację z własną marką stworzyliśmy spójną całość i nową, silną markę. Zatrudniamy ponad dwieście osób i stale się rozwijamy. Co stanowi o sile TNS Polska? Specjalizujemy się w badaniach rynku. Nasze mocną stroną jest komplementarność. Staliśmy się silni w większej liczbie ...
Szczecin
2
przedwczoraj o 22:49
Poznań
339
przedwczoraj o 22:47
Toruń
2
przedwczoraj o 22:43
Biała
109
przedwczoraj o 22:21
Kraków
342
przedwczoraj o 22:01
Poznań
56
przedwczoraj o 21:56
Warszawa
1
przedwczoraj o 21:34
Warszawa
5
przedwczoraj o 21:27
Pleszew
11
przedwczoraj o 20:56
Łódź
52
przedwczoraj o 20:31
Rzeszów
39
przedwczoraj o 19:49
Słoszów
4
przedwczoraj o 19:32
Gliwice
13
przedwczoraj o 19:27
Kraków
86
przedwczoraj o 18:39
Poznań
56
przedwczoraj o 18:22
Łódź
92
przedwczoraj o 17:46
Starogard Gdański
208
przedwczoraj o 17:36
Bydgoszcz
179
przedwczoraj o 16:19
Czeladź
692
przedwczoraj o 15:58
Bydgoszcz
3
przedwczoraj o 15:53
BASF Polska
BASF Polska
"Wywiad z Sylwia Szmidt - HR Manager w firmie BASF Polska"
W ramach swojej  kariery w BASF miała możliwość pracy zarówno w dziale sprzedaży jak i dziale administracji firmy. Przez ostatnie 7 lat pracy związana z Działem Personalnym, w ramach którego odpowiada za współtworzenie i realizację Polityki Personalnej firmy. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku Zarządzanie Potencjałem Społecznym Firmy.   Jakie były początki Państwa firmy? Firma BASF jest obecna w Polsce od lat pięćdziesiątych XX wieku. Na początku handel z Polską odbywał się przez jedną z central handlu zagranicznego w Warszawie. Po roku '89 BASF była jedną z pierwszych firm niemieckich, które zdecydowały się na inwestycje w Polsce. W 1992 roku powstała BASF Polska z siedzibą w Warszawie. Obecnie w Polsce zatrudniamy ponad 540 osób.   Co uważa Pani za największy sukces firmy? Zdecydowanie należy tu wymienić otwarcie największego w Europie zakładu produkcji katalizatorów samochodów w Środzie Śląskiej, który został uznany przez Polską Agencję Inwestycji Zagranicznych za inwestycję roku. To samo wyróżnienie przyznano nam w konkursie Polish Chemical Awards. Su...
Gliwice
1
przedwczoraj o 15:39
Czechowice-Dziedzice
48
przedwczoraj o 15:08
Świdnik
101
przedwczoraj o 15:03
Będzin
82
przedwczoraj o 14:32
Lublin
26
przedwczoraj o 14:29
Podobin
1
przedwczoraj o 14:27
Tilburg
121
przedwczoraj o 14:21
Wysokie Mazowieckie
50
przedwczoraj o 14:09
Krynica-Zdrój
338
przedwczoraj o 13:58
Lublin
3
przedwczoraj o 13:47
Gliwice
73
przedwczoraj o 13:02
Warszawa
17
przedwczoraj o 12:59
Warszawa
37
przedwczoraj o 12:51
Sochonie
62
przedwczoraj o 12:43
Toruń
2
przedwczoraj o 12:42
Warszawa
30
przedwczoraj o 12:35
Tomaszów Mazowiecki
1
przedwczoraj o 12:12
Warszawa
64
przedwczoraj o 11:50
Warszawa
50
przedwczoraj o 10:17
Katowice
38
przedwczoraj o 09:55
Microsoft Sp. z o.o.
Microsoft Sp. z o.o.
"Wywiad z Andrzej Borczyk - Dyrektor Personalny w firmie Microsoft Sp. z o.o."
Proszę powiedzieć jak wyglądały początki firmy w Polsce? Jak większości dużych przedstawicielstw amerykańskich organizacji. Zaczynało się z reguły od kilku osób, które budowały powoli zespół i tworzyły coś, co na tamten czas było aspiracją. Nowe technologie w latach 90-tych to było coś bardzo odległego w ówczesnej rzeczywistości postkomunistycznego kraju. Myślę, że Microsoft jest taką klasyczną, dużą korporacją, która z jednej strony rośnie przez kolejne ulepszenia swoich produktów, ale też przez akwizycję, czyli kupowanie innych organizacji. Tak jak całkiem niedawno, kiedy globalnie zakupiliśmy Nokię i do naszego biura dołączyło kilkadziesiąt osób z tej firmy. Teraz jesteśmy jednym zespołem.     Jak Pan trafił do Microsoft? Co trzeba zrobić, aby być dyrektorem personalnym tak ogromnej korporacji? To raczej pytanie do osób, które mnie rekrutowały (śmiech). Ja jestem już 19 lat na rynku, pracowałem w trzech dużych korporacjach. Połowa mojego życia zawodowego związana była z działami sprzedaży, zaś druga to praca w HR i tak właśnie trafiłem do działu personanego Microsoft. Kiedyś, pre...
Katowice
28
przedwczoraj o 09:36
Malanów
14
przedwczoraj o 09:30
Warszawa
49
przedwczoraj o 09:28
Zamość
49
przedwczoraj o 09:16
Toruń
183
przedwczoraj o 08:22
Warszawa
461
przedwczoraj o 07:39
Rzeszów
9
przedwczoraj o 06:39
Warszawa
415
przedwczoraj o 04:26
Będzin
58
przedwczoraj o 04:13
Katowice
353
przedwczoraj o 04:04
alert