brak logo

Automotive Lighting

Sosnowiec

Opinie o Automotive Lighting

Qwe 2016-09-29 23:45:42
SGP nie było takie złe ma crs będziecie bardziej narzekać bo dobrzy ludzie odejda
2
nowy 2016-10-01 00:40:34
Jaka jest stawka na poczatku?
Jakie warunki umów są i jakie są sanse przejścia pod firmę?
Echo 2016-10-01 11:38:20
14.81 brutto. Jak masz znajomości to jest szansa jak nie ma to 36miesiecy i daj Boże może się uda.pozdrawiam
2
pracownik 2016-10-02 19:47:30
zawsze do 10 jest
Cycuszsh 2016-10-05 16:03:07
Syf i jedna wielka patologia ciągle za mało ludzi na wozki do tego ciapaty koordynator Wielki boss nic nie Pomorze tylko się dziera powinni coś zmienić bo Masakra
1
Afera 2016-10-05 19:14:35
Dziecko wypłata do 10 każdego miesiąca...
Japonka 2016-10-09 14:52:41
jendni pracuja a inni do Japoni jeżdżą, ktos cos wie co to za nagroda była??
1
xxx 2016-10-09 18:38:48
premia zam medal ale tylko dla jednej sztuki ;-P
1
Ciewka 2016-10-10 12:45:58
no no mozna mozna?? a kto byl?
Zenada 2016-10-15 13:41:25
Zakład dno!
2
Sandra 2016-10-15 16:33:04
A ja z innej beczki dlaczego kierownictwo dostało podwyżki a następną dostaną w marcu było mówione ze przez trzy lata nikt nie dostanie a oni aż dwa razy czy pracownik produkcji jest gorszym pracownikiem mimo to wszystkie związki zakladowe się na to zgodziły pytam DLACZEGO W IMIĘ CZEGO a może sami coś dostali. Pracownicy dzięki nam jest medal i to my powinniśmy dostać podwyżkę to my przynosimy firmie dochody detale same się nie zrobią czy ktoś potrafi mi to wytłumaczyć. Ja tez płacę czynsz utrzymuje rodzinę to wszystko kosztuje jestem zły ze dyrektor Seweryn dał podwyżki swoim ludziom.
7
pracownik 2016-10-15 16:55:21
... bo całe kierownictwo ma nas wszystkich głęboko w du...e, i my też powinniśmy ich mieć tam albo jeszcze głębiej, po co się wysilać i robić ponad to co musimy, szkoda wychodzić przed szerg bo i tak nikt tego nie do ceni. A co do związków to tylko nazwa na tym zakładzie, dziwi mnie, że ludzie im kase płacą.
Jeszcze dodam, że żałosne jest ich zachowanie w stosunku do ludzi z agencji.
Dla pracowników podobno ma imprezka być, ale ludzie powinni ich olać ciepłym moczem.
3
Syrena 2016-10-15 19:32:47
Kolejny raz związki się podpisały nic tylko ku..a się wypisywać.
3
Fajnie 2016-10-16 11:48:28
My z agencji to jak scierwa potrzebują nas tylko do wyrobienia produkcji nic poza tym. Niektórzy powinni się cieszyć że wyszło jak wyszło bo podejrzewam że nikt nie miał odwagi się zwolnić bo wiadomo kasa itd. Ale ileż można znosić ponizen. Co drugi udaje że nic nie wiedział o zwolnieniach inni pocichaczu dostają umowy poprzez siedzenie na stołku i pierdzenie w niego 8h. Gdzie tu jest sprawiedliwość.. nie wrócę do obozu pracy mam nadzieję że inni też wyciągną wnioski i oleja ten zakład. Dno
7
87 2016-10-16 21:25:52
To jest jakaś pomyłka. Wracasz po nocnej zmianie a o 11 dostajesz telefon, że masz podpisać wypowiedzenie. Żenada. A wcześniej nikt nic nie mówił. Nie szanują ludzi, traktują tych z agencji gorzej niż śmieci. Jak tak dalej pójdzie to ciężko im będzie o dobrych pracowników. No nic, wątpię, żeby ktoś był tak "bogaty", żeby czekać trzy tygodnie na telefon w sprawie powrotu do pracy. Rachunki trzeba zapłacić. Paranoja w jaki sposób potrafią się pozbyć ludzie po prawie 3 latach pracy. Jeszcze każą iść na testy i obiecują, że jak zdasz to dostaniesz umowę. Tak, szybciej dostaniesz wypowiedzenie niż wyniki z testów.
7
Rolnik 2016-10-16 22:09:27
Tutaj nigdy nie traktowano ludzi z szacunkiem. Przekladaja "premie" za brąz bo dobrze wiedzieli że będą pozbywać się ludzi. Kto choć za Grosz ma szacunek do siebie nie powinien wracam tam. Tym którzy podnieśli sobie pensje życzę aby udlawili się tymi brudnymi pieniędzmi.
7
Xxxx 2016-10-17 22:49:31
Ma poleciec chyba z 60 osób, glownie z agencji
87 2016-10-17 23:15:50
60 to już poleciało, a ma być 150
1
Qed 2016-10-17 23:44:38
A crs po cichu przejmuje kolejne linie np dustera :) będą pewnie robić wkrótce na produkcji za 1500 bo bardziej się firmie opłaca zenada zakład
7
Robson91 2016-10-19 10:31:01
To jest dziwne co chwilę nowi z crs coraz więcej a adecco i gi group zwolnienia non stop ciekawe
3
Zenua 2016-10-19 11:54:46
Może ten qed ma rację. Ci z crs będą na liniach pracować za 1500. Bardziej im się to opłaca. Lol
2
Była pracownica 2016-10-20 23:32:02
Pracowałam w Automotivie ok. 2 lat , traktują ludzi agencyjnych jak śmieci. Co chwilę jakieś postoje, później nagle nawał pracy po 12h a nastepnie dają ludzią tygodniowe wypowiedzenia. Nie liczą sie z tym , że ludzie maja rodziny i dzieci na utrzymaniu.. Porazka
6
Janusz2 2016-10-21 09:49:11
a z crs codziennie nowi na rozmowy i bhp.. wozkowi kontrola jakosci i pracownicy produkcji z innych firm.... ciekawie sie dzieje oni maja zlecenie za 10-11 zl wiec magneti sie bardziej oplaca premi tez nie maja itd
2
Robotna 2016-10-21 10:19:52
Dali sobie podwyżki to teraz muszą oszczędzać na ludziach. Zakład schodzi na dno
4
swój 2016-10-21 12:38:20
Zakład idzie w złym kierunku.
Każdy nowy pracownik potrzebuje średnio 3 miesiące na zaklimatyzowanie się, oraz za niższą stawkę niż starzy pracownicy którzy nie mieli podwyżki od kilku lat - długo nie pociągną bo:
- zabieranie z linii pracowników np. było 13 jest 7 nakłada na każdego więcej operacji do zrobienia resztkami sił gdzie nawet w zimie pot po [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] sie leje, nogi i ręce bolą jak cholera...
- ciągła presja wywierana przez kierownictwo, po zainstalowaniu kamer patrzą Ci na ręce...
- 0 kultury wśród podwładnych...
- 0 pomocy ze strony innych pracowników - konkurencja ;)
- przez 8 h pełne skupienie na wysokich obrotach a i tak za mało...
- detale jakościowo coraz gorsze - 0 pomocy ze strony kontroli jakości...
Dyrekcja szuka oszczędności zatrudniając nowych ludzi za niższą stawkę, bo Ci co zostali zwolnieni nie otrzymają już premii w grudniu i za wywalczony brązowy medal za który należy im się ta premia jak psu buda!!!!
Szukacie oszczędności???? Już to widzę:
- nowy przydział na ubrania - buty uvex koszt około 300 zł... hmm
- zwiększona brakowość detali jak i na wyrobie gotowym...
- ciągłe reklamacje od klientów - koszty około 1 mln...
- ciągła rotacja wśród pracowników...
Czy na pewno Dyrekcja tego chce?????!!!!
Czemu zostali zwolnieni doświadczeni pracownicy którzy wywalczyli dla Was BRĄZ???
Tłumaczycie się tym że na zachodzie zakłady produkcyjne tak prosperują - Droga Dyrekcjo: na zachodzie zakłady produkcyjne szukając oszczędności inwestują w swoich pracowników, SWOICH DOŚWIADCZONYCH ludzi którzy znają się na rzeczy, są szkoleni z każdych narzędzi produkcyjnych zakładu, organizowane są spotkania, trwaja rozmowy z pracownikami dla lepszej współpracy....
Po raz kolejny 90% pracowników na umowie tymczasowej zostało zwolnionych, tych pracowitych, sumiennych, którym zależy na pracy w dobie kryzysu i wyzysku, którzy niejednokrotnie wykonywało swoją pracę za nieroba z 10-20 letnim stazem który miesiąc w miesiac robi sobie wolne kiedy chce, nauczony nieróbstwa, którego mama lub ciocia załatwiła mu pracę lub jest znajomym przełożonego i ma umowę na stałe i który ma pracę głeboko gdzieś!!!! Takich pracowników trzeba eliminować!!!! Ja rozumię że to jest grupa automotive, w innych zakładach też są postoje, ale nie zwalniają "od tak" tak jak AUTOMOTIVE LIGHTING POLAND z ugruntowaną pozycją na rynku - jeszcze ugruntowaną, bo w ten sposób daleko nie zajedziecie o czym przekonają się Wasi klienci... To tyle.

15
pracownik 2016-10-22 15:24:52
... pięknie podsumowałeś PATOLOGIE tego zakładu ... , co by się nie robiło i tak jest źle. Przykre!!!
2
Adecco. 2016-10-22 16:06:13
Patrzeć ja w styczniu będą dzwonić po ludzi agencyjnych których teraz zwolnili i znów bedą obiecywać złote góry a tylko dlatego, że nowe urochomienia się szykują.
3
xxx 2016-10-22 18:22:24
Ciekawe gdzie te nowe uruchomienia??? Bo chyba nie w tym zakładzie :-
1
NIEZADOWOLONY 2016-10-23 12:26:52
Pracowałem tam ponad dwa lata. Nie polecam nikomu. Traktowanie ludzi jak śmieci, brak kultury....
Awansowanie tylko i wyłącznie ludzi po znajmości bez żadnego wykształecenia i wiedzy.. totalna porażka
Mobbing i zastraszanie ludzi to ulubione narzędzię na tym zakładzie. Dyrekcja i kierownictwo na poziomie zerowym... brak wiedzy wykształcenia totalne osły po podstwówce dlatego tak to wszysko przestało funkcjonować ponieważ ludzie nieodpowiedni objeli swoje stanowiska..... żal...
Właśnie brak wiedzy powoduje że Pan dyrektor i inni tak trzyma się swojego krzesła za wszelką cene bo gdzie on znajdzie robotę noo sami pomyślcie. Wszędzie gdzie popatrzysz pełno bydła z nafaszerowanego koksem takim pracownikami otoczylo się kierownictow na al....
Ludzie nie dajcie sie nabrać na te pieniadze bo to nie jest tego warte.....
8
NOWY 2016-10-24 17:28:04
A JAKIE OPINIE MACIE NA TEMAT POZIOMU KIEROWNIKÓW NA HALI B
Arnold 2016-10-25 09:33:17
Ktoś coś o postoju słyszał bo takiej bryndzy jeszcze na tym zakładzie nie było odkąd zaczęli zadzic mlodzi
sce 2016-10-25 20:14:51
Do konca roku maja stopniowo zwolnic wszystkich z gi i adecco. No coz trzeba skladac cv... Taki prezent na swieta...
2
legion1349 2016-10-26 04:43:10
Uff całe szczęście po 9 latach tkwienia w tym obozie uciekłem. Dzięki panie kierowniku za zajeba......e mi 30%premii za nie założenie worka na formę, to był impuls do działania. Efektem tego teraz jako ustawiacz zarabiam 2xtyle co w alpl mając wolne wszystkie weekendy :) jeszcze raz wielkie dzięki! :). P.S. Ponoć samsung wykupił alpl, prawda to?
4
seba 2016-10-26 10:29:02
Gdzie w tak płacą??? Bo też szukam ;)
Pracownica 2016-10-28 11:49:21
Co się dzieje z tym zakładem to ja nie wiem. Ludzie chorzy z gorączką 38 stopni przychodzili do pracy bo bali się iść na l4 bo groziło to nie przedłużeniem umowy.Stres przed audytem o brąz. Wreszcie zasluzone zwycięstwo przypominam że ludzie zwykli szary pracownicy wywalczyli ten brązowy medal. Dwa czy trzy dni później obrzydliwy tort i przerwa 30min Wow! A gdzie premia co tak obiecywali ? Doskonale wiedzieli że nie wyplaca wszystkim bo szykowali zwolnienia to niby obiecali wypłacić styczeń marzec. Buractwo,skurw...ynstwo itd. Miesiąc później dostajemy wiadomośc o wypowiedzeniu tygodniowym! Mimo że był to 14 października a umowy mieliśmy do 31.10. Tak nam dziękują za normy,brąz,zaangażowanie,poświęcenie? Wstyd wstyd i jeszcze raz wstyd!
7
12312312 2016-11-02 18:13:42
ten zakład to masakra... najgorsi to są WCM i cała masa chodzików wgle zle traktowanie ludzi i za wszystko kary
1
Kasia Doktorowa 2016-11-02 18:40:32
Ludzie zakład pada taka jest prawda. Czekają Was zwolnienia i to jeszcze w listopadzie. Pracowałam tam 6 lat i odeszłam. Skończyłam sobie studia licencjackie z zakresu rachunkowości plus 7 kursow i był to strzał w 10 tke. Wszystkie jelopy po zawodowce czy podstawówce które tam wówczas pracowały śmiały się że mnie "Doktorowa" bo chodziłam na studia i kursy. Dziś pracuje w biurze zarabiam 3900 brutto i jestem zdrowsza o swoją przyszłość. Praca bezstresowa. A tu pracowałam po 12 godzin soboty niedzielę, zero szacunku. Obiecywali poprawę i jakieś podwyżki. W zakładzie pracuje jeszcze trochę moich koleżanek pracują bo mają taką a nie inna sytuację życiową, chciałyby coś zmienić ale są za słabe na jakiekolwiek zmiany. Od znajomych wiem że wprowadzani są nowi ludzie którzy będą pracować za 2100 2200 brutto więc robi się kolejny zakład nisko płacowy - pokolenie 1790 PLN. Kto chce niech pracuje a co ale bym już tam nigdy nie wróciła.
10
123asd 2016-11-04 18:17:40
Tia gadali że niby CRS nie zastapi wszystkich wozkowych ale koordynatorom widze coraz bardziej sie jezyk placze i sami juz nie wiedza nic,,,
4
nowy 2016-11-08 11:14:49
czy wiecie za co p.Chaberski wyleciał tak efektownie?
Tomek 2016-11-09 16:00:31
Hej koledzy i koleżanki! Jak wygląda praca w biurach projektowych? Widziałem ostatnio mnóstwo ofert ale skoro mówicie, że zakład ma padać to jest sens w ogóle starać się o pracę w tej firmie? Czy ludzi tam pracujący dostają dobre pieniądze czy raczej niema co liczyć na kokosy? Ile tam ludzie zarabiają 2 - 5 czy 5 - 10 K PLN
87 2016-11-11 17:06:26
Dobre sobie, teraz dzwonią, żeby ludzie z agencji wrócili na 2 tygodnie do pracy. Mogliby się nie ośmieszać.
3
pracownik 2016-11-11 17:27:33
... nie dziwi to, bo to ludzie bez jakiegokolwiek honoru, sprzedaliby się za 5 gr, i nie muszą się ośmieszać bo już są żałośnie śmieszni...
1
ja 2016-11-11 18:40:09
Zakład nie ma honoru dzwonić po ludzi których zwolnił, chce bysmy zrobili zapasy na grudzień i sie Nas pozbyć jak do tej pory miało to miejsce, ludzie którzy ciężko pracowali na brąz, żebyście Wy nieroby zakładowi dostali za ten brąz kase!!!!! Nie ośmieszajcie sie!!!!
7
666 2016-11-13 18:30:30
Dokładnie,syf i dno
3
chudy 2016-11-21 19:47:02
a czego sie mozna spodziewac po tym [usunięte przez admina słowo niecenzuralne]
2
asd123 2016-11-30 11:10:33
masakra ten zakład przestoje i słaba kasa... CRS też codziennie ktoś inny na wózkach... obiecali umowy o prace a dali zleceniówki to ludzie się zwalniają
5
Ja 2016-12-04 17:13:28
Ponoć Fulbi przeniósł się na halę C. ?
Stefan 2016-12-05 11:59:14
Przeniósł się ale się zwalnia robi do końca roku młodzi go wygryzli bez doświadczenia przejrzał na oczy i odchodzi z tego szamba kto by pracował pierw zatrudnił pracownika a teraz pracownik mówi mu co ma robić przynajmniej ma honor i odchodzi bo pozostali to by żony sprzedali dla podwyżki i stołka
3
Jojek 2016-12-05 17:14:02
Na C wylądował też kierownik z hali A - Nie.iara. Robi na maszynie .
2
agnieszka81 2016-12-06 17:35:22
a od nowego roku wylatuje crs i megaserwis crs ma podobno umowe do konca roku z ALP :) coraz ciekawiej się robi w tym bagnie cóż teraz tyle ukrainy w naszym kraju bitron, inne magazyny logistka... więc moze i u nas będą.... tani pracownicy eh pora się zwalniac
2
Zostaw swoją opinię o Automotive Lighting - Sosnowiec
test
UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Automotive Lighting