Aktualne opinie o 5644 doradcach technicznych IT z miasta Warszawa. Sprawdź opinie aktualnych oraz byłych pracowników na temat rekrutacji, warunków pracy czy atmosfery w firmach z branży: IT i telekomunikacja - doradcy techniczni w mieście Warszawa oraz opinie klientów.
Sni Sp. z o.o.
Warszawa
Mogę napisać dwie opinie. Jedna jest z perspektywy kolegi, który pracuje aktualnie na kontrakcie i nie ma w zasadzie większych zastrzeżeń. Po prostu drobne benefity i faktury na czas. Druga opinia jest z perspektywy osoby pracującej w rekrutacji. Od czego by zacząć? Najlepszym podsumowaniem tej firmy jest powiedzenie „ryba psuje się od głowy.” Szef o ile posiada doświadczenie jako konsultant SAP, o rekrutacji jako takiej wiedzę ma niewielką. Raczej merytoryczna pomoc z jego strony polega na powiedzeniu „Gdy byłem konsultantem sapa 15 lat temu, tak mnie rekrutowano”. Managerka zespołu rekrutacji ma braki elementarnej wiedzy z dziedziny przekazywania feedbacku, IT, zarządzania zespołem (wszystko spychane jest na przepracowaną Team Leaderke, która jest za dobra, żeby tam pracować), czy o zgrozo, rekrutacji samej w sobie. Wisienką na torcie, jest jej regularne obgadywanie absolutnie wszystkich w firmie i uśmiechanie się do nich gdy czegoś potrzebuje, a także bardzo wybujałe, jednak niezwykle kruche ego (już widzę jak wysyła to na firmową grupę, żeby pokazać „dystans”, ale dolną część pleców będzie ją piec bardzo długo). Dla osób bez doświadczenia, jak najbardziej warto tam pójść, żeby mieć pierwsze doświadczenie w CV i po roku iść dalej. Osoby doświadczone, zdecydowanie się tam nie odnajdą, przez fakt dużego micromanagmentu, a także, że wszystko musi być po szefowemu.
ALTEN Polska
Warszawa
Kasę to pewnie i tak sie negocjuje na rozmowie ten kto ma gadane może dobrze na tym wyjdzie. Tylko w jakiej atmosferze teraz sie tu pracuje? robią jakieś większe problemy o cokolwiek?
Quest Global Services Poland Sp. z o.o.
Warszawa
No tak niekoniecznie dla inżyniera... A jakieś perspektywy na podwyżki? Może po kilku miesiącach pracy dają jednak więcej ?
ZUS
Warszawa
Ludzie szkoda życia na ZUS pracowałem 4 lata w RKS, 0 awansów, choć zawsze norma wyrobiona. I miałem literkę B, wiadomo A była dla donosicieli, rodzin, kierowników i dla szefów związków. ABW korpo niecałe 3 lata i jestem specjalistą. Walić ZUS :) jak tam w RKS nadal żeby olzyc konto trzeba kazdy fundus ruszyć? Haha gówniany system. A jedna note się zrobiło i konto zwalone i to samo następnego dnia
Intebuco Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Elastyczne podejście też jest dla mnie ważne więc fajnie ze je deklarowali. Przy tym przydałoby sie jeszcze zebrać jakieś fajne stawki. Podwyżka dla nich nie jest problemem?
Dreamiteam Sp. z o.o.
Warszawa
i co ważne dodać na koniec i tak uznaja że jesteś duzym wydatkiem, a spróbuj zapytać o podwyżke! To się dopiero wtedy zaczną jazdy!
It Leasingteam Sp. z o.o.
Warszawa
Witam. Zainteresowało mnie ogłoszenie o prace na stanowisko magazynier/sortownik. W ogłoszeniu jest mowa o umowie zlecenie. Czy przy dłuższej (oczywiście owocnej) współpracy możliwe jest przejście na umowę o prace?
enxoo Sp. z o.o.
Warszawa
Z czego pytają na rozmowie na Junior Quality Assurance Specialist? Jest odpytywanie z angielskiego? Jeśli tak to jak wygląda ta rozmowa?
Ec2 S.A.
Warszawa
Nastawiam sie na dobre zarobki a tu pisali dawniej o problemach z jakimiś fakturami… to już ogarnięte i firma dobrze działa? kasa jest ok i problemów brak?
Mac shop (Radosław Skwira Medianet Service)
Warszawa
Słabo widzę teraz perspektywę podwyżek jeśli sa jakieś problemy z klientami i chcą nagle coś zgłaszać. Tną wam za to z premii jakichś czy jak to wygląda?
Alterity.Pl Sp. z o.o.
Warszawa
Pewnie z urzędu czy przez firmę? Na stażach to generalnie się kokosów nie zbija ja za 997 zl w firmie robiłam jednej z UP na pełen etat nic to że stażem nie miało wspólnego. A tu pewnie chociaż traktują pobłażliwie? Nie jak normalnego pracownika
Guest Tek
Warszawa
Pojawiła się oferta na network specjalist a pisaliście że atmosfera jest na minus. Nie szanują pracowników i nie płacą za nadgodziny. Nie mam nic przeciwko nadgodzinom ale czy faktycznie jest tak źle?
AXIANS IT SOLUTIONS POLAND Sp. z o.o.
Warszawa
Mówiliście o pozytywach w firmie i dobrej atmosferze. To bardzo dla mnie ważne bo pojawiło się sporo ofert pracy. Co powiecie na temat premii i awansów?
Chimide Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Zdania są podzielone co do doceniania pracowników i płacy. Mąż się zastanawia czy wysłać CV na elektryka...jaką kasę proponują na początku i jest możliwa podwyżka za jakiś czas?
JT Weston
Warszawa
może kiedyś tak było, a teraz pochwal się, kiedy ostatnio dostaliście pełną wypłatę xd
Medical Process Management Sp. z o.o.
Warszawa
- zatrudnienie głównie na zlecenie przy stawce minimalnej; - kary na poziomie nawet 3000 zł za każde naruszenie warunków umowy mogą być potrącane z pensji; - analizując samą umowę można stwierdzić, że nawet za jednodniową nieobecność z powodu choroby ("L4" w żaden sposób nie chroni zleceniobiorcy) "pracodawca" mógłby stwierdzić niewywiązanie się z umowy; - szkolenie trwające ok. 7 dni po 5-6 godzin, za które otrzymacie mniej niż 100 zł dziennie; - po szkoleniu trafiacie na głęboką wodę, a starsi stażem koledzy czy koordynatorzy niechętnie pomagają w napotkanych problemach; - wypłaty dopiero w II połowie kolejnego miesiąca (jeżeli przyjmujecie się do pracy od 1go kwietnia, to pieniądze za szkolenie i wyrobione godziny zobaczycie dopiero po 15 maja) Gdybym dziś miał podjąć decyzję nie podpisał bym umowy z tą firmą.
Tata Consultancy Services Limited S.A. Oddział w Polsce
Warszawa
a co to za gadanie? Można narzekać, że sprzęt nie jest z półki premium, ale nie że go nie ma wcale.
DNR Group Sp. z o.o.
Warszawa
Dzień dobry, w firmie zatrudniamy na postawie umowy zlecenie, umowy o pracę, jak również B2B. W kwestii formy zatrudnienia jesteśmy elastyczni.
Lemon Pro Sp. z o.o.
Warszawa
Miałem okazję współpracować z LemonPro. Czasami zdarzały się opóźnienia ale samą współpracę i chęć działania oceniam pozytywnie. Darek i Tomek dbają o to aby firma ciągle się rozwijała i są pro pracowniczo nastawieni. Znają się na robocie i potrafią pomóc firmą, które obsługują. Nie zawsze jest to zrobione odrazu ale najważniejszy jest efekt końcowy. Udawało się większość rzeczy wdrażać co usprawniało pracę.
BLUE YONDER POLAND SP. O.O. (dawniej Jda Software Poland Sp. z o.o.)
Warszawa
Tyle, że w windykacji nie ma takiego stanowiska jak Team Leader/Supervisor, jest tylko Lider Windykacji, który nie zarządza zespołem, tylko zajmuje się trochę standardową windykacją, a trochę innymi rzeczami. Natomiast nie ma żadnej "władzy" nad innymi kolektorami i zajmuje się jedynie swoimi klientami, stąd też stawka nie będzie taka, jak dla Team Leadera. Tym lepiej, że nie doszło do zatrudnienia, bo jeśli chciałeś/aś zarządzać zespołem, to byłoby wielkie rozczarowanie. Firma nie oferuje niewiadomo jakich kokosów, natomiast na pewno wypłaty są powyżej średniej na rynku. Przynajmniej w moim przypadku była to najbardziej atrakcyjna oferta w momencie poszukiwania pracy, a to, o czym piszesz z sakrazmem, czyli miłe słowa i zachwyt, to akurat jest prawdziwe, bo atmosfera i podejście do pracownika są moim zdaniem rewelacyjne i nie poszłabym gdzieś indziej dla kilku stów miesięcznie więcej.
Vetasi Sp. z o.o.
Warszawa
Myślałam o pracy u nich ale zmartwił mnie ten stary komentarz o zwolnieniach pól godziny przed urlopem. Do teraz takie akcje sie tu dzieją czy raczej stabilnie już można pracować skoro ludzie sie nie skarżą?
B3 Consulting Poland Sp. z o.o.
Warszawa
No ale sama płaca chyba nie jest najgorsza co? Jakby mało płacili to chyba byłaby tutaj masa opinii na ten temat.
Simplicity Sp. z o.o.
Warszawa
Okres próbny jest ważnym czasem zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. Obie strony poznają się i mają szansę przekonać czy z jednej strony stanowisko i kultura organizacji spełnia oczekiwania i odpowiada ambicjom zawodowym pracownika a z drugiej czy kwalifikacje, umiejętności i postawa nowej osoby dają podstawy do długofalowej współpracy. W większości przypadków obie strony są zadowolone i kontynuują wspólną podróż :)
Boc Information Technologies Consulting Sp. z o.o.
Warszawa
Widziałam w jednej ofercie że mają tutaj pełen wachlarz umów do wyboru. I rzeczywiście pracownik może sobie wybrać umowę jaka będzie z nim podpisana? Często firmy zaznaczają że można wybrać umowę a co do czego potem oferują zlecenie a o umowie o pracę pomarzyć można
Microcreative Sp. z o.o.
Warszawa
Liczę na rozwój więc stwierdzenie ze można sie tu dużo nauczyć jest budujące szkoda tylko ze komentarz jakiś stary. Do teraz doceniają pracowników i można na spokojnie liczyć na podwyżki?
Bcmlogic Solutions Sp. z o.o.
Warszawa
Spoko jeśli idą tu na rękę z grafikiem zawsze to na plus będzie. co z atmosferą jeszcze przy tym? liczę na to ze nie ma żadnych kwasow ani niczego takiego bo z takiej właśnie próbuje wyjść
Netcompany Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Praca w .NET – samo kodowanie nie zajmuje dużo czasu, jest też sporo analizy, testowania, dokumentacji, spotkań z klientem itp. Kodowanie to wisienka na torcie. Służbowe wyjazdy – zależy od projektu. Na stanowisku juniorskim zwykle 1-2 wyjazdy w roku. Menadżerowie i inne wyższe stanowiska podróżują częściej. Atmosfera – jak wszędzie: możesz mieć świetną chemię w zespole albo może być średnio. Na to pytanie nie da się odpowiedzieć jednoznacznie. Wyjścia poza pracą – do wyboru do koloru: teatr, gokarty, bilard, siłownia, nawet paintball, żagle i narty. Praktycznie codziennie jest coś. Czy można zabrać osobę towarzyszącą – generalnie nie. Są wyjątki: raz w roku Summer Party – z osobami towarzyszącymi oraz dwa razy w roku wydarzenia dla rodzin z dziećmi – zimą event z Mikołajem, a latem rodzinny piknik. Pozostałe wydarzenia są tylko dla pracowników/kontraktorów. Oczywiście, jeśli np. twój chłopak przyjedzie odebrać Cię autem i chwilę porozmawia, to jak najbardziej OK. Powyższe jest prawdą w większości firm – nie po to firma wydaje pieniądze na integrację, żeby ludzie siedzieli z przyjaciółmi, tylko żeby zespoły się integrowały. Bądźmy realistami. Struktura wiekowa: większość po studiach, wiele osób około 30 lat, nieliczni bliżej 40.
Nflo Sp. z o.o.
Warszawa
Tutaj ludzie średnio po 7 lat pracują czy akurat poprzednikom sie tak złożyło? Ja akurat właśnie liczę na stabilne miejsce pracy sęk z tym ze chce dobrze zarabiać a wynagrodzenie nie zostało jakoś wprost ocenione. Tu zarobki nie sa jakieś za wysokie…?
Solteq Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Hej wszystkim, wpadłam na forum dowiedzieć się czegoś o firmie.Tak naprawdę szukam jakiejś pozytywów zatrudnienia ponieważ szukam pracy i się zastanawiam nad tym miejscem. Dajcie znać jak to jest z nowymi pracownikami, na początek najniższa krajowa czy więcej?
Qualityminds Sp. z o.o.
Warszawa
Mówiliście że jak należy wszystko ale nie wszyscy ze stawek byli zadowoleni. W ogłoszeniach 10, 5 tys maks na umowie. Mam nadzieję że to tylko podstawa? Wydawało mi się że więcej można dostać .
Apex.It Services Sp. z o.o.
Warszawa
Zastanawiam się czy pracownicy tutaj faktycznie sa zadowoleni ze swoich zarobków. piszą w ofertach o premiach uznaniowych na ile sa one mimo wszystko pewne? Nie zabierają ich za byle co?
Exigo Krzysztof Zygner Hubert Jastrzębski sp.j.
Warszawa
U mnie też kiedyś każdy wiedział jaki jest podział zadań ale później zrobił sie taki chaos ze szkoda gadać. Tutaj dalej zakres obowiązków jest jasny i wszyscy sie dogadują? Nie ma problemów?
Ness Solution Sp. z o.o.
Warszawa
Dzień dobry, nasze biuro z którego pracuje zespół rekrutacji znajduje się na ulicy Postępu. Duża przestrzeń nowoczesne rozwiązania zapewniające komfort pracy, zapraszamy do aplikowania z całą pewnością będzie przestrzeń do zadawania większej ilości pytań :)
ENIGMA Systemy Ochrony Informacji Sp. z o.o.
Warszawa
Hej, cieszymy się ogromnie:) nam również bardzo się podobało:) I przyłączamy się do podziękowań jako Dział HR. Tegoroczny wyjazd organizował Dział Marketingu, a więc to dla Nich ogromne podziękowania za kawał dobrej roboty:)
Essembli Sp. z o.o.
Warszawa
Przedpiśca wspomniał o zmianie atmosfery w firmie po przetasowaniach w kierownictwie. Czy nowi kierownicy to awansowani pracownicy niższego szczebla? Takie rozwiązania zawsze wydawały mi się najrozsądniejsze - doświadczony pracownik na kierownika + ewentualny kurs menadżerski. Czyzby tego ostatniego zabrakło?
Novaris Sp. z o.o.
Warszawa
Hej. czytam właśnie o tej zasadzie, że osoba z rocznym stażem według firmy uznawana będzie za juniora. Jeśli wymagane są te 3 lata żeby załapać się na rozmowę to czy też trzeba te 2 lata przepracować na miejscu, żeby mieć awans?
Puerta Logic Sp. z o.o.
Warszawa
Komuś tu wyszło z rachunków że wszystko w firmie jest na plus. Gdyby tylko nie ten wpis z brakiem odpowiedzi po rekrutacji... Sugerowano w nim że podobnie z poszanowaniem może być już po zatrudnieniu. Jest w tym trochę choćby racji?
Greenin Sp. z o.o.
Warszawa
Nie wiem jakie kiedyś dawali tu umowy, że ktoś tylko o ochronie jednej strony pisał tu w komentarzu ale teraz jak wisiały oferty to jedynie wariant z tą o pracę proponowali. Jeśli widełki przekraczały poziom naszej minimalnej to faktycznie taka kwota jest zapewniana czy jednak jakąś premią to podbijają?
IP Partner
Warszawa
Ciekawa jestem czemu te pożyczki tutaj nie są tak w sumie udzielane. Pracownikom teraz kasy po prostu nie brakuje? u mnie w firmie podwyżki umarły, dlatego za czymś nowym się rozglądam
E-Direct Cloud Solutions Sp. z o.o.
Warszawa, Dąbrowa Górnicza, Kraków
Jak pracodawca inwestuje w pracownika i piszecie o tym otwarcie, to jest tam coraz bardziej chętna żeby złożyć aplikację na stanowisko telemarketera w Warszawie. Jest oferta i według niej przez okres trzech miesięcy firma zapewnia umowę zlecenie, potem po okresie próbnym następna umowa jest już normalnie o pracę?
Expinit Sp. z o.o.
Warszawa
Znam to powiedzenie ze junior juniorowi w IT jest nierówny ale widząc te wskazane wymogi odnośnie 3 lat doświadczenia oraz znajomości wszystkich technologii zaczynam się zastanawiać jak w praktyce mogą tu płacić. Czy zarobki są adekwatne a może nawet wyższe niż rynkowe?
Concare IT
Warszawa
W większości i tak na start dostaniesz umowę próbną, ale sprecyzuj o które stanowisko pytasz
Onwelo Services Sp. z o.o.
Warszawa
W ogłoszeniu dla Business Development Managera podano wiele benefitów mimo zatrudnienia na podstawie B2B, które jest jedyna opcja z tego co widzę. nie mogę się jednak doszukać informacji względem płatnych urlopów. Czy one również na spokojnie są do ustalenia?
Mortix Sp. z o.o.
Warszawa
Nie widzę w ofercie dla kosmetologa wpisanych konkretów odnośnie pracy zmianowej a jest ona podkreślona w opisie. Na ile elastycznie można sobie ułożyć grafik skoro piszą o godzinach od 9:00 do 20:00?
HNS Systems Sp. z o.o.
Warszawa
Specjalista Wsparcia IT miał niedawno w ogłoszeniu wpisane trzy formy umowy. Przy zatrudnieniu się na umowę o pracę jakiej podstawy na początku można się spodziewać i czy w ogóle występują z czasem jakieś podwyżki?
Commoditech Sp. z o.o.
Warszawa
Cześć, widziałem ogłoszenie na zewnętrznym portalu dla PHP Deva. ledwo łapię się na te 3 lata wymaganego doświadczenia, ale czy mimo to mogę zostać zaproszony na rozmowę? Zastanawiam się też nad tym co w zakresie PHP jest dawane w części technicznej. Był może ktoś teraz w tym roku i mi opisze?
Guidevision Polska Sp. z o.o.
Warszawa
dzień dobry. widziałam, że kiedyś na zewnętrzny portal była dodawana oferta dla Rekrutera IT. wtedy też oferowano zarobki do 8 000 zł. Ile mogą wynosić aktualne po takim czasie? i czy uważacie, że w ogóle warto jest pytać o wakat? Dodam, że mam już doświadczenie
Hawatel Sp. z o.o.
Warszawa
Hej. będą jeszcze reflektowane nabory dla junior python deva? kiedyś wyświetlała mi się oferta w sieci, w której wymagano jedynie pól roku doświadczenia z programowania na własną rękę. Czy do dziś taki próg minimalny obowiązuje? Może bym się zgłosiła
Ipcc Sp. z o.o.
Warszawa
Hejka. czy może mi ktoś opowiedzieć o pracy Account Managera? Widziałam ogłoszenie, w którym wpisano przedziały płacowe od 7 do 12 tys, ciekawi mnie skąd bierze się taka rozbieżność. wstępne doświadczenie w branży IT mam, w jaki sposób wiedza kandydata jest teraz sprawdzana na rozmowie?
Fintech It Solutions Sp. z o.o.
Warszawa
Hej. chłopak szuka pracy jako serwisant elektroniki i działalność przy Naruszewicza pokazała się nam dokładnie w takiej kategorii. Nie wiecie czy nie ma może przyjść na takie stanowiska? Słabo było teraz z ogłoszeniami w sieci i zastanawiamy się czy po prostu stali pracownicy się nie zatrudniają
Sygnity S.A.
Warszawa
Wiadomo, że widełki płacowe byłyby praktyczniejsze, jednak po prostu umów się na rozmowę i uzyskasz wymagany poziom szczegółowości. Powodzenia.
Algoteque Sp. z o.o.
Warszawa
Będę zmieniać pracę i znalazłam informację, że szukali do zespołu Specjalisty ds. Rozliczeń i Administracji. Wiecie jakie są perspektywy na ponowne przyjęcia, czy praca zdalna nadal wchodzi w gre i konkretnie ile lat doświadczenia chcą?
Remdata Dawid Parys
Warszawa
Cześć. ile może teraz zarobić serwisant IT? z chłopakiem widzieliśmy jedną z ofert sprzed paru miesięcy w której niestety nie wskazano widełek płacowych. Chłopak myśli czy by jeszcze się spytać o pracę. Jest ktoś na bieżąco i by nam napisał czy warto?
Betacom
Warszawa
Hej. zauważyłam, że Service Delivery Manager może być rekrutowany zdalnie. W jakiej formie to przebiega? zastanawia mnie co w praktyce sprawdza rekrutujący i przede wszystkim czy jest ciężko się dostać?
Elitmind Sp. z o.o.
Warszawa
Jeżeli w ofercie dla Junior Power Platform Developer jest dopisek "start ASAP", to jest jakaś szansa, że rekrutacja będzie błyskawiczna, nie tak jak tutaj pisano w marcu (mniej więcej 3 etapy, po każdym tydzień na odpowiedź)? No jednak ASAP zobowiązuje, może mają jakąś extra ścieżkę naboru...
RenEnergy.pl
Warszawa
Na stronie firmowej w sekcji z pracą kazali przyjść na GoWorka by sprawdzić czy są oferty, niestety żadnej nie widzę. Wiecie może kiedy planowane są nabory dla przedstawicieli handlowych? widziałam w sieci oferty, ale już od dłuższego czasu były wygasłe
Symmetry Sp. z o.o.
Warszawa
Mnie ciekawi ogłoszenia a ich strony na stanowisko technical support engineer. O co chodzi z tym, że dają elastyczny model zatrudnienia?? Ja to rozumiem tak, że można sobie wybrać rodzaj umowy i godziny pracy. Napiszcie czy mam rację, czy jednak chodzi o coś innego.
Pentacomp Systemy Informatyczne S.A.
Warszawa
pieniądze ok, komunikacja jak to komunikacja, z jednymi lepiej z innymi gorzej. czasem bywa stresująco , czasem mniej stresująco :) dla mnie firma jak firma , ogólnie po 3 latach oceniam na plus.
NeoCorte sp. z o.o.
Warszawa
Cześć. ;) jest teraz dostępna oferta dla informatyka / specjalisty helpdesk. Jak widać wskazany został możliwy model hybrydowy. jaki aktualnie występuje układ dni? i czy samemu można o nim decydować?
Semantika Maciej Migacz
Warszawa
Nie pracuje się. Firma jest dawno w likwidacji, obecnie działa jako Noctuai. Nigdy też nie sprzedawała prenumerat. Może posprzątajcie sobie te komentarze z czapy?
Chimera Prime Sp. z o.o.
Warszawa
Hej. Widziałam, że wystarczy mieć 3 lata doświadczenia by dostać się na stanowisko Senior React Deva. Przynajmniej tak było napisane w zeszłorocznej ofercie. Jest tu może ktoś kto był na rozmowie? Jakiego typu zadanie można dostać podczas części technicznej?
Thoriana Sp. z o.o.
Warszawa
Wygrzebałam jakąś ofertę dla analityka danych, ale nie wydaje mi się żeby była aktywna. Myślicie, że warto wziąć udział w kolejnej rekrutacji, co tam ciekawego mają do zaoferowania oprócz umowy o pracę? :)
Mateusz Gontarz Consulting
Warszawa
mieszkam niedaleko Szczęsnej i tak mi pana firma pojawiła się w pobliskich, szukam pracy biurowej. IT to akurat nie moja broszka ale i tak jestem ciekawa, bo w opisie PKD wypatrzyłam też coś na temat działalności artystycznej. Pan sam z nią działa od tych sześciu lat czy ktoś jeszcze pracuje?
Norbert Wojtysiak Store-Outlet
Warszawa
dzień dobry. szukałam teraz pracy w sklepie w swojej okolicy i Pana firma pokazała mi się w wykazie. zastanawiam się czy to był punkt sprzedaży czy jednak wszystko szło online? Nie mogę doszukać się dawniejszych ofert a pokazało mi, że firma jest zawieszona. Znacie przyczyny?
PwC
Warszawa
Witam. widziałam ofertę dla na stanowisko Senior SAP S/4HANA Functional Analyst. Zainteresowała rozbieżność w widełkach płacowych, po wynosi 5 500 zł. czy to wynika ze stażu aplikującego? W opisie jest informacja, że wymaga się 3 lat
Geogis Dariusz Gąsior
Warszawa
Ktoś wie, czy firma zatrudnia albo zatrudniała jakichś pracowników? Z tego, co znalazłem, zarejestrowana jest jako indywidualna działalność. Ale może coś się zmieniło w ostatnim czasie?
Bi Insight S.A.
Warszawa
IT Project Manager w ogłoszeniu miał wpisane w mile widzianych posiadanie certyfikatów z zarzadzania projektami. Jeśli ich nie ma a się dostanie to raczej na miejscu jakieś uda się wyrobić, czy jakieś jeszcze? interesuje mnie opis możliwości dalszego rozwoju
Waysoft Sp. z o.o.
Warszawa
Niestety na dzień dzisiejszy nie zapłacili, prawie rok faktura po terminie. Firma widmo
SCS Expert Sp. z o.o.
Warszawa
Na stronie znajduje się informacja o tym, że Specjalista ds. Personalnych jest poszukiwany. wymagane 2-letnie doświadczenie z podobnego stanowiska posiadam, patrząc na resztę myślę, że się raczej zakwalifikuje. Możecie opowiedzieć o tym całym wsparciu merytorycznym z opisu? Jakie występują szkolenia?
Com It Solution Sp. z o.o.
Warszawa
Witajcie, interesuje mnie opis aktualnego onboardingu. Ktoś kiedyś stwierdził, że po trzech dniach pracownik powinien być samodzielny czy do dziś tak jest? ja raczej dłużej się klimatyzuje a wiem, że oferta dla Specjalisty ds. wsparcia IT właśnie jest dostępna i myślałem czy by nie aplikować
KBJ Services Sp. z o.o.
Warszawa
Podobnie jak ktoś już pytał o awans mnie też by interesował ale w przypadku Junior Developera ABAP w kontekście pracy na część etatu, ponieważ dawano ostatnio taka możliwość. Czy to ogranicza rozwój kariery, lub trzeba dłużej pracować niż osoba na pełnym?
Apk-It Przemysław Kurowski
Warszawa
Szukam informacji o pracy tutaj, bo mój tata jest zainteresowany zatrudnieniem, ale w internecie nie ma ofert. Tutaj też cisza i tak zastanawiamy się, czy jak znaleźć te rekrutacje. Ktoś pracuje tutaj i może napisać, czy są obecnie jakieś wakaty i jak są, to gdzie lub w jaki sposób wysłać cv?
BMP Consulting Sp. z o.o.
Warszawa
Po pierwsze to zastanawiam się czemu w przypadku Administratora IT nie ma nazwy po ukośniku tak jak tak zrobili to dla Programisty / Programistki PHP i pozostałych? : ) druga sprawa to elastyczność grafiku, wcześniej ktoś wspomniał ze konsultanci maja te możliwość. Czy Adminowie także? Piszą, że można równolegle studiować
Shimi Sp. z o.o.
Warszawa
Z tego co widzę jest aktualne ogłoszenie dla Audytora / IT Security Experta. Praca zdalna łamane na hybrydowa. To ile jest tej hybrydy tzn. ile dni w tygodniu w biurze? Trzeba się często pojawiać bo ja jestem zwolennikiem homme office.
Skyline It Technologies Paweł Krasula
Warszawa
Mąż szuka czegoś jako programista i wyszukał, ze właśnie tutaj się tym zajmują. Ile mogą dostać u Was nowi pracownicy, tak realnie na rękę? Gdyby ktoś dał jeszcze znać czy zdalnie praca też tu wchodzi w grę to byłoby fajnie.
T2S Sp. z o.o.
Warszawa, Krakowiaków 80/98
Na to pytanie nie mogę udzielić odpowiedzi - informacje dotyczące wynagrodzeń są niejawne. Na pewno pozycja negocjacyjna kandydata silniejsza, jeśli nie wymagał będzie doszkolenia i swoje obowiązki będzie mógł podjąć od początku okresu zatrudnienia.
CLOUDITY sp. z o.o.
Warszawa
Cześć i czołem! Czy możecie napisać coś na temat stanowiska Business Development Representative? Na jakie widełki można liczyć, na jakie prowizje/premie na UoP? Jak wygląda typowy dzień w pracy? Dzięki i powodzenia Wam!
Comp SA
Warszawa
Generalnie duża spółdzielnia z mnóstwem rodziny i znajomych. Powiew prawdziwej polskiej przedsiębiorczości . Lubisz próbuj .
Jeton Sp. z o.o.
Warszawa
Zatem poszukujemy nieustraszonych programistów, gotowych podjąć się tajemniczych zadań kodowania, oraz ekspertów od audytów cyber-bezpieczeństwa, gotowych na odkrywanie ukrytych zagrożeń! ???? Jeśli masz w sobie odwagę i determinację, aby dołączyć do naszej grupy, zapraszamy Cię do wspólnej przygody. Razem stworzymy bezpieczny i innowacyjny świat cyfrowy!
Efigence S.A.
Warszawa
Przydział do projektów może nie jest na takiej zasadzie, że dostajesz koszyk projektów i sobie przebierasz jak w ulęgałkach (a gdzieś tak w ogóle jest?), ale otrzymanie projektów jest poprzedzane rozmową i decyzjami. Bywa, że są 2 projekty, które możesz dostać i masz możliwość wskazania, że któryś wolisz i to nie jest tak, że nikt tego nie słucha
Avance Consulting Sp. z o.o.
Warszawa
If you are working for this company expect that the last invoice is not going to be paid. @Pracodawca is delaying payments during the contract and the last one is not processed at all.
Workitnow Sp. z o.o.
Warszawa
Rekruterka myli stanowisko Business Development Specjalist z Business Developerem ???? To różnica jak między midem a seniorem Uwaga na juniorski scam
Smartads Sp. z o.o.
Warszawa
Podejrzewam, że to to samo stanowisko. 4k brutto, a obowiązki to dzwonie do firm i pozyskiwanie klientów.
SGH Warszawa (Szkoła Główna Handlowa)
Warszawa
Chciałabym zapytać, jak pracuje się w Szkole Głównej Handlowej? Szczególnie interesuje mnie Dział rekrutacji. Jaka panuje tam atmosfera? I jakie są relacje między pracownikami? A także, osoba, która zarządza tym działem - jaki to człowiek? Jak się z nią/nim pracuje?
Nethone Sp. z o.o.
Warszawa
Spróbuje wyjaśnić, jak najlepiej umiem. Według readme powinienes to robić w stepach z succesem w unit testach i commitem. Stepow było 3 tak też zrobiłem, w 4 commicie zrobile calkowity rewrite wyobrażając sobie domenę o ktorej mowa (nie ma w readme info do czego jest ten modul czy tam apka, jedyne info jest w kodzie
Itrun Consulting Sp. z o.o.
Warszawa
Obdarzajmy sie miłosierdziem , bo nie warto sie atakować. Duchy złe są w drugim człowieku, one wszystko wiedza o nas, nasze slabosci, sa w drugim czlowieku dlatego tak sprytnie wiedza jak nas zezłsościc, abyśmy sie wzajemnie atakowali. Chca nienawiści. Jedynie modlitwa nam pomoże. Nie spijmy, ale czuwajmy. Jak mówi Pismo Święte..
Getindata Sp. z o.o.
Warszawa
Brałam udział w rekrutacji na jedno ze stanowisk w firmie, niestety nie polecam pod tym względem tego miejsca pracy. Po godzinnej rozmowie nie otrzymałam żadnego feedbacku, a rekruterka zapadła się pod ziemię. Tak jak mój przedmówca napisał, i ja miałam wrażenie, że sami nie wiedzą czego oczekują od kandydata do danej roli. Na plus jedynie to, że podane są widełki płacowe, jednak to zbyt mało. Podsumowując, udział w rekrutacji to strata czasu.
Wojciech Tumasz Uskom Przedsiębiorstwo Wielobranżowe
Warszawa
Witam, Zważywszy na to, że w historii firmy zatrudniłem 2 osoby, które pracują ze mną do dziś, to opinia: "pracowałem kilka miesięcy" jest kantem.
Retcon Sp. z o.o.
Warszawa
Rozmowa kwalifikacyjna może odbyć się zarówno w siedzibie naszej firmy, jak i zdalnie.
Cionet Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Nie polecam, po zatrudnieniu okazało się, że praktycznie nie ma dla mnie żadnych obowiązków. Praca polegała na 6 godzinach siedzenia i może 2 godzinach pracowania. Po kilku tygodniach nagle przełożony był zdziwiony, że nie mam co robić mimo moich komunikatów, że jest taka sytuacja. Kompletna strata czasu w nieprofesjonalnej firmie
Pracyva Sp. z o.o.
Warszawa
Rozważając pracę w tej firmie, która oferuje potencjalnie wysoką pensję do 25 000 PLN miesięcznie, warto wziąć pod uwagę opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia sięgające 1,5 miesiąca oraz zmienny proces rekrutacji. Skuteczna negocjacja jest kluczowa, aby uniknąć potencjalnie niskiej pensji nawet 6 000 PLN miesięcznie. Zaleca się dokładne rozważenie przed podjęciem decyzji. Potrącenia z pensji są okropne minus od 3 000.
Streamline Jakub Trzetrzelewski
Warszawa
Też jestem zainteresowana, bo chciałabym tam pracować chociażby na pół etatu żeby sobie dorobić w wakacje.
Safetygence Sp. z o.o.
Warszawa
Aktualizacja posta powyżej, zgodnie z nowymi publicznie dostępnymi danymi z portalu LinkedIn. W kwietniu 2023 odchodzi kolejny pracownik, staż 10 miesięcy. Według dostępnych publicznie danych, ostatni. Zastanówcie się Państwo poważnie nad ścieżką kariery,
Logifact-Systems Sp. z o.o.
Warszawa
świadomi ekologicznie nie kupujemy wody w butelkach plastikowych tylko zamawiamy w dystrybutorach działamy prozdrowotnie finansując ligę piłki nożnej, w której drużyna piłkarska w barwach logifact-u bierze czynny udział i nie tylko, angażujemy się też w meczach charytatywnych organizujemy zawody firmowe: zarówno biegowe jak i rowerowe – nagradzając zwycięzców posiadamy własne, odrębne miejsce chillout-u wyposażone w maty, taśmy, drabinkę do ćwiczeń – sfinansowaliśmy instruktora trenera w firmie i oczywiście mamy piłkarzyki dofinansujemy karty Multisport a owoce, no cóż .. po pandemii ustąpiły ciastkom dla dobrego nastroju:)