Opinie o Sygnity S.A. w Warszawa

Poniżej przeczytasz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie Sygnity S.A.. Zobaczysz poniżej też opinie kandydatów do podjęcia pracy w Sygnity S.A. na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: IT i telekomunikacja - doradcy techniczni

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Sygnity S.A. w Warszawa

opinie o firmach | GoWork.plznak

Twój głos ma znaczenie,

podziel się swoją historią!

Chcę opowiedzieć o firmie
Damian
Były pracownik

Od czego zacząć. Niestety nie mogę powiedzieć nic dobrego na temat firmy. Pierwsze 3 miesiące pracy to partyzantka. Brak wdrożenia. Wyjaśnienia procesów. Każdy ma pretensje o to, że śmiesz o coś prosić. Później jest tylko gorzej. Pracując kilka lat nie masz co liczyć na podwyżkę. Pójdziesz i poprosić równać się może ze złożeniem wypowiedzenia. Nigdy na nic nie zasłużysz. Zawsze pretensje. Ty powinieneś móc zrobić wszystko. Nie ma mowy, że czegoś się nie da ponieważ firma nie daje takiej możliwości. Na każdym etapie dostajesz błędne instrukcje co skutkuje późniejszymi błędami. Nie ma czegoś takiego jak integracja. Ludzie się nie znają. Firma bardzo pilnuje by nie można było ze sobą swobodnie rozmawiać. Przystaniesz przy kimś na chwile i już jesteś na celowniku przełożonego. Atmosfera jest bardzo zła. Podejmuje się działania naprawcze komunikacji, które są wymierzone w pracowników i pm. Szefostwo nie widzi błędów w swoich działaniach. Na nieszczęście pracowników, którzy tam jeszcze zostali dodam, że firma kombinuje jak jeszcze "umilić" im życie. Bardzo by chcą kontrolować przerwy pracowników. Wyznaczać ile i kiedy, a najlepiej z kim. Co do płac. Proszę nie spodziewać się kokosów. W porównaniu do innych firm płaci średnio. Mamuty, które pracują w firmie od x lat często zarabiają tyle co nowy.

6
xxfiki
Były pracownik
@Dorota

Nie wiem skąd Twoja opinia. Ja pracowałem dla Sygnity Business Solutions ( spółka zależna) i uważam, że atmosfera była rewelacyjna. Dostałem to czego oczekiwałem, nawet więcej. Miałem super managera, relacje mega przyjacielskie. Piszę tylko dla tego, że kolega dał mi znak, że piszą głupoty o firmie. A zmieniłem pracę z zupełnie innych powodów czego żałowałem później. Swoją drogą, i tak pewnie nikt tego nie czyta. Osoby, które mają dobre wspomnienia też tu powinny pisać!

A
Były pracownik

Firma pokazała swoją twarz już na samym początku mojej przygody z niej tzn. w 2018. Na rozmowie rekrutacyjnej zapewniono mnie, oraz ludzi którzy dołączyli do firmy w tym samym czasie, co ja o "gwarantowanej podwyżce po okresie próbnym", co jak się okazało było kłamstwem - usłyszeliśmy że nic nie można zrobić, bo nie dostaliśmy tego na piśmie. Zdobycie pieniędzy na szkolenia graniczyło z cudem, a co najzabawniejsze to nawet wydzielenie czasu w ciągu dnia na wewnątrzprojektowe szkolenia zostało ubite przez tych z góry. W skrócie praca tutaj jest idealna dla kogoś, kto nie oczekuje od pracodawcy niczego poza klepaniem codziennie tych samych zadań, bez większego rozwoju w tym, co się robi.

a'
Pracownik

Brak podwyżek (niestety), wyłącznie dodatek świąteczny.

Pracownik
Pracownik

W Sygnity pracuję od niedawna ale już uważam że to najlepsza praca w IT jaką miałem. Panuje niespotykany spokój, nikt nie krzyczy, nie jest nieuprzejmy co niestety w poprzednich korporacjach działo się nieustannie. Godziny pracy są elastyczne, informacje przekazane podczas wdrożenia merytoryczne i uporządkowane. Zespół HR nienachalny i zwięzły w przekazywaniu informacji. Współpracownicy przyjaźni, szczerzy i uczynni. Przełożony zawsze dostępny i pomocny. Uprzedzając domysły dodam, że nikt nie prosił mnie o opinię. W trakcie rekrutacji patrzyłem na wasze opinie i trochę z przerażeniem przyjąłem ofertę pracy. Dlatego zostawiam komentarz, żeby kolejna osoba szukająca informacji na temat firmy wiedziała, że można się bardzo miłe zaskoczyć mimo tak wielu negatywnych opinii.

hack
Pracownik
 Pytanie
@Pracownik

a czym się będziesz zajmował?

KY Nowy wpis
Inne

Z rok temu już się pytali o pracę zdalną lecz nie padła na to jasna odpowiedź. Do tego teraz jak widzę oferty dla .NET Deva to wskazują hybrydę. Nie ma mowy o pracy w 100% z domu? Dlaczego? i czy zarobki mogą się różnic od samego miasta? Stolica vs inne?

dosyć żenująca firma Nowy wpis
Inne

Brak szacunku dla klienta instytucjonalnego; przedstawiciele firmy myślą, ze jak obsługują państwówkę, to mogą zachowywać się jak akwizytorzy z lat 90. Niesmaczne podlizustwo w stosunku do dyrekcji, a w stosunku do osób pracujących w ramach projektu ignorancja na poziomie tak personalnym jak i profesjonalnym. Zapominają jednak, że są osoby, które do instytucji przyszły z korporacji czy dużych biznesów i w tych środowiskach mają wciąż relacje i wracają tam do pracy . Nigdy przenigdy nie zarekomenduję Signity nikomu ze znajomych z biznesu, jak i nigdy nie wybiorę tego dostawcy jako osoba decyzyjna w biznesie. Pamiętam bowiem, jak traktowali mnie jako pracownika biorącego udział w projekcie IT ze strony instytucji państwowej.

Ania Nowy wpis
Inne

Podobnie jak poprzednik zastanawiam się których stanowisk mogą dotyczyć te niektóre opinie z ostatniego czasu? Obecnie na trzy miasta szukają konsultanta ds. wdrożeń. Pierwsza sprawa to lokalizacja, czy zależnie od miasta może być całkiem inaczej? Atmosfera i kasa? Mnie o biuro przy Strzegomskiej chodzi, jaka występuje w nim atmosfera? To open space czy można sobie pozwolić na odosobnione stanowisko?

Tytus Bomba Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie

Przyjąłem pracę niechętnie po przeczytaniu opinii tutaj, no i cóż. Pytania na rozmowie rekrutacyjnej celowo banalne, bo nikt nie chce wbijać do projektu z napisana na kolanie javą i js'em byle jak. Hardy beton, staż pracowników w teamie to rok max, a wyżej już tylko dinozaury sprzed przemiany firmy na Sygnity. Management uprawia kolesiostwo, rączka rączkę myje. Jak się nie spodobasz, to licz na ganienie za najdrobniejsze i najgłupsze rzeczy. Przekroczyłeś planowany czas zadania o godzinę? Przeniosłeś zadanie na następny sprint? Jak mogłeś! Spowiadaj się z każdej godzinki! Ktośtam z góry może próbować się solidaryzować, rozmawiać ale zaraz potem przy reszcie managementu wszystkiego się wyprze i zrzuci wszystkie oskarżenia na Ciebie. Bardzo nierówne traktowanie pracowników, feedback na temat jakichś problemów na ostatnią chwilę z wielkimi wyrzutami. Współpracownicy bardzo w porządku ale trudno to oceniać bo rotacja to prawie 10 osób na rok. Dramat. (usunięte przez administratora) Podsumowując, może i kod w systemach jest napisany tragicznie ale za to management (sic!)liczy linijki kodu :) Coś za coś!

logo firmy Monter instalacji teletechnicznych
Siemianowice Śląskie
Ipmedia Sp. z o.o.
Wyślij CV
logo firmy Scrum Master/Agile Coach
Warszawa
GoWork.pl
(538 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Administrator Systemów Linux
Warszawa
PN standard Sp. z o.o.
(19 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Automatyk - Programista PLC
Wrocław
HORIZON - AUTOMATION Sp. z o.o.
(35 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Pracownik
Pracownik

W Sygnity pracuję od niedawna ale już uważam że to najlepsza praca w IT jaką miałem. Panuje niespotykany spokój, nikt nie krzyczy, nie jest nieuprzejmy co niestety w poprzednich korporacjach działo się nieustannie. Godziny pracy są elastyczne, informacje przekazane podczas wdrożenia merytoryczne i uporządkowane. Zespół HR nienachalny i zwięzły w przekazywaniu informacji. Współpracownicy przyjaźni, szczerzy i uczynni. Przełożony zawsze dostępny i pomocny. Uprzedzając domysły dodam, że nikt nie prosił mnie o opinię. W trakcie rekrutacji patrzyłem na wasze opinie i trochę z przerażeniem przyjąłem ofertę pracy. Dlatego zostawiam komentarz, żeby kolejna osoba szukająca informacji na temat firmy wiedziała, że można się bardzo miłe zaskoczyć mimo tak wielu negatywnych opinii.

hack
Pracownik
 Pytanie
@Pracownik

a czym się będziesz zajmował?

Damian
Były pracownik

Od czego zacząć. Niestety nie mogę powiedzieć nic dobrego na temat firmy. Pierwsze 3 miesiące pracy to partyzantka. Brak wdrożenia. Wyjaśnienia procesów. Każdy ma pretensje o to, że śmiesz o coś prosić. Później jest tylko gorzej. Pracując kilka lat nie masz co liczyć na podwyżkę. Pójdziesz i poprosić równać się może ze złożeniem wypowiedzenia. Nigdy na nic nie zasłużysz. Zawsze pretensje. Ty powinieneś móc zrobić wszystko. Nie ma mowy, że czegoś się nie da ponieważ firma nie daje takiej możliwości. Na każdym etapie dostajesz błędne instrukcje co skutkuje późniejszymi błędami. Nie ma czegoś takiego jak integracja. Ludzie się nie znają. Firma bardzo pilnuje by nie można było ze sobą swobodnie rozmawiać. Przystaniesz przy kimś na chwile i już jesteś na celowniku przełożonego. Atmosfera jest bardzo zła. Podejmuje się działania naprawcze komunikacji, które są wymierzone w pracowników i pm. Szefostwo nie widzi błędów w swoich działaniach. Na nieszczęście pracowników, którzy tam jeszcze zostali dodam, że firma kombinuje jak jeszcze "umilić" im życie. Bardzo by chcą kontrolować przerwy pracowników. Wyznaczać ile i kiedy, a najlepiej z kim. Co do płac. Proszę nie spodziewać się kokosów. W porównaniu do innych firm płaci średnio. Mamuty, które pracują w firmie od x lat często zarabiają tyle co nowy.

6
Dorota
Pracownik
 Pytanie
@Damian

Damian.. w jakim OB miałeś tę "nieprzyjemność" pracować? Mam inne doświadczenia jako "Mamut" :)

1
Ona
Były pracownik
 Pytanie
@Dorota

No cóż...może masz jakieś nieformalne relacje z którymś z dyrektorów ? Wtedy masz różne dodatkowe przywileje...

1
KHexgC
Pracownik
@Ona

stare przysłowie mówi: "każdy ocenia swoją miarką" ;-)

xxfiki
Były pracownik
@Dorota

Nie wiem skąd Twoja opinia. Ja pracowałem dla Sygnity Business Solutions ( spółka zależna) i uważam, że atmosfera była rewelacyjna. Dostałem to czego oczekiwałem, nawet więcej. Miałem super managera, relacje mega przyjacielskie. Piszę tylko dla tego, że kolega dał mi znak, że piszą głupoty o firmie. A zmieniłem pracę z zupełnie innych powodów czego żałowałem później. Swoją drogą, i tak pewnie nikt tego nie czyta. Osoby, które mają dobre wspomnienia też tu powinny pisać!

A
Były pracownik

Firma pokazała swoją twarz już na samym początku mojej przygody z niej tzn. w 2018. Na rozmowie rekrutacyjnej zapewniono mnie, oraz ludzi którzy dołączyli do firmy w tym samym czasie, co ja o "gwarantowanej podwyżce po okresie próbnym", co jak się okazało było kłamstwem - usłyszeliśmy że nic nie można zrobić, bo nie dostaliśmy tego na piśmie. Zdobycie pieniędzy na szkolenia graniczyło z cudem, a co najzabawniejsze to nawet wydzielenie czasu w ciągu dnia na wewnątrzprojektowe szkolenia zostało ubite przez tych z góry. W skrócie praca tutaj jest idealna dla kogoś, kto nie oczekuje od pracodawcy niczego poza klepaniem codziennie tych samych zadań, bez większego rozwoju w tym, co się robi.

a'
Pracownik
@A

Przykro czytać. Pewnie jest to kwestia OB, w którym pracujesz. Trudno powiedzieć, czy zarobki pomiędzy różnymi OB są identyczne, ale osobiście symboliczną podwyżkę przy przedłużaniu umowy otrzymałem. Trzymam kciuki, bo wiadomo ostatnimi czasy wszyscy ponosimy wyższe wydatki. Kiedyś też ,wysokość zarobków mnie uwierała, ale przeliczyłem + i - i co najważniejsze fakt, że nigdzie nie zgram się tak mocno jak z osobami z którymi współpracuję, dlatego stwierdziłem że po prostu przeczekam na lepszy czas. Jak tak bardzo zarobki Ciebie uwierają, odezwij się do PM, umów spotkanie w konkretnym temacie i na nim po prostu uwypuklij swoje dobre strony, wykaż progress rozwojowy w porównaniu do etapu zatrudnienia i nie sądzę byś takiej podwyżki nie otrzymał, w oczywiście ludzkim zakresie.

Marta
Inne
@a'

Zdradzisz tutaj, jaka to "symboliczna" podwyżka? 17 procent waloryzacji inflacji, czy jeszcze konkretniej? Jeśli nie w PLN, to może właśnie w procentach podałbyś, proszę...

a'
Pracownik
@Marta

To było kilka lat temu i wyniosło raptem ~ 10 %. Nie będę ukrywał, że przykro obserwuje się zachowania o nieprzyznawaniu podwyżek dla pracowników, zwłaszcza że multum firm dużo mniejszych ten problem zdaje się rozumieć. Może taka strategia, trudno wnioskować wprost. Ale, tu nie chodzi już w podwyżkę inflacyjną, ale zwykłe wyrównywanie wynagrodzenia rdr do współczynnika: wynagrodzenie uzyskiwane do wynagrodzenie minimalnego (ustawowego) czego również nie ma. Mówiąc wprost, gdyby inflacja była na poziomie Wenezueli (2022 rok ponad 200%) pewnie nie oczekiwalibyśmy wyrównywania wynagrodzenie do wartości porównywalnej, ale jeśli mamy 17%, zmian cen produktów podstawowych, spekulacje na cenach niektórych produktów i zmiany kosztu energii elektrycznej distro i wytrworzenie (czyli wszystkiego de facto) , to jednak brak wyrównania wydaje się być niezrozumiały. Nasza praca opiera się na konsumpcji energii elektrycznej. W mojej opinii w funkcji czasu, nastąpi wyraźne zubożenie, co w konsekwencji doprowadzi do odpływu pracowników. Może to jest klo͞o / cel.

a'
Pracownik

Brak podwyżek (niestety), wyłącznie dodatek świąteczny.

Marta
Inne

Szukają Specjalistki ds. Gwarancji i Ryzyka, zanim zaaplikuję, może ktoś wspomoże mnie sugestią co do widełek wynagrodzenia? Dzięki. Dziwne, że nawet w ofertach pracy IT nie podają stawek, myślałam, że to standard.

z_Zabrza
Były pracownik

Było mi dane pracować w zabrzańskim oddziale tej firmy. Powiem jedno - dramat. Atmosfera fatalna, organizacji brak, zarządzanie wersja "janusz" i niesamowicie niesympatyczny zespół. Firma, która utrzymuje się na powierzchni tylko dlatego, że wygrywa daje najniższe oferty w przetargach dla instytucji budżetu państwa. Rozwiązania i sprzęt stosowany przez tą firmę są odzwierciedleniem jej kondycji. Bieda, bieda i jeszcze raz bieda. Szukasz rozwoju-omijaj szerokim łukiem.

jakto
Kandydat
 Pytanie
@z_Zabrza

Długo pracowałeś?

z_Zabrza
Były pracownik
@z_Zabrza

Pracowałam ponad 2 lata.

jakto
Były pracownik
@jakto

Pracowałam ponad 2 lata.

Pytanie
 Pytanie

Czy w Sygnity S.A. obowiązuje nienormowany czas pracy? Czy Programista Java umożliwia pracę zdalną? Jest ogłoszenie z 29 września na Pracuj.pl.

...
Były pracownik
@Pytanie

Szczerze odradzam, nie wchodź w żadne interesy z tą firmą. Poszukaj sobie pracy jako programista w innej firmie.

Ilona
Inne
@...

Mógłbyś bardziej rozwinąć swoją myśl, czemu lepiej w innej firmie? To kwestia zarobków/ atmosfery czy co? Chyba chciałeś pomóc tą opinią a niestety zostaje po niej więcej pytań niż odpowiedzi. Widzę niżej sporo narzekania no ale interesuje mnie stricte opinia programisty

Palec
Inne

Computerland po fuzji z Emaxem przepoczważył się w Sygnity i wyrolowal ich i to są skutki. Położyli kilka firm z Emaxu m.in. Winuel... Cwaniaczki z Warszawki

Benek
Pracownik

Koledzy się już wypowiedzieli wyczerpująco i fachowo o sytuacji w tej firmie z czym się zgadzam w 101%. Podsumowując jedna wielka (usunięte przez administratora)

Damian
Inne
@Benek

Czyli w pełni się zgadzasz z tym? :( Szkoda że tak to wygląda. A coś pozytywnego też się znajdzie dla odmiany?

342
Pracownik
@Benek

nieprawda, jest 'My Benefit'

Edyta
Inne
@342

A co to jest? Rozwiniesz?

Były pracownik
Były pracownik

Pracowałem w Sygnity parę lat temu i mogę z ręką na sercu nie polecić. Zatrudniony byłem jako stażysta gdzie płacili 12,5zl na godzinę no dobra staż niech będzie jako pierwsza praca po stażu zostałem a stawka się nie zmieniła przez kolejne pół roku... Potem była podwyżka do 18,5zl na godzinę po 9 miesiącach pracy wtedy wiedziałem że czas zmienić firmę i tak się stało a w nowej firmie też na stażu od razu 35zl na godzinę sami sobie odpowiedzcie czy warto...

Agata
Inne
@Były pracownik

Ale nie polecasz firmy tylko ze względu na stawkę? Wiesz, to nic dziwnego że jako niedoświadczony pracownik zarabiałeś mało, często za staż w ogóle dostaje się jakieś grosze. Gdybyś popracował jeszcze trochę to na pewno byłaby szansa na lepszą wypłatę. Ale może opowiedz jeszcze o warunkach i atmosferze, nie samą wypłatą człowiek żyje.

KHexgC
Pracownik
@Były pracownik

Niestety, ale zgadzam się z Agatą. Często jest tak, że osoba zdobywająca doświadczenie zawodowe, po prostu posiada kwalifikacji do oczekiwanej pensji (nie mam podstaw do oceny kompetencji). To co opisujesz, jest być może przejawem braku kompetencji miękkich lub niekorzystnego zbiegu okoliczności. Przełożony też człowiek i zawsze może wystąpić trudna sytuacja losowa (jak nie udało Ci się zwiększyć kompetencji) - wątpię byś został pozostawiony bez pomocy. Osobiście, nigdy nie musiałem prosić o podwyżkę - nawiasem mówiąc / pisząc rozmowa na temat podwyżki, to nie "należy mi się", tylko rozmowa w której poruszasz rozwój swoich kompetencji, nawiązując porównawczo do stanu (kompetencji zaw.) z momentu zatrudnienia, do stanu bieżącego. Dla mnie w Sygnity liczy się przede wszystkim relacja personalna (świetny poziom), otwartość (również umysłów), kultura pracy (również w trybie pracy zdalnej - patrz komunikatory, połączenia wideo) i pomimo moich ok 15 lat w branży IT, możliwość poszerzania wiedzy. Na zakończenie: od stawki godzinowej cenniejsze jest stabilność zatrudnienia, transparentność, uczciwość. Stawki godzinowe, cóż jak ktoś Ci proponuje stawkę "nienaturalnie" wygórowaną, to już powinno budzić Twoje obawy. Osobiście znam ciekawą sytuację z przeszłości sprzed kilku lat: administratorowi obiecano stawkę dość wysoką i co istotne, stawka była adekwatna do kompetencji. Admin przyjął ofertę i rozpoczął pracę. W pierwszym miesiącu doprowadził do porządku dwa UTMy, szafę serwerową, dostępy zdalne, zarządzanie centralnymi zamkami, sieć, etc etc. Oczywiście zrobił to prawidłowo. ...a po 1,5 miesiąca najpierw otrzymał wynagrodzenie opóźnione o ok 1 tygodzień. Za ok 2 tygodnie wg KP powinien otrzymać najpóźniej kolejnąpensję. Tym razem opóźnienie wyniosło 3 tygodnie. Skończyło się na złożeniu przez admina wypowiedzenia. Podsumowując: niektórzy mogę Cię oszukać, nakłaniając do przyjęcia pozornie korzystniejszej oferty pracy; na stawkę godzinową trzeba zapracować lub przenieść inne korzyści dla spółki; najcenniejsza jest atmosfera pracy, a doświadczenie można zdobywać indywidualną pracą lub / i uczestnictwem w projektach.

Były pracownik
Były pracownik
@Agata

W sygnity mając nawet długi staż zarabia się grosze. Nie polecam.

Wiktoria
Inne
@Były pracownik

Ale cokolwiek różni się kwota od tej, z którą zaczynało się pracować?

nick
Były pracownik

W Sygnity pracowałem jako stażysta programista, ogólnie wrażenia sa bardzo średnie - wszystko zalezy na co i na kogo sie trafi. Żadnego onboardingu, wprowadzenia nie ma - przez pierwsze tygodnie czeka sie na dostepy,a potem dostaje sie zadania i w ich trakcie sie costam człowiekowi tłumaczy mniej lub bardziej udanie. Jakiegos wiekszego zainteresowania sie nie dostanie, chyba ze sie ciagle prosi o pomoc i zadania. Zadania tez czasami byly nieprzemyslanie przyznawane, i po marnowaniu duzej ilosci przerzucane na kogos bardziej ogarnietego w danym temacie. Były tez momenty ze sam musialem szukac sobie zadan. Ludzie sami w sobie byli bardzo fajni, ale organizacja i zarzadzanie to troche porazka - na UZ trzeba wysylac potwierdzenie przerobionych godzin, gdzie pare razy musialem domagac sie o dopisanie mnie do projektow bo nie dalo sie rozliczyc czasu pracy. Jednakze jezeli chodzi o jakies dogadywanie sie co do chwilowej nieobecnosci w pracy - bardzo przychylnie podchodza, jak musisz wyjsc na godzine w czasie pracy do lekarza to dopoki zespol nie ma nic przeciwko jest Ok.

KHexgC
Pracownik
@nick

a ja miałem onboarding jako ciekawostka w 2020

Pytanie
 Pytanie

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Sygnity S.A.?

Obecny pracownik
Pracownik
@Pytanie

Zależy do jakiego działu trafisz. Są gorsze i lepsze. Ale w każdym występuje jedna wspólna cecha, duże funkcjonalności są tworzone na ostatnią chwilę przez co u każdego jest nerwówka.

1
Marek
Inne
@Obecny pracownik

Do jakiego działu warto iść w takim razie? Które to są "te lepsze"?

Pytanie
 Pytanie

Na jakie benefity można liczyć w Sygnity S.A.?

Gosia
Były pracownik
@Pytanie

Na nerwicę

Wanda
Inne
@Gosia

a tak na serio? odpisz grzecznie, też chciałabym się dowiedzieć...

Obecny pracownik
Pracownik
@Wanda

Brak benefitów.

Czy praca w 100% zdalna?
Kandydat
 Pytanie

Czy na stanowisku Konsultanta ds. Szkoleń i Usług można pracować w 100% zdalnie?(usunięte przez administratora)

Nick
Były pracownik

Byłam w Sygnity jakiś czas, na stażu. Jak na osobę bez doświadczeni źle nie było, można opanować podstawy danego zawodu czy poznać wybrane narzędzia. Praca w pełni zdalna, więc również batdzo wygodnie. Trafiłam na bardzo fajny zespół, wszyscy pomocni i kontaktowi. Pensja jak na stażystę wiadomo, bez szału, jednak po zakończeniu stażu dostaje się UOP. Jedyny minus to to, że onboarding jest bardzo słaby, wręcz nie istnieje i nie ma konkretnej osoby od przeprowadani szkoleń. Inni pracownicy mnie wdrażali, jednak z uwagi na swoje zadania w pierwszym miesiącu te szkolenia były bardzo sporadyczne i głównie byłam zdana sama na siebie.

Adam
Inne

a ja ze strony klienta powiem, że poziom wiedzy pracujących na Help desku jest zerowy, a na pewno zerowa jest chęć pomocy i zaangażowanie. Tam nie ma po co dzwonić.

Emilia
Inne
@Adam

Ciekawe spostrzeżenie. Dużo razy miałeś taką sytuację że nikt nie chciał Ci pomóc czy to jakas pojedyncza akcja?

ex Manager
Były pracownik
 Pytanie

Obserwuję Waszą firmę i zastanawiam się ile czasu jeszcze upłynie jeśli zamiast zaburzonego HR pojawi się wymieniony, nowoczesny zespół zarządzany przez naprawdę zmotywowane i zaangażowane osoby o nowoczesnych poglądach a nie nastawiane tylko na zachowanie swojej pozycji? To co się u was dzieje, woła o pomstę do nieba. Szefowa hr, która promuje kolesiostwo, brak kompetencji, która ma mnóstwo kompleksów i nie umie się komunikować? Brakuje podstaw. Która nie ma doświadczenia biznesowego w prowadzeniu projektówi popełnia cały czas błędy? Serio chcecie tą firmę całkowicie zrujnować? Przecież to nie partia polityczna, gdzie każdy ma dbać o swój stołek a firma, która ma generować zyski. Naprawdę słodki uśmiech to za mało żeby być managerem czy dyrektorem i zacznijcie wreszcie wymienić ludzi, którzy generują wam koszty, nie potrafią zarządzać i poglądami zatrzymali się w epoce kamienia i co najgorsze nie chcą się uczyć i nie potrafią wyciągać wnioski. Macie słabe procesy, brakuje wam procesów podwyżkowych, nie macie szkoleń, nie inwestuje w ludzi z potencjałem tylko skupiacie się na swoich stołkach co więcej negatywną postawą niszczycie ludzi którym się jeszcze chce, generujecie niezdrowy klimat bliski mobingu i promujecie osoby z brakami kompetencyjnymi z którymi łączą was „relacje”. To za mało żeby wasze akcje poszły w górę. Także Prezesie, czas na zmiany personalne !

Zostaw merytoryczną opinię o Sygnity S.A. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Sygnity S.A.?

    Zobacz opinie na temat firmy Sygnity S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 21.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Sygnity S.A.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 2 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Sygnity S.A.?

    Kandydaci do pracy w Sygnity S.A. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

gemius

Wyniki badania GEMIUS/PBI dla wybranych węzłów w styczniu 2024r.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 725 514
  2. pracuj.pl 3 349 188
  3. LinkedIn 2 988 252
  4. olx.pl 2 874 042
Sygnity S.A.
Przejdź do nowych opinii