Szkoda że GoWork kasuje prawdziwe komentarze na temat tej fatalnej firmy! Nie dajcie się zwieść słodkim obietnicom. Na początku wszystko pięknie, a później dopiero poznajesz prawdziwe oblicze tej firmy. Patologia przedsiębiorstwa.
Brak feedbacku (to chyba najgorsze), prezes bardzo nieprzyjemny, system premiowy dla handlowców "najlepszy a rynku" to jakiś korpo-potworek, kalkulator, który aż odrzuca - nie oferuje nic oprócz niepoważnego targetu, po którego zrealizowaniu dostajesz raczej drobne. Na początku super otwarci a potem okazuje się, że szukają osób, które przyniosą gotowy biznes - do tego typu współpracy można z pewnością znaleźć lepsze miejsce. Biuro spoko, ekipa widać, że trochę napięta, nie zachęca. Oczywiście to tylko moje doświadczenia, może byłem po prostu za słabym kandydatem i z firmą współpracuje się świetnie. Powodzenia!
Z początkiem roku w firmie nastąpiły duże zmiany. Stara ekipa odeszła i założyła konkurencyjną firmę (podbierając ogromną ilość osób z firmy). Nowy prezes, nowa dyrektor handlowa i plany na zmiany - wiadomo było, że będzie trudno jednak szefom się chciało. Zatrudniono kilka nowych osób do sprzedaży, miało być dobrze. Jednak we wrześniu nastąpiła zmiana na stanowisku prezesa. Nowy prezes wprowadził korporacyjne zasady (człowiek nie jest ważny, liczą się tabelki) - ludzie już odchodzą i zobaczymy ile jeszcze odejdzie niebawem. W technicznym też wieje pustką, Ci którzy zostali próbuja ratować sytuacje ale pytanie jak długo pociągną. Atmosfera ogólnie była dobra, do momentu gdy od września ludzie (wraz z nową władzą) zaczęli patrzeć na siebie wilkiem i puszyć piórka przez nowymi szefami. Tendencja spadkowa niestety.
Nie podają widełek w ofertach i z doswiadczenia wiem ze to nie wrózy nic dobrego. W benefitach premii itp brak. Jak tu sie zarabia, słabo czy przesadzam?
Nie wiem jak u Was, ale sama rozmowa rekrutacyjna poprowadzona w bardzo chaotyczny sposób, nie jasny i nie mówiący tak de facto nic :/
Brak feedbacku (to chyba najgorsze), prezes bardzo nieprzyjemny, system premiowy dla handlowców "najlepszy a rynku" to jakiś korpo-potworek, kalkulator, który aż odrzuca - nie oferuje nic oprócz niepoważnego targetu, po którego zrealizowaniu dostajesz raczej drobne. Na początku super otwarci a potem okazuje się, że szukają osób, które przyniosą gotowy biznes - do tego typu współpracy można z pewnością znaleźć lepsze miejsce. Biuro spoko, ekipa widać, że trochę napięta, nie zachęca. Oczywiście to tylko moje doświadczenia, może byłem po prostu za słabym kandydatem i z firmą współpracuje się świetnie. Powodzenia!
Dziękujemy za opinię, każda z nich jest dla nas cenna i wyciągamy z niej wnioski. Każda opinia wpływa na podniesie poziomu Naszego procesu rekrutacyjnego oraz standardów. Jesteśmy pewni wartości, jakie dajemy naszym pracownikom, dlatego chcemy pracować nad tym, by były one lepiej widoczne. Twoja opinia na pewno nam w tym pomoże! Życzymy powodzenia w innych procesach rekrutacyjnych.
Na krótko to znaczy? Jeśli zwalniasz sie sam z siebie to jak podchodzą do wypłaty? Mam nadzieje ze wszystko rozliczają
Zastanawiam się nad aplikowaniem na stanowisko Account Manager w firmie Simplicity Sp. z o.o.. Czy mogę liczyć na 6500 , jeśli chcę pracować na Account Manager?
Na forum jest wspomniane o tym, że najpierw jest trzymiesięczny okres próbny dla pracownika. Większość takich pracowników pozytywnie przechodzi taki okres i faktycznie zostaje zatrudnionym? Nie chciałabym wylecieć z pracy po trzech miesiącach.
Okres próbny jest ważnym czasem zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. Obie strony poznają się i mają szansę przekonać czy z jednej strony stanowisko i kultura organizacji spełnia oczekiwania i odpowiada ambicjom zawodowym pracownika a z drugiej czy kwalifikacje, umiejętności i postawa nowej osoby dają podstawy do długofalowej współpracy. W większości przypadków obie strony są zadowolone i kontynuują wspólną podróż :)
Faza zaraz po okresie próbnym toteż dobry czas na umawianie sie na większa podwyżkę czy raczej jest z tym trochę ciezko? Nie widzę o nich ostatnio wzmianki a szkoda żeby stawki stały w miejscu
Szkoda że GoWork kasuje prawdziwe komentarze na temat tej fatalnej firmy! Nie dajcie się zwieść słodkim obietnicom. Na początku wszystko pięknie, a później dopiero poznajesz prawdziwe oblicze tej firmy. Patologia przedsiębiorstwa.
Z tego co nam wiadomo, Zespół administratora Go work usuwa komentarze niemerytoryczne i niegodne z regulaminem. Za co serdecznie z tego miejsca dziękujemy :)
Szanowny macho z AbuDabi, Każdy ma prawo wyrazić swoją opinię i szanujemy każde zdanie na nasz temat. Faktycznie, nie ma zgody na hejt, obraźliwe komentarze i zarzuty niemerytorycznie. Zgodnie z regulaminem, usuwa je administrator portalu, nie firma. Pozdrawiamy życząc pomyślności w Nowym Roku.
Czy firma Simplicity Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Dzień dobry, Każdą kwestię w tym zakresie rozważamy indywidualnie. Decyzję o udzieleniu pożyczki pracowniczej podejmuje Zarząd po szczegółowej analizie sytuacji pracownika, stażu pracy, warunków spłat itp.
Czy w Simplicity Sp. z o.o. możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Account Manager?
Dzień dobry, W Simplicity podchodzimy elastycznie do formy zatrudnienia i dostosowujemy się do preferencji naszych pracowników. Jeśli chodzi o umowę o pracę, zazwyczaj poprzedzamy ją 3 miesięcznym okresem próbnym podczas którego dwie strony mają szansę się poznać i zdecydować czy chciałyby się związać umową na czas nieokreślony.
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie Simplicity Sp. z o.o.? Na GoWork.pl jest 27 lutego kilka ogłoszeń.
Dzień dobry, Dziękujemy za pytanie i zainteresowanie naszymi ofertami pracy. Nasz proces rekrutacyjny jest przyjazny i przebiega sprawnie. Rozmowa rekrutacyjna to dla jednych błahostka i formalność, a dla innych duża dawka stresu i obaw. W Simplicity Sp. z o.o. staramy się by kandydaci zrozumieli, że samo zaproszenie ich do udziału w procesie rekrutacyjnym oznacza, że widzimy w nich ogromny potencjał. Od pierwszej rozmowy telefonicznej wprowadzamy przyjazną, pozbawioną zbędnych formalności atmosferę, co przynosi korzyść obu stronom - kandydaci czują się swobodniej i pewniej, a my wiemy, że możemy liczyć na ich zaangażowanie i szczerość. Nie jesteśmy fanami wieloetapowych rekrutacji ale z kandydatem spotykamy się minimum 2 razy. To ważna decyzja dla dwóch stron więc rzetelnie podchodzimy do tematu. Jeśli interesuje Was w jaki sposób najlepiej przygotować się do rozmowy z nami , zapraszam do zapoznania się z poniższym artykułem : (usunięte przez administratora)
Pani Ireno, Do każdego kandydata, stanowiska i rekrutacji podchodzimy indywidualnie. Staramy się dostosować do preferencji kandydatów ale spotkania "na żywo" cenimy najbardziej. Zależy nam także aby osoba, która ma do nas dołączyć mogła zobaczyć nasze biuro, poczuć atmosferę i podjąć najlepszą dla siebie decyzję. Zadania rekrutacyjne są zdalne i pojawiają się tylko przy wybranych rekrutacjach.
Jeżeli lubicie męska atmosferę to firma dla Was - kobiety na starcie będą poniżane bo są kobietami. Przy rekrutacji koledzy najpierw sprawdza waszego instagrama, żeby potem zweryfikować czy f2f też jesteś taka ładna. Jeżeli masz kilka kg za dużo to zapomnij, że do Ciebie zadzwonią. Tutaj liczy się wygląd a nie doświadczenie czy umiejetnosci.
W SimplicITy odpowiadam za procesy rekrutacyjne i uczestniczę w prawie każdym spotkaniu. Oprócz twardych kompetencji liczy się dla nas motywacja kandydatów, zaangażowanie, chęć sięgania po więcej, pro - aktywność. Weryfikacja kandydata w mediach społecznościowych jest trendem i normą w obszarze rekrutacji od lat. Nie nowością. Jesteśmy organizacją wymagającą i nastawioną na osiąganie celu. Zapewniam, że wygląd kandydata lub kogokolwiek nie ma dla nas znaczenia. Promowanie hejtu, zamieszczanie w Internecie obraźliwych komentarzy, tak. Dla takich osób w SimplicITy nie ma miejsca.
Dzień dobry, konta w mediach społecznościowych o profilu publicznym są ogólnodostępne i zdarza się, że weryfikując kandydata w procesie rekrutacyjnym, zaglądamy do nich. Jeśli konto jest prywatne bądź kandydat nie funkcjonuje w ms, nie. Dopasowanie pracownika do pracodawcy ma kluczowe znaczenie gwarantując satysfakcje dla obu stron na lata. Z naszego punktu widzenia, istotne jest np. nie tylko to, jakie kandydat ma zainteresowania ale przede wszystkim czy zamieszcza obraźliwe komentarze w Internecie, promuje hejt w sieci.
Jakiś czas temu ktoś tutaj zdawał relację z rekrutacji, jestem ciekawa czy na tę chwilę też prowadzą jakieś procesy rekrutacyjne, bardzo mi zależy na pracy, mam dwa lata doświadczenia, ciekawa jestem czy jest szansa na złapanie teraz jakiegoś wakatu?
Dzień dobry Pani Bożeno, Zapraszamy do aplikowania na nasze otwarte stanowiska. Jaka rola Panią zainteresowała ? w jakim obszarze ma Pani doświadczenie ? Proszę przesłać swoje CV na adres :rekrutacja@simplicity-poland.pl Pozdrawiamy,
Firma w procesie rekrutacji zadaje zadanie rekrutacyjne i gdy kandydat poświęci na nie kilka godzin nie daje kandydatowi nawet żadnego feedbacku. Skoro ktoś poświęca dla Was czas wypada poświecić mu tez chwile na odpowiedź, inaczej pozostaje niesmak ;)
Simplicity, to firma idealna dla: 1. Handlowców, którzy na porządku dziennym, w zakresie swoich obowiązków, mają szczegółowe informowanie prezesów o swoich poczynaniach, dokonaniach oraz planach. 2. Asystentek prezesa vel Specjalistek ds. administracji, które zaraz po skupianiu się na swoim wyglądzie skrupulatnie zarządzać i odwoływać będą pracę zdalną, dbając o to by informacje trafiły do odpowiednich osób. 3. Wszystkich osób, które pod przykrywką małej, rodzinnej firmy, trafić chcą do korporacji Ricoh, która jest bezpośrednim właścicielem Simplicity i która zapewniając "pełną autonomię" małymi kroczkami wprowadza swoje autorytarne rządy. Niestety firma ta jest ogromną mistyfikacją. Obiecuje wiele, kreśli plany i marzenia, by później zupełnie nie wdrażać tego w życie. Bardzo dobrze pokazuje to rotacja pracowników, która jest na prawdę spora. PS. Negatywne komentarze są nagminnie kasowane.
Jeżeli w Simplicity jest rotacja, to Ty chyba nie słyszałeś o ADT Group. Mała firemka, a co tydzień ktoś odchodzi/przychodzi xD.
Chcąc tam pracować musisz umieć dopasować się do reszty (zwłaszcza działu handlowego). Może nie mam osobistego doświadczenia z tą firmą, ale znam osobę która tam pracowała i na zdrowie jej to nie wyszło. Jako nowy pracownik musisz uzbroić się w cierpliwość bo będziesz od początku dyskryminowany i rozstawiany przez kolegów starszych doświadczeniem (ale tylko w tej firmie, nie w branży). Jeżeli liczysz, że dostaniesz jakąś bazę klientów to niestety, albo masz swoich albo szukasz. Ogólnie firma rozwojowa, ale ....
Dziękujemy bardzo za podzielenie się opinią Twojego znajomego/znajomej. Dołączając do nowej organizacji, naturalnie dostosowujemy się do jej rytmu, zwyczajów i kultury organizacyjnej. Nie na odwrót. Jeśli chodzi o rolę w dziale handlowym, zdecydowanie nastawiamy się na hunting i rozwój nowego biznesu, o czym kandydaci każdorazowo informowani są, zaczynając od oferty pracy kończąc na wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego. Starsi stażem handlowcy, którzy budują swoje zespoły, dzielą się wiedzą i wsparciem gdyż wszyscy grają do tej samej bramki. Nie ma tu przestrzeni na dyskryminację bo liczy się wspólny cel.
Dziękujemy, że odwiedzasz nasz profil i chcesz nas lepiej poznać.
Cieszymy się z każdej pozostawionej tutaj opinii i dyskusji. Dzięki nim możemy wyciągać wnioski i stawać się jeszcze lepszym miejscem do pracy.
Staramy się odpowiadać na Wasze komentarze, dbamy o to aby żaden poruszony wątek nie pozostał bez naszej odpowiedzi i wyjaśnienia.
Zapraszamy Was do zapoznania się z naszym podejściem do świata i wartościami.
Wysoko cenimy wzajemny szacunek, nie zgadzamy się na hejt. Każda opinia – pozytywna czy negatywna jest przez nas analizowana ale chcemy abyś wiedział, że opinie obraźliwe są weryfikowane przez nas i przez zespół administratora Gowork. W razie konieczności będziemy zmuszeni do weryfikacji adresów IP osób dokonujących naruszeń regulaminu portalu.
Tworzymy niesamowite miejsce pracy i bardzo zgrany Zespół.
Jeśli chciałbyś do nas dołączyć lub zadać dodatkowe pytanie, zachęcamy Cię do bezpośredniego kontaktu: rekrutacja@simplicity-poland.pl
Pozdrawiamy ! SimpliciTeam.
Czy ktoś z obecnych pracowników może się podzielić swoją opinią na temat pracy w tej Firmie? Czy targety są możliwe do zrealizowania ? Jaka jest atmosfera ? Czy jest dużo swobody, czy jednak czuje się bacik nad głową ze strony przełożonego? Zastanawiam się nad aplikacja na stanowisko KAMa.
Targety są jak najbardziej do zrealizowania! Obecnie w firmie nie ma Handlowca który nie realizuję indywidualnych planów sprzedaży. Ogromną wartością jest system premiowy, który nie posiada tzw. komina (sky is teh limit) ale też trzeba wykazać się zaangażowniem i ciężką pracą bez tego nie będzie sukcesu $$$. Jeżeli chodzi o atmosferę, super... zgrany team i do tańca i do różańca. Swoboda co to znaczy???
Jak jest z umową w tej firmie wszystko jest w porządku? Są rzetelni?
Jeżeli chodzi o kwestię respektowania ustaleń z umowy nie zdarzyło się jeszcze aby coś nie zostało rozliczone w należyty sposób. Idąc dalej, rzeczy nie spisane w umowie a ustalone werbalnie również mają moc i to co najważniejsze są rozliczanane zgodnie z ustaleniami.
A oczekują dużego doswiadczenia w handlu?
Myślę, że zanim się kogoś oskarży nie mając dowodów należy spojrzeć jak samemu pracujemy i dlaczego firma nie jest zadowolona
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Simplicity Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Simplicity Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
