Zacznę od plusów:
- praca przy tworzeniu ciekawego, bardzo rozbudowanego oprogramowania do zarządzania logistyką transportu
- klienci to duże i znane firmy, więc można się pochwalić ciekawymi projektami
- wynagrodzenie zawsze na czas
Kilka słabych stron (dla niektórych mogą to być mocne strony ????):
- tworzenie oprogramowania już niestety w starych technologiach, mimo dodawania nowszych elementów
- autorytarny styl zarządzania Pana Prezesa (duża rotacja, łatwość utraty pracy)
- nie dotrzymywanie słowa przez Prezesa (nie ważne czy masz to w mailu czy ustnie)
- brak szkoleń i rozwoju pracowników
- słaba atmosfera (myślenie w kategoriach zagrożeń, brak uśmiechu, entuzjazmu)
- słaba komunikacja (utrudnianie komunikacji między pracownikami, a preferowanie za pośrednictwem Prezesa)
- brak zrozumiałej dla wszystkich strategii i kultury organizacyjnej - wszystko zależy od Prezesa
