Opinie B3 Consulting Poland Warszawa - 97 opinii - GoWork.pl

Opinie(97)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dev master

20.05.2025 17:17

Pracownik

B3 zaczyna chyba być nie wypłacalne i mocno przeciąga płatności za faktury. Podobno jakieś problemy formalne z klientem, ale do cholery to z B3 mam umowę i nie interesuje mnie jak się rozliczają. Ludzie z dnia na dzień znikają, kolegę zwolnili bez żadnego dziekuję czy pocałuj mnie w (usunięte przez administratora) po prostu jesteś (usunięte przez administratora) kontraktorem i nie będziemy nawet udawać że szukamy jakiegoś tematu dla ciebie. Jeszcze jakaś krzywa akcja przy tym była, bo mu kazali coś podpisać że teraz nie może żadnych szczegółów ujawniać i się boi rozmawiać nawet o tym. Przy tym cały czas spamują i posyłaja maile zeby im polecać ludzi, najlepiej studentów do zatrudnienia. Po prostu jakaś paranoja. Według mnie coś grupszego się dzieje w B3. Mi wysłali kwity że będą robić audyt na prywatnym komputerze a jak się nie zgodzę to grożą wypowiedzeniem umowy albo nie zapłaceniem za faktury (to już tylko przez teams, żeby w mailu nie było), jak miałem pytania to się odbiłem od ściany, dopiero po tygodniu zrobili jakieś spotkanie bo chyba większość ludzi tego nie podpisała, ale i tak nic nie słuchali tylko jakieś bzdury opowiadali że klient im tak każe robić. W skrócie to już nie jest skandynawska firm od kiedy zarząd przejeli polacy. Ja już sobie szukam czegoś nowego, trochę posucha jest, ale lepiej zmienić to bajorko aniżeli zostać bez kasy.

walaszek

21.05.2025 18:28

Pracownik

Ja nie miałem problemów z płatnościami, ale faktycznie firma zwalnia ludzi masowo. Każdy kto miał jakąś lepszą kasę wylatuje i zatrudnia się na jego miejsce juniora a klientowi sprzedaje z jeszcze większą marżą. Taki typowy polski (usunięte przez administratora) , zamiast utrzymywać jakość i rozwijać firmę na marce to jadą po bandzie (usunięte przez administratora). Ja pamiętam jeszcze jak można było się czegoś nowego dowiedzieć od bardziej doświadczonych kolegów (+10 w branży) a teraz jak ktoś ma +4 doświadczenia to maks, co chwila na teamsach znikają ludzie. Do tego te bzdurne maile - poleć nam (usunięte przez administratora) za najniższą stawkę a cię złotem obsypiemy, żygać się chce. Ale jedno trzeba im przyznać, że jak jesteś tani to cię nie wyrzucą. Ja się dowiedziałem, że w przyzłym miesiącu mam się zawijać, ale podziałali całkiem sprawnie i po tygodniu już byłem dogadany na rozmowy u nowego klienta. Trochę to słabe, ale jak weźmiesz 2 takie firmy z szwedzkimi tradycjami i polskimi korzeniami to da się zyć, tutaj każdy każdego ... wiecie co. Nie ma co się przywiązywać, firma fajna, tylko ludzie nie tego.

Damian

19.02.2023 18:18

Były pracownik

Współpracowałem z B3 półtora roku i mogę śmiało rzec, że rozpoczęcie z nimi współpracy było jedną z najlepszych decyzji z moim życiu. Tak w skrócie - polecam tę firmę każdemu programiście i nie tylko. Wcześniej zmieniałem firmę średnio co rok, tutaj miałem nadzieję "zapuścić korzonki" na zdecydowanie dłużej, ale trochę inaczej się życie potoczyło :) A trochę bardziej szczegółowo: - Zaczynając od najważniejszego - zarobki. Nie jest to na pewno TOP-3, ale myślę, że górne 10-20% na rynku już jak najbardziej. Zależne są na pewno od projektu i doświadczenia. To co jest tu ważne to to, że firma rzeczywiście śledzi stawki na rynku i stara się być na bieżąco. I tutaj OGROMNY PLUS - Rekrutacja - rozmowy nietechniczne w jej trakcie ("Pani z HR-u" oraz potencjalny przyszły LM) były bardzo na luzie i totalnie nie czuło się, że jest to rekrutacja. Od razu łapaliśmy wspólny język, sporo śmiechu - ogólnie bardzo na plus. - Rekrutacja techniczna była zaś najciekawszą i najsensowniejszą jaką pamiętam. Nie było to odhaczanie punktów z listy i zasypywanie pytaniami wyjętymi z listy typu "50 najlepszych pytań rekrutacyjnych na Java developera" (na co - nie ukrywajmy - można się "wykuć"), a praca na specjalnie przygotowanym wcześniej repozytorium oraz luźna rozmowa o doświadczeniach i ogólnie IT (tutaj wiem, że to zależy od osoby rekrutującej, a więc i projektu, na jaki się trafi i w innych wypadkach może to wyglądać inaczej). - Developerzy mają przypisaną do siebie osobę, która dba o nich na różne sposoby. Jak miałem jakieś pytanie czy sprawę, nie musiałem się zastanawiać do kogo uderzyć z tematem. Dodatkowo taka osoba dzwoni ze dwa razy w miesiącu i upewnia się, czy wszystko nam odpowiada i wszystko jest w porządku. Przy okazji jest to fajny motyw, żeby się oderwać od kodu i pogadać trochę o przysłowiowej... wiecie czym i wiecie kogo :) Ale oczywiście nie ma przymusu na te rozmowy. - Współpraca z Line Managerem - tu daję spokojnie 10/10. Łukasz J. był zdecydowanie najlepszym LM-em w moim życiu (przynajmniej jak do tej pory, ale postawił poprzeczkę bardzo wysoko :P ). Nie mam żadnych wątpliwości, że interes programisty jest dla niego co najmniej równie ważny, jak interes firmy. Wiem, że możemy grać w otwarte karty w każdym temacie, a to co jest szumnie i pięknie obiecywane w wielu firmach (i tylko obiecywane), w tym wypadku miało faktyczne zastosowanie. Podsumowując chyba najlepsza firma jeśli chodzi o komfort współpracy z jaką miałem styczność. Śmiało daję 9+/10 :D

Piotr

11.01.2023 19:47

Były pracownik

Chciałbym podzielić się swoimi wrażeniami jako były konsultant. Współpracowałem z B3 przez około 1,5 roku i moja ocena jest bardzo pozytywna. Projekt, nad którym pracowałem, używał najnowszych możliwych technologii, sam również miałem wpływ na ich wybór. Oczywiście jest to zależne od klienta do którego się trafi, ale pokazuje to, że konsultanci B3 nie są upychani do projektów utrzymaniowych i traktowani w nich jako siła robocza do wykonania najbardziej niewdzięcznej pracy, ale partnerzy, którzy są ważnym ogniwem zespołu. Sama firma stawia na dobre samopoczucie swoich pracowników i konsultantów - organizowane są różne aktywności nie związane bezpośrednio z pracą: -nauka języków (angielski i szwedzki), -nauka/doskonalenie pływania pod okiem wykwalifikowanych trenerów, -wsparcie w treningach przygotowujących do triatlonu, w którym wielu pracowników bierze czynny udział, -spotkania integracyjne, -wolontariat. Nad zadowoleniem w projekcie dbają dziewczyny z HR, które raz na jakiś czas bezpośrednio kontaktują się aby zebrać informacje czy mogą w czymś pomóc. Co pół roku odbywa się rozmowa z bezpośrednim managerem. Jej celem jest dwustronna wymiana informacji o postępach w pracach projektowych, ocenienie jakości i satysfakcji ze współpracy. Nie jest to jednak nudna rozmowa w której przerzuca się cyferkami - raczej luźna dyskusja, w której można porozmawiać o wszystkim. Możliwe, że akurat miałem szczęście do managera, ale jeśli trafisz do zespołu Łukasza J., to mogę z czystym sumieniem powiedzieć, że trafiłeś w dobre ręce. Mimo, że zarobki nie są najwyższe na rynku, to są dobrym poziomie i zdecydowanie nie można na nie narzekać. Co ciekawe, zanim jeszcze zacząłem rozważać czy zgłosić się z prośbą o podwyżkę, Łukasz sam zainicjował spotkanie i zaproponował podniesienie wynagrodzenia. Chociaż nasza współpraca się zakończyła, będę bardzo dobrze wspominał mój czas w B3, a jeśli kiedyś będzie okazja nawiązać ją ponownie, z chęcią tu jeszcze wrócę.