Opinie
Opinie o XPLUS SA Warszawa
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
Nowy wpis
Beksa lala13.01.2026 18:51
Były pracownik
Wdrożenie jak i samą pracę będę wspominać pozytywnie ze względu na zespół i ludzi w organizacji. Jednak na samym początku usłyszałam, że w przeszłości firma zwalniała już pracowników w przeszłości z powodu cięcia kosztów. Tak było również w październiku 2025, gdzie po wspaniałej integracji spora część osób dostała wypowiedzenia. Dziwię się, gdy widzę ogłoszenie do działu, które miesiąc temu zwolniło osobę, która była już wdrożona. Gdybym wiedziała jak się sprawy potoczą dwa razy bym się zastanowiła. Jeśli chodzi o podwyżki i finansowanie szkoleń, to nie jest to codzienność, a jedynie rarytas dla wybranych. Od koleżanek usłyszałam, że trzeba sobie tu wszystko wywalczyć.
Nowy wpis
Mirosław28.02.2025 11:05
Pracownik
Firma jak firma. Ma swoje dobre i złe strony. Ma świetny zespół, mega inteligentny i pomocny, mega zaangażowany, ma ambicje, bez kompleksów idzie międzynarodowo. Wydaje się, że już jest po chudych latach. Są zyski. Jak ktoś chce, to ma mnóstwo możliwości. Oczywiście zdarzają się też gorsze rzeczy - komunikacja czasem zawodzi, czasem dowiadujemy się o decyzjach zbyt późno. W różnych zespołach są różne "układziki", ale to raczej cecha wszystkich zespołów, że mają swoje zasady lubienia jednych bardziej, innych mniej. Teraz jest dużo zmian, ale świat też raczej nie narzeka na stabilność (patrz AI wszelkiej maści, Trump itp). Chyba gorzej gdyby się nie zmieniało.
Nowy wpis
SSX24.01.2025 20:25
Były pracownik
W krótkim czasie zdobyłem sporo wiedzy, było całkiem miło i luźno. Przeważył aspekt finansowy - na UOP po okresie próbnym, a następnie po podpisaniu umowy na nieokreślony nie było ŻADNEJ podwyżki.
Aplikacja18.09.2024 09:58
Kandydat
Po przeczytaniu opinii firma nie zachęca i nie wiem czy aplikować do konsultingu:/ Wiadomo jak wyglada sytuacja z projektami w firmie, pojawiają się nowe? Wiadomo czy firma nadal tnie koszty i czy będą jakies zwolnienia?
FunkyD36526.09.2024 09:35
Pracownik
To zależy na czym Ci zależy. Są ciekawe projekty, mam możliwości rozwoju w systemie , zespół, który zawsze chętnie pomaga. Czy bywa trudno, no tak, w końcu to wdrożenia. Jeśli wolisz spokój i niewiele do roboty, to możesz być trochę zawiedziony.
Nowy wpis
Życzliwy26.09.2024 17:32
Były pracownik
Komunikaty giełdowe (szczególnie te dotyczące projektów) oraz publikowane informacje finansowe zawierają w znacznej mierze odpowiedź na Twoje pytanie
problemy28.08.2024 09:26
Pracownik
Firma tak bardzo szuka oszczędności, że zrezygnowali ostatnio z pakietu multilife. Oznajmili to na 4 dni przed zakończeniem i wyłącznieniem usługi. Bajeczna komunikacja.
MSY14.08.2024 10:31
Pracownik
Chciałbym podzielić się kolejnym negatywnym doświadczeniem z pracy w firmie Xplus S.A. Ostatnimi czasy firma zaczęła zatrudniać pracowników na zasadzie znajomości, co jest szczególnie niepokojące w kontekście spółki notowanej na giełdzie.
(usunięte przez administratora).
Tego rodzaju (usunięte przez administratora)prowadzi do znaczącego spadku morale wśród pracowników, którzy czują, że ich ciężka praca i kompetencje nie mają żadnego znaczenia w obliczu (usunięte przez administratora) W firmie panuje przekonanie, że bez odpowiednich znajomości nie ma szans na rozwój zawodowy, co demotywuje i zniechęca do zaangażowania.
Obecna sytuacja odzwierciedla brak profesjonalizmu i przejrzystości w procesach rekrutacyjnych, co w dłuższej perspektywie negatywnie wpływa na wizerunek firmy oraz jej pozycję na rynku.
Na wypowiedzeniu16.07.2024 19:43
Były pracownik
Firma nie wypłaca należnego wynagrodzenia kontraktowcom B2B
Postronny17.07.2024 14:51
Inne
Twój enigmatyczny komentarz, bez podania najmniejszych szczegółów, a także komentarze które pojawiły się w odpowiedzi na Twój wpis, wskazują jednoznacznie, że jest to zwykłe pomówienie sfrustrowanego pracownika, który po prostu nie może się pogodzić ze zwolnieniem.
Mediator22.07.2024 15:11
Pracownik
100% zgody: "Ludzie łatwiej godzą się ze zwolnieniem jeśli po zakończeniu umowy STRONY dotrzymują postanowień"
Eks30.06.2024 08:44
Pracownik
Posty są kasowanie nie ma sensu pisać:
1. załoga zwolniona
2. impreza była ale w deszczu
3. szukają nowych :)
4. duży kontrakt z firmą od książek zagrożony jest sądem i już jest koniec!
5. pozdrawiamy dział kadr rodem z prl wraz z towarzyską szefową i jej mobyngiem.
6. firma bankrutuje.
zasoby ludzkie30.06.2024 16:23
Były pracownik
Dział kadr jest najlepszy. Niby mają pretensje o brak różnorodności w zespołach, a sam składa się wyłącznie z kobiet. Przy zwalnianiu pracowników, pocieszają ich pomocą w znalezieniu nowej pracy poprzez "polubienie posta na linkedinie" i to cała ich pomoc. Anonimowe ankiety pracowników okazują się nie być anonimowe.
Ale spokojnie firma obiecała, że nie będzie więcej zmian w zarządzie, więc pracownicy mogą czuć się bezpiecznie, po czym zwolniła 20+ osób.
Zasoby ludzkie02.07.2024 13:37
Były pracownik
Zwracam tylko uwagę, że wymagając reprezentacji kobiet/mężczyzn w innych zespołach, wykazują się hipokryzją nie zatrudniając mężczyzn do własnego, to jest fakt. Jeśli Twoim zdaniem dyskryminują mężczyzn to masz prawo do opinii. Firma bankrutuje, bo traci kontrakty, obrzydliwie tnie koszty i wykazała się słabym zarządzaniem.
...v229.06.2024 23:56
Pracownik
Chciałbym podzielić się moimi doświadczeniami z ostatnim miejscem pracy, które niestety okazały się negatywne. Przez wiele lat firma była znakomitym miejscem do pracy, jednak po ostatnich zmianach w Zarządzie sytuacja znacznie się pogorszyła.
Na początku czerwca ponad 20 pracowników, głównie specjalistów, zostało zwolnionych. Jeden z pracowników zajmujących się sztuczną inteligencją usłyszał, że jego wypowiedzenie zostanie anulowane, jeśli "zacznie zarabiać na siebie", przy jednoczesnym znaczącym obniżeniu wynagrodzenia.
Proces zwolnień był prowadzony w sposób, który pozostawiał wiele do życzenia. Zwolnionym osobom natychmiast odbierano dostępy, co uniemożliwiało przekazanie wiedzy i obowiązków. W kontekście dużego obciążenia pracą oraz gorącego okresu fakturowania, pozostałym pracownikom przysporzyło to ogromnych trudności.
Zarząd zorganizował spotkanie, na którym próbował uspokoić pozostałych pracowników. Niestety, wiele z wypowiedzi okazało się być nieprawdziwe, w tym stwierdzenie, że wiedza odchodzących pracowników została odpowiednio przekazana.
Zwolnienia były tłumaczone koniecznością redukcji kosztów, podczas gdy firma planowała inwestycje w ekspansję na rynek USA oraz organizację imprezy firmowej (ta odbyła się 28 czerwca) LOL. Co gorsza, zwolnienia nie wynikały z braku efektywności pracowników, lecz z faktu, że ich wynagrodzenia były zbyt wysokie – co zostało otwarcie powiedziane na spotkaniu.
Obecna sytuacja w firmie jest odzwierciedleniem chaosu i demotywacji pracowników, co znajduje swoje odbicie w wyniku badania eNPS, który jest dwucyfrowo ujemny.
juju19.06.2024 15:13
Były pracownik
Firma tnie koszty, zwalnia masę pracowników, po czym organizuje jakieś ogromne budżetowo imprezy. Śmiać się czy płakać XDD
Tom Gibas07.06.2024 21:24
Były pracownik
Genialny zespół. Super ludzie i bardzo dobra atmosfera. Współpracę uważam za bardzo udaną. Serdeczne dzięki wszystkim Xplusowcom. Wysokich lotów!
Zarobki26.01.2024 16:19
Kandydat
Ktos sie orientuje na jakie wynagrodzenie mozna liczyc na stanowisku konstulant d365 w xplus? Firma oferuje jakies podwyżki po okresie powiedzmy 3 miesięcy czy trzeba to ogarniac we wlasnym zakresie z przelozonym?
Premie, dodatki27.11.2023 11:41
Inne
Czy firma XPlus przewiduję premie dla pracowników na danym projekcie od wdrozenia lub jakiekolwiek dodatki świąteczne?
Ewka23.10.2023 20:58
Były pracownik
Dobra firma zeby się troche pouczyc i isc dalej. Kasa taka sobie, przez kolesiow się nie przebijesz. Szkoda nerwow
Paweł26.06.2023 20:00
Kandydat
Ile obecnie zatrudnia pracowników Xplus bo dość dużo widać po LinkedIn odchodzi i dlaczego jest taka rotacja czy ma coś to wspólnego z wynikami.
asaj30.08.2023 12:04
Pracownik
Njwięksszym problemem firmy jest brak odsiewu kandydatów. Zobaczcie sobie tych dwóch kolesie co ich wzieli w zeszłym miesiącu do sprzedaży zagranicznej: jeden to przekręciarz, dla którego to już trzecia firma w ciągu dwóch lat, drug jego kumpel, zawinął hajs i zostawił ludzi na lodzie. Obaj wielcy biznesmeni w upadłości (usunięte przez administratora)Tacy ludzie mają wami zarządzać i reprezentować firmę!
bejbe22.09.2023 11:33
Pracownik
napisałam wyraźnie - "(usunięte przez administratora)nieroby mają dobre układy z zarządem". tu jest sporo wartościowych ludzi, którzy po zobaczeniu co się dzieje wewnątrz firmy, szybko odchodzą. ot cała tajemnica
Pytanie14.07.2022 11:44
Inne
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z XPLUS SA? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Tomek07.06.2023 13:41
Były pracownik
No tak to, że już nie mają 214. W sumie nigdy nie mieli. W szczycie było 205, teraz jest pewnie ze 180.
Polecam firmę, ale za jakiś czas. Bo mają fajną strukturę, ale muszą do niej dojrzeć. Dajcie im rok i sprawdzajcie dalej. Może to będzie godny polecenia pracodawca.
Lesław07.06.2023 13:48
Były pracownik
@raV Tak, wyzwanie jest niezłe. Szczególnie, gdy te egzotyczne osoby są już „poza strukturami firmy”, a sama firma nigdy nie była na nie gotowa. Nowy szef IT zrobił jakieś zmiany, żeby umożliwić międzynarodową strukturę, ale jego też „posunęli”. Już nie ma stanowiska, na którym pracował. Szkoda…
Lipa28.03.2022 13:46
Były pracownik
Wszystko fajnie, tylko:
1. Na pierwszym miejscu jest kasa, na drugim jest się kasa, a Klient jest gdzieś na szarym końcu
2. Sztuczna atmosfera
3. dziwne gry i podchody wewnątrz firmy
Przyszły24.01.2022 09:28
Kandydat
Dzień Dobry
Jak wygląda sytuacja z parkingiem dla przyjeżdżających do pracy samochodem?
Marek28.02.2022 12:40
Pracownik
Parking jest dostępny przed budynkiem.
.08.02.2022 17:56
Kandydat
Dostałam kontakt telefoniczny i poprosiłam o inny termin ponieważ miałam zaraz później spotkanie. Napisałam SMS aby ustalić na końcówkę tygodnia, zero odzewu i wysłano automatycznego maila, że zostałam odrzucona.
Bonsu64514.08.2021 12:56
Kandydat
Rozmowa zdalna była przyjemna, natomiast firma nie jest godna zaufania, bo jeśli ktoś Ci mówi, że skontaktuje się mailowo i da odpowiedź, nieważne czy będzie pozytywna czy negatywna, a tego nie robi, to nie mamy o czym rozmawiać. (usunięte przez administratora)
Kandydat30.11.2021 17:27
Kandydat
Muszę przyznać rację, że firma nie daje informacji zwrotnej. Przynajmniej nie ma czego żałować :)
XPLUS SA
16.12.2021 15:41
Pracodawca
Dzień dobry,
Czy mogę prosić o kontakt, abyśmy mogli zweryfikować sytuację?
Z wyrazami szacunku
Zespół XPLUS
Tel: 1 834 706
e-mail: [email protected]
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w XPLUS SA?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Nowy07.12.2021 17:44
Kandydat
Witam
Czy firma oferuje jakieś premie ?
XPLUS SA
16.12.2021 15:39
Pracodawca
Dzień dobry,
Tak ;)
Pozdrawiam,
XPLUS S.A.
michał14.09.2015 12:44
Inne
firma która chwali się współpracą z Jastrzębską Spółką Węglową, to tak jakby chwaliła się współpracą z bankrutem !.
Żenada...
just14.07.2016 20:18
Inne
Klient X ma mało pieniędzy przy specyficznych wymaganiach, na których zaspokojenie jakoś tam uzbierał i nabył sobie ostatecznie wybrany bochenek chleba. Czy producent Y albo sprzedawca Z chleba są winni temu, że klient X ma mało pieniędzy? Czy ci ludzie i spółki musieli popełnić jakiekolwiek błędy w swojej pracy na zamówienie X?
Podpowiedź: Można mieć żal, nawet uzasadniony, ale nie godzi się być przez to niesprawiedliwym.
Jastrząb02.12.2021 21:28
Kandydat
Poziom Twojego myślenia jest żenujący. Co to ma wspólnego z pracą w tej firmie? Co mają te dwie kwestie wspólnego ze sobą? To wręcz powód do dumy, że taki pozyskali taki duży podmiot, mimo wszystko o relatywnie dużym budżecie. Po wtóre, Twoja proroctwa odnośnie bankructwa się nie sprawdziły.
Rick20.08.2021 12:50
Kandydat
Nie wiem jak sama praca, ale dział HR niepoważny. Po krótkiej rozmowie telefonicznej miała nastąpić decyzja czy będę brał udział w dalszych etapach rekrutacji i mimo decyzji negatywnej czy pozytywnej miała być informacja w przeciągu 2 tygodni. Informacji oczywiście po 3 tygodniach brak. Jeśli Pani z HR musi się jakoś wykazać, że jest do czegoś potrzebna to proponuję zająć się organizajcją może owocowych czwartków np., a nie marnowaniem czasu kandydatów.
XPLUS SA
07.09.2021 14:51
Pracodawca
Dzień dobry,
Bardzo jest nam przykro z powodu zaistniałej sytuacji. Dokładamy wszelkich starań, aby każdy Kandydat otrzymywał informację zwrotną o statusie rekrutacji w możliwie jak najszybszym terminie.
Niestety z powodu Pana anonimowości oraz braku informacji o projekcie, w którym Pan brał udział trudno nam jest się odnieść i tym samym wyjaśnić sytuację. Prosimy więc o kontakt telefoniczny (511 834 706) lub e-mail ([email protected]).
Z wyrazami szacunku
Zespół XPLUS
mariusz04.01.2021 12:03
Kandydat
Witam, jakie opinie o Xplus w roku 2020?
RBa19.02.2020 08:36
Inne
Witam,
Jak wygląda proces (etapy) rekrutacji na stanowisko Office Manager?
Pytanie12.01.2020 13:41
Inne
Opowiecie jak wygląda każdy etap rekrutacji w XPlus SA?
Xplus24.01.2020 18:04
Inne
Etapy procesu rekrutacji są zależne od roli/stanowiska, na które odbywa się rekrutacja. Aktualnie mamy otwartych wiele procesów rekrutacyjnych. Który dokładnie Cię interesuje?
Bartek29.10.2018 23:12
Inne
Lubię atmosferę w XPlus SA za:
Super firma
Nowy24.09.2018 10:55
Inne
Jestem świeżo po trzymiesięcznym stażu dla studentów w XPlusie i chętnie podzielę się swoją opinią.
To była bardzo intensywna i szybka lekcja, ale przy tym wyjątkowo przyjazna. Miałem dużo swobody przy szukaniu rozwiązań problemów, które przede mną stawiano, co wymusiło na mnie kreatywne myślenie. Przez cały okres stażu mieliśmy kogoś, kto potrafił nas poprowadzić i pomóc. Po tych trzech miesiącach byłem w stanie wykonać swoje pierwsze zadanie biznesowe.
Nie powiedziałem jeszcze nic o atmosferze w biurze i poza nim, a należy ona do największych plusów. Na samym początku spotkanie integracyjne i ciepłe przyjęcie. Dzięki ludziom, których tutaj spotkałem nawet pierwszy dzień nie był straszny.
@xplus19.10.2018 15:42
Inne
Dziękujemy za opinię oraz pokazanie jacy zdolni pracownicy wejdą niedługo na rynek pracy. Jesteśmy przekonani, że Wasza przygoda z XPLUSem nie skończy się wraz minionym stażem.
miro24.09.2018 08:08
Inne
Kilka lat temu był słaby moment, teraz jest super. Ciekawe duże projekty, rozwój, no i wiadomo - dedlajny. Atmosfera super.
Początkujaca15.02.2017 20:27
Inne
Fajnie mi się tu pracuje, atmosfera w firmie jest bardzo fajna. Po okresie próbnym dostałam podwyżkę i jestem zaskoczona mile. Poza tym te różne dodatki, niewiele jest firm, które dbają o dobre samopoczucie pracowników. Cieszy mnie również pozycja firmy w branży.
nudziarz15.02.2017 08:57
Inne
Cześć,
Pytanie do PRu (nie trudno się domyślić czyje posty są powyżej :) ).
Nadal każecie płacić za tę kartę sportową? (OK system czy jakos tak)
Są jeszcze jabłkowe środy? Po inne owoce kiedyś trzeba było gnać jak stado owieczek.
Macie już normalne zajęcia językowe? Czy tylko te dziwne rozmówki z angielskiego na niskim poziomie?
Wyimaginowany PR15.02.2017 15:56
Inne
Nudziarzu nie mamy działu PR w organizacji, więc to pewnie nie oni, a szkoda. A na resztę pytań nie będę odpowiadał, bo nie ma to sensu na takim poziomie. Zapraszam do firmy, to będziesz miał okazję się przekonać ile się przez ostatni rok zmieniło.
Grzes23.01.2017 11:49
Inne
XPlus to super firma, pracuję tu już długo. Jestem zadowolony z pracy i zarobków. Mam świetnych, wykształconych współpracowników i atmosfera w pracy jest super. Generalnie firma dba o ludzi, o ich rozwój co nie spotyka się często!! Naprawdę warto tu pracować.
anonim18.01.2016 22:30
Inne
(usunięte przez administratora)
Ambitny23.01.2017 11:41
Inne
Obecnie pracuje w firmie od dwóch lat. Faktycznie jak zaczynałem firma miała problemy, które moim zdaniem wynikały z szybkiego rozwoju firmy i pogubienia się osób zarządzających przy tak dużej skali wzrostu. W tej chwili firma już ma stabilną sytuację, zarządzanie jest na dobrym poziomie, prężnie prze do przodu, pozostawiając konkurencję w tyle i utrzymując pozycję lidera w swojej kategorii. Co prawda w tej organizacji nie ma miejsca dla osób leniwych, bądź takich którzy w pracy chcieliby odpoczywać. Projekty są duże, skomplikowane ale stanowią ogromne wyzwanie zawodowe co mi osobiście daje mnóstwo satysfakcji.
Ambitny23.01.2017 11:41
Inne
Obecnie pracuje w firmie od dwóch lat. Faktycznie jak zaczynałem firma miała problemy, które moim zdaniem wynikały z szybkiego rozwoju firmy i pogubienia się osób zarządzających przy tak dużej skali wzrostu. W tej chwili firma już ma stabilną sytuację, zarządzanie jest na dobrym poziomie, prężnie prze do przodu, pozostawiając konkurencję w tyle i utrzymując pozycję lidera w swojej kategorii. Co prawda w tej organizacji nie ma miejsca dla osób leniwych, bądź takich którzy w pracy chcieliby odpoczywać. Projekty są duże, skomplikowane ale stanowią ogromne wyzwanie zawodowe co mi osobiście daje mnóstwo satysfakcji.
Morus19.01.2017 12:27
Inne
Słyszałem, że to fajna firma i składam swoje cv. Może ktoś mógłby powiedzieć jakie są warunki pracy? Ile można zarobić jako administrator IT? Czy do zasadniczego wynagrodzenia są jakies dodatki? Z góry dzięki.
Zainteresowany09.11.2016 09:47
Inne
Właśnie zastanawiam się nad aplikacją do firmy xplus. Na rynku dużo się mówi o ich ostatnich sukcesach, co sami potwierdzają na swojej stronie:
http://xplus.pl/o-xplus/with-large-image/270-xplus-juz-oficjalnie-partnerem-roku-2016
Ale czy ktoś z obecnych pracowników może mi napisać jak wygląda praca u nich, projekty, atmosfera itp?
Filip15.01.2017 17:31
Inne
Słyszałem też takie pochlebne opinie. Mam pytanie czy są jakieś nowe rekrutacje w mazowieckim bo chciałbym pracować w XPLUS.? Może masz wiedzę o wynagrodzeniu, czy płaca jest adekwatna do nakładu pracy?
HR16.01.2017 12:54
Inne
Na tej stronie zawsze znajdzie Pan aktualne oferty pracy
http://xplus.pl/kariera
Obecnie firma mocno się rozwija, więc ofert pracy będzie się pojawiać coraz więcej!
Zapraszamy do aplikacji.
maciek15.07.2016 08:42
Inne
no a jak wygląda tu praca jako ADMINISTRATOR IT? Wymagana na pewno jest Znajomość produktów i technologii Microsoft: Windows Server, Hyper-V, Active Directory, DNS i DHCP, Failover Clustering, Exchange Server, Lync Server no i doświadczenie w konfiguracji sieci LAN;
anonim06.05.2016 14:46
Inne
(usunięte przez administratora)
Rekrut11.05.2016 22:19
Inne
Umowa o pracę to nie problem. Tę śmieszną kartę Multisport oraz prywatną w dodatku podstawową opiekę medyczną nazywasz socjalem? HAHAHAHAHAHA. Zajęcia z angielskiego są tak samo warte jak te ich karty nazywane "socjalem". Nie wiem jak ty, ale ja pracuje dla pieniędzy. Socjal to są tylko dodatki.
Zadowolony ze zmiany02.06.2016 10:19
Inne
W firmie jest kilka wariantów opieki medycznej. Wiem, że w firmie zawsze o tym mówią na rozmowie, bo sam niedawno taką przeszedłem. Widać rekrut nie tylko nie zainteresował swoich rozmówców do prowadzenia dalszych rozmów ale również wykazał się brakiem umiejętności słuchania. Tutaj nie ukryje się braku wiedzy, zatrudnia się osoby z kwalifikacjami na wysokim poziomie, które absolutnie na zgodziły by się ze stwierdzeniem "(liczba obowiązków dla co najmniej dwóch jak nie więcej osób)". Tak wydaje się tylko tym, którzy nie radzą sobie na swoim stanowisku i może powinny pomyśleć o uzupełnieniu braków, a nie tracić czas na wypisywanie nic nie wnoszących w ich życie zawodowe komentarzy.
Przemysław19.02.2016 13:01
Inne
Aplikowałem do tej firmy, byłem na rozmowie i niby wszystko ok, tylko czy w zwyczaju tej firmy jest olewanie kandydata bez żadnej informacji zwrotnej odnośnie wyniku postępowania rekrutacyjnego? Pomimo zapewniania kilkukrotnego, że taką informację otrzyma.
Rekrut15.04.2016 16:09
Inne
Brak odpowiedzi o wyniku rekrutacji to chyba jest norma tej firmy (i nie tylko tej), co świadczy o braku profesjonalizmu i szanowania czasu potencjalnych pracowników.
Obowiązki na stanowisku Administratora IT nie adekwatne do wynagrodzenia oraz do liczby osób, które te obowiązki miałyby realizować (liczba obowiązków dla co najmniej dwóch jak nie więcej osób). Nie polecam udziału w procesie rekrutacji, bo to strata czasu i pieniędzy.
rudy10202.02.2016 14:52
Inne
Drodzy ściemniacze, ślizgacze i inne klakiery
Chcecie poprawić opinie firmie to nie ściemniajcie tylko przyznajcie się że był syf, ale w końcu się opamiętaliście i obiecujecie poprawę, a nie urządzacie teatrzyk kukiełkowy jak w reklamie proszku do prania.
Precz z propagandą.
anonim13.01.2016 14:53
Inne
(usunięte przez administratora)
XYZ15.01.2016 09:17
Inne
To aplikuj. Bardzo szybko się rozczarujesz.
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o XPLUS SA
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o XPLUS SA!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!