Zacznę od minusów:
• Ograniczona możliwość rozwoju w strukturze firmy
• Brak onboardingu (trzeciego dnia jesteś traktowany, jak normalny pracownik), a nawet wyśmiewany: „Jakoś sobie poradzi u tego klienta
• Bardzo niskie wynagrodzenie
• Bardzo dużo nadgodzin, które się wiążą z wyjazdami po całej Polsce (nawet na kilka tygodni)
• Brak stabilnego zatrudnienia
• Faworyzowanie pracowników
• Oprócz pracy w IT, trzeba naprawiać samochody, wiercić dziury, wyrzucać (usunięte przez administratora) rozładowywać palety, …
Plusy kieruje do młodych osób, które chciałby rozpocząć swoją przygodę w IT, brak odpowiedzialności, umowa zlecenie, możliwość przyswojenia nowej wiedzy od starszych kolegów, bo na pewno nie od Prezesa. Na chwilę warto się zaczepić, ale tylko i wyłącznie dla ludzi, którzy zaczynają swoją karierę.
