Opinie o E-Direct Cloud Solutions Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(30)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obecny pracownik

10.10.2023 22:26

Pracownik

Patrzę ze zdumieniem i zdziwieniem na te wpisy pseudo byłego pracownika K.K, które niby pracował w dziale handlowym do 21 lutego. O godzinie 21:23 pisze jako „pracownik, ” ale o godzinie 20:49 napisał wpis jako „Były pracownik”. Znów ten szanowny „Pracownik” i „Były pracownik” umieścił wpis 29 maja o godz. 10:07 jako „Były pracownik”. Szanowny Pan najprawdopodobniej mieszka w Warszawie lub w okolicach, ma „ Wyższe wykształcenie”, jest podróżnikiem i zna realia płacowe różnych krajów zwłaszcza kraj przodków Prezesa ????, i obecnie zarabia 2 x więcej lub może i 3 x więcej bo u konkurencji naszej firmy siedzi już 3 miesiące i zapewne dostał podwyżkę. Ten szanowny Pan ma chyba kierownicze stanowisko bo zamiast zająć się pracą u obecnego pracodawcy, to na początek nowego tygodnia w poniedziałek ma czas, aby przeczytać wpisy na portalu Gowork i odpowiedzieć na różne zapytania skierowane do niego. To teraz trochę o @Pracodawca: - Z mojej dobrej wiedzy ostatni raz ktoś się zwolnił z działu handlowego kilka lat temu. - Firma stawia na długoletnich pracowników i dlatego też najkrótszy staż najmłodszego pracownika to 4 lata i są tacy, którzy ponad 20 lat pracują w firmie. - Bełkot o premiowanie i targetowanie oraz inwestowanie w rozwój pracowników i o niby dziwne zarządzania firmą przez „prezesa” (małe p) i atakowanie w niegodny sposób są przejawem rasistowskiego zachowania naszego Szanownego „Byłego Pracownika”. Firma jest sprawnie zarządzana i rok w rok przynosi pokaźne zyski, zdobyła różne prestiżowe nagrody i tytuły. Większość negatywnych opinii, które napisał „Były pracownik” to zwykły hejt konkurencji lub osoby która nigdy nie miała nic wspólnego z firmą. W firmie pracuje ok. 20 osób, a w dziale handlowym pracuje 7-8 osób. Atmosfera jest pozytywna, wieczne żarty, zawsze ktoś jest chętny aby pomóc. Firma stawia na wyniki, ale to chyba normalne w firmie handlowej, a wysokość pensji i premia jest uzależniona od zrealizowanych celów sprzedaży. Osoby którym nie idzie, otrzymują wsparcie, dostają leady i można liczyć na osobiste zaangażowanie kierownictwa. Raczej nikt "nie wylatuje" zwłaszcza wieloletni pracownicy. Tu mógłbym mieć trochę inne zdanie bo przez takie miękkie podejście Prezesa, widać czują się pewni siebie i jakby stracili zapał do pracy. Odkąd ja jestem, parę osób zmieniło pracę, bo chciało robić coś innego.

K.K

21.02.2023 20:49

Były pracownik

Wymagania korporacyjne, a pensje jak na mazowieckie na poziomie pracowników Biedronki;firma dla desperatów; jeżeli już komuś z handlowców zdarzyłaby się premia oczywiście po obcięciu wszystkich wydumanych! przez prezesa kosztów pozostaje jałmużna i oczywiście nie na papierze;skąpstwo na każdym kroku graniczące z dziadostwem; prezes, który nie ma nic wspólnego z przedsiębbiorcą; omijać dużym łukiem, szkoda czasu i dorabiania takiego człowieka; branża IT szuka pracowników, szkoda że pseudoprezes nic się nie uczy z rynku; brak poszanowania pracownika i zaufania; plusem w firmie jest tylko garstka ludzi od których można się czegoś nauczyć;

Przyszły Kandydat

15.04.2023 21:12

Kandydat

Dostałem ciekawą ofertę pracy w dziale handlowym w tej firmie. Zaproponowana stawka jest dużo wyższa niż ta o której piszesz. Nawet system prowizji jest klarowny i do akceptacji. Ale po przeczytaniu twoich wpisów zastanawiam się co możesz jeszcze powiedzieć o pracy w dziale handlowym i systemie prowizyjnym. Wiadomo, jest ciśnienie na wyniki, sprzedaż, ale to chyba normalne w firmach IT. Z Twoich wpisów wynika, że odszedłeś z firmy niedawno. Jakie były powody twojego odejścia? Bardzo będę wdzięczny za wszelkie informacje.

K.K

29.05.2023 10:07

Były pracownik

Po Twoim wpisie widać, że nie masz wiedzy o branży IT, a tym bardziej o branży IT w dużych miastach tj Warszawa; jeżeli masz doświadczenie w branży IT, a do tego wyższe wykształcenie, to wszędzie indziej bez problemu dostaniesz przynajmniej 2x więcej oczywiście na początek niż w tej firmie docelowo plus premia; jak nie masz na chleb dla rodziny możesz się zatrudnić i uwierz mi szybko się przkonasz jak wygląda realne premiowanie i targetowanie oraz inwestowanie w rozwój pracowników; nie licz na dobre słowo czy zaufanie do pracownika; co do zarządzania firmą przez "prezesa" to trudno do czegokolwiek to porównać, słowo zarządzanie chyba nad wyrost; sam się przekonaj jak nie szkoda ci czasu na eksperymenty; pozdro