ITMAGINATION Sp. z o.o.

Warszawa

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 269 ocen.

Opinie o ITMAGINATION Sp. z o.o.

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie ITMAGINATION Sp. z o.o.

Wave

Dla mnie symtomatyczne jest to że taka dyskusja toczy się na gowork, bo to oznacza że w firmie nie ma na to przestrzeni. Moje doświadczenia z ITMAGINATION są słabe, wartości firmowe jedynie na papierze, co widać również na tym forum, Zarząd oderwany od rzeczywistosci. Przerost ambicji nad mozliwosciami. Firma mocno inwestuje w promocje w social mediach, zamiast w ludzi. Ale jak widać kij ma dwa końce. Teraz Internet się zemścił, trudno będzie zatrzeć źle wrażenie. Nie polecam pracy w tej firmie osobom które lubią doskonalić rzeczywistość, innowacyjność jest tu kolejnym pustym hasłem. Szkoda współpracowników, którzy są naprawdę ok, ale i tych zaraz nie będzie, znajdą sobie lepsze miejsce...

Bryndza

siema, ej serio tam u Was taka bryndza z przelewami?

Zasuszony Pomidor

Towarzysze(!), zakładam że dostaliście potwierdzenia opłaty z banku. Nik nie bawiłby się w fałszowanie takich dokumentów bo potrzeba na to czasu i zyskali by najwyżej weekend (nie mówiąc już o prawie). Wszyscy ludzie z którymi miałem przyjemność porozmawiać o naszej niedoli dostali już potwierdzenie przelewu lub kasę. Pamiętajmy że to forum jest anonimowe i pisać może na nim każdy, w tym konkurencja. (np. pocieszyciel "HR Manager"). Pamiętajmy też że 400+ programistów to bardzo łakomy kąsek dla wszystkich firm więc pewnie co 3 post pod tytułem "żucam papirem i uciekam" to pewnie jeden z takich ludzi. Proponuje więc wyluzować poślady bo zawsze można pobawić się w faktoring i kasa się zgadza minus drobny % a jeśli ktoś faktycznie ma problem zadzwońcie/wyślijcie maila prosto do DDL'i. Pozdro ~człowiek który widział Adama nurkującego na flyboardzie :)

Enron
@Zasuszony Pomidor 17.11.2017 20:29
Towarzysze(!), zakładam że dostaliście potwierdzenia opłaty z banku. Nik nie bawiłby się w fałszowanie takich dokumentów bo pot...

W sumie w weekend można mp. niszczyć dokumenty (np, Enron), albo coś jeszcze "odzyskać" np. wywożąc drukarki czy sprzęt biurowy (może jest też przedmiotem zastawu czy przewłaszczenia) Ale to tylko taka teoretyczna dywagacja. W weekend współpracownicy nie mają dostępu do biura, nie warto wystawić straży (współ)pracowniczej.

Innowacja w HR
@Zasuszony Pomidor 17.11.2017 20:29
Towarzysze(!), zakładam że dostaliście potwierdzenia opłaty z banku. Nik nie bawiłby się w fałszowanie takich dokumentów bo pot...

A może to taka właśnie innowacja HR, Firma chciał z outplacementować ludzi, ale się bała tego zakomunikować, więc opóźniła przelewy, trollowała opinie w interecie, skutkiem czego jest to, że 80% ludzi zaktualizowało CV i będzie je weekend słać (co nie budzi żadnej wątpliwości że tak właśnie będzie) i zrobi się luźniej w Firmie. Czasem koleje innowacji są niezbadane.

Me

Czemu nikt się nie podpisze z imienia i nazwiska? Takie opinie można wydawać łatwo jak nie trzeba się podpisać z imienia i nazwiska. Kozak w necie ...

notHappy
@Alternatywy 4 17.11.2017 19:57
Bo woli rzucić papierami jak będzie miał już nagrana umowę z inną firmą.

Bo P.Daniel jest złośliwy i wtedy na pewno nie zapłaci

Alternatywy 4
@Me 17.11.2017 20:07
O ile go gdzieś wezmą. Tam po miesiącu będzie pisał na GoWork, że w biurze powietrze za suche. Ale ma się jaja albo nie....

A ty czemu pod pseudonimem

Zadowolony pracownik

Kasa przyszła z opóźnieniem - z głodu nie umarłem. Ludzie co Wy z tą upadłością itp? W branży niektórym się w d***ch poprzewracało od dobrobytu. Daniel wyjaśnił dziś wszystko w mailu z opisanym planym co do zapobiegania tego typu sytuacjom i oficjalnie przeprosił. Klienci dali ciała bo ociągają się z płatnościami albo w ogóle płacą mocno po terminie. Wszystkiego nie da się przewidzieć. Skoro tak cierpicie to chyba faktycznie lepiej zmienić pracodawcę - szkoda żebyście psuli atmosferę w tej firmie. BTW: Skoro Wam nie starcza od 10 do 10 pracując w IT to wg. mnie Wasze opinie o kant nie powiem czego bo skoro nie umiecie zarządzać swoim portfelem to jak możecie oceniać zarządzanie firmą.

webdev
@Zadowolony pracownik 16.11.2017 18:23
Kasa przyszła z opóźnieniem - z głodu nie umarłem. Ludzie co Wy z tą upadłością itp? W branży niektórym się w d***ch poprzewrac...

Porownywać firme z pracownikiem ktory ma umowe nie pozwalajaca mu nawet na prace na rzecz innych klientów

Niezadowolony pracownik
@Zadowolony pracownik 16.11.2017 19:01
Po pierwsze skala - jednoosobowa działalność to nie firma posiadająca 500 osób. Po drugie - ja mam kasę odłożoną na miecha wprz...

Panie Zadowolony skoro Ty masz odlozona kase na oplaty na miecha wprzod , to czemu itm nie ma odlozonej kasy na wyplaty na miecha wprzod? albo niech placi z gory - to najlatwiej zaplanowac.

TiKej

Imagine. It gone.

Realista
@TiKej 17.11.2017 12:53
Imagine. It gone.

['] Tylko jak będzie chcieli jej użyć to się okażę, że Klient nie zapłacił za fakturę.

notHappy
@Realista 17.11.2017 14:42
['] Tylko jak będzie chcieli jej użyć to się okażę, że Klient nie zapłacił za fakturę.

Daniel poczuł w sobie innowatora...świat bez pieniędzy

Weryfikator

Szanowni Współpracownicy. Za godzinę ostatnia sesja Eliksir. Czy ktoś jeszcze nie dostał przelewu?

Rafael
@Weryfikator? 17.11.2017 18:29
Szanowny ReceOpadaja nadal nic?

Nadal nic.

notHappy
@Rafael 17.11.2017 19:40
Nadal nic.

też nie mam :(

HR Manager

Weszłam na tą stronę, gdyż dostałam w ostatnich dniach bardzo dużo CV od współpracowników Waszej Firmy. Chciałam przekazać Wam wyrazu współczucia. U nas staramy się grudniowe wynagrodzenie w części stałej wypłacić jeszcze kilka dni przed Wigilią.

Zainteresowany
@HR Manager 17.11.2017 17:23
Weszłam na tą stronę, gdyż dostałam w ostatnich dniach bardzo dużo CV od współpracowników Waszej Firmy. Chciałam przekazać Wam...

Proszę napisać gdzie :)

On
@Zainteresowany 17.11.2017 19:38
Proszę napisać gdzie :)

Też jestem ciekaw gdzie :)

Ciekawy

Czy wszyscy już dostali przelewy za październik czy spirala się już uruchomiła?

PeaceUp
@Ciekawy 15.11.2017 10:35
Czy wszyscy już dostali przelewy za październik czy spirala się już uruchomiła?

Przelewy otrzymały tylko wyższe stanowiska.

bahamaboy
@PeaceUp 17.11.2017 12:46
Przelewy otrzymały tylko wyższe stanowiska.

można łatwo zweryfikować postrzeganie różnych osób w organizacji. naturalnie w pierwszej kolejności dostali ludzie z biura. a potem to już pewnie drabinka....który klient przynosi większe reve i jest bardziej priorytetowy z punktu widzenia organizacji. Reszta poczeka :P

hejterKiller

A może zamiast pisać szkodliwe komentarze, zabierzecie się w końcu do pracy? Poczekajcie z hejtami do następnego miesiąca, żeby zobaczyć czy Daniel wywiąże sie z obietnic.

Rafael
@hejterKiller 17.11.2017 11:46
A może zamiast pisać szkodliwe komentarze, zabierzecie się w końcu do pracy? Poczekajcie z hejtami do następnego miesiąca, żeby...

Nadal czekam na przelew. Kasa na końcie i zaczynam gonić projekty. Ale mogę się spóźnić z deadlinem tak pare dni.

ZdrowoMyslacy
@hejterKiller 17.11.2017 11:46
A może zamiast pisać szkodliwe komentarze, zabierzecie się w końcu do pracy? Poczekajcie z hejtami do następnego miesiąca, żeby...

Obietnicą kolego drogi były odpowiednie zapisy w umowie. Ja pracuje oni płacą.

Castor

W Firmie projektowej o takich w sumie niedużych rozmiarach nie trzeba dużo, aby płynność finansowa się zachwiała. A w tym przypadku mamy do czynienia z kilkoma czynnikami równocześnie - opóźnienia płatności, przełożenie płatności i niedoszacowanie niektórych zadań. We współpracy zdarzają się wzloty i upadki. Trzeba wykazać trochę dobrej woli i zaufania . Jeśli sytuacja przez 2-3 miesiące, zgodnie z założeniami Szefostwa, się nie poprawi, to wtedy rzeczywiście będzie to potwierdzenie tego, że Szefostwo nie radzi sobie z zaistniałym stanem rzeczy i że Firma stacza się po równi pochyłej. Ale jedna jaskółka wiosny nie czyni - jeden miesiąc to za mało, żeby stwierdzić, że jest źle i że nie będzie poprawy.

Beznadzieja
@Castor 17.11.2017 09:49
To moje zdanie, Ty WhereIsMyMoney możesz mieć oczywiście inne. Uszanujmy swoje zdanie nawzajem. Nie twierdzę, że błędy gdzieś...

Właśnie o to jest największy zarzut dla Firmy, który w konsekwencji najbardziej da się jej we znaki. Otóż Firma przyjęła sporo dobrych osób, albo zwyczajnych bez konkretnego pomysłu co z nimi zrobić. Bo wydawało jej się że się rozwija, wierząc, że będzie się rozwijać, bo chcę się rozwijać i to wystarczy, uwierzyła też w jakieś commity śmiesznych Handlowców i tam oparły swoje plany. Do sporej ilości ludzi to dotarło i nastąpiła negatywna selekcja (sporo dobrych samych odeszło). Cześć przyjęto i zwolniono. To jest najbardziej beznadzieje, przyjmujesz kogoś kto jest na wysokim poziomie (przekonując go jest super, rozwój, perspektywy), kto ma inną pracę i i nie masz pomysłu od początku co z nim zrobić i go zwalniasz szybko, dajesz mu inne zadania niż się umawiałeś albo zaczynasz go rozliczać ze sprzedaży, a on tym nie miał się zajmować. Najlepsze kwiatki przyjmujesz kogoś z wiodącej firmy informatycznej i każesz sprzedawać coś już jest nie sprzedawalne, bo cykl produktu jest inny, po czym go zwalniasz po 4 miesiącach. Albo przyjmujesz kogoś do działu wewnętrznego a potem każesz mu rozwijać relacje z kluczowymi klientami. Nikt na poziomie o zdrowych zmysłach tu nie przejdzie już.

Super
@Castor 16.11.2017 22:32
W Firmie projektowej o takich w sumie niedużych rozmiarach nie trzeba dużo, aby płynność finansowa się zachwiała. A w tym przyp...

https://www.(usunięte przez administratora).com/watch?v=WAu0tNDYOvc

Prok.

Czy może się ktoś wypowiedzieć kiedy ostatnio byli widziani w biurze: - Dawid Ł. - Łukasz K. - Daniel A. ?

bahamaboy
@Uśmiechnięty. 16.11.2017 15:09
Super.

Szybko się chłop przemieszcza....jeszcze wczoraj późnym wieczorem reklamował że siedzi w Londynie :D

Nicola C.
@bahamaboy 16.11.2017 16:47
Szybko się chłop przemieszcza....jeszcze wczoraj późnym wieczorem reklamował że siedzi w Londynie :D

Może tam też już się grunt pali pod nogami.

Podstawowe pytanie

Podstawowe pytanie, to kiedy KONKRETNIE będzie kasa na koncie? Bo dalej nic nie wiadomo. Może kontrahent zapłaci, a może nie zapłaci?

Cierpliwy
@Podstawowe pytanie 16.11.2017 22:37
Podstawowe pytanie, to kiedy KONKRETNIE będzie kasa na koncie? Bo dalej nic nie wiadomo. Może kontrahent zapłaci, a może nie za...

Jutro po ostatniej sesji eliksir w ostatnim banku robimy kwerendę tutaj czy (ilu) jest jeszcze pokrzywdzonych i eskalujemy/podejmujemy działania prawne zbiorowo.

Pasibrzuchon

Jak tam noty odsetkowe? wystawial ktos juz? Obrazaja sie na to czy chetnie placa?

@pieseł
@Wyj. 16.11.2017 15:52
Zdajcie sobie sprawę, że w gdyby hipotetycznie doszło do ogłoszenia upadłości to wiele w umownych stosunkach prawnych zmienia s...

Rozmawiałem wczoraj z prawnikiem...powiedział żebym w momencie jak tylko faktura jest przeterminowana wysyłał przedsądowe wezwanie do zapłaty. Wysyłam 2x coś takiego...nie będzie kasy to do sądu. To i tak ITM będzie obciążone kosztami procesowymi jako dłużnik. Bo to już żaden pracodawca, tylko dłużnik.

Up.
@@pieseł 16.11.2017 16:38
Rozmawiałem wczoraj z prawnikiem...powiedział żebym w momencie jak tylko faktura jest przeterminowana wysyłał przedsądowe wezwa...

A może nie długo/z czasem Upadły według terminologii stosowanej w ustawie Prawo upadłościowe i naprawcze

MC

Pisałem kiedyś "Ogólnie bym traktował jak pracę fast foodzie, jak pracuje gdzie indziej albo mam cokolwiek innego na oku to nie aplikuje, chyba że potrzebuję coś na chwilę, zanim znajdę coś sensownego." Przepraszam za złą wskazówkę, gdyż teraz nawet tak nie należy traktować firmy, bo nie płacą w terminie a może i w ogóle nie zapłacą.

bahamaboy
@MC 16.11.2017 11:41
Pisałem kiedyś "Ogólnie bym traktował jak pracę fast foodzie, jak pracuje gdzie indziej albo mam cokolwiek innego na oku t...

Ja zaczynając swoją karierę zawodową byłem świadkiem upadku 2 firm. Zawsze zaczynało się to w ten sposób - opóźnienie pensji o kilka dni, w kolejnym miesiącu to samo....aż w końcu pensja w ogóle nie przychodziła. Natomiast w międzyczasie milion historii o tym z czego to wynika i że już wszystko będzie w porządku :)

Rozważania
@bahamaboy 16.11.2017 13:35
Ja zaczynając swoją karierę zawodową byłem świadkiem upadku 2 firm. Zawsze zaczynało się to w ten sposób - opóźnienie pensji o...

Cóż trzeba poczekać do piątku a jak nie to rozważysz złożenie wniosku o upadłość

pracownik

Pracując tu dwa lata, pensja zawsze była u mnie na czas. PS. Nie, nie jestem z HR i nikt nie płaci mi za ten komentarz. Hejt napędza hejt, radzę znaleźć sobie bardziej pożyteczne zajęcie niż wylewanie żółci i frustracji na forum.

pracownik
@niePewnik 16.11.2017 12:14
Witam. U mnie prawie zawsze przez dwa i pół roku była spóźniona o 3 dni. Jeśli Szanowny Pracownik jest taki pewny to proponuję...

nie chodzi o "bycie pewnym" tylko stwierdzenie faktu - nie było opóźnień. Co Ty tu w takim razie robisz od 2,5 roku? :)

anonymous
@pracownik 16.11.2017 12:24
nie chodzi o "bycie pewnym" tylko stwierdzenie faktu - nie było opóźnień. Co Ty tu w takim razie robisz od 2,5 roku?...

już mnie nie ma od pewnego czasu szanowny Pracowniku :)

Pracownik

Miejmy tylko nadzieję, że kandydaci nie będą brali na poważnie hejtów osób, które obwiniają firmę za swoje porażki i niezadowolenie z życia:). Wszyscy inteligentni już przestali to czytać bo przypomina to (usunięte przez administratora) w którym taplają się hejterzy i frustraci. Zróbcie coś pożytecznego! Osoby ambitne zawsze są doceniane i szybko się rozwijają dzięki możliwościom, które oferuje firma. Polecam :)

exGandi
@Pracownik 10.11.2017 21:40
Może warto zacząć mówić o zaletach firmy? Liczne integracje, eventy, konferencje oraz inne udogodnienia. Za karę?... Okażcie w...

Brakuje mi moich pieniędzy na koncie. Pieniędzy, które ITM ma obowiązek mi wysłać - to nie jest uprzejmy gest z ich strony. Eventy i plusy firmy ściągają ludzi, którzy później nie dostają pieniędzy... Może dawna współpraca z Dolcan się do tego przyczyniła. Akurat byy aresztowania w tej sprawie to moze i konto ITM zmarozone?

Ciekawszy
@exGandi 16.11.2017 11:29
Brakuje mi moich pieniędzy na koncie. Pieniędzy, które ITM ma obowiązek mi wysłać - to nie jest uprzejmy gest z ich strony. Eve...

Czy widziano w biurze ostatnio Członków Zarządu czy się ukrywają przed wierzycielami?

On

Jak dla mnie w firmie w ciągu roku powstało zbyt wiele stanowisk odpowiedzialnych za sam nie wiem co. CGO - człowiek widmo - jaka jest jego rola w firmie? To powinna być osoba zapewniająca rozwój, spinająca wszystkie struktury firmy, dbająca o stabilność - mam wątpliwości czy tak jest. Head of Talent Aquisition - czy taka rola w firmie jest potrzebna? No nie wiem - nie widzę większego sensu (pewnie się nie znam). To samo tyczy się innych "headów" i CxO - nad niektórymi warto by się zastanowić. Co do CFO - jedyne nowe "wyższe" stanowisko, do którego nie mam większych uwag. Pewnie też nie ma wpływu na wszystkie decyzje dotyczące kasy. Co do płynności inproblemu z ostatnimi wypłatami - to pierwszy raz od kiedy pracuję w firmie (plusem jak dla mnie jest to, że firma nie posiłkuje się kredytem, a Klienci pewnie zaraz zapłacą faktury i płynność wróci). W firmie pracuję już dłuższy czas i nigdy nie miałem z nią problemów. Jestem nawet bardzo zadowolony ale po prostu, po ludzku martwię się o to co się ostatnio dzieje :( Wierzę, że sytuacja się poprawi bo firma ma ogromny potencjał a i ja mam nadzieję spędzić w niej kilka najbliższych lat :) Trzymam kciuki za DDL i ich decyzje odnośnie przyszłości firmy.

BadOmen
@Ciekawy 16.11.2017 11:03
Jest czwartek, 16.11.2017. Szanowni Współpracownicy czy ktoś jeszcze nie dostał pieniędzy? Jaka jest skala problemu?...

Średnio co druga osoba w zespole nie ma jeszcze przelanych środków. Nie wiem jak proporcje w outsourcing ale jeden znajomy twierdzi, że jeszcze nie dostał pieniędzy.

Ciekawy
@BadOmen 16.11.2017 11:20
Średnio co druga osoba w zespole nie ma jeszcze przelanych środków. Nie wiem jak proporcje w outsourcing ale jeden znajomy twie...

Bardzo Ci dziękuję za odpowiedź.

SmokWawelski

Czy nie wydaje Wam się, iż ta fala hejtu, te przesączone nienawiścią wpisy, personalne wycieczki, nie przekroczyły już pewnej granicy i nie ma to już nic wspólnego z konstruktywną krytyką? Wiem, rozumiem, macie rację, Firma umówiła się na coś z Nami i teraz każdy oczekuje, iż się z tego wywiąże terminowo, ale czy Wy też wszystko robicie idealnie w pracy? zawsze byliście punktualnie? zawsze dawaliście z siebie 100% ? Nigdy na firmowym komputerze nie sprawdzaliście fejsbuka, tłiterów i innych onetów, tylko była praca? hmmmmm? Może niech każdy spróbuje kierować firmą z ponad 500 osobami na pokładzie i wtedy zobaczymy kto jakim jest kozakiem. Swoją drogą podpisuję się dwoma rękoma pod opiniami, iż to co rzuca się w oczy to niegospodarność. Oczywiście Trio ma prawo robić tak, jak uważa za słuszne, ale czy My, jako Firma, już jesteśmy na takim etapie, aby móc sobie pozwolić na pompowanie administracji, tworzenie sztucznych stanowisk (które mają, jak mniemam, pokazać środowisku jakie to znane persony u nas nie pracują), stawiać na PR, a nie na produkcję? I tak tylko na koniec, po co pracujemy? po co prowadzimy firmy? ŻEBY ZARABIAĆ KESZ! Na dzień dzisiejszy wydaje się, iż na pierwszym miejscu jest wydawanie na stworzenie ładnego opakowania, a dopiero później jest zarabianie, co niestety przekłada się na każdego z Nas, kto nie dostał do dnia dzisiejszego pensji za 10.2017. Amen.

Preiminarz
@SmokWawelski 15.11.2017 08:07
Czy nie wydaje Wam się, iż ta fala hejtu, te przesączone nienawiścią wpisy, personalne wycieczki, nie przekroczyły już pewnej...

Widocznie wpływy były zaplanowane na wirtualnie ubzduranych przychodach, cóż taki dobór Handlowców i Managementu (nie wszystkich oczywiście). Nawet Sygnity płaci na czas Współpracowników. Oj gdyby firma była na giełdzie to zapewne ciekawe rzeczy byśmy wyczytali w raportach bieżących. Ciągle czytałem, "Firma stale się rozwija i ma coraz więcej projektów w tym zagranicznych" Rozumiem, że to są projekty bez przychodów?

Exitm
@SmokWawelski 15.11.2017 08:07
Czy nie wydaje Wam się, iż ta fala hejtu, te przesączone nienawiścią wpisy, personalne wycieczki, nie przekroczyły już pewnej...

Co ty opowiadasz żeby nie powiedzieć dosadniej? To jest firmą a nie kółko zainteresowań...

Arkadiusz Ś

Firma wygląda na bardzo przyjemną. Miałem okazję uczestniczyć w rekrutacji. Rekruter bardzo miły rzeczowy i w przypadku złej odpowiedzi wyjaśniał jaka jest poprawna, gdzie rzadko się to zdarza. Pomimo negatywnego wyniku firma oddzwoniła z informacją zwrotną, gdzie jest to bardzo rzadkim zjawiskiem. Świadczy to o tym, że szanuje ludzi i z pewnością dba o swoich pracowników. Aplikowałem do kilku firm ale w większości, mówili że oddzwonią w ciągu 14 dni, oczywiście tak się nie stało.

:D
@Arkadiusz Ś 16.11.2017 00:42
Firma wygląda na bardzo przyjemną. Miałem okazję uczestniczyć w rekrutacji. Rekruter bardzo miły rzeczowy i w przypadku złej od...

https://www.(usunięte przez administratora).com/watch?v=6-xYBL5ek3w

Tytus

Czemu nie dostaliśmy maila z informacja o opóźnieniu (a moze braku???) przelewów? Czy to jest wlasnie ta postawa human to human? Ok, rozumiem, ze ja tez mogę do pracy nie przychodzić póki nie ma przelewu? Robcir tak dalej, a zostaną u Was samo studenci (i to tez nie na długo). Shame!

KierownikAgentury
@Tytus 13.11.2017 19:42
Czemu nie dostaliśmy maila z informacja o opóźnieniu (a moze braku???) przelewów? Czy to jest wlasnie ta postawa human to human...

Na co mi te inspiration boostery mój inspiration booster to kasa za wykonaną pracę ....

Pracownik

Firma po poznaniu trochę rozczarowuje. Kiepska a czasami wręcz niedorzeczna organizacja niektórych projektów, która przekłada się na zadowolenie z pracy a raczej jego braku. Promowanie niekompetentnych ludzi za to, że się ich lubi oraz zwolnienia oparte o pobudki osobiste a nie umiejętości, pracę czy kompetencję. Pięknie wypromowane przez PR przykłady doceniania i awansu to tylko jednostkowe przypadki pamiętające chyba stare czasy, kiedy firmą rządziły inne wartości i było inne podejście do ludzi. Jako szeregowy pracownik możesz się starać i wątpliwe, że zostanie to przez kogokolwiek docenione. Co do obecnych wartości, którymi promuje się firma, to tyko dużo się o nich mówi a niewiele ma to wpólnego z prawdą. Transparentność - od przypadku do przypadku. Partnerstwo - patrząc na podejście zarówno do pracowników jak i klientów to chyba muszą zajrzeć do słownika i sprawdzić co to znaczy. Raczej partnerowi nie daje się umowy z lojalką na dzień dobry. Oczywiście, że nikt nikogo nie zmusi do podpisania takiej umowy ale to coś świadczy o podejściu do pracownika (z niewolnika nie ma pracownika). Tłumaczenie, że to inwestycja w pracownika i zabezpieczenie, przed zbyt szybkim odejściem takiej osoby jest słabym uzasadnieniem czegoś takiego. Do tej pory nie wiem co firma zainwestowała we mnie poza godziną rozmowy rekrutacyjnej. Odnośnie profesjonalizmu to owszem są tu ludzie, który reprezentują naprawdę wysoki poziom- przynajmiej jedno można powiedzieć, że jest ok. Odnośnie opóźnień w wypłatach, szkoda że nikt nie wpadł na pomysł, żeby uprzedzić, że taka sytuacja zaistnieje, zamiast puszczać maila po fakcie. Chyba, że miała to być niespodzianka :) Jedyne co ratuje tą firme w moich oczach to fajny zespół i atmosfera jaką on buduje.

PracownikJużInnejFirmy
@Pracownik 13.11.2017 19:33
Firma po poznaniu trochę rozczarowuje. Kiepska a czasami wręcz niedorzeczna organizacja niektórych projektów, która przekłada...

Zdecydowanie podpisuję się pod tą opinią - wypunktowane bez hejtu to co w firmie bolało najbardziej.

WhereIsMyMoney?

Co to za firma w której CFO bez konsekwencji kolejny raz daje powód developerom do natychmiastowego rozwiązania umowy współpracy wskutek niedotrzymania warunków umowy poprzez opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, zagrażając tym samym ciągłości dzialania firmy czyli bezpieczeństwu. Ludzie maja teraz poważną podstawę do zerwania umowy z dnia na dzień, odejścia z projektu, zostawiajac klienta ITM-u bez świadczonych dla niego usług. Taki klient odwroci się od firmy bo żaden nie chce mieć braku ciągłości oraz niestabilnej sytuacji. To wywoła efekt 'snowball', potem kolejni klienci pójdą w jego ślady , ściągając ITM w dół.

JeżynaZeSzczecina
@WhereIsMyMoney? 11.11.2017 00:40
Co to za firma w której CFO bez konsekwencji kolejny raz daje powód developerom do natychmiastowego rozwiązania umowy współpra...

mi też się nie chce już pracować :| tak olewać notorycznie pracowników... Na miejscu zarządu bym się zastanowił 2 razy na CFO.

W.
@WhereIsMyMoney? 11.11.2017 00:40
Co to za firma w której CFO bez konsekwencji kolejny raz daje powód developerom do natychmiastowego rozwiązania umowy współpra...

Ja nie wierzę, żeby sympatyczny, kompetentny i zaangażowany CFO robił przelewy na ostatnią chwilę czy po czasie. Moim zdaniem mogą być problemy z płynnością, kredytowaniem czy planowanie przepływów bardzo na zakładkę, które to dzieje się na delikatnie mówiąc kiepskich założeniach ekonomicznych (skoro ma być wpływ z marzeń Handlowca, których commit wpadł do budżetu i prelimarza wpływów i wypływów), na co CFO wpływu nie ma i mieć nie może. CFO jest jedną z ostatnich jak nie ostatnia z osób, których się należy czepiać.

Kartofel_czy_Pyra

Tak nieśmało chciałem tylko przypomnieć, że nieuchronnie zbliżamy się do 10 dnia miesiąca. Czy przelewy będą na czas? Nie wiem jak planować wydatki, ZUS i rata kredytu czekają... (Tak drogi Zarządzie, ludzie mają takie zobowiązania...)

ITgoHome
@ITgoHome 10.11.2017 17:22
Mów za siebie

No i co teraz poszło nie tak mister ci ef o ?

Pszemek siefoł
@ITgoHome 10.11.2017 18:48
No i co teraz poszło nie tak mister ci ef o ?

To chyba Tobie się coś nie zgadza. Mi tam się hajs zgadza (i to jak!). Jedyny przelew jaki mogę Wam przesłać to stare, dobre, polskie 'BÓG ZAPŁAĆ'! Tylko nie hejtujcie, hejterzy, hehehehe.

MC

Ogólnie bym traktował jak pracę fast foodzie, jak pracuje gdzie indziej albo mam cokolwiek innego na oku to nie aplikuje, chyba że potrzebuję coś na chwilę, zanim znajdę coś sensownego.

XXX Rekrutowana
@MC 20.10.2017 17:48
Ogólnie bym traktował jak pracę fast foodzie, jak pracuje gdzie indziej albo mam cokolwiek innego na oku to nie aplikuje, chyba...

Zgodzę się z Bryndza. Dobry PR, a w środku firmy różnie bywa. Recepcjonistki jakby pracowały na siłę...podejście do osób, które przychodzą na rekrutację masakryczne. Zero (usunięte przez administratora) zero czegokolwiek zaproponowania pomocy gdzie odwiesić kurtkę. Normalnie anty-klienckie, przecież one reprezentują tą firmę. Kraków masakra-zastanówcie się kogo zatrudniacie!! Jeżeli takie powitanie serwują recepcjonistki to co dopiero musi się dziać w środku.

Hanna

@Zdziwiony kandydat jeśli chodzi o oferty pracy, to widzę że firma oprócz portali pracy zamieszcza je na swojej stronie internetowej i na bieżąco informuje o nich na swoich mediach społecznościowych. Tak też również było w okresie, w którym Ty zostawiłeś swój komentarz. Przeglądam właśnie jedną z ofert pracy i znalazłam tam informacje o tym, co ITMAGINATION oferuje swoim pracownikom. Mam w związku z tym kilka pytań. Firma oferuje m.in. udział w aktywnościach sportowych. Wymienione są piłka halowa, squash oraz koszykówka. Jak działają te zespoły sportowe? Każdy ma możliwość dołączenia? A może macie też możliwość proponowania swoich pomysłów na dodatkowe akcje? Co warto też wiedzieć o "niezapominalnych wyjazdach grupowych"? Czy takie wyjazdy integracyjne zdarzają się często?

exitm
@Łukasz 27.10.2017 15:15
@Hanna, odpowiadam z perspektywy obecnego pracownika. W firmie mamy spore grono sportowców - amatorów. Raz w tygodniu mamy moż...

bardzo apropo https://www.pb.pl/start-upowcy-nie-sa-dobrymi-menedzerami-896745?google_editors_picks=true

Klaryfikator
@Hanna 27.10.2017 11:25
@Zdziwiony kandydat jeśli chodzi o oferty pracy, to widzę że firma oprócz portali pracy zamieszcza je na swojej stronie interne...

Ale it tak trafiliśmy na temat gdzie rozrzut między ogłoszeniem o rzeczywistością jest najmniejszy: - na większość terminów nie zbiera się sensowana liczba uczestników, mimo że są fajne, ale to nie wina firmy, więc firma rezygnuje z czasem zajęć skoro nikt przez kwartał się na nich pojawił, ale ludzi którzy są zdemotywowani - faktycznie firma pyta jakie nowe zajęcia byście chcieli - wyjazd integracyjny - 1 dzień na Zegrzem w defaultowym hotelu, taka to innowacja, ale to nie jest najważniejsze, impreza była fajna albo i bardzo fajna, ale 40% ludzi olało ta integrację, co jest znamiennie - integracje w poszczególnych zespołach są regularnie i często są fajne, ale to zależy od samego zespołu Ciekawiej jest z innymi tematami np. z oferujemy abonament medyczny i kartę Multisport, oferta polega na tym że możemy Ci sprzedać i wystawić fakturę Ale to są drobiazgi, najciekawszy rozjazd jest między tym czym mamy być na rynku a czym jesteśmy, na czym ma polegać Twoja praca a czym jest, innowacyjne projekty i jak faktycznie się rozwijamy i jaki jest dobór ludzi, ale o tym przy następnej okazji.

Pracownik

Często nie mamy wpływu na decyzje właścicieli czy osób decyzyjnych. Nam się wydaje, że robią źle ale pomyślcie przez chwilkę czy oby z pewnością mamy rację? Nie znamy wielu aspektów działań w imieniu firmy, nie wiemy o wielu sprawach. Może jednak inni mają rację?

Bałbym się założyć
@exitm 22.10.2017 19:45
o ile zakład się zakładasz , że ITM nie przetrwa następnych 2 lat ?

Z takimi decyzjami kadrowymi (selekcją), tj. nietrafione transfery, które miały zdziałać cuda, gdzie ludzie z branży wiedzieli od początku, co można się po nich spodziewać, odejścia bardzo dobrych ludzi, przeinwestowanie w biura oraz porwanie się na niektóre na prawdę dobrze dobrane segmenty rynku, technologie, branże czy kraje nie tyle z motyką na słońce/księżyc ale na kraniec wszechświata, błędne postrzeganie niektórych segmentów rynku, technologii, branż, czy krajów przyjęcie masę ludzi o bardzo różnym poziomie (i bardzo dobrych i przeciętnych i porażek), bez pomysłu jak ich zagospodarować, albo z pomysłem, że ich zagospodarować na bazie urojonych leadów Handlowców, po czym zwalnianie ich nie ze swojej winy tak się musi skończyć. Nie wiem jak mocno te zjawiska są nasilone. Pytanie czy da się odchudzić z nieudanych pomysłów i rosnąc na bazie sensowych ludzi 10-15% rocznie (chyba już ten wartościowy kapitał ludzki w dużej mierze został roztrwoniony) czy tyle strat poniesiono, że już nie płynność to zabijemy. Nie jest to Spółka giełdowa aby czytać to z raportów okresowych czy bieżących, ale dowiem się jak złożą sprawozdanie do KRS. Szczególnie, że dla firmy działających w każdym sektorze IT (mydło i powidło) szykują się trzy chude lata.

Errata
@exitm 22.10.2017 19:45
o ile zakład się zakładasz , że ITM nie przetrwa następnych 2 lat ?

Znaczy z samym trzonkiem od motyki, bo ostrze odpadło :(

Mike

tak sobie

Rozzziiiii
@Mike 24.09.2017 11:36
tak sobie

Możesz jaśniej? Dlaczego tak sobie? Zastanawiałam i zastanawiam się od dłuższego czasu nad złożeniem CV do tej firmy , ponieważ rozważam zmianę pracy. Po mediach społecznościowych można zauważyć, że firma tworzy innowacyjne projekty i prężnie się rozwija. Czy to tylko dobry PR? To forum oraz niektóre opinie obecnych/byłych pracowników, recenzje na innych portalach nie zachęcają do rozwoju w tej firmie.

Bryndza
@Rozzziiiii 19.10.2017 22:28
Możesz jaśniej? Dlaczego tak sobie? Zastanawiałam i zastanawiam się od dłuższego czasu nad złożeniem CV do tej firmy , ponie...

niestety dobry PR, zapewne opłacają znanych w IT, by o nich dobrze mówili na YT, pisali na blogach, takie odnoszę przynajmniej wrażenie

Pracownik

W każdej firmie może być czas lepszy i gorszy ale to nie jest od razu powód do oskarżania firmy, prawda?

Exitm
@Pracownik 14.10.2017 19:58
W każdej firmie może być czas lepszy i gorszy ale to nie jest od razu powód do oskarżania firmy, prawda?...

Tu nikt nikogo nie oskarża, mówimy jak jest. Kwestia właścicieli czy zrozumieją swój błąd i zmienią swoje postępowanie ???

Bryndza
@Exitm 15.10.2017 15:20
Tu nikt nikogo nie oskarża, mówimy jak jest. Kwestia właścicieli czy zrozumieją swój błąd i zmienią swoje postępowanie ???...

Ja mam spory żal do właścicieli firmy, niby chcieli uchodzić za dobrą firmę, a kierownik rzucał mi kłody pod nogi, żebym się nie dostał, żeby to on był górą. Jego chore ambicje (znałem go wcześniej) jego lizusostwo, jego znajomości, jego łamanie prawa pracy zwyciężyły z moją ciężką pracą, lepszym wykształceniem, lepszym portfolio, większą wartością. Niestety rynek to też ludzie, a niektórzy ludzie to źli ludzie, co poradzisz. Dodam, że kierownik był z radomia, miasta układów, cwaniactwa, kolesi od flaszki w it BTW oscypki lubie, bryndzy i bundza nie

Bundz

Myślę, że złe firmy rynek wyeliminuje, skoro rzekomo jest negatywna selekcja a dużo dobrych ludzi odchodzi w złych nastrojach. Przecież Ci ludzie na różnych szczeblach zostaną na rynku, w innych Firmach, w Biznesie i nie zapomną o swoich doświadczeniach, dalej podejmując decyzję. Sam znam masę osób na poziomie, które się najdelikatniej mówiąc bardzo zawiodło. Takie odejścia do zbierająca fala, która na pewno ograniczy rozwój firmy, a może właśnie już nie ogranicza (pozyskiwanie wartościowych zasobów, nowych klientów, nowych zleceń), a może nawet i kiedyś położy jej kres w przypadku ogólnej korekty na rynku.

Zdziwiony kandydat

Właśnie dostrzegłem, że na pracuj.pl nie ma żadnych ogłoszeń ITmagination, na innych portalach rekrutacyjnych z resztą również. Na pracuj.pl nawet Sygnity, z którego ludzie się ewakuują prawie wyskakując przez okna, ma na pracuj.pl swoje ogłoszenia i to całkiem nie mało.

Bryndza
@Łukasz 12.10.2017 08:10
Z ciekawości - co Ty tu jeszcze robisz? Zostawiłeś opinię, fajnie. Ale po co tak spamować pustym, bezwartościowym contentem?...

po co? żeby zmienić rzeczywistość, która jest chora, żeby zbudować kapitalizm na zgliszczach familiady, kolesiostwa, specjalystów od flaszky. wierze, że dobrych ludzi na poziomie, z wiedzą i kwalifikacjami jest więcej, a przynajmniej więcej osób, które chcą żyć w świecie kwalifikacji, a nie marketingu i ziomusiów od flaszeczki a ty, czemu do mnie piszesz i podważasz moje wypociny? wolisz układ od flaszki, bo w świecie ludzi z wiedzą i umiejętnościami byś daleko nie zaszedł?

Oscypek
@Bryndza 14.10.2017 17:30
po co? żeby zmienić rzeczywistość, która jest chora, żeby zbudować kapitalizm na zgliszczach familiady, kolesiostwa, specjalyst...

Bryndza, niestety to walka z wiatrakami. Nie wiem ile lat w Polsce musi minąć, że wyrosnąć z modelu "specjalystów od flaszky" ... :( Jedyne co można zrobić to zagłosować nogami - wyjechać z PL, albo nie pracować w Januszowych firmach. Wiem, odpowiedzą takim jak nam coś w stylu "haters gonna hate" itd... Fajnie, że są ludzie którzy dostrzegają te patologie i nie dają sobą pomiatać.

TeleSajgon

Przemku (CFO) Juz tak bez zbędnych złośliwości przesyłam pomocny link https://www.kiedy-przelew.pl Tu możesz sprawdzić posiadaczy, których rachunków nie otrzymali dziś pieniędzy (jeśli przelew rzekomo poszedł dziś). Narzędzie przydatne nie tylko co miesiąc.

Przemek (CFO)
@TeleSajgon 10.10.2017 19:48
Przemku (CFO) Juz tak bez zbędnych złośliwości przesyłam pomocny link https://www.kiedy-przelew.pl Tu możesz sprawdzić posi...

Link oczywiście pomocny - dzięki. Przelewy wyszły, jak pisałem. Natomiast abstrahując już od tej sytuacji, NAPRAWDĘ w systemach bankowych zdarzają się niezrozumiałe sytuacje z przelewami. Dzwonisz potem do banku, Twój opiekun zbolałym głosem przyznaje, że "z jakiegoś powodu przelew nie wyszedł", przeprasza, ale problemu to nie rozwiązuje. Zrobiłem się w życiu naprawdę sporo przelewów i wiem jedno: niezbadane są wyroki tych systemów. Najczęściej przelew jest wstrzymywany przez automat antynadużyciowy (anti-fraud), który przerzuca na podstawie jakiejś własnej logiki pewne przelewy do poczekalni i - co ciekawe - dopóki sam się nie zorientujesz i nie zareagujesz, nikt z banku nie zadzwoni i nie powie, że tak się stalo.

Maciej

Na pewno przyjdzie w następnej sesji eliksir. Gdyby, nie zapewnienia CFO, którego bardzo szanuję i uważam za jedną z ostatnich osób, której można by cokolwiek zarzucać, to bym spytał o problemy z płynnością. Abstrahując od sytuacji firmy, może w tym droga aby pisać maile, drodzy (współ)pracownicy zapłacili w tym miesiącu za prąd w terminie nie ma ryzyka, że będziemy siedzieć po ciemku, albo kupiliśmy Wam papier do drukarek i toaletowy, starczyło nawet na mydło :) A pysznych domowych gołąbków, szczerze zazdroszczę.

Przemek(CFO)
@Maciej 10.10.2017 18:50
Na pewno przyjdzie w następnej sesji eliksir. Gdyby, nie zapewnienia CFO, którego bardzo szanuję i uważam za jedną z ostatnich...

Maciej, pytaj. Ale już jak człowiek, osobiście, albo chociaż przez firmowy mail, a nie taka zabawa w chowanego na GoWork :-). Przywołałem już tu firmową zasadę Partnerstwa, przywołam również drugą zasadę -Transparentności: wpadnij do mnie do pokoju, wszystko Ci opowiem i pokażę.

Maciej

Super :)

Maciej

Dostają się rożni ludzie, nie twierdzę, że nieudacznicy (może sporadycznie), ale sporo miernych i średnich. A później jest taka selekcja, że Ci dobrzy i bardzo dobrzy odchodzą szybko (odchodzą również bardzo dobrzy ludzie, którzy byli od dawna), a mierni zostają. A co najgorsze, sporo tych średnich jest promowanych na wysokie stanowiska, wyrabia sobie duże przekonanie o sobie, ale w konkurencji na rynku są b. słabi, czasem żałośni. Właśnie oni rekrutują kolejnych słabych, zrażają na wejściu albo po jakimś czasie współpracy tych dobrych. I to jest jedna z tych dwóch spiral, która poważnie ogranicza rozwój firmy, a może i położyć jej kres. Są oczywiście osoby, które szybko awansują, bardzo świetnie się rozwijają i budują kompetencje i są pełni pokory i nie popadają w przekonanie o swojej wielkości, ale to wyjątki. Często porównując kompetencje architektów z konkurentami, wygląda to bardzo słabo.

Pracownik

Szkoda, że bardzo często ludzie nieudacznicy stają się opiniotwórczymi osobami. Uważam, że ITMAGINATION to firma na wysokim poziomie i poradzi sobie.

Bryndza
@Pracownik 10.10.2017 11:17
Szkoda, że bardzo często ludzie nieudacznicy stają się opiniotwórczymi osobami. Uważam, że ITMAGINATION to firma na wysokim po...

skoro są opiniotwórczy, znaczy, że nie są nieudacznikami, tylko liderami może powiedzieli głośno to, co było skrywane przed ludźmi i mieli odwagę, byli pewni siebie, mieli kwalifikacje, czemu nie spojrzysz na to z tej strony? zatrudnij sobie lizizadka, jak cie rzeczywistość boli, może on wytworzy wokół ciebie atmosferę twojego autouwielbienia, przecież to ważniejsze niż dobro firmy i kraju

Rady Radomiak

Czy w tym miesiącu damy radę? Będą pieniądze na koncie (o czasie)? Chodzi plotka, że w tym miesiącu trafimy akurat na przerwę techniczną w dostępie do banku... Proponuję doraźne rozwiązanie - dwie pensje z góry :):)

Przemek (CFO)
@Rady Radomiak 08.10.2017 21:07
Czy w tym miesiącu damy radę? Będą pieniądze na koncie (o czasie)? Chodzi plotka, że w tym miesiącu trafimy akurat na przerwę...

Właśnie poszedł mail w tej sprawie. Pensje wyszły na czas, większość przed terminem, końcówka w terminie :-).

Konserwator ekspresu do kawy

Patrząc z zewnątrz mam wrażenie, że coś poszło nie tak. Jakieś dwa lata temu w mega ciasnej kuchni wszyscy się cię śmiali, cieszyli, żartowali, rodziły się pomysły, widać było zaangażowanie, przyjaźnie, radość, które to przekuwało się na rozwój. Teraz jak się mija ludzi to każdy cichy, zamknięty, nie lubił wszystkich wokół i robił minimum, aby dzień minął, bez oglądu na całość i dłuższy horyzont czasu, jak by był tu na chwilę, bo nie było lepszej alternatywy.

Konserwator ekspresu do kawy
@Konserwator ekspresu do kawy 06.10.2017 17:59
Patrząc z zewnątrz mam wrażenie, że coś poszło nie tak. Jakieś dwa lata temu w mega ciasnej kuchni wszyscy się cię śmiali, cies...

Wydaje się, że mamy potwierdzenie odczuć w twardych faktach. To nie kryzys a rezultat.

Andrzej

Trochę mi ta powtarzana w kółko mantra "Firma stale się rozwija i ma coraz więcej projektów w tym zagranicznych" brzmi tak wiarygodnie i perspektywicznie jak "Socjalizm jest najlepszym z ustrojów" w 1989 r. Ale zobaczymy dane finansowe za 2017 to ocenimy.

Halinka

Skoro jest tu tyle hejtu, powiem coś od siebie: Mi się bardzo podoba praca tutaj, ludzie są świetni i podczas mojej rocznej pracy tutaj jeszcze nikt mi krzywdy nie zrobił - wręcz przeciwnie, sporo się nauczyłam. Mogę polecić firmę i sobie i moim kolegom :) Poza tym, czemu nie wspierać polskich przedsiębiorców?

Łukasz

Chamek? Nawet nie masz pojęcia. I dobrze mi z tym. A w piaskownicy bawię się poza pracą, jednakże w tej Swiftowej. ;) Za każdym razem, gdy widzę seksistowskie lub wykazujące nietolerancję komentarze, czuję się zobligowany, żeby taką ignorancję i tępotę zwalczać. Bądźmy szczerzy, taka postawa nie pasuje do dzisiejszych czasów - w końcu żyjemy w XXI wieku, nie w średniowieczu. Ale żeby nie zaśmiecać tego forum niepotrzebnym offtopic'iem. W firmie pracuję dopiero ok. 1,5 roku i przez ten czas niesamowicie się rozwinąłem. Zmieniłem stanowisko (awansując) już dwa razy, a zatem firma naprawdę oferuje możliwości rozwoju - grunt to z nich skorzystać. Oczywiście, że znajdą się osoby, które będą jedynie narzekać, ale na to się nic nie poradzi. Jeśli w ITMAGINATION pokażesz, że jesteś kompetentny i ambitny, w końcu (i to szybko) zostaniesz zauważony i doceniony. Jedyne czego trzeba, to chcieć.

Henryk
@Bryndza 05.10.2017 02:57
No mi też nie jest smutno, że nie pracuje z ćwierć-inteligentami lub manipulatorami twojego pokroju. Zdanie brzmiało "Tak...

Miło mi, że swoją odpowiedzią potwierdziłeś moje zdanie na Twój temat :) Skoro uważasz, że kobiety powinny cieszyć się z samego faktu posiadania pracy, w związku z czym na pewno próbuje się podlizać (komu niby?) w komentarzach na jakieś stronce internetowej, to nie mamy o czym dyskutować.

Tomek

Zniknął też post, który wskazywał, że objęcie akcje przez ITmagination w 4Mobility to wtopa dziesięciolecia. (usunięte przez administratora) Czy ktoś może wytłumaczyć dlaczego post zniknął a także czy to jest faktycznie wtopa (jeśli tak to dlaczego)? A może jest to sukces (dlaczego), a post ten był tylko oczernianiem firmy?

Michał

Nie linczujmy tutaj Działu Finansowego, który wydaje się działać najbardziej efektywnie w całej firmie, za taki drobiazg. Bardziej warto podyskutować tu o doborze czy outplacemencie Zasobów (był post z ciężkimi zarzutami, ale został usunięty), których skutkiem jest kondycja firmy.

Pracownik

Mogę jedynie podpisać się pod niektórymi opiniami. ITMAGINATION to dobra firma, natomiast jak ktoś będzie chciał to zawsze znajdzie temat żeby o coś oskarżać firmę. Dodatkowo lubię to co robię więc jest ok.

Maciej

Cześć. ITmagination nie jest spółką publiczną, więc nie można śledzić na bieżąco co się dzieje, jak to ma miejscu w przypadku Sygnity. Możliwe będzie dopiero zweryfikowanie faktycznie jak rozwój wyglądał w 2017 roku na podstawie sprawozdania złożonego do Krajowego Rejestru Sądowego, a możliwe to będzie w następujących terminach: Termin na złożenie dokumentów do KRS to nie później niż 15 dni od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego. Zatwierdzenie sprawozdania finansowego powinno nastąpić nie później niż po upływie sześciu miesięcy od dnia bilansowego. Jeżeli sprawozdanie finansowe nie zostało zatwierdzone w tym terminie, to należy je do sądu złożyć dwukrotnie: jeszcze niezatwierdzone – w ciągu 15 dni po upływie terminu do zatwierdzenia, a także 15 dni po jego zatwierdzeniu wraz z wymienionymi wyżej dokumentami. Warto podkreślić, że na obowiązek złożenia sprawozdania do KRS nie wpływa brak kontynuacji działalności, złożenie wniosku o upadłość czy ogłoszenia upadłości.

Kuba

Ja w ITMAGINATION pracuję prawie 5 lat i jestem bardzo zadowolony. Świetny zespół, sporo wyzwań (tych pozytywnych), wynagrodzenia na adekwatnym poziomie, fajna atmosfera. Co do ostateniego zgrzytu z opóźnionymi przelewami (1 dzień) - serio pracując w IT żyjecie od dziesiątego do dziesiątego i ledwo łączycie koniec z końcem? W to akurat nie uwierzę bo w tym przypadku albo ktoś żyje ponad stan i ma problemy z płynnością finansową albo na serio nie ma innych problemów.

Janek
@Kuba 03.10.2017 11:39
Ja w ITMAGINATION pracuję prawie 5 lat i jestem bardzo zadowolony. Świetny zespół, sporo wyzwań (tych pozytywnych), wynagrodzen...

Widocznie nie masz żadnych wymagań i ambicji. Jest taka grupa, pracowali w wylęgarniach patologii jak Samsung, przyszli 5 lat temu, dostają po 200zł podwyżki co rok, nie rozwijają się, klepią swoje. Grono innowatorów pełne takich ludzi. Ci życiowo zaradni dawno zorietowali się, że trzeba uciekać. Porównajcie stawki z rynkiem i wyjdzie, że ktoś zrobił sobie niewolników i jeszcze sprawdził ostatnio czy stękną jak im nie zapłacą na czas.

Bill Gates

Mi w ITMAGINATION się podoba, pracuję ponad 3 lata i nie planuje zmieniać. Miejsce dla ambitnych ludzi, lubiących się rozwijać :) Firma ma teraz blisko 500 osób , pojawia się sporo nowych projektów, coraz więcej zagranicznych. Nie lubisz stagnacji, chcesz pracować z dobrymi i kompetentnymi ludźmi - to miejsce dla Ciebie. Lubisz narzekać i szukać dziury w całym - to nie miejsce dla Ciebie, szukaj gdzie indziej. Dobra to teraz atakujcie hejterzy. Jest po 17:00 więc, to pewnie w waszej opinii to znaczy, że jestem wykorzystywaną przez firmę panią z HR, zmuszaną do katorżniczej pracy nad pozytywnymi wpisami na gowork po godzinach ;)

Andrzej

Myślałem, że dzień roboczy, w godzinach 9-17 pojawi się jakiś wpis od "zadowolonego współpracownika", ale widać, że nikt już służbowo nie czyta nas. Może łódka idzie szybciej, ale na dno i nie ma już kto.

Kacper

Nie chodzi o hejt. Jak rozumiem definicję, hejt to negatywne emocjonalnie wypowiedzi, tworzone na podstawie uprzedzeń. A tu nie chodzi o uprzedzenie do firmy, tylko poinformowanie potencjalnych Pracowników, Współpracowników, Partnerów i Klientów o tym co spotkało innych i w jakiej proporcji/częstotliwości taki rzeczy występują, aby rozważyli czy chcą podjąć ryzyko/porównując z alternatywami. Dlatego warto tu opisywać konkretne przypadki ze szczegółami np. - odejść COO, HR manager, - przypadków konkretnych Developerów, Handlowców, - prób wejścia do określonych krajów, technologii, segmentów rynku czy branż, - losów konkretnych projektów wewnętrznych czy inicjatyw. Na pewno na setki osób co się przewinęło część jest zadowolona, ale mam wrażenie, że większość nie. Nie linczujemy Działu Finansowego za drobiazgi, który zazwyczaj pełni funkcję usługową, a angażuje się tez w inne inicjatywy. Skupmy się ta poinformowaniu o tym co faktycznie wydaje się być problemem dużego kalibru.

Maciej

To jeszcze zatrudniają? Krążą plotki, że na koniec lipca były masowe zwolnienia spowodowane niską efektywnością operacyjną, nierealizowaniem uzgodnionych celów sprzedażowych przez Handlowców oraz dużą liczbą projektów o niskiej stawce przychodowej. A może to krzywdzące firmę pomówienia?

Mike

tak sobie

Zostaw opinię o ITMAGINATION Sp. z o.o. - Warszawa

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie ITMAGINATION Sp. z o.o.