ITMAGINATION Sp. z o.o.

Warszawa

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 354 ocen.

Opinie o ITMAGINATION Sp. z o.o.

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie ITMAGINATION Sp. z o.o.

Pracownik

Właśnie widać jak wszyscy uwielbiają narzekać jak nie było wypłaty to min 50 komentarzy dziennie jak była przed czasem to kilka informacji i koniec. Ostatnio każdy dostał paczkę świąteczną, mało kto się spodziewał i rano miał bardzo miłą niespodziankę o tym też cisza, ale jak by do świąt nie było żadnej paczki to forum znów by huczało jak to w ITM jest źle!

Rachmistrz spisowy
@Pracownik 14.12.2017 22:26
Właśnie widać jak wszyscy uwielbiają narzekać jak nie było wypłaty to min 50 komentarzy dziennie jak była przed czasem to kilka...

To było tych 400+ programistów na wigilii? Oszacuje ktoś liczbę osób, o ile % się firma skurczyła rok do roku?

El Pistolero
@Praworzadny 14.12.2017 23:30
Ja bym na przykład sprawdził czy była prawidłowa informacja o wszystkich alergenach, przesłał pudełko do odpowiedniego organu a...

@Praworzadny: odpowiednia informacja jest na samych produktach. Na paczce już być nie musi. ITMAGINATION samo przecież nie produkowało słodyczy pod marką Ferrero... A co do VAT/CIT/PIT - prezenty do 100/200 PLN (w zależności od podatku) nie generują negatywnych skutków podatkowych: https://cenabiznesu.pl/-upominki-od-kontrahenta-a-podatek-dochodowy

Polecam ITM

To forum już dawno przestało przynosić jakąkolwiek wartość merytoryczną na temat firmy. Stało się wylęgarnią hejterów, zazdrośników, frustratów i osób pokrzywdzonych przez życie, którzy swoje porażki życiowe przelewają na firmę, anonimowo przez internet. Polecam wszystkim ITMAGINATION. Pozdro i wesołych świąt hejterzy :-)

Sprostowanie z urżędu
@Polecam ITM 15.12.2017 17:38
To forum już dawno przestało przynosić jakąkolwiek wartość merytoryczną na temat firmy. Stało się wylęgarnią hejterów, zazdrośn...

To forum przekazduje rzetelny i jasny obaz sytuacji, jest zgodne z rzeczywistością, zostało sporządzone na podstawie prawidłowe o i obiektywnie postrzeganbych faktów. Spieszcie się komentować firma tak szybko odchodzi.

BR
@Sprostowanie z urżędu 15.12.2017 18:23
To forum przekazduje rzetelny i jasny obaz sytuacji, jest zgodne z rzeczywistością, zostało sporządzone na podstawie prawidłowe...

Dodałbym, że nie zawiera istotnych zniekształceń, mogących mieć wpływ na postrzeganie firmy.

Performance

Ludzie z listy gości oczywiście! Co z Człowiekiem czerwonym ze złości Władzy Absolutnej i propagandą Employees?

nieborderline

Poobserwujmy dzisiaj - może to jednak nieborderline Przeczytane w Polityce: "Nieprzystawalni: borderline i psychopatia - Magdalena Karczmarek o tym, dlaczego zaburzenia osobowości są wyjątkowo twardym orzechem do zgryzienia dla psychiatrii. Wbrew stereotypowemu wyobrażeniu psychopata to niezwykle rzadko ponury i stroniący od ludzi sadysta. Ogromna większość jest miła, komunikatywna, sympatyczna w obejściu oraz skłonna do rozmów. Dopiero dłuższy kontakt z taką osobą budzi podejrzenia, że za przyjemną fasadą kryje się emocjonalna pustka oraz skrajny egocentryzm. Większość ludzi z tym problemem nie jest także szczególnie skłonna do przemocy. Raczej przemoc przychodzić może przy okazji – jeśli brakuje hamulców w postaci sumienia, a jest to łatwy sposób na osiągniecie własnych celów, psychopata nie ma szczególnych oporów również przed fizycznym krzywdzeniem innych wokół. "

anonim

(usunięte przez administratora)

Z

Słabe, bardzo słabe. Podpisz się z imienia i nazwiska skoro kogoś obrażasz.

hatersgonnahate

A ja w Ciebie wierzę, tylko Ty wiesz jak tym wszystkim pokierować!!! Nie damy się! Niech zazdrośnicy wstydzą się za swoje słowa. Sam pamiętam jak w kuchni podszedłeś do mnie i mówiłeś, że czas na decyzje, które zmienią i ustabilizują wszystko, żebym się nie martwił, że wszystko będzie dobrze - rady, które dostałem są ze mną cały czas. Coś we mnie drgnęło i czułem wtedy jakbym słuchał prawdziwego leadera, takie jakiego nam trzeba na te czasy - czasy nieuzasadnionej nienawiści!!! Dzisiaj w pierwszym rzędzie, a jak! - żeby wysłuchać i wspierać!

Sangwinik
@hatersgonnahate 15.12.2017 15:07
A ja w Ciebie wierzę, tylko Ty wiesz jak tym wszystkim pokierować!!! Nie damy się! Niech zazdrośnicy wstydzą się za swoje słowa...

Co tak słabo dziale marketingowy?Daniel będzie zły jak tak mało lajków pod powyższym wpisem zobaczy, jeszcze Was tam wszystkich zwolni w dniu Wigilii...ups została tylko jedna osoba... Trzeba było bardziej przekonywując napisać.

RobinChudł

Przeczytałem internet o Itm. To w końcu porządna firma czy omijać szerokim łukiem? Mają poślizgi w płatności regularnie czy tylko raz i się halo zrobiło z tego przy 1 podknieciu? Napiszcie proszę

Wyjaśnienie
@RobinChudł 15.12.2017 09:42
Przeczytałem internet o Itm. To w końcu porządna firma czy omijać szerokim łukiem? Mają poślizgi w płatności regularnie czy ty...

Chyba nie powinieneś mieć żadnych złudzeń.

borderline

Najlepiej zarządzanie w tej firmie opisuje wikipedia https://pl.wikipedia.org/wiki/Osobowość_chwiejna_emocjonalnie_typu_borderline Jeśli ktoś nie był świadkiem sam mogę przytoczyć kilka przykładów zaobserwowanych na chmielnej oraz w mniej oficjalnych ciemnych korytarzach integracyjnych

Sowa
@borderline 12.12.2017 14:49
poczekam na wigilie, na sto procent będzie o czym pisać

Nagraj coś.

Johnny Bravo
@borderline 11.12.2017 15:21
Najlepiej zarządzanie w tej firmie opisuje wikipedia https://pl.wikipedia.org/wiki/Osobowość_chwiejna_emocjonalnie_typu_borderl...

TAK! Borderline to trafna diagnoza.Nigdy nie wiesz co Ciebie spotka napotykając okrągłego Blondynka na korytarzu. Czasem zapyta się o to czy podoba Ci się odcień bieli na ścianie, a czasem zmiażdży cię jak karalucha swoim komentarzem. Wybryki pijackie na integracjach nie oddają w pełni potencjału władcy autorytarnego, choć warto poobserwować na najbliższej Wigilii "performance", jeśli ktoś nie jest na wypowiedzeniu i nie został wykreślony z listy gości oczywiście! Profesjonalnie i Partnersko niekoniecznie, ale Transparentnie! Obserwacja czerwonego ze złości władcy absolutnego ( bo ludzie zaczęli pisać, co na prawdę myślą) i jego propagandy do Employees, jest ostatnio moją ulubioną aktywnością w przerwie między pracą. Wciąż mam wrażenie, że Władca nie rozumie że firma to ludzie, a nie firma to on sam.

Head of IT

A ja jestem super zadowolony z pracy w firmie. Byłem testerem a w przeciągu krótkiego czasu stałem się szefem dużego działu i to zupełnie nie posiadając wymaganej wiedzy technicznej na takim stanowisku. Wystarczy pokazywać zaangażowanie, ściskać rękę komu trzeba to i docenią człowieka. Teraz mogę chodzić dumny po korytarzu,jestem taki ważny i niezastąpiony. Jak trzeba będzie zwolnić cały zespół za błahostkę, to czemu nie? Sam sobie poradzę:)Ta firma potrafi doceniam indywidualności! Gorąco polecam! Zapłacą, awansują, a wiedza czy doświadczenie nie ma zupełnie znaczenia.Wystarczy mieć DNA organizacji.

Praktyk
@Head of IT 15.12.2017 11:45
A ja jestem super zadowolony z pracy w firmie. Byłem testerem a w przeciągu krótkiego czasu stałem się szefem dużego działu i t...

Jak jeszcze chwilę poczekasz i będziesz się zgadzał we wszystkim z szefem, to awansujesz nawet na Członka Zarządu.

Obieżyświat

Dziś prezenty, za chwilę impreza świąteczna, wypłaty były na mikołajki :-) Nowa struktura też jakby bardziej sensowna. Idzie ku dobremu, trzeba pochwalić.

Liczydło
@borderline 14.12.2017 08:52
Czy rozdawanie prezentów i chwalenie się tym online w momencie gdy firma nie zapłaciła "spornych" faktur nie wydaje s...

Tak w ogóle to trzeba by na tej wigilii policzyć tych 400+ programistów.

BIG DAN
@borderline 14.12.2017 08:52
Czy rozdawanie prezentów i chwalenie się tym online w momencie gdy firma nie zapłaciła "spornych" faktur nie wydaje s...

Despota najwyższy i najwspanialszy nie wszystkich zaprosił na tą wspomnianą Wigilię, jak jesteś na wypowiedzeniu to nie należą Ci się żadne przywileje, bo miałeś czelność opuścić szeregi Szwadronu ITM. Ciekawe czy za okres wypowiedzenia zapłacą, skoro szkoda było zapłacić za talerzyk u Kręglickich. Każą podpisywać jakieś porozumienia pozbawiające Cię pensji na wypowiedzeniu, a na ścianach wieszają w tym czasie propagandowe plakaty z hasłami" Nothing at ITMAGINATIO is somebody else's problem" Hipokryzja

J

Wypłaty wpłynęły kilka dni przed czasem i jakaś taka dziwna cisza nastała :)

Coś za coś
@J 08.12.2017 13:36
Wypłaty wpłynęły kilka dni przed czasem i jakaś taka dziwna cisza nastała :)

Ciekawe ilu pracowników z działu FIN i GT żyło w ostatnim czasie z tego powodu w wielkim stresie i poczuciu zagrożenia. Bo jak wiemy - nie uda Ci się coś w 100%, już jesteś na celowniku chwiejnych nastrojów zarządu i z dnia na dzień możesz się pożegnać z ITM.

ktoś
@Coś za coś 15.12.2017 08:24
Ciekawe ilu pracowników z działu FIN i GT żyło w ostatnim czasie z tego powodu w wielkim stresie i poczuciu zagrożenia. Bo jak...

Nadal żyje w stresie.

J

Psy szczekają karawana jedzie dalej (i to niezłym tempem)...

Partner
@J 05.12.2017 20:59
A co to za partnerzy z tych osób, które pod pseudonimem oczerniaja firmę (niby pracownicy ale pewności nie ma)?...

Zdefiniuj "oczerniają". Brak wypłaty wynagrodzenia w terminie jest faktem.

borderline
@J 05.12.2017 19:29
Psy szczekają karawana jedzie dalej (i to niezłym tempem)...

A najbardziej zadowolony ITgrabarz co sie wybił inprzez chwilę ma wladzę. Czas płynie a północ pamięta :)

Noname

Współczuję wszystkim którzy wierzą jeszcze wcta firmę

Giełda
@Noname 08.12.2017 22:36
Współczuję wszystkim którzy wierzą jeszcze wcta firmę

Chyba IPO w 2019 ogłoszone na integracji wzięło w łeb

Dzień prawdy

Witajce, Za tydzień będzie już w zasadzie wszystko wiadomo, w poniedziałek, 11 grudnia wieczorem po ostatniej sesji Eliksir, jeśli wszyscy będą mieli pieniądze na koncie to szybko wszyscy zapomną o drobnym potknięciu i wszystko wróci do normy. Będąc na miejscu Zarządu puściłbym bym wszystkim przelewy w piątek, 8 grudnia by wszyscy mieli spokojny weekend i mogli spokojnie oddać się świątecznym planom czy zakupom. Jeśli będzie najmniejszy poślizg to będzie bezdyskusyjny dowód fundamentalnych problemów, mianowicie że firma po drobnej wpadce w zeszłym miesiącu nie mogła znaleźć kasy i się zorganizować aby zapłacić na czas. Wtedy będzie trzeba rozważyć rozstawienie poduszek powietrznych pod oknami, bo przy dużej skali ewakuacji mogą się ludzie w drzwiach nie pomieścić a także wystawienie nagrobku na wirtualnym cmentarzu. Miejmy nadzieje, że pierwszy wariant dojdzie do skutku i wszyscy będą mieli spokojny okres świąteczno-noworoczny Już tylko 166 godzin i powinno być wszystko jasne.

Stefi
@Stefie 06.12.2017 23:14
Widzę że Nick Stefie stal się popularny☺ miło. Niemniej jednak Stefie wciaz nie otrzymał przelewu za październik, więc chyba n...

Wisisz☺

Stefi
@Licznik 06.12.2017 16:56
Tak zapytam. Czy dostałeś już przelew za październik 2017? Pozdrawiam,

Nie.

Biedny_Informatyk

Drogie Si Ef Oły, Czy przelewy będą w piątek? Tak znowu niefortunnie się złożyło, że 10tego wypada w weekend. Tylko nie wciskajcie kitu pt. "umbrella" i inne antifraudy.

dev
@Biedny_Informatyk 05.12.2017 17:31
Drogie Si Ef Oły, Czy przelewy będą w piątek? Tak znowu niefortunnie się złożyło, że 10tego wypada w weekend. Tylko nie wciska...

ja już dostałem a jestem "zwykłym" devem

A jak TGK?
@dev 07.12.2017 15:59
ja już dostałem a jestem "zwykłym" devem

A TGK? Stefie?

Innowator

Czytam to forum od jakiegoś czasu i napiszę tylko kilka zdań. Z firmy odszedłem jakiś czas temu, mniej więcej w czasach rebrandingu, ponieważ widziałem w którą stronę to idzie. Niestety - cały ten marketing w social media jacy to jesteśmy wspaniali, jakie mamy wartości i super projekty spowodował, że oczekiwania pracowników co do firmy mocno wzrosły. Spowodowało to ogromny wzrost motywacji i nadzieje na przyszłość. Rzeczywistość okazałą się jednak inna - firma ITMAGINATION jest taką samą firmą jak dziesiątki mniejszych i większych na rynku. Niczym się nie różni i nie jest ani gorsza, ani - niestety - lepsza. Dotykają ją te same problemy - niewykształcona kadra managerska, wyrastająca z osób technicznych rzuconych na głęboką wodę, problemy na projektach, klienci nie płacący na czas itp. itd. Jeżeli ktoś szukał ziemi obiecanej, to niestety nie tutaj. Wartości - tak jak wszędzie, kierujemy się nimi gdy jest nam na rękę. Innowacje - fajnie jak są i są dochodowe? Human2Human - to po co podpisujecie kontrakty B2B, dlaczego nie ma zatrudnienia na UOP. Wszystko pięknie, ale tak jak w przypadku każdej firmy zależy w jaki okres trafisz, do którego zespołu trafisz i co akurat się wydarzy u Ciebie w projekcie. Poczytajcie opinie o innych firmach, nie tylko w branży. Dlatego nie warto się zabijać i doskonale zdawać sobie sprawę, że to jest robota jak każda inna i tak samo jak każda inna firma mogą być problemy z wypłatą wynagrodzeń, zwolnieniami, wewnętrzną polityką itp. itd. Tak więc polecam przepracować 8h, zamknąć laptopa, zostawić go na biurku i iść do domu.

KontraktorITM

Są już pieniądze na koncie za listopad. Także tym razem naprawdę się postarali.

Heheszki
@KontraktorITM 06.12.2017 14:52
Są już pieniądze na koncie za listopad. Także tym razem naprawdę się postarali.

Że też nie napisali o tym na Facebooku?

Chory na głowę
@PartnerITM 06.12.2017 15:15
Potwierdzam, dostałem nawet podwójną wypłatę!!! Kocham ITM!!

A ja potrójną. Ale nie wiem czy nie mam urojeń, bo mi na leki zabrakło w listopadzie. Kto da więcej?

22 dnie h z kasy

@Stefi Do dzisiaj bez kasy, wow, ratuj się kto żyw !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Pasibrzuchon
@Stefie 03.12.2017 22:54
I super że nie jesteś w takiej sytuacji. Tyle w temacie.

W kolejnym miesiący mam nadzieje, że to Ty kasy nie dostaniesz I zobaczymy jak się bedziesz cieszył.

wielki_piątek
@Pasibrzuchon 05.12.2017 23:04
W kolejnym miesiący mam nadzieje, że to Ty kasy nie dostaniesz I zobaczymy jak się bedziesz cieszył.

Długo nie trzeba czekać, to już w piątek jest deadline :D

Doktoryzator

Witajcie, Doktoryzuję się z upadłości średnich spółek IT i zaciekawiły mnie wpisy na tym forum. Z racji, że zbliża się Wam kolejny termin płatności Waszych wynagrodzeń, mam nadzieje, że tym razem nie będzie to serial. Kilka wyjaśnień, bardzo mało prawdopodobne jest że jakaś pojedyncza opóźniona faktura(y) powoduje takie opóźnienie płatności wynagrodzeń. Po pierwsze zazwyczaj firmy mają preliminarz wpływów i wypływów, więc ta luka w płynności powinna być znana od miesiąca lub półtora. Dodatkowo zazwyczaj kolejność opóźniania płatności jest następująca: 1. Pozostałe usługi obce 2. Czynsz za wynajem 3. Podatki, składki i inne należności publiczno-prawne 4. Wynagrodzenia współpracowników. 5. Wynagrodzenia pracowników 6. Zobowiązania wobec banków i inne finansowe. Wynika z tego że albo było jakieś nagłe zdarzenie (np. egzekucja) albo luka płynności wynosiła kilka milionów złotych. Kojarzycie jakieś takiego klienta i taką fakturę wystawioną na koniec września? Malo prawdopodobne ale to możliwe. Odnośnie płatności za listopad to one powinny być finansowane fakturami wystawionymi za październik. A październik to najlepszy miesiąc w konsultingu (prawdziwe żniwa). Dodatkowo jest dobra koniunktura dla firm IT, które zajmują się wszystkim, nie żyją z zamówień publicznych i próbują żyć z zagranicy. Wiec jakiekolwiek opóźnienie w grudniu to już by dowodziło fundamentalnych problemów. Zazwyczaj jest to rezultat błędnych decyzji podjętych kilka kwartałów wcześniej. Strach pomyśleć co będzie jak przyjdzie dekoniunktura czy jakieś perturbacje na rynku, a przecież koniunktura jest cykliczna Jeśli to bym jednorazowy przypadek to firma zazwyczaj ma jakąś gotówkę, może opóźnić inne płatności albo skorzystać z jakiejś linii kredytowej, co powinno zajac jeden dzień. Jeśli trwało tyle oznaczać może, że wszystkie linie kredytowe i rezerwy było wykorzystane do oporu i trwało paniczne poszukiwanie, co bardzo źle wróży. Przecież zanim zapłacone zostaną Wasze faktury za listopad trzeba spłacić inne zobowiązania, które się odłożyło na bok. Jeśli chcecie być pewni poproście Zarząd o: - uproszczone sprawozdanie finansowe za 10 2017 (ile wynosi kapitał własny, a może jest ujemny? ile firma ma gotówki) - jaka jest struktura wg tytuł i wiekowanie zobowiązań - strukturze i wiekowaniu należności, - czy są jakieś tytuły egzekucyjne, postępowania itd. - informację o dostępnych i wykorzystywanych liniach kredytowych - informacje o udzielonych i otrzymanych zobowiązaniach pozabilansowych (gwarancje i poręczenia) - zaświadczenia o niezaleganiu ZUS i w podatkach - backlog projektów. Na poziomie ogólnym nie są to jakieś wrażliwe dane (na które konkurencja czycha), a Was uspokoją. Tesli nie to patrzcie inteligentnie na co dzieje się wokół i dzielcie się wiedzą: - czy następują zmiany w strukturze własności? - czy następują zmiany w Zarządzie/na kluczowych stanowiskach? - czy przyjmowane są nowe osoby (w jakiej ilości?) - czy są zwolnienia (w jakiej ilości?) - czy ludzie sami odchodzą (w jakiej ilości?) - może jakieś informacje do Was docierają o opóźnieniach innych płatności (np. czynsz, media) Itd. Życzę Wam oraz Zarządowi spokoju. Pozdrawiam

Doktoryzator
@Ciekawy 21.11.2017 18:11
Bardzo mnie interesuje ile osób złożyło wypowiedzenia w listopadzie.

Szanowny Ciekawy. Nikt nic tu nie napisał, więc nie wiem. Z puntu widzenia rokowań nawet ciekawsze jest ile osób dostało/dostanie wypowiedzenia w listopadzie (if any).

Nostalgiczny
@Doktoryzator 21.11.2017 18:46
Szanowny Ciekawy. Nikt nic tu nie napisał, więc nie wiem. Z puntu widzenia rokowań nawet ciekawsze jest ile osób dostało/dostan...

Ptaszki na mieście ćwierkają, że już parę wartościowych osób w listopadzie zostało "poproszonych" o opuszczenie statku w najbliższym czasie i przekazują albo przekazali obowiązki ;)

gvh

Eh te internety. Każda osoba z którą rozmawiałem i miała opóźnioną płatność już dawno dostała swoją kase. Kasa przyszła 7 dni po terminie a płacz jest taki jakby uciekli z kawałkiem waszej wątroby... Umowy są zwyczajne i banalne a jak ktoś ma problem z czytaniem ze zrozumieniem to już jego problem. i jeszcze... "Wasze kontrakty będą oceniane przez pryzmat przychodów jakie aktualnie generują na rzecz #ITMAGINATION" Czy dobrze rozumiem że ktoś smuci się że generując niewielką wartość dodatnią dla firmy dostaje mniejszą część niż osoba która generuje większą wartość #equality :) czy coś? ITM jest względnie młodą firmą, potknięcia czasem się zdarzają i to wszystko. peace

PhpByPrzemo
@CzytanieZeZrozumieniem 05.12.2017 10:42
I jeszcze: "Jeżeli na horyzoncie pojawi sie bardziej dochodowa okazja biznesowa, kluczowe zasoby z Waszego projektu zosta...

To fakt, który miał miejsce już nie raz. Pojawił się klient, który chce dobrze i szybko więc drogo... Co wtedy może pójsć nie tak w Twoim tańszym projekcie? :)

PhpByPrzemo
@CzytanieZeZrozumieniem 05.12.2017 10:42
I jeszcze: "Jeżeli na horyzoncie pojawi sie bardziej dochodowa okazja biznesowa, kluczowe zasoby z Waszego projektu zosta...

To fakt, który miał miejsce już nie raz. Pojawił się klient, który chce dobrze i szybko więc drogo... Co wtedy może pójsć nie tak w Twoim tańszym projekcie? :)

all true

Ta firma to kpina a ich umowy to zal. Proces rekrutacyjny to chaos, dezinformacja i pogarda dla kandydata. Licza sobie jedna z najwyzszych marz za to ze jestes ich wyrobnikiem, nie oferujac prawie nic w zamian. Nie zycze najgorszemu wrogomi by cos go zmylilo i podjal prace dla tych ludzi.

Joe
@Truer 05.12.2017 12:05
Nie bój się już raczej nikogo nie zatrudnią.

Grunt żeby Was nie zatrudnili i już będzie fajnie :)

PhpByPrzemo
@all true 05.12.2017 12:01
Ta firma to kpina a ich umowy to zal. Proces rekrutacyjny to chaos, dezinformacja i pogarda dla kandydata. Licza sobie jedna z...

Tu się zgodzę, jesli ktorykolwiek z kontraktorów dowiaduje się, że firma wystawia za niego FV za ponad dwukrotnosć jego pensji to się ma prawo wk**wić jak Ty... Dodatkowo to, że wy dostajecie 6m zakazu konkurencji dla danej firmy to nie znaczy, że po 6m możecie tam pracować. Zwykle umowa ramowa zabrania zatrudniania ludzi z ITM dwa razy dłużej... To takie drobne szczegóły od byłego pracownika zadowolonego z zieleńszej trawy u sasiada.

Konserwator ekspresu do kawy

Patrząc z zewnątrz mam wrażenie, że coś poszło nie tak. Jakieś dwa lata temu w mega ciasnej kuchni wszyscy się cię śmiali, cieszyli, żartowali, rodziły się pomysły, widać było zaangażowanie, przyjaźnie, radość, które to przekuwało się na rozwój. Teraz jak się mija ludzi to każdy cichy, zamknięty, nie lubił wszystkich wokół i robił minimum, aby dzień minął, bez oglądu na całość i dłuższy horyzont czasu, jak by był tu na chwilę, bo nie było lepszej alternatywy.

Konserwator ekspresu do kawy
@Konserwator ekspresu do kawy 06.10.2017 17:59
Patrząc z zewnątrz mam wrażenie, że coś poszło nie tak. Jakieś dwa lata temu w mega ciasnej kuchni wszyscy się cię śmiali, cies...

Wydaje się, że mamy potwierdzenie odczuć w twardych faktach. To nie kryzys a rezultat.

Sentymentalny
@Konserwator ekspresu do kawy 06.10.2017 17:59
Patrząc z zewnątrz mam wrażenie, że coś poszło nie tak. Jakieś dwa lata temu w mega ciasnej kuchni wszyscy się cię śmiali, cies...

Zgadzam się w stu procentach. Patrząc przez pryzmat kilkuletniej współpracy z ITM, trudno nie oprzeć się wrażeniu, że "coś poszło nie tak". Może dlatego, że dawniej naprawdę liczyli się ludzie? Nie było też takiej bariery między między wyższą kadrą zarządzającą a szeregowym pracownikiem. Oprócz tego, brak wypracowanej metodyki pracy poszczególnych zespołów - do zaakceptowania przy relatywnie małych zespołach, niewielkich projektach - zaczął odbijać się czkawką, gdy zespoły się rozrosły i pojawiły się większe projekty. Mimo to mam miłe wspomnienia z ITM i życzę zarówno firmie, jak i pracującym tam ludziom, wszystkiego dobrego.

Garść porad hipotetycznych.

In case of unlike event of... 1. Należy pamiętać, że jeśli następuje ogłoszenie upadłości, wszystkie egzekucję się wstrzymuje, sporządza listę wierzytelności, spienięża majątek i zaspokoją wg grup i procentów pokrycia, co trwa kilka lat i w praktyce odzyskuje się kilka procent, dodatowo w kolejce współpracownicy są na szarym końcu. Stąd jak ktoś zdąży z egzekucją komorniczą przed a firma coś jeszcze ma lub komornik sądowy zdąży zająć jakieś należności od Klientów, można zostać zaspokojonym szybko, w całości i z odsetkami. Więc jeśli faktycznie występują opóźnienia to migusiem do komornika, kto pierwszy ten lepszy. 2. Z racji, że w przypadku upadłości pracownicy są we wcześniejszej grupie do zaspokojenia niż samozatrudnieni, a w dodatku do mogą być zespojeni z Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczy. Można rozważyć pozwanie Spółki o ustalenie stosunku pracy, czego udokumentowanie nie powinno być szczególnie trudne, powinniśmy się wzajemnie w tym spierać zeznając prawdę, gromadząc dowody, itd Niestety ma to też negatywne konsekwencje w zakresie VAT, itd. dla samozatrudnionych. 3. Od. 13.11.2017 można wysyłać wezwania do zapłaty mailem, ale aby z niego skorzystać, należy w umowie z kontrahentem umieścić zapis mówiący o możliwości wysłania wezwania do zapłaty w tej formie. Więc raczej tego nie ma. 4. Nie polecałbym z racji ryzyka prawnego, dokonywać przewłaszczeń jako zabezpieczenie np. wynosząc drukarki, sprzęt biurowy, itd. Jak ktoś znajdzie jakiś pomysł, wspierajmy się nawzajem szczególnie informacją i radą. P.S. Ciekawe czy banki finansujące wiedza o problemach

Uzupełnienie
@@pieseł 04.12.2017 09:21
no właśnie te firmy co płacą to mają wymagania....a ITM nie płaci to jakoś proces rekrutacyjny tam przechodził w miarę łatwo :P...

Właśnie oprócz łapanki (niedrogi, może otworzyć działalność gospodarczą i godzi się na przyjęty szablon Umowy, o którym to już się rozwodzono) jest też drugi model działania: doświadczony człowieku przyjdź do nas, bo jesteśmy super, bo piszemy że jest u nas super, będziemy się rozwijać bo chcemy się rozwijać bo nic więcej nie potrzeba aby się rozwijać, damy Ci dużo lepszą kasę i naobiecujemy, a po kilku miesiącach okaże się, że projekty które miały przyjść opieramy się absurdalnych założenia i commitach, i Cię zwalniamy albo mowimy pracuj na T&M z ryzykiem czy masz projekt albo do końca obecnego projektu, możemy też dodać że jak nie to będzie problem z zapłatą za ostatnią fakturę, ale mówimy jesteśmy fair, bo zachowaliśmy okres wypowiedzenia, a ty zrezygnowałeś z wieloletniej stabilnej pracy, możemy wydzielić tu podtyp przyszedleś pracować w dziale wewnętrznym a tu lecisz bo miałeś post factum albo masz odpowiadać za sprzedaż, albo sprzedż komu innemu nie idzie, albo trzecia ścieżka sprzedawałem odkurzacze, przyszedłem sprzedawać chmurę na parę miesięcy, potem sprzedaję znów drukarki w elektromarkecie, tu możemy wydzielić podtyp jesteś handlowcem zawodowym, zgodziłeś się na nieralnych target, aby gdzieś posiedzieć 3 kwartały. I czwarty podtyp zrzucili się na spadochronie na stołek executive, tu jedyny żal jaki można mieć to że ich decyzje przekładają na się na losy innych, a tak przecież każdy może w swojej firmie przyjmować kogo chce i rozporządzać swoją rzeczą, jaką jest przedsiębiorstwo aż do zniczenia. Można też polecić kogoś i wziąźć za to kasę. Nie zmienia to faktu, że mimo takiego modelu jest sporo fajnych osób, które jednak szybko się ewakaują jak docierają do nich pewne rzeczy. Są też pojedyncze osoby, które się doskonale w firmie przez lata rozwinięły. Ale to już chyba tylko dyskusje teoretyczne, przy takiej skali odejść to nie wiem czy zatrudniają i kto w ogóle by dał się zatrudnić.

On
@Uzupełnienie 04.12.2017 13:08
Właśnie oprócz łapanki (niedrogi, może otworzyć działalność gospodarczą i godzi się na przyjęty szablon Umowy, o którym to już...

W twojej wypowiedzi jest chyba najdłuższe "zdanie" jakie w życiu widziałem.

heheszki

Wystawiać fakturę czy nie robić itmowi przykrości? hmm...

Kapler
@heheszki 29.11.2017 18:30
Wystawiać fakturę czy nie robić itmowi przykrości? hmm...

Ja wystawiłem i w faktoring

FF
@Kapler 02.12.2017 14:43
Ja wystawiłem i w faktoring

I prawidłowe podejście. Firma faktoringowa działa konkretnie (wie czym jest termin i że odsetki to nie jałmużna): wezwania do zapłaty, egzekucja, ...

???

Czy firma jeszcze funkcjonuje? Nikt nie broni jej imienia.

Kapler
@??? 28.11.2017 09:16
Czy firma jeszcze funkcjonuje? Nikt nie broni jej imienia.

Teoretycznie istnieje, ale chyba nikt nie rozważa tam pracy.

Upośledzony

Trzeba być dość mocno upośledzonym aby myśleć że ta (usunięte przez administratora) burza dotyczy jednego spóźnienia w płatnościach

Stefi
@Potencjalny kandydat 26.11.2017 12:21
Właśnie to byłaby bardzo cenna informacja od Zarządu lub CFO dla potencjalnych Kandydatów, że nie ma już zaległości w wynagrodz...

Potwierdzam że ni wszyscy otrzymali przelewy za październik.

[*]
@Potencjalny kandydat 26.11.2017 12:21
Właśnie to byłaby bardzo cenna informacja od Zarządu lub CFO dla potencjalnych Kandydatów, że nie ma już zaległości w wynagrodz...

Pozostaję tylko zapalić świeczkę.

Indisputable

Moi drodzy, obserwowałem wymianę zdań na tym forum od dłuższego czasu. Moja historia z #ITMAGINATION trwała na tyle długo, żeby mówić o faktach i uprzedzić o tym, że nie będę komentował odpowiedzi na tego posta. Kilka informacji, które już w tym momencie mogę podać, mam nadzieję, uchroni kolejnych potencjalnych partnerów biznesowych i klientów od bardzo negatywnych konsekwencji. Na początku kilka faktów, dla potencjalnych pracowników (partnerów B2B): Umowy #ITMAGINATION łamią zasady równowagi pomiędzy partnerami, ewentualne modyfikacje i tak nie uchronią Was od konsekwencji. Jest wiele zapisów ogólnych, które mają szerokie pole do interpretacji, np. zakaz konkurencji, zakres świadczonych usług, najwyższa staranność świadczonych usług. Wasza praca nie będzie oceniana przez pryzmat umiejętności lub wyników porównywanych do celów ustalanych podczas rozmowy rekrutacyjnej. Będziecie oceniani przez pryzmat aktualnych emocji i nastrojów ścisłego Zarządu spółki, kompletnego podporządkowania nawet nieracjonalnym decyzjom Zarządu, zgodności Waszych działań z bliżej nieokreśloną i niekomunikowaną wizją rozwoju spółki. Strategia biznesowa i #HR całej grupy spółek #ITMAGINATION jest wypadkową kilku przeczytanych i opatrznie zrozumianych wywiadów z takimi wizjonerami i trenerami jak #Bazos #HuntDavis #Musk. Kierunek słuszny, jednak brak głębokiego zrozumienia przekłada się niestety na chaos organizacyjny i komunikacyjny, który dotyka bezpośrednio Was. Wasze umowy w przypadku jakichkolwiek zawirowań pozostających poza waszą kontrolą będą łamane. Zarząd będzie Was traktował przedmiotowo i z pozycji siły. Zamiast propozycji rozwiązań otrzymacie ultimatum. Jeżeli będziecie bronili swoich racji firma zdecyduje się nie wypłacać należnego wynagrodzenia, przyjmując taktykę przeciągania wszystkich spraw. Waszym jedynym wyjściem będzie szybkie porzucenie złudzeń o etyce biznesowej ścisłego Zarządu i skorzystanie ze ścieżki sądowej - co doradzam Wszystkim potencjalnym poszkodowanym. Podpisując kontrakt stajecie się częścią organizacji, która w zamyśle założycieli jest instrumentem do generowania maksymalnego poziomu przychodu. Jeżeli znajdziecie się w zespole realizującym dochodowy lub perspektywiczny projekt - otrzymacie pełne wsparcie i uwagę. Jeżeli sytuacja zmieni sie, niezależnie od Waszego zaangażowania, tracicie poparcie organizacji i bezpośrednich przełożonych. Nauczycie odsuwać się od ludzi i wyzwań, które wymagają wysiłku i mogą być niepopularne. Potencjalni klienci, udziałowcy, akcjonariusze, czy partnerzy medialni #ITMAGINATION powinni mieć na uwadze możliwość wystąpienia kilku bardzo prawdopodobnych zdarzeń: Wasze kontrakty będą oceniane przez pryzmat przychodów jakie aktualnie generują na rzecz #ITMAGINATION. Jeżeli na horyzoncie pojawi sie bardziej dochodowa okazja biznesowa, kluczowe zasoby z Waszego projektu zostaną przesunięte bez wcześniejszego uzgodnienia. Zostaniecie postawieni w sytuacji, w której Wasze możliwości do prawidłowej reakcji będą znacznie ograniczone. Etyka biznesowa prezentowana i utrwalana w organizacji przez ścisły Zarząd prowadzi do sytuacji, w której konflikty wewnątrz firmy i ewentualne naruszenia ogólnego kodeksu etyki są też wiązane z odbiorcami końcowymi usług - więc w skrócie z Waszą reputacją. Będziecie odbiorcami usług, które #ITMAGINATION przedstawi jako efekt pracy zgranych, zmotywowanych i bardzo kompetentnych zespołów. Pamiętajcie jednak, że wysoki współczynnik rotacji pracowników prowadzi do sytuacji, w której kupujecie jedynie pakiet referencji i prezentację kurczącego się potencjału firmy, bez żadnej gwarancji stabilności. Wasze umowy mogą stać się przedmiotem zajęć komorniczych. Ostatnie odejścia osób z poziomu Zarządu, tzw. C-level i narastający rachunek niespłaconych zobowiązań spółek z grupy #ITMAGINATION z wysokim prawdopodobieństwem doprowadzi do dużej ilości procesów sądowych, w której to Wy będziecie świadkami powoływanymi przez poszkodowanych pracowników. Podsumowując, to jest obraz oparty o moje doświadczenia z firmą. Wszelkie scenariusze zdarzeń mają poparcie w rzeczywistych sytuacjach lub będą naturalną konsekwencją już zaistniałych faktów. Szanuję też zdanie osób, które mają o tej organizacji inne zdanie. Wszystkim osobom, które potwierdzają to co napisałem albo zostały doświadczone przez działania #ITMAGINATION mogę doradzić jedno – nie pochylajcie głowy, nie rezygnujcie ze swoich praw. Rzeczywistość jest dokładnie taka, na jaką się codziennie zgadzamy. Powodzenia!

Programista Wyklęty
@Indisputable 30.11.2017 20:43
Moi drodzy, obserwowałem wymianę zdań na tym forum od dłuższego czasu. Moja historia z #ITMAGINATION trwała na tyle długo, żeb...

Jestem w szoku, podejrzewałem coś, ale ta wiadomość mnie ocucziła. Dobrze, że nie zgodziłem się na umowę B2B, ja chciałem umowę o pracę

@pieseł
@Indisputable 30.11.2017 20:43
Moi drodzy, obserwowałem wymianę zdań na tym forum od dłuższego czasu. Moja historia z #ITMAGINATION trwała na tyle długo, żeb...

w zupełności zgadzam się z @Indisputable

exitm

Witam, obecnie strona ITM wygląda jakby komuś wybuchł granat..... https://ibb.co/ni58Eb

exitm
@Rozkład 30.11.2017 21:41
Może to taka kolejna innowacja? A może kolejny znak? Zastanawiam się czy do firmy wróciły owoce? A może zasadnym powinno być py...

Raczej ktoś się wbił na stronkę i robi z firmy pośmiewisko. Tak była innowacyjnie zabezpieczona ...

@pieseł
@exitm 30.11.2017 21:44
Raczej ktoś się wbił na stronkę i robi z firmy pośmiewisko. Tak była innowacyjnie zabezpieczona ...

pewnie wdarł się Andrzejkowy chochlik :D

Koniec

Jakieś ciekawy ruchy na koniec miesiąca?

The End
@Koniec 30.11.2017 13:29
Jakieś ciekawy ruchy na koniec miesiąca?

ODruchy - ucieczki jak najdalej stąd :)

Licznik
@Koniec 30.11.2017 13:29
Jakieś ciekawy ruchy na koniec miesiąca?

A może trzeba by postawić koło biura licznik, który by odliczał z miesiąca na dzień, albo z tygodnia na tydzień ile jeszcze osób na zostało na łódce, co płynie coraz szybciej.

Pracownik

Tak firma funkcjonuje dobrze, wszyscy pracują dlatego nie maja czasu na odpisywanie na gorzkie żale na goworku. Miłego dnia :)

Zasuszony Pomidor

Towarzysze(!), zakładam że dostaliście potwierdzenia opłaty z banku. Nik nie bawiłby się w fałszowanie takich dokumentów bo potrzeba na to czasu i zyskali by najwyżej weekend (nie mówiąc już o prawie). Wszyscy ludzie z którymi miałem przyjemność porozmawiać o naszej niedoli dostali już potwierdzenie przelewu lub kasę. Pamiętajmy że to forum jest anonimowe i pisać może na nim każdy, w tym konkurencja. (np. pocieszyciel "HR Manager"). Pamiętajmy też że 400+ programistów to bardzo łakomy kąsek dla wszystkich firm więc pewnie co 3 post pod tytułem "żucam papirem i uciekam" to pewnie jeden z takich ludzi. Proponuje więc wyluzować poślady bo zawsze można pobawić się w faktoring i kasa się zgadza minus drobny % a jeśli ktoś faktycznie ma problem zadzwońcie/wyślijcie maila prosto do DDL'i. Pozdro ~człowiek który widział Adama nurkującego na flyboardzie :)

Spekulant
@@pieseł 24.11.2017 16:14
a czemu 2018 ?

Drogi @pieseł dziękuję za czujność. Aktualny kurs na dzisiaj to do 10.12.2017 faktury listopadowe mogę rozważyć zakup za 78 gr za każda należną złotówkę, a po tej dacie 62 grosze A 10.12.2018 mogą mieć już wartość kolekcjonerską :)

Spekulant
@Spekulant 24.11.2017 16:43
Drogi @pieseł dziękuję za czujność. Aktualny kurs na dzisiaj to do 10.12.2017 faktury listopadowe mogę rozważyć zakup za 78 gr...

Już nie rozważam zakupu w ogóle.

Właśnie

Właśnie może by się wypowiedział drogi CFO, któr wyjaśniał chętnie i przecinał dyskusje zawsze ? Tyle czytałem wszędzie o ciągłym rozwoju i co raz większej ilości projektów, w tym zagranicznych, że chciałbym złożyć aplikację, a szkoda mi pisać list motywacyjny jak nie wiem w jakiej kondycji jest firma. Czy można prosić o potwierdzenie, że wszyscy Współpracownicy już przelew za październik 2017? Nie chciał bym zmienić zdania o firmie na podstawie niezdementowanych poniżej zarzutów.

Grabarz
@Właśnie 26.11.2017 19:49
Właśnie może by się wypowiedział drogi CFO, któr wyjaśniał chętnie i przecinał dyskusje zawsze ? Tyle czytałem wszędzie o ciągł...

Ja mogę pracować nawet społecznie.

wyrozumialy
@Grabarz 27.11.2017 05:49
Ja mogę pracować nawet społecznie.

Fajnie jak by CFO odpowiedział wtedy by internet zapomniał o jakiej jednej drobnej obsuwie z płatnościami. Bo brak jasnego przekazu że wszyscy zapłacenia. A takto trolle, głupie komentarze. Szkoda psuć dobra opinie i ciężko budowany fajny przyjazny innowacyjny wizerunek milczeniem.

null

Cześć! Jestem pracownikiem ITM od prawie dwóch lat i polecam pracę tutaj! ...i nikt mi nie płaci za dobre opinie (jeśli można, to chętnie przygarnę) A teraz do kolegów hejterów... Poważnie, w zadach Wam się poprzewracało od dobrobytu. 1. Owoce - no fakt, w tym tygodniu brakło - a przez ostatnie 2 lata jedliście? Ja tak :) 2. Wypowiedzenia, faktoringi, czarne dziury, czarna wołga... - ej bez jaj, ale nikt z znanych mi osób nie wypowiedział umowy, nie podjął kroków prawnych, nie poszedł z tym do rozmów w toku - może dlatego, że gdyby ktoś z innej branży słyszałby, że jest tragedia narodowa z tego powodu, że firma po raz pierwszy miała większy zator i wypłaciła faktury TYDZIEŃ później to wyśmiałby taką personę. Był fakap, ale dajcie im działać i lepić ta dziurę. Nie powinno się to zdarzyć - fakt, powinni poinformować wcześniej - 1000000% true. Umarliście z głodu? Ja nie. 3. Krzesła, biurka, laptopy - w żadnej mojej poprzedniej pracy nie było takich wygód (nie mówię, że to jedyne miejsce gdzie są - ale są i to z wyższej półki) 4. Integracje co kwartał + 2 duże co daje nam aż SZEŚĆ wyjść w ciągu roku kompletnie sponsorowanych przez firmę - wszyscy lubimy się razem napić i dobrze zjeść :) Zawsze jest grubo! 5. Rozwój - chcesz zmienić ścieżkę kariery? Idź i poproś - działa #trustmeimanengineer 6. Klienci z wyższych półek - ja się chwalę na linkedin, że mam możliwość pracy z grubymi rybami = +10 do doświadczenia 7. Piłkarzyki, xbox - zawsze zajęte (przydałby się drugi stół w HQ) I wiele wiele innych... Są wady - każda firma je ma, ale przez jedną akcję (która mamy nadzieję że się nie powtórzy) wylało się prawdziwe morze cebulaków. Dlatego hejtujcie sobie dalej, że darmowego banana nie było we wtorek #CEBULAALERT ITM - mamy nadzieje, że szybko się otrzepiecie z popiołu bo naprawdę fajna firma tylko komunikacja wewnątrz leży - to już wiecie, ale to da się łatwo naprawić #outlookdziała

#GT w akcji
@null 24.11.2017 13:32
Cześć! Jestem pracownikiem ITM od prawie dwóch lat i polecam pracę tutaj! ...i nikt mi nie płaci za dobre opinie (jeśli można...

#GTdziała #ITMAGINATIONrulez #WięcejOsóbWGT #PodwyżkaDlaGTHackera #ManagerPłakałJakKomitował Serio, czy ja mogę spóźnić o tydzień w projekcie?

@pieseł
@#GT w akcji 24.11.2017 13:40
#GTdziała #ITMAGINATIONrulez #WięcejOsóbWGT #PodwyżkaDlaGTHackera #ManagerPłakałJakKomitował Serio, czy ja mogę spóźnić o tydz...

ooo....to jak już będzie wyprzedaż majątku to zaklepuję xbox!!! :D

Udanego dnia

Czytając te opinie pojawia mi się obraz grupy cierpiących osób. 1. Problem z płynnością się pojawił - rzecz, która wydarza się w dynamicznie zmieniającym się świecie(mało komfortowa dla obu stron), zwłaszcza tak dynamicznym jak IT. Wszyscy wynagrodzenia dostali, za opóźnienie zostaliśmy przeproszeni - takie są fakty. Tak, jak ktoś wspomniał jeżeli opóźnienie w płatności o kilka dni aż tak kogoś boli to znaczy, że powinien popracować nad sobą i zarządzaniem swoimi finansami. Osoby, które zaczną wypisywać swoje mądrości o zasadach i byciem fair niech lepiej zaczną podpisywać swoje posty. Swoją drogą ciekawe ile z tych osób rozmawiało z Danielem A. do czego zachęcał - anonimowe cwaniakowanie jest słabe (przepraszam jeżeli kogoś uraziłem) 2. Jeżeli ktoś nie jest zadowolony, to przecież rynek IT jest duży. Żyj i daj żyć innym. 3. Firma dała mi bardzo dużą samodzielność i możliwość rozwoju. 4. Powiedzcie mi gdzie jest idealnie, chyba tylko tam gdzie nas nie ma :). Ja ciesze się, że mogłem pracować w ITM. Zarobiłem fajną kasę, miałem rewelacyjny Zespół, rozwinąłem się. Czy coś mi czasami nie pasowało - jasne. Czy próbowałem to zmienić - tak, czy się udało - tak ale musiałem nauczyć się przy okazji kilku rzeczy. Taki jest Biznes drodzy Koledzy i Koleżanki, taki jest świat. Nie ma co się nakręcać. Polecam analizę swojego cierpienia, które tu się pojawią - czy oby na pewno jest tylko pochodną kilku dni opóźnienia w płatności ? Trzymam kciuki aby po weryfikacji inwestycji oraz uzyskaniu zaległych płatności ITM dalej mógł skupić się na realizacji projektów i swoim działaniem, a nie PR pokazał że jest silny, silny siłą swojego Zespołu. Życzę Wam wewnętrznego spokoju i dojrzałych czynów. Ps Nie jestem z HR gdyby ktoś w ten prosty sposób chciał podważyć moją wypowiedź. Z góry przepraszam ale nie będę uprawiał tutaj polemiki. Jest tyle fajnych rzeczy, które mogę robić w tym czasie :)

Cierpiąca osoba
@Udanego dnia 24.11.2017 01:47
Czytając te opinie pojawia mi się obraz grupy cierpiących osób. 1. Problem z płynnością się pojawił - rzecz, która wydarza się...

Znamienne jest to, że nie tak dawno temu odbyły się spotkania Round Table, gdzie brali udział członkowie Zarządu. Podczas tych spotkań, nie pojawiły się żadne informacje na temat możliwej obsuwy w wynagrodzeniach. Podobnie wygląda zupełny brak informacji przed 10.11 - maile i przeprosiny pojawiły się po tym jak "grupa cierpiących osób" rozpętała piekło na GoWorku. Jestem pewien, ze duża ilość tych wpisów to wpisy konkurencji, ale jakoś się musieli dowiedzieć, że jest problem w firmie - najprawdopodobniej poprzez szeroki kontakt ludzi panicznie poszukujących pracy. Dodatkowo jest okres przed świąteczny i urlopowy. Ilu z Was wyjedzie na narty w grudniu lub styczniu? Nie wiadomo co teraz robić, czy odwołać te imprezy czy nie. Tak się po prostu nie robi w firmie, która na sztandarach niesie Transparentność, Partnerstwo i Profesjonalizm, bo sytuacja nie ma nic wspólnego z żadną z tych wartości. Ja fakturę mam opłaconą, wypowiedzenie złożone, faktoring (pełny) na ostatnią fakturę za listopad załatwiony. Teraz poszukuję nowej pracy.

Stefi
@Udanego dnia 24.11.2017 01:47
Czytając te opinie pojawia mi się obraz grupy cierpiących osób. 1. Problem z płynnością się pojawił - rzecz, która wydarza się...

Mów za sobie człowieku, tylko i wyłącznie za siebie. Nie wszyscy mają zapłacone faktury więc te mądrości są nie na miejscu.

Me

Czemu nikt się nie podpisze z imienia i nazwiska? Takie opinie można wydawać łatwo jak nie trzeba się podpisać z imienia i nazwiska. Kozak w necie ...

@pieseł
@Programista Wyklęty 23.11.2017 13:45
fajnie, że nie będziesz odpisywał, bo nie lubię czytać trolli koledzy z IT chyba biorą grubą kasę za chwalenie Państwa firmy. W...

jak dla mnie to może część rzeczy które tu się pojawiają może mijać się z prawdą. mimo to patrząc na całokształt, wcześniej rzadko pojawiały się jakieś negatywne treści na temat firmy.....a teraz jest wręcz burza. Także coś musi być na rzeczy.

Programista Wyklęty
@@pieseł 23.11.2017 15:23
jak dla mnie to może część rzeczy które tu się pojawiają może mijać się z prawdą. mimo to patrząc na całokształt, wcześniej rza...

ja tam nie wiem, sam jestem ciekaw co się dzieje w polskim IT. Z tego co ja obserwuje trendy, to programiści z Indii są wszędzie, na konferencjach związanych z AI, komputery kwantowe. Tak to jest, jak się w Polsce po znajomości zatrudnia, a nie patrzy na umiejętności i potencjał. Mnie to śmieszy. chcę jednak, żeby ludzie wiedzieli czyja to wina

Olek

Może i mają poślizgi w wynagrodzeniu i zrezygnowali z darmowych owoców dla pracowników, ale tak jak mówił zarząd środku musieli przenieść na inne cele. Chciałbym wszystkim przypomnieć że na chmielnej jest nowy kran, czyli inwestycje są ;)

Administrator
@Mariusz 23.11.2017 14:23
To moja herbata. Odczep się.

Potrącimy Ci z faktury za wynajem części szafki kuchennej.

Pasibrzuchon
@Olek 23.11.2017 12:01
Może i mają poślizgi w wynagrodzeniu i zrezygnowali z darmowych owoców dla pracowników, ale tak jak mówił zarząd środku musieli...

Serio? Zrezygnowali z owocow, bo kasy nie maja? Myslalem, ze cos firme dostarczajaca zmieniaja... Ale jesli to prawda to zobaczymy 10 grudnia, jak znowu kasy nie bedzie to jest bardzo, bardzo zle.

Barometr

Szanowni Zostawiający opinię (zarówno obecni jak i byli Współpracownicy, Ci czujący się pokrzywdzenia jak i zadowoleni). Mam wrażenie, że kilkanaście osób stanowi obraz całej firmy, która ma 400+ Programistów, a przez którą znając życie przewinęło się przez te lata dodatkowo kolejne kilkaset Osób. Mam więc propozycję, niech każdy powie kilku swoich Kolegom, byłym lub obecnym współpracownikom o toczącej się tu dyskusji z prośbą o lekturę, odniesienie lub przynajmniej polubienie. Zobaczymy wtedy w krótkim czasie jakaś jest faktycznie sytuacja wewnętrzna.

Zyroskop
@Barometr 23.11.2017 14:46
Szanowni Zostawiający opinię (zarówno obecni jak i byli Współpracownicy, Ci czujący się pokrzywdzenia jak i zadowoleni). Mam wr...

Tylko po co 10 grudnia juz za 2 tygodnie i zobaczymy czy beda wyplaty na czas Ja w to nie wierze i wielu Zostawiajacych opinie rowniez osob z konkurencji w to nie wierzy Okaze sie 10 grudnia

PrawdaBoli
@Barometr 23.11.2017 14:46
Szanowni Zostawiający opinię (zarówno obecni jak i byli Współpracownicy, Ci czujący się pokrzywdzenia jak i zadowoleni). Mam wr...

Firma jest tak zgrana i ludzie tak zaangażowani, że na 100% zaraz będzie tu masa komentarzy w jej obronie... co się nie zdarzy chyba, że cały dział HR dostanie zlecenie od mistrza Davido żeby ratować ten wrak opinii.

anonim

(usunięte przez administratora)

Titanic
@Kuba 23.11.2017 09:32
Żeby np. rozdzielić kapitał tych spółek. W ten sposób każda spółka finansuje sama siebie. Są jeszcze optymalizacje podatkowe, t...

Łódka będzie płynąć szybciej?

Lingwista amator
@Titanic 23.11.2017 10:06
Łódka będzie płynąć szybciej?

Abstrahując zupełnie od sytuacji Firmy, zastanawiam się z tylko z czysto językowego punktu widzenia, łódka może płynąć na wodzie, łódź podwodna może płynąc pod wodą, ale jak łódka tonie się mówi łódź płynie na dno czy tonie?

Pracownik

Jako pracownik firmy z kilkuletnim stażem zgadzam się z częścią z Was. Ostatnia sytuacja, która miała miejsce nie była normalna i nie powinna się wydarzyć. Rozumiem też wasze obawy, co do najbliższych miesięcy, bo też się nad tym zastanawiam. Zarząd dokładnie wyjaśnił, co było przyczyną całej tej sytuacji i wiem, że zrobią wszystko, żeby nie dopuścić do podobnych akcji w przyszłości. Dostaliśmy feedback, przeprosili, nie widzę więc powodu do tworzenia niepotrzebnego hejtu :)

MamSwojeWiecSieNieProsze
@Peace 22.11.2017 11:50
Zgadzam się, nie róbmy burzy w szklance wody ;) Firmie daleko do upadłości, to pewne, więc nie ma co tworzyć czarnych scenarius...

To jak będzie, kto co przynosi ze sobą na wigilię? Zróbmy listę może będzie łatwiej ;)

Daniel
@MamSwojeWiecSieNieProsze 22.11.2017 23:07
To jak będzie, kto co przynosi ze sobą na wigilię? Zróbmy listę może będzie łatwiej ;)

Ja duży, głęboki talerz, wielką łychę oraz plastikowe pudełka aby zapakować do domu.

Przemysław S

To że nie płacą w terminie to wuj ale że owoce we wtorek nie było.

cebulaFinder
@Mariusz G 22.11.2017 09:12
Integracje także odwołane.

A na wiglijkę to idziesz?

Ciekawy
@cebulaFinder 22.11.2017 10:29
A na wiglijkę to idziesz?

Rodzicie zaproszą. Jak będzie kasa w grudniu, to może nawet jakieś prezenty im kupię.

Weryfikator

Szanowni Współpracownicy. Za godzinę ostatnia sesja Eliksir. Czy ktoś jeszcze nie dostał przelewu?

Zasuszony Pomidor
@Ciekawy 20.11.2017 14:40
Aby oszacować czego można zapodziewać się za miesiąc.

Przecież DDL napisali, że sytuacja się nie powtórzy. Wpadnij do nich do pokoju lub napisz maila do DDL lub Przemka.

Ciekawy
@Zasuszony Pomidor 20.11.2017 14:44
Przecież DDL napisali, że sytuacja się nie powtórzy. Wpadnij do nich do pokoju lub napisz maila do DDL lub Przemka....

Dziękuję Ci uprzejmie za radę.

HR Manager

Weszłam na tą stronę, gdyż dostałam w ostatnich dniach bardzo dużo CV od współpracowników Waszej Firmy. Chciałam przekazać Wam wyrazu współczucia. U nas staramy się grudniowe wynagrodzenie w części stałej wypłacić jeszcze kilka dni przed Wigilią.

Kuba
@HR Manager 17.11.2017 17:23
Weszłam na tą stronę, gdyż dostałam w ostatnich dniach bardzo dużo CV od współpracowników Waszej Firmy. Chciałam przekazać Wam...

ITMO W części stałej jest 0 więc problemów brak

HR Manager
@Kuba 20.11.2017 09:57
ITMO W części stałej jest 0 więc problemów brak

Witajcie. Pozwolę sobie odpowiedzieć na zarzut szczucia. Wybaczcie że teraz ale pracuje w miarę określonych godzinach. Faktycznie napisałam że przekazać wyrazy współczucia, pracuje 10 lat w HR i pierwszy raz widzę aby otrzymać w ciągu tygodnia taka ilość CC od osób z jednej Firmy. Odnośnie warunkow to w Umowie jest że płacimy ostatniego dnia roboczego miesiąca to że płacimy w grudniu przed wigilia nigdzie nie jest ujęte w Umowie to tylko praktyka ale zawsze się tak dzieje. Faktycznie od zawsze przelewy wychodzą przed ostatniego dnia roboczego miesiąca aby dotrzeć ostatniego kolo południa. Wyjątkowo zdarzyło się sporadycznie wysłać ostatniego dnia rano. W 2011 zdarzyło się raz że z racji prac w Krajowej Izbie Rozliczeniowej nie było sesji Elixir późniejszych niż ranne i jeden współpracownik nie dostał pieniędzy i nie miał jak wrócić z delegacji. Zarabiał dobrze, kupił mieszkanie za gotowke po kilku latach pracy i wydal wszystko na urzadzanie. Dodatkowo spłacił kartę kredytową ale bank mu spłaty nie zaksięgował. Więc nie lzylismu go na bo przecież miał święte prawo dostać kasę tego dnia tylko znalezlismy kogoś kto ma rachunek co mial w tym banki co on i przelaliśmy drobna kwotę na paliwo. Nazwy naszej firmy nie podam, ale znajdziecie nas na dużych portalach rekrutacyjnych. Zresztą po ilości aplikacji otrzymanych możecie zapytać Kolegów. Życzę Wam spokojnego tygodnia bez negatywnych emocji.

Wave

Dla mnie symtomatyczne jest to że taka dyskusja toczy się na gowork, bo to oznacza że w firmie nie ma na to przestrzeni. Moje doświadczenia z ITMAGINATION są słabe, wartości firmowe jedynie na papierze, co widać również na tym forum, Zarząd oderwany od rzeczywistosci. Przerost ambicji nad mozliwosciami. Firma mocno inwestuje w promocje w social mediach, zamiast w ludzi. Ale jak widać kij ma dwa końce. Teraz Internet się zemścił, trudno będzie zatrzeć źle wrażenie. Nie polecam pracy w tej firmie osobom które lubią doskonalić rzeczywistość, innowacyjność jest tu kolejnym pustym hasłem. Szkoda współpracowników, którzy są naprawdę ok, ale i tych zaraz nie będzie, znajdą sobie lepsze miejsce...

Bryndza

siema, ej serio tam u Was taka bryndza z przelewami?

Zadowolony pracownik

Kasa przyszła z opóźnieniem - z głodu nie umarłem. Ludzie co Wy z tą upadłością itp? W branży niektórym się w d***ch poprzewracało od dobrobytu. Daniel wyjaśnił dziś wszystko w mailu z opisanym planym co do zapobiegania tego typu sytuacjom i oficjalnie przeprosił. Klienci dali ciała bo ociągają się z płatnościami albo w ogóle płacą mocno po terminie. Wszystkiego nie da się przewidzieć. Skoro tak cierpicie to chyba faktycznie lepiej zmienić pracodawcę - szkoda żebyście psuli atmosferę w tej firmie. BTW: Skoro Wam nie starcza od 10 do 10 pracując w IT to wg. mnie Wasze opinie o kant nie powiem czego bo skoro nie umiecie zarządzać swoim portfelem to jak możecie oceniać zarządzanie firmą.

webdev
@Zadowolony pracownik 16.11.2017 18:23
Kasa przyszła z opóźnieniem - z głodu nie umarłem. Ludzie co Wy z tą upadłością itp? W branży niektórym się w d***ch poprzewrac...

Porownywać firme z pracownikiem ktory ma umowe nie pozwalajaca mu nawet na prace na rzecz innych klientów

Niezadowolony pracownik
@Zadowolony pracownik 16.11.2017 19:01
Po pierwsze skala - jednoosobowa działalność to nie firma posiadająca 500 osób. Po drugie - ja mam kasę odłożoną na miecha wprz...

Panie Zadowolony skoro Ty masz odlozona kase na oplaty na miecha wprzod , to czemu itm nie ma odlozonej kasy na wyplaty na miecha wprzod? albo niech placi z gory - to najlatwiej zaplanowac.

TiKej

Imagine. It gone.

Realista
@TiKej 17.11.2017 12:53
Imagine. It gone.

['] Tylko jak będzie chcieli jej użyć to się okażę, że Klient nie zapłacił za fakturę.

notHappy
@Realista 17.11.2017 14:42
['] Tylko jak będzie chcieli jej użyć to się okażę, że Klient nie zapłacił za fakturę.

Daniel poczuł w sobie innowatora...świat bez pieniędzy

Kuba

Ja w ITMAGINATION pracuję prawie 5 lat i jestem bardzo zadowolony. Świetny zespół, sporo wyzwań (tych pozytywnych), wynagrodzenia na adekwatnym poziomie, fajna atmosfera. Co do ostateniego zgrzytu z opóźnionymi przelewami (1 dzień) - serio pracując w IT żyjecie od dziesiątego do dziesiątego i ledwo łączycie koniec z końcem? W to akurat nie uwierzę bo w tym przypadku albo ktoś żyje ponad stan i ma problemy z płynnością finansową albo na serio nie ma innych problemów.

Janek
@Kuba 03.10.2017 11:39
Ja w ITMAGINATION pracuję prawie 5 lat i jestem bardzo zadowolony. Świetny zespół, sporo wyzwań (tych pozytywnych), wynagrodzen...

Widocznie nie masz żadnych wymagań i ambicji. Jest taka grupa, pracowali w wylęgarniach patologii jak Samsung, przyszli 5 lat temu, dostają po 200zł podwyżki co rok, nie rozwijają się, klepią swoje. Grono innowatorów pełne takich ludzi. Ci życiowo zaradni dawno zorietowali się, że trzeba uciekać. Porównajcie stawki z rynkiem i wyjdzie, że ktoś zrobił sobie niewolników i jeszcze sprawdził ostatnio czy stękną jak im nie zapłacą na czas.

hejterKiller

A może zamiast pisać szkodliwe komentarze, zabierzecie się w końcu do pracy? Poczekajcie z hejtami do następnego miesiąca, żeby zobaczyć czy Daniel wywiąże sie z obietnic.

Rafael
@hejterKiller 17.11.2017 11:46
A może zamiast pisać szkodliwe komentarze, zabierzecie się w końcu do pracy? Poczekajcie z hejtami do następnego miesiąca, żeby...

Nadal czekam na przelew. Kasa na końcie i zaczynam gonić projekty. Ale mogę się spóźnić z deadlinem tak pare dni.

ZdrowoMyslacy
@hejterKiller 17.11.2017 11:46
A może zamiast pisać szkodliwe komentarze, zabierzecie się w końcu do pracy? Poczekajcie z hejtami do następnego miesiąca, żeby...

Obietnicą kolego drogi były odpowiednie zapisy w umowie. Ja pracuje oni płacą.

Ciekawy

Czy wszyscy już dostali przelewy za październik czy spirala się już uruchomiła?

PeaceUp
@Ciekawy 15.11.2017 10:35
Czy wszyscy już dostali przelewy za październik czy spirala się już uruchomiła?

Przelewy otrzymały tylko wyższe stanowiska.

bahamaboy
@PeaceUp 17.11.2017 12:46
Przelewy otrzymały tylko wyższe stanowiska.

można łatwo zweryfikować postrzeganie różnych osób w organizacji. naturalnie w pierwszej kolejności dostali ludzie z biura. a potem to już pewnie drabinka....który klient przynosi większe reve i jest bardziej priorytetowy z punktu widzenia organizacji. Reszta poczeka :P

Castor

W Firmie projektowej o takich w sumie niedużych rozmiarach nie trzeba dużo, aby płynność finansowa się zachwiała. A w tym przypadku mamy do czynienia z kilkoma czynnikami równocześnie - opóźnienia płatności, przełożenie płatności i niedoszacowanie niektórych zadań. We współpracy zdarzają się wzloty i upadki. Trzeba wykazać trochę dobrej woli i zaufania . Jeśli sytuacja przez 2-3 miesiące, zgodnie z założeniami Szefostwa, się nie poprawi, to wtedy rzeczywiście będzie to potwierdzenie tego, że Szefostwo nie radzi sobie z zaistniałym stanem rzeczy i że Firma stacza się po równi pochyłej. Ale jedna jaskółka wiosny nie czyni - jeden miesiąc to za mało, żeby stwierdzić, że jest źle i że nie będzie poprawy.

Wyj.
@Castor 17.11.2017 11:07
Kto to jest pracownik wewnętrzny?

To nie liczna grupa Office/Internal - czyli Finanse, Administracja, etc. Nikt z konsultantów.

Beznadzieja
@Castor 17.11.2017 09:49
To moje zdanie, Ty WhereIsMyMoney możesz mieć oczywiście inne. Uszanujmy swoje zdanie nawzajem. Nie twierdzę, że błędy gdzieś...

Właśnie o to jest największy zarzut dla Firmy, który w konsekwencji najbardziej da się jej we znaki. Otóż Firma przyjęła sporo dobrych osób, albo zwyczajnych bez konkretnego pomysłu co z nimi zrobić. Bo wydawało jej się że się rozwija, wierząc, że będzie się rozwijać, bo chcę się rozwijać i to wystarczy, uwierzyła też w jakieś commity śmiesznych Handlowców i tam oparły swoje plany. Do sporej ilości ludzi to dotarło i nastąpiła negatywna selekcja (sporo dobrych samych odeszło). Cześć przyjęto i zwolniono. To jest najbardziej beznadzieje, przyjmujesz kogoś kto jest na wysokim poziomie (przekonując go jest super, rozwój, perspektywy), kto ma inną pracę i i nie masz pomysłu od początku co z nim zrobić i go zwalniasz szybko, dajesz mu inne zadania niż się umawiałeś albo zaczynasz go rozliczać ze sprzedaży, a on tym nie miał się zajmować. Najlepsze kwiatki przyjmujesz kogoś z wiodącej firmy informatycznej i każesz sprzedawać coś już jest nie sprzedawalne, bo cykl produktu jest inny, po czym go zwalniasz po 4 miesiącach. Albo przyjmujesz kogoś do działu wewnętrznego a potem każesz mu rozwijać relacje z kluczowymi klientami. Nikt na poziomie o zdrowych zmysłach tu nie przejdzie już.

Zostaw opinię o ITMAGINATION Sp. z o.o. - Warszawa

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie ITMAGINATION Sp. z o.o.