Opinie Virtusa Consulting & Services Warszawa - 557 opinii - GoWork.pl

Virtusa Consulting & Services

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(5)

Opinie(557)

Aktualności(5)

O nas

Proces rekrutacji

Wartości

Świadczenia i korzyści

Galeria zdjęć

Oferty pracy

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

prawdepowiadam

21.12.2017 14:31

Inne

Przecież nikt Was nie zmusza do pracy w firmie, prawda? Jeśli komuś się nie podoba, to przecież może pracować u kogoś innego. I teraz meritum sprawy - to jest firma, która należy do udziałowców i musicie wszyscy zrozumieć, że mogą z nią zrobić, co tylko będą chcieli. Nie chcecie brać w tym udziału - odejdźcie. Anonimowe hejtowanie właścicieli, zarządu czy kolegów/koleżanek z pracy jest po prostu słabe. Można tu wytykać wiele błędów, ale albo to wyjaśniacie, zostajecie i chcecie, żeby było lepiej, albo idźcie gdzieś indziej. Pamiętajcie, że jednym z powodów dla których to Wy pracujecie dla udziałowców ITM, a nie oni dla Was, jest to, że nie mieliście pomysłu, umiejętności, odwagi i charakteru, żeby założyć własną firmę i w 10 lat zatrudniać 400+ osób i generować milionowe przychody. Dlaczego? Każdy zrobiłby to lepiej, ale nikt tego nie robi. Duża organizacja nigdy nie będzie działała, jak mała organizacja. Już nie będzie tego klimatu, pogaduszek w kuchni i perspektywy, że każdy jest ważny. Nie czarujmy się, nie jest. Uwaga. Nie poddaję ocenie czy ostatnie zmiany w firmie są dobre, czy złe - moim zdaniem to nie zadziała, ale kto nie chce w tym brać udziału niech odejdzie. A teraz krótka prognoza: 1. Programiści już odchodzą, będzie więcej odejść. W średnim okresie będzie problem z realizacją zamówień. 2. Może się jednak okazać, że nie będzie to aż taki problem, bo następni będą pozostali w firmie kluczowi pracownicy, którzy przynoszą dużo pieniędzy - znani w branży (mniej lub bardziej) z własnymi kontaktami. Będzie zatem mniej pracy. 3. Te zmiany pociągną za sobą serię decyzji opartych na emocjach i przekonaniu o własnej nieomylności. Jedynym hamulcem będą wyniki, bo to wynik są najważniejsze, jak się szuka nabywcy. Tutaj problemem będą odejścia, przecież nikt nie kupi ITM tylko dla brandu i portfolio... Pozostaje pytanie czy wystarczy cierpliwości, żeby dociągnąć wyniki do takiego poziomu, żeby dało się to komuś sprzedać za godziwe pieniądze. 4. Największym problemem pozostanie nieustannie brak strategii, który widać po ciągłych zmianach planu. Jakie były nastroje na poprzedniej Wigilii? No co najmniej mocarstwowe :) Nawet najlepsze chęci wymagają planu, plan strategii, a ta realizacji. Wszystko to konsekwencji w działaniu. Jeśli tak się stanie, to ITM jak szybko urósł, szybko się skurczy. Ale jest też inna droga.... bo może to wszystko zadziała, ale żeby zadziałało, trzeba dialogu pomiędzy pracownikami a zarządem, mniej emocji i hejtu w godzinach pracy za pieniądze ITM. Działajcie, albo odejdźcie.

null

24.11.2017 13:32

Inne

Cześć! Jestem pracownikiem ITM od prawie dwóch lat i polecam pracę tutaj! ...i nikt mi nie płaci za dobre opinie (jeśli można, to chętnie przygarnę) A teraz do kolegów hejterów... Poważnie, w zadach Wam się poprzewracało od dobrobytu. 1. Owoce - no fakt, w tym tygodniu brakło - a przez ostatnie 2 lata jedliście? Ja tak :) 2. Wypowiedzenia, faktoringi, czarne dziury, czarna wołga... - ej bez jaj, ale nikt z znanych mi osób nie wypowiedział umowy, nie podjął kroków prawnych, nie poszedł z tym do rozmów w toku - może dlatego, że gdyby ktoś z innej branży słyszałby, że jest tragedia narodowa z tego powodu, że firma po raz pierwszy miała większy zator i wypłaciła faktury TYDZIEŃ później to wyśmiałby taką personę. Był fakap, ale dajcie im działać i lepić ta dziurę. Nie powinno się to zdarzyć - fakt, powinni poinformować wcześniej - 1000000% true. Umarliście z głodu? Ja nie. 3. Krzesła, biurka, laptopy - w żadnej mojej poprzedniej pracy nie było takich wygód (nie mówię, że to jedyne miejsce gdzie są - ale są i to z wyższej półki) 4. Integracje co kwartał + 2 duże co daje nam aż SZEŚĆ wyjść w ciągu roku kompletnie sponsorowanych przez firmę - wszyscy lubimy się razem napić i dobrze zjeść :) Zawsze jest grubo! 5. Rozwój - chcesz zmienić ścieżkę kariery? Idź i poproś - działa #trustmeimanengineer 6. Klienci z wyższych półek - ja się chwalę na linkedin, że mam możliwość pracy z grubymi rybami = +10 do doświadczenia 7. Piłkarzyki, xbox - zawsze zajęte (przydałby się drugi stół w HQ) I wiele wiele innych... Są wady - każda firma je ma, ale przez jedną akcję (która mamy nadzieję że się nie powtórzy) wylało się prawdziwe morze cebulaków. Dlatego hejtujcie sobie dalej, że darmowego banana nie było we wtorek #CEBULAALERT ITM - mamy nadzieje, że szybko się otrzepiecie z popiołu bo naprawdę fajna firma tylko komunikacja wewnątrz leży - to już wiecie, ale to da się łatwo naprawić #outlookdziała

Udanego dnia

24.11.2017 01:47

Inne

Czytając te opinie pojawia mi się obraz grupy cierpiących osób. 1. Problem z płynnością się pojawił - rzecz, która wydarza się w dynamicznie zmieniającym się świecie(mało komfortowa dla obu stron), zwłaszcza tak dynamicznym jak IT. Wszyscy wynagrodzenia dostali, za opóźnienie zostaliśmy przeproszeni - takie są fakty. Tak, jak ktoś wspomniał jeżeli opóźnienie w płatności o kilka dni aż tak kogoś boli to znaczy, że powinien popracować nad sobą i zarządzaniem swoimi finansami. Osoby, które zaczną wypisywać swoje mądrości o zasadach i byciem fair niech lepiej zaczną podpisywać swoje posty. Swoją drogą ciekawe ile z tych osób rozmawiało z Danielem A. do czego zachęcał - anonimowe cwaniakowanie jest słabe (przepraszam jeżeli kogoś uraziłem) 2. Jeżeli ktoś nie jest zadowolony, to przecież rynek IT jest duży. Żyj i daj żyć innym. 3. Firma dała mi bardzo dużą samodzielność i możliwość rozwoju. 4. Powiedzcie mi gdzie jest idealnie, chyba tylko tam gdzie nas nie ma :). Ja ciesze się, że mogłem pracować w ITM. Zarobiłem fajną kasę, miałem rewelacyjny Zespół, rozwinąłem się. Czy coś mi czasami nie pasowało - jasne. Czy próbowałem to zmienić - tak, czy się udało - tak ale musiałem nauczyć się przy okazji kilku rzeczy. Taki jest Biznes drodzy Koledzy i Koleżanki, taki jest świat. Nie ma co się nakręcać. Polecam analizę swojego cierpienia, które tu się pojawią - czy oby na pewno jest tylko pochodną kilku dni opóźnienia w płatności ? Trzymam kciuki aby po weryfikacji inwestycji oraz uzyskaniu zaległych płatności ITM dalej mógł skupić się na realizacji projektów i swoim działaniem, a nie PR pokazał że jest silny, silny siłą swojego Zespołu. Życzę Wam wewnętrznego spokoju i dojrzałych czynów. Ps Nie jestem z HR gdyby ktoś w ten prosty sposób chciał podważyć moją wypowiedź. Z góry przepraszam ale nie będę uprawiał tutaj polemiki. Jest tyle fajnych rzeczy, które mogę robić w tym czasie :)