Opinie Virtusa Consulting & Services Warszawa - 557 opinii - GoWork.pl

Virtusa Consulting & Services

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(5)

Opinie(557)

Aktualności(5)

O nas

Proces rekrutacji

Wartości

Świadczenia i korzyści

Galeria zdjęć

Oferty pracy

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

HatersGonaHate

28.12.2016 20:07

Inne

Ja w przeciwieństwie do przedmówców bardzo chwalę sobie pracę w ITMAGINATION, w której pracuję ponad 2 lata. To mój trzeci pracodawca i jak na razie najlepszy ze wszystkich. Firma szybko rośnie, pojawiają się nowi klienci, także międzynarodowi - anglojęzyczni. Wynagrodzenie jest jest konkurencyjne, jeżeli znasz się na swojej pracy zarobisz porównywalnie, a bardzo często lepiej niż u konkurencji. Firma ma już swoją skalę, daje to możliwość zmiany zespołu, projektu czy przejścia do projektu realizowanego u klienta, jeżeli ktoś chce sprawdzić jak pracuje się po drugiej stronie - wystarczy porozmawiać z przełożonym :) Umowa - wiele osób narzeka na zapisy umowy. Pracowałem wcześniej u innych dostawców oprogramowania i przypadku umowy B2B zawsze były zapisy o zakazie konkurencji czy kary za zerwanie kontraktu bez zachowania okresu wypowiedzenia. To chyba naturalne, w przypadku umów B2B firma musi chronić się przed tym, że pracownik z dnia na dzień po prostu przestanie przychodzić do pracy nikogo o tym nie informując :) Podczas rozmowy rekrutacyjnej nie miałem żadnych problemów z tym, żeby zabrać umowę do domu i na spokojnie przeczytać przed podpisaniem. W przypadku pytań dziewczyny z HR udzieliły mi potrzebnych informacji. Co do atmosfery - również oceniam ją pozytywnie. Oczywiście zdarzają się hejterzy, ale ogólnie pracuje się dobrze, z każdym można się dogadać. Co do warunków pracy biuro przeszło gruntowny remont, wygląda bardzo nowocześnie. Ostatnio pojawiły się biurka z elektrycznie regulowaną wysokością i nowe wygodne fotele. Zespoły mają oddzielne budżety na wyjścia integracyjne. Przynajmniej raz w tygodniu dostajemy świeże owoce, są piłkarzyki, XBOX dostępne dla pracowników. Firma organizuje duże imprezy integracyjne dla wszystkich pracowników. O podstawach typu automaty z batonami czy ekspresy z kawą nie wspomnę. Dodatkowo są również zajęcia sportowe, która firma sponsoruje (piłka, Squash). Na święta każdy pracownik dostaje paczkę ze słodyczami. Cyklicznie firma organizuje również inspiration booster, na który zaprasza osobę z zewnątrz lub wewnątrz organizacji którzy prowadzą wykłady na różne tematy. Firma sponsoruje też certyfikację Microsoft - sam zdałem dwa egzaminy, za które firma mi zapłaciła. Co do minusów firmy - z uwagi dużą ilość projektów często z napiętymi harmonogram od czasu do czasu trzeba posiedzieć w nadgodzinach. Podsumowując - szczerze polecam ITMAGINATION.

arystoteles

27.12.2016 11:48

Inne

Na pierwszy rzut oka firma robi dobre wrażenie - jest o niej dosyć głośno na portalach spolecznościowych (min. chwali się szybko rozrastającym sie zespołem), ma fajną, nowoczesną stronę internetową a przed rozmową rekrutacyjną - w modnie urządzonym biurze - jesteśmy mile witani przez ładne dziewczyny z recepcji. No i to by było na tyle - teraz przygotuj się tylko na gorsze. Po pierwsze, ITM oferuje bardzo niekorzystne warunki współpracy. Nie mogę niestety rozwinąć tego wątku ze względu na zachowanie poufności (boję się kary finansowej), ale polecam dokładnie zapoznać się ze wszystkimi zapisami umowy (patrz Wskazówki dla Pracownika). Jeśli jednak zdecydujemy się na współpracę (co szczerze odradzam), to czeka nas żmudna walka z chaosem organizacyjnym i totalnym brakiem zaufania do pracownika (ze strony nie-IT). Natomiast po stronie IT spodziewajmy się braku jakichkolwiek spójnych metodyk pracy - jeżeli liczysz na takie rzeczy jak Scrum, CI, TDD, code review itp. to możesz się srogo rozczarować . Zespoły sprawiają wrażenie tworzonych na prędce z zupełnie przypadkowych ludzi (duża rotacja pracowników, wśród deweloperów większość pracuje poniżej 1 roku), będących dziwną mieszanką np. początkujących frontendowców (majacych trudności ze zdefiniowaniem klasy w CSS )z mid-seniorami w backendzie. Nic dziwnego, że w rezultacie projekty nie trzymają się terminów co próbuje się rozwiązać pogarszaniem standardów jakości (o ile w ogóle jakieś były) i tworzeniem kodu na szybko, byle "u mnie zadziałał". Nie zdziw się również, jeżeli z dnia na dzień dowiesz się o tym, że od jutra pracujesz w innej technologii, w zupełnie innym zespole w biurze nowego klienta na Mordorze (tak było w moim przypadku, na szczęście tego samego dnia złożyłem wypowiedzenie:) ). Wskazówki dla Pracodawcy: ITM, nie idźcie tą drogą! Wskazówki dla Pracownika: Omijać szerokim łukiem. Jeśli jednak jesteś zdesperowany albo lubisz przygody i mimo wszystko chciałbyś wziąć udział w rekrutacji do ITM to pamiętaj o tych 3 rzeczach: 1. podczas rozmowy rekrutacyjnej poproś o przesłanie wzoru umowy na maila 2. dokładnie zapoznaj się z zapisami i zastanów się, czy chcesz pracować na takich warunkach(negocjuj!) 3. Jeśli zdecydujesz sie podpisać umowę, to przed spotkaniem wydrukuj egzemplarz, który otrzymałeś na maila i sprawdź jego zgodność z tym, który dostaniesz do podpisania!