Opinie Betacom Warszawa - 88 opinii - GoWork.pl

Opinie(88)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

unlucky

12.03.2024 19:19

Kandydat

Wątpliwa przyjemność uczestnictwa w rekrutacji - zastanawiająca jest ilość przerysowanych opinii jak to świetnie się komuś uczestniczyło w procesie i jak wszystko mlekiem i miodem płynie, ale niestety nie doda opinii na temat pracy, bo się nie udało XD Ale do rzeczy Ktoś się do mnie odezwał w celu zaproszenia na rozmowę. Pierwsza rozmowa - rozmawiam z kimś z działu HR, Po parunastu minutach nagle Pani po drugiej stronie znika - po prostu się rozłącza. Po pewnym czasie dopiero dostaję informację o problemach technicznych i prośbie przełożenia spotkania - rozumiem zdarza się. Niestety najwcześniej o tydzień :) Przez telefon ustalamy, że zaczniemy od momentu, w którym przerwaliśmy. Mija tydzień, na kolejną rozmowę przychodzi zupełnie inna osoba, która nie otrzymała żadnych informacji i prowadzimy rozmowę od początku - no cóż trudno. Na rozmowie nikt nie potrafi mi przedstawić konkretów w postaci celów, ścieżki rozwoju czy nawet stawki. Taka rozmowa w stylu mam talent - powiedz nam o sobie i co dziś zrobisz a może ktoś wciśnie złoty przycisk i przejdziesz do następnego etapu. Informacji o stanowisku czy firmie na próżno szukać podczas rozmowy. Po pierwszym etapie dostaję świetny feedback. Jednym słowem cukierki i niebawem otrzymasz zadanie. Ale... z "planujemy zamknąć rekrutację jak najszybciej" zmieniło się w bladą ciszę. W wyniku mojej dociekliwości i maili w stylu "co z rekrutacją" dostaję odpowiedź, że w sumie to już "po ptokach" i ktoś już dawno został zatrudniony - świetny feedback. Na maile pt. "dziękuję za udział i proszę o wskazanie co mógłbym poprawić lub różnic, które zadecydowały o wyborze innej osoby" nikt nie odpowiada. Pierwszy raz rekrutacja w polskiej firmie i pierwszy raz spotkałem się z takim traktowaniem

Paulina

26.09.2024 09:42

Inne

To jak cele są wymyślane od czapy to co na premie nie można liczyć? Ja to jednak wolę jak w pracy doceniają starania pracowników

Anonim

26.09.2024 10:01

Były pracownik

Premie? System premiowy jest anty pracownik - aby dostać premie jakąś sensowną to najlepiej cały miesiąc projektowy. A o projektach już wspomniałem jak to z nimi bywa, mało kto ma cały miesiąc projektowy w większości przypadków to nawet nie ma co liczyć na premię bo jest głównie zależna od projektów. Poziom propagandy w firmie podobny do tego w reżimowej telewizji za poprzedniej partii rządzącej.

DevOps

15.09.2023 15:16

Kandydat

Miałem "przyjemność" brać udział w rekrutacji na stanowisko DevOps (https://betacom.softgarden.io/job/34798184?l=pl) w firmie Betacom poprzez agencję, pierwsza rozmowa (z osobą z agencji) w której zostały mi przedstawione szczegóły oferty i zatrudnienia przebiegła doskonale, dostałem do zrobienia test (20 zadan teoretycznych, 1 praktyczne) z dockera i kubernetesa co moim zdaniem jest świetnym pomysłem na wstępne sprawdzenie wiedzy potencjalnego kandydata, do tej części absolutnie nie mam zarzutów, natomiast rozmowa z działem HR firmy Betacom to nieudany kwietniowy żart. Oprócz mnie w rozmowie uczestniczy Pani zarządzająca działem HR i nowozatrudniona pracownica, zostałem wprowadzony ogólnikowo do działania firmy, projektów, zespołu etc., z mojej strony opowiedziałem o obecnym doświadczeniu, tym czego szukam, w czym chciałbym się rozwijać, z pozoru normalna rozmowa z HR, ale jednak nie - następnego dnia Pani z agencji dzwoni do mnie z feedbackiem od firmy Betacom - nie chcą kontynuować procesu rekrutacji bo jestem "niekomunikatywny", co samo w sobie jest zdziwieniem dla Pani z agencji xD Kilka godzin później dostaję maila z noreply, aby ocenić proces rekrutacji, no cóż, w przeszłości nie spotkałem się z firmą, która po 30 minutach rozmowy z HR odrzuca kogoś bo jest niekomunikatywny cokolwiek to znaczy. Może ktoś inny będzie miał więcej szczęścia albo trafi na lepszy dzień działu HR i cała rekrutacja nie będzie marnowaniem jego czasu, może praca w samej firmie jest przyjemnym doświadczeniem, ale jeśli komuś zdarzy się odbyć z powodu swojej „niekomunikatywności” to tylko uprzedzam, że najwyraźniej typowe.

DevOps

27.09.2023 16:58

Kandydat

Stawka do 16k b2b, uop pewnie mniej, bo koszt pracodawcy, co do zadań to nie, nie zaskoczyło mnie, miałem 92%, bo przy ostatniej części pytań nie chciało mi się zbytnio zastanawiać. Po etapie z HR, na którym odpadłem miało być jeszcze jedno zadanie, a jeszcze później rozmowa bodajże z team leadem.