W Unibep miałem praktyki wakacyjne na budowie w Warszawie. Jestem w trakcie studiowania kier. Budownictwo. Wiele się na praktykach nauczyłem ale najbardziej zapamiętałem rady Kierowników Robót którzy w Unibep pracują od lat. Doradzili abym się w tej firmie nie zatrudniał i nie przyjmował żadnej oferty od HR. Opowiedzieli jak tu jest naprawdę. Jestem im za to bardzo wdzięczny!
UNIBEP S.A. otrzymała drugie miejsce w złotej setce w kategorii "najlepszy pracodawca". Nagroda ta świadczy o tym, że firma jest dobrym pracodawcą. Jak pracownicy oceniają tę nagrodę? W jaki sposób UNIBEP S.A. dba o rozwój pracowników i ich docenia?
Byłam specjalistą ds kadr i płac w firmie, która jakiś czas temu miała 1 miejsce w kategorii najlepszy pracodawca i inne wyróżnienia (ściany były obwieszone dyplomami) a z dokumentów wynikało, że ponad 90% pracowało za minimum krajowe, reszta, z nadgodzinami szła pod stołem. Tydzień pracy od poniedziałku do piątku u wszystkich, a biuro otwarte w soboty. Co więcej, kiedyś pracownik przyszedł po zaświadczenie do jakiegoś kredytu, a nie było go na żadnych dokumentach. Gdy zapytałam o sytuację szefa, powiedział, że się dogadali na pracę na czarno. Pracownik twierdzi, że tylko na pierwszy miesiąc. Potem wypełniał dokumenty do zatrudnienia, podpisywał odbiór wynagrodzenia z kasy, wypisywał urlipy i zlecał by pracodawcą rozliczał za niego PIT roczny, a nie był formalnie zatrudniony czwarty rok...... Pracodawca roku.... Nie mówię, że tak jest i tutaj, ale że może być.
@Anika Świetna historia. Wstęp, rozwinięcie i zakończenie. A wszystko nie związane z tą firmą. Co chciałaś uzyskać tą opinią ?
Znalazłem na ich stronie ofertę pracy dla robotnika drogowego. Opowie ktoś mniej więcej jakich stawek się spodziewać? Bo fajnie, że bez problemu dają umowę o prace i jakiś socjal, ale żadnych informacji o wypłatach nie znalazłem.
MINUSY: Żenujące podejście do pracowników. Zachowanie jakby praca w tej firmie to największy zaszczyt jaki spotkasz w życiu, dlatego powinieneś przez cały czas uważać się za głupiego, bo nie zasługujesz na miejsce pośród wybranego grona.. PLUSY: na aktualne realia budowy, rozsądniejsze godziny pracy w porównaniu do innych wiodących firm budowlanych.
Jesteś w stanie podać przykłady złego podejścia do pracownika? Trochę ciężko traktować ten argument poważnie bez jakichś konkretów. Wiele osób też na pewno chętnie poczyta trochę więcej o realiach pracy na budowie. Na podstawie jakiej umowy pracujecie?
Pracy dużo i w odpowiednim natężeniu, ale zarobki nie powalają. Na wlasną rękę idzie wyciągnać 2x to co tutaj proponują. Na początek żeby podłapać doświadczenie spoko robota, ale potem warto myśleć o działaniu poza firmą ;)
W Unibep miałem praktyki wakacyjne na budowie w Warszawie. Jestem w trakcie studiowania kier. Budownictwo. Wiele się na praktykach nauczyłem ale najbardziej zapamiętałem rady Kierowników Robót którzy w Unibep pracują od lat. Doradzili abym się w tej firmie nie zatrudniał i nie przyjmował żadnej oferty od HR. Opowiedzieli jak tu jest naprawdę. Jestem im za to bardzo wdzięczny!
UNIBEP S.A. otrzymała drugie miejsce w złotej setce w kategorii "najlepszy pracodawca". Nagroda ta świadczy o tym, że firma jest dobrym pracodawcą. Jak pracownicy oceniają tę nagrodę? W jaki sposób UNIBEP S.A. dba o rozwój pracowników i ich docenia?
Byłam specjalistą ds kadr i płac w firmie, która jakiś czas temu miała 1 miejsce w kategorii najlepszy pracodawca i inne wyróżnienia (ściany były obwieszone dyplomami) a z dokumentów wynikało, że ponad 90% pracowało za minimum krajowe, reszta, z nadgodzinami szła pod stołem. Tydzień pracy od poniedziałku do piątku u wszystkich, a biuro otwarte w soboty. Co więcej, kiedyś pracownik przyszedł po zaświadczenie do jakiegoś kredytu, a nie było go na żadnych dokumentach. Gdy zapytałam o sytuację szefa, powiedział, że się dogadali na pracę na czarno. Pracownik twierdzi, że tylko na pierwszy miesiąc. Potem wypełniał dokumenty do zatrudnienia, podpisywał odbiór wynagrodzenia z kasy, wypisywał urlipy i zlecał by pracodawcą rozliczał za niego PIT roczny, a nie był formalnie zatrudniony czwarty rok...... Pracodawca roku.... Nie mówię, że tak jest i tutaj, ale że może być.
@Anika Świetna historia. Wstęp, rozwinięcie i zakończenie. A wszystko nie związane z tą firmą. Co chciałaś uzyskać tą opinią ?
To w jaki sposób są traktowani kandydaci woła o pomstę do nieba. Brak szacunku, szyderstwo, traktowanie przedmiotowe. Wystarczający sygnał aby dystansować się od takich firm ! Chwalą się, że są jedną z największych firm w Polsce w branży budowlanej. Brak świadomości tego dyskredytuje cie na starcie. To jest nienormalne.
1. Bardzo niska wypłata 2. Praca po 10 godzin dziennie + nadgodziny bezpłatne + bezpłatne soboty 3. Czasami praca była po 14 godzin dziennie + soboty - CHORE - wszystko w ramach 8-godzinnego etatu. 4. Brak podwyżki, dodatków, rozwoju 5. Kierownicy branżowi mają kilka budów i nie ogarniają spraw i problemów na tych budowach 6. Oferują złote góry a wychodzi... (usunięte przez administratora)
Te 12h to jakaś ściema, zdarzają się betonowania, ale to nie jest codziennie, a nadgodziny przecież są płatne. Polecam zweryfikować wszystkie wątpliwości na rozmowie rekrutacyjnej, ewentualnie znaleźć jakieś rzetelne źródło informacji wśród znajomych którzy pracują w unibepie, aniżeli słuchać takich bzdur wyssanych z palca.
Tak za nadgodziny masz zapłaconet ryczalt 500 zł na rękę, wcześniej jak po 10 h nie wyjdziesz z pracy czyli średnio 21dni w miesiącu razy 2h = 42h. Teraz 500 zł podziel na 42 wychodzi 11,90 za godzine. Zdarzają się betonowania???, Haha "Dzień bez betonowania u Unibepie to dzień stracony...." Chlopie miałem po 240 godzin w miesiącu ktorych nie odebralem. Wystarczy spojrzeć na to, że ciagle kogoś szukają i samemu pomyśleć....
Pracował tu ktoś jako Specjalista ds. ofertowania?? I krótkie pytanie, dają tam prace od zaraz. Czyli ile dni od odpowiedzi od firmy można podjąć pracę? I jeszcze jak szukają wielu kandydatów, to wiecie, czy te osoby dostają na start taką samą kasę skoro razem zaczynają pracę, czy inną pensję?
Nie polecam tam pracy zniszczą cie psychicznie. (usunięte przez administratora) na porządku dziennym brak szacunku do pracownika a pieniądze śmieszne. Pracujesz po 10 godzin gdzie każda nadgodzina nie płatna.
Proszę przyjrzeć się sytuacji w działach wsparcia :) tam to dopiero jest "raj", w kierownicy nie do ruszenia
Brak perspektywy na rozwój? macie w ogóle jakieś odniesienie? jeszcze niedawno chyba tu pisali, że nowy zespół ma być budowany, to nie jest jakiś krok w przód? Szukają po innych kwalifikacjach? Jakie kompetencje teraz są dla nich ważne?
żadne.....nowy zespół to znaczy prezesi i kierownicy swoich ściągają a starzy albo do zwolnienia albo siedz cicho bo inaczej zostaniesz zwolniony.....nie warto sobie (usunięte przez administratora) zawracać
Firma kreuje się na ogólnopolską, ale mentalność Bielska zostaje we krwi. Pozdro dla tych co przyczyny zwalniania się pracowników chowają pod dywan. HR to krety.
To nie zwolnienia a wymiana kompetencji. Wyjdzie to firmie na dobre. Jest nowy prezes. Budujemy nowy zespół
Prezes może i nowy ale (usunięte przez administratora) zostaje ten sam. Układowcy, ludzie na najniższych szczeblach są nie istotnie ważne żeby kasa się zgadzała przy jak najniższych kosztach. Budujecie zespół kosztem szarych pracowników.
Hej, zależy skąd pochodzisz i jak bardzo jesteś potrzebny firmie, jaki masz stopien pokrewieństwa i układy w firmie... Albo jesteś (usunięte przez administratora) i masz plecy bądź układy albo jesteś frajerem który robi za parobka, który pracuje po 10 godzin to standard plus betonowania, soboty.... W zamian dostajesz ryczałt za godziny nadliczbowe 500 zł brutto i jesteś karmiony frazesami : jesteśmy uni wielcy, uni fajni, uni zajebisci, a w rzeczywistości unifrajerami. Poczta o procesach sądowych później, o łamaniu praw pracowniczych, o pustych frazes ach dotyczących BHP... To że firma należy do porozumienia firm BHP to wcale nie znaczy że ich przestrzega. Ścieżka kariery szybka bo łatwo zwalnia się miejsce dla ludzi niewygodnych, firma uni (usunięte przez administratora) ????
Jakie prawa są łamane? Przede wszystkim prawo do godności i szacunku. Nie szanuje się tu ludzi. Pracowników traktuje się jak (usunięte przez administratora) rzucając teksty typu jak coś się nie podoba to nikt cie tu nie trzyma. Poniżanie, odbieranie godności, wmawianie że jesteś nikim. Taki tu panuje porządek dnia codziennego. Moja sugestia omijaj ten zakład szerokim łukiem.
Pierwsze wrażenie po wejściu do firmy...... (usunięte przez administratora) tylko budynek z zewnątrz jest ładny i tyle. Po kilku miesiącach pracy nerwica, załamanie nerwowe i jeden wielki dół.
Nie wiem. Ale przy tych szalajecych cenach mogli by ludziom coś dać, podzielić się tym zyskiem netto, nikt nie mowi o jakiś bagatelnych ale chociaż parę złotych, gdzie wszystko w górę, prąd, kredyty, czynsz za mieszkanie, opał... Góra zarabia miliony podwyżki im nie straszne a dla szarego pracownika każdy grosz się liczy... Jak żyć?
A po co dni wolne? Lepiej pracować i coś zarobić, a nie wolny dzień, wtedy to nic nie zarobisz. Lepiej pracować i dostać pieniadzą i podwyżki też by się przydały w tym trudnym czasie dla ludzi bo dla firmy zgodnie z zyskami to nie trudny czas
Unibep… Rozmowa kwalifikacyjna odbyta (dział gwarancji) odpowiedź w ciągu tygodnia (tak mówili), brak odpowiedzi, więc dzwonię (po dwóch tygodniach) – Młodszy specjalista ds. rekrutacji – słyszę w słuchawce „Referencje pozytywne jutro oddzwonię z propozycją pracy”. Minęło dwa dni, nikt nie oddzwonił… więc znów dzwonię. Dwa razy odrzucone połączenie. Tak zakończyła się moja przygoda z Unibepem, a wystarczyło powiedzieć, napisać – „nie spełnił pan naszych oczekiwań”.
Pracuję w Unibepie od 8 lat. Dostałem się na stanowisko kier. robót po zwykłej rozmowie kwalifikacyjnej bez znajomości i koniugacji. Awansowałem na zastępcę kier. bud potem kier. bud. Jestem zadowolony z pracy. Trafiają się fajne premie obiektowe. Pracuję w środowisku normalnych ludzi. Nie zamierzam zmieniać pracy.
Ponad miesiąc temu prosiłem o udostępnienie wyroku i ............... nic. Może SFK weź co zasądzone i nie wracaj do firmy, bo coś mi się wydaje, że nic dobrego nie zrobisz.
jakoś mi nie wychodzi aplikacja. Duza firma ale wyjątkowo nieciekawi dział osób rekrutujących.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w UNIBEP S.A.?
+Zobacz opinie na temat firmy UNIBEP S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w UNIBEP S.A.?
+Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 2 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
