Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Ness Solution

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

4.3/5

Na podstawie 64 ocen

Opinie(96)

O nas
.
Historia
.
Nasza oferta
.
Nasze wartości
.
Usługi
.
Kariera
.
Kontakt

O nas

Historia

Nasza oferta

Nasze wartości

Usługi

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Radom
Płock
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Ness Solution Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Ness Solution Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Ness Solution Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Paweł

27.04.2025 11:05

Pracownik

Mam wrażenie że to jedyna na rybku firma w tych czasach która współpracuje z Klientami którzy oferującą stałe i stabilne zatrudnienie na projektach. Współpracowałem w ostatnich 2 lata z kilkoma to wszędzie mydlenie oczu o długiej wspolpracy a większość projektów na kilka miesięcy. Zatem silnie rekomenduje Ness Solution jako bezpieczne i pewne zatrudnienie.

Paweł

12.03.2023 13:09

Pracownik

Bardzo fajna firma z dużymi możliwościami w zakresie np. potencjalnej chęci/potrzeby zmiany projektu - co uważam należy wziąć pod uwagę przy wyborze pracodawcy. Interesują się swoimi konsultantami w przeciwieństwie do czołówki firm konsultingowych w PL. Raz na kwartał przez ostatni rok miałem rozmowy z przełożonymi z Ness. Po roku współpracy sami z siebie zaproponowali mi podwyżkę ! z jaką to praktyką mimo 10 letniego doświadczenia w branży nigdzie się nie spotkałem.

Ness Solution Sp. z o.o.

15.12.2023 10:57

Pracodawca

Uprzejmie dziękujemy za opinię. Czy możemy poprosić o więcej informacji w związku z zaistniałą sytuacją ? Przytoczenie procesu rekrutacyjnego w którym brałeś udział ? Naszą dewizą jest zawsze wracać do Kandydata z informacją zwrotną.

Ness Solution Sp. z o.o.

25.01.2024 12:02

Pracodawca

Niestety Pan "Były Kandydat" nie odpowiedział na nasze pytanie z prośbą o szersze naświetlenie wątku który poruszył, zatem nie wiemy czego dotyczy sytuacja którą ten Pan opisał. Faktem natomiast jest to, że Klienci nie dają feedback na rozmowach. Jeśli chodzi o kontakt z nami (z biurem Ness Solution) jesteśmy dla Was dostępni codziennie poniedziałek-piątek od 8-17.

JoJo

08.12.2023 16:55

Kandydat

Naprawdę mocno polecam Ness ze względu na ich transparentne podejście, wiedzę i ludzki aspekt. W procesie nie czułem się jak kolejna brick in the wall ;). Rekruterka całkowicie zmieniła mój pogląd na zawód rekruterów IT.. jednak się da!

Marek K.

28.04.2023 11:18

Pracownik

Jestem zadowolony ze współpracy z Ness Solution, byłem pytany o moje odczucia i dalsze decyzje, dodatkowo informowano mnie o postępach w rekrutacji. Jestem zaskoczony podejściem, z którym dotychczas nie miałem przyjemności się spotkać z innymi firmami. Bardzo polecam współpracę!

Marek K.

12.05.2023 11:24

Pracownik

Po każdym etapie dostałem informację zwrotną ile mam poczekać na dalszy proces lub kiedy odbędzie się spotkanie. Na koniec procesu również zostałem poinformowany, że klient jest zainteresowany współpracą, dodatkowo miałem przestrzeń na pytania przed finalizacją procesu.

Nowy wpis

Piotrek

04.07.2026 22:19

Były pracownik

Pracowałem jako konsultant programista i współpracę oceniam pozytywnie. Kontakt z firmą był bardzo dobry, wszystkie ustalenia były jasne, a wynagrodzenie zawsze wpływało na czas. W razie pytań można było liczyć na szybką odpowiedź i pomoc. Formalności były ograniczone do minimum i załatwiane sprawnie. Atmosfera współpracy była profesjonalna, bez niepotrzebnego stresu. Polecam osobom, które cenią przejrzyste zasady i rzetelnego pracodawcę.

#ProgramistaJava

Nowy wpis

garage

12.06.2026 14:00

Kandydat

Drugie moje podejście, drugi raz rekruterzy zarzekają się że zadzwonią, i nie dzwonią. Męczy mnie jak bardzo standardem w kontraktowniach stał się ghosting.

Nowy wpis

Ness Solution Sp. z o.o.

13.06.2026 11:35

Pracodawca

Szanown-(y/a) Pani (Panie) Garage - po analizie systemu nie byliśmy w stanie odnaleźć informacji na temat takiego zdarzenia. Proces z Ness Solution jest zautomatyzowany, zatem Kandyda(-tki/-ci) biorący udział w procesach rekrutacyjnych otrzymują feedback automatycznie w przypadku braku sukcesu. Życzymy Panu/Pani samych sukcesów w procesach rekrutacji.

Nowy wpis

Piotr

18.06.2026 20:17

Były pracownik

Podziwiam cierpliwość firm szkalowanych przez anonimów w sieci.

wojtekpilkarz

06.05.2026 19:39

Kandydat

Nie polecam, ghostują po rozmowie kwalifikacyjnej. Oczywiście mówią, że w ciągu tygodnia będzie odpowiedź, niezależnie czy negatywna czy pozytywna, ale nie ma to pokrycia w rzeczywistości.

#ProgramistaJavascript

wojtekpilkarz

21.05.2026 11:44

Kandydat

a tobie płacą za bycie adwokatem? na jakiej podstawie wyciągasz wnioski jakim jestem kandydatem? a nawet jeśli ktoś jest słaby, to usprawiedliwia to niedanie feedbacku, pomimo deklaracji?

Kandydat

24.05.2026 12:33

Kandydat

Masz rację, nie miałem prawda do tego. Natomiast obserwuje lejący sie hejt na firmy konsultingowe które dwoją się i troją aby wypromować swoich kandydatów i najczęściej na marne gdyż programiści w szczególności technologii frontend nie rozumieją że pracy na rynku jest 30% tego co było w okresie pandemicznym za stawki zupełnie inne. Dostają się tylko Kandydaci którzy maja oczekiwania rzędu 70% tego co mozna bylo krzyknąć do tej pory. Zatem zamiast szerzyć hejt na firmy lepiej skupić się na rozwoju i nabrać pokory bo czasy są bardzo wymagające.

Olek

14.05.2026 11:49

Kandydat

Rozmowa ok mocno dokładna i wnikliwa, jednak dość długo czekałem na rezultat Natomiast mój feedback +

#TesterAutomatyczny

Ola

29.03.2026 11:15

Kandydat

Wszystko ok, proces transparentny choc nieco długi. Na decyzję czekałam też dość dlugo około 2 tygodnie i już myślałam ze się nie uda a rekruter tylko chce podtrzymać kontakt.

#TesterManualny

Kandydatka

21.03.2026 10:09

Kandydat

Orientuje się ktoś czy firma aktywnie poszukuje pracowników czy oferty na LinkedIn to tzw. oferty widmo? Interesuje mnie konkretne stanowisko, na które wysłałam CV z poziomu LinkedIn (ponieważ na stronie tej oferty u nich nie ma). Ogłoszenie na Linkendin wygasło, po czym zostało opublikowane od nowa, mimo iż poprzednio w momencie kiedy ja wysyłałam było już ponad 60 kandydatów, więc wydawałoby się że wystarczająco dużo aby kogoś wybrać. Wiązałam spore nadzieje z tą ofertą, stąd w ogóle mój komentarz tutaj 😊 będę wdzięczna jeśli ktoś posiada jakąś wiedzę czy firma rzeczywiście rekrutuje czy jedynie "bada rynek"

Kandydat

22.03.2026 18:24

Kandydat

Ja aplikowałem prawie miesiąc temu, odezwali się w zeszłym tygodniu z dość dokładnym wywiadem technicznym. Rozmowę z Klientem mam umówioną w środę. Właśnie szukam przed rozmową informacji o firmie. Jak bardzo Ci zależy to zawsze mozesz taki kontakt zainicjować na adres @ na stronie czy na linkedin. Ja sie doczekałem całe szczęście bez tego.

Kandydatka

24.03.2026 11:08

Kandydat

Dzięki za odpowiedź i powodzenia na rozmowie!

Xyz

18.03.2026 10:03

Kandydat

Jaki jest cel odświeżania co miesiąc w kółko tych samych ogłoszeń, na które co miesiąc spływa około 600 CV?(Źródło LinkedIn). Naprawdę nie było ani jednego sensownego kandydata?

Micha

18.03.2026 16:47

Inne

Losowo weryfikuję co na takich portalach piszą o firmach IT w dobie kryzysu i widać, że nawet boty są zirytowane i piszą komentarze.

XYZ

22.02.2026 09:12

Kandydat

Aplikowałem na stanowisko IT/Cyber Security Auditor. Spełniałem, wszystkie wymagania plus te "mile widziane". Po prostu ogłoszenie zostało zdjęte i żadnej informacji zwrotnej. Nawet automatycznego maila "dziękujemy za udział". Czysty Ghosting

MarioMario

02.03.2026 10:39

Kandydat

Duża liczba kandydatów nie usprawiedliwia braku odpowiedzi, wystarczy by po zamknięciu procesu rekrutacji automat wysłał maila z podziękowaniem. Miałem taka samą sytuacje Ness, odbieram to jako przejaw braku szacunku do kandydatów.

Ness Solution Sp. z o.o.

03.03.2026 09:55

Pracodawca

Opisaliśmy Panu sposób postępowania. Nie wysyłamy z automatu żadnych wiadomości do Kandydatów, tym bardziej jeśli wiadomość miała by nieść nieprawdę.

Ciekawy

29.12.2025 09:02

Kandydat

Jak długo czeka na informację zwrotną po wysłaniu CV jeśli oczywiście jest pozytywnie rozpatrzona. Kontakt jest po tygodniu od wysłania czy zależy od projektu?

Ness Solution Sp. z o.o.

04.01.2026 11:42

Pracodawca

Szanowny Panie, Wszystko zależy od projektu. Niestety przy tak ogólnym pytaniu nie da się przekazać obszernej odpowiedzi. Zespół rekrutacji który jest adresatem aplikacji, stara się przy pozytywnym jej rozpatrzeniu, jak najszybciej wrócić do osoby kandydującej - zwykle nie jest to dłużej niż 2-3 dni.

Patryk

09.09.2025 16:07

Pracownik

Porządna firma płaci zawsze na czas nigdy żadnych opóźnień. Osobiście nie mam szczególnych wymagań i oczekiwań.

Piotrek - projektant API

26.08.2025 09:59

Były pracownik

Chciałbym wyrazić swoją opinię na temat firmy Ness z którą współpracowałem parę lat temu. Na plus na pewno projekty, do których trafiają pracownicy, są ciekawe i dają możliwość rozwoju. Wszystkie kwestie formalne i finansowe są załatwiane terminowo i zgodnie z ustaleniami. Z takich rzeczy które dla mnie były nowe to na pewno mocno obwarowana umowa współpracy. Doceniam fakt, że mimo pracy u klienta, pozostaję w stałym kontakcie z Ness i zawsze mogłem liczyć na wsparcie. Gdyby pojawił się jakiś ciekawy projekt w mojej domenie na pewno rozważyłbym powrót.

kandydat

25.08.2025 20:27

Kandydat

Kontakt oceniam negatywnie. Na początku szybka reakcja – oferta na mailu i sms z potwierdzeniem. Umówiliśmy się na spotkanie, jednak z mojej strony nastąpiła konieczność przełożenia terminu (poinformowałem o tym z wyprzedzeniem i przeprosiłem). Ustaliliśmy nowy dzień i godzinę, które zostały przez rekruterkę potwierdzone. Mimo to w umówionym terminie nie otrzymałem żadnego kontaktu – ani telefonu, ani odpowiedzi na wysłaną wiadomość. Brak jakiejkolwiek informacji zwrotnej odebrałem jako brak szacunku i profesjonalizmu. W efekcie cały proces okazał się niepotrzebnym kontaktem i stratą czasu kandydata. Co więcej, w stopce figuruje stanowisko Senior IT Recruiter. Tym bardziej oczekiwałbym elementarnych standardów komunikacji i rzetelności, które w tym przypadku niestety nie zostały zachowane. Nie polecam

Ness Solution Sp. z o.o.

26.08.2025 09:20

Pracodawca

Szanowny Kandydacie, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Przykro nam, że spotkała Pana taka sytuacja. Cenimy czas i zaangażowanie Kandydatów, dlatego szczególnie zależy nam, aby każdy etap współpracy był przejrzysty i zgodny z wysokimi standardami. Chcemy również wyjaśnić sytuację którą Pan opisuje, zatem uprzejmie prosimy o informację w jakiej rekrutacji Pan brał udział, oraz mailem na adres [email protected] resztę niezbędnych informacji która pomoże namierzyć nam opisany proces oraz osobę która prowadziła z Panem kontakt. W Pana opisie zaskakuje nas kilka szczegółów tj. wysłanie oferty przed spotkaniem oraz wielokanałowa interakcja z tym związana - nie jest to element naszego standardowego procesu. Zachęcamy Pana do kontaktu.

Piotr programista

03.01.2025 16:10

Pracownik

Cześć, Uprzejmie polecam współpracę z Ness, konkretni, słowni. Rekruterki bardzo przyjazne i kompetentne potrafiące nie tylko przedstawić propozycję, ale również doradzić w zakresie wyboru projektu oraz po prostu zrozumieć potrzebę oraz indywidualne oczekiwania. Nie stosują żadnych sztuczek ani podstępów. Dwuletnia już współpraca przebiega jak dotąd w miłej i przyjaznej partnerskiej atmosferze.

Bąk

01.09.2024 11:40

Były pracownik

W Ness podoba mi się wyjątkowe podejście do pracownika. Nie ma niestety integracji ale są co 2-3 msc spotkania managementu z nami, najczęściej u Klienta, na których można podzielić się feedbackiem na temat projektu, warunków pracy u Klienta pochwalić, ponażekać itp. W moim przypadku jak zwróciłem uwagę na coś co mi przeszkadzało, a Klient obiecywał na rozmowie inaczej, Ness pomógł i sprawę wyjaśnił.

Piotrek

29.08.2024 13:19

Pracownik

Dla Ness pracuję 3 rok, zero problemów, zawsze kaska na czas i co najważniejsze długie ciekawe projekty - nie ma znamiennego dla Konsultingu rzucania po projektach.

Analityk

29.08.2024 11:28

Inne

Ostatnio na linkedinie mignelo mi gdzies ogloszenie do was na analityko. Z ciekawowci zerknalem tu na goworka i komentarz o duzej rotacji pracownikow. No i niestety na linkedinie po wejsciu na nasza strone widnieje informacja: sredni czas zatrudnienia 0.7 lat… slabo to wyglada biorac pod uwage ze wedlug waszego komentarza rotacja jest bardzo niska. To jak to w koncu jest?

Ness Solution Sp. z o.o.

29.08.2024 12:03

Pracodawca

Dzień dobry Analityku, Linkedin wylicza medianą na podstawie danych z profili linkujących się do firmy. Jesteśmy firmą której większa część współpracowników/pracowników świadczy usługi u naszych Klientów i na swoich profilach linkedin nie podpina się do naszej strony firmowej. Liczba takich Konsultantów to obecnie około 6 krotność zbioru z którego linkedin wyliczył wspominaną statystkę. Zatem proszę wziąć pod uwagę, iż liczba do której się Pan odnosi jest wyliczona na nie reprezentatywnej grupie. Analitycy angażowani po stronie naszych Klientów świadczą usługi latami.

Anna

03.07.2024 15:22

Kandydat

Dzień dobry, Chciałabym zapytać czy jest możliwość wybrania sobie projektu ? Mam tu na myśli o swoich preferencjach które podczas rozmowy chciałabym przedstawić.

Ness Solution Sp. z o.o.

08.07.2024 16:38

Pracodawca

Dzień dobry Anna, Oczywiście, że to również Kandydat decyduje na jaki projekt aplikuje. Uzależnione jest to od posiadanych umiejętności, doświadczenia oraz dopasowania. Najczęściej podczas procesu rekrutacji proponujemy pasujące projekty na które Kandydat może wrazić chęć aplikacji.

Kandydat

20.05.2024 14:25

Kandydat

Hej, widzę że firma ma otwarty wakat na Rekrutera IT. Praca jest hybrydowa - ile dni z biura i gdzie jest biuro?

Kandydatka

20.05.2024 20:31

Kandydat

A lokalizacja biura?

Ness Solution Sp. z o.o.

23.05.2024 09:05

Pracodawca

Dzień dobry, nasze biuro z którego pracuje zespół rekrutacji znajduje się na ulicy Postępu. Duża przestrzeń nowoczesne rozwiązania zapewniające komfort pracy, zapraszamy do aplikowania z całą pewnością będzie przestrzeń do zadawania większej ilości pytań :)

Bartek

22.04.2024 15:55

Inne

Siemka, widzę w sieci że wrzucili rekrutacje na analityka systemowego ze stawką 170 zł za godzinę ale tylko na kontrakcie B2B. Niestety jeszcze nie mam założonej działalności i docelowo zależałoby mi na umowie o prace. Tu są takie ustępstwa dla pracowników czy bez szans na umowę z pełnym ZUS-em i składkami?

Pracodawca

24.04.2024 08:49

Pracodawca

Dzień dobry, W przypadku tej rekrutacji oczekiwaniem Klienta jest współpraca w oparciu o B2B. Jeśli chodzi o "pełen" ZUS oraz składki pragniemy zauważyć, iż nic nie stoi n przeszkodzie aby przedsiębiorca opłacał składki na ubezpieczenia wyższe niż minimalne - szczególnie biorąc pod uwagę tak wysoką stawkę.

Kontakt - Ness Solution Sp. z o.o.

Grzybowska 87 00-844 Warszawa

NIP:5272911818

REGON:38485942000000

KRS:0000813639

https://ness.com.pl

Branża główna: Usługi i doradztwo IT

Kandydatka

17.04.2024 19:41

Kandydat

Hej! Jak duża jest rotacja w zespole (chodzi mi głównie o zespół na pokładzie - sales/rekrutacja)? Mam na myśli czy firma mierzy jakoś ten wskaźnik - np. dzieląc liczbe zatrudnień i zwolnień w ciągu danego okresu? Pozdrawiam

Kandydatka

18.04.2024 13:42

Pracownik

Dopytuje, bo wskaznik ktory panstwo podają nie zgadza sie ze statystykami linkedina - latwo mozna sprawdzić kto pracowal w ness i jak dlugo. Wiadomo, informacje na linkedinie nie sa w 100% zweryfikowane, ale czesto w swoich rekrutacjach oznaczacie waszych rekruterow i porownujac posty na przestrzeni kilku miesiecy zauwazylam duzą rotacje tych osob. Jestem wiec ciekawa jak to wyglada, bo sama jestem rekruterką i szukam obecnie stałego zatrudnienia, a widzialama Niedawno ogloszenia z panstwa firmy wlasnie na stanowisko rekrutera it. Pozdrawiam

Ness Solution Sp. z o.o.

18.04.2024 13:59

Pracodawca

Szanowna Pani, Nie mamy pojęcia jak wygląda algorytm Pani wyliczeń, oraz co dla Pani oznacza dużo bądź mało - to niestety określenia subiektywne i w analizie liczb opartej o fakty jest niestety mało użyteczne. Współczynnik rotacji zespołu, który można uznać za wysoki, różni się w zależności od branży, lokalizacji, a nawet specyfiki danego zespołu wewnątrz firmy. Jednak istnieją pewne ogólne wytyczne, które mogą pomóc w ocenie, kiedy wskaźnik rotacji jest niepokojąco wysoki. Rynkowe współczynniki które mogą dla naszej branży budzić niepokój zaczynają się od około 25%. Jeśli jest Pani obserwatorką rynku pracy w szczególności w działach HR/Rekrutacji to za pewne zauważyła Pani, że niektóre firmy dość drastycznie redukują całe zespoły. Ness Solution od początku swojego istnienia nie podejmowało takich kroków.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Ness Solution?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Marynarz z reklamy Baltony

29.02.2024 12:42

Kandydat

Czy w dobie końca eldorado IT nadal zatrudniacie?

Ness Solution Sp. z o.o.

29.02.2024 14:17

Pracodawca

Dzień dobry, Oczywiście.

Paweł

30.01.2024 08:31

Były pracownik

Nie jestem już konsultantem Ness, ale uznałem, że napiszę kilka spostrzeżeń na temat współpracy bo piszę to każdym pracodawcy. - proces rekrutacyjny. W moim przypadku udało się zachować ramy czasowe 2 dni (rozmowa z rekruterką w tym rozmowa po ang., rozmowa techniczna z programistą z kilkoma łamigłówkami w kodzie, spotkanie z Klientem) - wszystko sprawnie i profesjonalnie. No może sama rozmowa wewnętrzna techniczna lekko może za trudna. - feedback przekazany przez Ness po 4 dniach z propozycją współpracy - tutaj wszystko się zgadza z tym co rozmawialiśmy draft umowy na maila, dokładnie opisane warunki współpracy. Jedyna wada to mało czasu na są decyzję - tutaj jednak mam wrażenie, że temat był drivowany przez Klienta. Reasumując polecam w szczególności doceniam transparentność i nie ukrywanie jakiś "niewygodnych" informacji na temat technologii lub warunków pracy u Klienta. Dzięki temu można podjąć współpracę świadomie i nie żałować po x miesiącach.

Pracodawca

23.02.2024 08:54

Pracodawca

Niestety Pan Paweł nie wrócił z odpowiedzią. Zatem postaramy się odpowiedzieć. Prowadząc projekt staramy się jak najszybciej skontaktować z Kandydatem. Ta zasada służy zarówno Ness Solution jak i Kandydatom. Średni czas kontaktu nie przekracza 2 dni roboczych. Pierwszy kontakt jest najczęściej telefoniczny i jest to już rozmowa screening. Czas na decyzja o zaangażowaniu w danych projekt niestety nie jest już parametrem który jest zależny wyłącznie od nas. Tutaj Klienci zostawiają sobie czas na decyzję od 1 dnia do 2 tygodni. Najczęściej - średnio jest to czas do 5 dni roboczych po rozmowie u Klienta. Czas na podjęcie decyzji o współpracy to od 2 dni do tygodnia w zależności m.in. od oczekiwań Klienta, ilości pytań od Kandydata.

anonim

22.02.2024 17:35

Inne

Widziałem niedawno ogłoszenie o wakacie na stanowisku wdrożeniowca ecommerce. Co oznacza w tym przypadku długoterminowy kontrakt? Czy można liczyć się z latami pracy przy jednym projekcie?

Pracodawca

23.02.2024 08:47

Pracodawca

Zachęcamy do kontaktu z działem rekrutacji przekaże on precyzyjne informacje na temat prognozowanej długości zaangażowania na danym stanowisku. W znakomitej większości proponowane przez nas inicjatywy rozciągają się w horyzoncie lat.

Kandydat_#85637XD8R

22.02.2024 12:13

Kandydat

Jestem wyrozumiały, dość długo czekałem na odpowiedź zwrotną. Nie doczekałem się... Rekrutacja: 1) osoby zaproszone na spotkanie spóźniły się 2) rozmowa techniczna nie była zbieżna z wymaganiami stanowiska 3) wymagania na stanowisko okazały się zupełnie inne niż w ogłoszeniu i pierwszym kontakcie z rekruterem 4) osoby obecne na rekrutacji opowiadały sprzeczne rzeczy, odniosłem wrażenie, że nie wszyscy wiedzą na jakie stanowisko kandyduję 5) rozmowa po angielsku - gdy usłyszałem podlaski akcent... wymiękłem... Marketing na LinkedIN świetny, realia to standardy polskie... Nasłuchałem się bajek i niestworzonych wizji świata ale już nie chcę pracować z Ness.

Pracodawca

22.02.2024 17:32

Pracodawca

Panie Kandydacie, jest nam niezmiernie przykro, że ma Pan złe odczucia w związku z procesem rekrutacji. Z uwagi na fakt, że zdarza nam się to wyjątkowo rzadko, uprzejmie prosimy o przekazanie więcej informacji na temat tego procesu rekrutacji np. nazwa stanowiska na które Pan aplikował. Pomoże nam to zidentyfikować przytoczoną sytuację, tak abyśmy mogli dokonać poprawnej diagnozy. Nie spóźniamy się na spotkania. Doskonale wiemy na jakie role rekrutujemy, nasze pytania choć czasem mogą wydawać się niektórym Kandydatom trudne, w sposób właściwy spełniają swoją rolę, przez co mamy wysoki wskaźnik zatrudnienia jeśli spotkanie wewnętrzne zakończy się z sukcesem. Zdarzają się sytuacje, w których możemy czegoś nie wiedzieć podczas spotkania transparentnie informujemy Kandydatów że takiej informacji nie będziemy w stanie pozyskać lub uzupełniamy ją po spotkaniu. Niestety nie jesteśmy w stanie zrozumieć "wymiękania" w związku z faktem, że ktoś pochodzi z innej części Polski niż Pan.

Michał

01.01.2024 13:23

Kandydat

Na jak długą współpracę mogę liczyć ? Jestem testerem manualnym z 5 letnim doświadczeniem. Chciałbym pracować w branży ubezpieczeniowej, gdyż w tej branży mam najdłuższe doświadczenie.

Ness Solution Sp. z o.o.

13.01.2024 15:50

Pracodawca

Ryszardzie, Projekty zawsze są determinowane w czasie. Niemniej nasi Klienci decydują się na współpracę z naszymi Konsultantami na więcej niż jeden projekt bez przerw. W przypadku gdyby projekt się skończył, a Klient nie proponował kolejnego, w przeciągu kilku dni dostaniesz propozycję kolejnego/kolejnych u naszych innych Klientów. Co do stawki niestety nie jesteśmy w stanie przy takiej małej ilości danych udzielić informacji.

Ness Solution Sp. z o.o.

18.01.2024 10:15

Pracodawca

Panie Ryszardzie, odnosząc się do ogółu wspieramy wszystkie formy zatrudnienia, akurat na to stanowisko nawiązujemy współpracę w oparciu o kontrakt B2B. Onboarding jest zaplanowany po naszej stronie dot. procedur, oraz po stronie Klienta jest to około 2-3 tygodnie spotkań z architektami liderami obszarów zarówno stacjonarnie jak i online.

Piotrek

23.12.2023 10:28

Pracownik

Znajomi mnie namawiają, że u Was jest indywidualne ludzkie podejście, że Kontraktor nie czuje się jak pozycja w Excelu jak bywa to w innych firmach (hurowniach ludzi), że panuje dobra atmosfera itp. natomiast ja chciałem dopytać czy jest możliwość organizacji ścieżki rozwoju pracując na rzecz Ness ?

Ness Solution Sp. z o.o.

23.12.2023 11:33

Pracodawca

Piotrek, bardzo nam miło czytać dobre słowo na temat naszego podejścia, możemy tylko potwierdzić, że znajomi nie są w błędzie i do każdego podchodzimy indywidualnie. Wracając do Twojego pytania właśnie ta indywidualność jest kluczowa. Nie jest tajemnicą, że jako Ness skupiamy w dużej mierze Seniorów i Ekspertów, nie mniej w naszych szeregach są osoby które również oczekują oprócz dobrego wynagrodzenia i ciekawych projektów również rozwoju. Ścieżka rozwoju jest omawiana najczęściej przy zatrudnieniu lub podczas procesów wdrożenia z opiekunem z naszego ramienia. Oprócz określenia sposobu rozwoju (szkolenia, wyzwania projektowe, kursy ect.), stawiamy sobie również mierzalne cele wzajemnie rozliczane w okresach rocznych lub półrocznych. Oczywiście z naszego punktu widzenia jest to opcjonalne i dołączenie do naszego zespołu nie obliguje Cię do uczestnictwa w tego typu "dodatkowych" działaniach.

Ness Solution Sp. z o.o.

28.12.2023 12:52

Pracodawca

Dzień dobry, To są oczywiście ustalenia indywidualne dla jednych to jest podwyżka, dla innych szkolenie, jeszcze inni po roku oczekują nowego ciekawego projektu w technologii w której rozwijają swoje kompetencje w ramach umówionej i realizowanej ścieżki rozwoju. W przytoczonym przypadku jest to umowa typu gentlemen's agreement zawierana podczas planowania takowej ścieżki rozwoju i dotyczy ona zarówno spełnienia warunków oraz wynikających z tego następstw wyżej opisanych. Zatem tak odpowiadając na pytanie pracownik ma pewność.

Angelina

16.12.2023 18:27

Pracownik

Z Ness współpracuję od roku, można powiedzieć, że kontraktowania jak każda inna z tym wyjątkiem, że kontakt mamy bardzo częsty. Mój opiekun ze strony firmy interesuje się projektem oraz tym jak mi się podoba współpraca z moim Klientem. Z końcem roku sami wyszli z inicjatywą drobnej podwyżki, co zdarza mi się pierwszy raz w karierze.

Ness Solution Sp. z o.o.

18.12.2023 16:47

Pracodawca

Dzień dobry, Z tego co rozumiemy wypowiedź przedmówczyni, mowa jest raczej o podwyżkach czyli zmianie stawki. Pożyczek niestety nie mamy w swoim standardowym wachlarzu benefitów. Jeśli pracownik ubiega się o "urlop", a pracuje na rzecz Klienta, to osobiście występuje o jego akceptację u Klienta.

Pytanie

13.12.2023 09:06

Inne

Czy urlop w Ness Solution Sp. z o.o. jest płatny 100%?

Ness Solution Sp. z o.o.

13.12.2023 10:43

Pracodawca

Dzień dobry, Jeśli pracownik jest zatrudniony w oparciu o umowę o pracę to urlop opłacany jest zgodnie z przepisami prawa regulującymi ten model współpracy. Jeśli jest to kontrakt B2B oczywiście pojęcie urlopu nie istnieje w kontekście tej formy współpracy zgodnie z obowiązującym prawem. W przypadku gdy chodzi Panu/Pani o inny przypadek uprzejma prośba o sprecyzowanie swojego pytania.

Ness Solution Sp. z o.o.

13.12.2023 18:09

Pracodawca

Na umowie zlecenie oczywiście istnieje możliwość uwzględnienia urlopów w zależności od potrzeb danej osoby. Zasady akceptacji urlopów są uzależnione przede wszystkim od długości urlopu. Nie wiemy jak rozumieć wspomnianą w pytaniu czynność układania grafiku jednak podchodzimy do takich uzgodnień możliwie jak najbardziej elastycznie. Możliwość wzięcia urlopu 2 tygodniowego nie jest uzależniona od pory roku ani sezonu.

Weronika

23.11.2023 08:51

Inne

Jak wygląda ta praca zdalna na stanowisku Senior IT Recruitment Consultant?? I nawet podali, że rekrutacja też jest zdalna. Wiecie, w jakim programie to się odbywa? Jeszcze jestem ciekawa, czy praca zdalna oznacza, że nie ma wcale spotkań w biurze, nawet do szkolenia bhp, do podpisania umowy, jakieś integracje?

Eliza

08.12.2023 17:34

Inne

Nie wiem jak wygląda dokładnie rekrutacja na rolę Seniora, ale ja obecnie pracuje w trybie hybrydowym. Harmonogram jest ustawiany odgórnie z możliwością przesunięcia. Odbywa się to zespołowo, czy taka zmiana jest ok. Dodam, że gdy pojawiają się różne sytuacje jak przeziębienie, lekarz, i inne to można poprosić o indywidualny dzień zdalny.

Eliza

08.12.2023 17:35

Inne

tak, każdy z pracowników ma laptopa i telefon służbowy

anonim

22.01.2022 20:17

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Kadry Ness

13.03.2023 12:26

Pracownik

Dzień dobry, Tak rozmowa na stanowisko osoby odpowiedzialnej za sprzedaż usług odbywa się zwyczajowo z szefostwem czasem nawet zarządem. Taka sytuacja często zdarza się przy takich rekrutacjach i jest to praktyka rynkowa. Feedback w przypadku Pana procesu był od razu na rozmowie. Dziękujemy za gratulację i życzymy Panu powodzenia w procesach rekrutacyjnych.

Jakub

07.02.2023 15:14

Inne

Czy poprzez tę firmę można pracować na UoP? W ich ogłoszeniu na administratora systemów i aplikacji, jest wzmianka o kasie (14-21k netto), min. 3 latach doświadczenia i B2B właśnie. A ja nie chcę zakładać działalności. Co firma rozumie przez długotrwałą współpracę, płacą za oczekiwanie na kolejny projekt, kolejnego klienta?

Kadry Ness

13.02.2023 13:34

Pracownik

Dzień dobry, W tym wypadku zatrudnienie jest w oparciu o kontrakt B2B, jednak sama forma współpracy zależy m.in. od wymagań, Klienta, projektu, przewidywanego zaangażowania, roli itp. Długofalowa współpraca oznacza, że w przypadku danego Klienta wiemy że angaż nie opiera się o projekt który z definicji jest zdeterminowany w czasie, a Konsultant będzie zaangażowany przy wielu inicjatywach.

Kadry Ness

06.03.2023 12:39

Pracownik

Pani Danuto odpowiadając na pytanie czy pensja jest zależna od "tych" czynników. W powyższej wypowiedzi wymieniliśmy możliwe czynniki które wpływają na formę współpracy, lista ta zawiera pewne wspólne elementy dla czynników które wpływają na wynagrodzenie a są nimi: - wymagania Klienta na danym stanowisku - rola oraz czynniki spoza listy (podstawowe) - kompetencje - doświadczenie - stanowisko na które Kandydat aplikuje Długość współpracy nie wpływa na "pensje".

Artur

05.03.2023 19:03

Pracownik

Współpracuję z Ness od 3 lat. Pracowałem do tej pory na 2 projektach, z obu jestem zadowolony. Na początku zaczynałem jako Tester manualny mając za sobą doświadczenie 5 letnie w testach. Rok temu zgłosiłem się do szefostwa z prośbą o wsparcie w stworzeniu i realizacji mojej ścieżki rozwoju w kierunku automatyzacji, gdyż w tym upatruję swoją przyszłość. Zostałem bardzo miło zaskoczony wewnętrznym szkoleniem u Senior Automatyka Macieja. Od około pół roku pracuje u Klienta który z ramienia Ness zaangażował mnie w automatyzacje procesu testowania aplikacji pożyczkowej. Szczerze polecam markę, za indywidualne podejście. Możliwość rozwoju, robienia szkoleń to mocno na plus.

Luck

27.02.2023 11:56

Pracownik

Marna kontraktornia. Ogólnie parszywe zagrywki mające na celu zmianę kontraktu podczas umowy i brak rzetelnej informacji pomiędzy ness oraz współpracownikami. Będąc właścicielem przykładałbym się do budowania długotrwałych relacji. Nie nawiązałabym współpracy ponownie.

Kadry Ness

04.03.2023 12:08

Pracownik

Luck - Dziękujemy za opinię. Czy można prosić o jakiś konkret ? Poziom ogólności komentarza nie pozwala na dokonanie jakiejkolwiek analizy opisanej przez Pana sytuacji. Konstrukcja umów między Ness a współpracownikami nie pozwala bez zgody obustronnej na zmianę warunków. Analizując generycznie Pana uwagę, do chwili obecnej, nie było przypadku zmiany/próby zmiany warunków, w trakcie trwania umowy, inicjowanego z strony Ness Solution. Z niecierpliwością czekamy zatem na szczegóły tak aby można było się odnieść do konkretnej sytuacji.

niewiem

25.05.2022 17:05

Inne

Wszystko ładnie pięknie do momentu jak nie złożysz wypowiedzenia

Mateusz

04.08.2022 13:10

Były pracownik

Konkretnie to ktoś chce popsuć opinię o firmie w dodatku nawet nie wie w jakiej zakładce na gowork dodawać opinię.

BylyPracownik

09.07.2022 17:59

Były pracownik

Rekrutacja 2 etapowa: z ness wstępna rozmowa o pieniądzach, doświadczeniu itp itd, później z klientem rozmowa techniczna i po tym feedback czy się udało czy nie. Współpraca spoko. Kasa ok. Szybka realizacja faktur na b2b. Od czasu do czasu ktoś zadzwoni i zapyta jak się podoba praca u klienta. Calikiem miło. Po złożeniu wypowiedzenia firma zapomina o Twoim istnieniu i ostatnie 3 faktury wypłacają dopiero jak się przypomnisz, że termin zaraz się kończy lub jest już po terminie. I palą głupa, że nie rozumieją jak to się wydarzyło, ale nie jestem jedyną osobą, która tak miała.

BylyPracownik

10.07.2022 00:46

Były pracownik

Klient po prostu mi nie odpowiadał tak do końca i zaproponowana mi była lepszą ofertą. Ness chciało mnie zatrzymać większymi pieniędzmi, ale w tym przypadku po prostu klient był problemem. Po złożeniu wypowiedzenia ness też stało się problemem.

Kadry Ness

29.07.2022 12:03

Pracownik

Nie zdarzyło się Ness Solution nie zapłacić nawet 1 faktury, niezależnie od statusu współpracy i nawet charakteru jej rozwiązania. Sposób w jaki opisuje Pani sytuację czyli nie zapłacenie konsultantowi 3 faktur zdradza, że nie ma Pani pojęcia jak funkcjonują umowy B2B, okresy wypowiedzeń, okresy płatności oraz prawne jak i wizerunkowe następstwa ich nieprzestrzegania.

Mateusz

28.04.2022 12:47

Pracownik

Pracuję dla ness solution od września ubiegłego roku jako analityk jesli chodzi o rozmowę rekrutacyjną to była 1 ogólno HRowa i 1 techniczna na plus współpraca z firmą i wypłata bardzo sprawnie realizowana oraz ilość dostępnych projektów Firma powoli się rozrasta a co za tym idzie możliwości rozwoju na róznych projektach dla innych klientów ness solution

Honorata

09.03.2022 23:49

Inne

Wie ktoś jak długo działa już firma? Bo widzę, że na forum mówi się tylko o rekrutacji, to wygląda tak jakby zgarniali do siebie ludzi. Widzę, że ktoś dostał się jako QA, jakie jeszcze inne stanowiska są w firmie do obsadzenia? Orientuje się ktoś?

Karolina

28.04.2022 11:30

Pracownik

Zachęcam do śledzenia strony www.ness.com.pl - Znajdują się tam aktualne projektu.

Tester

26.02.2022 07:35

Kandydat

Fajne podejscie do rekrutacji w ktorej otrzymujesz od razu po rozmowie technicznej feedback na temat dopasowania do danego projektu. W moim przypadku rekrutacja byla 2 etapowa - stanowisko QA.

Paweł

26.02.2022 07:44

Kandydat

Rozmowa techniczna w Ness przebiega w luźnej i przyjaznej atmosferze. W moim przypadku otrzymałem feedback pod koniec tygodnia w formie podsumowania co było pomocne w nadrobieniu braku. Chyba jedna z nielicznych firm na rynku która przykłada się transparentności

Paweł

28.04.2022 11:29

Kandydat

Na rolę testera kładą nacisk na dopasowanie pod konkretny projekt. W moim przypadku rozmowa była podzielona na 3 etapy. 1 etap - krótkie omówienie czego dotyczy projekt oraz jakie są cele oraz wyzwania. Czym potencjalnie będę się zajmował. 2-etap - pytania o moje doświadczenie pod kątem projektowym. Kilka pytań z teorii ISTBQ oraz SQL a także praktyki testerskiej. Pojawiły się też pytania o Webserwisy 3-etap to podsumowanie i pytania z obu stron. Całość trwała w moim przypadku 45 min

czyzyk

21.04.2022 22:13

Pracownik

Rozmowa sprawnie przeszła - 2 etapy, 2 projekty do wyboru. Poziom rozmowy wewnętrznej - bardzo trudna. Rozmowy u klientów - łatwe (standardowe pytania). Komunikacja bezproblemowa, krótki termin płatności faktury i sprawna rekrutacja. Na początku współpraca wygląda bezproblemowo.

Zostaw merytoryczną opinię o Ness Solution Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.