Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Paweł
27.04.2025 11:05
Pracownik
Mam wrażenie że to jedyna na rybku firma w tych czasach która współpracuje z Klientami którzy oferującą stałe i stabilne zatrudnienie na projektach. Współpracowałem w ostatnich 2 lata z kilkoma to wszędzie mydlenie oczu o długiej wspolpracy a większość projektów na kilka miesięcy. Zatem silnie rekomenduje Ness Solution jako bezpieczne i pewne zatrudnienie.
Paweł
12.03.2023 13:09
Pracownik
Bardzo fajna firma z dużymi możliwościami w zakresie np. potencjalnej chęci/potrzeby zmiany projektu - co uważam należy wziąć pod uwagę przy wyborze pracodawcy. Interesują się swoimi konsultantami w przeciwieństwie do czołówki firm konsultingowych w PL. Raz na kwartał przez ostatni rok miałem rozmowy z przełożonymi z Ness. Po roku współpracy sami z siebie zaproponowali mi podwyżkę ! z jaką to praktyką mimo 10 letniego doświadczenia w branży nigdzie się nie spotkałem.
Ness Solution Sp. z o.o.
15.12.2023 10:57
Pracodawca
Uprzejmie dziękujemy za opinię. Czy możemy poprosić o więcej informacji w związku z zaistniałą sytuacją ? Przytoczenie procesu rekrutacyjnego w którym brałeś udział ? Naszą dewizą jest zawsze wracać do Kandydata z informacją zwrotną.
Ness Solution Sp. z o.o.
25.01.2024 12:02
Pracodawca
Niestety Pan "Były Kandydat" nie odpowiedział na nasze pytanie z prośbą o szersze naświetlenie wątku który poruszył, zatem nie wiemy czego dotyczy sytuacja którą ten Pan opisał. Faktem natomiast jest to, że Klienci nie dają feedback na rozmowach. Jeśli chodzi o kontakt z nami (z biurem Ness Solution) jesteśmy dla Was dostępni codziennie poniedziałek-piątek od 8-17.
JoJo
08.12.2023 16:55
Kandydat
Naprawdę mocno polecam Ness ze względu na ich transparentne podejście, wiedzę i ludzki aspekt. W procesie nie czułem się jak kolejna brick in the wall ;). Rekruterka całkowicie zmieniła mój pogląd na zawód rekruterów IT.. jednak się da!
Marek K.
28.04.2023 11:18
Pracownik
Jestem zadowolony ze współpracy z Ness Solution, byłem pytany o moje odczucia i dalsze decyzje, dodatkowo informowano mnie o postępach w rekrutacji. Jestem zaskoczony podejściem, z którym dotychczas nie miałem przyjemności się spotkać z innymi firmami. Bardzo polecam współpracę!
Marek K.
12.05.2023 11:24
Pracownik
Po każdym etapie dostałem informację zwrotną ile mam poczekać na dalszy proces lub kiedy odbędzie się spotkanie. Na koniec procesu również zostałem poinformowany, że klient jest zainteresowany współpracą, dodatkowo miałem przestrzeń na pytania przed finalizacją procesu.
Nowy wpis
Kandydat
08.10.2026 23:07
Kandydat
Zostalo wystawione ogloszenie w ktorym poszukuje sie senior fullstack developera(java, angular, kafka) w Warszawie. Praca na kontrakt u docelowego klienta firmy. Wymaga sie duzych kompetencji, minimum 7 lat doswiadczenia komercyjnego w innych projektach. Praca hybrydowa u klienta 1 dzien z biura w tygodniu minimum. Proponowane wynagrodzenie b2b 100-110 pln/h, zero platnych urlopow i chorobowego. Proponowane wynagrodzenie jest dramatycznie niskie jak za takie kompetencje oraz doswiadczenie.
Nowy wpis
Ewelina
12.10.2026 18:35
Pracownik
Mój błąd! Rzeczywiście doszło do pomyłki i dodałam błędne widełki w ogłoszeniu! Dzięki wielkie za zauważenie 🙏
Nowy wpis
Pracownik
12.10.2026 18:19
Pracownik
Bardzo polecam współpracę z Ness. Błyskawiczny proces rekrutacji, stały kontakt z rekruterka czy to na LinkedIn czy telefoniczny. Byłem informowany o każdym kroku w Ness. Finalnie zostałem zatrudniony u klienta na projekt długoterminowy. Nie bójcie się pytać i zagadywać zwłaszcza na LinkedIn
Nowy wpis
Mateusz P.
03.10.2026 21:04
Kandydat
Trudna ale wartościowa rozmowa rekrutacyjna, osoba pytająca nie szła ze skryptu a pytała na podstawie tego co sam o swoim doświadczeniu mówiłem. Ciekawe czy dostanę kontakt zwrotny bo tutaj piszą że nie dają feedback.
Drugie moje podejście, drugi raz rekruterzy zarzekają się że zadzwonią, i nie dzwonią. Męczy mnie jak bardzo standardem w kontraktowniach stał się ghosting.
garage
28.09.2026 15:58
Kandydat
no widzisz Piotruś, po to są serwisy takie jak gowork żeby ANONIMOWO dodać opinię. Jeżeli oczekujesz opinii podpisanych imieniem, nazwiskiem, PESELem, numerem buta i bóg wie czym jeszcze, to idź przyklaskuj firemkom na LinkedInie, może wpadnie podwyżka.
Co do Nessa- to samo co 3 miesiące temu, czyli krótki telefon o tym "że na pewno się odezwiemy" i brak egzekucji tego na-pewno-czegoś. Całe szczęście znalazłem pracodawcę który szanuje i szanował mój czas niezależnie na jakim etapie rozmów byliśmy. Odradzam dalej. Brak odpowiedzi to nie odpowiedź 😊
Piotr
29.09.2026 17:11
Były pracownik
Niestety szeroką praktyką szczególnie w naszym kraju jest pisanie negatywnych opinii anonimowo. Czy są one prawdziwe, no ciężko ocenić ? Go-work powienien być przestrzenią, aby dana firma mogła się w jakiś sposób odnieść do uwagi. Natomiast jak ktoś wylewa wiadro pomyj anonimowo, to dana firma nawet nie ma szansy na jakąkolwiek konstruktywną odpowiedź.
Kto taką opinię pisze ? Może konkurencja ? Może ludzie którzy mają ogólne problemy. Zakładam, że jeśli chce się konstruktywnie napisać uwagę, można podać chociaż imię i datę danego zdarzenia - bo tak cały taki wątek nadaje się tylko do kibla.
Bartek
04.09.2026 16:11
Kandydat
chciałbym mieć możliwość powiedzenia czegoś więcej :) jednakże, spotkanie które miałem umówione przez rekruterkę najzwyczajniej się nie odbyło bez żadnej informacji przed terminem spotkania ani po, więc jednak pozostawia to poczucie braku profesjonalizmu ze strony firmy
Ness Solution Sp. z o.o.
07.09.2026 09:44
Pracodawca
Panie Bartku, Zweryfikowaliśmy zaistniałą sytuację dziękujemy za Pana opinie. Przepraszamy za nieobecność rekruterki była ona spowodowana niestety chorobą. Wyciągnęliśmy z tej sytuacji wnioski i zadbamy o lepszą komunikację w podobnych przypadkach.
Monika
04.09.2026 22:52
Pracownik
Bardzo dobra współpraca. Jasne warunki, terminowe płatności i świetny kontakt z opiekunem. Wszystko sprawnie i bez zbędnej biurokracji. Zdecydowanie polecam Ness Solution!
Olek
03.09.2026 11:43
Kandydat
Przeszedłem rekrutację, ale niestety nie zostałem wybrany do współpracy. Natomiast rekrutacja bardzo profesjonalna, rekrutrzy dokładnie wiedzieli o co pytać. 3 etapy na feedback musiałem jednak trochę poczekać - jednak to zrozumiałe gdyż była to praca dla Klienta.,
Zdecydowałem się zakończyć współpracę z tą firmą i z mojej perspektywy była to bardzo dobra decyzja. Praca w tym miejscu wiązała się dla mnie z ogromnym obciążeniem psychicznym i ciągłym stresem. W moim odczuciu standardy komunikacji na linii przełożony-pracownik pozostawiają wiele do życzenia.Wielokrotnie czułem się traktowany bez elementarnego szacunku, a ton rozmów bywał bardzo nieprzyjemny i nieprofesjonalny. Zabrakło mi wsparcia, a styl zarządzania sprawiał, że na co dzień czułem się po prostu źle. Osobom, które cenią sobie spokój psychiczny, szacunek i zdrową atmosferę, radzę bardzo dokładnie przemyśleć decyzję o zatrudnieniu. To wyłącznie moje subiektywne doświadczenia, ale uważam, że warto się nimi podzielić, aby inni mieli pełniejszy obraz.
Ness Solution Sp. z o.o.
06.07.2026 14:01
Pracodawca
Szanowny Panie,
Dziękujemy za pozostawienie opinii. Jednocześnie chcemy stanowczo zaznaczyć, że po weryfikacji naszych danych nie potwierdzamy, aby osoba o imieniu Piotr była pracownikiem Ness Solution lub współpracowała z naszą firmą. Informacje te można również łatwo zweryfikować w ogólnodostępnych źródłach zawodowych, takich jak LinkedIn.
Z tego względu mamy uzasadnione wątpliwości co do autentyczności tej opinii. Jako że wpis jest anonimowy i nie zawiera żadnych konkretnych informacji pozwalających odnieść się do opisanej sytuacji, trudno nam potraktować go jako rzeczywiste doświadczenie byłego pracownika. Nie możemy wykluczyć, że opinia została zamieszczona przez osobę niezwiązaną z naszą firmą, konkurencję lub kogoś działającego w złej wierze.
W Ness Solution dbamy o profesjonalną komunikację, wzajemny szacunek oraz partnerskie relacje w zespole. Jeżeli autor opinii rzeczywiście uważa, że miał jakiekolwiek doświadczenie zawodowe z naszą firmą, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu i przedstawienia szczegółów sprawy. Każde realne zgłoszenie traktujemy poważnie.
Jednocześnie zastrzegamy sobie prawo do podjęcia odpowiednich działań w przypadku publikowania nieprawdziwych informacji naruszających dobre imię naszej firmy.
Piotrek
04.07.2026 22:19
Były pracownik
Pracowałem jako konsultant programista i współpracę oceniam pozytywnie. Kontakt z firmą był bardzo dobry, wszystkie ustalenia były jasne, a wynagrodzenie zawsze wpływało na czas. W razie pytań można było liczyć na szybką odpowiedź i pomoc. Formalności były ograniczone do minimum i załatwiane sprawnie. Atmosfera współpracy była profesjonalna, bez niepotrzebnego stresu. Polecam osobom, które cenią przejrzyste zasady i rzetelnego pracodawcę.
Nie polecam, ghostują po rozmowie kwalifikacyjnej. Oczywiście mówią, że w ciągu tygodnia będzie odpowiedź, niezależnie czy negatywna czy pozytywna, ale nie ma to pokrycia w rzeczywistości.
a tobie płacą za bycie adwokatem? na jakiej podstawie wyciągasz wnioski jakim jestem kandydatem? a nawet jeśli ktoś jest słaby, to usprawiedliwia to niedanie feedbacku, pomimo deklaracji?
Kandydat
24.05.2026 12:33
Kandydat
Masz rację, nie miałem prawda do tego. Natomiast obserwuje lejący sie hejt na firmy konsultingowe które dwoją się i troją aby wypromować swoich kandydatów i najczęściej na marne gdyż programiści w szczególności technologii frontend nie rozumieją że pracy na rynku jest 30% tego co było w okresie pandemicznym za stawki zupełnie inne. Dostają się tylko Kandydaci którzy maja oczekiwania rzędu 70% tego co mozna bylo krzyknąć do tej pory. Zatem zamiast szerzyć hejt na firmy lepiej skupić się na rozwoju i nabrać pokory bo czasy są bardzo wymagające.
Olek
14.05.2026 11:49
Kandydat
Rozmowa ok mocno dokładna i wnikliwa, jednak dość długo czekałem na rezultat
Natomiast mój feedback +
Wszystko ok, proces transparentny choc nieco długi. Na decyzję czekałam też dość dlugo około 2 tygodnie i już myślałam ze się nie uda a rekruter tylko chce podtrzymać kontakt.
Orientuje się ktoś czy firma aktywnie poszukuje pracowników czy oferty na LinkedIn to tzw. oferty widmo? Interesuje mnie konkretne stanowisko, na które wysłałam CV z poziomu LinkedIn (ponieważ na stronie tej oferty u nich nie ma). Ogłoszenie na Linkendin wygasło, po czym zostało opublikowane od nowa, mimo iż poprzednio w momencie kiedy ja wysyłałam było już ponad 60 kandydatów, więc wydawałoby się że wystarczająco dużo aby kogoś wybrać. Wiązałam spore nadzieje z tą ofertą, stąd w ogóle mój komentarz tutaj 😊 będę wdzięczna jeśli ktoś posiada jakąś wiedzę czy firma rzeczywiście rekrutuje czy jedynie "bada rynek"
Kandydat
22.03.2026 18:24
Kandydat
Ja aplikowałem prawie miesiąc temu, odezwali się w zeszłym tygodniu z dość dokładnym wywiadem technicznym. Rozmowę z Klientem mam umówioną w środę. Właśnie szukam przed rozmową informacji o firmie. Jak bardzo Ci zależy to zawsze mozesz taki kontakt zainicjować na adres @ na stronie czy na linkedin. Ja sie doczekałem całe szczęście bez tego.
Kandydatka
24.03.2026 11:08
Kandydat
Dzięki za odpowiedź i powodzenia na rozmowie!
Xyz
18.03.2026 10:03
Kandydat
Jaki jest cel odświeżania co miesiąc w kółko tych samych ogłoszeń, na które co miesiąc spływa około 600 CV?(Źródło LinkedIn). Naprawdę nie było ani jednego sensownego kandydata?
Micha
18.03.2026 16:47
Inne
Losowo weryfikuję co na takich portalach piszą o firmach IT w dobie kryzysu i widać, że nawet boty są zirytowane i piszą komentarze.
XYZ
22.02.2026 09:12
Kandydat
Aplikowałem na stanowisko IT/Cyber Security Auditor. Spełniałem, wszystkie wymagania plus te "mile widziane". Po prostu ogłoszenie zostało zdjęte i żadnej informacji zwrotnej. Nawet automatycznego maila "dziękujemy za udział". Czysty Ghosting
MarioMario
02.03.2026 10:39
Kandydat
Duża liczba kandydatów nie usprawiedliwia braku odpowiedzi, wystarczy by po zamknięciu procesu rekrutacji automat wysłał maila z podziękowaniem.
Miałem taka samą sytuacje Ness, odbieram to jako przejaw braku szacunku do kandydatów.
Ness Solution Sp. z o.o.
03.03.2026 09:55
Pracodawca
Opisaliśmy Panu sposób postępowania. Nie wysyłamy z automatu żadnych wiadomości do Kandydatów, tym bardziej jeśli wiadomość miała by nieść nieprawdę.
Ciekawy
29.12.2025 09:02
Kandydat
Jak długo czeka na informację zwrotną po wysłaniu CV jeśli oczywiście jest pozytywnie rozpatrzona. Kontakt jest po tygodniu od wysłania czy zależy od projektu?
Ness Solution Sp. z o.o.
04.01.2026 11:42
Pracodawca
Szanowny Panie,
Wszystko zależy od projektu. Niestety przy tak ogólnym pytaniu nie da się przekazać obszernej odpowiedzi. Zespół rekrutacji który jest adresatem aplikacji, stara się przy pozytywnym jej rozpatrzeniu, jak najszybciej wrócić do osoby kandydującej - zwykle nie jest to dłużej niż 2-3 dni.
Patryk
09.09.2025 16:07
Pracownik
Porządna firma płaci zawsze na czas nigdy żadnych opóźnień. Osobiście nie mam szczególnych wymagań i oczekiwań.
Piotrek - projektant API
26.08.2025 09:59
Były pracownik
Chciałbym wyrazić swoją opinię na temat firmy Ness z którą współpracowałem parę lat temu. Na plus na pewno projekty, do których trafiają pracownicy, są ciekawe i dają możliwość rozwoju. Wszystkie kwestie formalne i finansowe są załatwiane terminowo i zgodnie z ustaleniami. Z takich rzeczy które dla mnie były nowe to na pewno mocno obwarowana umowa współpracy. Doceniam fakt, że mimo pracy u klienta, pozostaję w stałym kontakcie z Ness i zawsze mogłem liczyć na wsparcie.
Gdyby pojawił się jakiś ciekawy projekt w mojej domenie na pewno rozważyłbym powrót.
kandydat
25.08.2025 20:27
Kandydat
Kontakt oceniam negatywnie. Na początku szybka reakcja – oferta na mailu i sms z potwierdzeniem. Umówiliśmy się na spotkanie, jednak z mojej strony nastąpiła konieczność przełożenia terminu (poinformowałem o tym z wyprzedzeniem i przeprosiłem). Ustaliliśmy nowy dzień i godzinę, które zostały przez rekruterkę potwierdzone. Mimo to w umówionym terminie nie otrzymałem żadnego kontaktu – ani telefonu, ani odpowiedzi na wysłaną wiadomość. Brak jakiejkolwiek informacji zwrotnej odebrałem jako brak szacunku i profesjonalizmu.
W efekcie cały proces okazał się niepotrzebnym kontaktem i stratą czasu kandydata. Co więcej, w stopce figuruje stanowisko Senior IT Recruiter. Tym bardziej oczekiwałbym elementarnych standardów komunikacji i rzetelności, które w tym przypadku niestety nie zostały zachowane.
Nie polecam
Ness Solution Sp. z o.o.
26.08.2025 09:20
Pracodawca
Szanowny Kandydacie, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Przykro nam, że spotkała Pana taka sytuacja. Cenimy czas i zaangażowanie Kandydatów, dlatego szczególnie zależy nam, aby każdy etap współpracy był przejrzysty i zgodny z wysokimi standardami. Chcemy również wyjaśnić sytuację którą Pan opisuje, zatem uprzejmie prosimy o informację w jakiej rekrutacji Pan brał udział, oraz mailem na adres [email protected] resztę niezbędnych informacji która pomoże namierzyć nam opisany proces oraz osobę która prowadziła z Panem kontakt.
W Pana opisie zaskakuje nas kilka szczegółów tj. wysłanie oferty przed spotkaniem oraz wielokanałowa interakcja z tym związana - nie jest to element naszego standardowego procesu.
Zachęcamy Pana do kontaktu.
Piotr programista
03.01.2025 16:10
Pracownik
Cześć,
Uprzejmie polecam współpracę z Ness, konkretni, słowni. Rekruterki bardzo przyjazne i kompetentne potrafiące nie tylko przedstawić propozycję, ale również doradzić w zakresie wyboru projektu oraz po prostu zrozumieć potrzebę oraz indywidualne oczekiwania. Nie stosują żadnych sztuczek ani podstępów. Dwuletnia już współpraca przebiega jak dotąd w miłej i przyjaznej partnerskiej atmosferze.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Ness Solution?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
W Ness podoba mi się wyjątkowe podejście do pracownika. Nie ma niestety integracji ale są co 2-3 msc spotkania managementu z nami, najczęściej u Klienta, na których można podzielić się feedbackiem na temat projektu, warunków pracy u Klienta pochwalić, ponażekać itp. W moim przypadku jak zwróciłem uwagę na coś co mi przeszkadzało, a Klient obiecywał na rozmowie inaczej, Ness pomógł i sprawę wyjaśnił.
Piotrek
29.08.2024 13:19
Pracownik
Dla Ness pracuję 3 rok, zero problemów, zawsze kaska na czas i co najważniejsze długie ciekawe projekty - nie ma znamiennego dla Konsultingu rzucania po projektach.
Analityk
29.08.2024 11:28
Inne
Ostatnio na linkedinie mignelo mi gdzies ogloszenie do was na analityko. Z ciekawowci zerknalem tu na goworka i komentarz o duzej rotacji pracownikow. No i niestety na linkedinie po wejsciu na nasza strone widnieje informacja: sredni czas zatrudnienia 0.7 lat… slabo to wyglada biorac pod uwage ze wedlug waszego komentarza rotacja jest bardzo niska. To jak to w koncu jest?
Ness Solution Sp. z o.o.
29.08.2024 12:03
Pracodawca
Dzień dobry Analityku, Linkedin wylicza medianą na podstawie danych z profili linkujących się do firmy. Jesteśmy firmą której większa część współpracowników/pracowników świadczy usługi u naszych Klientów i na swoich profilach linkedin nie podpina się do naszej strony firmowej. Liczba takich Konsultantów to obecnie około 6 krotność zbioru z którego linkedin wyliczył wspominaną statystkę. Zatem proszę wziąć pod uwagę, iż liczba do której się Pan odnosi jest wyliczona na nie reprezentatywnej grupie. Analitycy angażowani po stronie naszych Klientów świadczą usługi latami.
Anna
03.07.2024 15:22
Kandydat
Dzień dobry,
Chciałabym zapytać czy jest możliwość wybrania sobie projektu ? Mam tu na myśli o swoich preferencjach które podczas rozmowy chciałabym przedstawić.
Ness Solution Sp. z o.o.
08.07.2024 16:38
Pracodawca
Dzień dobry Anna,
Oczywiście, że to również Kandydat decyduje na jaki projekt aplikuje. Uzależnione jest to od posiadanych umiejętności, doświadczenia oraz dopasowania.
Najczęściej podczas procesu rekrutacji proponujemy pasujące projekty na które Kandydat może wrazić chęć aplikacji.
Kandydat
20.05.2024 14:25
Kandydat
Hej, widzę że firma ma otwarty wakat na Rekrutera IT. Praca jest hybrydowa - ile dni z biura i gdzie jest biuro?
Kandydatka
20.05.2024 20:31
Kandydat
A lokalizacja biura?
Ness Solution Sp. z o.o.
23.05.2024 09:05
Pracodawca
Dzień dobry, nasze biuro z którego pracuje zespół rekrutacji znajduje się na ulicy Postępu. Duża przestrzeń nowoczesne rozwiązania zapewniające komfort pracy, zapraszamy do aplikowania z całą pewnością będzie przestrzeń do zadawania większej ilości pytań :)
Bartek
22.04.2024 15:55
Inne
Siemka, widzę w sieci że wrzucili rekrutacje na analityka systemowego ze stawką 170 zł za godzinę ale tylko na kontrakcie B2B. Niestety jeszcze nie mam założonej działalności i docelowo zależałoby mi na umowie o prace. Tu są takie ustępstwa dla pracowników czy bez szans na umowę z pełnym ZUS-em i składkami?
Pracodawca
24.04.2024 08:49
Pracodawca
Dzień dobry,
W przypadku tej rekrutacji oczekiwaniem Klienta jest współpraca w oparciu o B2B. Jeśli chodzi o "pełen" ZUS oraz składki pragniemy zauważyć, iż nic nie stoi n przeszkodzie aby przedsiębiorca opłacał składki na ubezpieczenia wyższe niż minimalne - szczególnie biorąc pod uwagę tak wysoką stawkę.
Kandydatka
17.04.2024 19:41
Kandydat
Hej!
Jak duża jest rotacja w zespole (chodzi mi głównie o zespół na pokładzie - sales/rekrutacja)? Mam na myśli czy firma mierzy jakoś ten wskaźnik - np. dzieląc liczbe zatrudnień i zwolnień w ciągu danego okresu?
Pozdrawiam
Kandydatka
18.04.2024 13:42
Pracownik
Dopytuje, bo wskaznik ktory panstwo podają nie zgadza sie ze statystykami linkedina - latwo mozna sprawdzić kto pracowal w ness i jak dlugo. Wiadomo, informacje na linkedinie nie sa w 100% zweryfikowane, ale czesto w swoich rekrutacjach oznaczacie waszych rekruterow i porownujac posty na przestrzeni kilku miesiecy zauwazylam duzą rotacje tych osob. Jestem wiec ciekawa jak to wyglada, bo sama jestem rekruterką i szukam obecnie stałego zatrudnienia, a widzialama
Niedawno ogloszenia z panstwa firmy wlasnie na stanowisko rekrutera it.
Pozdrawiam
Ness Solution Sp. z o.o.
18.04.2024 13:59
Pracodawca
Szanowna Pani,
Nie mamy pojęcia jak wygląda algorytm Pani wyliczeń, oraz co dla Pani oznacza dużo bądź mało - to niestety określenia subiektywne i w analizie liczb opartej o fakty jest niestety mało użyteczne.
Współczynnik rotacji zespołu, który można uznać za wysoki, różni się w zależności od branży, lokalizacji, a nawet specyfiki danego zespołu wewnątrz firmy. Jednak istnieją pewne ogólne wytyczne, które mogą pomóc w ocenie, kiedy wskaźnik rotacji jest niepokojąco wysoki. Rynkowe współczynniki które mogą dla naszej branży budzić niepokój zaczynają się od około 25%.
Jeśli jest Pani obserwatorką rynku pracy w szczególności w działach HR/Rekrutacji to za pewne zauważyła Pani, że niektóre firmy dość drastycznie redukują całe zespoły. Ness Solution od początku swojego istnienia nie podejmowało takich kroków.
Marynarz z reklamy Baltony
29.02.2024 12:42
Kandydat
Czy w dobie końca eldorado IT nadal zatrudniacie?
Ness Solution Sp. z o.o.
29.02.2024 14:17
Pracodawca
Dzień dobry, Oczywiście.
Paweł
30.01.2024 08:31
Były pracownik
Nie jestem już konsultantem Ness, ale uznałem, że napiszę kilka spostrzeżeń na temat współpracy bo piszę to każdym pracodawcy.
- proces rekrutacyjny. W moim przypadku udało się zachować ramy czasowe 2 dni (rozmowa z rekruterką w tym rozmowa po ang., rozmowa techniczna z programistą z kilkoma łamigłówkami w kodzie, spotkanie z Klientem) - wszystko sprawnie i profesjonalnie. No może sama rozmowa wewnętrzna techniczna lekko może za trudna.
- feedback przekazany przez Ness po 4 dniach z propozycją współpracy - tutaj wszystko się zgadza z tym co rozmawialiśmy draft umowy na maila, dokładnie opisane warunki współpracy. Jedyna wada to mało czasu na są decyzję - tutaj jednak mam wrażenie, że temat był drivowany przez Klienta.
Reasumując polecam w szczególności doceniam transparentność i nie ukrywanie jakiś "niewygodnych" informacji na temat technologii lub warunków pracy u Klienta. Dzięki temu można podjąć współpracę świadomie i nie żałować po x miesiącach.
Pracodawca
23.02.2024 08:54
Pracodawca
Niestety Pan Paweł nie wrócił z odpowiedzią. Zatem postaramy się odpowiedzieć. Prowadząc projekt staramy się jak najszybciej skontaktować z Kandydatem. Ta zasada służy zarówno Ness Solution jak i Kandydatom. Średni czas kontaktu nie przekracza 2 dni roboczych. Pierwszy kontakt jest najczęściej telefoniczny i jest to już rozmowa screening. Czas na decyzja o zaangażowaniu w danych projekt niestety nie jest już parametrem który jest zależny wyłącznie od nas. Tutaj Klienci zostawiają sobie czas na decyzję od 1 dnia do 2 tygodni. Najczęściej - średnio jest to czas do 5 dni roboczych po rozmowie u Klienta. Czas na podjęcie decyzji o współpracy to od 2 dni do tygodnia w zależności m.in. od oczekiwań Klienta, ilości pytań od Kandydata.
anonim
22.02.2024 17:35
Inne
Widziałem niedawno ogłoszenie o wakacie na stanowisku wdrożeniowca ecommerce. Co oznacza w tym przypadku długoterminowy kontrakt? Czy można liczyć się z latami pracy przy jednym projekcie?
Pracodawca
23.02.2024 08:47
Pracodawca
Zachęcamy do kontaktu z działem rekrutacji przekaże on precyzyjne informacje na temat prognozowanej długości zaangażowania na danym stanowisku. W znakomitej większości proponowane przez nas inicjatywy rozciągają się w horyzoncie lat.
Kandydat_#85637XD8R
22.02.2024 12:13
Kandydat
Jestem wyrozumiały, dość długo czekałem na odpowiedź zwrotną. Nie doczekałem się...
Rekrutacja: 1) osoby zaproszone na spotkanie spóźniły się 2) rozmowa techniczna nie była zbieżna z wymaganiami stanowiska 3) wymagania na stanowisko okazały się zupełnie inne niż w ogłoszeniu i pierwszym kontakcie z rekruterem 4) osoby obecne na rekrutacji opowiadały sprzeczne rzeczy, odniosłem wrażenie, że nie wszyscy wiedzą na jakie stanowisko kandyduję 5) rozmowa po angielsku - gdy usłyszałem podlaski akcent... wymiękłem...
Marketing na LinkedIN świetny, realia to standardy polskie...
Nasłuchałem się bajek i niestworzonych wizji świata ale już nie chcę pracować z Ness.
Pracodawca
22.02.2024 17:32
Pracodawca
Panie Kandydacie, jest nam niezmiernie przykro, że ma Pan złe odczucia w związku z procesem rekrutacji. Z uwagi na fakt, że zdarza nam się to wyjątkowo rzadko, uprzejmie prosimy o przekazanie więcej informacji na temat tego procesu rekrutacji np. nazwa stanowiska na które Pan aplikował.
Pomoże nam to zidentyfikować przytoczoną sytuację, tak abyśmy mogli dokonać poprawnej diagnozy. Nie spóźniamy się na spotkania. Doskonale wiemy na jakie role rekrutujemy, nasze pytania choć czasem mogą wydawać się niektórym Kandydatom trudne, w sposób właściwy spełniają swoją rolę, przez co mamy wysoki wskaźnik zatrudnienia jeśli spotkanie wewnętrzne zakończy się z sukcesem. Zdarzają się sytuacje, w których możemy czegoś nie wiedzieć podczas spotkania transparentnie informujemy Kandydatów że takiej informacji nie będziemy w stanie pozyskać lub uzupełniamy ją po spotkaniu. Niestety nie jesteśmy w stanie zrozumieć "wymiękania" w związku z faktem, że ktoś pochodzi z innej części Polski niż Pan.
Michał
01.01.2024 13:23
Kandydat
Na jak długą współpracę mogę liczyć ? Jestem testerem manualnym z 5 letnim doświadczeniem.
Chciałbym pracować w branży ubezpieczeniowej, gdyż w tej branży mam najdłuższe doświadczenie.
Ness Solution Sp. z o.o.
13.01.2024 15:50
Pracodawca
Ryszardzie,
Projekty zawsze są determinowane w czasie. Niemniej nasi Klienci decydują się na współpracę z naszymi Konsultantami na więcej niż jeden projekt bez przerw. W przypadku gdyby projekt się skończył, a Klient nie proponował kolejnego, w przeciągu kilku dni dostaniesz propozycję kolejnego/kolejnych u naszych innych Klientów.
Co do stawki niestety nie jesteśmy w stanie przy takiej małej ilości danych udzielić informacji.
Ness Solution Sp. z o.o.
18.01.2024 10:15
Pracodawca
Panie Ryszardzie, odnosząc się do ogółu wspieramy wszystkie formy zatrudnienia, akurat na to stanowisko nawiązujemy współpracę w oparciu o kontrakt B2B. Onboarding jest zaplanowany po naszej stronie dot. procedur, oraz po stronie Klienta jest to około 2-3 tygodnie spotkań z architektami liderami obszarów zarówno stacjonarnie jak i online.
Piotrek
23.12.2023 10:28
Pracownik
Znajomi mnie namawiają, że u Was jest indywidualne ludzkie podejście, że Kontraktor nie czuje się jak pozycja w Excelu jak bywa to w innych firmach (hurowniach ludzi), że panuje dobra atmosfera itp. natomiast ja chciałem dopytać czy jest możliwość organizacji ścieżki rozwoju pracując na rzecz Ness ?
Ness Solution Sp. z o.o.
23.12.2023 11:33
Pracodawca
Piotrek, bardzo nam miło czytać dobre słowo na temat naszego podejścia, możemy tylko potwierdzić, że znajomi nie są w błędzie i do każdego podchodzimy indywidualnie. Wracając do Twojego pytania właśnie ta indywidualność jest kluczowa. Nie jest tajemnicą, że jako Ness skupiamy w dużej mierze Seniorów i Ekspertów, nie mniej w naszych szeregach są osoby które również oczekują oprócz dobrego wynagrodzenia i ciekawych projektów również rozwoju. Ścieżka rozwoju jest omawiana najczęściej przy zatrudnieniu lub podczas procesów wdrożenia z opiekunem z naszego ramienia. Oprócz określenia sposobu rozwoju (szkolenia, wyzwania projektowe, kursy ect.), stawiamy sobie również mierzalne cele wzajemnie rozliczane w okresach rocznych lub półrocznych. Oczywiście z naszego punktu widzenia jest to opcjonalne i dołączenie do naszego zespołu nie obliguje Cię do uczestnictwa w tego typu "dodatkowych" działaniach.
Ness Solution Sp. z o.o.
28.12.2023 12:52
Pracodawca
Dzień dobry,
To są oczywiście ustalenia indywidualne dla jednych to jest podwyżka, dla innych szkolenie, jeszcze inni po roku oczekują nowego ciekawego projektu w technologii w której rozwijają swoje kompetencje w ramach umówionej i realizowanej ścieżki rozwoju. W przytoczonym przypadku jest to umowa typu gentlemen's agreement zawierana podczas planowania takowej ścieżki rozwoju i dotyczy ona zarówno spełnienia warunków oraz wynikających z tego następstw wyżej opisanych. Zatem tak odpowiadając na pytanie pracownik ma pewność.
Angelina
16.12.2023 18:27
Pracownik
Z Ness współpracuję od roku, można powiedzieć, że kontraktowania jak każda inna z tym wyjątkiem, że kontakt mamy bardzo częsty. Mój opiekun ze strony firmy interesuje się projektem oraz tym jak mi się podoba współpraca z moim Klientem.
Z końcem roku sami wyszli z inicjatywą drobnej podwyżki, co zdarza mi się pierwszy raz w karierze.
Ness Solution Sp. z o.o.
18.12.2023 16:47
Pracodawca
Dzień dobry,
Z tego co rozumiemy wypowiedź przedmówczyni, mowa jest raczej o podwyżkach czyli zmianie stawki. Pożyczek niestety nie mamy w swoim standardowym wachlarzu benefitów.
Jeśli pracownik ubiega się o "urlop", a pracuje na rzecz Klienta, to osobiście występuje o jego akceptację u Klienta.
Pytanie
13.12.2023 09:06
Inne
Czy urlop w Ness Solution Sp. z o.o. jest płatny 100%?
Ness Solution Sp. z o.o.
13.12.2023 10:43
Pracodawca
Dzień dobry, Jeśli pracownik jest zatrudniony w oparciu o umowę o pracę to urlop opłacany jest zgodnie z przepisami prawa regulującymi ten model współpracy. Jeśli jest to kontrakt B2B oczywiście pojęcie urlopu nie istnieje w kontekście tej formy współpracy zgodnie z obowiązującym prawem. W przypadku gdy chodzi Panu/Pani o inny przypadek uprzejma prośba o sprecyzowanie swojego pytania.
Ness Solution Sp. z o.o.
13.12.2023 18:09
Pracodawca
Na umowie zlecenie oczywiście istnieje możliwość uwzględnienia urlopów w zależności od potrzeb danej osoby. Zasady akceptacji urlopów są uzależnione przede wszystkim od długości urlopu. Nie wiemy jak rozumieć wspomnianą w pytaniu czynność układania grafiku jednak podchodzimy do takich uzgodnień możliwie jak najbardziej elastycznie. Możliwość wzięcia urlopu 2 tygodniowego nie jest uzależniona od pory roku ani sezonu.
Weronika
23.11.2023 08:51
Inne
Jak wygląda ta praca zdalna na stanowisku Senior IT Recruitment Consultant?? I nawet podali, że rekrutacja też jest zdalna. Wiecie, w jakim programie to się odbywa? Jeszcze jestem ciekawa, czy praca zdalna oznacza, że nie ma wcale spotkań w biurze, nawet do szkolenia bhp, do podpisania umowy, jakieś integracje?
Eliza
08.12.2023 17:34
Inne
Nie wiem jak wygląda dokładnie rekrutacja na rolę Seniora, ale ja obecnie pracuje w trybie hybrydowym. Harmonogram jest ustawiany odgórnie z możliwością przesunięcia. Odbywa się to zespołowo, czy taka zmiana jest ok. Dodam, że gdy pojawiają się różne sytuacje jak przeziębienie, lekarz, i inne to można poprosić o indywidualny dzień zdalny.
Eliza
08.12.2023 17:35
Inne
tak, każdy z pracowników ma laptopa i telefon służbowy
anonim
22.01.2022 20:17
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Kadry Ness
13.03.2023 12:26
Pracownik
Dzień dobry, Tak rozmowa na stanowisko osoby odpowiedzialnej za sprzedaż usług odbywa się zwyczajowo z szefostwem czasem nawet zarządem. Taka sytuacja często zdarza się przy takich rekrutacjach i jest to praktyka rynkowa. Feedback w przypadku Pana procesu był od razu na rozmowie. Dziękujemy za gratulację i życzymy Panu powodzenia w procesach rekrutacyjnych.
Jakub
07.02.2023 15:14
Inne
Czy poprzez tę firmę można pracować na UoP? W ich ogłoszeniu na administratora systemów i aplikacji, jest wzmianka o kasie (14-21k netto), min. 3 latach doświadczenia i B2B właśnie. A ja nie chcę zakładać działalności. Co firma rozumie przez długotrwałą współpracę, płacą za oczekiwanie na kolejny projekt, kolejnego klienta?
Kadry Ness
13.02.2023 13:34
Pracownik
Dzień dobry,
W tym wypadku zatrudnienie jest w oparciu o kontrakt B2B, jednak sama forma współpracy zależy m.in. od wymagań, Klienta, projektu, przewidywanego zaangażowania, roli itp. Długofalowa współpraca oznacza, że w przypadku danego Klienta wiemy że angaż nie opiera się o projekt który z definicji jest zdeterminowany w czasie, a Konsultant będzie zaangażowany przy wielu inicjatywach.
Kadry Ness
06.03.2023 12:39
Pracownik
Pani Danuto odpowiadając na pytanie czy pensja jest zależna od "tych" czynników. W powyższej wypowiedzi wymieniliśmy możliwe czynniki które wpływają na formę współpracy, lista ta zawiera pewne wspólne elementy dla czynników które wpływają na wynagrodzenie a są nimi:
- wymagania Klienta na danym stanowisku
- rola
oraz czynniki spoza listy (podstawowe)
- kompetencje
- doświadczenie
- stanowisko na które Kandydat aplikuje
Długość współpracy nie wpływa na "pensje".
Artur
05.03.2023 19:03
Pracownik
Współpracuję z Ness od 3 lat. Pracowałem do tej pory na 2 projektach, z obu jestem zadowolony.
Na początku zaczynałem jako Tester manualny mając za sobą doświadczenie 5 letnie w testach. Rok temu zgłosiłem się do szefostwa z prośbą o wsparcie w stworzeniu i realizacji mojej ścieżki rozwoju w kierunku automatyzacji, gdyż w tym upatruję swoją przyszłość.
Zostałem bardzo miło zaskoczony wewnętrznym szkoleniem u Senior Automatyka Macieja.
Od około pół roku pracuje u Klienta który z ramienia Ness zaangażował mnie w automatyzacje procesu testowania aplikacji pożyczkowej.
Szczerze polecam markę, za indywidualne podejście. Możliwość rozwoju, robienia szkoleń to mocno na plus.
Luck
27.02.2023 11:56
Pracownik
Marna kontraktornia. Ogólnie parszywe zagrywki mające na celu zmianę kontraktu podczas umowy i brak rzetelnej informacji pomiędzy ness oraz współpracownikami. Będąc właścicielem przykładałbym się do budowania długotrwałych relacji. Nie nawiązałabym współpracy ponownie.
Kadry Ness
04.03.2023 12:08
Pracownik
Luck - Dziękujemy za opinię.
Czy można prosić o jakiś konkret ? Poziom ogólności komentarza nie pozwala na dokonanie jakiejkolwiek analizy opisanej przez Pana sytuacji.
Konstrukcja umów między Ness a współpracownikami nie pozwala bez zgody obustronnej na zmianę warunków.
Analizując generycznie Pana uwagę, do chwili obecnej, nie było przypadku zmiany/próby zmiany warunków, w trakcie trwania umowy, inicjowanego z strony Ness Solution.
Z niecierpliwością czekamy zatem na szczegóły tak aby można było się odnieść do konkretnej sytuacji.
Zostaw merytoryczną opinię o Ness Solution Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
