Hej, Czy ktoś wie jak wygląda praca w Trio Management. Chodzi mi głównie o dział aktuarialny. Stanowisko asystenta. Na jakim poziomie kształtują się zarobki, jaka jest atmosfera, ilość pracy? Pzdr.

Jest naprawdę sympatycznie, młody, prężny zespół i swobodna atmosfera :-). Firma przyjazna pracownikowi.

A jak mniej więcej kształtują się zarobki? Powiedzmy dla osoby z rocznym doświadczeniem w dziale aktuarialnym, ale bez zdanych egzaminów? I jak wygląda sprawa z ilością pracy? Czy siedzenie po godzinach to norma, czy raczej wyjątek? Pozdrawiam

Ta firma przez pierwsze tygodnie jest super, później wychodzą takie syfy... Przyjazna atmosfera? Nic podobnego... Są mili jak musisz coś zrobić... Ludzie w tej firmie są tak fałszywi, zakłamani... Nigdy więcej tej firmy! Nie wspominając o zarobkach... Może prezesi i dyrektorzy mają wysokie stawki, ale aststentki odwalają całą robotę za grosze...

Ta firma przez pierwsze tygodnie jest super, później wychodzą takie syfy... Przyjazna atmosfera? Nic podobnego... Są mili jak musisz coś zrobić... Ludzie w tej firmie są tak fałszywi, zakłamani... Nigdy więcej tej firmy! Nie wspominając o zarobkach... Może prezesi i dyrektorzy mają wysokie stawki, ale aststentki odwalają całą robotę za grosze...

Zgadzam się z osobą powyżej... Dodam tylko tyle, że jak zobaczą, że zaczynasz sie buntować to cię zwalniają... Robią to nawet drogą mailową...

Jest naprawdę sympatycznie, młody, prężny zespół i swobodna atmosfera :-). Firma przyjazna pracownikowi.
Sympatycznie???
Fałsz obłuda i zakłamanie, nie jesteś po znajomości wylatujesz jak Cie wyeksploatują.
Jeśli chodzi o zarobki to wykorzystywanie na maxa-sklepowa na kasie zarobi więcej!
Poza tym z tego co wiem to oni od jakiegoś roku raczej hurtowo zwalniają pracowników - z tego wynika ze chyba mają jakieś kłopoty finansowe.

Fałsz obłuda i zakłamanie, nie jesteś po znajomości wylatujesz jak Cie wyeksploatują.
Jeśli chodzi o zarobki to wykorzystywanie na maxa-sklepowa na kasie zarobi więcej!
Poza tym z tego co wiem to oni od jakiegoś roku raczej hurtowo zwalniają pracowników - z tego wynika ze chyba mają jakieś kłopoty finansowe.

Opinia negatywna. Wyscig szczurow, podstawianie nog i nepotyzm. Odradzam.

:(

Według mnie najgorszy pracodawca z jakim kiedykolwiek miałam do czynienia! Zdecydowanie odradzam

Potwierdzam. Nie polecam. Typowe pranie mózgu robią ludziom.

Potwierdzam powyższe i NIE POLECAM!

Slyszalem o firmie od kolegi, mają dobre zdanie o nich. Wydaje mi się że takie pisanie tylko jednym zdaniem że mi się podoba albo nie nie ma sensu.
Każdą tezę jakoś trzeba udowodnić

Drogi Robercie jak długo pracuje twój kolega w tej firmie? Na jakim jest stanowisku? Jedyna widza jaką posiadasz to ta, o której poinformował Cię kolega... Kolega to mało wiarygodne żródło. Co powiesz o firmie w której jest 7 prezesów, 10 dyrektórów i 4 asystentki? Uważasz, że w takiej firmie jest oki? Chyba komuś sie proporcje pomieszały. Kolejny przykład: Zwolnienie 40 pracowników w ciągu pól roku w tym około 15 dostało zwolnienia meilem bez wyjaśnień bo prezesi byli na wczasach, następny przykład pracowanie przez dwa tygodnie ludzi po nocoach i wypuszczanie do domu na dwie godziny bo za wszelką cene musieli wygrać projekt, nie było żadnego pytania czy możesz zostać dłużej... Kolejne przykłady zdegradowanie stanowiska z managera do bo rodzinkę trzeba było wkręcic, nie ważne że osoba siedziała dwa tyg po nocach żeby pomóc w pewnym projekcie. Dalej wymieniać?

Drogi Robercie jak długo pracuje twój kolega w tej firmie? Na jakim jest stanowisku? Jedyna widza jaką posiadasz to ta, o której poinformował Cię kolega... Kolega to mało wiarygodne żródło. Co powiesz o firmie w której jest 7 prezesów, 10 dyrektórów i 4 asystentki? Uważasz, że w takiej firmie jest oki? Chyba komuś sie proporcje pomieszały. Kolejny przykład: Zwolnienie 40 pracowników w ciągu pól roku w tym około 15 dostało zwolnienia meilem bez wyjaśnień bo prezesi byli na wczasach, następny przykład pracowanie przez dwa tygodnie ludzi po nocoach i wypuszczanie do domu na dwie godziny bo za wszelką cene musieli wygrać projekt, nie było żadnego pytania czy możesz zostać dłużej... Kolejne przykłady zdegradowanie stanowiska z managera do bo rodzinkę trzeba było wkręcic, nie ważne że osoba siedziała dwa tyg po nocach żeby pomóc w pewnym projekcie. Dalej wymieniać?

Wyczuwam w tej tonacji jakąś frustrację. Sluchaj jesli firma która ma 10 prezesów i strukturę ok której piszesz i ciągle jest w stanie egzystować na rynku. To oznacza że jest zyskowna. I każdy wlaściciel firmy tworzy jak chce. Jeśli jesteś taki mądry to sam zalóż taką firemkę i pokonaj ich rynkowo a nie w ten sposób. Walcz z Depresją kolego

Kolega lub kolezanka pseudonim Robert chyba jest pracownikiem Trio lub marzy o stanowisku PR-owca firmy :) Skad wiadomosci ze spolka przynosi zyski, skoro nawet w KRS-ie prozno szukac sprawozdan finansowych firmy :)

Firmy nie poleceam. Ideą firmy jest "PO TRUPACH DO CELU"! Ludzie są fałszyfi, zakłamani, śmieją się z Ciebie za Twoimi plecami. Najpierw mówią Ci, że ludzie to kapitał firmy, a potem nie mają odwagi nawet powiedzieć Ci w twarz, że musisz odejść.

to niestety ale calkowita prawda. wiem cos o tym. wiec nie polecam tego toksycznego miejsca

No ładnie podsumowaliscie Trio hehe
Jako byly pracownik potwierdzam wszystko co powyżej...

Szkoda że Trio tego nie czyta i nie wie jakie zdanie mają ludzie o tej firmie :)

Zawsze ktoś może się postarać żeby Trio przeczytało to co myślą o nim ludzie, którzy pracowali w tej firmie ;) Miłego dnia

A ja wam powiem, że po tych "drastycznych" zmianach personalnych atmosfera znacznie się poprawiła. Tak więc chyba te najbardziej "złośliwe i obłudne" osoby co to się "śmieją za plecami" odeszły, albo po prostu już nie ma z kogo się śmiać... Atmosfera na prawdę przyjemna, a wartościowych ludzi doceniają i finansowo.

Pracuję w Trio od 3 lat na stanowisku ZWYKŁEGO konsultanta (nie dyrektora ani nawet prezesa). Zostałam zatrudniona w toku normalnej rekrutacji i po dziś dzień, dzięki Bogu, nie łączą mnie rodzinne relacje z nikim z firmy (nie jestem więc także przykładem nepotyzmu). Firma, jak każda inna, ma swoje wady i zalety i na pewno jest ileś rzeczy, co do których można mieć zastrzeżenia. Pozwolę sobie jednak nie zgodzić się z częścią informacji zawartych powyżej i sprostować kilka z nich - bo są po prostu nieprawdziwe. Moja wypowiedź dotyczy CZĘŚCI KONSULTINGOWEJ A NIE KANCELARII PRAWNEJ, która działa na odrębnych zasadach - nie znam tych zasad i nie będę się o nich wypowiadać.
1. Zwolnienie 40 pracowników w ciągu pół roku - nie zdarzyło się coś takiego w Trio od początku jej działania na rynku (czyli 2001 r.). Faktycznie był moment, w którym z firmy odeszło sporo osób, ale nie były to masowe zwolnienia. Ten czas wszyscy, którzy tam ciągle pracują, oceniają jako mało przyjemny i dlatego firma zdecydowała się wypracować katalog wartości i zachowań (tworzyli go WSZYSCY pracownicy) żeby pracować właśnie nad atmosferą i komunikacją
2. 15 osób dostało zwolnienia mailem bez wyjaśnienia - to jest kłamstwo - w części konsultingowej ani jedna osoba nie została zwolniona za pośrednictwem maila
3. degradacja ze stanowiska managera - jeśli ktoś źle wypełnia swoje obowiązki, to pracodawca ma prawo go zdegradować a nawet zwolnić; pisanie o zatrudnieniu rodziny jest chyba wyrazem głębokiej frustracji a nie merytorycznej oceny pracy osoby, która została zdegradowana (jeśli myślimy o degradacji ze stanowiska office managera i nepotyzmie w tym właśnie kontekście)
4. wylatujesz jak Cię wyeksploatują - firma od zeszłego roku wprowadza plany rozwoju pracowników (ustalane indywidualnie z menedżerami); nie wymaga także podpisywania umów lojalnościowych (np. w przypadku wysłania na szkolenie); nie pamiętam, żeby jakiś pracownik merytoryczny został zwolniony bez podania konkretnego powodu
5. wyścig szczurów - szczerze mówiąc jest to dla mnie uwaga kompletnie nie zrozumiała - chyba ktoś mylnie rozumie to pojęcie
6. 7 prezesów - jeśli ktoś zada sobie trud i zapozna się ze strukturą firmy (a jest to struktura holdingowa), to nie będzie się dziwił, że jest w niej tylu prezesów
7. w KRS-ie nie ma sprawozdań finansowych - publikacja sprawozdań finansowych jest obowiązkiem dla spółek giełdowych - inne firmy NIE MUSZĄ tego robić i zwykle tego nie robią.

Oczywiście jest jeszcze wiele obszarów, w których firma może poprawić swój sposób zarządzania personelem i organizację, ale sugerowałabym osobom zamieszczającym informacje, żeby pisały prawdę.
Chciałabym też, żeby osoba o pseudonimie "%" pisząca o 40 osobach zwolnionych, w tym 15 przemyślała dwie rzeczy:
1. czy faktycznie może wziąć odpowiedzialność za swoje słowa
2. jeśli była pracownikiem Trio Management - czy wykonywała swoją pracę profesjonalnie i na najwyższym poziomie (nawet bardzo duże zaangażowanie w pracę niestety nie oznacza, że się ją wykonuje dobrze).
Raz jeszcze proszę więc o pisanie rzetelnych informacji a nie wylewanie swoich żalów bezsensownie i plucie jadem na oślep. Czuję się bowiem zniesmaczona częścią nieprawdziwych rzeczy, które są tutaj zamieszczone - dlatego poświęciłam swój czas na napisanie tak obszernego elaboratu.

Jeśli ktoś chciałby dowiedzieć się więcej o Trio Management - to proszę o pozostawienie informacji na forum - chętnie opowiem więcej o MERYTORYCZNEJ stronie działania firmy.

Dlaczego zarzucasz bylym pracownikom wypisywanie nierzetelnych inf, lub nieprawdziwych inf. ?
"4. wylatujesz jak Cię wyeksploatują - firma od zeszłego roku wprowadza plany rozwoju pracowników (ustalane indywidualnie z menedżerami); nie wymaga także podpisywania umów lojalnościowych (np. w przypadku wysłania na szkolenie); nie pamiętam, żeby jakiś pracownik merytoryczny został zwolniony bez podania konkretnego powodu"
Ja znam nie jeden taki przypadek...kilka osób zostało zwolnionych bo podobno takie stanowiska nie były już potrzebne...a za miesiac juz były...ale dla kogos innego...
Hmm atmosfera została oczyszczona...nie sądze ;)
Osoby, które psuły atmosferę i uskuteczniały ztw. "Obrabianie dupy" nadal tam pracują...
Ja ze swojej strony mogę gorąco podziękować za to ze juz tam nie pracuje...bo teraz pracuje w miejscu gdzie są kulturalni ludzie i normalne warunki pracy...:)
Ps. mnie tam juz od dawna nie ma a do dzis obrabia mi sie dupe :)