Jaka spółka jest najlepsza? Poznaj zalety i wady różnych spółek

To, jaka spółka jest najlepsza, zależy w szczególności od rodzaju działalności, planów inwestycyjnych przedsiębiorcy oraz jego możliwości finansowych. Każda spółka ma inny charakter, lecz decyzja o tym, która będzie najlepsza dla twojego biznesu, spoczywa na tobie. Na co zwrócić uwagę przy wyborze formy działalności gospodarczej?

Jeśli chcesz otworzyć własną działalność gospodarczą, z pewnością dowiedziałeś się już, że do wyboru masz różne formy działalności. W Polskim prawie wyróżniamy aż 9 rodzajów działalności, dlatego nic dziwnego, że przyszli przedsiębiorcy mogą mieć trudności z wyborem najlepszej dla siebie opcji. W pierwszej kolejności należy zdecydować, czy planujemy prowadzić firmę z kimś, czy samodzielnie. W wielu przypadkach najkorzystniejszym wyborem może okazać się jednoosobowa działalność gospodarcza. Jednak, jeśli myślisz o otwarciu większej firmy ze wspólnikiem, powinieneś zainteresować się którąś ze spółek. Do wyboru są np. popularna spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka komandytowa, czy akcyjna. Czym różnią się od siebie spółki?

Jak ocenić, która spółka jest najlepsza?

Trudno jest jednoznacznie stwierdzić, która spółka jest najlepsza. Gdyby była jedna, uniwersalna i dopasowana do potrzeb wszystkich przedsiębiorców forma prowadzenia działalności gospodarczej, wówczas nie wyróżnialibyśmy ich aż tyle. Każdą formę działalności cechuje co innego. Coś, co traktowane jest jako zaleta w jednej spółce, w innej może stanowić wadę.

Wszystko zależy od tego, jaką firmę chcemy prowadzić, jak dużą, w jakiej branży i w jaki sposób chcemy pozyskiwać kapitał. Kiedy jesteśmy już przekonani o tym, że chcemy działać w spółce, a nie w jednoosobowej działalności gospodarczej, to musimy wziąć pod uwagę kilka głównych aspektów każdej z nich.

Analizie należy poddać odpowiedzialność wspólników, ponieważ od tego zależą konsekwencje, jakie przedsiębiorcy będą musieli ponieść w razie niepowodzenia spółki. Istotny jest także kapitał zakładowy, potrzebny wkład do spółki. Jedne spółki wymagają dużej inwestycji już na starcie, podczas gdy inny niekoniecznie.

Ważną kwestię stanowią również uprawnienia i obowiązki wspólników, ponieważ różnią się one w zależności od funkcji, jaką dana osoba pełni w konkretnej spółce. Kluczowy jest także system podatkowy. Niektóre działalności opodatkowane są podatkiem od osób prawnych, a w innych przedsiębiorcy opłacają PIT. Dlatego, jeśli zastanawiasz się nad otwarciem własnej spółki, oprócz tych czynników musisz wziąć pod uwagę swoje plany biznesowe w sprawie jej rozwoju.

Jakie spółki są do wyboru? Rodzaje spółek

Rodzajów spółek jest zbyt wiele, by wyboru dokonywać, choćby sugerując się ich popularnością, czy konkurencją. To, że znajomy wybrał spółkę jawną, wcale nie oznacza, że i w przypadku twojego biznesu będzie ona najlepszym wyborem. Najczęściej wybieraną przez przedsiębiorców spółką w Polsce jest spółka z o.o., w dużej mierze właśnie dzięki ograniczeniu odpowiedzialności wspólników.

Ale możliwości wyboru jest aż 8. Podstawowy podział spółek obejmuje spółki prawa handlowego i spółkę cywilną. Spółka cywilna jest jedna, natomiast spółki handlowe dzielimy jeszcze na spółki kapitałowe i osobowe. Wyróżniamy 4 spółki osobowe i 3 rodzaje spółek kapitałowych. 

Główne cechy spółek

Różnic między tymi spółkami jest wiele, choć mają ze sobą także sporo cech wspólnych. Różnica, którą można dostrzec w pierwszej kolejności między spółkami osobowymi i kapitałowymi, dotyczy prowadzenia spraw spółki. W spółkach osobowych zajmują się tym wspólnicy, a w kapitałowych specjalnie powołane organy.

Kolejna różnica obejmuje kwestie tego, ile osób może być w spółce. Choć spółka z założenia jest działalnością, którą prowadzi się we współpracy z kimś innym, to niektóre spółki kapitałowe dopuszczają możliwość 1 założyciela. Spółki osobowe nie. Różnice dotyczą także wymogów kapitałowych dla założenia działalności. 

Spółki osobowe nie posiadają osobowości prawnej, lecz zdolność prawną, w związku z czym spółka we własnym imieniu nabywa prawa, zaciąga zobowiązania, a także może pozwać, jak i sama zostać pozwana. Taki rodzaj spółek sprawia, że w wielu przypadkach to wspólnicy są odpowiedzialni za ich funkcjonowanie. Natomiast spółki kapitałowe są odrębne od wspólników, więc ci np. nie odpowiadają za długi spółki. Spółki różni także sam proces założenia.

Spółka cywilna

Spółka cywilna jest działalnością odrębną od spółek prawa handlowego. Jej działanie regulują przepisy Kodeksu cywilnego. Niektóre opinie podważają określanie spółki cywilnej w ogóle spółką ze względu na jej szczególnych charakter. Spółka cywilna nie posiada osobowości prawnej, nie jest podatnikiem. Podatek dochodowy od osób fizycznych opłacają wspólnicy spółki.

Opodatkowane są ich dochody, proporcjonalnie do udziałów w spółce. Osoby, które chcą taką spółkę założyć, muszą się zarejestrować jako przedsiębiorcy w CEIDG. Wspólników musi być przynajmniej dwóch. Po dokonaniu rejestracji mogą założyć spółkę. W tym celu należy sporządzić umowę w formie pisemnej. Nie trzeba więc brać pod uwagę kosztów notarialnych. Kiedy opłaca się założyć spółkę cywilną?

Inne rodzaje spółek podlegają rejestracji w KRS, zatem zaletą spółki cywilnej jest nieco mniej sformalizowana procedura założenia. Ten rodzaj spółki jest także nieco tańszy na starcie działalności, ponieważ nie wymaga od wspólników wniesienia minimalnego wkładu finansowego. Wnoszą jednak do spółki wkłady w postaci np. własności, świadczenia usług, czy innych praw. 

Wątpliwości budzi jednak kwestia odpowiedzialności. To wspólnicy spółki są odpowiedzialni za jej zobowiązania. Odpowiadają solidarnie, w sposób nieograniczony. Za zobowiązania odpowiadają nie tylko majątkiem powstałym w wyniku działalności spółki, ale także własnym majątkiem osobistym. Jeden wspólnik może spłacić dług w całości, co zwalnia pozostałych z długu. Każdy wspólnik spółki cywilnej może prowadzić jej sprawy. Zaletą jest także możliwość prowadzenia księgowości w formie uproszczonej, nieco tańszej.

Spółka jawna

Spółka jawna również charakteryzuje się dosyć prostą formą, lecz jest już spółką regulowaną przez Kodeks spółek handlowych. Co ją cechuje?

• Spółka może posiadać własny majątek, a nie wykorzystywać majątek wspólników. 
• Odpowiedzialność wspólników jest taka jak w spółce cywilnej. Wspólnicy odpowiadają całym swoim osobistym majątkiem obecnym i przyszłym za jej zobowiązania. Zatem spółka bardziej sprawdzi się w biznesach o niskim ryzyku niepowodzenia. Jednak wierzyciel może żądać mienia wspólnika, jeżeli egzekucja z majątku spółki nie jest już możliwa. 
• Majątek spółki stanowi mienie wniesione jako wkład lub nabyte przez spółkę w trakcie jej funkcjonowania. 
• Podobnie jak w przypadku spółki cywilnej, w spółce jawnej spółka nie jest podatnikiem, lecz jej wspólnicy. Wspólnicy spółki mogą płacić podatek PIT lub CIT (podatek od osób prawnych) w zależności od swojego statusu.
• Opodatkowanie występuje w ramach skali podatkowej, podatku liniowego o stałej stawce 19%, lub ryczałtu ewidencjonowanego. Spółka bywa więc opłacalna w branżach, w których stawka podatku jest niska. Ryczałt pociąga za sobą także korzystne zasady rozliczania składek na ubezpieczenie zdrowotne. 
• Księgowość spółki można prowadzić w trybie uproszczonym.
• Umowa spółki jawnej zawierana jest w formie pisemnej pod rygorem nieważności. W przeciwieństwie do spółki cywilnej podlega rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym tak, jak wszystkie spółki prawa handlowego. 
• Spółkę mogą reprezentować wszyscy jej wspólnicy, chyba że w umowie wskazuje się konkretnych reprezentantów. 
• Prawa do reprezentacji spółki można pozbawić wspólnika na mocy prawomocnego orzeczenia sądu. 

Spółka jawna jest więc w wielu przypadkach korzystną formą, ponieważ łączy w sobie cechy spółki cywilnej i spółek handlowych. Ze względu jednak na sposób rozłożenia odpowiedzialności, spółki powinni tworzyć wspólnicy darzący się wzajemnym zaufaniem. To często wybierana forma działalności w przypadku średniej wielkości firm zatrudniających wielu pracowników.

Spółka partnerska

Jest to wyjątkowo specyficzna spółka spośród innych spółek handlowych, ponieważ dedykowana jest określonym zawodowym. To znaczy, że nie można takiej spółki zawrzeć, np. prowadząc firmę budowlaną. Ten rodzaj spółki zarezerwowany jest dla partnerów będących przedstawicielami tzw. wolnych zawodów. Na podstawie art. 88 Kodeksu spółek handlowych, partnerami w spółce mogą być osoby uprawnione do wykonywania następujących zawodów: 

adwokata, aptekarza, architekta, fizjoterapeuty, inżyniera budownictwa, biegłego rewidenta, brokera ubezpieczeniowego, diagnosty laboratoryjnego, doradcy podatkowego, maklera papierów wartościowych, doradcy inwestycyjnego, księgowego, lekarza, lekarza dentysty, lekarza weterynarii, notariusza, pielęgniarki, położnej, radcy prawnego, rzecznika patentowego, rzeczoznawcy majątkowego i tłumacza przysięgłego.

• Spółkę mogą założyć osoby fizyczne nieposiadające działalności gospodarczej. 
• Spółka jest korzystna choćby ze względu na zakres odpowiedzialności. Każdy wspólnik sam odpowiada za swoje działania. 
• Współwłaściciele spółki partnerskiej odpowiadają osobiście i solidarnie całym swoim majątkiem wyłącznie za zobowiązania spółki niezwiązane z wykonywaniem wolnego zawodu. 
• Spółkę partnerską mogą nawiązać przedstawiciele wielu wolnych zawodów, zatem nie np. tylko dwóch adwokatów, ale np. adwokat z architektem. 
• Spółka partnerska powstaje dopiero z chwilą wpisania do KRS.
• Każdy pater może samodzielnie reprezentować spółkę.  
• Umowę spółki należy sporządzić na piśmie pod rygorem nieważności. 
• Partnerzy nie ponoszą odpowiedzialności za działania innych partnerów ani zobowiązania powstałe w wyniku działań lub zaniechań osób zatrudnionych przez spółkę w oparciu o umowę o pracę, czy na podstawie innego stosunku prawnego.

Spółka komandytowa

Spółka komandytowa jest spółką osobową. Jest dobrym wyborem dla przedsiębiorców, którzy chcą podzielić się funkcjami. Podczas gdy jedni wnoszą kapitał, inni zajmują się prowadzeniem działalności. Ci, którzy jedynie wnoszą kapitał, nie zajmują się sprawami spółki. Dzięki temu ich odpowiedzialność ogranicza się do wniesionego lub zadeklarowanego kapitału, bez uwzględnienia ich majątku osobistego. 

• Spółkę kandydatowi cechuje duża elastyczność, ponieważ jej wspólnicy mogą ukształtować taką kwestię odpowiedzialności i prowadzenia spraw spółki, która będzie odpowiadać ich potrzebom najbardziej. 
• Spółka komandytowa musi zostać zarejestrowana w KRS. Umowa spółki komandytowej musi zostać sporządzona w formie aktu notarialnego. Określa się w niej wysokość wkładu.
• Jeśli wkłady wnoszone są wyłącznie w formie pieniężnej, to formalności założycielskich można dokonać przez Internet w systemie S24. 
• W spółce komandytowej poznajemy dwie nowe funkcje. W tej spółce przynajmniej jeden wspólnik odpowiada za zobowiązania bez ograniczenia. Jest to tzw. komplementariusz. To odpowiedzialność przynajmniej jednego komandytariusza jest ograniczona. Co więcej, to właśnie nazwisko osoby odpowiadającej za zobowiązania, czyli komplementariusza powinno znaleźć się w nazwie firmy. 
• Komandytariusz może prowadzić sprawy spółki w drodze pełnomocnictwa.
• Komandytariusz w przypadku spraw przekraczających zakres zwykłych czynności musi udzielić zgody.

Spółka komandytowo-akcyjna

Spółka komandytowo-akcyjna łączy w sobie cechy spółek osobowych i kapitałowych. Mamy tutaj komplementariuszy, którzy odpowiadają za zobowiązania spółki bez ograniczenia. W spółce musi się znaleźć także przynajmniej jeden akcjonariusz. 

• Założenie spółki wiąże się z koniecznością zebrania kapitału zakładowego w minimalnej wysokości 50 tys. zł. Jest to więc stosunkowo kosztowna forma założenia działalności. 
• Spółkę zakłada się na podstawie statutu w formie aktu notarialnego. 
• Reprezentacją spółki zajmują się komplementariusze. 
• Akcjonariusze są wobec spółki zobowiązani w zakresie czynności określonych w statucie. Można im jednak udzielić pełnomocnictwa.  
• Jeśli w spółce jest więcej niż 25 akcjonariuszy, należy powołać radę nadzorczą, która będzie prowadzić sprawy spółki. Członków powołuje się w drodze walnego zgromadzenia. 
• Komplementariusz i akcjonariusz uczestniczą w zysku spółki proporcjonalnie do wniesionych wkładów. Statut może jednak stanowić inaczej.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Jest to spółka kapitałowa, jedna z najczęściej wybieranych. Cechuje ją duża elastyczność i większe zabezpieczenie wspólników w kwestii odpowiedzialności. Dodatkowym atutem spółki jest preferencyjne opodatkowanie firmy (Estoński CIT) wprowadzony dla spółek, w których wspólnikami są osoby fizyczne i gdzie zatrudniane są przynajmniej 3 osoby.

Jednak warunek ten nie musi mieć miejsca na starcie prowadzenia firmy. Estoński CIT to ryczałt od dochodów spółek. Polega na tym, że firma nie płaci podatku dochodowego do momentu wypłaty zysku wspólnikom. 

Ta spółka kapitałowa może zostać utworzona przez jednego lub więcej wspólników. Może to być zarówno osoba fizyczna, jak i prawna. Nie może zostać założona przez inną spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością.

Główną cechą spółki jest fakt, że jej wspólnicy nie odpowiadają za zobowiązania finansowe firmy. Wierzyciele mogą zaspokoić roszczenie w ramach egzekucji wyłącznie z majątku spółki do wysokości kapitału zakładowego, który określony został w umowie. 

• Umowę spółki należy sporządzić w formie aktu notarialnego, więc podnosi to koszty otwarcia spółki. 
• Otwarcie spółki wymaga kapitału zakładowego w wysokości minimum 5 tys. zł. 
• Spółka z o.o. posiada osobowość prawną, więc w tym przypadku należy prowadzić kosztowną, pełną księgowość. 
• Reprezentacją spółki z o.o. zajmuje się zarząd. Składa się on z jednego lub więcej członków. W skład zarządu mogą wchodzić wspólnicy, jak i osoby, które nie mają w niej udziałów. Członków powołuje i odwołuje się na mocy uchwały wspólników. 
• Spółka wymaga wpisania do KRS. 
• Spółkę można otworzyć w sposób elektroniczny. 
• Niektóre sprawy spółki (np. zatwierdzenie sprawozdania finansowego) mogą wymagać zwołania zgromadzenia wspólników. 

Odpowiedzialność cywilnoprawna ciąży na członkach zarządu spółki. Jednak największą zaletą spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest, jak sama nazwa wskazuje, ograniczona odpowiedzialność. Wspólnicy nie odpowiadają za jej zobowiązania własnym majątkiem.

Spółka akcyjna

Spółka akcyjna jest dosyć skomplikowaną i kosztowną formą prawną, zarezerwowana głównie dla dużych podmiotów. Samo założenie spółki wymaga 100 000 zł kapitału, który dzielony jest na akcje o równej wartości nominalnej. Podstawą nabycia praw w spółce przez akcjonariusza jest akcja. Wartość jednej akcji musi wynosić przynajmniej 1 grosz. Statut spółki należy sporządzić w formie aktu notarialnego, co wiąże się z wyższymi kosztami założenia. 

• Spółka akcyjna jest osobą prawną. Wymaga prowadzenia kosztownej, pełnej księgowości. 
• Reprezentacją spółki zajmuje się zarząd powołany przez radę nadzorczą. 
• Główną cechą odróżniającą spółkę akcyjną na tle innych, jest sposób pozyskiwania kapitału. Może ona pozyskiwać kapitał na giełdzie papierów wartościowych i przez obligacje. Więcej na temat działania giełdy w artykule “Czym jest giełda i jak działa?”. 
• To spółka nieograniczenie ponosi odpowiedzialność za swoje zobowiązania. 
• Do założenia spółki potrzebna jest przynajmniej jedna osoba. Nie może to być wyłącznie spółka z o.o.
• Do założenia spółki potrzebny jest statut sporządzony w formie aktu notarialnego. Akcjonariusze muszą pokryć kapitał zakładowy spółki. Należy ustanowić zarząd spółki i radę nadzorczą oraz dokonać wpisu do KRS.

Spółka akcyjna to dobry wybór dla dużych firm, które planują poszukiwać finansowania w ramach publicznej emisji na giełdzie.

Prosta spółka akcyjna

Prosta spółka akcyjna to spółka kapitałowa, która może zostać założona przez dwóch lub więcej wspólników. Założenie spółki wymaga zawarcia umowy spółki w formie aktu notarialnego. Jednak można ją założyć także przez Internet w systemie S24 (jeśli wkłady wnoszone są w formie pieniężnej). Tę formę działalności gospodarczej także należy wpisać do KRS.

Prosta spółka akcyjna posiada osobowość prawną, zatem działa niezależnie od wspólników, może we własnym imieniu dokonywać wszystkich czynności prawnych, sądowych i pozasądowych. W przeciwieństwie do spółki akcyjnej minimalna wysokość kapitału zakładowego jest niska i wynosi zaledwie 1 zł. Jest to jej zaleta, która znosi bariery finansowe związane z jej założeniem. 

• Wkłady w spółce mogą mieć charakter pieniężny lub niepieniężny, np. świadczenie pracy, czy usług.  
• W tego typu spółce ograniczono formalności związane ze zwołaniem zgromadzenia akcjonariuszy. Walne zgromadzenie akcjonariuszy nadzoruje działalność spółki.

• Dopuszczalne jest przeznaczenie części kapitału akcyjnego na wypłatę dla akcjonariuszy. 
• Spółkę cechuje także pewna elastyczność w ustalaniu zasad udziału zysku. Z założenia dywidendę rozdziela się proporcjonalnie do posiadanych akcji między akcjonariuszy, lecz umowa dopuszcza ustalenie innych zasad. 

Zalety spółek kapitałowych

Spółki kapitałowe (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka akcyjna, prosta spółka akcyjna) posiadają osobowość prawną. Choć konieczność wniesienia kapitału zakładowego może stanowić pewne utrudnienie, to uniezależnia to w pewnym zakresie spółkę. Ma ona własny majątek, kapitał zakładowy, odrębny od majątku osobistego wspólników.

Dzięki temu nie zostaną pociągnięci do odpowiedzialności za ewentualne długi w takim zakresie jak w spółkach osobowych. Założenie spółki kapitałowej odbywa się w dwóch etapach. Sporządzenie ważnych dokumentów to jedno. Firma zaczyna funkcjonować tak naprawdę dopiero po wpisaniu do Krajowego Rejestru Sądowego. 

Cechą spółek kapitałowych jest właśnie niezależności. Jako że posiadają one osobowość prawną, mogą:

• nabywać prawa (także prawa własności);
• zaciągać zobowiązania;
• pozywać i zostać pozwanymi.

Nawet jeśli długi będą wyższe niż majątek spółki, wspólnicy mogą czuć się bezpieczni, ponieważ tylko spółka odpowiada za zobowiązania. Mogą jedynie stracić wkład wniesiony do spółki. 

Spółki osobowe kojarzą się jednak z dużymi firmami, o skomplikowanym działaniu i księgowości. Oczywiście także z dużymi kosztami ich prowadzenia. Kapitał początkowy wymagany do założenia spółek jednak jest praktycznym rozwiązaniem, które zapewnia przedsiębiorcom szansę na działanie w biznesie. Spółki kapitałowe stanowią bezpieczne formy prowadzenia działalności.

Jakie są korzyści z wyboru spółki osobowej?

Spółki osobowe są w szczególności korzystne na początku dla osób, które nie dysponują kapitałem wystarczającym do otwarcia spółek kapitałowych. Zaletą spółek osobowych (jawnych, partnerskich i komandytowych) jest możliwość wniesienia wkładu w postaci nieruchomości, czy ruchomości bądź własności, czy pracy. Choć spółki nie posiadają osobowości prawnej, to mają podmiotowość prawną, więc nic nie stoi na przeszkodzie, by zawierały umowy i zaciągały zobowiązania.

Część spółek osobowych wiąże się z nieco niższymi kosztami założenia, ponieważ dokument założycielski nie musi mieć charakteru aktu notarialnego. W części spółek osobowych nie dochodzi także do podwójnego opodatkowania, które ma miejsce we wszystkich spółkach kapitałowych. Opodatkowany jest przychód spółki oraz wypłata dywidendy wspólnikom. 

Zaletą niektórych spółek osobowych jest także możliwość założenia ich przez Internet, bez wychodzenia z domu. W większości spółek osobowych nie trzeba także powoływać specjalnych organów. 

Nie da się jednak zapomnieć o największej wadzie tego typu spółek, jaką jest odpowiedzialność wspólników całym swoim majątkiem, także prywatnym.

Wybór spółki, gdy chcemy ograniczyć odpowiedzialność

Pojęcie odpowiedzialności przy wyborze spółki jest bardzo istotne. Od tego, jaką spółkę wybierzemy, uzależnione jest ewentualne ryzyko egzekucji z majątku prywatnego. Jeśli dla przyszłego przedsiębiorcy istotna jest ta kwestia, powinien zainteresować się spółkami kapitałowymi. Nie bez powodu to właśnie spółka z ograniczoną odpowiedzialnością cieszy się tak dużym zainteresowaniem. 

Jeśli jednak do założenia spółki przystępują osoby o nieco innych oczekiwaniach względem działalności, mogą podzielić się odpowiedzialnością na zasadach oferowanych przez spółkę komandytową, komandytowo-akcyjną. W zależności od spółki osoba obawiająca się odpowiedzialności może ją ograniczyć w umowie do wniesionych wkładów, czy zadeklarowanej kwoty. W przypadku spółek osobowych odpowiedzialność wspólników jest odrębna także w spółce partnerskiej, która dostępna jest tylko dla reprezentantów wolnych zawodów.

Wybór spółki w przypadku ograniczeń finansowych

Mogłoby się wydawać, że wniesienie kapitału początkowego stanowi o wysokich kosztach prowadzenia spółki. Jednak warto pamiętać, że to dopiero początek prowadzenia działalności. Najprostszą i najtańszą spółką jest spółka cywilna, regulowana przepisami Kodeksu cywilnego.

Jeśli jednak zależy nam na spółce handlowej, warto zwrócić uwagę na spółkę jawną, czy spółkę z o.o. Poszukując własnej formy działalności, warto skoncentrować się także na ewentualnych kosztach notarialnych, jak i wymaganym zakresie prowadzenia księgowości. Warto pamiętać, że także rejestracja spółek w KRS jest czynnością objętą opłatami.

Wybór spółki a opłata podatku

Trzeba także rozważyć kwestię podatku. W spółkach osobowych to nie spółka płaci podatek, lecz każdy wspólnik od wypracowanego przez nią dochodu, w oparciu o udziały w zyskach. Taki efekt uzyskamy, zakładając spółkę cywilną, partnerską, jawną, komandytową lub komandytowo-akcyjną. Spółki kapitałowe są płatnikami podatku dochodowego CIT, czyli od osób prawnych. Jak już wyżej wspomniano, dochodzi do podwójnego opodatkowania. Wspólnicy odprowadzają kolejny raz podatek od podzielonych między nimi zysków.

Zastanów się, z kim będziesz współpracować

Istotą spółek jest współpraca. Choć niektóre spółki dopuszczają możliwość założenia przez 1 osobę, to jednak większość koncentruje się na współpracy przynajmniej dwóch osób. Dlatego do spółki musimy znaleźć osobę, którą darzymy zaufaniem. Jest to szczególnie istotne przy wyborze spółki osobowej, w której odpowiedzialność za zobowiązania spoczywa właśnie na wspólnikach. Możemy zatem odpowiadać za decyzje drugiego wspólnika. Wyjątek stanowi spółka partnerska.

Jaka spółka jest więc najlepsza? Podsumowanie

Nie ma jednej, uniwersalnej odpowiedzi na pytanie, która spółka jest najlepsza – wybór odpowiedniej formy działalności gospodarczej zależy od wielu czynników, które są specyficzne dla każdego przedsiębiorcy. Przede wszystkim warto zadać sobie pytania: Jaką działalność planujemy prowadzić? Jak duże ryzyko jesteśmy gotowi podjąć? Jaki jest nasz budżet startowy i strategia rozwoju?

Różne rodzaje spółek oferują różne korzyści, ale także wiążą się z określonymi obowiązkami i ryzykiem. Spółki osobowe, jak np. spółka jawna czy cywilna, cechuje większa prostota organizacyjna, ale wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki także swoim majątkiem osobistym. Dlatego są one bardziej odpowiednie dla biznesów o niskim ryzyku finansowym i dla wspólników obdarzających się wzajemnym zaufaniem.

Z kolei spółki kapitałowe, takie jak spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) czy spółka akcyjna, oferują większe bezpieczeństwo dla wspólników, ponieważ odpowiedzialność za długi spółki jest ograniczona do jej majątku. Są one jednak bardziej skomplikowane w założeniu i prowadzeniu – wymagają kapitału zakładowego, pełnej księgowości i formalności związanych z zarządzaniem.

Warto także zwrócić uwagę na nowoczesne rozwiązania, takie jak prosta spółka akcyjna (PSA), która łączy elastyczność spółek osobowych z zaletami spółek kapitałowych. Dzięki niskiemu minimalnemu kapitałowi zakładowemu (1 zł) i uproszczonym procedurom, PSA może być idealnym wyborem dla start-upów i przedsiębiorców, którzy chcą pozyskać inwestorów.

Podsumowując, najlepsza spółka to taka, która odpowiada naszym potrzebom. Wybierając formę działalności, należy przeanalizować:

• Odpowiedzialność wspólników – czy jesteśmy gotowi odpowiadać własnym majątkiem?
• Kapitał początkowy – ile jesteśmy w stanie zainwestować na starcie?
• Formalności i koszty prowadzenia spółki – czy preferujemy prostotę, czy możemy pozwolić sobie na pełną księgowość?
• System podatkowy – jakie formy opodatkowania będą dla nas najkorzystniejsze?

Każdy rodzaj spółki ma swoje mocne i słabe strony. Przed podjęciem decyzji warto skonsultować się z doradcą prawnym lub księgowym, aby wybrać rozwiązanie skrojone na miarę naszych planów i ambicji biznesowych.