Służba więzienna to ciekawa praca. Często jednak wiąże się z traumatycznymi przeżyciami, dlatego kandydat na strażnika służby więziennej musi wykazywać się odpornością na stres. Duże znaczenie ma także sprawność fizyczna. Rekrutacja do pracy w zakładzie karnym obejmuje szereg testów. Dowiedz się, jak zostać strażnikiem więziennym.

Służba Więzienna to bardzo stresująca praca, która polega na pilnowaniu najniebezpieczniejszych osób w kraju. Dlatego, zanim kandydat zostanie przyjęty do służby, musi przejść testy psychologiczne do pracy. Badana jest także sprawność fizyczna aplikantów, gdyż wśród więźniów strażnicy często są narażeni na konieczność użycia siły. Czy zarobki rekompensują strażnikom służby więziennej niebezpieczne środowisko pracy? O tym poniżej.
Spis treści
Służba więzienna: zarobki
Na to, ile zarabia strażnik więzienny, składa się wynagrodzenie podstawowe oraz dodatki za staż pracy, a nawet kontakt z więźniami. Portal Wynagrodzenia.pl podaje, że połowa pracowników zatrudnionych w zakładach karnych zarabia poniżej 5770 zł brutto, a druga połowa strażników więziennych zarabia więcej. Tylko 25% z nich otrzymuje miesięcznie mniej niż 4630 zł brutto. Strażnik więzienny oprócz pensji może liczyć także na szereg benefitów. Jak podaje portal Wynagrodzenia.pl, do najczęstszych należą prywatne ubezpieczenie na życie, ryczałt na paliwo oraz prywatna emerytura. Strażnicy więzienni narzekają na niskie zarobki, które w połączeniu z nielicznymi ofertami pracy prowadzą do coraz mniejszego zainteresowania tym trudnym i potrzebnym zawodem.
Ile zarabia służba więzienna? Dodatki do wynagrodzenia
Ustawa o służbie więziennej wskazuje na dodatki, jakie może otrzymać strażnik więzienny. Zarobki obejmują m.in. dodatek penitencjarny w wysokości do 50% wynagrodzenia zasadniczego zależny od stażu pracy. Jest to kwota przyznawana ze względu na pracę w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności. Ponadto strażnikowi przysługuje dodatek za staż pracy:
- 5% uposażenia zasadniczego – po 2 latach służby,
- 10% uposażenia zasadniczego – po 5 latach służby,
- 15% uposażenia zasadniczego – po 10 latach służby,
- 20% uposażenia zasadniczego – po 15 latach służby,
- 25% uposażenia zasadniczego – po 20 latach służby,
- 30% uposażenia zasadniczego – po 25 latach służby,
- 35% uposażenia zasadniczego – po 30 latach służby.
Stopnie w służbie więziennej a zarobki
Pensja strażnika więziennego jest także uzależniona od stopnia zatrudnionego. Mówi nam o tym dokładnie załącznik do Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 15 marca 2022 r. w sprawie dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej. Jakie kwoty dodatkowo przysługują pracownikom SW ze względu na stopień?
- generał inspektor – 2582 zł
- generał – 2371 zł
- pułkownik – 2160 zł
- podpułkownik – 2002 zł
- major – 1897 zł
- kapitan – 1738 zł
- porucznik – 1686 zł
- podporucznik – 1633 zł
- starszy chorąży sztabowy – 1601 zł
- chorąży sztabowy – 1580 zł
- starszy chorąży – 1549 zł
- chorąży – 1506 zł
- młodszy chorąży – 1475 zł
- starszy sierżant sztabowy – 1359 zł
- sierżant sztabowy – 1306 zł
- starszy sierżant – 1264 zł
- sierżant – 1222 zł
- plutonowy – 1200 zł
- starszy kapral – 1179 zł
- kapral – 1158 zł
- starszy szeregowy – 1021 zł
- szeregowy – 1000 zł
Służba więzienna – jak się dostać? Wykaz dokumentów
Czy ciężko dostać się do służby więziennej? Żeby dostać się do służby więziennej, kandydat powinien wykazać się pewnymi cechami oraz wiedzą. Praca w więzieniu wymaga od aplikanta dyspozycyjności, asertywności i empatii, umiejętności pracy w środowisku hierarchicznym, odporności na stres, zdyscyplinowania i wiedzy prawnej. Dopiero kandydat, który ma te cechy i przynajmniej średnie wykształcenie, może przystąpić do rekrutacji. W tym celu należy złożyć następujące dokumenty:
- ankietę personalną,
- podanie o przyjęcie do służby więziennej,
- świadectwa pracy,
- dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
- ankietę bezpieczeństwa osobowego lub odpowiednie poświadczenie bezpieczeństwa (w przypadku osób starających się o stanowisko związane z dostępem do informacji poufnych),
- oświadczenie kandydata o zdolności do przystąpienia do testu sprawności fizycznej,
- zaświadczenie lekarskie pozwalające na przystąpienie do testu sprawnościowego.
Strażnik więzienny: wymagania
Praca w zakładzie karnym możliwa jest wyłącznie dla tych kandydatów, którzy:
- mają uregulowany stosunek do służby wojskowej,
- posiadają minimum średnie wykształcenie,
- korzystają z pełni praw publicznych,
- nie są skazani za przestępstwo umyślne,
- nie toczy się wobec nich postępowanie karne,
- przełożą rękojmię zachowania tajemnicy zawodowej i prawidłowego wykonywania zadań.
Jesteś z Poznania? W zakładce praca: Poznań znajdziesz oferty pracy w Twoim mieście!
Jakie są zadania Służby Więziennej? Obowiązki
Strażnik działu ochrony powinien stale pogłębiać swoją wiedzę i udoskonalać umiejętności z zakresu psychologii. Dlaczego? Zajmuje się on nie tylko pilnowaniem więźniów, lecz także pomaga im wyjść na prostą. Praca w zakładzie karnym obejmuje głównie szeroko ujęte działania resocjalizacyjne, a także:
- dokonywanie tymczasowych aresztowań,
- ochrona społeczeństwa przed sprawcami przestępstw,
- zapewnienie w zakładach karnych i na terenie aresztów śledczych porządku i bezpieczeństwa,
- prowadzenie Centralnej Bazy Danych Osób Pozbawionych Wolności.
Służba Więzienna – jak wygląda praca strażnika?
Strażnik SW pracuje nie tylko w więzieniach różnego typu. Miejscem pracy jest także areszt śledczy. Na forach można znaleźć wyznania strażników więziennych, którzy skarżą się na niedogodności pracy. Najczęściej wymieniana jest dyspozycyjność. Niestety praca w więzieniu nie gwarantuje wolnych weekendów czy świąt. W zakładzie karnym służba zawsze musi być dostępna. Kolejną niedogodność stanowi sama praca z osadzonymi. Wśród nich znajdują się nie tylko kieszonkowcy, lecz także mordercy i gwałciciele. Strażnikowi grożą z ich strony wyzwiska, a nawet przemoc fizyczna. Strażnik więzienny musi w tym wszystkim mieć humanitarne podejście i dbać o prawa osadzonych.
Rekrutacja do pracy w więzieniu
Rekrutacja do Służby Więziennej składa się z kilku etapów. Pierwszy to rozmowa kwalifikacyjna, drugi to testy wiedzy. Kolejny obejmuje testy sprawnościowe, a trzeci bada zdolność psychiczną kandydata, jakiej wymaga Służba Więzienna. Praca w więzieniu wymaga od aplikanta określonych cech charakteru. Rozmowa kwalifikacyjna już na wstępie pozwala zbadać predyspozycje kandydata. Jeśli ten etap przejdzie pomyślnie, zostanie zaproszony na testy sprawnościowe.
Test sprawności fizycznej – Służba Więzienna
Testy sprawnościowe do Służby Więziennej składają się z pięciu prób. Każda z nich bada inny aspekt sprawności: szybkość, zwinność, siłę, skoczność i gibkość. Owe testy przeprowadzane są w zakładach karnych, aresztach śledczych, Uczelni Służby Więziennej, Centralnym Ośrodku Szkolenia Służby Więziennej, czy w ośrodkach szkolenia Służby Więziennej lub ośrodkach doskonalenia kadr Służby Więziennej. W testach można uzyskać oceny od negatywnej do bardzo dobrej. Inna punktacja dotyczy kobiet, a inna mężczyzn.
Czego dotyczą testy wiedzy do służby więziennej?
Praca w zakładzie karnym wymaga także znajomości wiedzy teoretycznej – w szczególności prawnej. Na teście wiedzy kandydat otrzymuje pytania na temat organów państwa, funkcjonowania władzy publicznej, porządku publicznego i ustaw dotyczących więziennictwa. Wszystkich pytań jest 30, także maksymalna liczba punktów do uzyskania wynosi 30. Czas na rozwiązanie testu to 35 minut.
Jak wyglądają testy psychologiczne do służby więziennej?
Test psychologiczny został skonstruowany tak, by odsiać kandydatów, którzy próbują zakłamać wyniki. Lepiej więc nie próbować przypisywać sobie innych cech niż faktycznie posiadane, gdyż to może zdyskwalifikować kandydaturę. Na teście psychologicznym są badane predyspozycje osobowościowe do pracy w więzieniu. Test przeprowadza psycholog w ramach komisji lekarskiej. Psycholog przyjmuje na skierowanie wystawione przez jednostkę, do której kandydat chce zostać przyjęty. Pytania na teście dotyczą zachowań, odporności na stres i ogólnie osobowości.
Zastanawiasz się nad aplikowaniem do zakładu karnego? Zajrzyj na wątek na forum: praca w służbach więziennych
Zatrudnienie w Służbie Więziennej – przygotowanie
Przygotowaniem do zawodu strażnika więziennego zajmują się poszczególne ośrodki szkolenia służby więziennej. Szkolenie wstępne do służby więziennej dotyczy zarówno funkcjonariuszy, jak i pracowników zakładów karnych. Pomaga zdobyć wiedzę i umiejętności praktyczne w pracy z osadzonymi. Pierwszy etap szkolenia to wstępna adaptacja zawodowa, drugi etap to stacjonarny kurs przygotowawczy realizowany z podziałem na specjalizacje, trzeci etap to praktyka zawodowa.
Struktura Służby Więziennej
Najwyższym organem w służbie więziennej jest Centralny Zarząd Służby Więziennej. Placówka mieści się w Warszawie. Wewnątrz organizacji znajdują się komórki odpowiedzialne m.in. za planowanie i przeprowadzanie kontroli jednostek organizacyjnych, czy nadzór nad budżetem Służby Więziennej. Dyrektor Generalny Służby Więziennej jest kierownikiem Centralnego Zarządu Służby Więziennej i podległych jednostek organizacyjnych. Dyrektor jest przełożonym wszystkich funkcjonariuszy Służby Więziennej. Natomiast Okręgowy Inspektorat Służby Więziennej to jednostka danego miasta, która skupia pod sobą areszty i zakłady karne.
Praca w Służbie Więziennej – czy warto?
Poza niedogodnościami, jakie rodzi praca w więzieniu, służba oferuje także wiele plusów. Przede wszystkim stabilność zatrudnienia w ramach mianowania na stanowisko, zarobki wraz z dodatkami, emerytury mundurowe, czy możliwość podnoszenia kwalifikacji. Nie jest to jednak praca dla każdego i kandydat przed przystąpieniem do rekrutacji powinien zapoznać się z doświadczeniem innych osób.
Informacji na temat rekrutacji w SW można szukać na stronie Służby Więziennej, a także kontaktując się pod numerem telefonu wybranej jednostki.
Służba więzienna – praca. Co trzeba wiedzieć? Podsumowanie
Praca jako funkcjonariuszem służby więziennej wymaga nie tylko odpowiednich kwalifikacji, ale także determinacji i odporności psychicznej. Codzienne obowiązki strażnika więziennego obejmują nadzór nad skazanymi, zapewnienie porządku oraz dbanie o bezpieczeństwo jednostki penitencjarnej. Osoby zainteresowane pracą w tym zawodzie muszą spełnić szereg wymogów formalnych, a także ukończyć odpowiednie szkolenia, które przygotują ich do pełnienia tej trudnej, ale niezwykle odpowiedzialnej funkcji.
Funkcjonariusze służby więziennej muszą również być świadomi, że od momentu rozpoczęcia obowiązywania przepisów rozporządzenia parlamentu europejskiego, ich praca podlega nowym regulacjom dotyczącym ochrony danych osobowych oraz zachowania poufności informacji. W praktyce oznacza to konieczność ciągłego aktualizowania swojej wiedzy na temat przepisów i procedur, które obowiązują w jednostkach penitencjarnych.
Służba więzienna jest sektorem, w którym regularnie wprowadzane są zmiany prawne i organizacyjne. W związku z tym, od funkcjonariuszy służby więziennej obowiązuje zaktualizowana wiedza o przepisach i procedurach, które są kluczowe dla prawidłowego wykonywania obowiązków. Stałe doskonalenie się oraz przestrzeganie nowych regulacji to podstawy pracy w służbie więziennej, gdzie priorytetem jest bezpieczeństwo i ochrona praw człowieka.
Noo, ciekawa alternatywa dla osób po szkołach mundurowych. Niekoniecznie wojsko i policja.
Ciekawa? Ahahahaha ten syf?
tak bardzo ciekawa 12h z patologia i dyspozycyjność 24/h
witam ,czy kobieta musi mieć odbytą służbe wojskową żeby dostać się do służby wieziennej?
Nie 🙂
nie
Nie
czy są jakieś widełki wieku aplikujących?
wieku czemu nie podają do ilu lat tam biorą? bo przeważnie chcą tylko 18-29 lat………..w te wszystkie służby mundurowe. 47 lat wezmą?
Odradzam mecze się tam już prawie 2 lata …zje..ny klimat i ciągle dodatki …przelozeni nie szanują ludzi traktuja jak k..a niewolnika..niedługo się ewakuuje z tego bajzlu czekam tylko na pewną datę …
Dlaczego się nie zwolnisz? Nie jesteś niewolnikiem. Możesz zawsze odejść. Po co się męczyć. Mnie akurat służba bardzo się podoba. Mimo najcięższego więzienia w Polsce.
Zwolniłem się z tego baju.. widocznie jestes urodonym gadem jak cie to g..no kreci
Dawno to juz zrobiłem. Widocznie jestes urodzonym gadem jam cie to kreci.
Ile zarabia dowódca zmiany na rękę po 15 latach ?
Nie
Czy osoba po szkole średniej może liczyć na jakiś awans w służbie więziennej czy liczy się to tylko tym po wykształceniu wyższym
W Służbie Więziennej można wyróżnić trzy rodzaje stanowisk służbowych. Są to stanowiska:
oficerskie,
chorążych,
podoficerskie.
Do osiągnięcia danego stopnia nie wystarczy się wykazać. Funkcjonariusz musi spełnić pewne kryteria np. posiadać odpowiednie wykształcenie. Na stanowisko oficerskie może zostać mianowany jedynie funkcjonariusz po studiach drugiego stopnia. Chorąży musi mieć co najmniej licencjat. **Stanowiska podoficerskie są otwarte dla osób z wykształceniem średnim i średnim branżowym. Kandydat każdej z grup musi także złożyć egzamin na pierwszy stopień stanowiska
*Wykształcenie średnie-świadectwo ukończenia Liceum/*Średnie branżowe-świadectwo ukończenia technikum
Na jaki najwyższy stopień można liczyć w służbie więziennej po szkole średniej .
Ciekawostką w procesie rekrutacji jest to ze na kilku etapach rozmowy to ty musisz wszystko udowadniac , swoje atuty ,motywacje,skonczone kursy itp . Nikt ani razu nie powie ani nie przedstawi Ci korzysci ani benefitow ktore plyna z tej ciezkiej i wymagajacej pracy . Czasy sie zmieniaja ale tam jakby czas sie zatrzymal
dokladnie na rozmowie kwalifikacyjne traktuja cie jak smiecia i odrazu mowia ze masz byc ich parobem i chlopcem na posylki
4/5 gwiazdek, praca same plusy
Zmien dilera…tam nie ma żadnych plusów
Ten artykuł to czysty PR… W SW wcale nie jest tak pięknie, a żeby się dostać, liczą się znajomości, a nie umiejętności
jutro mam test wiedzy wiecie moze jakie pytania moga byc na tym etapie ?
i jak ci poszlo aplikancie ? na tescie wiedzy ?czy cos trudnego ci sie wydawalo ?
Czy mając lat 40 jest szansa ? Doświadczenie 9 lat w ochronie
5 miesięcy służby. Syf, kiła i mogiła. Nawet mundur używka – żona musiala reperować, zwężać, skracać. Idziesz na 12 h i nie masz nawet kiedy zjeść kanapkę, bo szef zmiany traktuje nawych gorzej niż osadzonych. Starszy kolega mówi, że od roku próbuje się doprosić o kurtę i buty, więc zimna marznął na zewnątrz bo swojej założyć nie mógł. Nadgodziny to już inna historia. Z dnia na dzień zmiana w grafiku i tak zmiana: dzień, dzień, dzień, nocka, dzień i tak non stop. Cała rekrutacja 3 miesiąc – zmarnowane. Jeśli centrala nie zrobi wewnątrz jednostek, zweryfikuje kto jest dowódcą zmian (chyba najgorsze psychole, których do osadzonych już się nie dopuszcza). Środki ochrony to też mit. Za własne kupiłem rękawiczki antyzakuciowe i lateksowe za raz po wstępniaku, bo kierownictwo wyśmiało moja prośbę. I to za 4 koła…. Odradzam i sam się zwalniam w czerwcu, gdy tylko żona będzie podpisywać stała umowę o pracę w swojej firmie.
Ile trwa ta rekrutacja ? jak długo?
Dzięki, że chciało wam się napisać opinie. Jednak to co innego niż wyobraźnia, jak tam może być.
Ile wynosi średnioroczne wynagrodzenie podzielone na 12 miesięcy bo każdy pisze 4,5, czasem 8tys ale przecież jest masa różnych dodatków może i tych śmiesznych lub nie ale jednak i czy ktoś z was mógłby po prostu przeliczyć swój pierwszy rok Ile zarobił i podać średnią stawkę miesięczną taką już konkretną ze wszystkimi dodatkami jakie są tylko możliwe?