Wysługa lat jest potocznym określeniem dodatku stażowego. Bonusowe wynagrodzenie nie jest przyznawane w każdej branży. Jeżeli jesteś zatrudniony w prywatnej firmie, to pracodawca decyduje o przyznaniu tego honorarium. Dowiedz się, które zawody mogą liczyć na dodatek za wysługę lat i jak obliczyć wysokość tego świadczenia.
W czasach, gdy pracownicy mają duży wybór ofert pracy, pracodawcy starają się dbać o swój employer branding, by przyciągnąć jak najlepszych kandydatów. Oprócz wynagrodzenia pracownicy mogą liczyć na benefity pracownicze w postaci kart sportowych, karnetów do kina, czy paczek świątecznych. Stanowi to zachętę dla kandydatów, jak i sposób motywacji obecnych pracowników. Inne sposoby na zatrzymanie w pracowników w strukturach firmy obejmują także premie, czy dodatki za wysługę lat. W organizacjach państwowych (mowa tu o m.in. pracownikach urzędów państwowych) dodatek przyznawany jest odgórnie, w innych – prywatnych przedsiębiorstwach – pracodawca sam decyduje, czy chce go wprowadzić.
Spis treści
Wysługa lat – komu przyznawany jest dodatek za wysługę lat??
Dodatek za wysługę lat należy się osobom po przepracowaniu określonego czasu na danym stanowisku lub w konkretnym zawodzie. O przyznaniu tego świadczenia decyduje praca, jaką wykonujemy i zatrudnienie w sektorze publicznym. To od rodzaju spółki pracodawcy zależy czy pracownikowi przysługuje wysługa lat, a Kodeks pracy nie zawiera regulacji na temat tego dodatku pracowniczego. Warto jednak zaznaczyć, że dodatek ten jest zależny od stażu pracy, w którym pracownikowi przysługiwały uprawnienia pracownicze (nie liczą się umowy cywilnoprawne). W pewien sposób można powiedzieć, że jest to podziękowanie za wieloletnią pracę.
Wysługa lat – jak obliczyć wysokość dodatku stażowego?
W obliczeniu wartości tego przychodu pomocny będzie kalkulator wysługi lat, który uwzględni wszystkie okresy zatrudnienia pracownika. Aby obliczyć swój dodatek stażowy, należy przygotować dwie daty: termin rozpoczęcia współpracy oraz dzień jej zakończenia lub konkretną datę, w której przystąpiliśmy do obliczenia stażu pracy. Następnie dostaniemy wynik w postaci przepracowanych 12-miesięcznych okresów, które są traktowane jako wysługa lat. Kalkulator jest dostępny w internecie i z łatwością obliczy nasz staż pracy.
Dodatek za wysługę lat w budżetówce
Najczęściej jest on przyznawany osobom zatrudnionym na stanowiskach urzędowych oraz nauczycielom, policjantom i pracownikom sądowym. W państwowej sferze budżetowej dodatek za wysługę lat jest obowiązkowy. Jeżeli jesteś zatrudniony w spółce prywatnej, to wysługa lat w pracy nie jest obowiązkowa i tylko od Twojego pracodawcy zależy czy wypłaci Ci dodatkowe środki. Należy pamiętać, że dodatek stażowy to nie premia! Wypłacany on jest razem z wynagrodzeniem zasadniczym co miesiąc. Jest on przyznawany za staż pracy, a nie za osiągane w niej efekty. Wysługa lat w budżetówce jest obliczana na podstawie kilku procent pensji zasadniczej i wypłacana co miesiąc razem z poborami.
Wysługa lat – co się wlicza?
Od konkretnej kwoty wypłacanej pensji dla osób zatrudnionych w sektorze publicznym zależy czy wysługa lat wlicza się do najniższej krajowej. Rząd zdecydował, że zgodnie z uchwałą z początku 2020 roku, dodatek stażowy nie ma wpływu na wysokość minimalnego wynagrodzenia.
Nie wszędzie jednak dodatek za wysługę lat jest liczony jako procent płacy zasadniczej. W niektórych sektorach można go otrzymać w postaci odznaki. Tak jest np. w Ochotniczej Straży Pożarnej. Strażakom, którzy co najmniej od 5 lat należą do tej jednostki ratowniczej, wręcza się odznaczenie, które jest traktowane jako wysługa lat. OSP ma charakter ochotniczy, w związku z tym jego członkom nie jest wręczane comiesięczne uposażenie zasadnicze, gdzie decydujący wpływ na wysokość tego dodatku ma staż pracy, a wysługa lat jest wypłacana w zależności od przepracowanego okresu.
Należy pamiętać, że okres brany pod uwagę w wyliczeniu wysługi lat to nie tylko czas, gdy pracownik był obecny w pracy, ale również czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu choroby, opieki nad dzieckiem lub członkiem rodziny, gdy pracownik pobiera zasiłek z ubezpieczenia społecznego. Dodatek stażowy nie jest jednak wypłacany podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego.
Dodatek stażowy – jak się liczy dla pracowników samorządowych?
Osoby zatrudnione w sektorze samorządowym są zobligowane do pobierania dodatku za wysługę lat. Jak liczyć wartość przyznawanej z tego tytułu kwoty? Uchwalona w tym celu ustawa, mówi, że dodatek stażowy jest przyznawany po 5 latach pracowniczego stażu pracy i liczy 5% wynagrodzenia. Co roku wartość jest zwiększana o kolejny 1%, aż do momentu, w którym maksymalny poziom wynosi 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Podwyżka dodatku za staż pracy jest obliczana każdego roku automatycznie i zwiększana o 1%. Nie trzeba składać wniosku, aby ją dostać. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 roku reguluje warunki wypłaty dodatku za wysługę lat pracowników samorządowych. Ponadto zgodnie z art. 38 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych pracownicy otrzymują nagrody jubileuszowe w wysokości:
- po 20 latach pracy – 75% wynagrodzenia miesięcznego;
- po 25 latach pracy – 100% wynagrodzenia miesięcznego;
- po 30 latach pracy – 150% wynagrodzenia miesięcznego;
- po 35 latach pracy – 200% wynagrodzenia miesięcznego;
- po 40 latach pracy – 300% wynagrodzenia miesięcznego;
- po 45 latach pracy – 400% wynagrodzenia miesięcznego.
Wysługa lat – nauczyciel
Karta Nauczyciela (Art. 33) określa, jak dla tego zawodu liczona jest wysługa lat. Nauczyciel powinien dostawać dodatek stażowy w wysokości 1% pensji zasadniczej. Kolejny procent jest dodawany za każdy przepracowany rok i wypłacany w okresach miesięcznych poczynając już po czterech latach pracy. Tak jak w przypadku pracowników samorządowych, maksymalny próg dodatku stażowego to 20% wynagrodzenia zasadniczego. W przypadku gdy osoba zatrudniona na stanowisku nauczyciela podjęła pracę w kilku zakładach, to wysługa lat jest obliczana indywidualnie dla każdego z nich. Zarobki nauczycieli decydują o tym, ile wynosi 1% dodatku stażowego, wliczonego do miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Zastanawiasz się, czy wysługa lat jest opodatkowana? Dodatek stażowy jest przychodem objętym składkami ZUS. W związku z tym jest on opodatkowany.
Szczególne przypadki zaliczania okresów zatrudnienia oraz innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat określa rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. Zgodnie z § 7:
1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
2. Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4. Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia.
Wysługa lat w policji
Praca w zawodzie policjanta również upoważnia do pobierania dodatku stażowego. Wysługa lat w policji jest wliczana do uposażenia zasadniczego. Dodatek stażowy w wysokości 2% pensji zasadniczej jest przyznawany po dwóch latach pracy na służbie i co roku zwiększany o kolejny 1%. Po 20 latach pracy w policji następuje kolejny wzrost o 2% wynagrodzenia zasadniczego, wypłacany za każde kolejne przepracowane dwa lata, aż do maksymalnie 32% uposażenia zasadniczego. To daje łącznie 35% po odbyciu 35 lat służby. Wiele zależy od tego, ile zarabia policjant i jaki posiada stopień służbowy. 1% wartości pensji zasadniczej co roku przedstawia się jako wysługa lat. Co się wlicza poza okresem służby? Do oszacowania jej wysokości bierze się pod uwagę także poprzednie zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin.
Szczegóły w zakresie ustalania wysługi lat określa Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 6 grudnia 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad otrzymywania i wysokości uposażenia zasadniczego policjantów, dodatków do uposażenia oraz ustalania wysługi lat, od której jest uzależniony wzrost uposażenia zasadniczego.
Ponadto od marca 2023 roku policjanci po przepracowaniu 15 lat służby mogą liczyć na nowe miesięczne świadczenie w wysokości 5% uposażenia. Świadczenie co roku ma rosnąć o 1% aż do 15% po 25 latach pracy.
Wysługa lat w wojsku
Każdemu żołnierzowi zawodowemu należy się dodatek za staż pracy. Wysługa lat w wojsku jest obliczana od momentu pełnienia czynnej służby wojskowej. Dodatek za długoletnią służbę jest przyznawany po 3 latach zatrudnienia w siłach zbrojnych i wynosi 3% uposażenia zasadniczego. Dodatek stażowy co 3 lata wzrasta o kolejne 3%, aż do 15 roku pełnienia służby. Następnie po 15 latach zatrudnienia wzrasta o 1% pensji zasadniczej za każdy przepracowany rok, aż do osiągnięcia maksymalnego progu 35% po 35 latach służby wojskowej.
Dodatek za wysługę lat dla funkcjonariuszy Służby Więziennej
Ustawa o Służbie Więziennej przyznaje również dodatki za wysługę lat funkcjonariuszom SW. Zgodnie z art. 58 dodatek wynosi nie mniej niż:
a) 5 % uposażenia zasadniczego – po 2 latach służby,
b) 10 % uposażenia zasadniczego – po 5 latach służby,
c) 15 % uposażenia zasadniczego – po 10 latach służby,
d) 20 % uposażenia zasadniczego – po 15 latach służby,
e) 25 % uposażenia zasadniczego – po 20 latach służby,
f) 30 % uposażenia zasadniczego – po 25 latach służby,
g) 35 % uposażenia zasadniczego – po 30 latach służby.
Jeżeli ktoś pracuje w służbie zdrowia i przepracował ponad 30 lat pracy jaki procent przysługuje mu wysługa za przepracowane ponad 30 lat
,12345,
jak zostało wskazane w artykule, dodatek za wysługę lat przysługuje w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, począwszy od roku czwartego. Oznacza to po pierwsze, że dodatek za wysługę lat przysługuje po przepracowanych czterech latach, a po drugie, że wraz z kolejnym rokiem, począwszy od roku czwartego, wysokość dodatku zwiększa się o 1% na rok, czyli: po czterech latach jest to 1% dodatku, po pięciu jest to 2%, po 10 jest to 7%, po 15 jest to 12% itd, aż do 20% – jest to najwyższy pułap. W związku z tym osoby, które mają staż dłuższy niż lat 23, wciąż otrzymają dodatek w wysokości 20%, niezależnie od tego, czy będzie to lat 25, 30 czy 40.
Pozdrawiam
Ekspert GoWork
Ustawy i przepisy dotyczą tylko budżetówki w sektorze prywatnym przepisy nie obowiązują bo tam nie pracują ludzie tylko niewolnicy.Co za chore państwo.
proponuję otworzyc swoja firmę i płacic dodatki za wysługe i nagrody.
Mam pytanie; jeśli po studiach (+8lat pracy) zatrudnię się w budżetówce i przepracuję tam dwa lata, co daje mi prawo do pełnego urlopu (10 lat pracy), to mogę liczyć na jakiś dodatek procentowy za wysługę?
Według mojej wiedzy to po 8 latach pracy już należy się 8% dodatku stażowego.
Czy mógłby ktoś podać podstawę prawną do tego? Bo może się okazuje, że za studia już dawno powinienem dostać dodatek.
Drodzy Państwo,
okres nauki (studiów) rzeczywiście wlicza się do okresu (stażu) pracy ale wyłącznie na potrzeby ustalenia wymiaru urlopu na podstawie art. 155 Kodeksu pracy.
Dodatek za wieloletnią pracę dla pracownika samorządowego przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (art. 38 ustawy o pracownikach samorządowych). Aby uzyskać zatem dodatek stażowy konieczne jest przepracowanie co najmniej 5 lat na podstawie wyboru, powołania lub umowy o pracę (art. 4 w/w ustawy).
Pozdrawiam
Ekspert GoWork
Ja pytałem tylko o pracę w górnictwie węglowym
Czy jeśli zatrudnię się w budżetówce, a mój staż to 12 lat działalności i ok 6 lat w sektorze prywatnym, to należy mi się wysługa lat?
Okres prowadzenia działalności nie jest wliczany do wysługi lat, umowy cywilnoprawne, zlecenie oraz o dzieło też nie są liczone. Jeśli pracowałaś w sektorze prywatnym na umowę o pracę i masz za ten okres wystawione świadectwo pracy to należy ci się wysługa w wysokości 5% (jeśli masz mniej niż 6 lat) lub 6% (jeśli masz więcej niż 6 lat).
Wychodzi na to, że te 12 lat jesteś w plecy (jakbyś wcale nie pracowała) i to niestety jest niesprawiedliwe, ale takie są u nas przepisy :/
Jolu,
niestety prowadzenie własnej działalności nie wlicza się do stażu pracy.
W świetle art. 38 ustawy o pracownikach samorządowych, dodatek za wieloletnią pracę przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
W razie wątpliwości, wliczeniu podlegają okresy zatrudnienia na podstawie mianowania, powołania oraz umowy o pracę, albowiem w takiej formie zatrudniani są pracownicy samorządowi (art. 4 w/w ustawy).
Pozdrawiam
Ekspert GoWork
Mam pytanie; jeśli po studiach zatrudnię się w budżetówce to mogę liczyć na jakiś dodatek za wysługę w wysokości 8%?
Nie, za szkołę czy studia (generalnie czas, kiedy się uczymy i nie jesteśmy na UoP) nie należy się dodatek stażowy. Lata te liczą się do stażu pracy, od którego zależy nabycie praw pracowniczych takich jak, np dłuższy urlop, ale dodatek dostaje się wyłącznie za lata przepracowane na UoP.
Mam pytanie w sprawie dodatku za wysługę lat w szkole . Pracując np. w kopalni mam kartę górnika , to czy w szkole mogą mi odmówić dodatku za wysługę lat. Pozdrawiam.
Kiro,
dodatek za wysługę lat przysługujący nauczycielom reguluje Karta Nauczyciela, zaś górnikom – Karta Górnika. Są to odrębne zupełnie branże, wymagające innych kwalifikacji, dodatek przysługuje więc zgodnie ze swoją rolą za wieloletnią pracę właśnie w danej branży (albo jako nauczyciel, albo ogólnie ujmując „górnik”).
Zgodnie z art. 33 Karty Nauczyciela, nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat, w wysokości 1 % wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy (jako nauczyciel), wypłacany w okresach miesięcznych poczynając od czwartego roku pracy. Natomiast dodatki wynikające z Karty górnika przysługują pracownikom wymienionym § 2 Karty.
Pozdrawiam
Ekspert GoWork
Pytanie; jeśli służyłem 5 lat jako żołnierz zawodowy a teraz służę jako żołnierz Terytorialnej Służby Wojskowej to przysługuję mi procent za lata wyslugi ?
Mateuszu,
zgodnie z art. 449a ustawy o obronie Ojczyzny, świadczenie za długoletnią służbę wojskową po osiągnięciu 15 lat służby wojskowej w wysokości 5% należnego uposażenia zasadniczego miesięcznie przysługuje żołnierzowi zawodowemu. Zgodnie z definicją w art. 2, żołnierzem zawodowym (a zatem uprawnionym do dodatku) jest żołnierz pełniący zawodową służbę wojskową. Jego stosunek służbowy powinien zatem powstać w drodze powołania na podstawie dobrowolnego zgłoszenia się do tej służby (art. 185 ust. 3). W związku zaś z tym, że stosunek służbowy terytorialnej służby wojskowej również powstaje w drodze powołania na podstawie dobrowolnego zgłoszenia się do tej służby (art. 172), to jak najbardziej takie zatrudnienie uprawnia do otrzymania dodatku.
Pozdrawiam
Ekspert GoWork
Pracuje 23 lata w budżetowce w pełnym wymiarze godzin. otrzymuje dodatek za wysługę lat czy zwany stażowym itd. Planuje podjąć służbę w Służbie więziennej. czy będę otrzymywał nabyty w budżetowce dodatek? czy jakiś %? czy wszystko od nowa? a co z moim jubileuszem za 2 lata tj. 25 lat pracy?
Pracownik samorządowy otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze 3000zł+20% premi,co daje najniższą krajową.Dodatek za wysługę lat jest liczony od 3000zł czyli poniżej najniższego wynagrodzenia.
Czy jest to zgodne z prawem?
dlaczego niema odpowiedzi na to ostatnie zapytanie pana adama mam podobna sytuacje oszukoja jak moga ludzi ciezko pracojacych
Pytanie
Mam propozycje zmiany pracy z budżetówki – uczelnia na wojsko zawodowe. Na uczelni przepracowałem pełne 23 lata i mam staż pracy. Czy w przypadku przejścia do wojska na zawodowego również ten staż przejdzie ze mną czy muszę wszystko zaczynać od nowa.
Pracuje już 20 lat w firmie korporacyjnej.
Gdybym dostał się do Straży Granicznej to czy mój dotychczasowy staż pracy będzie zaliczony do wysługi lat a tym samym będzie należał mi się dodatek stażowy.
Czy dopiero za każdy kolejny rok służby będzie to naliczane?
Przepracowalem 13 lat w szpitalu.Dostalem wypowiedzenie z winy pracpdawcy,Po kiku latach zatrudnilem sie na to samo stanowisko i w tym samym szpitalu.Pobieralem zasilek dla bezrobotnych.Czy nalezy sie dodatek za wysluge lat i ile procent?
Witam . Z tego co wiem do dodatku nie mozna doliczyc umowy zlecenia , czy dzialalnosci gospodarczej ? Tylko umowa o prace? A co ze szkołą średnią i uregulowaną służbą wojskowa? ?
Dzień dobry
Od 7,5 lat pracuje w kawiarni
+ od 3 lat pracuje również w szpitalu
Czy należy mi się dodatek stażowy w szpitalu w wysokości 4 %?
Czy okres w którym pracuje w kawiarni się nie wlicza i musze przepracować w szpitalu 4 lata aby zaczął naliczać mi się dodatek stażowy?