Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2020 roku wyniosło 6 084,71 brutto i było o 6,5 proc. większe niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. Zarobki brutto wyższe niż średnia województwa (5 492 zł brutto w grudniu 2020) odnotowano m.in. w sekcjach takich jak: * obsługa nieruchomości - 6 558,36 zł * przemysł - 5 901,06 zł.

W IV kwartale 2020 roku wynagrodzenie brutto poniżej średniej województwa odnotowano m.in. w sekcjach: * transport i gospodarka magazynowa - 5 262,26 zł * budownictwo - 5 201,52 zł * handel i naprawa pojazdów samochodowych - 4 882,16 zł * administrowanie i działalność wspierająca - 4 357,47 zł * zakwaterowanie i gastronomia - 4 180,47 zł.

Średnie wynagrodzenie specjalisty w Szczecinie wynosi około 4 300 złotych brutto. Kierownik zarabia 5-13 tys. złotych brutto, a manager - 10-15 tys.

Jak wynika z danych Barometru Zawodów na rok 2021 w Szczecinie pracę znajdą m.in. pracownicy z branż: * medycznej - ratownicy medyczni; * budowlanej - brukarze, dekarze i blacharze budowlani, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie; * edukacyjnej - nauczyciele języków obcych i lektorzy, nauczyciele nauczania początkowego, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących, nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele przedszkoli; * finansowo-księgowej - samodzielni księgowi; * transportowej - kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, kierowcy autobusów. Poza tym pracę w Szczecinie powinni znaleźć m.in: archiwiści i muzealnicy, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, pracownicy służb mundurowych, pracownicy sprzedaży internetowej.

Na szczecińskim rynku pracy istnieje wiele firm, które zatrudniają licznych pracowników. Wywodzą się one z branż: IT, produkcyjnej, handlowej, transportowej, stoczniowej, spożywczej, farmaceutycznej i chemicznej.

Osoby, które poszukują zatrudnienia w Szczecinie, powinny przeglądać oferty pracy jesienią oraz w styczniu - wtedy otwiera się najwięcej procesów rekrutacyjnych.

Szukanie nowej pracy w Szczecinie zajmuje średnio od 2 do 4 miesięcy.

Dynamiczny wzrost w Szczecinie odnotowały m.in. firmy z branży nowoczesnych usług biznesowych, IT, logistycznej, nowych technologii.

Znajomość języków obcych umożliwia wyróżnienie się na tle innych kandydatów, ale angielski to często zbyt mało. Z uwagi na bliskość zachodnich sąsiadów, w Szczecinie doceniana jest biegła znajomość niemieckiego. Dobrze widziane są również języki skandynawskie jak duński, szwedzki czy norweski.

Na stanowisku kierowniczym w Szczecinie wymagane są 2-5 lat doświadczenia, specjalistycznym - od 1 do 3 lat, a managerskim - 2-5 lat.

Jak wynika z danych KRS za listopad 2020 roku, liczba aktywnych zarejestrowanych spółek z kapitałem zagranicznym w województwie pomorskim wynosiła 3,67 proc. W skali całego województwa było ich 3 384, a w samym Szczecinie - 1 740.

Wiele szczecińskich firm oferuje możliwość pracy zdalnej. Oferty pracy dla pracowników zdalnych dotyczą przede wszystkim przedsiębiorstw działających w branżach: IT, HR&EB, finansowo-księgowej czy marketingowej.

Baza danych Numbeo wskazuje, że koszt życia singla w Szczecinie wynosi 2 087 zł bez wynajmu, a rodziny - ponad 6,8 tys. złotych.