BPO NETWORK Sp. z o.o.

3.3 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o BPO NETWORK Sp. z o.o.

Natulka

Polecam z całego serca rozmowę z Panią Agnieszka, bardzo miła, kompetentna i cierpliwa wszystko wyjaśni i wytłumaczy nawet jeśli zdałam 3 razy to samo pytanie. Dawno nie byłam tak dobrze potraktowana z pełnym szacunkiem. Moja ocena to 10/5 ????????

Kingula

BPONetwork jest de facto miejscem gdzie mogę stawiać pierwsze kroki na rynku pracy. To tutaj poprzez charakter mojej pracy mogę mieć ciągły kontakt z ludźmi telefonicznie i na skype. Kontakt z innymi osobami również niepełnosprawnymi tak jak ja sprawia mi ogromną przyjemność. Jest to moje ,,Małe okienko na świat,, ponieważ jestem osobą z małej miejscowości. Firma daje mi możliwość rozwoju dzięki różnym rekrutacjom np. językowym. Atmosfera w zespole jest fantastyczna, każdy czuje się potrzebny.

Zatrudniony
@jarek

Szanowny Panie . Wykonuję pracę tzw zdalnie czyli ze swego komputera i z domu co dla mego schorzenia jest jedyną realną formą dorobienia do renty i jestem z tej współpracy w pełni zadowolony. Natomiast jeżeli ktoś znalazł niszę na rynku i na tym zarabia ( pomagając nam) to co w tym złego ??? Zazdrościsz Pan załóż Pan konkurencję i zaproponuj lepsze warunki a do Pana wszyscy przejdą. Proste???Proste. Takie jest niestety prawo rynku. Tak było j, jest i będzie . Proponuję poczytać von Hayeka.

Katarzyna
@jarek

Panie Jarku, na jakiej Pan podstawie zakłada wysokość wynagrodzeń pracowników, są bardzo różne, a prawo pracy nie zakazuje wykorzystywania komputera prywatnego pracownika do wykonywania pracy. Zatem opinia Pana wyrażona publicznie jest dla BPO bardzo krzywdząca i nie powinna mieć miejsca.

Aga
Klient
 Pytanie

Witam, jak można się z państwem skontaktować w sprawie pracy w busko zdrój, w inny sposób jak wypełnienie formularza zgloszeniowego?

manager Nowy wpis
Pracownik
@Aga

można zadzwonić, napisać email albo przyjść do naszego biura w Warszawie na naszej stronie są wszystkie opcje kontaktu www.bponetwork.pl

umiarkowany
 Pytanie

to nie ja bylem autorem tamtego oskarżającgo zdania, ale hmmmm czy "powszechchnie praktykowana selekcja ze wzgledu na stopien niepelnosprawnosci" (jakoś doswiadczenie i kwalifikacje nie są na 1szym miejscu, ciekawe dlaczego ;) )jest etyczna? bo nie jest przestepstwem tylko smutnym elementem polskiej rzeczywistosci. prawda taka, że pracodawca/posrednik bierze pod uwage wylacznie ludzi z najwyzsza kwota dofinansowania/odpisu plus (kolejny warunek konieczny) z rejonu o ogromnym bezrobociu takze wsrod osob zdrowych plus (kolejny warunek komnieczny) osobę ugodowa na tyle, żeby nie chciala żadnych podwyżek z minimalnej krajowej rownież po pozytywnym przejsciu okresu probnego. a rekrutują Państwo również na stanowiska wymagające kwalifikacji i doświadczenia. wiec idealny kandydat to gleboko niepelnosprawny wyksztalcony desperat z Polski Z(jak zadupie) na utrzymaniu rodzicow, bo minimalna przy glebokiej niepelnosprawnosci i kosztach zwiazanych ze zdrowiem/sprzetem do pracy to smieszne grosze.

2

Pracodawca

@umiarkowany

Mam grupę umiarkowaną zwykłą :) jestem w bpo network managerem

Inna perspektywa
Kandydat
@BPO NETWORK Sp. z o.o.

Tak, w samej agencji byc może schorzenie szczególne nie ma aż takiego znaczenia. Jednak w przypadku pośrednictwa, dla pracodawcy i pośrednika ma wieksze :) znaczny+szczegolne to jeden z wymogow rekrutacyjnych, wszedzie u każdego pośrednika. Po prostu jest wtedy duża - najbardziej opłacalna kwota odpisu PFRON, z ktorej zostaje spora suma po odliczeniu calkowitego kosztu pracy w wys.np 3500 brutto. ,(kwota przykladowa, sam odpis to aktualnie prawie 10 000, a minimalna wynosi 3010 brutto, caly koszt pracodawcy ok.3400).

Kandydat
Kandydat
 Pytanie
@umiarkowany

Czyli ze stopniem lekkim nie ma w ogóle po co wysyłać CV, nawet jak ma się doświadczenie w danej branży?

PotrójnyOdpisPFRON
Kandydat
@Kandydat

Moze ze schorzeniem specjalnym z wyższą dopłatą da radę. Umiarkowanych z wielokrotnym odpisem / ew schorzeniem specjalnym często pomijają, twierdząc, że mają ponad 6000 gotowych do pracy kandydatow w bazie, głównie ze znacznym specjalnym/szczególnym. Chodzi o kwoty dofinansowań czy odpisów, reguła jest taka, że najlepiej sfinansować koszt minimalnej pensji z tego odpisu, żeby pośrednik z pracodawcą zarobili jak najwiecej. Poczworny odpis = prawie 11 000zł, koszt minimalnej ok 3400-3500. Zostaje okolo 7000zł czystego zysku co miesiac, na jednym pracowniku.

Kadydat
Kandydat
 Pytanie
@PotrójnyOdpisPFRON

Czyli jednym słowem, osoba z niepełnosprawnością w stopniu lekkim (bez schorzenia specjalnego) nie ma czego szukać w takich firmach. Przykre jest, że dla ogółu pracodawców taka osoba jest nieprzydatna, bo chora, zwłaszcza gdy choroba jest widoczna gołym okiem. A dla firm pośredniczących takich jak ta, również jest to osoba nieprzydatna, bo ZA MAŁO chora. Może ktoś mądry doradzi w takim razie, co takie osoby mają zrobić i gdzie szukać pracy?

Pomimo
Kandydat
 Pytanie
@Kadydat

Stopień lekki ze schorzeniem specjalnym, 20 letnim doświadczeniem na stanowiskach samodzielnych i kierowniczych, po studiach wyższych i podyplomowych (2X), aplikujący wielokrotnie na stanowiska jak najbardziej wpisane w jego kompetencje, doświadczenie, piszący do rekrutujących w BPO, dzwoniący wielokrotnie - oprócz obietnic bądź lakonicznej odpowiedzi że na tym etapie - pierwszym, selekcji CV, nie został wybrany, też nie ma co liczyć na konkretne zainteresowanie.... Skąd/jak/dlaczego? Przykro mi, nie wyczaruję odpowiedzi.

Ja
Kandydat
@PotrójnyOdpisPFRON

Mam znaczny stopień na czas nieokreślony oraz grupę specjalną. Także maks jak dla Pracodawcy. Ponad 20-letni staż w administracji. I nie jest tak łatwo znaleźć pracę.

PotrójnyOdpisPFRON
Kandydat
 Pytanie
@Ja

A czy poza doswiadczeniem w administracji to znasz jezyki obce min.B2 i Excela? To szukaj, niekoniecznie nawet w BPO, ale inne agencje mają oferty dla ludzi z bieglym angielskim czy tez niemieckim. Na grupach na FB co jakis czas jakis posrednik rekrutuje dla Shella za bardziej humanitarne wynagrodzenie niż minimalna.

Megi
Klient
 Pytanie
@PotrójnyOdpisPFRON

A skąd się wzięła kwota 11tys? Byłam przekonana, że za znaczny jest ok 1900, umiarkowany 1200, lekki 450, miesięcznie.

@PotrójnyOdpisPFRON Nowy wpis
Klient
 Pytanie
@Megi

@Megi: Chodzi o przedsiebiorstwa i organizacje ktore nie zatrudniają wymaganej liczby 6% OzN na pokladzie, wtedy płacą skladki PFRONowi. BPO wspolpracuje głównie z dużymi firmami, ktore dorzucają do budzetu PFRON i optymalizuje im te kary. Pieniadze w PFRON tak jakby jednak musza sie skądś najpierw brać, nieprawdaż? Kasę "z" biorą różne Januszexy, Zpchy, ZAZy itp. Ktoś jednak musi wpłacać, żeby ta kasa była.

Administrator

Jak wyglądał proces rekrutacyjny w firmie BPO NETWORK Sp. z o.o. na stanowisko Specjalista Ds. Rozwoju? Podziel się swoją opinią.

Bpo Network Nowy wpis
Pracownik
@Administrator

Stanowisko jest nowe, nie odbyła się jeszcze żadna rozmowa. My jako BPO robimy pierwszą rozmowę z kandydatem. Mamy za zadanie sprawdzić na ile dana osoba spełnia wymagania stawiane pod dane stanowisko. Selekcjonujemy 3-4 osoby. Kolejny etap to rozmowa bezpośrednio z firmą i wybór 1 pracownika.

Ilona Nowy wpis
@Bpo Network

W jaki sposób będziecie sprawdzać te wymagania ?

Darek
Kandydat
 Pytanie

Witam serdecznie w tym tygodniu złożyłem do Państwa aplikacje razem z orzeczeniem. Mam pytanie czy jest jakaś szansa na odpowiedź od państwo pozytywną czy nawet negatywna ? Pozdrawiam

manager
Pracownik
@Darek

To zależy na jakie stanowisko. Jest sezon urlopowy. Prosimy napisać do Nas email na rekrutacja@bponetwork.pl

Ilona
@manager

to na jakie stanowiska macie wolne miejsca:)?

Manager
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Rekrutacja prosta i szybka

Pytania

Pytano o doświadczenie. Nie byłam proszona o orzeczenie tak jak jest napisane wyżej przez inną osobę. Nie widzę też żadnego przebiegu z tych które zakończyły się pozytywnie :) a jest ich setki rocznie.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
Kandytat
Kandydat
 Pytanie

Jesli oferta posiada "Mile widziane aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności" czy są szanse że bez orzeczenia rownież ktoś się skontaktuje, czy raczej nie? Pozdrawiam

Andrew
Kandydat
@Kandytat

Raczej niezbyt są szanse. Parokrotnie spotkałem u nich ogłoszenia, które z perspektywy moich lat w zawodzie, a także stopnia skomplikowania były raczej proste. Ale czemu nie, wysłałem CV. NIGDY nie dostałem nawet odpowiedzi, jakbym wysyłał w czarną dziurę. Ale tego orzeczenia nie miałem. Po prostu pandemia wykruszyła moje stanowisko, a przewijały mi się proste i przyjemne oferty od BPO, które spełniałbym z 3x nawiązką. Ale nigdy odpowiedzi, bo tego orzeczenia nie miałem.

manager
Pracownik
 Pytanie
@Andrew

Dzień dobry, Nasza firma rekrutuje tylko i wyłącznie osoby z niepełnosprawnościami. Zastrzegamy sobie również prawo do kontaktu z wybranymi osobami. Pisze Pan, że nie wysłał nam CV, a następnie, że nie dostał odpowiedzi. Jak mamy odpowiedzieć na nie wysłane CV?

Andrew
Kandydat
@manager

Prosze przeczytac jeszcze raz i zwrocic uwagę na przecinek, który postawiłem po słowie "nie". "Czemu nie, (przecinek) wysłalem CV". Mam nadzieje, ze to tylko takie drobne przeoczenie, i na drugi raz osoba na stanowisku managera jakoś da radę przeczytać poprawnie, pozdrawiam Państwa.

Administrator

Firma BPO NETWORK Sp. z o.o. poszukiwała ostatnio pracowników na stanowisko Asystent Działu Księgowości. Czy dalej można tam aplikować?

manager
Pracownik
@Administrator

tak, do końca tygodnia zapraszamy do aplikacji

Adam
@manager

Jak duże doświadczenie jest wymagane?

Pytanie
 Pytanie

Czy rozmowa rekrutacyjna w BPO NETWORK Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?

BPO
Pracownik
@Pytanie

Tak, jeśli jest to konieczne ze względu na stanowisko.

MarekR
Pracownik
@BPO

Super

Kazimierz
@MarekR

A co? Będziesz aplikował. Myślisz że trzeba znać angielski perfekt czy wystarczy komunikatywnie? Bo ja raczej to drugie i sam nie wiem czy aplikować.

Zalezy jakie stanowisko
Pracownik
@Kazimierz

@kazimierz jak chcesz byc lektorem j.ang (czasem szukają zdalnych nauczycieli), to raczej komunikatywnie to za mało. Ale do obslugi klienta ten poziom wydaje się OK.

Administrator

Firma BPO NETWORK Sp. z o.o. poszukiwała ostatnio pracowników na stanowisko Pracownik Biurowy. Czy dalej można tam aplikować?

CzęśćOfertToFikcja
Kandydat
@Administrator

Mozna, ale takie ogólne oferty służą li i jedynie budowaniu bazy kandydatów. Poza tym dane krążą pomiedzy róznymi podmiotami zwiazanym iposrednio lub bezposrednio i z BPO, np Fundacja Edukacji informatycznej wydzwania w celu przeprowadzania nic nie wnoszacych ankiet - przypuszczalnie zgarneli duże publiczne pieniadze na jakis projekt dla osob z orzeczona niepelnosprawnoscia i trzeba przelac z pustego w próżne???? UWAŻAJCIE NA OFERTY-WIDMO ????

Manager rekrutacji
Pracownik
@CzęśćOfertToFikcja

Jesteśmy agencją pośredniczącą w zatrudnieniu więc przekazujemy dane za zgodą kandydata. To kandydat podpisuje zgodę na udział w innych projektach niż tylko ten na który aplikował. Jako osoby z niepełnosprawnością robimy co z naszej mocy, żeby pomóc innym osobom z niepełnosprawnością. Jesteśmy legalną firmą z numerem agencji zatrudnienia. W razie pytań prosimy o telefon do naszego prawnika. Fundacja edukacji informatycznej nie jest naszą fundacją - nie jesteśmy fundacją. Pozdrawiam :)

CzęśćOfertToFikcja
Klient
@Manager rekrutacji

Rozumiem, że maja Państwo płacone za wprowadzanie w błąd, i takie są Wasze odgórne wytyczne, ale to stawia Was w szalenie niekorzystnym świetle jako pośrednika pracy. W ulamek sekundy da się znaleźć powiązania miedzy Zdalni.pl (czyli jedną z Waszych inicjatyw) a Fundacją Edukacji Informatycznej.

manager
Pracownik
@Administrator

Na stanowiska typu praca biurowa zawsze można do Nas aplikować bo bardzo często szukamy właśnie po tego typu pracę.

Justys
Kandydat
 Pytanie

Wysłałam wiele CV na oferty pracy i nikt nawet do mnie nie oddzwonił i nie zaproponował pracy więc gdzie tu troska o osoby z grupą:(?

anonim
Kandydat
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

manager
Pracownik

Mamy 11 000 osób w bazie :) jak szukamy pracownika to zazwyczaj mamy odpowiednią osobę w przeciągu kilku dni. Łatwo jest napisać na firmę zły komentarz (anonim) tylko dlatego, że nie spełnia się warunków stawianych przez pracodawcę.

Administrator

Umowa o pracę czy B2B - co się bardziej opłaca w firmie BPO NETWORK Sp. z o.o.? Jaką formę zatrudnienia wybierałeś/aś?

Administrator

BPO NETWORK Sp. z o.o. prowadzi rekrutację na stanowisko Asystentka. Wziąłeś w niej udział i wiesz, jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna? Podziel się swoimi wrażeniami z niej. Przekazane przez Ciebie informacje mogą ułatwić decyzję innym osobom, rozważającym aplikowanie do firmy.

Administrator

W Nowogród BPO NETWORK Sp. z o.o. rekrutuje na stanowisko Specjalista Ds. Windykacji. Aplikowałeś na ofertę? Podziel się swoimi wrażeniami ze spotkania z przedstawicielami firmy. Napisz, na co potencjalni kandydaci mogą zwrócić uwagę zanim udadzą się na rozmowę kwalifikacyjną.

BPO
Pracownik
@Administrator

To jest praca zdalna

Bodzio

Witam Pozwolę sobie na krótka opinię, aplikowałem do jednej z ofert związanych z dziedziną IT, mam kierunkowe wykształcenie niepełnosprawność znaczną specjalną, sprzęt komputerowy przystosowany do mojej niepełnosprawności oraz ogrom chęci do pracy. Po kilku dniach po złożeniu aplikacji skontaktowała się ze mną Pani i po miłej kilkunastominutowej rozmowie poinformowała mnie że na tym etapie wszystko jest na najlepszej drodze do kontaktu z pracodawcą w celu już szczegółowych warunków oraz zakresu pracy, tym bardziej że miałem wcześniej kontakt z bliźniaczym projektem. I w tym momencie moja przygoda i radość z nowego wyzwania się skończyła, nikt więcej się nie odezwał, czekałem dzień. tydzień dwa tygodnie odrzuciłem ofertę z Urzędu Pracy bo nie była zgodna z moim wykształceniem i pasją. Trudno, rozumiem że moje doświadczenie było za małe albo zdjęcie na C.V nie odpowiadało, może to że oferowałem za darmo sprzęt komputerowy i łącze nie wiem nie rozumiem dlaczego nie stać Państwa na jeden krótki telefon lub nawet sms że nie aktualne, nie łudź się a poza tym życie napisało ci taki scenariusz że powinieneś się przyzwyczaić do kolejnych kopniaków. Pomimo tego życzę Państwu sukcesów,i głęboko wierzę że tylko mnie spotkała taka "niezręczność" a tak informacyjnie UP znalazł mi pracę, jestem dumnym dozorcą i mam w pracy dwa pieski i myślę że radość w ich oczkach jak się spotykamy jest więcej warta niż telefon od Was z jakąkolwiek informacją. Pozdrawiam

5
Agnieszka
@Bodzio

O tym czy Pan dostanie szanse decyduje pracodawca. To on decyduje czy zadzwoni czy nie.

Andrzej
Kandydat
@Agnieszka

A decydować powinna kultura osobista i dobre wychowanie. Brak telefonu czy maila to dowód na jego brak.

Marcin
Klient
@Bodzio

To bardzo częsty proceder, którego także nie rozumiem.. Uważam, że informacja zwrotna niezależnie od tego jaka jest powinna być skierowana do osoby aplikującej.. To samo tyczy się rozsyłania CV.. Ktoś przeglądał aplikację, ktoś zapoznał się z umiejętnościami kandydata, zatem tak samo powinna być skierowana informacja zwrotna. Być może był ktoś lepszy i zdecydowali się na kogoś innego, powinni poinformować, że rekrutacja zakończona i kandydat z najlepszymi kwalifikacjami został wyłoniony z grona nadesłanych aplikacji. Po problemie, szukam dalej..:)

Agnieszka
Pracodawca
@Bodzio

To pracodawca decyduje o kontakcie z kandydatem. Ze strony BPO my możemy przeprowadzić rozmowę i przesłać kandydata po weryfikacji. Pośredniczymy w znalezieniu pracy. Jeśli pracodawca się nie odezwał to jest jego decyzja.

Krzysztof
Klient
@Agnieszka

Aby ciebie kobieto ktoś tak nie potraktował , a może jednak nie to byś poczuła jak to jest z drugiej strony .

Aga
Kandydat
@Agnieszka

Skoro kandydat został poinformowany, że wszystko jest na dobrej drodze aby został zatrudniony a jednak nie został, to wypada poinformować, że nie przeszedł kolejnego etapu rekrutacji. To zwyczajnie uczciwość i szacunek wobec kandydata, którego jak zauważyłam także w swoim doświadczeniu brakuje wielu rekruterom i firmom. A potem wielkie zdziwienie, że są negatywne opinie.

Manager rekrutacji
Pracownik
 Pytanie
@Aga

Dzień dobry, A skąd wiedza, że kandydat nie przeszedł jeśli nie było od nas informacji? Prosimy o bezpośredni kontakt. Jeśli pracodawca decyduje się zatrudnić inną osobę to zawsze informujemy w formie wiadomości email.

Agata
Kandydat
@Bodzio

Miałam podobną sytuację - najpierw rozmowa telefoniczna, a później cisza.

BPO
Pracownik

Mamy 4 adresy email, 4 numery telefonu. Można do nas zadzwonić albo napisać. Nie obiecujemy nigdy, że komuś znajdziemy pracę bo jesteśmy pośrednikiem i żadna z Nas nie decyduje ostatecznie kto dostanie prace. Niektóre rekrutacje trwają długo, ale jak się kończą to każdy dostanie od Nas email.

Elżbieta
Kandydat
@Bodzio

Uważam,że informacja o zakończeniu rekrutacji na konkretnym etapie i podziękowanie za rozmowę czy spotkanie to podstawa.Tutaj tego zabrakło i stąd moje poparcie dla pana BODZIO.

Konrad
Kandydat

Zauważyłem że są rózne opinie o pracy w BPO nawet podobno pojawiła się firma w Tarnobrzegu, myślę że poradzę sobie !

BPO
Pracownik
@Konrad

Nigdy nie mieliśmy współpracy z firmą w Tarnobrzegu. Proszę pamiętać, że BPO zajmuje się poszukiwaniem pracy w innych firmach - rzadko szukamy do Nas.

Administrator

BPO NETWORK Sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowisko Programista. Czy ktoś wie, jaki dokładnie jest zakres obowiązków?

Kandydat Klient
Kandydat
 Pytanie

Czy firma BPO Network posiada dyrekcję? zależy mi na rozmowie, a Pani I.. nie jest w stanie sobie ze wszystkim poradzić. Pozdrawiam

Manager rekrutacji
Pracownik
@Kandydat Klient

tak, managera numer na stronie www

Administrator

Pojawiły się nowe oferty pracy do firmy BPO NETWORK Sp. z o.o.. Poszukują kogoś na stanowisko Analityk. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?

Manager rekrutacji
Pracownik
@Administrator

Nie szukamy analityków, a warunki pracy są zależne od firmy dla której prowadzimy rekrutacje.

Administrator

Pracujesz w firmie BPO NETWORK Sp. z o.o.? Jaką masz umowę?

Manager rekrutacji
Pracownik
@Administrator

Osoby pracujące w BPO mają umowę o pracę. Nie szukamy obecnie pracowników bezpośrednio do Naszego zespołu. Zewnętrznie jest różnie, jednak najczęściej jest to umowa o pracę.

Administrator

Czy w firmie BPO NETWORK Sp. z o.o. można przejść z umowy o pracę/zlecenie na B2B? Czy ktoś tak zrobił?

Joanna
Pracownik
@Administrator

Pracodawcy proponują B2B. Czekamy na takich kandydatów. Zapraszamy.

Zostaw merytoryczną opinię o BPO NETWORK Sp. z o.o. - Warszawa

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w BPO NETWORK Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy BPO NETWORK Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 32.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w BPO NETWORK Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 15 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jakie są opinie klientów o firmie BPO NETWORK Sp. z o.o.?

    Liczba opinii klientów firmy BPO NETWORK Sp. z o.o., to 4, z czego 2 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a, 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy BPO NETWORK Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w BPO NETWORK Sp. z o.o. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

BPO NETWORK Sp. z o.o.