BPO NETWORK Sp. z o.o.

3.5 Dodaj merytoryczną opinię

NIP: 7010675789 KRS: 0000669497

Adres: ul. Bitwy Warszawskiej 1920 r. 7B, 02-366 Warszawa

Opinie o BPO NETWORK Sp. z o.o.

Natulka

Polecam z całego serca rozmowę z Panią Agnieszka, bardzo miła, kompetentna i cierpliwa wszystko wyjaśni i wytłumaczy nawet jeśli zdałam 3 razy to samo pytanie. Dawno nie byłam tak dobrze potraktowana z pełnym szacunkiem. Moja ocena to 10/5 ????????

rozwiń starsze odpowiedzi (3)

Patrycja
Kandydat
@Natulka

Witam

Kingula

BPONetwork jest de facto miejscem gdzie mogę stawiać pierwsze kroki na rynku pracy. To tutaj poprzez charakter mojej pracy mogę mieć ciągły kontakt z ludźmi telefonicznie i na skype. Kontakt z innymi osobami również niepełnosprawnymi tak jak ja sprawia mi ogromną przyjemność. Jest to moje ,,Małe okienko na świat,, ponieważ jestem osobą z małej miejscowości. Firma daje mi możliwość rozwoju dzięki różnym rekrutacjom np. językowym. Atmosfera w zespole jest fantastyczna, każdy czuje się potrzebny.

Zatrudniony
@jarek

Szanowny Panie . Wykonuję pracę tzw zdalnie czyli ze swego komputera i z domu co dla mego schorzenia jest jedyną realną formą dorobienia do renty i jestem z tej współpracy w pełni zadowolony. Natomiast jeżeli ktoś znalazł niszę na rynku i na tym zarabia ( pomagając nam) to co w tym złego ??? Zazdrościsz Pan załóż Pan konkurencję i zaproponuj lepsze warunki a do Pana wszyscy przejdą. Proste???Proste. Takie jest niestety prawo rynku. Tak było j, jest i będzie . Proponuję poczytać von Hayeka.

Katarzyna
@jarek

Panie Jarku, na jakiej Pan podstawie zakłada wysokość wynagrodzeń pracowników, są bardzo różne, a prawo pracy nie zakazuje wykorzystywania komputera prywatnego pracownika do wykonywania pracy. Zatem opinia Pana wyrażona publicznie jest dla BPO bardzo krzywdząca i nie powinna mieć miejsca.

Nowy wpis

Pracodawca

 Aktualność
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami nie jest tylko kwestią społecznej odpowiedzialności biznesu. W 2024 roku, staje się to strategicznym elementem budowania silnej, innowacyjnej i konkurencyjnej firmy. Wprowadzenie różnorodności do zespołu może przynieść niespodziewane korzyści. Ale jak dokładnie zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami wzbogaca twoją firmę?

Zwiększona Kreatywność i Innowacyjność
Osoby z niepełnosprawnościami często muszą na co dzień pokonywać różne wyzwania. Dzięki temu rozwijają unikalne umiejętności problem-solving i kreatywnego myślenia, które mogą być nieocenione w pracy. Różnorodność perspektyw w zespole sprzyja innowacjom, a firmy, które to rozumieją, zyskują przewagę nad konkurencją.

Lepsze Relacje Z Klientami
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami może pomóc w budowaniu lepszych relacji z klientami. Tacy pracownicy wnoszą do zespołu empatię i zrozumienie dla różnych potrzeb klientów, co przekłada się na lepszą obsługę i satysfakcję klienta.

Zwiększona Lojalność Pracowników
Firmy, które wspierają różnorodność i inkluzję, zauważają wyższy poziom lojalności wśród swoich pracowników. Ludzie cenią pracodawców, którzy dbają o równe szanse i wspierają rozwój każdego członka zespołu. To przekłada się na mniejsze rotacje i wyższe zaangażowanie w pracę.

Poprawa Wizerunku Firmy
Wspieranie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami pozytywnie wpływa na wizerunek firmy. Społeczeństwo coraz bardziej zwraca uwagę na etyczne aspekty działalności biznesowej. Firmy, które angażują się w takie inicjatywy, są postrzegane jako odpowiedzialne i godne zaufania.

Jak Zacząć?

1. Edukacja i Świadomość: Zacznij od szkolenia zespołu na temat korzyści płynących z różnorodności i inkluzji.

2. Dostosowanie Miejsca Pracy: Upewnij się, że twoje miejsce pracy jest dostępne dla wszystkich, zarówno pod względem fizycznym, jak i technologicznym.

3. Rekrutacja: Współpracuj z organizacjami wspierającymi osoby z niepełnosprawnościami, aby znaleźć odpowiednich kandydatów.

4. Wsparcie i Mentoring: Zapewnij odpowiednie wsparcie i mentoring dla nowych pracowników, aby ułatwić im adaptację i rozwój w firmie.

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami to inwestycja, która przynosi wielowymiarowe korzyści. Nie tylko wzbogaca twoją firmę o nowe perspektywy i umiejętności, ale także buduje lepszy wizerunek i zwiększa lojalność pracowników. W 2024 roku, kiedy konkurencja na rynku jest coraz większa, różnorodność może być kluczem do sukcesu.
Nowy wpis

Pracodawca

 Aktualność
Co się zmieni w dofinansowaniu pracowników z niepełnosprawnościami? 

Podwyższenie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego finansowanego ze środków PFRON ma nastąpić od lipca 2024 r. do:


  •  2760 zł (obecnie 2400 zł) - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;

  • 1550 zł (obecnie 1350 zł) - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;




  • 575 zł (obecnie 500 zł) - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.



Dodatkowo, w odniesieniu do osób niepełnosprawnych, którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych (czyli dla osób ze schorzeniami szczególnymi), kwoty te podwyższa się do następującej wysokości:

➡ w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności: 1380 zł (obecnie 1200 zł);
➡ w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności: 1035 zł (obecnie 900 zł);
➡ w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności: 690 zł (obecnie 600 zł).

Zatem maksymalne miesięczne dofinansowanie może wynieść w sumie 4140 zł.

#pfron#pracodawca#finanse#dofinansowanie#pracownik#firma
Nowy wpis

Pracodawca

 Aktualność
Kolejna podwyższa najniższej krajowej. Od 1 lipca 2024 roku będzie jeszcze nieco lepiej, tj. nastąpi podwyższenie płacy minimalnej do kwoty 4300 zł brutto. A minimalna stawka godzinowa podskoczy do kwoty 28,10 zł brutto.
A ile wyniesie na rękę?
Najniższa krajowa od 1 lipca 2024 roku wyniesie 3 261,53 zł netto. Natomiast minimalna stawka godzinowa netto (na rękę) od lipca 2024 roku, w przypadku umów zlecenie, wyniesie 22,07 zł z dobrowolną składkę chorobową. Bez składki chorobowej będzie to 22,70 zł.

#niepełnosprawność#informacje#pieniądze
anonim
Inne

Witam, widzę u Państwa kilka ofert wystawionych. Każda może dotyczyć innego stopnia niepełnosprawności. Proszę mi powiedzieć, które opcje w 100% zdalne byłyby odpowiednie dla osób z zespołem Downa? Pytam dla osoby z rodziny. Jako Młodszy Specjalista w Zespole Mediacji można dać radę?

Bpo Network
Pracownik
@anonim

W ogłoszeniu jest napisany typ pracy.

Anetka
Inne
@Bpo Network

Dzień dobry. ta oferta jest już nieaktualna? Nie mogę znaleźć tego konkretnego zespołu. jaka forma zatrudnienia była w niej wpisana? Przy zespole Immigration doszukałam się informacji o trybie stacjonarnym, więc chce mieć pewność

Bpo Network Nowy wpis
Pracownik
@Anetka

Umowa o pracę. Praca zdalna.

IT Manager
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Szczególne - nielegalna dokumentów i prawna na orzeczenie dla niepełnosprawności.

Pytania

Prawna o orzeczenia dla niesłyszących. Brak kontakt o pytaniach na kwalifikacje. Mogę przyjemność na zdalnej pracy w całej Polsce. Nie bądź dla naiwnych osobach.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Zobacz więcej
Andzia
Inne

Jest tu taka oferta dla asystenta z orzeczeniem o niepełnosprawności z przypisem, że to praca stacjonarna. Nie widzę w jej opisie żadnych wskazanych szkolne czy też kursów. Czy oczekuje się od kandydata ze większość rzeczy będzie potrafił wykonać samodzielne już na początku?

krys
Kandydat
 Pytanie

czy bez doświadczenia komputerowego mozna uwas znależć pracę przez komputer zdalnie czy nie proszę o odpowiedz

anonim
Inne

Widzieliście już może te ofertę dla asystenta w dziale HR z orzeczeniem o niepełnosprawności? Może też ktoś aplikował lub wie coś więcej i by na spokojnie napisał co i jak? myślę nad złożeniem CV.

Bpo Network
Pracownik
@anonim

Zapraszamy do kontaktu.

M.
Kandydat

Obiecano mi pomóc znaleźć pracę, jeden telefon i od tamtej pory cisza, mija już pół roku. Daje mi to solidne podstawy aby uznać to za zwykłe wyłudzenie danych.

anonim
Inne
@M.

Już kiedyś pojawił się taki wątek dotyczący danych, spytano wtedy do czego mogłyby być potrzebne, ja ponownie się nad tym zastanawiam, czy byłaby możliwa odpowiedź wraz z uzasadnieniem? Zastanawiam się też czy próbowano jeszcze łapać z nimi kontakt?

Pracodawca
Pracownik
@anonim

Proszę zadzwonić do naszego inspektora RODO w razie jakiś niepewności :) Wacław Rosa 519 331 108 waclaw.rosa@bponetwork.pl

Pracodawca
Pracownik
@M.

Wystarczy email z prośbą o usunięcie danych. Nie możemy nikomu dać pracy. Możemy wysłać CV, skierować uwagę pracodawców na danego kandydata, ale nie przejdziemy za niego rozmowy rekrutacyjnej.

Pytanie
 Pytanie

Co jaki czas w BPO NETWORK Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?

anonim
Inne

Te bardzo wysokie premie mnie zainteresowały. Dodano potem jednak ze to tak czy siak zależy jeszcze od firmy do której docelowo pójdziesz. Skoro tak to możecie mi wprost polecić wasze sprawdzone w tym roku? na kolejny te same wystawiają oferty? zdarzają się nowi Pracodawcy czy raczej współpraca występuje już ze stałymi?

anonim
Kandydat

Można tu dostać jakieś dofinansowanie rachunku za internet? Oferują prace zdalną i chcą stałego łącza internetowego w domu. Ale to pracownik sam za to płaci i firma nie daje dodatku do tego? Może premie sa formą rekompensaty za internet? Mi chodzi o prace jako Młodszy Specjalista w Zespole Operational Project Support, CTS.

anonim
Inne

Co to znaczy, że do blachy nie dopłacają? Co to za blacha? I czy warunki pracy są w miarę podobne? parę dni temu wrzucili ofertę dla speca od obsługi klienta, dlatego pytam. Chodzi w tym przypadku o specjalizacje w obsłudze osób z orzeczeniem. Widziałam, że to praca zdalna. Jakie zarobki z niej wynikają?

Pracodawca

@anonim

Tak, Praca zdalna z góry zakłada dodatek do pracy zdalnej. Kwota jest zależna od spółki dla której prowadzimy rekrutację.

Pracodawca

@anonim

Jest dodatek do pracy zdalnej w przypadku tej oferty. Jest wynagrodzenie podstawowe do tego premie (premie są bardzo wysokie) miesięczne oraz kwartalne. Warunki są inne ponieważ ta rekrutacja jest dla innej firmy. Sprzęt do pracy zapewnia pracodawca.

Pracodawca

do blachy nie koniecznie ponieważ praca jest zdalna, ale jest u Nas dużo dodatków.

homeoffice
Kandydat
 Pytanie
@BPO NETWORK Sp. z o.o.

czyli premie sa zależne od warunkow zatrudnienia u klienta, a o co chodzi z tymi Waszymi dodatkami? to takie gwarantowane ustawą 15 minut przerwy wiecej, i 10 dni dodatkowego urlopu dla ozN ze znacznym/umiarkowanym stopniem?

1
Manager
Pracownik
@homeoffice

Premie -zależy o jakie stanowisko chodzi. Niektóre firmy mają premie miesięczne, inne roczne, jeszcze inne od sukcesów. Dodatki od BPO Network to dostęp do prawnika, psychologa, kadrowej, opieka z naszej strony, pomoc w rozliczeniu pit, dofinansowaniach do sprzętu czy edukacji. 10 dni dodatkowe tak jak według przepisów. Osoby z grupą lekką również mile widziane. Niektóre firmy z którymi pracujemy dodają 10 dni urlopu również dla grupy lekkiej.

anonim
Inne

Widzę, że od wczoraj pojawiło się parę ofert. Wszystkie jednak mają podkreślone orzeczenie. Czy czasami zdarzają się te bez niego? Będą opcjonalne jeszcze w tym roku?

Aleksandra
Kandydat
 Pytanie

Witam, czy jeśli w ofercie pracy jest podany wymóg znajomości języka angielskiego, to jest to wymóg konieczny do danego stanowiska? nie aplikować wtedy? chodzi mi o zdalne stanowisko albo na młodszy księgowy, księgowy, asystent lub pracownik administracyjny, mam umiarkowany stopień, ale nie znam angielskiego :(

Pytanie
 Pytanie

Czy możliwa jest praca zdalna w firmie BPO NETWORK Sp. z o.o. w przypadku pracy jako Pracownik Administracyjno - Biurowy?

Manager
Pracownik
@Pytanie

W przypadku tej oferty nie, ale na tego samego typu pracę tak :)

anonim
Inne
@Manager

A opcja hybrydowa, dla przykładu „w piątek z domu”? ;) a na jakich innych stanowiskach obecnie opcja zdalna to standard? Trzeba przez jakiś czas przepracować w biurze, żeby tak przejść?

anonim
Inne
@Manager

Tez ciekawi mnie przyczyna tego czemu to nie jest praca zdalna? A raczej właśnie 50 / 50 co się robi takiego, że na pewno z domu robić tego nie będziesz? Jak wygląda przy tym współpraca z innymi działami?

Bpo Network
Pracownik
@anonim

Taką decyzję podjęła firma zatrudniająca - niestety

Anonim
Kandydat

Wysłałam CV ze wszystkimi swoimi danymi, łącznie z informacją o statusie osoby niepełnosprawnej. Pani Ilo.. zadzwoniła do mnie informując że w sumie na to ogłoszenie już nie zbierają CV ale skoro wysłałam i ogłoszenie nadal aktualne to mogę aplikować ale na inną ofertę. Wysłała informację mailowo łącznie z formularzem, wszystkie dane ponownie wypełnione. Minęło ponad 3 tygodnie nie dostałam ani jednej informacji zwrotnej ani od Pani Ilo… ani od firmy do której składałam CV, pomimo kilku mailow. Omijać szerokim łukiem, wydaje mi się że zbierają i wyłudzają tylko dane pod pretekstem pracy.

Agnieszka Grochala
Pracownik
 Pytanie
@Anonim

Dzień dobry, A w jakim celu nam potrzebne Pani dane? Proszę przedzwonić do Pani Ilony. My rekrutujemy dla firm zewnętrznych i ten kolejny kontakt nie jest zależny od Nas.

Natulka

Polecam z całego serca rozmowę z Panią Agnieszka, bardzo miła, kompetentna i cierpliwa wszystko wyjaśni i wytłumaczy nawet jeśli zdałam 3 razy to samo pytanie. Dawno nie byłam tak dobrze potraktowana z pełnym szacunkiem. Moja ocena to 10/5 ????????

Jola
Kandydat
@Natulka

Ja też polecam. Fajna firma. Panie są bardzo miłe, konkretne. Dużo serca w pracę wkładają :)

1
Maja
Inne
 Pytanie
@Jola

To raczej dobre info dla pracowników jeśli taki stan utrzymuje się od lat. A wiadomo ile tu płacą na tym stanowisku za tak dobrą obsługę?

manager
Pracownik
@Maja

pensje zależą od stanowiska na które się aplikuje

Patrycja
Kandydat
@Natulka

Witam

Kandydat
Pracownik

Bardzo fajna firma, miły kontakt i fajnie że firmę prowadzą również osoby niepełnosprawne.

A.
Kandydat

Dzień dobry. Posiadam znaczny stopień niepełnosprawności na czas nieokreślony. Posiadam dwudziestoletnie doświadczenie w pracy administracyjno-biurowej. Nikt nigdy nie skontaktował się ze mną ws. pracy. Także niekoniecznie firma jest nastawiona jedynie na stopień umiarkowany, czy znaczny.

Manager
Pracownik
@A.

Rekrutujemy dla firm z którymi współpracujemy. i dzwonimy do tych osób które spełniają warunki rekrutacji. Jesteśmy nastawieni na osoby, których umiejętności są równe z wymaganiami jakie są stawiane na konkretne stanowiska. Na naszej stronie jest kilka numerów telefonu - zawsze można przedzwonić lub napisać email.

M
Kandydat

Ja też wysłałam swoje CV do firmy, ale przeglądając oferty, widzę, że są duże wymagania, dlatego większość z nas nie spełnia warunków. Mimo ponad 20 letniego doświadczenia w pracy biurowej i posiadania orzeczenie z umiarkowanym stopniem że schorzeniem szczególnym nigdy nie dostałam oferty od firmy

Regina
Kandydat
 Pytanie

Czy jest to agencja pracy zdalnej dla osob z orzeczeniem o niepelnosprawnosci w stopniu znacznym, ze schorzeniami szczegolnymi? Czym agencja BPO Network Sp. z o.o wyróżnia się na tle konkurencji, tj.innego pośrednictwa pracy dla OzN?

manager
Pracownik
@Regina

Rekrutujemy osoby z każdym orzeczeniem o niepełnosprawności. Wyróżniają Nas na pewno wynagrodzenia które oferujemy oraz to że firmę prowadzą tylko osoby z niepełnosprawnością.

Manager
Pracownik

Proszę o nie wprowadzanie w błąd. Mamy wiele rekrutacji gdzie wręcz pierwszeństwo mają osoby z grupą lekką.

Pytanie
 Pytanie

Czy zdarzają się nadgodziny w BPO NETWORK Sp. z o.o.?

Manager
Pracownik
@Pytanie

nie- bardzo pilnujemy zasad pracy dla osób z niepełnosprawnością

Zostaw merytoryczną opinię o BPO NETWORK Sp. z o.o. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w BPO NETWORK Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy BPO NETWORK Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 45.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w BPO NETWORK Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 24, z czego 18 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy BPO NETWORK Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w BPO NETWORK Sp. z o.o. napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Wiesz coś więcej o tej firmie ?

Dodaj merytoryczną opinię

Bądź na bieżąco!

Oferty pracy BPO NETWORK Sp. z o.o.
Praca w obszarze HR, finansów, zakupów dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności

- Dostępne w 3 lokalizacjach

Pracownik Działu IT (Helpdesk) z orzeczeniem o niepełnosprawności

- Dostępne w 58 lokalizacjach

Specjalista ds. marketingu z orzeczeniem o niepełnosprawności

- Dostępne w 58 lokalizacjach

Specjalista ds. obsługi klienta biznesowego z orzeczeniem o niepełnosprawności

- Dostępne w 58 lokalizacjach

Specjalista / Starszy specjalista ds. planowania popytu z orzeczeniem o niepełnosprawności

- Dostępne w 57 lokalizacjach

Jak budować kulturę organizacji?Mobbing w pracy
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Firmy rekrutacyjne - Warszawa
BPO NETWORK Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii
Dodaj merytoryczną opinię