Rynek pracy województwa zachodniopomorskiego cechuje duża sezonowość. Z uwagi na wzmożone prace rolnicze oraz turystów poszukujących wypoczynku nad morzem, ogromna liczba miejsc pracy jest tu tworzona wyłącznie w miesiącach letnich. Pomorze Zachodnie to jednak dobre miejsce również do znalezienia pracy stałej, a nawet zagranicznej. Którzy specjaliści mają na to największe szanse i na jakie zarobki mogą liczyć?
Województwo zachodniopomorskie to piąte co do wielkości województwo kraju. Mieszka tu podobna liczba osób bezrobotnych, co w województwach świętokrzyskim, podlaskim i lubelskim. Pracodawcy udostępniają 5,9 tys. ofert pracy, a najciekawsze miasta pod względem możliwości zatrudnienia w 2022 roku to m.in. Szczecin, Koszalin, Szczecinek i Stargard.
Województwo zachodniopomorskie notuje stopę bezrobocia na poziomie 7,1%. W samym Szczecinie bezrobocie wynosi 3,4%.
Najwięcej problemów ze znalezieniem pracy mają mieszkańcy pięciu powiatów: kamieńskiego, choszczeńskiego, łobeskiego, szczecineckiego i białogardzkiego. Tam stopa bezrobocia przekracza 16% i dochodzi do 18,5%. Za wyjątkiem Koszalina, są to głównie wschodnie tereny województwa.
Najniższe bezrobocie osiąga powiat kołobrzeski, goleniowski, policki, Świnoujście, Szczecin oraz wspomniany wcześniej Koszalin. Stopa bezrobocia w tych regionach nie przekracza 7%.
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego najwięcej osób długotrwale pozostających bez zatrudnienia w województwie zachodniopomorskim ma od 25 do 55 lat.
GUS szacuje, że w województwie zachodniopomorskim liczba pracowników sektora publicznego to 23% wszystkich zatrudnionych. Oznacza to, że region posiada jedną z najliczniejszych kadr tzw. budżetówki w kraju.
W strukturze zatrudnienia zachodniopomorskiego dominuje przemysł i handel z naprawą pojazdów samochodowych. Pierwsza z tych branż grupuje 20% wszystkich pracowników, druga 15%. Na trzecim miejscu jest edukacja skupiająca 9% zatrudnionych.
Tereny zachodniopomorskiego nie obfitują w działalność rolniczą. Tylko 7% aktywnych zawodowo mieszkańców regionu prowadzi hodowle i uprawy. Jest to jedna z najmniej rozwiniętych rolniczo części Polski, do czego przyczynia się klimat i mało korzystne warunki glebowe.
Zdecydowanie najmniej pracowników w województwie zachodniopomorskim zajmuje się działalnością kulturalną, rozrywkową i rekreacyjną. To wyłącznie 1% wszystkich zatrudnionych. Stosunkowo mało osób obsługuje także rynek nieruchomości, zajmuje się finansami i ubezpieczeniami, a także pracuje w dziale informacji i komunikacji. Każda z tych dziedzin stanowi 2% struktury zatrudnienia regionu.
Statystyczny mieszkaniec województwa zachodniopomorskiego zarabia średnio 4,7 tys. zł brutto miesięcznie. Sektor publiczny oferuje zarobki większe o 1,3 tys. zł.
Najlepiej opłacani są m.in. informatycy i inni pracownicy zgrupowani w branży informacji i komunikacji. Ich średnie zarobki to 7,6 tys. zł brutto miesięcznie. GUS podaje, że na drugim miejscu najlepiej zarabiających w województwie zachodniopomorskim znajdziemy administrację publiczną, obronę narodową i kadrę obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Urzędnicy państwowi nie zarabiają tak dobrze, jak informacja i komunikacja, ale mogą liczyć na średnio 6,3 tys. zł brutto miesięcznie. Prowadzący działalność finansową i ubezpieczeniową pobierają co miesiąc około 6 tys. zł brutto, zaś na trzecim miejscu najlepiej zarabiających z branży prywatnej, są rolnicy z miesięcznymi zarobkami w kwocie 5,3 tys. zł brutto.
Poniżej średniej przewidzianej dla regionu zarabiają m.in. pracownicy z branży hotelarskiej i gastronomicznej. Mogą liczyć tylko na około 3,2 tys. zł brutto miesięcznie. Nieco lepiej mają się prowadzący niesklasyfikowaną działalność usługową. Ich wynagrodzenie jest większe statystycznie o 300 zł. 200 zł więcej zarabiają pracownicy budowlani. To najgorzej opłacane sektory w województwie zachodniopomorskim.
Na terenie województwa zachodniopomorskiego znajdują się cztery specjalne strefy ekonomiczne:
Kostrzyńsko-Słubicka Specjalna Strefa Ekonomiczna,
Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna,
Słupska Specjalna Strefa Ekonomiczna,
Specjalna Strefa Ekonomiczna Euro-Park Mielec.
Z Pomorską Specjalną Strefą Ekonomiczną współpracuje Gdański Park Naukowo-Technologiczny stawiający na rozwój zaawansowanych rozwiązań technicznych. Jednym z projektów strefy jest także Bałtycki Port Nowych Technologii, którego zadaniem ma być restrukturyzacja i rozwój polskiego przemysłu stoczniowego. Strefa powołała także Centrum Programowania Robotów Przemysłowych, co ma być odpowiedzią na dynamicznie rozwijającą się robotyzację wielu dziedzin światowego przemysłu.
Słupska Specjalna Strefa Ekonomiczna skupia następujące branże:
przetwórstwo tworzyw sztucznych,
przetwórstwo drzewne,
przetwórstwo spożywcze,
motoryzacja,
produkcja prefabrykatów betonowych,
przemysł szklarski (produkcja szyb samochodowych),
przemysł metalowy,
usługi z zakresu transportu i logistyki,
usługi magazynowania (chłodnie).
Najważniejsi inwestorzy Specjalnej Strefy Ekonomicznej Euro-Park Mielec:
Black Red White Sp. z o.o.,
Bury Sp. z o.o.,
Kirchhoff Polska Sp. z o.o.,
Kronospan Mielec Sp. z o.o.,
Lear Corporation Poland Sp. z o.o.,
Onduline Sp. z o.o.,
Polskie Zakłady Lotnicze Sp. z o.o.
M.in. w Szczecinie i Świnoujściu znajdują się porty kontenerowe, które reprezentują Polskę w morskim ruchu międzynarodowym i przyjmują towary z odległych regionów świata.
Województwo jest oczywistym potentatem w branży turystycznej. Główny Urząd Statystyczny określa zatrudnienie w zakwaterowaniach i gastronomii regionu na 3%, czyli około o 2 punkty procentowe więcej, niż ma to zwykle miejsce w innych regionach kraju. Województwo posiada bogatą bazę noclegową i przyciąga również zagranicznych turystów, którzy co roku stanowią około 20% odwiedzających bałtyckie wybrzeże. Stwarza to szerokie możliwości podjęcia pracy sezonowej w regionie.
W zestawieniu Diamentów Forbesa 2021 roku, czyli listy najszybciej rozwijających się polskich firm z największymi przychodami, znalazły się 154 spółki z regionu Pomorza Zachodniego. Oto pierwsza ósemka najbardziej rokujących pracodawców województwa:
Autostore Sp. z o.o. - producent maszyn z siedzibą w Koszalinie,
Verbio Polska Sp. z o.o. - spółka z branży sprzedaży ze Szczecina,
Spersen Polska Sp. z o.o. - przetwórca ryb i owoców morza również z Koszalina,
3Shape Poland Sp. z o.o. - producent urządzeń i wyrobów medycznych,
Farutex Sp. z o.o. - właściciel hurtowni ryb z główną siedzibą w Szczecinie,
Faymonville Polska Sp. z o.o. - fabryka nadwozi do samochodów i przyczep w Łozienicy,
Kronospan Polska Sp. z o.o. - producent wyrobów drewnopochodnych ze Szczecinka,
Polskie zakłady zbożowe Sp. z o.o. są polską firmą z Wałcza produkującą pasze i karmy dla zwierząt.
W zachodniopomorskim zapotrzebowanie na pracowników jest duże. Na rynku pracy nie nastąpi nadwyżka żadnej z profesji, za to poszukiwani będą m.in. specjaliści ds. e-commerce, pracownicy działu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kandydaci do zatrudnienia w sektorze usług, w tym specjaliści ds. obsługi klientów. Ceniony będzie także pracownik fizyczny posiadający doświadczenie oraz starszy specjalista ze stopniem inżyniera lub samodzielny kierownik budowy.
Pełna lista poszukiwanych pracowników w województwie zachodniopomorskim w 2022 roku:
cieśle i stolarze budowlani,
dekarze i blacharze budowlani,
elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy,
fizjoterapeuci i masażyści,
kierowcy autobusów,
kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
krawcy i pracownicy produkcji odzieży,
kucharze,
lekarze,
magazynierzy,
mechanicy pojazdów samochodowych,
monterzy instalacji budowlanych,
murarze i tynkarze,
nauczyciele języków obcych i lektorzy,
nauczyciele nauczania początkowego,
nauczyciele praktycznej nauki zawodu,
nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących,
nauczyciele przedmiotów zawodowych.
Rynek pracy w województwie zachodniopomorskim charakteryzuje się dużą sezonowością. Od maja do września powstaje wiele miejsc pracy w regionie, które zanikają w następnych miesiącach. Dotyczy to zwłaszcza pasa nadmorskiego i branży turystycznej oraz działalności rolniczej. W zachodniopomorskim dostępna jest zatem m.in. praca sezonowa nad morzem również z zakwaterowaniem, a nawet darmowym wyżywieniem.
Kto jeszcze może liczyć na zatrudnienie na Pomorzu Zachodnim w 2022 roku?
nauczyciele przedszkoli,
nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych,
operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych,
operatorzy obrabiarek skrawających,
opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej,
pielęgniarki i położne,
pomoce kuchenne,
pracownicy ds. rachunkowości i księgowości,
pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie,
pracownicy służb mundurowych,
pracownicy socjalni,
przetwórcy mięsa i ryb,
psycholodzy i psychoterapeuci,
ratownicy medyczni,
robotnicy budowlani,
robotnicy obróbki drewna i stolarze,
samodzielni księgowi,
spawacze,
ślusarze.
Praca z zakwaterowaniem w zachodniopomorskim oferowana jest m.in. przez prywatne, większe gospodarstwa rolne. Poszukiwani są rybacy, opiekunowie trzody chlewnej, operatorzy maszyn rolniczych (np. traktorzyści) oraz pracownicy oferujący wsparcie techniczne.
Ze względu na bliskość granicy niemieckiej pracę w rolnictwie można podjąć też u zachodniego sąsiada. Możliwe jest codzienne dojeżdżanie do gospodarstw położonych blisko zachodnich powiatów województwa albo oferujących zakwaterowanie. Opcja ta może być kusząca ze względu na wypłaty w euro i brak wymagań dotyczących znajomości języka.
Ochrona to branża, która chętnie zatrudnia emerytów. Umowa o pracę czeka na stróżów dziennych, jak i nocnych obiektów hotelowych albo zakładów przemysłowych. Emeryci mogą pracować także jako pracownicy gospodarczy lub konserwatorzy. Będzie im wyznaczana drobna praca fizyczna. Także spedycja ucieszy się z chętnych do pracy emerytów. W zachodniopomorskim potrzeba wielu kurierów, kierowców i dostawców także mniejszych produktów.
Pracę na niepełny etat można podjąć w zachodniopomorskim w wielu branżach. W nowych ogłoszeniach dotyczących pracy dodatkowej widnieje jednak dużo ofert współpracy dla tzw. tajemniczego klienta. Stanowisko to wymaga sprawdzania, czy dany zakład oferujący usługi, świadczy je zgodnie z ogólnymi standardami firmy. Pracownik ten ocenia, w jaki sposób został obsłużony i określa, czy jakość wykonanej usługi jest na zadowalającym poziomie.
Województwo zachodniopomorskie graniczy z Niemcami na długości czterech powiatów. Umożliwia to podejmowanie pracy u zagranicznych pracodawców bez konieczności zamieszkania w obcym państwie. Zatrudnienie u zachodniego sąsiada na pewno znajdzie każda chętna pielęgniarka, ale również opiekunki osób starszych nieposiadające medycznych kwalifikacji mogą liczyć na wiele miejsc pracy i atrakcyjne zarobki. W Niemczech zatrudnienie znajdzie też opiekun osoby niepełnosprawnej oraz kierowca transportu międzynarodowego.
Oferty pracy od szerokiego grona pracodawców z zachodniopomorskiego można znaleźć na portalu GoWork.pl. Strona grupuje ogłoszenia z całej Polski, ale umożliwia wybranie tylko jednego lub kilku interesujących regionów.
Ładowanie ofert odbywa się w oparciu o kryteria uzupełnione przez kandydata. Wypełnić należy pole o stanowisku i typie umowy (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, kontrakt B2B, inne). Również kategoria dotycząca wymiaru etatu poprosi o uzupełnienie, czy poszukiwany jest pełny etat, czy też jego część.
Warto dokładnie zapoznać się ze wszelkimi warunkami pracy określonymi przez pracodawcę, nie tylko przez tymi, które sami wpisaliśmy w wyszukiwarkę. Na przykład dla niektórych kandydatów ważne jest w szczególności to, czy na danym stanowisku możliwa jest praca zdalna. Skrupulatne przeczytanie ogłoszenia pozwoli określić, czy jest to super oferta, czy też powinniśmy szukać dalej. GoWork.pl wyśle powiadomienia za każdym razem, gdy w interesującym regionie pojawi się nowy pracodawca.
Poszukiwanie zatrudnienia warto też kontynuować w najbliższym urzędzie pracy. W województwie zachodniopomorskim działa co najmniej 21 takich instytucji. Posiadają one nie tylko ogłoszenia o pracę z podległych im powiatów, ale również bogatą ofertę szkoleń dla osób bezrobotnych. Dbanie o aktywizację pozostających bez zatrudnienia to jedno z podstawowych obowiązków urzędów pracy, z tego względu organizują spotkania z doradcami zawodowymi, którzy dokonują usunięcia błędów z CV bezrobotnych oraz oferują staże, dzięki którym każdy chętny nabierze cennego doświadczenia i wiedzy. Wszystko to znacząco zwiększa szanse na podjęcie zatrudnienia.