Opinie IQ METAL Szczecin - 194 opinie - GoWork.pl

IQ METAL

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(5)

Aktualności(22)

Opinie(194)

Oferty pracy(5)

Aktualności(22)

O firmie

Historia

Rozwiązania

Jednym słowem

Jak rekrutujemy?

Jak pracujemy?

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Patrycja

21.03.2023 20:41

Były pracownik

Operator frezarki CNC. Miałam przyjemność przepracować w tym miejscu 2lata i 8 miesięcy. Stwierdzam, że to naprawdę był dobry czas. Jako jedyne miejsce w Szczecinie dało mi szansę na rozpoczęcie nauki w praktyce jako operator frezarki. Więc jeśli ktoś chce zacząć przygodę w tym zawodzie, to tutaj ma szansę na przyjęcie. Trafiłam na jeden z chyba z lepszych działów w firmie. Lider mojego działu, jak i również kierownik, byli takimi osobami, jakich życzę tylko spotkać podczas swojej ścieżki zawodowej i to tak zupełnie szczerze bez wazeliny. Miałam już możliwość pracować w innych miejscach, i często gęsto kierownictwo wołało o pomstę do nieba i natychmiastowe zwolnienie (nawet by się przydało szkolenie czym jest mobbiing, ale to już inna sprawa). Więc na dziale na którym pracowałam, kierownictwo było na poziomie takim, że człowiek chciał iść do pracy. Co do samego stanowiska to sytuacja wygląda tak, że nie ma ustawiacza czy programisty. Pracownik jest programistą, ustawiaczem i guzikowym. Pielęgnacja maszyny również wchodzi w kompetencje pracownika, jednak sprawy serwisowe, zgłaszamy do utrzymania ruchu. Nowa osoba jest uczona przez obecnego operatora. Jednak brakowało może osoby, która by miała stanowisko typowego instruktora. Wtedy zapewne taka praca by szła płynniej. Mimo to z perspektywy czasu, preferuję taką samodzielną pracę od 0, gdyż takie stanowiska jak guzikowy to dla mnie nieporozumienie. Wychodząc z tej firmy wyciągnęłam sporą dawkę wiedzy, która zdecydowanie można wykorzystać na wielu obszarach ścieżki zawodowej. Minusy oczywiście są. Strasznie dla mnie niezrozumiałe zachowanie to to, że nie zatrudniano nigdy osób które miały doświadczenie za adekwatną kwotę, tylko osoby z którymi można było w miarę komunikować się w języku angielskim i trzeba je było łamanym językiem szkolić od 0. Im więcej osób z umiejętnościami, a przede wszystkim z możliwą płynną komunikacją werbalną, tym produkcja szybciej idzie. Atmosferę z samej firmy wspominam bardzo dobrze. Na święta wielkanocne jest socjal gdzieś koło 300, na Boże narodzenie 450. Ogólnie szczerze polecam to miejsce do pracy.

Adam K.

19.02.2026 19:11

Inne

Pracowałem w IQ Metal przez 8 miesięcy i to był dla mnie ogromny, życiowy test cierpliwości. Piszę to jako ktoś, kto naprawdę chciał, żeby ta praca się udała. Z mojego doświadczenia jedynym działem, który faktycznie trzyma poziom i w którym ludzie wydają się względnie zadowoleni, jest dział obróbki skrawaniem. To jedyne osoby, które realnie chwalą sobie pracę – choć nawet tam regularnie pojawia się temat braków narzędzi i problemów organizacyjnych. Reszta produkcji to zupełnie inna historia. System wynagrodzeń przez długi czas opierał się na stawkach niższych niż minimalne, które były „uzupełniane” premiami uznaniowymi. Teraz, przy wchodzących zmianach w prawie, które mają ograniczyć takie praktyki, nowy operator czy pracownik produkcji może przynajmniej liczyć na ustawową stawkę minimalną jako podstawę. Wcześniej wyglądało to inaczej. (usunięte przez administratora) Karta przedpłacona do automatów z przekąskami brzmi dobrze na papierze, ale w praktyce – jeśli ktoś kupuje tam tylko śniadanie – środki wystarczają na 4–5 dni. Potem zostaje już tylko własna kieszeń. Jeżeli ktoś szuka pracy, która nie wymaga żadnych umiejętności ani doświadczenia – odnajdzie się tam bez problemu. Z mojego punktu widzenia poziom wymagań nie istnieje. Natomiast osoby z ambicjami, umiejętnościami technicznymi czy chęcią rozwoju mogą po prostu zmarnować czas. Ja tak właśnie to dziś oceniam. Na terenie zakładu funkcjonowało miejsce, o którym wśród pracowników mówiło się jako o „(usunięte przez administratora)”. Nie wiem, jaka była formalna wiedza kadry zarządzającej, ale temat wśród załogi był powszechnie znany. Dla mnie to był sygnał, że coś w tej organizacji jest głęboko nie tak. Po 8 miesiącach mogę powiedzieć jedno: to był ogromny koszt czasowy i emocjonalny. Czas, którego już nie odzyskam. Gdybym miał podjąć decyzję jeszcze raz – wybrałbym inaczej. To wyłącznie moje doświadczenie i moja ocena, ale uważam, że osoby rozważające zatrudnienie powinny znać również tę perspektywę.

#OperatorProdukcji

Szewc

01.04.2026 14:19

Kandydat

Dzieki za odpowiedz probiwałem się czegoś dowiedziec jako osoba z doswiadczeniem ale usłyszałem, że kazdy ma doświadczenie ale jak przyjezdzaja na egzaminy to brak więc dopytałem co spawają jakie grupy materiałowe średnice rur mwtody spawania normy ale Pani nic nie wiedziała więc poprosiłem o osobe kompetentną w tej materi ale wyczułem obrażalskość poorostu cenię siebieni swój czas zanim sie spotkam z pracodawcą. Rozumiem wszystko ale powiało chłodem i brakiem zrozumienia.

IQ METAL

22.06.2026 14:15

Pracodawca

Dziękujemy za opinię i podzielenie się swoimi odczuciami. Rozumiemy, że jako osoba z doświadczeniem chciał Pan uzyskać jak najwięcej szczegółowych informacji przed spotkaniem. Chcielibyśmy jednak wyjaśnić, że próbki spawalnicze przygotowywane są przez naszego spawalnika, a ich zakres zależy od aktualnej dostępności materiałów oraz bieżącej produkcji. Kandydaci nie są wcześniej informowani o dokładnym rodzaju próbki, materiale czy detalu, który będą spawać. W trakcie rekrutacji weryfikujemy przede wszystkim praktyczne umiejętności spawalnicze. Zdarza się, że kandydaci deklarują duże doświadczenie, jednak wyniki prób praktycznych nie zawsze to potwierdzają, dlatego stawiamy na obiektywną ocenę podczas testów. Przykro nam, jeśli rozmowa została odebrana jako chłodna lub nieprzyjemna. Z pewnością nie było to naszym zamiarem. Dziękujemy za zwrócenie uwagi i życzymy powodzenia w dalszym rozwoju zawodowym. Pozdrawiamy, Zespół IQ Metal

NieJestemDesperatem

03.03.2025 14:07

Kandydat

CV i uprawnienia przesłane przez formularz, telefon po 10minutach z działu rekrutacji "kierownik" potwierdził, że możemy się umówić na spotkanie rekrutacyjne. Umówione spotkanie godzina 12, więc dojeżdżając na miejsce dałem znać 10-15minut szybciej, żeby być pewnym spotkania. (INFORMACJE O SPOTKANIU DOSTAŁEM PO ROZMOWIE I DODATKOWO W NIEDZIELE) Pierwsze wrażenie, średnio zachęcające miejsce. Miałem dać informację do recepcji (nikogo nie było- może przerwa/toaleta normalna sprawa) Wyszła do mnie Pani z działu kadr, żebym "usiadł albo sobie postał" i zapytała czy mam swoje rzeczy na próbki. Dostałem buty i ciuchy. Spotkanie umówione na 12:00 nie odbyło się o czasie, nie odbyło sie wcale. 1. Brak zainteresowania nowym kandytatem. 2. Brak informacji czy kierownik produkcji ruszy się w ciągu 20minut. 3. Informacje pisane cyrylica. 4. Opinie na temat firmy zamieszczone w internecie. 5. Ciągła rotacja/ brak ludzi. (śledząc rynek pracy, wiecznie wisi ich ogłoszenie) 6. Specyficzny dojazd do miejsca pracy. 7. Zdziwienie, że ktos nie bedzie używał prywatnego sprzętu dla obcej firmy. Firma powinna zapewniać odzież i sprzęt ochronny :) Plusy: Straciłem tylko godzinę :) Samej pracy nie mogę opisać, ale rekrutacja leży :c

IQ METAL

03.03.2025 16:59

Pracodawca

Szanowny Panie, Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Bardzo nam przykro, że proces rekrutacyjny nie spełnił Pana oczekiwań. Chcielibyśmy przeprosić za wszelkie niedogodności, jakie Pan napotkał. Informacje, które Pan otrzymał, są generowane przez system wspierający rekrutację, więc ewentualne opóźnienie w ich dostarczeniu wynika z ustawień systemowych, a nie błędu ludzkiego. Pana spotkanie było zaplanowane na poniedziałek, dlatego cieszymy się, że wszystkie szczegóły dotarły na czas. Podczas umawiania spotkania każdy kandydat otrzymuje informację, że na próbki powinien zabrać swoją odzież roboczą – do tej pory nie otrzymaliśmy w tej kwestii zastrzeżeń. W przypadku braku odpowiedniego ubioru udostępniamy naszą odzież i obuwie, co miało miejsce również w Pana przypadku. Oczywiście po zatrudnieniu każdy pracownik otrzymuje komplet odzieży, obuwia oraz środków ochrony indywidualnej od pracodawcy. Cenimy czas wszystkich kandydatów i dokładamy starań, by proces rekrutacji przebiegał sprawnie. Niemniej jednak zdarzają się sytuacje, w których występują opóźnienia – za co jeszcze raz najmocniej przepraszamy. Życzymy powodzenia w dalszej ścieżce zawodowej. Z poważaniem Dział HR IQ Metal