Reklama

Praca za granicą – jak ją znaleźć? Czy wyjazd to dobry pomysł?

Praca za granicą to coraz powszechniejsze rozwiązanie. Jak znaleźć pracę za granicą? Gdzie najlepiej wyjechać do pracy i czy na pewno warto? Postaramy się rozwiać wszelkie wątpliwości, odpowiadając na te i inne najważniejsze pytania dotyczące emigracji.

Praca za granicą - mężczyzna z plecakiem patrzy na zagraniczny krajobraz
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_98173628_podr%C3%B3%C5%BCnik-relaksuje-si%C4%99-na-wakacjach-koncepcja-facet-cieszy-si%C4%99-oceanem-horyzont-panoramiczny-wsch%C3%B3d.html

Praca za granicą cieszy się w Polsce sporą popularnością. Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie to plusy, na które liczy nie tylko pracownik umysłowy, ale również pracownik fizyczny. Pracownicy z Polski często szukają pracy na terenie całych Niemiec lub Holadnii, czyli w państwach najbliżej położonych od granic ojczyzny, a zarazem oferujących wysokie wynagrodzenie nawet na stanowiskach takich jak pracownik fizyczny. Jeżeli Twoją głowę zaprząta myśl, jak wyjechać do pracy za granicę, mamy dla Ciebie zbiór porad. Potrzebujesz pomocy w zorganizowaniu wyjazdu albo po prostu wciąż nie jesteś pewien, czy warto wyjechać za granicę do pracy? Przeczytaj ten krótki poradnik i koniecznie sprawdź oferty pracy za granicą – FACHPRACA.pl!

Praca za granicą: najważniejsze sprawy

Zakładając, że jesteś już zdecydowany na wyjazd do pracy za granicą, powinieneś przede wszystkim odpowiedzieć sobie na pytanie, co Cię interesuje: praca sezonowa jako pracownik fizyczny czy stałe zatrudnienie z perspektywami na awans. Kolejnym krokiem będą poszukiwania pracy. Musisz zdawać sobie sprawę z czekających na Ciebie okazji, ale i zagrożeń.

Zastanów się, gdzie chcesz wyjechać do pracy za granicę, sprawdź, na co powinieneś uważać. Zorientuj się też, na jakie zarobki możesz liczyć. Nie zapomnij także zastanowić się, co będzie Ci potrzebne – pośpiech jest złym doradcą, więc spakuj się z wyprzedzeniem, korzystając z listy.

Oferty pracy za granicą znajdziesz praktycznie na każdym portalu czy serwisie ogłoszeniowym. Zasady rekrutacji z reguły są niezwykle uproszczone – szczególnie jeśli oferowana praca opiera się na sezonowości. Kandydatów na tego rodzaju stanowiska nie brakuje, co jednak nie oznacza, że ciężko znaleźć pracę poza granicami kraju. Co więcej, z reguły może okazać się to łatwiejsze, niż znalezienie pracy w Polsce. Analizując oferty pracy, doskonale widać, że wakatów nie brakuje. Szczególnie popularna jest praca tymczasowa.

Praca bez znajomości języka

Jak zapewne się domyślasz, znajomość języka obcego na pewno pomoże Ci w poszukiwaniu pracy. Dużo łatwiej będzie się integrować i poruszać w obcym środowisku. Co, gdy nie możesz się nią pochwalić? Czy można wyjechać za granicę do pracy, nie znając obowiązującego tam języka?

Zazwyczaj tak. Wszystko zależy jednak od rodzaju pracy, którą będziesz wykonywać. Ofert niewymagających znajomości innego języka jest całkiem dużo i znalezienie np. pracy fizycznej nie powinno stanowić problemu – zwłaszcza że wiele wyjazdów jest obsługiwanych i koordynowanych przez osoby mówiące po polsku.

Zastanów się nad swoimi umiejętnościami. Czy masz jakieś uprawnienia albo przydatne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku? Każda taka informacja zawarta w życiorysie pomaga w znalezieniu pracy: także bez znajomości języka. Jeżeli tworzysz np. CV kelnera do pracy za granicą – opisz swoje doświadczenie nabyte w restauracjach w Polsce i cechy charakteru mile widziane w takiej profesji.

Choć najprawdopodobniej bez języka nie dostaniesz posady kelnera – wybiorą innych kandydatów – to może okazać się, że znajdziesz pracę jako kucharz lub osoba sprzątająca. W ten sposób zaczepisz się w miejscu, które ma związek z Twoim doświadczeniem zawodowym. W wielu przypadkach osoby, które wyjeżdżają do pracy za granicę, po czasie uczą się języka.

Istnieje też duża szansa na odnalezienie rodaków w Twoim przyszłym zespole, szczególnie jeśli obierzesz kierunek popularny wśród emigrujących Polaków. Pierwsze miesiące pozwolą Ci na naukę podstawowych zwrotów. Podobno najlepszym sposobem na naukę języka jest życie wśród osób, które go używają. Im szybciej nauczysz się języka – nawet do podstawowej komunikacji – tym szybciej możesz postarać się o lepsze stanowisko. Wybierając pracę przez agencję możesz często liczyć także na polską umowę.

Gdzie szukać ofert pracy za granicą?

Zastanawiasz się, jak szukać pracy za granicą? Zapewne odpowiedź nie będzie dla Ciebie zaskakująca: oczywiście w Internecie. Istnieją grupy na portalach społecznościowych, w których znajdziesz setki ofert („Praca za granicą”, „Praca w Niemczech bez języka” itp.). Możesz też odwiedzić oficjalne strony z ofertami pracy albo przeszukać fora pracownicze. Kolejną możliwością jest skorzystanie z aplikacji mobilnych, które pozwalają na wygodne przeglądanie ofert bez względu na to, gdzie się znajdujesz.

Jak jeszcze znaleźć pracę? Praca za granicą

Jeśli nie ufasz ofertom internetowym, zawsze możesz poszukać w prasie albo podpytać znajomych. Zadziwiająco łatwo znaleźć kogoś, kto miał doświadczenia z pracą na obczyźnie. Co więcej, taka osoba może podpowiedzieć Ci, jak znaleźć pracę na wakacje lub na stałe. Ofert można także szukać w prasie, czy bezpośrednio w agencji. Pamiętaj, że aby pracować za zagranicą, wcale nie musisz wyjeżdżać. Jeśli jesteś specjalistą, a Twoją prace można wykonywać online, sprawdź, jaka praca zdalna lub praca hybrydowa u zagranicznych pracodawców jest dostępna.

Współpraca z agencją pracy

Chcąc udzielić wyczerpującej odpowiedzi na pytanie, jak znaleźć pracę za granicą, należy wspomnieć również o możliwości skorzystania z portali o pracy poza ojczyzną, a o ile znasz język lokalnych serwisów ogłoszeniowych. W przypadku, gdy planujesz skorzystać z usług pośrednika, możesz udać się osobiście do agencji lub zadzwonić i dopytać o aktualne oferty, wskazując interesujące Cię miejsce pracy, stanowisko (np. praca zmianowa na produkcji na pełny etat) oraz zakwaterowanie.

Wielu kandydatów decyduje się właśnie na rozpoczęcie swojej przygody z innym krajem właśnie przez agencje pracy. Wiąże się to z dużym ułatwieniem i ograniczeniem stresów. Zagraniczny pracodawca również często korzysta z agencji pracy – szczególnie jeśli poszukiwany jest pracownik fizyczny. Z firmą zawierana jest umowa o pracę tymczasową, a czasem umowa agencyjna, którą często agencje reklamują treściami: „Holandia – umowa o pracę tymczasową/ Niemcy – praca na umowę, atrakcyjne zarobki „.

Jak znaleźć pracę za granicą bez pośredników?

Poszukiwanie pracy przez agencję zatrudnienia jest z jednej strony bezpieczniejsze, z drugiej – wiąże się z kosztami. Godna zaufania firma będzie stanowić parasol ochronny w sytuacji, gdyby warunki pracy będą odbiegały od wcześniej proponowanych lub trafisz na nieuczciwą firmę. I choć teoretycznie taka usługa nie jest płatna, w praktyce pośrednik pobiera prowizję za rekrutowanie pracownika. Oznacza to, że część zarobionych przez Ciebie pieniędzy trafi do agencji.

Jak znaleźć pracę za granicą bez pośredników? Najpopularniejszym rozwiązaniem jest korzystanie z Internetu: przeszukiwanie serwisów pracy, portali ogłoszeniowych i społecznościowych. Niekiedy, choć obecnie nieco rzadziej, wybiera się „wyjazd w ciemno”, czyli znalezienie zakwaterowania i szukanie pracy na miejscu. O ile możesz sobie na to pozwolić – często okazuje się, że jest to bardzo skuteczny sposób.

Zignoruj wszelkie podejrzane ogłoszenia i weryfikuj wszystko, co pisze Twój potencjalny przyszły pracodawca. Jeżeli masz zamiar podpisać umowę w języku obowiązującym w kraju, do którego wyjeżdżasz, uważnie ją sprawdź – możesz skorzystać z usług tłumacza.

Czy trudno znaleźć pracę za granicą bez pośrednika?

Warto też mieć świadomość, że bez konkretnego, specjalistycznego wykształcenia, przetłumaczonych dyplomów i bez bardzo dobrej znajomości minimum języka angielskiego, w krajach takich jak Niemcy, Holandia, Norwegia, czy Belgia może być ciężko ze znalezieniem pracy bez pośredników.

Dla kandydatów, którzy wyjeżdżają w celach zarobkowych do pracy fizycznej, może okazać się to praktycznie niemożliwe. Większość osób korzysta więc z pomocy pośrednika, a po pewnym czasie pracodawca może podjąć decyzję o zatrudnieniu bezpośrednim. Musi wtedy jednak wynegocjować z agencją pracy „wykupienie pracownika”.

Czy można wyjechać za granicę do pracy we dwoje?

Praca za granicą dla par jest coraz popularniejszym rozwiązaniem. Czy warto wyjechać za granicę do pracy we dwoje – i czy jest to możliwe? Owszem, a we wspomnianym rozwiązaniu upatruje się sporo korzyści – szczególnie, że wyjazd tylko jednego partnera często powoduje kryzys w związku.

Wspólne poszukiwanie zatrudnienia i późniejszy wyjazd może być początkiem wielkiej przygody, sposobem na zwiedzenie nowych miejsc i podreperowanie domowego budżetu. Część agencji zatrudnienia oferuje wyjazdy dla par. Tak duże przedsięwzięcie zawsze wiąże się ze stresem, a we dwójkę łatwiej będzie Wam go pokonać.

Dzięki wspólnemu wyjazdowi nie będziecie musieli żyć w związku na odległość, a więc nie oddalicie się od siebie. Poza tym będziecie mogli szybciej odłożyć potrzebne pieniądze, np. na własne mieszkanie lub dom. Zdobędziecie wspólnych nowych znajomych i pozostaniecie w stałym kontakcie.

Należy jednak mieć świadomość wad tego rozwiązania – może się okazać, że trudniej będzie Wam znaleźć pracę dla dwojga, a gdy już ją znajdziecie – nie wiadomo, czy oboje sobie w niej poradzicie, ponieważ wymagania stawiane kobietom i mężczyznom mogą się znacząco różnić. Zdarza się także, że mimo wspólnego zakwaterowania różni się miejsce pracy, przez co każde z was dojeżdża i pracuje w innych firmach.

Praca za granicą – gdzie są największe zarobki?

Szukasz odpowiedzi na pytanie, gdzie najlepiej pracować za granicą? Przyjrzyjmy się zatem zarobkom, na które możesz liczyć w najczęściej wybieranych krajach w Europie.

Pamiętaj przede wszystkim, że zazwyczaj bez znajomości języka zarobisz mniej pieniędzy niż w pracy z językiem. To jednak wcale nie oznacza, że wyjazd do pracy za granicę bez znajomości języka jest nieopłacalny. Wtedy liczą się przede wszystkim Twoje umiejętności oraz to, czy spełniasz wymagania zagranicznego pracodawcy dotyczące np. wieloletniego doświadczenia w tej samej firmie dla zagranicznego klienta. Jednymi z najpowszechniejszych prac bez języka są produkcja, zatrudnienie na magazynach lub przy montażu instalacji bądź rusztowań.

Zarobki w Skandynawii

Na początek omówmy, ile można zarobić w pracy za granicą w krajach skandynawskich. Z pomocą przychodzą nam informacje podawane przez portal Europa.jobs.

Imigranci w Norwegii zarabiają średnio ok. 16,5 tys. zł brutto miesięcznie. W przypadku sprzątaczek średnie wynagrodzenie wynosi nieco ponad 13 tys. zł brutto, nauczyciele przedszkolni mogą liczyć na ok. 17 tys. zł brutto, a pielęgniarki – aż 19,4 tys. zł brutto.

Wyjeżdżając do pracy w Szwecji, spodziewaj się średniej pensji w wysokości ok. 14 tys. zł brutto. Jeżeli planujesz pracę sezonową jako ogrodnik, miesięcznie zarobisz ok. 8,9-10,3 tys. zł brutto, z kolei w branży budowlanej możesz liczyć na wynagrodzenie rzędu ponad 13 tys. zł brutto.

Coraz częściej wybór pada na pracę w Danii. W tym przypadku średnie zarobki wynoszą 12-18 tys. zł brutto. Najmniej zarabiają pracownicy fizyczni, sporo więcej – zatrudnieni w branży budowlanej i instalacyjnej.

Praca za granicą. Ile można zarobić w innych krajach europejskich?

Jednym z popularnych kierunków jest Belgia. Obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi tam ok. 1955 EUR brutto, a średnie zarobki to ok. 14,4 tys. zł brutto.

Kolejnym częstym wyborem do pracy za granicą jest Francja. Wykwalifikowani pracownicy fizyczni mogą liczyć na pensje rzędu 8,1-9,9 tys. zł brutto (na umowach przypominających polskie zlecenie), a w wielu firmach możliwa jest praca po godzinach i w weekendy (co oznacza dodatkowy zarobek). Minimalna pensja na francuskim odpowiedniku umowy o prace wynosi w 2023 roku 1709 EUR.

Choć kierunek Holandia od jakiegoś czasu jest nieco mniej opłacalny niż kiedyś, Polacy wciąż stosunkowo często wyjeżdżają właśnie tam. Jeżeli masz co najmniej 21 lat, czyli nie obowiązuje Cię tzw. wiekówka, zarobisz minimalnie ok. 1934 EUR brutto, jednak, jak podaje portal Europa.jobs, średnie stawki wynoszą 11,2-13,5 tys. zł brutto dla pracowników wykwalifikowanych (dla pracowników sezonowych – 7,2-9 tys. zł brutto).

Przeciętna stawka za pracę w Niemczech to 8,9 tys. zł brutto. Na wysokie zarobki mogą liczyć m.in. specjaliści, elektrycy i hydraulicy czy też osoby pracujące w branży budowlanej.

Wyjazd do Wielkiej Brytanii po tzw. brexicie jest co prawda nieco trudniejszy, ale wciąż możliwy. Tutaj również obowiązuje tzw. wiekówka – i tak młodzież w wieku 18 lat zarobi ok. 24 zł brutto za godzinę pracy, a 25-letni zatrudnieni już ok. 46 zł brutto za roboczogodzinę. Co ciekawe, w Wielkiej Brytanii jednymi z najniższych są zarobki barmana – serwis Bankier.pl podaje, że zarabiają oni średnio ok. 78,4 tys. zł brutto rocznie, czyli ok. 6,5 tys. zł brutto miesięcznie.

Gdzie zarobisz najwięcej?

Obecnie najwyższe wynagrodzenie minimalne w Europie znajdziemy w Liksemburgu. Wynosi aż 2387 EUR brutto. Polska w zestawieniu płac minimalnych znalazła się w pierwszej grupie państw, w których stawka waha się między 399 a 840 EUR razem z państwami takimi jak Łotwa, Bułgaria, Malta, Czechy, czy Słowacja.

W przypadku krajów skandynawskich nie ma płacy minimalnej. Kwoty określają bowiem związki zawodowe lub pracodawca.

Nie wystarczy sprawdzić, gdzie w pracy za granicą są największe zarobki. Pamiętaj, że musisz zwrócić uwagę na koszty utrzymania w wybranym przez siebie państwie – w końcu mają one bardzo duży wpływ na to, ile pieniędzy uda Ci się odłożyć. Dowiedz się ile płatne jest zakwaterowanie i czy oferta dotyczy obszaru wiejskiego czy miejskiego.

Jak rozliczyć pracę za granicą?

Wyjazd nie zwalnia Cię z konieczności rozliczenia podatku w kraju Twojej rezydencji podatkowej. Jak to wygląda przy pracy za granicą – jaki PIT Cię obowiązuje, jeśli jesteś polskim rezydentem podatkowym?

Powinieneś odprowadzić podatek od wszystkich dochodów, które uzyskałeś, w Polsce. Złóż standardowy PIT-36 oraz załącznik PIT/ZG (w przypadku posiadania zagranicznego źródła przychodów). Sprawdź również, z jakich ulg możesz skorzystać – mowa np. o uldze abolicyjnej czy też możliwości rozliczenia się ze współmałżonkiem.

Nie musisz obawiać się podwójnego opodatkowania – nie zapłacisz dwa razy. W umowach zawartych między krajami – ulgi abolicyjne – znajdują się zapisy pozwalające na uniknięcie tej sytuacji; stosuje się jedną z dwóch metod – proporcjonalnego odliczenia lub wyłączenia z progresją.

Podwójne opodatkowanie grozi tylko rezydentom podatkowym w Polsce. Co oznacza ten termin? Jak podaje Strefabiznesu.pl jest to osoba, która:

posiada w Polsce ośrodek interesów życiowych (np. przebywa tutaj jego najbliższa rodzina, małżonek, dzieci, z którymi prowadzi wspólne gospodarstwo domowe), posiada inwestycje, nieruchomości lub szeroko rozumiane interesy, może prowadzić aktywność polityczną, społeczną lub kulturalna, choć pracuje za granicą) lub przebywa w Polsce dłużej niż 183 dni w roku podatkowym.

Jeżeli masz jeszcze jakieś wątpliwości, poszukaj odpowiedzi na forum dla pracowników lub utwórz nowy wątek. Następnie możesz już planować wyjazd. Powodzenia!

Praca za granicą 2024 – podsumowanie

Często spotykanym modelem zatrudnienia w krajach europejskich jest praca na umowa zlecenie, która choć elastyczna, nie zawsze zapewnia pełne zabezpieczenie socjalne. Dla osób, które poszukują stabilności i bezpieczeństwa finansowego, bardziej korzystne może okazać się zatrudnienie na pełny etat. Umowa na pełen wymiar godzin daje pewność regularnego dochodu i pełnych świadczeń. Warto jednak pamiętać, że nawet praca na podstawie umowy zlecenie może być krokiem ku bardziej stabilnym formom zatrudnienia, szczególnie w przypadku młodszych specjalistów stawiających pierwsze kroki na rynku pracy.

Warto także zwrócić uwagę na różnice w wynagrodzeniach w zależności od kraju i branży. Przykładowo, stawka za godzinę brutto pracy może znacząco się różnić w zależności od lokalizacji, co ma kluczowy wpływ na nasze decyzje o wyjeździe. Niektóre kraje oferują wyższe wynagrodzenia dla pracowników nawet na niższych stanowiskach, co może okazać się dużą zachętą dla młodszych specjalistów. Niemniej jednak starsi specjaliści, posiadający bogatsze doświadczenie zawodowe, mogą liczyć na jeszcze bardziej atrakcyjne oferty, które często obejmują nie tylko wyższą stawkę, ale i dodatkowe benefity.

Podjęcie decyzji o pracy za granicą nie jest łatwe i wymaga dokładnej analizy różnych czynników, takich jak forma zatrudnienia, stawka za godzinę brutto, czy perspektywy rozwoju kariery. Niezależnie od tego, czy jesteśmy na początku kariery jako młodszy specjalista, czy posiadamy już doświadczenie jako starszy specjalista, praca za granicą może stanowić istotny krok w budowaniu naszej zawodowej przyszłości.

Oceń artykuł
4.4/5 (10)