Wyrejestrowanie z urzędu pracy – jak to zrobić? Wzór wniosku w PDF

Wyrejestrowanie z urzędu pracy oznacza utratę statusu bezrobotnego i płynących z tego tytułu przywilejów. Do takiej sytuacji dochodzi zazwyczaj po podjęciu zatrudnienia, jednak powodów do wykreślenia z listy bezrobotnych może być więcej. Jak wyrejestrować się z urzędu pracy? Sprawdź i pobierz wzór do pobrania w formacie PDF.

Wyrejestrowanie się z urzędu pracy to krok, który bezrobotni podejmują z różnych powodów – zarówno z własnej woli, jak i w wyniku zmieniających się okoliczności życiowych, takich jak podjęcie pracy czy działalności gospodarczej. Proces ten reguluje polskie prawo, nakładając na osoby bezrobotne obowiązek zgłoszenia zmian do urzędu w określonym czasie. Niezależnie od przyczyny, istotne jest poinformowanie urzędu o zmianie statusu, by uniknąć komplikacji prawnych i finansowych, takich jak konieczność zwrotu zasiłku dla bezrobotnych czy podwójnego opłacania składek zdrowotnych. W artykule omówimy, kiedy i jak należy wyrejestrować się z urzędu pracy oraz jakie formalności należy spełnić w tym zakresie.

Kiedy wyrejestrować się z urzędu pracy?

Do utraty statusu osoby bezrobotnej może dojść w drodze wyrejestrowania z urzędu pracy na własną prośbę lub zdarzenia uniemożliwiającego dalsze przebywanie na liście zarejestrowanych takiego jak np. wyjazd na stałe za granicę. W przypadku tej drugiej opcji bezrobotny ma obowiązek poinformowania o tym odpowiedniego urzędu pracy.

O tym obowiązku mówi artykuł 74. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy:

Bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni powiatowy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub o złożeniu wniosku o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku.

Powyższy przepis oznacza, że jeśli podejmiesz inną pracę zarobkową na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, dzieła lub zajdą inne okoliczności – masz 7 dni na poinformowanie o tym PUP. Warto dodać, że musisz poinformować urząd także o rozpoczęciu prowadzenia działalności gospodarczej. Dzięki temu urząd pracy może Cię wyrejestrować z rejestru osób bezrobotnych. Dzięki temu nie będą dublowały się składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz wstrzymany zostanie zasiłek dla bezrobotnych, który musiałbyś w następstwie niewyrejestrowania, zwracać.

Jak wyrejestrować się z urzędu pracy?

Wiemy już, kiedy trzeba wyrejestrować się z urzędu pracy. Każda osoba, która musi (bądź chce) tego dokonać, może wybrać kilka sposobów w zależności od upodobań.

Wyrejestrowania z urzędu na własną prośbę można dokonać:

• osobiście w odpowiedniej placówce;
• listownie;
• faksem;
• e-mailem;
• za pomocą osoby trzeciej;
• przez internet.

Szukasz pracy? Praca w Bydgoszczy jest na wyciągnięcie ręki!

Wyrejestrowanie z urzędu pracy przez internet – w jaki sposób złożyć wniosek?

Jednym z najbardziej popularnych i chyba najłatwiejszym sposobem na wyrejestrowanie się z urzędu pracy, jest dokonanie tego online. Można to zrobić, logując się na stronie internetowej praca.gov.pl.

Złożenie oświadczenia o wyrejestrowaniu z urzędu pracy online będzie wymagało od Ciebie posługiwania się kwalifikowanym podpisem elektronicznym, Profilem Zaufanym (podpisem zaufanym) lub podpisem osobistym.

Na stronie praca.gov.pl należy wejść w pozycję „Rejestracja/wyrejestrowanie osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy”.

Kolejno, wnioski, które mogą być obiektem zainteresowania osób chcących wyrejestrować się z urzędu pracy, to:

• PSZ-ZPP (zgłoszenie podjęcia pracy);
• PSZ-ZRDG (zgłoszenie rozpoczęcia/wznowienia działalności gospodarczej);
• PSZ-ZBG (zgłoszenie wyjazdu lub braku gotowości do podjęcia zatrudnienia);
• PSZ-WPSB (wniosek o pozbawienie statusu osoby bezrobotnej).

Wyrejestrowanie online jest proste i intuicyjne. Proces uzupełniania danych według grafiki zamieszczonej na stronie urzędowej wygląda następująco:

Ile czasu na wyrejestrowanie z urzędu pracy?

Bez względu na rodzaj bezrobocia, do wyrejestrowania z urzędu może dojść obowiązkowo (pod rygorem kary) lub dobrowolnie. Jeżeli osoba bezrobotna podjęła pracę (zgłoszenie podjęcia pracy) lub utraciła prawo do statusu w inny sposób – ma 7 dni roboczych na wyrejestrowanie z urzędu pracy. Urząd trzeba poinformować o zmianach.

Jeżeli zaś bezrobotny nie utracił prawa do statusu, a chce z niego zrezygnować na własną rękę, może to zrobić bez żadnego terminu. Wszystko zależy od tego, kiedy bezrobotny chce zrezygnować z bycia zarejestrowanym w urzędzie pracy.

Wyrejestrowanie z ewidencji powiatowego urzędu pracy bez podania przyczyny – czy to możliwe?

Nie zawsze wyrejestrowanie z PUP jest wynikiem znalezienia pracy lub utraty prawa do statusu bezrobotnego. Czasami osoby zarejestrowane chcą zrezygnować z usług urzędów bez konkretnego powodu. Czy mają do tego prawo?

Jak najbardziej. Wystarczy wykazać, że do rezygnacji doszło z innych powodów (np. osobistych). W tym przypadku nie obowiązują Cię żadne terminy ani dodatkowa dokumentacja dołączona do złożonego oświadczenia.

Jakie mogą być przyczyny wyrejestrowania z urzędu pracy?

Natomiast do przyczyn, jakie można wskazać, należą:

• podjęcie zatrudnienia,
• podjęcia działalności gospodarczej,
• wznowienie działalności gospodarczej,
• otrzymanie pożyczki z PFRON,
• przyznanie emerytury lub świadczenia przedemerytalnego,
• przyznanie renty,
• przyznanie dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych,
• przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego, zasiłku stałego, specjalnego zasiłku opiekuńczego, zasiłku dla opiekuna.

Status bezrobotnego – wyrejestrowanie z urzędu pracy z inicjatywy urzędu

Należy pamiętać, że status osoby bezrobotnej można utracić także nie ze swojej inicjatywy. Osoby, które nie respektują ustawowych obowiązków, zostają wyrejestrowanie z urzędu pracy automatycznie. Miejsce ma wtedy okresowe wyrejestrowanie z urzędu pracy. Kiedy może się tak stać?

Są to przypadki, w których osoba bezrobotna:

• odmówiła bez uzasadnionej przyczyny udziału w działaniach w ramach Programu Aktywizacja i Integracja,
• z własnej winy przerwała staż, szkolenie lub konieczność wykonywania prac społecznie użytecznych,
• nie pokaże zaświadczenia lekarskiego o chorobie i niezdolności do pracy,
• nie stawi się w urzędzie pracy na umówione spotkanie i nie powiadomi w terminie 7 dni o przyczynie swojej nieobecności,
• nie przystąpi do egzaminu zawodowego lub czeladniczego bez wyraźnej przyczyny,
• odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji pracy.

Często to właśnie po odmowie przyjęcia pracy następuje pozbawienie statusu bezrobotnego.

Wyrejestrowanie z urzędu pracy i ponowna rejestracja

Osoba, która podjęła decyzję, aby się wyrejestrować z rejestru osób bezrobotnych, może bez problemu dokonać tego ponownie. Jeżeli dane osobowe lub inne informacje o bezrobotnym uległy zmianie, trzeba będzie przedstawić odpowiednią dokumentację i oznaczyć jakie umiejętności i kompetencje zostały zmienione.

Jeżeli osoba bezrobotna była już wcześniej zarejestrowana, musi okazać dokument tożsamości w powiatowym urzędzie pracy i złożyć oświadczenie, że wcześniej zakwalifikowane dane nie uległy zmianie.

Wniosek o wyrejestrowanie z urzędu pracy – wzór do pobrania

Jak już wspomnieliśmy, wniosek o wyrejestrowanie z urzędu pracy można złożyć przez elektroniczną platformę rządową lub osobiście. W tym drugim przypadku należy przygotować odpowiednie pismo opatrzone datą i podpisem, a następnie przekazać je drogą elektronicznie (bądź osobiście) do odpowiedniego urzędu pracy. Jak może wyglądać wzór? Poniżej przedstawiamy przykładowy wniosek. Warto jednak przed złożeniem dokumentu zapoznać się z wzorami umieszczonymi na stronie konkretnego urzędu pracy, gdyż może on dysponować własnym drukiem i respektować wyłącznie taki.

……………………………………..
(miejscowość i data pisma)

……………………………………..

……………………………………..
(imię i nazwisko, PESEL)

……………………………………..
(adres zamieszkania)

……………………………………..
(numer kontaktowy)

WNIOSEK O WYKREŚLENIE Z REJESTRU OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY

Proszę o wykreślenie mnie z rejestru osób bezrobotnych i poszukujących pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w …………………………………

Od dnia …………………… ……….. roku. Powyższe wypowiedzenie składam w związku z:

Pozdrawiam

…………………………………………….
(data i podpis wnioskującego)

Pouczenie:

Zgodnie z art. 74 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 roku, poz.
1482 ze zmianami), bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni powiatowy urząd pracy o podjęciu
zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub o złożeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej oraz
o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku.

Pobierz darmowy wzór wniosku w formacie PDF

Wyrejestrowanie z urzędu pracy a ubezpieczenie

Wiele osób bezrobotnych decyduje się na rejestrację w urzędzie pracy ze względu na utratę ubezpieczenia zdrowotnego po rozwiązaniu stosunku pracy. Rejestracja sprawia, że bezrobotny na nowo zostaje objęty ubezpieczeniem zdrowotnym i może korzystać ze świadczeń opieki zdrowotnej, np. chodzić do lekarza w ramach NFZ. Po wyrejestrowaniu z powiatowego urzędu pracy bezrobotnemu przysługuje ubezpieczenie jeszcze tylko przez 30 dni. Jeśli w tym czasie nie podejmie zatrudnienia, to pozostanie bez ubezpieczenia, lub będzie musiał rozważyć ponowną rejestrację. Jest to niezwykle ważna kwestia, którą należy dokładnie przemyśleć i zaplanować. Pobyt w szpitalu w przypadku braku ubezpieczenia będzie niemożliwy lub niezwykle kosztowny.

Porady w zakresie poszukiwania pracy, czy same oferty zatrudnienia udostępnia także Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia, które stanowi nowoczesny urząd pracy online.

Pierwszeństwo w udzielaniu pomocy dla wybranych grup

Nowa ustawa wprowadza priorytet w udzielaniu wsparcia dla określonych grup społecznych, co ma na celu lepsze dostosowanie pomocy do rzeczywistych potrzeb. Pierwszeństwo w korzystaniu z usług urzędów pracy otrzymały osoby znajdujące się w trudniejszej sytuacji życiowej, takie jak bezrobotni członkowie rodzin wielodzietnych posiadający Kartę Dużej Rodziny oraz osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko. Wprowadzenie priorytetów ma na celu wsparcie grup najbardziej narażonych na trudności w znalezieniu pracy i poprawę ich sytuacji finansowej. Nowe przepisy umożliwiają także szybszy dostęp do szkoleń, staży oraz innych form wsparcia zawodowego, co zwiększa ich szanse na znalezienie zatrudnienia. Ustawodawcy uzasadniają te zmiany potrzebą wzmocnienia polityki społecznej i walki z wykluczeniem zawodowym.