Definicja pracownika obejmie osoby na umowach cywilnoprawnych? Jak donosi portal Prawo.pl, Forum Związków Zawodowych proponuje właśnie takie rozwiązanie. Zmiany objęłyby zatem Kodeks pracy. Jakie byłyby ich skutki? Poznaj argumenty Forum i opinie specjalistów.
Polski Ład zakłada wprowadzenie przepisów, które mają sprawić, że umowa zlecenie będzie mniej opłacalna dla przedsiębiorców. Forum Związków Zawodowych w ramach skuteczniejszej walki z umowami śmieciowymi proponuje także wprowadzenie zmian w Kodeksie pracy.
Zmiany w kodeksie pracy: osoby na umowie zlecenie miałyby zostać pracownikami
Według FZZ kluczową zmianę miałoby przynieść włączenie w definicję pracownika, także osób pracujących na umowie cywilnoprawnej (umowa zlecenie i umowa o dzieło). To zagwarantowałoby im opiekę ze strony państwa. Jak wskazuje Forum, obecne prawo sprzyja przenoszeniu kosztów na pracowników. Poszerzenie katalogu definicji miałoby to umożliwić. Forum Związków Zawodowych na portalu Prawo.pl zadaje pytanie:
„Dlaczego osoba, która zgodnie z obecnymi przepisami wykonuje określone dzieło nie mogłaby być pracownikiem wykonującym pracę w określonym interwale czasowym, potrzebnym do jego wytworzenia?”
Definicja pracownika obejmie osoby na umowach cywilnoprawnych? Obecne prawo jest niesprawiedliwe
Portal Prawo.pl zacytowało słowa dr Tomasz Lasockiego z Katedry Prawa Ubezpieczeń Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Ekspert wskazuje, że forma zatrudnienia nie powinna wpływać na różne traktowanie dwóch osób tak samo utrzymujących się z własnej pracy. Obecne rozwiązanie ma być jeszcze pozostałością po czasach PRL, gdy inne formy pracy nie były chętnie stosowane.
Wyjątkowe oferty pracy w Łodzi oraz w innych miastach Polski znajdziesz na GoWork.pl!
Ograniczenie umów śmieciowych to jedno z założeń Nowego Polskiego Ładu. Proponowane przez FZZ zmiany mogą się przyczynić do zwalczania nierówności między osobami, które wykonuję tę samą pracę w ramach różnych umów.
