hej firma nie jest warta współpracy,popracujesz 3 miesiace ,potem cię zwolni,musisz wziąć pod uwage ze styczen i luty to w handlu ( usunięte przez administratora )ja pracuję ,ale juz nie dlugo,gra nie warta świeczki,mam zamiar odejść....no chyba że wczesniej mnie zwolni a na jaki rejon Cię zatrudnili pozdr.

moze okolice Szczucina woj.małopolskie?

czy moze ktos cos napisac o umowie o zakazie konkurencji??

Co chcesz wiedzieć dokładnie?

czesc jestem pracownikiem tej Firmy i rowniez podpisalam umowe o zakazie konkurencji, tylko ze jak pokazalam ta mezowi w domu to mnie wysmial! moze zaczne od tego ze najpierw trzeba sie prosic zeby zrobili Ci kopie tej umowy poniewaz wciskaja sciemy ze taka umowa jest tylko dla pracodwacy co jest calkowitą nieprawdą, jako pracownik musisz dostac taka umowe jak podpisujesz! umowa obowiazuje przez ( usunięte przez administratora )co obowiazuje ten zakaz bo z ich umowy wychodzi ze wszystkim czym zajmuje sie firma czyli jak za miesiac firma skończy z bizuteria sztuczna a zajmie sie czyms innym to my nie bedziemy mogly tez tego sprzedawac.. ale na zakonczenie powiem tyle ze ta cala umowa jest nieważna poniewaz bylam u prawnika i pokazalam to i wszystko mi wytlumaczyl.. ciekawa jestem kto sporzadzil w tej firmie taka beznadziejna umowe..

zgadza sie umowa jest sporzadzona nie zgodnie z przepisami! firma mysli ze jak nie napisala co obejmuje zakaz to na tym zyska a prawda jest inna bo po prostu ta umowa jest nieważna tak jak napisala to osoba wyzej, jednak najwiekszy blad jaki zrobilysmy to ze podpisalismy im te KW bo jak bedziemy chcialy udowodnic ze nam nie placi tego 25 % wynagordzenia podstawowego to nawet nie mamy jak bo w kazdej chwili oni moga sobie to wypelnic tytulem ze placili nam za zakaz konkurencji a w okienku otrzymalam istnieje nasz podpis!! gdybym mogla cofnac czas nigdy w tej firmie bym nie podpisala!!!

moze jakis apel do szefostwa ze najwyższa pora zainwestowac w jakiegos prawnika bo z tego co wiem to nikogo kto zna sie na prawie i kodeksie pracy tam nie ma i zmiane ksiegowej bo z torbami pusci ta firme hahahaha

haha myslisz ze ta firma zainwestowala by w prawnika?! przeciez tam nie ma kasy nawet na nowy towar!! od poczatku grudnia nie ma nic a nic nowego z biżuterii!! haha gdyby jakikolwiek prawnik zobaczyl te dokumenty wszystki to by sie tak usmial ze ho ho!!!

Nie podpisujcie ( usunięte przez administratora )wpiszą co będą chcieli i z ostatniej pensji nic nie zobaczycie, bo premie (prowizję mogą wam zabrać, ale nie pensję) i do tego ptrzebne jest i ( usunięte przez administratora ) wy podpiszecie a oni wpiszą że dali wam pensję i wtedy wszysko zgodnie z prawem. Co do ich prawnika, śmiem wątpić, bo takie papiery jakie dają do podpisywania to stek bzdur niezdognych z przepisami Kodeksu Pracy. Najgorsze jest to że podpisywanych w ciemno, in blanco. Ale pamiętajcie że jest taki urząd jak: Sąd Pracy - XXI Wydział Pracy Al.Solidarności 127, pok.475, piętro 5, korytarz H 00-898 Warszawa 022-440-71-05, fax. 022-440-10-89. Przy tylu osobach tutaj się wypowiadających można stworzyć niezły pozew zbiorowy a sprawą zainteresować Związki Zawodowe Pracowników. Pomimo, że w tej firmie takowe nieistnieją, ale ogólnopolskie ZZP napewno wam pomogą. Trzymajcie się.

i ja tam tej pracy nie podejmę, za dużo się naczytałam, moje CV mogą wrzucić do segregatora okrągłego czyt. koszlandia, wolę pozostać tu gdzie jestem

skoro tak Wam tu( usunięte przez administratora )o poszukajcie czegos lepszego. powodzenia

Zgadzam sie poszukajcie innej firmy skoro ta Wam nie odpowiada mi osobiscie dobrze sie pracuje i nie mam takich problemow jak piszecie..moze o jakies innej firmie mowa.....hihih ludzie opanujcie sie bo robicie z siebie id....Pozdrawian pracownikow i szefostwo;-)

hahah jak tak bardzo chcesz sie podlizac szefostwu to moze odrazu napisz kim jestes a nie anonimowo tak pozdrawiasz, na prawde trzeba chyba konkretnie sie wziasc za ta firme, co za debil mialby podpisac wypowiedzenie za porozumieniem stron bez zadnej daty, i gratuluje osobą wyzej jak tak Wam sie pracuje dobrze i nie przeszkadzaja Wam te dokumenty ktore dziala tylko dla pracownika na niekorzyść to powodzenia

to nie badz( usunięte przez administratora )koro nic Ci nie odpowiada.A obrazajac innych nic nie zyskasz tylko siebie kompromitujesz bo akurat domyslam sie kim jestes....

Z tego co się orientuję i po rozmowach na priv z niektórymi z was, to wnioskuję, że dają wam do podpisu zwolnienia za porozumieniem stron i oczywiście wszyscy chętnie sie podpisujecie hehehehehe, tak samo jak te KW, dobre, jeszcze bez dat, to sami wpisujcie tam daty, poza tym pamiętajcie, że jak macie umowy na stałe (jeśli takie u was obowiązują - umowa na czas nieokreślony) to muszą dać wam wypowiedzenie a nie zwolnienia za porozumieniem stron, jeśli oczywiście nie macie ochoty się zwalniać (i tutaj okres miesiąc , trzy m-ce, wypowiedzenia się liczy). Zgodnie z Kodeksem Prac wypowiedzenie takie musi być w odpowiedniej formie tj.: musi zawierać datę wypowiedzenia, powiadomienie o mozliwości odwołania do sądu pracy i co najważniejsze argumentację dlaczego wypowiadają. Bez takiego argumentu każda sprawa w SP wygrana. I nie jest ich argumentem jakakolwiek zmiana warunków pracy, bo to się zmienia wypowiedzeniem zmieniającym.
Do pracowników: Trzymajcie się razem, wszystkich razem nie zwolnią, bo stracą rynek, klientów i jeleni, którzy na nich robią - przepraszam za obrazę niektórych z was.
Do zadowolonych pracowników: Życzę dobrego samopoczucia, możliwości rozwoju i zadowolenia z pracy wśród rodziny.
Do szefostwa - Ktoś mądry kiedyś powiedział :
"Z niewolnika nie zrobisz pracownika" i warto się nad tym zastanowić.

jestem pracownikiem, nie mam umowy na stale ale mam kontakt z jedna z dziewczyn ktora jest na umowie o prace i na prawde jak zobaczylam te dokumenty ktore firma wyslala do pracownikow to jestem niesamowice zaskoczona!! po pierwsze to jak mozna dawac cos takiego do podpisania i co najlepsze tylko na niektórych postawic pieczatke!! tak powaznie to jakby ktoś chcialby zaszkodzic tej firmie to wystarczy ze uda sie z tymi dokumentami do najblizszej insp.pracy i oni juz by sie zajeli tym... a jeszcze dobre jest to ze oni wyslali te pisma i nawet nic nie powiedzieli, nie zadzwonili, na prawde nie wiem co oni sobie mysla!!!

Tak, to wszystko co piszecie to i pewnie prawda, ale należy wysłuchać dwóch stron. Pamiętajcie o dwóch stronach medalu. Może należy się zastanowić dlaczego tak się dzieje, co jest przyczyną tego, co spowodowało takie zachowanie szefostwa. Nie zamierzam tutaj nikogo bronić ani stawać po stronie jednych czy drugich, uważam, że należy do tego podejść zdroworozsądkowo. Zarówno jedni i drudzy mają rację a punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Moi zdaniem brak jest tylko przepływu informacji i to prowadzi do takich nieporozumień.

hej zaprosili mnie na olsztyn i okolice. Pracował tu ktoś??

Daruj sobie prace w tej firmie, z tego co pamiętam to jest chyba jeszcze jakaś babka ale z okolic Giżycka wiec na pewno będziecie sobie wchodzić w trasy a uwierz mi( usunięte przez administratora ) tyle, ale jeżeli chcesz spróbować to powodzenia życzę