Społem Powszechna Spółdzielnia Spożywców w Puszczykowie
Puszczykowo
Serio macie tak na sklepach, że takie straty na towarze wychodzą? ktoś tu napisał, że wręcz nóg dostaje, u nas na sklepie czasem coś się tam zdarza ale no bez przesady. Nie można prosić o przyjęcie kogoś na ochronę na przykład?
Sevio Sp. z o.o.
Świecie
I dyspozycyjność i robota na 3 zmiany na 4 brygady a o kasie ... Tak tak wymogi komunikują jasno a co z konunikacją i partnerskim traktowaniem ludzi? Co z kasą?
Studio JG Logistyka Sp. z o.o.
Warszawa
Moje emocje dawno już opadły więc na chłodno. Po kolei... Problem 1 - kierowniczka. Nie potrafiąca radzić sobie z własnymi emocjami, niekompetentna zarówno w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi jak i zwykłej pracy graficznej. Wieczne, wyimaginowane pretensje na tzw. rozmowach naprawczych, popędzanie do wykonania nieosiągalnych deadlineów. Codzienna postawa pasywno-agresywna i incydentalna agresja bezpośrednia. Warto dodać, że każdy z doświadczeniem, kto pojawi się w tej firmie będzie sfrustrowany - im większe doświadczenie tym bardziej, bo niekompetencja tzw. starszych/decyzyjnych grafików jest porażająca, a sposoby pracy są albo archaiczne, albo na okrągło i często zupełnie bez sensu (np. akceptacja kolorów druku offsetowego na podstawie wyświetlania kolorów z monitora za 500 zł:)). Wszelkie próby wyjaśnienia, że można inaczej, lepiej, szybciej albo że czasami po prostu nie trzeba na coś tracić czasu (którego wiecznie jest rozpaczliwie za mało) bo i tak finalnie efektów tego nie będzie widać, spotykają się tylko ze stanowczym oporem i krytyką. Zero możliwości konstruktywnej wymiany opinii. Niestety problem kierowniczki jest nierozwiązywalny. Właściciele wiedzą o temacie i nic się nie zmienia. Problem 2- wieczna rotacja pracowników. Brak możliwości zbudowania stabilnego zespołu (średni "czas życia grafika" tutaj to 3 miesiące) odbija się na fatalnym klimacie tego miejsca. I nie jest to problem ludzi - bo większość jest naprawdę OK, tylko całościowej atmosfery i kasty tzw "doświadczonych" traktujących pozostałych jak powietrze. Firma nie walczy o pracowników, wychodząc z założenia na twoje miejsce znajdzie się kolejny (usunięte przez administratora) I jest to zastanawiające z punktu widzenia ekonomii przedsiębiorstwa, bo nowi ludzie to wieczne szkolenia, angażujące "doświadczonych" oraz mniejsza wydajność pracy nowego pracownika na początku procesu... I co chwilę ten cykl się powtarza. Notabene większość szkoleń w tej firmie woła o pomstę do nieba i szkoleniem bym ich nie nazwała. Problem 3 - struktura pracy. Jak w fabryce. Inne skojarzenia nie przychodzą mi do głowy. Monitorowana godzina wejścia i wyjścia. Spóźnienia 5 minutowe muszą być odrobione i na to odrabianie trzeba się umówić - nie można od tak sobie zostać 5 minut dłużej w pracy w dniu spóźnienia. Monitorowany czas przerwy obiadowej, brak możliwości chwilowego wstania od komputera poza tą przerwą. Absurdy sięgają zenitu np... podczas gotowania wody w czajniku - w złym tonie jest poczekać 3 minut w kuchni, aż się zagotuje:), wyjścia do toalety są bacznie obserwowane i jeśli wyżej wspomniana kierowniczka uzna, że pracownik ich nadużywa zaczyna śledzić w toalecie taką osobę. Generalnie: praca teoretycznie kreatywna a w praktyce automatyczne, "małpie" czynności i wieczne wypełnianie formularzy, harmonogramów, tabel. Wisienką na torcie jest fakt, że pracownicy zatrudnieni na stanowiskach graficznych mają wyznaczane dyżury do sprzątania toalety i kuchni. Problem 4 - chaotyczność obowiązków. Niezrozumiały zakres wymagań od pracowników. Wieczne wrzutki ,multiplikacja plików, bajzel. Absurdalny podział kompetencji generujący błędy... i wieczne marnowanie czasu wszystkich grafików na zbiorowe szukanie tych błędów (których znacząca większość jest wynikiem systemu pracy). Zdarza się, że "doświadczeni" mają odmienny pomysł na coś i tą samą robotę robi się 2 razy. Problem 5 - jakość sprzętu i warunki lokalowe. Komputery muzealne - absolutnie nieprzystosowany do pracy na dużych plikach graficznych (a japończycy właśnie takie przysyłają). Zdarzają się braki oprogramowania, zepsute elementy łatane są po taniości... W związku z tym podstawowe czynności w programach trwają lata świetlne (uwaga! w czasie przetwarzania danych w jednym programie, trzeba "próbować" pracować na innym, żeby broń boże nie narażać pracodawcy na straty finansowe), zdarzą się także, że pliki się wywracają i psują przez niezgodne wersje programowe. Wszyscy pracują w przestrzeni otwartej (ok 25 osób na ok 80/90 m2), małe ciasne biurka, nieergonomiczne krzesła. Zimą- zimno. Latem - duchota nie do wytrzymania. Klimatyzacja nie rozwiązuje sprawy - bo wtedy wielu choruje (pewnie nieserwisowana:). Problem 6 - awanse, podwyżki, urlopy i benefity. nie należy dać się zwieść obietnicą o szybkim awansie i teoretycznej łatwiej podwyżce. Jeśli przetrwasz pierwsze 3 miesiące, podwyżka jest kosmetyczna. Ci najtrwalsi, co po roku śmią zwrócić się z prośbą o znacząca poprawę uposażenia zderzają się ze ścianą. Czasami są problemy z urlopami. Nagrodą za szybką i skuteczną pracę - wyrobienie się przed terminami - co jest tu na prawdę wyczynem są... cukierki:) - jak w przedszkolu. Faktycznie warto się starać :). Do dziś czuję zażenowanie, że wytrzymałam tu ponad te 3 mityczne miesiące. Podsumowując nie polecam nawet zdesperowanym. Doświadczeni będą zniesmaczeni, zbierający doświadczenie nic się nie nauczą, albo nauczą się źle.
Stryjewski Nieruchomości Krzysztof Stryjewski
Częstochowa
Wspomniany rozwój zawodowy to coś na czym mi zależy, zastanawiam się czy po latach jest to w ogóle jeszcze aktualne? teraz w ogłoszeniach nie zauważyłam żeby pisali o szkoleniach. Jeśli już to na własna rękę trzeba?
Softinet Sp. z o.o.
Warszawa
Liczę na stabilne zatrudnienie a jak były dodawane oferty to pisało tam w nich, że jest umowa o pracę i b2b. tak na zaś nie ma problemów jak ja chce te pierwsza? Kiedyś już tak mialam, że poszłam na rozmowę i się zdziwiłam, nie chce czasu zmarnować
Spółdzielnia Mieszkaniowa Karwiny
Gdynia
To, że ofert już nie ma akurat wcześniej ogarnęliśmy z chłopakiem i sam żałował, że się spóźnił. Ta spółdzielnia jakoś standardowo się rozwija i będzie jeszcze szansa na ogłoszenie w najbliższym czasie czy raczej lepiej by szukał gdzieś indziej?
Scool Group Sp. z o.o.
Tarczyn
Mam nadzieje, że do teraz atmosfera jest tak dobra jak piszecie, bo właśnie od toksycznej planuje uciec. U nas zaczęło się sypać odkąd nie ma podwyżek. tutaj są regularne?
Scorise Agency Sp. z o.o.
Warszawa
Do teraz tamten temat szkoleń się nie wyklarował? Ja to właśnie widziałam, że pisali w ogłoszeniu o systemie szkoleń i wsparciu ale tylko na początku. A co potem i jak długo to trwa?
Spółdzielnia Musi Ochrona Osób i Mienia
Piotrków Trybunalski
To jakichś problem gdy kobieta rządzi, że ktoś takie podkreślenie tu podrzucił? Nie chcę ładować partnera na minę a jakby nie patrzeć rożnie pisaliście. Od jakichś konkretnych cech u pracownika zależy czy praca mu podjedzie lub nie?
Sanatorium Wodnik Świnoujście (Sanatorium Wodnik Sp. Z O.O.)
Świnoujście
Nie pokazała mi się żadna aktualna oferta dla rehabilitanta a po prostu chce mieć pewność co do warunków nim w ogóle się zgłoszę. Umowa o pracę jest w ogóle możliwa? jeśli tak to czy możecie jeszcze określić czy zarobki są zadowalające?
Spółdzielnia Mieszkaniowa Zakrzewo
Elbląg
Hej, już pracowałam w jednej współdzieli i lokatorzy byli dość natarczywi tu po komentarzach widzę, że taki problem też mógł występować ale od dwóch lat nikt niczego już nie pisał. Czy warunki a przede wszystkim atmosfera się poprawiły?
Statscore Sp. z o.o.
Katowice
U mnie chyba w pracy nigdy tak nie było, żeby „prawie wylecieć z roboty”. raczej jeśli już ktoś sprawiał problemy to odchodził raz a porządnie i w drugą stronę. O co mogło więc komuś tutaj z tym chodzić? macie jakieś czerwone kartki?
SBS Engineering Group Sp. z o.o.
Kraków
Ja tam mam zamiar rzetelnie pracować więc jakiś program, który sprawdza moja efektywność raczej nie jest mi straszny. Powiedzcie mi lepiej co otrzymuje się w formie nagrody za dobre wyniki. Premie lub podwyżki?
Szpital Specjalistyczny Im. Stefana Żeromskiego Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej W Krakowie
Kraków
Czekamy kilka godzin a wypis od lekarzy na oddziale laryngologicznym STANOWCZO ODRADZAM Operacja przebiegła dobrze ale to czekanie
Szczecińskie Przedsiębiorstwo Autobusowe Klonowica Sp. z o.o.
Szczecin
Na stanowisku inspektora proponują najniższą krajową. To jest kpina! W innych instytucjach referent zarabia więcej. Szkoda papieru i tuszu na drukowanie dokumentów rekrutacyjnych. Pora chyba trochę zweryfikować zarobki wobec rynku pracy, obowiązków i wymagań zamiast 3 razy w miesiącu robić rekrutację i szukać desperatów. Za takie pieniądze to nie wiem czy ktoś by chciał tam sprzątać a co dopiero brać na siebie jakąś odpowiedzialność.
Samodzielny Publiczny Szpital Kliniczny Im. Prof. W. Orłowskiego Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego
Warszawa
Myślałam, że poczytam już jakieś opinie o warunkach zatrudnienia. mnie to forma umowy ciekawi, bo bym wcześniej na gdzieś indziej na rozmowie i co prawda oferowali te o prace ale ze stawka minimalna, więc podziękowałam. Tutaj przy niej na spokojnie więcej można dostać?
Sellneo Sp. z o.o.
Gdańsk
Zawsze jakieś komentarze… :) obsługa ma jakaś fajna kasę za dobrą prace? mam na myśli premie oczywiście, bo jak na samej podstawie się pracuje i byłaby to minimalna to nawet nie aplikuję
Sadyba - Talo Sp. z o.o. sp.k.
Kraków
Sporo komentarzy nazbierało się od usługobiorców, ja tu jednak za pracą przyszłam spojrzeć. Znalazłam ofertę w której pisano o umowie na czas nieokreślony już do samego początku. Faktycznie to możliwe? są potem w ogóle jakieś podwyżki opcjonalne czy raczej zostaje się na stałej podstawie?
Silver Line Gustaw Pendrakowski
Warszawa
Cześć. na rozmowie mnie jeszcze nie było ale po przeczytaniu tych tutaj opinii zaczynam się zastanawiać nad tym jakim cudem w ogóle kolejne dziewczyny tu przychodziły jeśli atmosfera zdawała się słaba i z kasa bywały problemy. jak zachęcają tu ludzi do pracy?
Schnee Polska Sp. z o.o.
Trojanów
Chciałabym się zorientować czy od razu biorą tu doświadczonych pracowników na umowę na stałe. Widziałam ogłoszenie w którym wymagali 3 lat stażu i faktycznie umowa o pracę jest oferowana tylko partner nie ma już czasu na zabawy w te na czas określony. Jest sens by się zgłaszał?
Swedwood Poland Sp. z o.o.
Resko
Witam kolegów z Reska mam pytanie o Pana dyrektora Maćka. Proszę o szczerą opinie ma temat zarządzania firmą .Pozdrawiam
Sofio Sp. z o.o.
Warszawa
Cisza aż strach. Nie wiem czy tak dobrze w firmie czy tak źle, że nikt się nie udziela. Dacie znać czy warto się nimi interesować? Na razie pracuje za minimalną, jak płacą więcej to już dla mnie idealnie.
Steelcon Sp. z o.o.
Warblewo
Zastanowił mnie ten dość stary komentarz o braku rozliczeń. Mam nadzieje, że to rozmówiony temat, bo widziałam wcześniejsze oferty i myślałam nad praca. Przy umowie o pracę z opisu jaka podstawę teraz gwarantują? Też mam nadzieje, że to nie minimalna
Seneca Technologie W Przemyśle Energetycznym Damian Zygmunt
Katowice
Ktoś tutaj napisał że robota ciężka ale zarobki do niej adekwatne. Czyli zarabiacie powyżej minimalnej krajowej tak? Bo ja za ciężka robotę to wymagam chociaż kilku stówek powyżej tej najniższej a jak jeszcze jakieś premie by wpadły to już w ogóle luksus.
Septic Emilia Sałkiewicz
Owadów
Ta firma to jakaś tragedia!!! Zakupiliśmy od nich piwniczkę ogrodową. Piwniczka przyjechała niczym niezabezpieczona, cała popękana na wylot, posiadała obicia na całej powierzchni. Nie była zabezpieczona izolbetem - mimo wcześniejszych zapewnień od firmy, że będzie. Dodatkowo wysłali taki samochód, że nie dał rady wjechać na naszą posesję i zostawił piwniczkę na posesji teściowej, blokując całkowicie wjazd i obiecując że do końca tygodnia przyjedzie kierowca mniejszym samochodem i zamontuje piwniczkę. Towar odbierał brat, więc kiedy przyjechaliśmy zobaczyć co przyszło, byliśmy bardzo zdziwieni, firma wysłała chyba najgorszą piwniczkę jaką miała. Oczywiście próba kontaktu bardzo utrudniona. Dzwoniliśmy do nich kilkanaście razy dziennie, tylko po to żeby uzyskać jakiekolwiek informacje. Po dwóch dniach dobijania się do nich otrzymaliśmy informację że przyjedzie ekipa i naprawi piwniczkę. Tyle tylko że dostaliśmy taki złom, że nie było sensu tego naprawiać. Pęknięcia na wylot - nie było najmniejszych szans, żeby piwniczka nie przepuszczała wody. Znowu kolejne dni konfliktu z firmą aby odebrali wadliwy towar. Znowu kilkanaście połączeń, maili - w końcu udało się z kimś porozumieć i załatwić odbiór wadliwego towaru. ( po ponad 20 połączeniach do firmy z 3 różnych numerów)Kierowca przyjechał na odbiór po wcześniejszym uzgodnieniu, ja miałam jednocześnie odebrać pieniądze za piwniczkę. Niestety dojechałam nieco później niż kierowca, gdyż nie dawał on znac kiedy dokładnie pojawi się po odbiór. Kierowca odebrał piwniczkę i po prostu z nią uciekł. Znowu kilkanaście telefonów aby dowiedzieć się gdzie jest. W końcu wysłał pinezkę na mapie gdzie go szukać. Musiałam jeździć za nim po okolicznych wsiach żeby odzyskać pieniadze. Odradzam tą firmę. Jeśli chcecie uniknąć nerwów to trzymajcie się od nich z daleka. Szkoda że nie można dołączyć zdjęć tego co od nich otrzymaliśmy.
Spec-Bud Group Sp. z o.o.
Luboń
Zapłata na czas i praca bez przestoju to nie jest żadna łaska i powód do chwalenia i wyzywania ludzi od stojących pod sklepem! Jak tak jest super to czemu nikt na pytania o PLN konkretnie nie odpowie? może tutaj jest słaby punkt??
Scalio Farms Sp. z o.o.
Orzeszkowo
Partner już pracował w firmie, która pisała, że oferuje ciekawą pracę i że dynamicznie się rozwija a na tym się niestety skończyło. Ocenicie jak wygląda sytuacja tutaj? Widać postęp w zarobkach?
Ste-Logistics Sp. z o.o.
Toruń
jakby nie patrzeć w ogłoszeniu oferują dwa typu umowy i chce się upewnić, żeby na rozmowie się nie zdziwić. Jest jakaś różnica w warunkach miedzy tym B2B a umową o pracę? I czy klada nacisk na którykolwiek z wariantów?
Skinfinity Praktyka Lekarska Nina Uszkiewicz
Łódź
Chciałam się dowiedzieć jak tu system wynagradzania wygląda. z komentarzy wiem, że pracy kiedyś było nawet dużo. czy są z tego jakieś premie? adekwatne do samej pracy?
Silesian Flour Sp. z o.o.
Ziębice
Hejka, weźcie opowiedzcie coś więcej o tym wspomnianym zgranym zespole. U mnie są kwasy jak na razie, dlatego na zapas już się rozglądam. Co tu buduje dobrą atmosferę?
Startup Development House Sp. z o.o.
Warszawa
Ktoś tutaj pisał że zarobki rynkowe i określona jest ścieżka rozwoju. Czyli raczej łatwo o podwyżki? No bo jak rozwój to chyba i awanse macie.
Smart Education International Sp. z o.o.
Warszawa
A co może być powodem tych odejść z dnia na dzień? Ciekawe czy sama atmosfera czy coś jeszcze na to wpływa. Często kasa ma duży wpływ na rotację. Jak się zarabia więcej niż najniższa krajowa to raczej nikt nie chciałby odchodzić.
Saving Tax Sp. z o.o.
Łódź
Tu w biurze coś nie ma zbyt szczególnej rotacji czy po prostu ogłoszenia są poukrywane? Jedno jakie mi się nawinęło do księgowości jest sprzed lat. a tak to chciałam się rozeznać w warunkach. na start jest już umowa o pracę?
Szpital Specjalistyczny Im.J.Dietla w Krakowie
Kraków
W zeszłym roku niektórzy podwali minimalna jako wynagrodzenie za prace. możliwe, że do dziś są już to tak zwane stare dzieje i można przyjąć się na lepsze warunki finansowe? na nich by mi zależało i nie chce udać się na rozmowę bez sensu
Swojskie Jadło U Basi Bolesław Łoś
Dębowa Łęka
To jedzenie porcje średnie mega wrażenia nie zrobiło to miejsce nie ma się czym aż tak zachwycać typowa przeciętna knajpa jakich wiele we Wschowie lokal czysty ale nie za piękne wnętrze średnia knajpa średnie jedzenie średnie ceny
Stena Recycling
Warszawa
Ktoś tu podał informację o tym, że biorą z jednych stanowisk na drugie, bo ludzi brakuje. czy to się zgadza? nawet jeśli to jak potem taki pracownik jest rozliczany za prace? jeśli na swoim stanowisku ma lepsza to po swojej ma liczone i w druga stronę?
Sales & Service Contact Center
Warszawa
Znikające komentarze i człowiek nie wie co myśleć teraz. możesz uzasadnić szerzej te wstawkę o takim podejściu, że ktoś by się bal? Ludzi jakby nie patrzeć nikt na sile nie trzyma a jednak pracują
Superpharm (SUPER-PHARM POLAND SP. Z O.O.)
Warszawa
Hej, jak pracuje się w aptekach? Jak z grafikiem? Jak z obowiązkami? A soboty jak? Jaka kasa?Jakieś premie?
Samodzielny Zespół Publicznych Zakładów Lecznictwa Otwartego Warszawa-Praga Południe
Warszawa
Absolutnie nie polecam. Nowa dyrektor nie liczy się z nikim i niczym. Nie słucha opinii doświadczonej kadry mimo, że jej wiedza w wielu aspektach jest mierna. Główne zadanie tej osoby, to niczenie wszystkiego celem osiągnięcia szybkiego wyniku finansowego aby zaistnieć w mieście, a wszystko kosztem jakości i dostępności świadczonych usług. Obsługa pacjentów zeszła na psy. Braki kadry medycznej to nie przypadek. Tutaj nie szanuje się pracownika i pacjenta. Praca tutaj to wieczna walka z "systemem", niczym powrót do innej epoki. Umowy o pracę po okresie czasu określonego nie uświadczysz lub dostaniesz śmieciówkę na zlecenie. Nie ma premii, dodatków za dodatkowe zadania, masz pracować za 2 etaty i cieszyć się, że pracujesz i nie licz nawet na "dziękuję" Panuje atmosfera totalnego braku perspektyw i stabilizacji. To jest zarządzanie przez zastraszanie. Rotacja personelu zastraszająca Bywało różnie, ale takiego dramatu w tym miejscu dotąd nie było.
Samodzielny Publiczny Zespół Opieki Zdrowotnej w Brzesku
Brzesko
Kasa słaba to i personel odchodzi, a pracy coraz więcej.
sStore
Częstochowa
Co się dziwić, tam się w 2016r. zespół deweloperski(zresztą malutki) posypał(i nie, nie zostali zwolnieni, jak tu niektórzy sugerują, tylko sami odeszli) i od tego czasu rozwój w zasadzie stanął. Nie zanosi się na to, żeby miało być lepiej, bo tam zawsze stawki były bardzo nie rynkowe, a szef... Co nieco było tu już na jego temat napisane... Szkoda słów.
Sharp Manufacturing Poland Sp. z o. o.
Warszawa
Firma sprzedaje wadliwe towary. Od Panów którzy odbierali zepsuty telewizor który ma 4 mc, wiemy że nie jesteśmy jedynymi z takim problemem. Firma wymienić na nowy nie chce. Pieniędzy oddać nie chce. Udaje od miesiąca że naprawia.... Obsługa klienta to jakaś kpina. Serwis tym bardziej. Zero szacunku i lekceważący stosunek. Rynek ma pod dostatkiem dobrych firm z elektroniką więc takie podejście do klienta nie wróży nic dobrego. Nigdy w życiu już nic nie kupię z tej marki.
Solanki Uzdrowisko Inowrocław Sp. z o.o.
Inowrocław
No i tak na pewniaka to piszesz, przecież zawsze może coś się zmienić? No i jak są tacy ludzie tutaj co pracują na prawdę dużo czasu to też nie mają co liczyć na stabilną robotę? Przecież ludzie mają kredyty, a banki właśnie często wymagają normalnej umowy
Skrzyniarz Stefan Zakład Instalatorstwa Elektrycznego Skrzyniarz Stefan
Dąbrowa Górnicza
wszystko ok, dobra obsługa i realizacja zamówień. Współpracujemy od 20 lat.
Saferoad Pomerania Sp. z o.o.
Szczecin
Rzadko jak szukam info o firmie to widzę teksty że zarobki nie są niskie no proszę. Ale coś tu piszecie że premie zabierają to chyba na klimat w pracy za dobrze nie robi? Chyba że tak dobrze płacą że wam obojętne ;)
Sigma-Usługi Teleinformatyczne Bartłomiej Dąbrowski Krystian Śliż s.c.
Jasło
Z usług firmy Sigma korzystam od kilkunastu lat,jestem zadowolona, gdy wystąpi jakiś problem służą pomocą,podpowiadają co zrobić , są kompetentni.Obsługa w biurze bardzo miła.
SEBN
Gorzów Wielkopolski
Witam, również jestem ciekawa tej oferty pracy a w szczególności oferowanych zarobkow? a informacje będę wdzieczna
Szpital w Pyskowicach Sp. z o.o.
Pyskowice
Na chirurgi leży moja mama będąc na tym oddziele w odwiedzinach u mamy jestem mile zaskoczona personelem lekarzem dyżurnym mili empatyczni ludzie służącym pomocą rozmowa polecam ten szpital i dziękuję doktor Meryk która jest lekarzem rodzinnym mojej mamy za empatie i za skierowanie mojej mamy do tego szpitala dziękuję
SGS Global Business Services Europe Sp. z o.o.
Katowice
Hej aplikuje na stanowisko Asystentka da obsługi danych ( dział B2C) Ktoś mi może powiedzieć jak wyglądają etapy rekrutacji i czy można się tam dostać na pół etatu a nie na umowę zlecenie ?
Słupskie Fabryki Mebli Sp. z o.o.
Słupsk
Kupiłam stół. Polecam serdecznie i firmę i produkt. Czekałam półtora miesiąca ale było warto. Fajne rozwiązania i ładnie wygląda. Wszystko bez zarzutu!!
Saaten-Union Polska Sp. z o.o.
Wągrowiec
Wcześniej jak firma dawała ofertę to pisała w niej, że oferuje stabilne zatrudnienie i system benefitów. To pierwsze to rozumiem, że ma być umowa o pracę na stale, tak? a te benefity jakie będą?
Sobolewski K4 Patrol
Sady
Ej wyjaśnicie mi te kwestie nielegalnego zatrudniania przez firmę, bo trochę nie lapie? Ktoś podał argument, że właścicielem jest ktoś inny, no a nawet jeśli to co z tego jeżeli to tylko nazwa? Mój tato kiedyś praca się interesował i ciekawa jestem jakie miałby tu teraz warunki
Sastrans Nova Sp. z o.o.
Przystajń
Hejka, czytałam te komentarze o złym traktowaniu pracowników. czy one faktycznie są prawdziwe a co najważniejsze czy do dziś w ogóle aktualne...? chłopak też u siebie miał jakieś tam sytuacje z tym tacho a teraz u niego w firmie kasa stoi w miejscu. czy tutaj występują normlane podwyżki?
Servier Polska Services Sp. z o.o.
Warszawa
Chyba nie jestem do końca w temacie tamtych stażystów jeśli o awanse teraz chodzi, że tylko oni mogą tak szybko ale czy ta sugestia jest prawdziwa? Zastanawiam się czy przy takich awansach bardziej zmienia się zakres zadań czy może po prostu więcej kasy jest za staż
Serwis Agd Adam Mielczarek
Szczecin
Tak czytamy teraz z chłopakiem te ostatnie komentarze chociażby od klientów i zastanawiamy się czy pracownicy tutaj są jakoś specjalnie szkoleni czy jednak trzeba przyjść już z większym doświadczeniem? On go nie ma, więc nie wiemy czy jest sens by zagadywał
Scan con Group
Gmina Nørre Alslev
Pracuje i nie narzekam firma wypłacalna i dobra atmosfera w ekipie a Pracuje już prawie 9 lat.polecam.
Seviano Sp. z o.o.
Białystok
O to super, nie wiedziałam że coś się dzieje w tej sprawie. Pismo wysłaliśmy poleconym do firmy, oczywiście wróciło.
Senihelp24 Sp. z o.o.
Sopot
.Pracuję w Firmie od 3 lat.Jestem bardzo zadowolona.Dobry kontakt z koordynatorką.Pani Kasia jest mega miła.Koordynator dzwoni i interesuje się pracą opiekunki.W razie problemów interweniuje.Miejsca sprawdzone zgodne z opisem.Pieniądze są nawet przed czasem.Polecam ,to dobra firma
Sag Sp. z o.o.
Żywiec
W ogłoszeniach parę ze dwa razy potwierdzają, że zatrudnienie następuje w ramach umowy o pracę. jest tak w od razu dają te na stale czy może jest jednak jeszcze jakiś okres próbny? zastanawiam się czy zarobki z czasem się zwiększają
Svedpol Nieruchomości Sp. z o.o.
Kołobrzeg
Widziałem, że w ogłoszeniach firma oferuje pracownikom głównie dwa rodzaje umów - zlecenie albo B2B. Czy nikt nie pracuje tu na umowie o pracę? I czy zawsze tak było, czy może to jakaś nowa praktyka?
Studio Kuchni BLCHR Piotr Blechle
Słupsk
Czy ktoś wie cokolwiek, gdzie się przeniósł ten partacz. Studia przy Kopernika już nie ma, a chciałbym wziąć go za łachy do poprawy jego partactwa. Szukam innych pokrzywdzonych na pozew zbiorowy!!!
SPIE Nexotech S.A.
Luboń
"Personalny" napisze więcej... Serwisant, któremu chce się pracować, jest samodzielny i wykonuje skuteczne instalacje potrafi zarobić więcej niż 4000 zł netto. Pozdrawiam, Paulina.
Sitaniec Technology Tomasz Szewczyk
Zamość
Pisaliście, że jak ktoś się nie sprawdzi podczas okresu próbnego to wtedy nie przedłużają współpracy. Ale chyba tak z dnia na dzień nie jest wyrzucany i informowany o tym, że się nie sprawdził?
Sklep Spożywczo-Przemysłowy Górlikowski Górlikowski Krzysztof
Lębork
Sklepy bardzo dobrze wyposażone ale właściciel porażka jak traktuje pracownice
Smak Serwis Sp. z o.o.
Łańcut
Rozmawialiście na temat stanu technicznych aut dla przedstawicieli handlowych, a kierowcy ciężarówek, jakaś nowa flota aut pojawiła się w firmie? Kierowcy dostają ogólnie samochody na przydział za które są odpowiedzialni, czy losowo bierze się auto z parkingu? Mąż szuka pracy a tam pojawiła się oferta w internecie dla akurat takiego kierowcy, dodano 10 miesięcy temu co prawda, rekrutacja pewnie się skończyła ale nic nie stoi na przeszkodzie żeby zgłosić się do rekrutacji spontanicznej.
Stabautech Sp. z o.o.
Wrocław
Zazwyczaj w ogłoszeniach na stanowiska asystenckie widuje przypis, że oczywiście oferowany jest rozwój i tak dalej. a tu nawet wzmianki o nim nie było. dają tu w ogóle możliwość na awans?
SemiCargo KAROL PŚCIUK
Turek
Też byśmy się chętnie przekonali jakie podejście firma ma do pracowników, pisaliście, że całkiem niezłe więc mąż jak najbardziej poleca się do pracy. Chodzi o pracę dla spedytora, ofert żadnych nie ma w sieci, w sumie zawsze można podesłać tak bezpośrednio swoje CV i tak właśnie mężulek zamierza uczynić ale jakby ktoś podał widełki to byśmy mieli przynajmniej jakiś punkt odniesienia.
Szkoła Języków Obcych i Biuro Tłumaczeń Orbis Linguis Rafał Wiankowski
Inowrocław
Jakby nie patrzeć szkoła funkcjonuje od 10ciu lat a nie ma jeszcze żadnej opinii. Na jej stronie nie udało mi się też odszukać ewentualnych ogłoszeń dla lektorów. Od lat pracują te same osoby? W oparciu o umowę o pracę czy jednak zlecenie?
Stocznia Pomerania Sp. z o.o.
Szczecin
siema w tym roku widzę ofert do pracy w firmie jeszcze nie było, powiecie jak warunki wyglądają i czy warto? teraz sie zwalniam z jednej firmy bo kombinują z umowami i no czas nieokreślony praktycznie niemożliwy :/
S Tel Sp. z o.o.
Szczecin
Dłuższy czas po zakończenia współpracy z tą firmą , brak wypłaty całej należności za pracę. (usunięte przez administratora), (usunięte przez administratora) Nie odbieranie telefonów - najlepsza ucieczka od wypłacenia swoim pracownikom to co im sie nalezy. Brak odprowadzania składek do zus, nie wypłacanie z konkursów zewnętrznych. Czekam aż karma wróci i beemke komornik zabierze.
Spiałek Katarzyna Saldex Kancelaria Podatkowo-Rachunkowa
Sosnowiec
chciałabym się dowiedzieć czy oceny względem warunków pracy w biurze są niezmienne. było tu kiedyś już napisane, że naprawdę sporo można się nauczyć a na tym by mi zależało ale też na stabilnej prac. Po jakim czasie jest taka umowa?
Saxdor Shipyard Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Ełk
Jedno co się z Tobą zgodzę, nigdy nie będzie tutaj dobrze. Ale też trzeba mieć nieźle sprany beret, żeby stawiać w obronie korporacji która ma nas w (usunięte przez administratora) , ale też się zgodzę że najgłośniej krzyczą laminaty, te laminaty które spłakały się z rok temu żeby mieć oddzielnie premię, bo my na montażu się nie wyrobiliśmy ze względu na braki w towarze, to i tak zostało uczynione, ale okazało się że te kasztany tracili kilka stów miesięcznie z premii za jakość, bo jak okazało się cały montaż maskował albo poprawiał te wszystkie muki laminatu, więc laminatom znowu się zachciało wrócić do liczenia premi wspólnie.
S.C. JOHNSON POLSKA Sp. z o.o.
Gorzów Wielkopolski, Kasprzaka 6 A
Przyjmują na produkcję? Ale przez firmę, nie przez żadne agencje. Będę wdzięczny za info:)
Senioraktiva Sp. z o.o.
Warszawa
W firmie generalnie można dopasować sobie umowę do swoich potrzeb? W ofercie dla managera kontraktów dają chyba wszystkie typy umów. To jest taka firmowa praktyka aby być elastycznym czy to tylko dla tego stanowiska?
Solartech By Maybatt Sp. z o.o.
Warszawa
Ej wyjaśnijcie mi skąd ta rotacja o której jest tutaj mowa. Znaczy co ludzie odchodzą sami, czy firma zwalnia? Może znacie powody czemu jest przemiał ludzi?
Sz Ola Sp. z o.o.
Opole
Niżej sa wpisy o słabej atmosferze, rotacji i do tego jeszcze traktowanie pracowników przez szefa. A czy to się przeplata, no wiecie jest słaba atmosfera i szef nie za fajny no to może to jest powód rotacji bo ludzie nie chcą tu pracować? Dobrze myślę, jakies opinie?
S7 Medical Company
Warszawa
Złóż po prostu CV i idź na rozmowę, a same wymagania znajdziesz w ofercie gdy sie pojawi
Salon Pielęgnacji Psów Pupilek Aneta Lara
Zawiercie
Odnosiłam wrażenie, że do salonu jest widoczna oferta pracy ale nie mogłam już w nią kliknąć. Po Zawierciu zatrudnienia dla siebie szukam. tutaj jako fryzjer do tych piesków można przyjąć się bez doświadczenia? na jakiej umowie?
Szelców Sp.j. Piekarnia-Cukiernia Halina Andrzej Maria Romualda Szelc
Lesko
Coś negatywne te komentarze tutaj ale też jakieś dawne a chciałem się po prostu dowiedzieć czy to będzie stabilne miejsce pracy dla mnie jako piekarza. Po pierwsze to poprawiło się coś w warunkach? jakie są relacje z kierownictwem?
Sendit S.A.
Wrocław
Mam ten sam problem z nimi . Od grudnia czekam na pieniądze za pobranie , ok 1200 zł. W tej chwili już nawet nie odpowiadają na maile. Pozostaje jedynie zgłoszenie na policję.
Storteboom Hamrol Holding Sp. z o.o.
Kotowo Stare
Nie wiem czy widzieliście jak szukając w tym momencie kogoś do działu kontraktacji pochwalili się że oferują udział w akcjach społecznych i inicjatywach dobroczynnych. Skąd oni nagle tacy dobroczynni skoro czytam na forum że nie szanowali pracowników?
Specjalistyczne Centrum Diagnostyczno-Zabiegowe Medicina 2000 Sp. z o.o.
Kraków
W ogłoszeniu dla pracownika technicznego pisali o atrakcyjnym wynagrodzeniu adekwatnym do powierzonych zadań ale widzę przecież, że jest sama podstawa i dodatek zmianowy. to ludzie mogą mieć różne wysokości ze względu na te zdania czy jednak każdy tak samo pracuje?
Smart Service Construction Sp. z o.o.
Warszawa
Nie mam do końca pewności ale zastanawiam się czy hydraulik tutaj nie znajdzie przypadkiem pracy. chłopak na rejonie zatrudnienia szuka, Pan jedyne co ma wpisane to taka kategoria ogłoszeń na necie brak a chciałam spojrzeć czy na umowę o pracę może się przyjąć. wiadomo?
System-Autocentrum Sp. z o.o.
Łódź
Dwa razy w ogłoszeniu dla doradcy w serwisie piszą o tym, że oferują umowę o pracę i pełny wymiar etatu. ponad jego godziny jakkolwiek się wychodzi czy jednak praca kończy się jak w zegarku? U mnie najgorzej wychodziło gdy nadgodziny nagle nie były liczone, więc wole się upewnić
Spółdzielnia Mieszkaniowa Łabędy w Pyskowicach
Pyskowice
Niby dwa lata minęły ale ktoś dosadnie pisał o braku szacunku i jakimś starym modelu zarzadzania. Możecie na dzień dzisiejszy zgodzić się, że dalej to występuje czy jednak na spokojnie można aplikować? liczę na normalna atmosferę
Stick And Play Apps Sp. z o.o.
Warszawa
Chłopak szuka pracy na serwisie sprzętu jeśli o te firmę chodzi to niby 10 lat działa a ciężko o szczegóły na jej temat. w razie czego przy takim stażu na bank można mieć umowę o pracę czy jednak ze zleceniem ktoś wyskoczy?
S2Innovation Sp. z o.o.
Kraków
Jeśli jest do teraz tak jak ktoś pisał, że atmosfera nie bywa zbyt formalna to może bym się przeniosła, bo u mnie to nie wiadomo nigdy czy ktoś zatruje czy nie. kasa została oceniona jako uczciwa, czy w tym roku były może już jakieś podwyżki i można powiedzieć, że jest zadowalająca?
Slovnaft Polska S.A.
Kraków
Niby ktoś napisał, że była rotacja i to mówi samo za siebie ale do teraz nie wiem jaki mogła przynieść efekt. Jest w ogóle sens szukać tu pracy na przykład pod względem zarobkowym?
Schmittenberg-Pol Sp. z o.o.
Szczecin
To mówicie że firma idzie do przodu. Ale zwróciłam uwagę że tylko o pieniądzach tutaj piszecie a ja tam nie wiem ale atmosfera i dobre traktowanie to jest mój priorytet. Jakby coś nie grało pod tym kątem to bym się nie pisała, jak jest?
Siniat Sp. z o.o.
Warszawa
Z tego co piszecie to wszystko gra i można negocjować stawki. A nawet trzeba według niektórych tutaj, to ile płacą tak sami z siebie? Bo w ogłoszeniach to nie podają nawet orientacyjnie. Chyba więcej jak najniższą co?
Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Lotnictwa
Warszawa
No i nie wiem po przeczytaniu tych wpisów czego oczekiwać… mówicie że bez doświadczenia tam głównie ludzie idą ale mam nadzieję że to nie znaczy że płacą tylko minimum i czesc? No i żadne umowy zlecenie mnie nie interesują jak cos.
Simbesco Polska Sp. z o.o.
Janin
To mówicie że jak ktos chce sie rozwijac tam to ma dobre warunki, ale powiem szczerze ze ja to chyba w moim wieku po prostu chce stabilnej pracy bez problemow, awanse mi nie w glowie. Także mam nadzieje ze takie tez sa brane pod uwage i ta stabilnosc jest umowy?
Szpital Miejski Św. Jana Pawła II w Elblągu
Elbląg
Co prawda szukam pracy ale też przeczytalam te komentarze pacjentow niezadowolone. Ale sie polala krytyka, ciekawe czy to ma jakis zwiazek w sumie z warunkami jakie personel tam ma zaoferowane przeciez one wplywaja tez na chec do pracy. Stawki w miare?
Szczepan Wojtania Zakład Murarski
Borowa
Super praca i atmosfera! Są darmowe posiłki, często poczęstunki.