Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Swedwood Poland Resko

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 4 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(10)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Szczecin
Koszalin
Stargard
Kołobrzeg
Wałcz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Resko
Smólsko
Prusim
Słowikowo
Trzaski
Ługowina
Łabuń Mały
Piaski
Luboradz
Łabuń Wielki

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Swedwood Poland Sp. z o.o.

Resko

IKEA Industry Poland Sp. z o.o.

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Resko
/
Opinie o Swedwood Poland Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Swedwood Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nowy wpis

Tomek

18.08.2026 10:40

Pracownik

Czy ktos wkoncu zareaguje na mobing jednej z liderek zmian "ruda", ktora notorycznie neka pracownice. Mimo przetasowaniu zmian, pani wyżywa sie psychicznie na pracownikach. Przypadek zglaszany u brygadzistow wciaz zamiatany jest pod dywan. Pani liderka faforyzuje swoje byle dziewczyny ze zmiany i notorycznie neka pracownikow z przydzielonej jej nowej zmiany. Dodajmy ze pani miala juz zgloszenia o nekanie, i nic z tym nie zrobiono. Koniec z ukladami, kolesiostwem. Ktos kto nie nadaje sie na stanowisko lidera nie powinien nim byc. Czy osmieszanie pracownikow na publicznych zebraniach to jest normalnosc? Chyba nie! Watpie by zarzad IKEA mial to wpisane w swoj statut.

Nowy wpis

Hubert

18.08.2026 22:10

Inne

Przenoszenie przełożonych między zmianami zamiast wyciągania konsekwencji dyscyplinarnych rzuca cień na skuteczność wewnętrznych procedur anty-mobbingowych... Czy w strukturach firmy istnieją niezależne kanały zgłoszeniowe, które pozwoliłyby ominąć lokalne układy kadrowe?

Faz

09.03.2025 04:42

Pracownik

do nowych chcących się zatrudnić, omijajcie lamelkę jak da rade bo to co się dzieje na stolach to jest jakiś koszmar, łatwo o wypadek kiedy materiał leży co chwile na podłodze bo tak szybko lecą

Nowy wpis

Xyz

10.02.2026 16:31

Były pracownik

Zalezy to od operatora jakie jest tempo. Ze zmiany na której byłam był właśnie taki, przeniosłam się na inny tm na luzie można robić tylko żeby coś zrobić albo sobie ułatwić trzeba umieć się odezwać do kogo trzeba

Nowy wpis

Monika

11.02.2026 09:17

Inne

No to czyli szło się dogadać? Jak się ludzie nie wyrabiają to pierwsza rzecz którą trzeba zrobić to zgłosić xd

Kolega

18.05.2024 09:15

Pracownik

Witam kolegów z Reska mam pytanie o Pana dyrektora Maćka. Proszę o szczerą opinie ma temat zarządzania firmą .Pozdrawiam

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

lodowiec

27.03.2022 13:08

Były pracownik

Czy można dostać zapłatę za pracę na rzecz Swedwood Poland? To nie jest być może najświeższa sytuacja, ale pokazuje że nie za bardzo. Kopia zawiadomienia do prokuratury:(usunięte przez administratora)

kasia

03.02.2018 16:12

Inne

witam ja troche z innej beczki poniewaz pracuje w innym oddziale w ikei imam pytanko czy u was tez jest stanowisko do klejenia palet tekturoych pod gepy?bo szukam pomyslu na ulepszenie stanowiska albo moze u was na pakowaniu cos ostatnio technolodzy wymyslili dzieki czemu lepiej sie pracuje prosze o odp.

Rafik

13.02.2013 17:32

Inne

Ja pracuje w Resku....Pracuje-raczej skonczyłam,fizycznie czasami jest cieżko ale psychicznie nie idzie wyrobić.Ludzie jak widziałam jak facetów ustawia ,,majster" do szpachlowania a kobiety wykonują ciezkie prace to sie w głowie nie mieści......ogólnie wiadomo cieżko jest z pracą ale nie chciałam tam zostać za żadne pieniadze(kokosów nie było),czasami jak wracałam to zazdrosciłam tym co na budowie pracują,ja przewalałam płyty a facet stał i szpachlował deseczki,gdy poszłam zeby mnie zamienił to on na to ze nie ma kogo postawic...hah kolega deseczki szpachluje-dobre!!!!!!!!!!!!!!!!!!wracałam posiniaczona obolała i jeszcze dzieci w domu ...także radze sie zastanowić czy warto...psychicznie człowiek nie wyrabia.Pozdrawiam wszystkich

anonim

23.08.2011 14:15

Inne

Swedwood zamknął stronę www.swedwood.az.pl, chyba była niewygodna dla naszych szefów.... Może czas zacząć pisać opinie właśnie tutaj !!!!

Zostaw merytoryczną opinię o Swedwood Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.