Swedwood Poland Sp. z o.o.
2 2 6 1

Opinie o Swedwood Poland Sp. z o.o.

Administrator

Możecie opisać świeżą sytuację Swedwood Poland Sp. z o.o.? Przyda się to wielu osobom zainteresowanym pracą tam.

kasia

witam ja troche z innej beczki poniewaz pracuje w innym oddziale w ikei imam pytanko czy u was tez jest stanowisko do klejenia palet tekturoych pod gepy?bo szukam pomyslu na ulepszenie stanowiska albo moze u was na pakowaniu cos ostatnio technolodzy wymyslili dzieki czemu lepiej sie pracuje prosze o odp.

Rafik

Ja pracuje w Resku....Pracuje-raczej skonczyłam,fizycznie czasami jest cieżko ale psychicznie nie idzie wyrobić.Ludzie jak widziałam jak facetów ustawia ,,majster" do szpachlowania a kobiety wykonują ciezkie prace to sie w głowie nie mieści......ogólnie wiadomo cieżko jest z pracą ale nie chciałam tam zostać za żadne pieniadze(kokosów nie było),czasami jak wracałam to zazdrosciłam tym co na budowie pracują,ja przewalałam płyty a facet stał i szpachlował deseczki,gdy poszłam zeby mnie zamienił to on na to ze nie ma kogo postawic...hah kolega deseczki szpachluje-dobre!!!!!!!!!!!!!!!!!!wracałam posiniaczona obolała i jeszcze dzieci w domu ...także radze sie zastanowić czy warto...psychicznie człowiek nie wyrabia.Pozdrawiam wszystkich

anonim

Swedwood zamknął stronę www.swedwood.az.pl, chyba była niewygodna dla naszych szefów.... Może czas zacząć pisać opinie właśnie tutaj !!!!

Zostaw opinię o Swedwood Poland Sp. z o.o. - Resko

 

Zostaw nam swoje dane kontaktowe.

Zachęcamy do podzielenia się swoimi pozytywnymi wrażeniami na temat pracodawcy.
Każda rekomendacja jest motywacją i wyróżnieniem dla firmy. Pamiętaj, że Twoja opinia ma znaczenie.

Twój komentarz zostanie zweryfikowany pod kątem prawnym i poprosimy Cię o pisemne potwierdzenie opinii.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - wykonanie umowy) oraz gdy dotyczy, w celu weryfikacji udzielonej opinii o firmie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony cel tj. kontakt w sprawie wyjaśnienia naruszenia) oraz wysyłki powiadomień na temat wskazanej firmy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - zgoda). Zgoda może być w dowolnym momencie wycofana. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Swedwood Poland Sp. z o.o.