Opinie o Stena Recycling w Warszawa

Poniżej zobaczysz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Stena Recycling. Znajdziesz poniżej również opinie kandydatów do podjęcia pracy w Stena Recycling o rekrutacji.


Branże: Zbieranie odpadów

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Stena Recycling w Warszawa

Leon
Pracownik

Gdynia, 24-02-2023 roku Doznałem upokorzenia, zniesławienia, bezpodstawnych nielogicznych opinii i niewłaściwego zachowania, które wzbudziło poczucie lęku o własne bezpieczeństwo i poczucie wlasnej wartości. Przyczyniły się do tego 2 osoby... (usunięte przez administratora)- (usunięte przez administratora). Wystąpił także u niego przyrost formy na treścią - nagle USTNIE wypowiedział mi umowę a zatrudnia mnie inna firma! USTNIE stwierdził, że nie realizuje obowiązków powierzonych obowiązków na swoim stanowisku pracy i co gorsze nieprzestrzegam czasu pracy :( - mogliby co najwyżej nie przedluzac umowy po 2 kwietniu 2023 roku a nie urządzać sceny upokorzajace i uwlaczajace mojej godności jako pracownika na pełen etat. CZUJĘ SIĘ ZNIEWAŻONY i bardzo wprowadzony w błąd jako PRACOWNIK, ponieważ gdy zapytałem o co dokładnie chodzi: to człowiek ten nie potrafił logicznie powiedzieć: czego nie wykonywałem i czego nie realizowałem. NIE BYŁO ŻADNEJ SYTUACJI ABY NIE CHCIAŁ I NIE REALIZOWAŁ OBOWIĄZKÓW, miał ich aż nadto... Pierwsza to taka moja opinia o nie realizowaniu powierzanych zadań i obowiązków, która odbije się negatywnie na moim życiu zawodowym a zarazem na życiu prywatnym :( Panie (usunięte przez administratora) powinnieś najpierw skontaktować się z moim pracodawcą, jeśli miałeś wobec mojej osoby jakieś zamiary.... a dyrektor z przyrostem formy nad treścia i własnego ego myślał, że wypowiedzenie USTNE w moją stronę wystarczy - następnie: 1(usunięte przez administratora) Potraktował mnie w towarzystwie kierownik Anny Koma - dyscyplinarnie bez wypowiedzenia na piśmie od macierzystego pracodawcy, także jak (usunięte przez administratora)i bezwartościową osobę !!! Przestraszył swym (usunięte przez administratora)zachowaniem inne osoby w biurze ( 2 młode kobiet). Wczorajsze opinie i zachowanie (usunięte przez administratora)wzbudziło we mnie poczucie lęku o własne bezpieczeństwo, wolałem już zgłosić niedyspozycję w pracy Pani Kierownik i opuścić stanowisko pracy, poczułem się bardzo źle :( Pana toksyczne zachowanie(usunięte przez administratora) wymaga przeprosin, bo nie dopełnił Pan kilku formalności oraz znieważyl, że nie przestrzegam czasu pracy - odbije się to negatywnie na moim życiu zawodowy, jak i prywatnym. Nie przestrzeganie czasu pracy świadczy na pierwszy rzut, w oczach innych o: SPOZNIALSTWIE I WYCHODZENIU BEZ REALIZACJI OBOWIAZKOW sluzbowych - TO KŁAMSTWO w towarzystwie Pani (usunięte przez administratora)Komy :( Oczekuję przeprosin (usunięte przez administratora), lecz nie zapomnę tego co mnie bardzo upokarzającego i przykrego spotkało :(

3
Anonimowy pracownik
Były pracownik
@Leon

Jako pracownik mający do czynienia między innymi ze wspomnianym oddziałem firmy i jego kierownictwem mogę potwierdzić, że takie sytuacje to norma w oddziale. Zarząd firmy i HR mając wiedzę na temat tego co się dzieje dają przyzwolenie na takie zachowania. Dbałość firmy o pracownika, przyjazną atmosferę to deklaracje składane tylko na papierze. Dotyczy to całej polskiej spółki.

SR
Pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie. Słabe zarządzanie. Niby szwedzka spółka ale PRLowska mentalność. Dyskryminacja, mobing, nierówne traktowanie, wyżywanie się na innych za swoje kompleksy, plotkartwo, obgadywanie. Jedno wielkie (usunięte przez administratora) A przy tym wszystkim słaba płaca.

Anonimowy pracownik
Były pracownik
@Zofia

Zarząd ma wiedzę o tym co się dzieje. Jest to zamiatane pod dywan.

anonim
Inne

To w który dzień tygodnia się tu nie dostaje tego posiłku regeneracyjnego jeśli jest tak jak ktoś pisze i wychodzi ich 4 / 5 dni w tygodniu? I z kolei tak dla jasności jako specjalista ds. logistyki i tak nie mam co liczyć na posiłek prócz kawy i herbaty? Nie ma nawet karty żywieniowej czy cos?

seba
Pracownik
@anonim

Posilki regeneracyjne daja od poniedzialku do piatku,soboty juz nie bo placa 100 procent

anonim
Inne

Było coś o zamiataniu pewnych spraw pod dywan, nie wiem do końca jaka była wtedy sytuacja ale interesuje mnie bieżąca. Co z atmosferą moi drodzy? Widziałem, że były kiedyś oferty na wózek i może bym się do niego przymierzył, pytanie tylko ile w tym roku zarobi wózkowy?

Seba Nowy wpis
Pracownik
@anonim

Unas w Swarzędzu.to jak masz wypadek przy pracy to Dyrektor strzepiarki z kierownikiem produkcji każą pracownikowi żeby mówił lekarzowi że wypadek był w domu.STENA bez wypadków kłamstwo .0 premię nagród.tyllko w ogłoszeniach jak szukają pracownikow

Klara Nowy wpis
Inne

Widziałam, że na produkcji chociażby można sobie dorobić w soboty, ponieważ dają wtedy 100%. Zastanawiam się przy tym czy podczas pracy jako doradca klienta również istniałaby tego typu możliwość? Albo czy wychodzą jakieś nadgodziny?

anonim
Inne

To w który dzień tygodnia się tu nie dostaje tego posiłku regeneracyjnego jeśli jest tak jak ktoś pisze i wychodzi ich 4 / 5 dni w tygodniu? I z kolei tak dla jasności jako specjalista ds. logistyki i tak nie mam co liczyć na posiłek prócz kawy i herbaty? Nie ma nawet karty żywieniowej czy cos?

Ktoś
Inne
 Pytanie
@anonim

VK, czy ty wiesz co to jest posiłek regeneracyjny? Komu i z jakiego powodu się należy? Uwierz mi, że jako Specjalista ds. logistyki nie chciałbyś wykonywać pracy na takim stanowisku na jakim należy się ten posiłek. To ciężka praca w warunkach, których ma twoje szczescie nie ma na ciepłym krzesełku przy biurku. Swoją drogą, kawa i herbata też ci się nie należy, a to że pracodawca ci ją zapewnia to jego dobra wola.

anonim
Inne

A czemu nie ma tego jeszcze jednego przy tej ostatniej nocce tak w ogóle? 5 / 5 ? nie pytaliście nigdy? Ciekawi mnie też jakie u was posiłki konkretniej teraz serwują i czy tylko jest jedna opcja do wyboru?

Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Ktoś

Pracodawca zapewnia kawę i herbatę? :))) Kierownik nam powiedział, że pracownikom fizycznym się nie należy. Co zakład to inne zasady. Że środków czystości to tylko zleżały proszek dostajemy, bo nic innego się nie należy. I pierzemy w domu ciuchy robocze.

anonim Nowy wpis
Inne
@Pracownik

I to jest ustalone już na samej umowie ze pracownik sam to ogarnia? Nie ma przy tym jeszcze jakiegoś dodatkowego dofinansowania? I co potem z takim strojem roboczym się dzieje, po jakim czasie wymieniany jest na nowy?

seba Nowy wpis
Pracownik
@anonim

Posilki regeneracyjne daja od poniedzialku do piatku,soboty juz nie bo placa 100 procent

Pracownik
Pracownik

Jestem pracownikiem Steny. Przysługują posiłki regeneracyjne. Mam pytanie, jak to jest że na pięć dni przepracowanych w tygodniu dostajemy cztery posiłki regeneracyjne. Dodam , że kierownicy dysponują posiłkami. Wychodzi na to,że nam podbierają. (usunięte przez administratora).

Ktoś
Inne
@Pracownik

Pracowniku, to nie miejsce na takie pytania. Porozmawiaj z przełożonym lub dyrektorem zakładu. W tej firmie nikt nie gryzie. Nie zwolnią cię przecież za pytanie o posiłek regeneracyjny.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Aplikowałeś na stanowisko Kierowca C+E oferowane przez firmę Stena Recycling? Czy zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Czy spotkanie odbyło się w formie online, czy w siedzibie firmy? Opisz swoje wrażenia. Jaki był rezultat rozmowy?
logo firmy Asystent projektu
Katowice
CP Consulting Engineering Services
(31 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Ogrodnik, Sprzedawca
Poznań
Marek Nicgorski Berberys Sprzedaż Roślin Ozdobnych i Akcesoriów Ogrodniczych
(15 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Praca w szklarni przy pomidorach
Lipsk
Gemüseproduktion Schkölen GmbH
(86 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Pytanie
 Pytanie

Jaki dress code obowiązuje w Stena Recycling?

anonim
Inne

Cześć, z tego roku nie ma żadnej opinii jeszcze? Ogólnie widzę ze cos słabo tu z odpowiedziami i ciekawi mnie przyczyna? jest teraz widoczna oferta pracy dla pracownik ds. administracja. Piszą o umowie o prace na czas określony do dwóch lat. czemu nie decydują się od razu na te na stale? Kiedy będzie możliwa? i czy prócz podstawy możecie omówić tez premie? ile wynosi?

Re
Inne
 Pytanie

Jak wygląda praca w oddziale Szczecin . Potrzebują operatora wózka widłowego . Na jakie wynagrodzenie można liczyć i czy jest możliwość pracy na koparce?

SR
Pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie. Słabe zarządzanie. Niby szwedzka spółka ale PRLowska mentalność. Dyskryminacja, mobing, nierówne traktowanie, wyżywanie się na innych za swoje kompleksy, plotkartwo, obgadywanie. Jedno wielkie (usunięte przez administratora) A przy tym wszystkim słaba płaca.

Zofia
Inne
@SR

A nikt nie zgłasza tych wszystkich rzeczy, o których tu piszesz? Szefostwo albo zarząd mogłoby chcieć wiedzieć pewnie o takich sprawach, chyba że były już takie próby ze strony pracowników? Ciekawi mnie po prostu czy ktokolwiek reaguje na te zachowania... To jaka stawka w tym roku jest?

1
Haha
Inne
@SR

Popieram jak najbardziej opinie koleżanki wszystko się zgadza. Patorka zniszczył fajna firmę gdzie pozwalnial dyscyplinarnie lub ludzie sami pouciekali. A system premiowy niby jest jak się wchodzi w (usunięte przez administratora).dr. oddziału a jak coś mu się nie spodoba to premia zabrana za byle co. Nie polecam

Anonimowy pracownik
Były pracownik
@Zofia

Zarząd ma wiedzę o tym co się dzieje. Jest to zamiatane pod dywan.

Leon
Pracownik

Gdynia, 24-02-2023 roku Doznałem upokorzenia, zniesławienia, bezpodstawnych nielogicznych opinii i niewłaściwego zachowania, które wzbudziło poczucie lęku o własne bezpieczeństwo i poczucie wlasnej wartości. Przyczyniły się do tego 2 osoby... (usunięte przez administratora)- (usunięte przez administratora). Wystąpił także u niego przyrost formy na treścią - nagle USTNIE wypowiedział mi umowę a zatrudnia mnie inna firma! USTNIE stwierdził, że nie realizuje obowiązków powierzonych obowiązków na swoim stanowisku pracy i co gorsze nieprzestrzegam czasu pracy :( - mogliby co najwyżej nie przedluzac umowy po 2 kwietniu 2023 roku a nie urządzać sceny upokorzajace i uwlaczajace mojej godności jako pracownika na pełen etat. CZUJĘ SIĘ ZNIEWAŻONY i bardzo wprowadzony w błąd jako PRACOWNIK, ponieważ gdy zapytałem o co dokładnie chodzi: to człowiek ten nie potrafił logicznie powiedzieć: czego nie wykonywałem i czego nie realizowałem. NIE BYŁO ŻADNEJ SYTUACJI ABY NIE CHCIAŁ I NIE REALIZOWAŁ OBOWIĄZKÓW, miał ich aż nadto... Pierwsza to taka moja opinia o nie realizowaniu powierzanych zadań i obowiązków, która odbije się negatywnie na moim życiu zawodowym a zarazem na życiu prywatnym :( Panie (usunięte przez administratora) powinnieś najpierw skontaktować się z moim pracodawcą, jeśli miałeś wobec mojej osoby jakieś zamiary.... a dyrektor z przyrostem formy nad treścia i własnego ego myślał, że wypowiedzenie USTNE w moją stronę wystarczy - następnie: 1(usunięte przez administratora) Potraktował mnie w towarzystwie kierownik Anny Koma - dyscyplinarnie bez wypowiedzenia na piśmie od macierzystego pracodawcy, także jak (usunięte przez administratora)i bezwartościową osobę !!! Przestraszył swym (usunięte przez administratora)zachowaniem inne osoby w biurze ( 2 młode kobiet). Wczorajsze opinie i zachowanie (usunięte przez administratora)wzbudziło we mnie poczucie lęku o własne bezpieczeństwo, wolałem już zgłosić niedyspozycję w pracy Pani Kierownik i opuścić stanowisko pracy, poczułem się bardzo źle :( Pana toksyczne zachowanie(usunięte przez administratora) wymaga przeprosin, bo nie dopełnił Pan kilku formalności oraz znieważyl, że nie przestrzegam czasu pracy - odbije się to negatywnie na moim życiu zawodowy, jak i prywatnym. Nie przestrzeganie czasu pracy świadczy na pierwszy rzut, w oczach innych o: SPOZNIALSTWIE I WYCHODZENIU BEZ REALIZACJI OBOWIAZKOW sluzbowych - TO KŁAMSTWO w towarzystwie Pani (usunięte przez administratora)Komy :( Oczekuję przeprosin (usunięte przez administratora), lecz nie zapomnę tego co mnie bardzo upokarzającego i przykrego spotkało :(

3
BM
Były pracownik
 Pytanie
@Leon

Oesu. Właśnie przez takie osoby jak Leon powyżej potem ciężko o dobrego pracownika. Nie wpasowałeś się w klimat ? Trudno - ale nie obrzucaj syfem pracodawcy. W Stenie w Gdyni spędziłem najlepsze 3 lata swojego zawodowego życia i gdyby nie ta ekipa, to kto wie gdzie byłbym teraz. Przykro się czyta takie głupoty, widocznie materia odpadów nie jest dla każdego. Owszem, na oddziale jest co najmniej kilka mocnych charakterów ale o żadnych rękoczynach ani znęcaniu się psychicznym nie ma mowy... Proponuję pomyśleć najpierw nad własnym zachowaniem, zanim zaczniesz sypać zarzutami na quorum publicznym. Z takim nastawieniem polecam prace przy hodowli jedwabników, a nie w recyklingu. Basia

Leon
Pracownik
@BM

Czytaj ze zrozumieniem a nie używaj własnych nieadekwatnych swych domysłów. Nie masz pojęcia o pracy przy jedwabnikach, szparagach, w ogrodnictwe czy w hodowli. Żaden korpo... nie wytrzyma w ciężkiej pracy i więcej niż 8 godzin...

Teresa
Inne
@Leon

Co masz ostatecznie na myśli? Domysły odnośnie czego? tych wspomnianych rękoczynów? z czego takie sugestie tutaj mogą wynikać?

BM
Były pracownik
@Leon

Chłopie, Twoja odrealniona odpowiedź tylko świadczy o tym jakie bzdury wypisałeś powyżej. Powtarzam - przepracowałem w tym samym miejscu ponad trzy lata i ANI RAZU nie spotkałem się z taką sytuacją o której bajdurzysz, nie wspominając o (usunięte przez administratora) czy (usunięte przez administratora). Owszem - pracy jest dużo i bywa nerwowo ale Twoje personalne wycieczki są co najmniej żenujące.

Anonimowy pracownik
Były pracownik
@Leon

Jako pracownik mający do czynienia między innymi ze wspomnianym oddziałem firmy i jego kierownictwem mogę potwierdzić, że takie sytuacje to norma w oddziale. Zarząd firmy i HR mając wiedzę na temat tego co się dzieje dają przyzwolenie na takie zachowania. Dbałość firmy o pracownika, przyjazną atmosferę to deklaracje składane tylko na papierze. Dotyczy to całej polskiej spółki.

Młody
Kandydat
 Pytanie

Witam, chciałbym aplikować do tej firmy na operatora proszę o opinie czy warto, jakie są warunki i wogóle?

Pytanie
 Pytanie

Czy w Stena Recycling są szkolenia zewnętrzne?

Nowy
Inne
 Pytanie

Mam pytanie jak wygląda tam praca mechanika parku maszyn ? Mechanicy dobrze zarabiają ? Atmosfera jest ok ? Dostałem propozycję pracy na stanowisku specjalisty. Czy te zarobki w ofercie są realne ? Oddział Bydgoszcz

Ilona
Inne
@Nowy

Udało Ci się coś dowiedzieć? Masz w ogóle jakieś doświaczenie? Jak będziesz się wybierać na rozmowę, dasz znać jakie pytania zadawali?

Ktoś
Pracownik
@Nowy

Jeśli mówisz o specjaliście to nie na mechanika, a na nowe stanowisko do centralnego utr. Kasa jak najbardziej realna.

Ewa
Inne
@Ktoś

A o jakiej kasie mowa na ten moment? Mąż też zainteresowany, a ma spore doświadczenie i fach w ręku. Da radę zarobić tak z 8 tys netto?

Teresa
Inne
@Ktoś

I co konkretnie na tym nowym stanowisku miałoby się robić? Co ono wnosi i jak bardzo jest potrzebne? Jak praca na nim wygląda?

Pytanie
 Pytanie

Jakie są mocne strony pracodawcy Stena Recycling?

Jola
Inne
@Pytanie

Zadne

Ilona
Inne
@Jola

Naprawdę nie ma nic pozytywnego?

Ciekawy/a
Pracownik
 Pytanie
@Pytanie

Stabilne i pewne zatrudnienie, wypłata na czas, możliwość wewnętrznego rozwoju, brak nudy. A inne? To zależy od stanowiska. Generalnie to tyle.

Doświadczony
Pracownik
 Pytanie
@Ciekawy/a

Stabilne zatrudnienie? Chyba, że temu ze stolicy znowu się coś w głowie pojawi i zacznie zwalniać

Teresa
Inne
@Doświadczony

Raczej jeśli chodzi o zwalnianie należałoby mieć co do tego jakieś słuszne powody, rozumiem że wcześniejsze uznajesz za błahe? Bo sugerujesz, że kiedyś do nich dochodziło to w czym był wtedy tak naprawdę problem?

Pytanie
 Pytanie

Jaki jest system premii uznaniowych w firmie Stena Recycling? 

Lop
@Pytanie

Na podstawie KPI, zależy od kierownika i jego widzi mi się. W najgorszym przypadku mając 90% nie dostajesz nic a nie 100 %stawki minus te 10 %. To jest farsa.

A
Były pracownik
@Pytanie

Jak sama nazwa wskazuje - jak uznają to dostaniesz, ale raczej nie... Generalnie to masz żyć nadzieją że dostaniesz, a później musisz być wyrozumiały że trudna sytuacja, że system źle KPI naliczył i nie można już nic zrobić. A hitem jest standard zmiany ustaleń w trakcie jazdy... Cieszysz się że coś wychodzi i wtedy dowiadujesz się, że aby dostać premie trzeba np zrobić 125%, a nie marne 100% normy..

Fachowiec
Były pracownik
@Pytanie

Uznaniowy- jesli uznają to dostaniesz, jesli nie to nie.

Anna
Inne
@Fachowiec

Ale na jakiej podstawie mogą uznać? Trzeba mieć dobrą frekwencję czy co?

Jaś
Pracownik
@Anna

Premia nie jest uznaniowa...są czyste i jasne zasady... są postawione konkretne cele (do osiągnięcia) + wyniki finansowe i wtedy nagroda

Doświadczony
Pracownik
@Jaś

Zasady są jasne, ale jak dyrektorek HR chce obciąć to i tak obetnie, bo kogoś nie lubi

Papierniczy
Były pracownik

Zarzadzanie w tej firmie jest dziwne. Struktura taka, że nikt za bardzo nie wie za co odpowiada. Szefowie bez wiekszego doświadczenia odwalaja dziecinadę, roznice w zarobkach na stanowiskach, pensje przyznawane z klucza znajomosci, brak tabeli płac. Polityka personalna jest dziwna, Firma stabilna dzieki zaangazowaniu ludzi z placu. Pozdrowienia dla małego P.

Marzena
Inne

czy osoba tylko po zawodowce ale z doswiadczeniem w branzy ma szanse tutaj na dostanie pracy ? jak na to patrzy pracodawca?

Ciekawy/a
Pracownik
@Marzena

Próbuj. Nic nie tracisz. Przekonaj pracodawcę, że brak wykształcenia nie jest wadą skoro masz doświadczenie.

Marzena
Inne
@Ciekawy/a

nie ma niestety teraz żadnych rektrutacji więc nie mogę wysłać męża do nich, ciekawe czy to brak pracy czy po prostu nie ma za częstej rotacji w firmie przez co nie ma też ogłoszeń :/ ?

Tom
Kandydat
@Marzena

niech próbuje lokalnie w oddziale się dowiedzieć jak wygląda sytuacja, z doświadczeniem w tej specyficznej branży są szanse

Ciekawy/a
Pracownik
 Pytanie
@Marzena

Są rekrutacje w całej Polsce. Nie wiem czego szuka mąż, może oferty nie są w kręgu jego zainteresowań? Rotacja istotnie jest niewielka a wolne wakaty wynikają z rozwoju firmy, co raczej dobrze świadczy o pracodawcy.

Marzena
Inne
@Ciekawy/a

dzięki za wyjaśnienie, fajnie że jednak nie ma rotacji i jak się zwiążesz z firmą to można liczyć na pracę na lata ... są rzeczywiscie jakieś ogłoszenia na stronie. btw, ktoś wie ile się czeka na zaproszenie na 1 rozmowe jak się już wyśle aplikacje ? oczywiście mówię o sytuacji że się spełnia oczekiwania pracodawcy ?

Pracownik

Kierownicy robia co chcą, pensje tysiace a zwykly szary pracownik ma pracowac nabijac im kase a(usunięte przez administratora)Oczy wam sie otworza jak zostaniecie bez ludzi.

1
Były pracownik
@Pracownik

A czy są w ogóle jacyś normalni kierownicy z całej Steny?

Bim bim
@Były pracownik

W SS jest

Raku
Pracownik
@Były pracownik

W stanie nie są normalni ludzie

Chlop
Pracownik
@Raku

Pytanie
 Pytanie

Czy w Stena Recycling zatrudniani są obcokrajowcy?

EX
Pracownik
@Pytanie

tylko przez agencję

Chlop
Pracownik
@Pytanie

Tak

Niedoszły pracownik
Kandydat

Na początku lutego 2022 aplikowałem na stanowisko kierowcy w oddziale Szczecin. Podczas rozmowy z dyrektorem oddziału, który przedstawił mi warunki zatrudnienia. Uzgodniliśmy, że do końca tygodnia podejmę decyzję. Po rozmowie, która odbyła się w środę, zadzwoniłem w piątek do dyrektora, że jestem zdecydowany podjąć pracę. I tak zakończyła się rekrutacja. Dziwna sytuacja skoro spełniałem wymagania i zgodziłem się na przedstawione warunki płacowe i inne firma po tygodniu zamieszcza kolejne ogłoszenia na to samo stanowisko. Firma tylko marnuje czas potencjalnym pracownikom i zniechęca do siebie przed podjęciem zatrudnienia. Jeśli chodzi warunki płacowe na stanowisku kierowcy CE to podstawa wynosi 5000 brutto plus premia za wyniki oddziału dająca razem z podstawą jakieś 4500 netto za etat. Plus ewentualne nadgodziny i dyżuru weekendowe płacone zgodnie z KP. Nie polecam szkoda marnować swój czas. W chwili pisania tej opinii pojawiło się kolejne ogłoszenie na to samo stanowisko.

Teresa
Inne
@Niedoszły pracownik

Czyli zgodziłeś się, do nich doszło to info i tak jakby przyklepali to, potem zero kontaktu i Cię olali? Co to za brak szacunku wgl, bo serio zero info zwrotnego już nie było?

Kandydat
Kandydat
@Teresa

U nich to standard. Zero odpowiedz zwrotnych, aplikowałem do biura, rozmowa wszystko spoko. Obiecali, że dadzą znać i oczywiście cisza. Ani maila ani telefonu. Szkoda czasu

Teresa
Inne
@Kandydat

Słabo, a bardzo zależało Ci, żeby się dostać? Tak właściwie to czym jak już to Cię zachęcili?

Administrator

W firmie Stena Recycling podobno płacą nawet 7400 . Czy rzeczywiście można tyle zarobić, pracując na Account Manager? Zastanawiam się nad wysłaniem swojej aplikacji na stanowisko: Account Manager.

Dowcipniś
Pracownik
@Administrator

Hahahaha tyle to mogą Ci obiecać w prowizjach, których na oczy nie zobaczysz

Ilona
Inne
@Dowcipniś

A za co są te prowizje?

Zostaw merytoryczną opinię o Stena Recycling - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Stena Recycling?

    Zobacz opinie na temat firmy Stena Recycling tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Stena Recycling?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Stena Recycling
2.1/5 Na podstawie 56 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Grójecka 208
    02-390 Warszawa
  • NIP: 5272346985 KRS: 0000027111
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Stena Recycling
Przejdź do nowych opinii