Opinie Stena Recycling Warszawa - 402 opinie - GoWork.pl

Opinie(402)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Leon

27.02.2023 07:50

Pracownik

Gdynia, 24-02-2023 roku Doznałem upokorzenia, zniesławienia, bezpodstawnych nielogicznych opinii i niewłaściwego zachowania, które wzbudziło poczucie lęku o własne bezpieczeństwo i poczucie wlasnej wartości. Przyczyniły się do tego 2 osoby... (usunięte przez administratora)- (usunięte przez administratora). Wystąpił także u niego przyrost formy na treścią - nagle USTNIE wypowiedział mi umowę a zatrudnia mnie inna firma! USTNIE stwierdził, że nie realizuje obowiązków powierzonych obowiązków na swoim stanowisku pracy i co gorsze nieprzestrzegam czasu pracy :( - mogliby co najwyżej nie przedluzac umowy po 2 kwietniu 2023 roku a nie urządzać sceny upokorzajace i uwlaczajace mojej godności jako pracownika na pełen etat. CZUJĘ SIĘ ZNIEWAŻONY i bardzo wprowadzony w błąd jako PRACOWNIK, ponieważ gdy zapytałem o co dokładnie chodzi: to człowiek ten nie potrafił logicznie powiedzieć: czego nie wykonywałem i czego nie realizowałem. NIE BYŁO ŻADNEJ SYTUACJI ABY NIE CHCIAŁ I NIE REALIZOWAŁ OBOWIĄZKÓW, miał ich aż nadto... Pierwsza to taka moja opinia o nie realizowaniu powierzanych zadań i obowiązków, która odbije się negatywnie na moim życiu zawodowym a zarazem na życiu prywatnym :( Panie (usunięte przez administratora) powinnieś najpierw skontaktować się z moim pracodawcą, jeśli miałeś wobec mojej osoby jakieś zamiary.... a dyrektor z przyrostem formy nad treścia i własnego ego myślał, że wypowiedzenie USTNE w moją stronę wystarczy - następnie: 1(usunięte przez administratora) Potraktował mnie w towarzystwie kierownik Anny Koma - dyscyplinarnie bez wypowiedzenia na piśmie od macierzystego pracodawcy, także jak (usunięte przez administratora)i bezwartościową osobę !!! Przestraszył swym (usunięte przez administratora)zachowaniem inne osoby w biurze ( 2 młode kobiet). Wczorajsze opinie i zachowanie (usunięte przez administratora)wzbudziło we mnie poczucie lęku o własne bezpieczeństwo, wolałem już zgłosić niedyspozycję w pracy Pani Kierownik i opuścić stanowisko pracy, poczułem się bardzo źle :( Pana toksyczne zachowanie(usunięte przez administratora) wymaga przeprosin, bo nie dopełnił Pan kilku formalności oraz znieważyl, że nie przestrzegam czasu pracy - odbije się to negatywnie na moim życiu zawodowy, jak i prywatnym. Nie przestrzeganie czasu pracy świadczy na pierwszy rzut, w oczach innych o: SPOZNIALSTWIE I WYCHODZENIU BEZ REALIZACJI OBOWIAZKOW sluzbowych - TO KŁAMSTWO w towarzystwie Pani (usunięte przez administratora)Komy :( Oczekuję przeprosin (usunięte przez administratora), lecz nie zapomnę tego co mnie bardzo upokarzającego i przykrego spotkało :(

BM

14.03.2023 10:53

Były pracownik

Chłopie, Twoja odrealniona odpowiedź tylko świadczy o tym jakie bzdury wypisałeś powyżej. Powtarzam - przepracowałem w tym samym miejscu ponad trzy lata i ANI RAZU nie spotkałem się z taką sytuacją o której bajdurzysz, nie wspominając o (usunięte przez administratora) czy (usunięte przez administratora). Owszem - pracy jest dużo i bywa nerwowo ale Twoje personalne wycieczki są co najmniej żenujące.

Anonimowy pracownik

30.06.2023 11:56

Były pracownik

Jako pracownik mający do czynienia między innymi ze wspomnianym oddziałem firmy i jego kierownictwem mogę potwierdzić, że takie sytuacje to norma w oddziale. Zarząd firmy i HR mając wiedzę na temat tego co się dzieje dają przyzwolenie na takie zachowania. Dbałość firmy o pracownika, przyjazną atmosferę to deklaracje składane tylko na papierze. Dotyczy to całej polskiej spółki.