Opinie Statscore Katowice - 83 opinie - GoWork.pl

Opinie(83)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Maja

09.05.2026 18:20

Były pracownik

Nie polecam. Firma pisze software ale tak jakby nie ogarniała, kto faktycznie cos potrafi. Klasyka korpo: kilka osób robi większość pracy, reszta żyje ze spotkań i wzajemnego pijaru. Technicznie - przeciętnie. Główne API - stare, połatane, pełne bugów. Wieczna pętla - wrzutka na prostą, zgłoszenie buga - fix, a czasem rollback. Firma oszczędza, ale middle managerów przybywa. Sprawiali wrażenie wypalonych ex-devów z przymusu. Kodować już nie chcą, więc marzą o zarządzaniu. Czym - nie wiadomo, bo nie są potrzebni do rozwiązywania realnych problemów. Efekt: korpo-slogany jak z generatora, feedback zbierany do szuflady, realnych zmian brak. Decyzje wyglądały na powierzchowne i dokładające problemów. W kalendarzach "1v1 sync", który częściej przypominał terapię na twoją niekorzyść. Na cyklicznych spotkaniach zespołu, manager siedzi jako milczący obserwator. ⛽ Były problemy w zespołach. Zgłoszenia wyżej były odkładane lub ignorowane, wszystko opakowane w "białe rękawiczki"💡Jeden pracownik był skupiony na porządnym kodowaniu, naprawdę zaangażowany, z moich obserwacji przejawiający cechy ze spektrum autyzmu. Na początek - krytyka. Zaczął sprawiać wrażenie coraz bardziej zmęczonego i zestresowanego, błędy wyglądały na przypadkowe. Na koniec - out. Na jego miejsce przychodzi ktoś inny - na gotowe, ładnie gada, słodzi sztucznym miodem i pasuje do układu. Kompetencje techniczne? Drugorzędne. Jeśli ktoś lubi korporacyjne gry i autopromocję, może się odnajdzie. Jeśli chcesz spokojnie pracować i zachować szacunek do siebie, lepiej poszukaj innego miejsca.

Nowy wpis

Emi

12.05.2026 20:14

Inne

Na rozmowie rekrutacyjnej mówiono o bardzo przyjaznej atmosferze, która jest poparta corocznymi wysokimi wynikami NPS. W praktyce to tak nie wygląda, czy była to specyfika jednego działu, który opisujesz?

Nowy wpis

Muse

20.08.2026 12:41

Inne

fajnie jakby ktoś odpowiedział. ciekawi mnie jak bardzo patrzą na te wyniki NPS

Demon

03.12.2025 12:37

Pracownik

W firmie pracuje dość krótko, bo zaledwie 8 miesięcy. Do tej pory współpraca ze STATSCORE to sama przyjemność. Pierwszy raz od prawie 8 lat czuję się, że moje pomysły i zdanie są wysłuchiwane i brane pod uwagę, a ja sam mam realny wpływ na rozwój firmy. Managerowie - w szczególności Dariusz i Łukasz, z którymi mam przyjemność współpracować - pierwsza klasa. Regularny feedback i dbanie o to, żebym wiedział, że to co robię jest zauważane. Ze sportem nigdy mi nie było po drodze i obawiałem się, że będę mieć z tego powodu problemy z wdrożeniem się i połapaniem ze wszystkim, co się tutaj dzieje, jednak nic bardziej mylnego. Zespół, z którym współpracuję jest bardzo zintegrowany, każdy jest nastawiony aby pomagać sobie nawzajem. Nie miałem problemu odnaleźć się w nowym środowisku, zadania przeważnie są rozpisane wzorowo. Biuro w świetnej lokalizacji z łatwym i szybkim dojazdem z Gliwic o każdej porze dnia. Parking w biurze niestety z mocno ograniczoną ilością miejsc, jednak przyjeżdżając rano do biura zawsze jest dużo wolnych miejsc przy ulicy do zaparkowania.

#ProgramistaPhp

Kandydat

12.02.2026 08:43

Kandydat

@Demon możesz nam coś powiedzieć na temat tych domysłów, że coś się dzieje w zespole bo ludzie odchodzą?

Demon

04.03.2026 19:34

Pracownik

Nie mam pełnego wglądu w motywacje każdej osoby, więc nie chcę zgadywać ani dorabiać teorii. Faktem jest, że w pewnym momencie kilka odejść nałożyło się na siebie czasowo i z zewnątrz może to wyglądać jak „coś się dzieje". Natomiast z mojej perspektywy nie było żadnego kryzysu czy nagłej zmiany w zespole, która miałaby spowodować nagłe odejścia :) Ja osobiście nigdzie się nie wybieram - jestem zadowolony z pracy, kierunku w jakim to idzie i z tego, jak funkcjonuje nasz zespół. Jest stabilnie, atmosfera jest dobra, nie ma niezdrowej presji. A jeśli ktoś rozważa dołączenie, to paradoksalnie jest to dobry moment - zachęcam do aplikowania i sprawdzenia wszystkiego bezpośrednio w rozmowach z zespołem.

DeamonTools

12.06.2024 17:16

Były pracownik

Pracowalem w tej firmie blisko 4 lata. Ogolnie jest jak w typowej korporacji czyli rowni i rowniejsi wiec jesli nie przylizujesz przelozonemu to jestes (usunięte przez administratora) i caly czas bedziesz stal w miejscu i krecil sie wokol wlasnej osi. Jesli chodzi o pracownikow IT to poznalem kilka ciekawych osob z ktorymi nadal mam kontakt. Ogolnie trafiaja tu ludzie z duza wiedza, ale posiedza maks. 2-3 lata i zawijaja stad dalej sie rozwijac. Firma pełna osob na stanowiskach managerskich bez kompetencji (zazwyczaj sami magistrowie od fikolkow po AWFach z angielskim na poziomie B1 albo co gorsze ludzie po technikum). Jak juz przyjda do biura to wiecej czasu spedzaja w kuchni na piciu kawy niz na pracy. Na sile wymyslane sa nowe stanowiska managerskie po to aby pozwolic kolejnym osobom spedzac cale dnie na home office i pozorowac prace. Niektorzy co sprytniejsi potrafia laczyc nawet 2 etaty w momencie gdy pojawiaja sie w biurze tylko raz czy 2 razy w tygodniu. Osoby na szczycie hierarchii nie obchodzi totalnie nic co dzieje się na szczeblach nizej, najwazniejsze tylko zeby co miesiac od zagranicznego inwestora wpadalo kilkadziesiat tysiecy na konto. Zero nowych pomyslow, zero rozwoju. Jedna wielka stagnacja. Pojdzie to na dno juz niedlugo z taka polityka i taka biernoscia. Ogolnie nie polecam

LizusEusebio

17.06.2024 13:17

Pracownik

Pracuję w tej firmie dłużej niż Ty i nie do końca zgadzam się z tym co piszesz. Skoro pracowałeś 4 lata to nie do końca potwierdzasz Swoją tezę, że ludzie odchodzą stąd po 2-3 latach. Z drugiej strony 3 lata w IT to i tak długo. Sam jestem tu kilka lat dłużej i z tego co wiem takich osób jest dość sporo, a są też i tacy co odeszli i wrócili :D Co do “typowej korporacji”, nie wiem co to do końca oznacza, ale czy na pewno w Statscore są równi i równiejsi? Czy może ludzie mniej lub bardziej ambitni albo nawet zdolni? Na stanowiskach managerskich widzę tu raczej osoby z rynku, które przyszły z dużym doświadczeniem, albo tych, którzy rozwinęli się w obszarze zarządzania wewnątrz organizacji. To też jest na + bo firma powinna dawać możliwości do rozwoju i awansów. Nie wiem czy faktycznie mamy kogoś po Technikum, ale rozumiem, że ktoś taki niemiałby startu w firmie, do której Ty będziesz aplikował? :) Z B1 zakładam podobnie? Ludzie po AWF to też coś złego, szczególnie w firmie, która zajmuje się relacjami z meczów i szerokopojętym zbieraniem danych sportowych? Odnośnie kuchni i picia kawy… Sam piję i faktycznie w towarzystwie czasem smakuje bardziej, a relacje z ludźmi i tematy, które przy okazji można przegadać to wg mnie też istotna część pracy zarówno w małej firmie jak i “typowej korporacji”. Nie do końca interesuje mnie co tam na szczycie się dzieje, ale faktycznie inwestor się pojawił jakiś czas temu i raczej poszło to w dobrą stronę, bo czuć ogólny rozwój, a warunki dość mocno podskoczyły. Pojawiło się też kilkadziesiąt nowych osób, to może stąd te nowe stanowiska managerskie, o których piszesz. Pewnie trzeba to jakoś skalować ;)