Opinie Skłodowscy Marki - 155 opinii - GoWork.pl

Skłodowscy

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(1)

Opinie(155)

Oferty pracy(1)

O firmie

Nasze usługi

Oferty pracy

Dlaczego warto?

Nasze wartości

Zespół

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Maja

18.03.2023 00:03

Inne

Zaciekawiło mnie ogłoszenie na pozycje Starszy referent w departamencie księgowości. Mam tylko taki problem, że a) mam skończoną tylko szkołę średnią b) nie na profilu ekonomicznym, jak sobie życzą w ofercie. Czy to duży problem, ktoś tam pracuje po liceum o innym profilu?

iiii

05.04.2023 17:30

Pracownik

Pensja nie zależy od ilości firm ani od odpowiedzialności - jest stała i wydaje mi się, że są widełki, ale ich nie znam. Na każdą z firm masz przeznaczony czas, więc dostajesz tyle (dużo) firm, ile jest możliwe zrobić do 20 każdego miesiąca. Ilość firm jest narzucana przez kierownictwo, które analizuje twój czas pracy (tj. nie czas, który ty poświęcasz na zrobienie firmy, ale czas, który jest odgórnie narzucony). Nie możesz pracować powoli na zasadzie, że jak nie zrobisz, to ktoś inny zrobi jak to bywa w innych firmach. Nikt za ciebie nie zrobi i musisz się wyrobić (w wyjątkowych sytuacjach typu pobyt na OIOM-ie ktoś by musiał cię zastąpić albo ty kogoś). Na początku jest dużo do nauczenia się jeśli chodzi o oprogramowanie, więc na początku raczej nie dają dużo firm, ale ja wszystkich przypadków nie znam, więc nic nie gwarantuję, że tak na pewno będzie. Jeśli chodzi o to jaka jest kasa, to ja nie pracuję na tym stanowisku. Pytają jaką chcesz pensję na rozmowie kwalifikacyjnej, więc powiesz sama ile wg ciebie ta praca jest warta. I jeśli chodzi o samodzielność to firmy są sprawdzane (nie wiem jak bardzo dokładnie), więc pracujesz samodzielnie, ale może się okazać, że będziesz zmuszona do poprawiania. Możesz się skonsultować z osobą, która sprawdza daną firmę lub z doradcą podatkowym jeśli problem jest bardziej zawiły. Ewentualnie z koleżanką/kolegą jeśli sprawa jest mniejszej wagi. Z mojego doświadczenia wszyscy są pomocni, chyba że w innych zespołach jest inaczej.

Mart2023

04.05.2023 11:29

Były pracownik

Zaczynasz od referenta. Jezeli nie mialas do czynienia z ksiegowoscia, nie pchaj sie tam. Nikt cie niczego nie nauczy... bo czasu na to nie ma. Albo musisz pojac i zrozumiec style zarzadzania personelem.... pierwszy etap dostaniesz wskazowki i zero wsparcia. Twoim obowiazkiem jest je wykorzystac. Zaluje ze za pózno to zrozumialam a nikt mi tego nie powiedzial. Jezeli chodxi o płace sa widełki płacowe oraz scieżka kariery. Praca tam nie jest zła, atmosfera..... dziwna, ale z uwagi na to ze na nic czasu nie ma. Zespoly sa fajne panuje rodzinna, przyjazna atmosfera...

X

06.10.2021 12:36

Kandydat

Na rozmowie o prace rekruter pyta o… wyniki matury z matematyki (mimo moich 7 lat doświadczenia na wyższym stanowisku niż to, na które aplikowałam). Osoba rekrutująca jest nieprofesjonalna, pyta o wiek, traktuje osoby rektutowane jako gorsze. Nazwa stanowiska to specjalista do spraw obsługi klienta, a w obowiązkach jest parzenie kawki, herbatki i odwieszanie płaszcza przez kilka pierwszych miesiecy pracy. Feedback o braku zatrudnienia został wysłany ponad 3 tygodnie po rozmowie mimo deklaracji, ze odpowiedz bedzie za 7 dni.

Skłodowscy sp. z o.o.

06.10.2021 15:48

Pracodawca

Dziękuję za wypowiedź i za Pani opinię pomimo znacznego upływu czasu. Proces rekrutacji na to stanowisko zakończyliśmy w maju :-) Przykro mi, że podczas rozmowy czuła się Pani niekomfortowo. Kandydatów do pracy u nas prosimy, aby przynieśli na rozmowę rekrutacyjną świadectwo maturalne, dyplomy ukończenia studiów (jeżeli takie posiadają), certyfikaty szkoleniowe – wszystko co może mieć znaczenie w procesie rekrutacji. Jeżeli kandydat nie ma wykształcenia ekonomicznego zdarza się, że pytam o ocenę z matematyki. Umiejętność liczenia jest w naszej branży dosyć istotna. Pracownicy przyjęci na stanowisko: „Specjalista ds. obsługi klienta i marketingu”, o którym pewnie Pani wspomina mają w swoich obowiązkach pełną obsługę Klienta: • Przyjmowanie dokumentów księgowych i kadrowo-płacowych, • Profesjonalna obsługa klienta, • Wystawianie Faktur oraz innych dokumentów rozliczeniowych, • Odbieranie korespondencji/ przygotowywanie korespondencji do wysłania, • Wprowadzanie danych do systemu finansowo-księgowego, • Odbieranie telefonu i udzielanie informacji, • Współpraca z zarządem spółki w kwestiach doraźnych (gromadzenie i przedstawianie ofert, tworzenie pism i umów, organizacja spotkań, rezerwacja hoteli, itp.) • Organizacja spotkań firmowych i wyjazdów, • Współpraca z innymi działami Firmy, • Prowadzenie serwisów społecznościowych oraz nadzór nad komunikacją i promocją w Google Ads, facebook, Instagram, • Kreowanie i prowadzenie projektów marketingowych, • Prace administracyjno-biurowe. Podczas spotkań rekrutacyjnych pytam czy stanowi to kłopot, aby przy pełnej obsłudze klienta dana osoba po przywitaniu wskazała miejsce gdzie Klient może odwiesić płaszcz, zaproponowała i zrobiła kawę lub herbatę. Nie jest to najistotniejszy element pracy na tym stanowisku, ale znajduje się również w zakresie obowiązków. W 99% przypadków odpowiadamy kandydatowi w ciągu 7 dni. Czasami, gdy ogłoszenie dopiero się pojawia, mamy znaczną ilość kandydatów i tylko jedno miejsce to czekamy dłużej. Każda opinia sprawia, że możemy udoskonalać procesy w naszej firmie. Dziękuję :-) Agnieszka Sokołowska