Opinie o Startup Development House Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Diligens
28.10.2026 18:53
Aktualnie szukają osoby na stanowisko Senior Data Engineer / Data Architect na Azure Data Explorer, praca zdalna na B2B. Stawka od 160 do 200 zł netto za godzinę, projekt dotyczy IoT i przetwarzania strumieniowego. Trzeba mieć doświadczenie z Azure, KQL oraz pipeline’ami danych.
Jak wygląda realnie współpraca z klientami i z technicznym zespołem? Czy stawki da się negocjować i czy projekt faktycznie pozwala na dużą samodzielność?
Stary
08.09.2026 12:34
Cienko opisywali kiedyś proponowane stawkki a dziwie sie żeby ktokolwiek robił za pól darmo. W praktyce zarobki nie są aż tak zle?
Przychody i zysk Startup Development House
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
17,5 mln
1,7 mln
23,4 mln
-837,7 tys
18,9 mln
672,9 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
tommy
19.03.2026 10:38
Na plus bardzo fajni ludzie jeśli chodzi o pracowników (poza małym wyjątkiem), ciekawe projekty.
Na minus stawki znacznie poniżej średniej, nie realne wymagania, wymuszanie wykonywania pracy za innych i poza swoimi obowiązkami, kiepskie zarządzanie, ogólnie typowy polski (usunięte przez administratora) w dodatku mający problemy z utrzymaniem się co nie dziwi przy podejściu szefa
QWERTY
19.03.2026 14:36
Zgadzam się ze wszystkim.
Stawki potrafią być o połowę niższe niż rynkowe.
A ludzie w firmie są naprawdę super. Serio szkoda, że trafili akurat tutaj. Momentami wygląda to tak, jakby firma celowo szukała spokojnych, bezkonfliktowych osób z niską pewnością siebie i potem wykorzystuje ich, ile się da. Pozytywne opinie o tej firmie to raczej od osób, które same siebie nie doceniają i nie do końca wiedzą, że zasługują na więcej, albo po prostu nie znają innego standardu pracy.
Osobny temat to przesunięcie płatności na B2B z początku marca na 19 marca. W praktyce firma korzysta z pieniędzy pracowników, ale oczywiście nikt tego tak nie nazwie, tylko mówi się o „nowej polityce finansowej”. Najbardziej wkurza nie sam fakt, tylko to, że próbują to sprzedać jak coś normalnego i robią z ludzi idiotów.
I przy tym wszystkim oczekują jeszcze, że kiedy coś się sypie i klient jest niezadowolony, to przesuniesz urlop albo weźmiesz na siebie więcej roboty
Jesteś Pracodawcą?
Fidelis
25.03.2026 11:03
Cześć, była kiedyś oferta na stanowisko samodzielnej księgowej ze zdalną pracą. Firma wymagała minimum 3 lata doświadczenia i bardzo dobrej znajomości Excela. Na plus była jasno podana pensja od 10 000 do 14 000 zł brutto. Do benefitów dorzucali kartę sportową.
Jak wyglądała współpraca zdalna? Czy kasa była zawsze na czas i czy dało się awansować? Jak przełożeni podchodzili do elastyczności pracy?
Kamil
17.09.2025 00:19
Jest ok, polecam. Super zespol i dobra atmosfera. Poziom wysoki
JF
08.07.2025 17:46
Szukają mida, któremu można zapłacić stawkę juniorską.
Ado
02.06.2025 22:04
Nie polecam
Wynagrodzenie jest niskie, często występują opóźnienia w wypłatach, rotacja pracowników jest duża - praktycznie codziennie ktoś odchodzi
Zespół jest świetny, praca 100% zdalna
Tomek
05.12.2024 17:05
Pracowałem w tej firmie jako programista i z pełnym przekonaniem mogę powiedzieć, że to jedno z lepszych miejsc, w jakich miałem okazję pracować. Praca wymagająca, ale świetna atmosfera w zespole.
Byly pracownik
16.10.2024 06:53
Mila atmosfera i fajny zespol, bardzo dobra jakosc kodu
Maryla
08.07.2024 02:19
Wszystko prawie po angielsku, bez nie przejdzie? Wygląda że jakieś mega międzynarodowe środowisko. Ciekawe czy cięzko się tam odnaleźć jak atmosfera ogólnie ?? bo jak kiepsko to dla mnie odpada kasa ważna, ale samopoczuie tez.
Boop
08.07.2024 10:33
You need to have a good English level. Most clients from USA and Norway. The Confluence is all in English for example. Some team members may not speak Polish well, but most of the team does. So, it depends — you should be ready to communicate in English, but no one will force you to speak English if everyone in the current meeting or chat is comfortable with Polish.
Everyone is quite nice and friendly, can't complain on that. Your opinion will be listened and respected even if you are a junior. Discrimination/sexism/etc is not welcomed. You need to be ready to give feedbacks in nice way without being toxic.
Renata
18.05.2024 07:29
Ktoś tutaj pisał że zarobki rynkowe i określona jest ścieżka rozwoju. Czyli raczej łatwo o podwyżki? No bo jak rozwój to chyba i awanse macie.
Olga
30.06.2024 03:39
We have career guides and scheduled performance reviews. For 2 years every half of year I had such review and was getting salary increase each time except the last one, but it was motived by fact that I'm switching from mobile to web and kinda loosing some level of expertise. For me getting a raise wasn't hard, but I was indeed growing very fast and started from junior salary, it also depends on your team-leader (if he/she keeps an eye on your growing), but we seem to have good team-leaders who care. But since the tech crisis started company has been trying to be very responsible with money and expenses, not sure if it is affected salaries raising..
Mariusz
23.06.2024 22:30
Mnie te umowy o pracę z ofert przyciągnęły. Potwierdzi ktoś ze nagle na rozmowie mi nie powiedzą ze tylko b2b dają albo ewentualnie zlecenie? nie chce czasu niepotrzebnie marnować
Olga
30.06.2024 03:11
I work in SH on b2b, but I know for sure that some of my colleges are on umowa o pracę and I was also suggested to make a change to umowa o pracę if I want, but the salary is lower
dddddd
16.08.2023 18:16
Rozmowa z HR niby bardzo miła, po rozmowie informacja o feedbacku max do tygonia i od tamtej pory jakby Pani rekruter rozpłynęła się w powietrzu. Kompletny brak profesjonalizmu.
Programista
08.09.2022 10:00
Hr to tragedia. Nie wiem czy ja akurat trafiłem na osobę niesamowicie niekontaktową czy tak wygląda hr w tej firmie, od 30 sierpnia nie udało się nawet ustalić terminu pierwszej rozmowy hrowej.
Lis
15.06.2022 00:44
Super
Zły człowiek
27.02.2022 19:44
Pracowałem 2 miesiące w Startup Development House na stanowisku Node.js developer i chciałbym wymienić plusy i minusy jakie przez ten czas zdążyłem zaobserwować.
+ firma ma jasno określoną ścieżkę rozwoju dla programisty, bardzo szczegółowo rozpisany carrier guide
+ rynkowe zarobki
+ przyjazna atmosfera
- słabo zarządzany zespół projektowy do którego trafiłem
* osoby w teamie często nie wiedziały co mają robić
* wymuszona miła atmosfera gdzie skrytykowanie jakiegoś rozwiązania przez Ciebie zakończy się odgryzaniem na Tobie przez grono
wzajemnej adoracji (poprzez mobbi... ;))
* tracenie czasu wielu osób na organizowanie bezsensownych spotkań których celem jest lanie wody i z których nic konkretnego nie
wynika
* nie przykładanie wagi do jakości kodu, jak ja (regular) zrobiłem CR projektu to z 50% kodu można było
napisać lepiej
Podsumowując, SDH wydaje się być dobrym miejscem pracy dla programisty, moje odczucia co do samej firmy są bardzo dobre, niestety trafiłem do słabego zespołu z którym współpraca dla mnie nie była do zaakceptowania. Nie znam sytuacji w innych zespołach i nie wiem czy są inne zespoły gdzie pisze się backend w Node, ale jak w pracy nastawiasz się mocny rozwój umiejętności programowania, szukania najlepszych rozwiązań architektonicznych, pisania czystego kodu, to jeżeli trafisz do tego teamu co ja to możesz nie być zadowolony.
Zły człowiek
28.02.2022 18:20
Co do procesu rekrutacyjnego, to nie mam się do czego przyczepić. Co do wykorzystywania rozwiązań z zadania rekrutacyjnego w firmie, szczerze w to wątpię, zadanie rekrutacyjne to zazwyczaj jakaś prosta aplikacja z którą każdy programista sobie poradzi, więc taki kod ma małą wartość dla innych programistów.
P.
29.10.2021 12:35
Nie polecam. Dużo obiecanek, zadanie na 4 godziny zaraz rozmowy technicznej na stanowisko leaderskie...
Jakiś żart. Roboczogodzina IT nie jest darmowa a jakieś testu na podejście to były dobre na poziomie Jr.
Moim zdaniem kolekcjonują rozwiązania, z których potem korzystają.
Pamiętajcie, nie sprzedawajcie swojego kodu / podejścia za darmoszkę.
Panto
24.11.2021 12:37
Najlepiej brać w ciemno haha no ludzie co jest z wami
Jaya
12.09.2021 14:21
The recruitment process was great at the beginning, I was given a written task and I had my final interview a few weeks later despite some issues on the HR's side. The feedback was positive.
Two weeks later, the HR representative sent me an email saying that she tried contacting me but could not reach me, when I wrote back asking for a phone number and for a feedback, I never received a response. While the company seems great, the recruitment process was highly unprofessional and a waste of time since I had to write an article as a task.
It's a pity as I was looking forward to working with them.
Anonymus
14.09.2021 12:12
Hi,
did they give you an job offer and just stop trying to contact with you?
Developer
14.04.2021 09:36
To jest jakiś janusz biznes dorzucający pojedynczych ludzi do malutkich i mikro-startupów. Udają, że znają się na programowaniu, gdzie tymczasem CEO jest po ekonomii, zajmował się marketingiem i venture buildingiem, "head of products" wywodzi się ze sprzedaży i nie ogarnia IT, jedyny ogarnięty który jest w zarządzie to senior Ruby developer. (usunięte przez administratora)
Nie polecam współpracy z takim towarzystwem.
Kandydatka
01.02.2021 12:42
Oferta pracy na manualnego testera. Wymagane umiejętności:
English - advanced, Quality Assurance - advanced, Manual Testing - advanced + Mobile App Testing - nice to have. Mając doświadczenie w mobilnych aplikacjach, wysłałam cv. Zostałam zaproszona na rozmowę, poszła z mojej perspektywy bardzo dobrze. Odpowiedziałam na każde pytanie, nawet ze znajomosci zagadnień ISTQB w języku angielskim. Dostałam odpowiedź, ze nie mogą mnie zatrudnić ze względu na niskie doświadczenie w testowaniu aplikacji UWAGA... webowych. Radzę czytać CV kandydatów, a dodatkowo szanować ich czas. Jeżeli macie kandydatów, którzy spełniają wasze nie do końca opisane wymagania, to nie traćcie czasu swojego i nie marnujcie czasu kandydatów. Nie polecam rozmów rekrutacyjnych w tej firmie. Dodatkowo same widełki rozpoczynające się od 4500 brutto są trochę śmieszna stawka na warunki warszawskie, ale to już kwestia własnej opinii.
Powiadomienia o Startup Development House
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Gość
01.10.2019 16:55
Rekrutacja trwała łącznie około 4 godzin i była rozciągnięta na cały miesiąc w związku z czym musiałem brać wolne w pracy aby uczestniczyć w rozmowach rekrutacyjnych. Pomimo zapewnień firma nie wysyła feedbacku o tym, że kandydatura.zkstala odrzucona. Przy pytaniach z mojej strony o status rekrutacji cały czas jestem zapewniany, że już za chwilę dostanę decyzję. I tak od dwóch miesięcy... Sama firma wydaje się ciekawa, ale proces rekrutacyjny jest niepoważny.
gość
25.07.2018 11:48
Jestem trochę zawiedziony. Na początku rekrutacji wszystko przebiegało sprawnie, natomiast po zakończeniu brak jakiegokolwiek kontaktu. 0 informacji odnosnie podjętej decyzji. Brak reakcji na maile. Rozumiem, że decyzja mogła być negatywna, ale wolałbym zostać o tym poinformowany. Ogólne odczucia : firma dobrze traktuje, jeśli zalezy im na pracowniku, w przeciwnym wypadku urywają kontakt i przestają się kontaktować. Czy polecam? Może akurat Tobie odpiszą jaka jest końcowa decyzja. :)
