Opinie SGS Global Business Services Europe Katowice - 715 opinii - GoWork.pl

SGS Global Business Services Europe

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(3)

Opinie(715)

Aktualności(3)

Benefity dla pracowników

Nasze wartości

Kogo szukamy?

Kontakt

Halo policja

08.12.2025 21:00

Pracownik

To co się odwala w tej firmie to jest już poziom dna. Nowe dwie panie przyszły sobie porządzić folwarkiem ale chyba skala organizacji je przerosła bo wcześniej zarządzały chyba jakimś salonem kosmetycznym, chociaż i nie wiem czy z tym by sobie poradziły. (usunięte przez administratora) wprowadziła nowe town halle na które zaprasza gości z zewnątrz gdzie jeden z nich stwierdza że (usunięte przez administratora). Oczywiście zero reakcji, komentarza, oburzenia czy słowa przepraszam. Możliwe że nie słuchała bo coś jadła… na poprzednim spotkaniu w połowie zniknęła bo musiała już jeść przystawki, chyba mało ją interesuje co się w firmie dzieje :)) Takie wartości reprezentuje właśnie firma, która kiedyś szanowała ludzi. Dziś widać że jesteśmy tylko gorszym sortem.

nie strasz, nie strasz

16.12.2025 14:48

Pracownik

Zarzut o jedzenie wynika ze stosowania przez (usunięte przez administratora) podwójnych standardow. Pracownicy sa zmuszeni do stania i sluchania i proponuje im sie podskoki na rozruszanie, a w tym czasie (usunięte przez administratora) pladruje przekaski zamiast sluchac. Tak bylo na pierwszym FGT i teraz na kolejnym. Zwiazany z tym kompletny brak zaintersowania gloszonymi tresciami przez pania (usunięte przez administratora) doprowadzil do tej skandalicznej wypowiedzi zaproszonego pana, ktora pozostała calkowicie bez sprostowania. Ciekawe jaka bylaby reakcja kadry gdyby to pracownicy zamiast sluchac ciamkali? Zamiast zastanowic sie czemu ludziom to przeszkadza, to od razu zaczynacie swoje niezbyt subtelne straszenie powrotem do biura i monitorowaniem czasu pracy. GBS placi najslabiej w okolicy i jedyną przewaga rynkową jaką w tej chwili ma jest praca 100% zdalna, więc nie straszcie, bo to slabe jak nasze wyplaty :)

Wino|jest|odkrywcą|sekretów

19.12.2025 18:34

Pracownik

Niepotrzebna zlosliwosc? Ludzie musza stac i słuchać spotkaniu jak na spędzie bydła, a osoba zarzadzajaca, która zorganizowała spotkanie i zmusiła ludzi do uczestnictwa po prostu ignoruje wszystkich i je. Brak szacunku z jej strony wobec pracowników na każdym spotkaniu. Zreszta akurat jedzenie to chyba najmniejszy problem tej osoby xD

Korpo_jak_każde

28.11.2025 14:16

Pracownik

Kiedyś to była dobrze prosperująca Firma składająca się z ludzi. Z ludzi którym zależało. Niestety na na przestrzeni ostatnich lat w konsekwencji wielu zmian - rynkowych i kadrowych- jest to tylko kolejne korpo w którym nie warto zostać na dłużej. Atmosfera, która kiedyś sprzyjała swobodzie i integracji, przeszła w bardziej formalny i kontrolowany model pracy. Zniknęły inicjatywy, które wcześniej budowały zaangażowanie zespołu, natomiast w ich miejsce pojawiło się stałe raportowanie oraz szczegółowa analiza czasu pracy, oceny kwartalne (usunięte przez administratora). Ścieżki rozwoju są obecnie bardzo ograniczone, a decyzje dotyczące wynagrodzeń podejmowane są centralnie, bez realnego wpływu pracowników. Roczne podwyżki mają charakter symboliczny i nie odpowiadają rosnącym kosztom życia. Jednocześnie nadgodziny coraz częściej rozliczane są w formie czasu wolnego zamiast realnego wynagrodzenia. W praktyce wynagrodzenia wielu doświadczonych specjalistów oscylują w granicach płacy minimalnej, co negatywnie wpływa na poczucie bezpieczeństwa i stabilności zawodowej oraz finansowej. Dodatkowo zauważalny jest rosnący dystans pomiędzy poszczególnymi działami i grupami pracowników, co potęgowane jest przez różnice w sposobie ich traktowania i doceniania (po raz pierwszy Wigilia firmowa została rozdzielona - dział finansów będzie "bawić" (usunięte przez administratora) oraz dział biznesowy który został zaproszony na catering na 2 piętrze w oddziale firmy) Coraz wyraźniej odczuwalny jest również brak realnego poczucia bezpieczeństwa zatrudnienia. Redukcje etatów stają się zjawiskiem częstym i przewidywalnym, a kadra kierownicza nie zapewnia dziś stabilności miejsc pracy w takim stopniu, jak miało to miejsce wcześniej. Całość tych zmian sprawia, że pracownikom potrzeba motywacji której brakuje tu każdego dnia, co w dłuższej perspektywie prowadzi do spadku zaangażowania, pogorszenia dobrostanu zespołów oraz zwiększonej rotacji. Uczciwie należy jednak dodać, że dla osób, którym zależy wyłącznie na modelu pracy zdalnej lub hybrydowej, firma może być nadal rozważalną opcją. Nie należy jednak oczekiwać wyraźnych perspektyw rozwoju zawodowego ani istotnego wzrostu wynagrodzenia czy wyrazów uznania.

#SpecjalistaDsWsparciaSprzedazy

NaGranicy

01.12.2025 20:28

Pracownik

Ładna wypowiedź, zgodna z prawdą, poprawna, przypudrowana delikatnym transparentnym proszkiem i zakryta półprzezroczystą woalką. W przeciwieństwie do tych wszystkich (usunięte przez administratora) na które jest zrzucona wielka ciężka kotara. Tak sobie obserwuję co się dzieje w GBSie, cichutko wykonując co do mnie należy i próbując nie rzucać się w oczy, żeby nie dosięgły mnie macki którejś z (usunięte przez administratora) person na wysokich stanowiskach, szukających potknięć których można się przyczepić, móc złapać w szpony, odstawić jakiś dramatyczny teatrzyk i sprowokować do dobrowolnego odejścia. I codziennie jest gorzej, codziennie widzę więcej strachu i niepewności w oczach ludzi których znam od dłuższej chwili. Słyszę szeptanki o szukaniu pracy. Słyszę coraz więcej ciszy. Nie wiadomo czy można komukolwiek ufać, czy już jesteś na liście do odstrzału. Atmosfera jest gęsta jak w nowym sezonie The Stranger Things. Wstaję rano i w zasadzie nie wiem, czy się śmiać czy płakać i czy to wszystko się dzieje naprawdę. Dziwne czasy nastały w tej firmie [*]

perkoz

03.12.2025 22:18

Pracownik

na podwyzki nie ma,na szkolenia nie ma ale jest na pensje asystentki dla pani head w finansach, bo sie biedna nie wyrabia xd