Opinie SGS Global Business Services Europe Katowice - 715 opinii - GoWork.pl

SGS Global Business Services Europe

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(3)

Opinie(715)

Aktualności(3)

Benefity dla pracowników

Nasze wartości

Kogo szukamy?

Kontakt

Adam

29.09.2023 16:49

Były pracownik

Cześć! W SGS przepracowałem 4.5 roku w dziale knowledge. Na początku byłem meega zadowolony, bo kasa nie była zła a i trafiłem do naprawdę super zespołu. Niestety z roku na rok widać było bardzo, jak zarobki leciały w dół, w porównaniu do konkurencji. Gwoździem do trumny było wprowadzenie nowego menago, który wprowadził takie korpo (w złego tego słowa znaczeniu), że odechciewało się pracować. Kontrola i wymagania na pozytywną ocenę przynajmniej jakby się po 15 tysięcy w tej firmie zarabiało. Absolutnym hitem jest to, że jak się dostaje awans, na nowe stanowisko, to w newsletterze używają słowa awans (by pokazać, że niby jest jakaś droga rozwoju), ale jak przychodzi do rozmowy o pieniądze, to już to jest zwykła zmiana stanowiska i "de facto" nie powinieneś nic dostać za to. Ogólnie firma się bardzo dziwi, że ludzie się pytają o widełki na nowym stanowisku bo "powinieneś tam iść nie dla pieniędzy, a dla charakteru pracy" xD Były kiedyś podane widełki wynagrodzenia i pracownicy chcą się dowiedzieć jak wyglądają one obecnie i to wygląda tak: pracownicy pytają się heada biura o widełki, head mówi żeby pytać swoich menagerów/ team liderów, którzy (nie wszyscy) ich podawać nie chcą. Kolejna rzecz to jest atmosfera, która była kiedyś wspaniała.. no to już powoli zanika bo ludzie poprostu są zdesperowani niedość, że słabymi zarobkami, to jeszcze tym całym korpobullshitem, który SGS serwuje taczkami. Jeżeli przychodzą nowe osoby, to są to raczej studenci(bo tylko na nich SGS stać) i to jest ich pierwsza praca, i to często jest tak, że to seniorzy muszą za nich robić robotę. Plusem jest naprawdę fajne i przestronne biuro i Home office. SGS absolutnie nie walczy o swoich starych pracowników, w myśl zasady wszystko załatamy studentami. Firma wydaje kasę na takie pierdoły jak design thinking, żeby zmotywować pracowników i polepszyć ich morale, ale nawet projekty, które z tego wyszły, są średnio robione, bo przecież trzeba wyłożyć pieniądze na pracowników, a to niedobra jest. Pracę tutaj mogę chyba polecić tylko osobom, które dopiero zaczynają swoją ścieżkę kariery, żeby zdobyć doświadczenie i uciec. Ktoś tutaj fajnie napisał, że kiedyś SGS był firmom docelową, teraz jest przejściową. Zalety: Fajne biuro HO Wady: Uznaniowość premii i podwyżek Korpobullshit, który wywalił poza skalę Skrajna hipokryzja Słaba atmosfera wywołana desperacją pracowników Słabe zarobki Zero informacji odnośnie widełek płacowych, gdy idzie się na nowe stanowisko Przechodząc ze stanowiska na stanowisko można dostać nawet mniejszą pensję Zero poszanowania nawet swoich własnych zasad (np. Żeby dostać podwyżkę, trzeba dostać ocenę meets expectations, a w tym roku były sytuacje, że niektóre osoby, z tą oceną, nie dostały wcale podwyżki bo uznaniowość wchodzi w grę ;) ) SGS when you need to be poor!

Też Miałam Taki Awans

02.10.2023 12:12

Były pracownik

Adam, wypowiedź w punkt. Nic dodać, nic ująć. Firma już wyłącznie dla tych, którzy mają bogatych rodziców i generalnie lubią pracować w imię idei, wyższych celów newsletterowych, lub po prostu nie mają co robić z czasem. Pozdrawiam Cię & gratuluję ucieczki ! :)

P2P specialist

23.12.2022 09:30

Pracownik

Odeszłam z firmy jakiś czas temu, więc myślę że mogę podzielić się opinią - jeśli chodzi o ludzi z zespołu, starsi pracownicy, którzy ogarniają pracę zwalniają się teraz nagminnie. Pracy jest stosunkowo dużo - wszystko zależy od kraju na którym się pracuje - jeśli w zespole są doświadczone osoby, jest się w stanie ogarnąć i zawsze można liczyć na pomoc. Problemem są nowi ludzie, nie ogarniają i u mnie traktowani byli jak dzieci w przedszkolu - nie przejmowali obowiązków osób za które przychodziły, tylko dostawały najprostsze sprawy a resztę zrzucano na starszych stażem i już im tego nie zabierano ( mówię o okresie "ochronnym" Przez jakieś pół roku) - więc sick sytuacja. Zero wsparcia jeśli chodzi o naukę czy rozwiązywanie problemów - trzeba było samemu szukać osób z innych zespołów, wiedzieć gdzie pytać - mój TL nie miała czasu na pomoc. Szkolenia nowych osób - masakra, ale co się dziwić skoro są po prostu traktowani jak święte jajko i nic się nie wymaga - oczywiście, są zatrudniane osoby które chcą i sobie radzą - ale jeśli trafi się ktoś inny, to współczuję. Wypłata śmiesznie niska i nie ma co liczyć na podwyżki. Premie czy punkty z ZFŚŚ - też śmiesznie niskie. Podsumowując - na początek, aby zacząć w P2P firma okej i zarobki mierne. Ale po jakimś czasie i zdobyciu doświadczenia można znaleźć lepsze miejsce na rynku pracy. Wielkie rozczarowanie to zachowanie managerów i TL - nikt nie próbuje zatrzymać pracownika ze stażem czy wiedzą, bo wolą wziąć nową osobę, która nawet nie wie co to księga główna czy prepayment - nie wspominając o kontach czy CC. Praca jest zautomatyzowana, nawet myśleć szczególnie nie trzeba przy prostych sprawach, a jednak okazuje się że nie każdy się nadaje bo kiedy trzeba pomyśleć chociaż trochę ponad schemat to koniec - ale tu ludzi się nie zwalnia, tylko trzyma się ich bo nie narzekają na pieniądze. Smutna rzeczywistość.

P2P Specialist

03.01.2023 15:50

Były pracownik

Można iść i sprawdzić :) ja absolutnie nie odeszłam w nieporozumieniu a w całkowitym zrozumieniu i z życzeniami powodzenia i rozwoju od mojej TL i współpracowników - zresztą do dziś mam z nimi kontakt, pomagam i dalej odpowiadam na pytania dot. Obowiązków w byłej pracy:) zero kwasu. Rotacja polega na tym, że osoby które pracują dłużej zwalniają się teraz nagminnie. U mnie w zespole np. Jedna nowa osoba zwolniła się po 3 miesięcznym próbnym :) ale pisałam : tu się nie zwalnia - trzeba na to mocno zapracować :) ludzie znajdują coś lepszego na ogół i za lepsze pieniądze :)

Pracownik

15.03.2023 13:55

Pracownik

Tak, pracuje i to całkiem sporo osób. Rekrutują dużo, jest dużo ogłoszeń ale nie ze względu na ogromna rotację, tylko ze względu na tworzenie nowych zespołów, które będą obsługiwać kolejne kraje. Opinie na tym portalu mają się nijak do rzeczywistości, wypowiadają się osoby które nie mają pojęcia o skali działań makro, koncentrują się tylko na własnym podwórku - bo cos im się wydaje albo coś słyszały i standardowo, głównie, opinie pisane są przez grupkę sfrustrowanych życiem. Także nie polecam czytać opinii na tym badziewnym portalu. Wszędzie są trupy w szafie i nigdzie nie jest/będzie 100% super świetnie i trzeba o tym pamiętać!

CertyfikacjaRmNL00aR00a00911

09.09.2022 21:32

Były pracownik

Dobra atmosfera to podstawowa zaleta tej firmy. Miałam super zespół, wszyscy pomocni, sympatyczni , nie było wśród nas jakiejś chorej rywalizacji , donosicielstwa jak to w korpo często bywa, też team leaderka bardzo fajna, obeznana w procedurach, zawsze znalazła czas żeby coś wytłumaczyć, porozmawiać, była zainteresowana tym jak nam się pracuje, doceniała naszą pracę i potrafiła powiedzieć DZIEKUJE , (w przeciwieństwie do kraju dla którego pracowalismy) to dla mnie osobiście bardzo ważne i właściwie to jej zasluga że przedluzalam decyzję o odejściu stad. Również managerka knowledge bardzo miła , wyrozumiala, nie mogę na nią powiedzieć złego slowa. myślę że to i jej zasluga że stworzyła taki pozytywny klimat w firmie. tu nie czuje się że jesteś korpo robotem ale człowiekiem. O nowym managerze knowledge się nie wypowiadam bo go po prostu nie znam. Ogólnie ludzie w firmie są bardzo fajni i to duży plus pracy tutaj :-) Też jak potrzebowałam coś załatwić , wcześniej skończyć to nigdy tl nie robiła mi problemów , w dogodnym terminie mogłam to odpracować , dla mnie to tez zaleta pracy tutaj .:-) Nadgodziny: nigdy nie były obowiązkowe w przeciwieństwie do innych firm. to kolejny plus Fajne było tez to że mogłam pracować zdalnie. Zarobki dla mnie osobiście ok, w poprzedniej pracy zarabiałam mniej. Niestety ilości pracy, dorzucanie zadań i brak nowych osób do pomocy w zespole, pomimo zapewnień o powiększeniu zespołu, i do tego zmiana na system w którym nie da się pracować i jednoczesne ciśnienie że strony kraju dla którego pracowalismy wykończyły mnie psychicznie .:-( - nie zatrudnili nowych ludzi i prawda jest taka że jeden pracuje za trzech. dzień w dzień w takim kołowrotku się nie da . :-( ja też nie godzę się na traktowanie nas Polaków z góry przez zagraniczny sgs i miałam serdecznie dość ich roszczeniowości. moze to typowe dla korpo, nie wiem , w każdym razie mnie to skutecznie demotywowalo. Jeżeli ktoś chce tutaj pracować to myślę że warto pod warunkiem że umie pracować pod presją czasu i nie stresuje go natłok zadan. Na pewno można zdobyć tu ciekawe doświadczenie ,są możliwości rozwoju, stabilizacja , co miesiąc przelew na konto.