Opinie o Pgnig Prąd I Ciepło (Pgnig Termika) Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(821)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

F....

25.08.2022 05:50

Pracownik

Co tu się dzieje ? Pytam dla koleżanki :).PGNiG ogłasza miliardowe zyski z I kw. A parę dni temu z Chińskiego Banku Ludowego bierze pożyczkę na zakup gazu jak Tauron w lipcu .Czyżby to była tylko sławna kreatywność księgowa ? Może czegoś nie wiemy ? A co tam z paliwkiem na słynnym biomasowcu :) .Sytuacja jak w Jaworznie ? :) Z daleka widać lekki dymek z olejaka :) czyżby Siekierki były na wykroku ? Pozdrawiam niewidzialne zapracowane związki no i oczywiscie tych nielicznych normalnych :)

Operator

30.08.2022 00:31

Pracownik

Jazda po bandzie kotłami to chleb powszedni. Instrukcja mówi , że nieszczelny kocioł należy odstawić , a ( dir , specjaliści kierownik i dyrektor ) nakazując dalszą pracę nieszczelnego kotła dopóty linia zasilania nastarczy z dostarczaniem wody zasilającej. Narażając nie tylko urządzenie , ale też życie i zdrowie ludzi przebywających w pobliżu nieszczelnego kotła. Potem wychodzi ,że zamiast jednej dziury kocioł ma kilka lub kilkanaście. Jazda poniżej minimalnego WMT kotła to też dość częsty obrazek , a wtajemniczeni wiedza co firma taka jazdą chce ugrać. Kierownictwo każe , a my musimy to potulnie wykonywać , bo jak nie to mówią ,że jak nie psuje to proszę sobie znaleźć inną robotę.

..f...

31.08.2022 04:54

Pracownik

Najlepsi są specjaliści , złota praca , siedzą w klimach , kawki piją, nic nie robią, popier..... sobie glupoty , na wydziałach ich nie widać , elegancko ubrani , posiedza troche w necie i do domku . Żyć nie umierać. A juz jak wyjda w teren to paniska , zrob to , zrob tamto .Najlepsze zaczely sie erki ktos nas chce zaorac .Nie przepracowani a my w pyle wegla , popiolu, wapna ,biomasy...i z potem na j.... i c...... A urządzenia się walą, nie ma czym pracować. W zeszłym tygodniu to nawet ,,towar" komus kominem wyszedł :) na biomasowcu to jak w 910MW ostatnio sam zgasł taki towar dostał, no cóż widocznie tak już musi być .Wszystko remontowane a po remontach nie chce ruszyć :)

Tuptuś

01.05.2022 14:38

Pracownik

Trzeba wiedzieć o kilku prawdach absolutnych obowiązujących na Żeraniu. 1. Wizerunek zakładu jest najważniejszy, nie ludzie, nie urządzenia. Wizerunek jaki jest przedstawiany kolejnym prezesom i prezeskom. Nie ma miejsca na ,,prawdę" o firmie. 2. LOGA zakładu - rzecz absolutnie najważniejsza dla kierownika !!! 3. Nie fachowość i kompetencje, ale miękki kark i brak własnego zdania. 4. Nawet najgłupszy pomysł kierownika wydziału jest traktowany jako prawda objawiona. Nikt nie może mieć pomysłu lepszego niż on !!! 5. Ostatni pomysł! Mistrzowie mają nam kontrolować czystość ubrań ochronnych, stan zużycia obuwia, koszule itp. Fantazja godna pochwały. Jeszcze moment, będą musieli nas myć i składać meldunek kierownikowi. 6. O pieniądzach, o zarobkach na jakie liczą nowi - zapomnijcie. Siatka i tabela płac to cudo nowoczesnej kreatywnej księgowości. Są ogromne widełki i one wszystko tłumaczą.

@Kadra Menedżerska

24.06.2022 09:49

Pracownik

Jak zwykłe grzeczne ,,podziękowanie’’ za wesoła osobliwość może cię aż tak rozzuchwalić .Nie wiem czy wiesz rzucając takie oszczerstwa co to znaczy i jakie z tego powodu mogą być konsekwencję w tym przypadku dla Ciebie ? A uwierz mi zlokalizować/namierzyć IP to najmniejszy problem . Biorąc pod uwagę ,,ciężar ‘’ zarzutów to jest rozwiązanie, zgłoszenie oficjalnie do odpowiednich służb . A jeżeli nie to proponuję swoje rozwiązanie : rozpowszechnianie nieprawdziwych, szkalujących daną osobę informacji można skutecznie ścigać na drodze sądowej, zarówno na podstawie prawa karnego, jak i cywilnego. 1.Kodeks karny -233 kk. § 1. Kto, składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub w innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8. 2.Fałszywe oskarżenia, a więc przez przestępstwo stypizowane w art. 234 Kodeksu karnego (dalej K.k.). Artykuł 234 K.k. stanowi: „Kto, przed organem powołanym do ścigania lub orzekania w sprawach o przestępstwo, w tym i przestępstwo skarbowe, wykroczenie, wykroczenie skarbowe lub przewinienie dyscyplinarne, fałszywie oskarża inną osobę o popełnienie tych czynów zabronionych lub przewinienia dyscyplinarnego, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2”. 3. Wytoczenie powództwa o ochronę dóbr osobistych. Zgodnie z art. 24 § 1 Kodeksu cywilnego „ten, czyje dobro osobiste zostaje zagrożone cudzym działaniem, może żądać zaniechania tego działania, chyba że nie jest ono bezprawne. W razie dokonanego naruszenia może on także żądać, ażeby osoba, która dopuściła się naruszenia, dopełniła czynności potrzebnych do usunięcia jego skutków, w szczególności ażeby złożyła oświadczenie odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie. Na zasadach przewidzianych w kodeksie może on również żądać zadośćuczynienia pieniężnego lub zapłaty odpowiedniej sumy pieniężnej na wskazany cel społeczny”. W tym miejscu wskazać należy, iż ochrona dóbr osobistych oparta jest na przesłance bezprawności. Zasadą jest domniemanie bezprawności działania, które może zostać uchylone co musi zostać wykazane przez sprawcę działania. Jeżeli z zawiadomieniem o możliwości popełnienia przestępstwa wiąże się świadomość nieprawdy składanego zawiadomienia, to zachowanie takie jest bezprawne i narusza dobra osobiste. Więc widzisz sam kim byś nie był że kij ma dwa końce więc albo zgłaszasz, albo przepraszasz albo ja jako pracownik zgłoszę oficjalnie .I miej świadomość że ja mogę się odkryć ale czy ty dasz radę ? Nie wiem czy zauważyłeś ale jesteś na portalu opiniotwórczym dla pracowników i dla nich to się liczy a nie na tinderze lub Tik Toku. Możliwe że jesteś mało dowartościowany , możliwe że szukasz przyjaciół w pracy , może chcesz komuś zaimponować , może chłopak cię rzucił co by to nie było, jestem tolerancyjny nie krępuj się ale uwierz mi jeszcze się odezwę ja albo już kto inny do Ciebie. I zapamiętaj sobie jedno jeden był sławny co łapał pedofilów a okazało się że sam w tym siedział . Pozdrawiam innych normalnych pracowników tych co pracują i tych co na urlopach bez względu na stanowisko :)

Nie mam pomysłu na nick

30.06.2022 19:31

Pracownik

Bardzo słaby wpis ukazujący brak kultury i frustrację osoby komentującej. Wydawać by się mogło że ten portal służy do pozostawiania merytorycznych opinii. No chyba że masz dowody na tak poważne oskarżenia. Rozumiem że można kogoś nie lubić, ale aż wstyd coś takiego tutaj czytać. Brak kultury i profesjonalizmu. Pozdro dla normalnych!

Szczery

25.05.2022 22:03

Pracownik

Czy w Warszawie można pracować za 3 tysiące netto? Można. Tyle mniej więcej dostaje się u nas na start. Jeśli ktoś się szybko szkoli, jest ambitny to oczywiście może liczyć na podwyżki, ale to nie jest tak że np. podwoi swoją pensję. Po kilku latach można zrobić jakieś 4-5 netto. Dlatego też jest ciągła rotacja, ciągle brakuje pracowników, non stop ktoś się szkoli po czym odchodzi bo ciężko wyżyć za nieco ponad 3 tysiące miesięcznie. No chyba że komuś rodzice pomagają to zostaje tutaj aby zdobyć doświadczenie. Przypominam że to praca na 3 zmiany, weekendy, święta... Zapytacie kto tutaj pracuje i co go składnia do pracy za te pieniądze. Filarami są tutaj wieloletni pracownicy, pracujący po 20 i więcej lat, którzy przez ten czas zdążyli nazbierać podwyżek i mają przyzwoitą pensję. Natomiast młodzi biorą dodatkową pracę aby jakoś egzystować bądź korzystają z pomocy rodziców, a w międzyczasie zdobywają tutaj doświadczenie żeby mieć co wpisać w CV. Oszczędza się na wszystkim. Na kawie, na środkach czystości, szkoleniach. Ciągle powtarza się że nie ma pieniędzy. A czy to jest wina pracowników? Nie. Każdy zasługuje na to aby godnie zarabiać. Tutaj liczą się tylko oszczędności. Nie robi się nic aby zatrzymać najbardziej wykwalifikowanych pracowników bo to wiązałoby się z koniecznością podwyższenia komuś pensji, a tu kierownictwo żałuje komuś kawy czy mleka... Kawa jest skrupulatnie wydzielana a na mleko może liczyć jedynie biuro.

....do bólu

28.05.2022 15:11

Były pracownik

Prawdę mówiąc Szczery lepiej tego nie mogłeś ująć, widać, że znasz realia pracy w Termice, może jesteś pracownikiem, może byłeś a może kiedyś będziesz ????. Mówisz o szybkich szkoleniach, tak można szybko wszystkich wyszkolić, wbiją sobie do głowy, bo, kuli” w szkole ???? a w terenie wychodzi pani premier z worka ????, tutaj zderzają się z rzeczywistością, doświadczenie w energetyce zwłaszcza na produkcji nabiera się latami. Co innego instrukcje co innego teren tego nie da się oszukać. Polityka firmy sprzed lat doprowadziła do tego co jest, na zakładkę doświadczony odchodził a na jego miejsce przychodził nowy. Nie powiem, że wszyscy byli doświadczonymi pracownikami na odchodne po wielu latach pracy tu nie będę więcej komentował ????. No i jeszcze trochę prawdy bolącej, gdzie część pracowników biurowych czy produkcji pięknie udaje, jak są zapracowani i co oni nie robią, hm to taki rodzynek na torcie ode mnie ????. Mówisz Szczery o dodatkowych pracach branych przez pracowników, kiedyś to mogły być sporadyczne przypadki, ale teraz coraz więcej słychać o tym. Powiem jedno to jest wstyd dla firmy, która wygenerowała w tym roku potężne zyski, że pracownik musi brać drugą fuchę. Tak Panie Prezesie, WSTYD. Ta (usunięte przez administratora)w postaci 500 zł zaraz będzie krótka a przez kogo? przez Pańskich idoli, na górze którzy nakręcili nam inflacje. Zarobki na poziomie Biedronki lub mniejsze w warunkach uciążliwych w dni, gdzie się powinno odpoczywać to powinien być dodatek ekstrapłatny. Związki, tu następny gadżet. Jak każde związki, gdy są na garnuszku firmy. Mówią, że ugrały to lub tamto. To jest według mnie ściema. Mocne związki to są zawsze na zewnątrz a nie na sznurku firmy. Nowa gwiazda elegancki nowy Przewodniczący ładnie wygląda spacerując po korytarzach Żerania czy Siekierek, wpierw pojawia się jego atut brz…. Potem Przewodniczący. Wspominasz jeszcze o pracownikach jak to ująłeś ‘’filar” tak widać ciągną to wszystko jak mogą, ale zaczyna się to wszystko chybotać powoli, bo ‘’podpór” jest coraz mniej, niektórym już nie zależy, bo? jadą na przetrwanie, niektórym brakuje sił bo? im się też nie chce, niektórym może zależy…Dlaczego? pewnie tylko oni wiedzą. Wiec ławka się kończy powoli, bo jest coraz krótsza. W końcu nóżki pękną i …. Mówisz o pieniądzach i oszczędnościach, tak kasy podejrzewam już nie będzie dużej w zasadzie nic na to nie wskazuje, widać to w każdym obszarze i na każdej płaszczyźnie, działa tu dziwna dysproporcja im więcej zysków generuje firma tym mniejsze pieniądze na podwyżki i jeszcze większe oszczędzanie chyba że czegoś nie wiemy. A już szykuje się następny uwielbiany przez idoli i zapewne przez pracowników ????właściciel na horyzoncie, po tym to już może być tylko …. I ostatnie dla tych co myślą, że zrobią karierę tutaj -zapomnijcie to nawet przestaje być ,,trampoliną” powoli zaczyna się równia pochyła . Nie wspomnę przy tym o tajemnicy podróżowania w chmurach oczywiście i co nieco rozbite ???? na czerwonym. Widać, że niektóre stanowiska są coraz droższe. Pozdrawiam i życzę dalszych karier w energetyce.