Uwaga przestrzegam przed firmą Prudential. Firma Prudential zwleka ponad pół roku z wypłatą odszkodowania z tytułu śmierci członka mojej rodziny. Nie odpowiada na pisma, na telefony też (pani która odbiera od pół roku każe czekać na decyzję), nie ma z nimi żadnego kontaktu. Nie ubezpieczajcie się tu bo nie ma szans na żadne odszkodowanie. Wujek dał się nabrać na piękne bajki pseudo-doradców czyli sprzedawców Prudentiala, a jak trzeba pomóc odebrać odszkodowanie to pan doradca/sprzedawca przestał odbierać telefon. Dodam że firma nie jest zarejestrowana w PL, nie podlega pod polski nadzór ubezpieczeniowy i generalnie można ich cmoknąć...
witam ja również mam problem z prudentialem.nie ma kontaktu ani z konsultantką ani z firmą.masakra jakaś.ja,z myślę o rezygnowaniu z tej polisy.sama nie wiem co mam robić dlatego szukam jakies kolwiek wiadomosci.
czytaj regulamin? bo na pewno coś takiego dostałaś, na pewno jest tam jakiś zapis odnośnie rezygnacji :)
Nienawidzę ludzi, którzy kłamią, a do tego jeszcze nieudolnie. Firma nie jest zarejestrowana w Polsce, nie podlega pod KNF? Zanim zaczniesz rzucać oszczerstwami proszę się do tego przygotować. Jedna wielka bajka, pewnie tak samo jak członek rodziny
Firma podlega po KNF w Polsce w sumie to 3 nadzory finansowe czuwają nad nią bo odpowiednik w Szkocji i w Anglii. Wypłaty są do 30 dni od zgłoszenia. Może wujek coś nakombinował, zataił … a może to bardzo uczciwa konkurencja co ma słaba ofertę? Mojej znajomej wypłacili (usunięte przez administratora) kasy po 3 składce, przejęli opłacanie emerytury i jeszcze po zabiegu ma dostać kasę. Szczęście w nieszczęściu jak to mówią, dobrze, ze trafiła na dobrego AGENTA z PRUDENTIAL. Po tej akcji sam zrobiłem sobie polisę, i nie rozumiem takiego bicia piany i trollowanie firmy.
Generalnie to jeśli wujek nie dostał pieniędzy od PRU to musiał nakłamać w ankiecie medycznej a to jedno z 3 wykluczeń jakie firma ma. W sumie to nie jest trudno to wywnioskować skoro ktoś pisze, ze nie podlega nadzorowi ubezpieczeniowemu… to się w Polsce nazywa KNF i oprócz KNF Prudential podlega takim samym instytucjom na Anglii, Szkocji … czyżby konkurencja z paląca się podłoga pod palcami?
cześć, widzę, że ktoś o pracę dla menedżera pytał, ja na stronie wypatrzyłam trzy oferty stażowe na trzech różnych działach i w zasadzie nie wiem na co się zdecydować. Macie jakieś sugestie, który byłby potencjalnie najlepszy? Jest opcja na Księgowość, Controlling i Sprawozdawczość. Dziękuję za opinie
Cześć, i jak byłaś na rozmowie? Mam rozmowę w przyszłym tygodniu na stanowisko menedżera i nie wiem kompletnie czego się spodziewać, w ogłoszeniu nie ma jest praktycznie nic opisane.
Hej, nie, bo nikt nie odpowiedział a szkoda, bo wolę być pewna, żeby sobie i firmie czasu nie zabierać... Ale to jak zaproszenie na rozmowę wyglądało, nic kompletnie nie powiedzieli tylko datę i miejsce spotkania Ci podesłali?
Cześć, pracowałem tam kilka miesięcy; W tej pracy jesteś zdany na siebie od pierwszego dnia; IT wręcza Ci laptopa i jazda, dalej radz sobie sam. Firma niby nowoczesna, ale poziom jakości pracy jak w firmie sprzed 100 lat. Większość pracuje żeby zrobić i żeby się nie narobić, aby tylko zaliczyć zadanie, Pracowite osoby nie są doceniane; leci się tam na ilość nie jakość; Nie polecam, strata czasu
Zgadzam się z tym porzuceniem. Smutne to jest, bo nawet jak ma się pomysł przez ilość pracy nie można się zastanowić i wprowadzić ulepszeń. Uważam, że w działach finansowych jest zdecydowanie za mało ludzi do pracy jak na to, że Pru jest Shared Service Center dla Irlandii i UK. Ciężko od nich cokolwiek wyciągnąć na odległość.
Aż tak się jest zawalonym pracą że na żadne własne inicjatywy nie starcza już czasu? Nie mogą przyjąć więcej pracowników żeby trochę odciążyć tych co już są? Zapowiadają się w tym kwartale nowe rekrutacje? Wiesz coś?
Znalazłem staż w zespole controllingu i interesuje mnie zdobycie doświadczenia i wiedzy. Firma faktycznie zapewnia nabycie szeregu nowych kompetencji czy wsparcie merytoryczne doświadczonych specjalistów?
Jak się pracuje w dziale AML? Ma ktoś jakieś informacje?
Witam, bardzo mało świeżych opinii, w tym zwłaszcza odnośnie pracy w centrali, to chyba dobrze – logika tego typu portali jest raczej taka, że wypowiadają się niezadowoleni ???? Jeżeli ktoś tu jednak zagląda, to jako potencjalny kandydat chciałbym zapytać o kilka kwestii: 1. Ile pracowników zatrudnia centrala w Polsce? 2. Czy jest duża rotacja? Czy nowe rekrutacje wynikają w większości z odejść czy firma się po prostu rozwija? 3. Czy praca w operacjach wymaga jakiejkolwiek kreatywności, czy jest to kopiuj/wklej i klepanie jak w innych SSC? 4. Czy jest porządny onboarding i pomóc od innych, czy zwyczajowo od pierwszego dnie nikt nie ma dla Ciebie czasu i radź sobie sam? 5. Jaka ogólnie atmosfera, jacy ludzie, przełożeni itp.? 6. Słyszałem, że obowiązuje model 1 dzień w tygodniu w biurze? Czy są możliwe inne ustalenia, czy jest to na sztywno dla wszystkich? Będę bardzo wdzięczy za merytoryczne odpowiedzi, iż góry dziękuję.
Pru w Warszawie robi za tanią siłę roboczą dla spółki matki w UK. Polak się dwoi i troi, a Angole mają nas gdzieś. Wysokie tempo pracy, problemy komunikacyjne z "górą", generalnie jest się człowieczkiem w wielkiej machinie. Aczkolwiek dla klienta zainteresowanego produktem, uważam, że gwarantują stabilność.
Czy możesz powiedzieć coś więcej o pracy w finansach? Czy wszystkie działy są tak dociążone? Czy często trzeba siedzieć po godzinach lub w weekendy? Jaka atmosfera?
Dlaczego akurat za tanią siłę roboczą? O jakie problemy komunikacyjne chodzi, czy wpływają one w jakikolwiek negatywny sposób na warunki pracownicze? Mógłbyś może podać w przybliżeniu wysokość wynagrodzenia? Byłoby to dla mnie mega pomocne, dzięki :)
Piszesz że wysokie tempo pracy, a po ile godzin robicie? Chodzi mi o to czy chociaż normalnie po osiem czy trzeba siedzieć nie wiem ile. Mam nadzieję, że nie, zwłaszcza że teraz to jakiś wchodzą w ogóle 4 dniowe tyg pracy w niektórych firmach. A tu jak to jest?
cześć, widzę, że ktoś o pracę dla menedżera pytał, ja na stronie wypatrzyłam trzy oferty stażowe na trzech różnych działach i w zasadzie nie wiem na co się zdecydować. Macie jakieś sugestie, który byłby potencjalnie najlepszy? Jest opcja na Księgowość, Controlling i Sprawozdawczość. Dziękuję za opinie
Cześć, i jak byłaś na rozmowie? Mam rozmowę w przyszłym tygodniu na stanowisko menedżera i nie wiem kompletnie czego się spodziewać, w ogłoszeniu nie ma jest praktycznie nic opisane.
Hej, nie, bo nikt nie odpowiedział a szkoda, bo wolę być pewna, żeby sobie i firmie czasu nie zabierać... Ale to jak zaproszenie na rozmowę wyglądało, nic kompletnie nie powiedzieli tylko datę i miejsce spotkania Ci podesłali?
Cześć, pracowałem tam kilka miesięcy; W tej pracy jesteś zdany na siebie od pierwszego dnia; IT wręcza Ci laptopa i jazda, dalej radz sobie sam. Firma niby nowoczesna, ale poziom jakości pracy jak w firmie sprzed 100 lat. Większość pracuje żeby zrobić i żeby się nie narobić, aby tylko zaliczyć zadanie, Pracowite osoby nie są doceniane; leci się tam na ilość nie jakość; Nie polecam, strata czasu
Zgadzam się z tym porzuceniem. Smutne to jest, bo nawet jak ma się pomysł przez ilość pracy nie można się zastanowić i wprowadzić ulepszeń. Uważam, że w działach finansowych jest zdecydowanie za mało ludzi do pracy jak na to, że Pru jest Shared Service Center dla Irlandii i UK. Ciężko od nich cokolwiek wyciągnąć na odległość.
Aż tak się jest zawalonym pracą że na żadne własne inicjatywy nie starcza już czasu? Nie mogą przyjąć więcej pracowników żeby trochę odciążyć tych co już są? Zapowiadają się w tym kwartale nowe rekrutacje? Wiesz coś?
(usunięte przez administratora)
Czy mogłabym prosić o kontakt, bo mam zaczac współprace z nimi w Krakowie? Oczywiście warunkiem było żeby samemu sie ubezpieczyć, oraz miałam próbe wewnętrznego egzaminu z nimi ale skapneli sie że lepiej żebym piew pochodziła na spotkania i zobaczyła jak realnie taka współpraca wygląda, czy to jest dla mnie czy nie...to logiczne ze pierw sie chodzi z klientami, dlatego ciekawi mnie co i jak, zważywszy że żadnej umowy jeszcze nie podpisałam, jestem ciekawa o szczegóły.(usunięte przez administratora)
Miała Pani próbę tego wewnętrznego egzaminu? I o co z nim ostatecznie chodziło? Jak był długi, ile pytań zawierał? Ja akurat do Bełchatowa chciałam iść. Teraz to w sumie oferty są na różne miasta. Wiadomo czemu taki nabór?
Przeczytałam poprzedni wątek o długach osób, które chcą się zwolnić, o zwrotach premii, o życiu za zaliczki itp. Ale widzę w nowym ogłoszeniu Konsultant ds. Planowania Finansowego, że to praca na B2B! Nie zrozumcie mnie źle, ale to zmienia optykę sytuacji, ja myślałam, że pracownik nie ma nawet najniższej krajowej, ale skoro działa na faktury, to zupełnie inna bajka. A czy w ogóle ktoś pracuje w firmie na UoP?
(usunięte przez administratora)
Trzy lata pracowałeś bez normalnej wypłaty zapisanej w umowie tylko zaliczki? I co? Ile razy zdarzyło ci się oddawać prowizje? Wtedy nic nie zarabiałeś? Nie można było wynegocjować korzystniejszych warunków?
Napisz mi proszę, czy ten zapis w umowie, dotyczący oddania zarobionej premii w razie zerwania współpracy wcześniej niż dwa lata od zatrudnienia, był jasny i klarowny? Pracodawca o tym mówił, czy trzeba było samemu wyczytać z umowy, by dowiedzieć się, że coś takiego w ogóle ma miejsce? Poza tym, jak oceniasz ogólnie pracę w tej firmie? Czy były jakieś plusy, dla których warto tu pracować? Wynagrodzenie godne? Jakieś dodatkowe benefity? Sama forma zatrudnienia? Już nie poruszajmy kwestii tej premii.
I odrazu po zerwanej umowie przyszlo juz Ci pismo zebys oddal pieniadze ?
A jaki trzeba zrobić plan żeby dostać normalną wypłatę, to jest jakaś wysoka kwota? Ciężko sprzedawało się produkty, nowi ludzie też mieli szansę "nałapać" klientów?
Kończąc współpracę masz pewnie kategoryczny zakaz kontaktowania się z klientami co automatycznie odrywa cię od odpowiedzialności za prowizje. Zgłoś się z tą umową do prawnika. Powinno być dobrze
Czy w Prudential Financial obowiązuje nienormowany czas pracy? Czy Trener umożliwia pracę zdalną? Jest ogłoszenie z 1 grudnia na Pracuj.pl.
Hej, myślę nad aplikacją na Młodszego Specjalistę ds. Rozwiązań Systemowych. Zastanawiam się, czy czegoś się tutaj dowiem, bo sporo tu opinii klientów, lub pracowników, którzy zajmują się sprzedażą polis...a ze sprzedażą na stanowisku miałby tyle wspólnego co pomoc w zbieraniu i składaniu wymagań do systemów Wsparcia Sprzedaży - jak wynika z obowiązków :P Zapytam o kwestię pracy hybrydowej, którą oferują, jesteście w stanie mi napisać ile w ciągu miesiąca/tygodnia trzeba pojawiać się w biurze? Z tego co też widzę po waszych opiniach to jest pakiet medyczny i można też rodzinę podłączyć, tylko pytanie czy to jest darmowe i finansują, czy trzeba za to płacić?
Nie polecam. Namawiali mnie do przedstawiania klientom nieprawdziwego obrazu udzielanych polis. Nie pozwalali kontaktować się z klientami którym odmówiono wypłatyz polisy. Nie polecam.
Można prosić o więcej informacji? Na jakiej zasadzie miały polegać dany zakaz? I jakie byłyby skutki jego złamania?
Proszę o sprecyzowanie przedstawiania klientom nieprawdziwego obrazu udzielanych polis. Nie ma takiej opcji...
Hahaha większej bredni nie widziałem… komu niby odmówili wypłaty? Niezła umieralność bądź zachorowalność u pana klientow. Jak już coś pisać to proponuje wiarygodnie…
Uwaga przestrzegam przed firmą Prudential. Firma Prudential zwleka ponad pół roku z wypłatą odszkodowania z tytułu śmierci członka mojej rodziny. Nie odpowiada na pisma, na telefony też (pani która odbiera od pół roku każe czekać na decyzję), nie ma z nimi żadnego kontaktu. Nie ubezpieczajcie się tu bo nie ma szans na żadne odszkodowanie. Wujek dał się nabrać na piękne bajki pseudo-doradców czyli sprzedawców Prudentiala, a jak trzeba pomóc odebrać odszkodowanie to pan doradca/sprzedawca przestał odbierać telefon. Dodam że firma nie jest zarejestrowana w PL, nie podlega pod polski nadzór ubezpieczeniowy i generalnie można ich cmoknąć...
witam ja również mam problem z prudentialem.nie ma kontaktu ani z konsultantką ani z firmą.masakra jakaś.ja,z myślę o rezygnowaniu z tej polisy.sama nie wiem co mam robić dlatego szukam jakies kolwiek wiadomosci.
czytaj regulamin? bo na pewno coś takiego dostałaś, na pewno jest tam jakiś zapis odnośnie rezygnacji :)
Nienawidzę ludzi, którzy kłamią, a do tego jeszcze nieudolnie. Firma nie jest zarejestrowana w Polsce, nie podlega pod KNF? Zanim zaczniesz rzucać oszczerstwami proszę się do tego przygotować. Jedna wielka bajka, pewnie tak samo jak członek rodziny
Firma podlega po KNF w Polsce w sumie to 3 nadzory finansowe czuwają nad nią bo odpowiednik w Szkocji i w Anglii. Wypłaty są do 30 dni od zgłoszenia. Może wujek coś nakombinował, zataił … a może to bardzo uczciwa konkurencja co ma słaba ofertę? Mojej znajomej wypłacili (usunięte przez administratora) kasy po 3 składce, przejęli opłacanie emerytury i jeszcze po zabiegu ma dostać kasę. Szczęście w nieszczęściu jak to mówią, dobrze, ze trafiła na dobrego AGENTA z PRUDENTIAL. Po tej akcji sam zrobiłem sobie polisę, i nie rozumiem takiego bicia piany i trollowanie firmy.
Generalnie to jeśli wujek nie dostał pieniędzy od PRU to musiał nakłamać w ankiecie medycznej a to jedno z 3 wykluczeń jakie firma ma. W sumie to nie jest trudno to wywnioskować skoro ktoś pisze, ze nie podlega nadzorowi ubezpieczeniowemu… to się w Polsce nazywa KNF i oprócz KNF Prudential podlega takim samym instytucjom na Anglii, Szkocji … czyżby konkurencja z paląca się podłoga pod palcami?
Jak jest z pakietem medycznym w Prudential Financial? Można dołączyć rodzinę?
A co to się dzieje, że żaden z pracowników od tak długiego czasu się nie udziela? Widzę sporo ofert pracy w centrali i sprzedaży, więc firma się rozwija chyba? Ja akurat szukam info na temat ich programu stażowego. Czy ktoś był na nim? Albo jakiś pracownik napisze, jak to wygląda? Mi chodzi o dział administracji konkretnie :P
Ktoś z Was zna wysokość zarobków konsultanta ds. planowania finansowego? Atrakcyjny system wynagrodzeń, to może znaczyć wszystko i nic zarazem. Mówimy tu o średniej krajowej?
Nie polecam, bylem klientem w 2020/2021 roku, podpisując umowę kochany przedstawiciel poinformował mnie że gdy nadejdzie potrzeba wypłacenia tych pieniędzy które wpłacę na konto oszczędnościowe to wypłacą mi bez najmniejszego problemu. Akurat wyszlo że w 2021 roku moja Mama zmarła i potrzebowałem tych pieniędzy to mi odmówiono. Po tej akcji zrezygnowałem z umowy, pan konsultant powiedział mi że pieniądze bede mógł wypłacić w 2023 roku, dzisiaj zadzwoniłem i okazało się że nie odzyskam tych pieniędzy jedynie nadpłatę która nie była równowartością wszystkich wplat. Nie polecam tej firmy, nie dajcie się nabrać, (usunięte przez administratora) jakich mało i (usunięte przez administratora) omijać szerokim łukiem.
Panie Dominiku, Prawdopodobnie wyraził Pan opinię na temat produktów oszczędnościowych PRU. Jak powszechnie wiadomo są to produkty długoterminowe, o czym nasi konsultanci zobowiązani są informować. Nikt Pana nie nabrał..Są to produkty z gwarancją wypłaty, należy jednak spełnić podstawowe elementy umowy, czyli w określonym czasie wpłacać ustaloną kwotę...
Mam doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń na życie i zastanawiam się nad ofertą Prudentiala na stanowisko Menedżera Zespołu. Interesuje mnie to jak wygląda kwestia wynagrodzenia za własną sprzedaż, sprzedaż zespołu i co najważniejsze czy jest prowizja za utrzymanie portfela i w jakiej jest wysokości? PS: Proszę o konkretne informacje, a hejterom, którzy pracowali przez kilka miesięcy i odeszli i musieli zwracać prowizje, proszę o nie komentowanie :)
Trzy gwiazdki to o 3 za dużo . Proszę o informację ile zarabia osoba na stanowisku administracyjnym oddziału i czy są premie roczne ?
Naciągane rozmowy o pracę. Ogłoszenie na managera, lidera zespołu. Zaproszenie na kawę a tam stanowisko ich zwykłego naganiacza na własnej działalności, nic nie zarabiasz, płacisz za bazę, pracujesz z domu.
No to faktycznie spore zaskoczenie! A Płacisz za bazę - masz na myśli bazę klientów? O co dokładnie chodzi? Myślisz ze każdy musi założyć własna działaność?
Jak najdalej od tej firmy. (usunięte przez administratora)Reklamują się jako firma z ludzką twarzą a daleko im do tego. Działają jak Amway i inne tego typu firmy.
witaj , dostałem propozycję pracy , a nie chce podjąć złej decyzji proszę o więcej info na emaila adamista70@o2.pl
Zgadzam się ....z całym szacunkiem ,co innego na papierze ,a co innego w rzeczywistości...kruczki ,gwiazdki,paragrafy ...nie polecam pracy w w/w firmie,szkoda czasu i nie płacą tak jak obiecuja
można wiedzieć o jakie kruczki ci chodzi? Podpisałam niedawno umowę a jej nie przeczytałam i teraz się boję
Dlaczego Pan kłamie ?! A może konkurencja ?! Firma o Bogatym i Wieloletnim doświadczeniu , firma przedwojenna która przeżyła I i II wojnę Światowa . 2013 wróciła do Polski ale ale ale .... . Szukała , znalazła i nadal zgłaszają się ludzie którzy mieli polisy jeszcze przed wojna . Proszę nie pisać głupot . Pozdrawiam Anna Sakocz
Mam wrażenie, że Twoja wypowiedź może okazać się niezrozumiała dla użytkowników tego forum. Czy mógłbyś nam wyjaśnić, co konkretnie chciałeś przedstawić w swoim wpisie? Ułatwisz tym samym zrozumienie nam Twojej wypowiedzi i wyciągniecie wniosków na temat firmy Prudential Financial i sytuacji osób zatrudnionych w niej.
Umowy dawane sa ty;ko w biurze . ludzie podpisują nieświadomie. Kruczki są w punkcie odpowiedzialność za szkody do pełnej wysokości poniesionej przez Tow. Ubezpieczeniowe. Czyli jeśli zeznasz prawdę i TU straci na tym, to może próbować odzyskać od Ciebie swoje pieniądze.. To bardzo niedobra firma i nie szanująca ludzi
Pani (usunięte przez administratora). W latach 90tych miałem przygodę z Amway ale od 10 lat pracuję stabilnie u jednego z głównych TUnŻ na polskim rynku. Od czasu do czasu chodzę teoretycznie jako zupełnie zielony - jesli chodzi o doświadczenia - kandydat na rozmowy rekrutacyjne, żeby wiedzieć jakie oferty finansowe dla agentów znajdują się obecnie na rynku. I taki reserch jest zupełnie normalnym zjawiskiem. Powiem szczerze czegoś takiego jakw w Pru jeszcze nie widziałem. Wróciły mi wspomnienienia z mojej krakowskiej przygody z Amway :-( . Potencjalna pralnia mózgu tak agenta jak i klientów - bazowanie głównie na obietnicach i karmienie strachem klienta. Oczywiście poprosiłem też o szczególy odnośnie umowy i tu się zaczeła jazda z wymówkami i same ogólniki. Oczywiście udało mi się dotrzeć do draftu umowy i tu powiem jasno. Jedno wielkie oszustwo i ściema w stosunku do tego co słyszałem z ust pana menagera. Umiem krzaczyć system prowizyjny i nic absolutnie nie zgadzało się z tego co usłyszałem na rozmowie rekrutacyjnej. Nie wiem po co to robicie bo przecież każdy ogarnięty po dwóch miesiącach będzie wiedział w co się wpakował i ucieknie od was. Uważam, że gorzej z waszymi klientami oni i owszem szybko się zorientują, że nabijacie ich w butelkę ale niekoniecznie odzyskają swoje pieniądze bądź otrzymają świadczenie.
Cała wypowiedź niezgodna z prawdą, począwszy od porównania do Amway, poprzez umowę, na jasnych warunkach skończywszy.
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Prudential Financial - Warszawa
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
![Prudential Financial](/assets/images/company/nologo-150.png)
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Prudential Financial?
Zobacz opinie na temat firmy Prudential Financial tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Prudential Financial?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Prudential Financial?
Kandydaci do pracy w Prudential Financial napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Puławska 182
02-670 Warszawa - NIP: 5272662226 KRS: 0000392994
![gemius](/assets/images/company/profile/gemius.png)
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Towarzystwa ubezpieczeniowe - Warszawa i okolice
Popularne
- Eins Polska Sp. z o.o.
- Digital Care
- TOWARZYSTWO UBEZPIECZEŃ ALLIANZ ŻYCIE POLSKA SPÓŁKA AKCYJNA
- Colonnade Insurance Societe Anonyme Oddział w Polsce
- TU EUROPA S.A.
- Ireneusz Jeleń Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Alfa
- PZU S.A.
- Mbmi Group Sp. z o.o.
- Expert Marcin Żebrowski
- Mentor S.A.
- 4Life Direct
- Piotr Słowik Finansowa Chata
- Twat Agnieszka Tabaszewska
- ASIST Sp. z o.o.
- TU Inter Polska S.A.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |